Как в группе создать опрос вконтакте в группе: в группе, в беседе, на странице

Содержание

Как добавить опрос в группу вконтакте. Как сделать опрос вконтакте и красиво его оформить

Доброго всем времени суток, мои дорогие друзья. С вами как обычно, опять и снова Дмитрий Костин и сегодня я расскажу вам, как создать опрос в вк в беседе, на своей странице или в группе. Скажите пожалуйста, когда вы видите какой-либо опрос или голocование, вы проходите мимо или тоже оставляете свое мнение? Я стараюсь всегда сделать свой выбор, когда вижу подобные штуки. Давайте же посмотрим, как воплотить это в жизнь.

Зачем нужно содавать опросы в вк?

Мне вот просто бывает очень интересно посмотреть мнения других о том или ином действии, либо же когда мы назначаем ту же встречу выпускников, то кто-нибудь из нас создает голосование. В общем вещь очень полезная во многих ситуациях. Именно поэтому я вам сегодня и расскажу, как создать голосование в вк в группе или на своей странице, чтобы узнать мнение людей.

Когда люди , то очень часто они устраивают какие-либо опросы, кроме того некоторые люди устраивают такие голосования на своей же персональной странице, чтобы узнать мнение своих друзей и т.д.

Раньше опросы были более простенькими, но в связи с июньским обновлением вонтакте сделали версию 2.0. Наверняка вы уже видели их новый внешний вид и уже заметили яркие внешние отличия. Теперь вы можете выбрать фон. Но и это не самое главное. Наиболее важным по моему мнению считается возможность выбора нескольких вариантов ответов и ограниченное время голосования. Участвуя в подобных опросах у меня часто случается так, что я не могу выбрать между двумя равноценными вариантами. В таких случаях данная функция просто спасет.

Создаем голосование

Ну а теперь приступим непосредственно к практике. Для того, чтобы нам это воплотить в жизнь, нужно проделать несколько манипуляций. Но мы разберем каждый случай в отдельности.

Своя страница

Если вас интересует мнение ваших друзей или подписчиков, то самое верное будет разместить голосование прямо на стене вашей страницы. И сделать это очень просто.


И уже после этого на вашей стене появится симпатичный опросик, в котором сможет поучаствовать любой из друзей, подписчиков и даже залетных гостей.

Беседа

Наверняка многие из вас сидят в тематических диалогах в вк, где находится пара десятков человек. Так вот, вы также можете создать опрос в вк в беседе, чтобы узнать мнение людей, находящихся с вами в одном диалоге.

Для этого достаточно в поле, в котором вы пишите сообщения, выбрать значок скрепки (Прикрепить), а затем нажать на «Опрос» . После этого действуем по вышеуказанной схеме и отправляем сообщение.

Но только учтите. Такая фишка действует только в беседах. В диалогах, состоящих и вас и одного собеседника такое не прокатит. Да и смысла в этом даже нет, если опрашиваемый всего один.

Группа

Ну и последним мы рассмотрим создание опросов в группах или пабликах ВК. В принципе, ничего нового здесь нет. По классике ищем текстовую строку, выбираем «Еще» и ищем слово «Опрос» . На а дальше сами знаете, что делать.

Но хочется вам кое-что порекомендовать. Чтобы ваше голосование во вконтакте не затерялось среди кучи других постов, закрепите его вверху группы. Тогда он всегда будет на виду у пользователей и вы сможете охватить большее число участников.


Теперь достаточно обновить страницу или просто перезайти в группу. Вы увидите, что пост с голосованием находится в самом верху прямо под названием сообщества.

Как видите, сложного ничего нет. Теперь вы в любой момент сможете узнать мнение окружающих вас людей.

Обсуждения в группах


Теперь вы можете обновить страницу или просто перезайти на главную страницу сообщества, и вы увидите, что теперь то, что вы только что создали, висит вверху сообщества. Теперь любой участник увидит это и сможет проголосовать.

Точно таким же образом, нажав на три точки на главной, вы сможете закрыть, убрать опрос, либо перейти к самой теме. ОЧень удобная и полезная фишка.

Кстати, если вы хотите раскрутить свое сообщество в группе, набрать друзей, лайки или же красиво оформить ваше сообщество, сделать сногсшибательные баннеры, то рекомендую вам воспользоваться офигительным сервисом Кворк . Там вы найдете профессионалов, которые за небольшую цену (гораздо дешевле чем среднерыночная) сделают вам все качественно и в лучшем виде. Я сам постоянно пользуюсь кворком и вам рекомендую.

Вот и всё. Как видите, ничего сложного здесь нет. Надеюсь, что теперь вы будете применять это в жизни. Ну и конечно же я надеюсь, что моя сегодняшняя статья была для вас полезной и вы не забудете подписаться на обновления моего блога. А вам я желаю удачи. Увидимся в других статьях. Пока-пока!

С уважением, Дмитрий Костин.

Как создать опрос ВКонтакте в группе? Нередко пользователи задают подобный вопрос. Давайте вместе разберемся в данной процедуре. В рамках статьи вы сможете узнать обо всех этапах создания голосования.

  1. Создан приятный интерфейс.
  2. Можно быстро разобраться в особенностях взаимодействия с сайтом.
  3. Он максимально прост и понятен для пользователей.
  4. Можно быстро перемещаться между пунктами.
  5. Удается комфортно общаться с пользователями.
  6. Можно на одной площадке собрать своих друзей.
  7. Выпущено удобное приложение для смартфона.
  8. Программа позволяет комфортно пользоваться ВК вне дома.

Одна из полезных функций ВК – создание сообществ. Группы используются для обмена различной информацией, в них собираются люди с общими интересами. У администраторов есть возможность не только публиковать фотографии и текстовые посты, но и создавать опросы.

  • Они помогают собрать статистику по группе.
  • Узнать мнение людей.
  • Через голосования пользователи могут участвовать в жизни сообщества.
  • Вариантов применения функции еще множество, все зависит от конкретной ситуации.

Как создать опрос в контакте в группе на стене?

Как сделать опрос в ВК в группе? Данная процедура довольно проста и займет у вас немного времени. Пользователю нужно:

  1. Перейти в сообщество.
  2. Открыть пункт для создания записи.
  3. Нажать на «Еще».
  4. Среди предложенных вариантов выбрать «Опрос».
  5. В поле «Тема» указывается задаваемый вопрос.
  6. Также введите варианты ответа, их можно добавлять со специальной кнопки.
  7. После формирования нажмите на кнопку для публикации на стене.

В форме есть пункт для анонимности. При включении опции система не будет собирать информацию о том, как проголосовал каждый участник. Вы увидите только процентное соотношение и количество голосов. Подобная функция будет полезна в том случае, если пользователи могут постесняться честно ответить на поставленный вопрос.

Как сделать опрос в ВК в группе с фото

  • Откройте страницу группы.
  • Перейдите к созданию записи.
  • Фото можно загрузить напрямую с ПК, перетащив их в выделенную зону из папки.
  • Второй вариант – нажать на значок фотоаппарата и выбрать снимки.
  • Теперь можно переходить к созданию голосования.

Как добавить варианты ответа?

  1. Открыть форму.
  2. Нажать на пункт «Добавить вариант».
  3. Создать необходимое количество полей и приступить к их заполнению.

Как сделать опрос в ВК в группе с телефона

Все больше людей пользуются ВК на телефоне. Но необязательно заходить на сайт с мобильного браузера, ведь можно скачать специальное приложение для смартфонов.

Перечислим преимущества программы:

  • Она стабильно работает.
  • Есть версии под различные операционные системы.
  • Удается получить быстрый доступ к социальной сети.
  • Приложение весьма удобное в использовании.
  • Оно доступно в официальном магазине для скачивания.
  • В программе предоставляется широкий перечень функций.
  • Приложение не нуждается в существенных ресурсах.
  • В нем быстро поступают уведомления.
  • Можно оперативно отвечать друзьям и комфортно общаться.
  • Есть возможность прослушивания музыки.
  • Удается управлять сообществом в программе.

Интересует, как создать опрос в ВК в группе с телефона? Процедура очень проста:

  1. Откройте страницу сообщества.
  2. Нажмите на кнопку для создания записи.
  3. Просмотрите список предложенных инструментов.
  4. Нажмите на значок со скрепкой.
  5. Выберете пункт «Опрос».
  6. Укажите тему и варианты ответа.
  7. Можете оставить опцию анонимности или отключить ее.
  8. Нажмите на пункт с галочкой.

О создании голосований

Создавать опросы могут пользователи, которым разрешено оставлять записи на стене. Обычно в группах этим правом наделены только администраторы. Так удается поддерживать стену чистой, облегчается последующая модерация.

Предоставляем вам несколько полезных советов по созданию голосований:

  • Не стоит предлагать слишком много вариантов ответа, люди могут запутаться.
  • Если вопрос личный, или связан с политикой, то лучше включить опцию анонимности.
  • Ее стоит активировать и просто для повышения точности ответов.
  • Четко сформулируйте вопрос. Он должен быть коротким и понятным для пользователей.
  • Перед сбором итоговых данных стоит подождать хотя бы 1-2 дня, чтобы все участники успели проголосовать.

Опросы или голосования – это полезная функция в ВК. Если Вы хотите увеличить посещаемость Вашей страницы или повысить активность работы сообщества, то нужно использовать все возможные средства, в том числе и опросы. Пользователи социальных сетей любят опросы и, обычно, охотно в них участвуют. Это происходит потому, что подсознательно человек всегда ждёт, чтобы его мнением кто-то поинтересовался. Опрос повышает самооценку пользователя, показывая, что его выбор важен для создателя опроса.

Второй причиной периодически создавать на странице или в группе опросы является чисто визуальная. Страница привлекает большее внимание, если на ней не только однотипные посты, но и разнообразные опросы, причем желательно, чтобы некоторые из них были с фото или видео. По статистике, сообщества, которые периодически устраивают опросы в целях своего развития, «проживают» гораздо дольше и привлекают гораздо большую аудиторию.

Даже, если тема опроса не слишком близка человеку, вполне возможно, что он захочет поучаствовать в опросе и выразить своё мнение. А вот если бы Вы попросили написать на эту тему сообщение, человек бы ни за что это не стал делать. Поэтому опрос – это самый действенный способ повысить активность на своей странице и, как делать опросы в ВК, должны знать все.

Как создать опрос в ВК – подробная техническая инструкция

Если Вы хотите узнать сделать опрос в ВК на странице или как создать опрос в ВК в группе, нужно сделать следующее:

Как создать опрос в ВК в беседе?

По сути, ответ на вопрос, как сделать опрос в ВК в беседе, тоже довольно прост. Он мало отличается от ответа на вопрос, как сделать опрос в ВК в группе. Но для начала, нам нужно понять, как создать беседу в ВК. Для этого совершаем несколько простых действий:


Как провести опрос в ВК, чтобы он привлёк на Вашу страницу как можно больше пользователей?

Если Вы просто начнёте добавлять любые вопросы на Вашу страницу, это, конечно, активизирует пользователей, но не намного. Чтобы опрос работал нужно знать некоторые правила.


Также для того, чтобы опрос работал, постарайтесь оригинально сформулировать тему, выбрать интересные, необычные варианты ответов, прикрепите приятную глазу иллюстрацию или аудиозапись. Нужно, чтобы в опросе взгляду Вашего «электората» было за что зацепиться, тогда явка будет большой.

Не увлекайтесь количеством вариантов ответов и длиной самих формулировок. Такие «перегруженные» опросы выглядят скучно, и у пользователей пропадает желание их читать.

Подумайте о своей целевой аудитории – о возрасте, образе жизни, интересах своих подписчиков и попробуйте придумать такой опрос, который для них будет наиболее интересным и актуальным.

Не менее важным является стиль речи, который используется для создания темы и вариантов ответов. Если в опросе в молодёжной группе современный молодёжный сленг даже приветствуется, то в других случаях от него лучше отказаться.

А самое главное, тема и ответы на вопрос должны быть интересны Вам самому. Формальное голосование ради голосования сработает гораздо хуже.

Приветствую тебя, дорогой посетитель!

Из этой статьи ты узнаешь не только как провести опрос в контакте, но и:

  • для чего они нужны;
  • как их можно и нужно использовать для пользы дела;
  • какие опросы в контакте бывают;
  • можно ли проводить опросы с личной страницы или только в группе.

Для чего нужны опросы в группе в контакте

И как показывает практика, если лайкают, репостят и комментируют скажем 20 человек в группе ежедневно, то проголосуют в тот же день 50 а иногда и 100 человек.

Стало быть, одной из причин для чего нужны опросы в группе в контакте, является увеличение степени вовлеченности пользователей в нашу группу. А это жирный плюс в историю и продвижение нашей группы.

В контакте любит группы в которых аудитория активна и дает им еще больший охват а это в свою очередь помогает продвижению нашей группы: охваты растут, о нас узнает все большее количество людей, растет группа а вместе с ней наши доходы. Все просто))).

Вы замечали, что Вк безжалостно режет охваты и показывает в новостях наши посты лишь 5% и реже 10% участников группы?

Так вот, опросы помогут нам немного увеличить охваты и лишний раз напомнить о себе тем, кто проголосовал в нашем опросе. Как?

Дело в том, что умная лента Вк в течении следующих 30 дней после голосования в опросе, будет показывать этому человеку в новостях ваши посты.

Получается, Вы гарантировано получаете еще больший охват вашей целевой аудитории. И если будете проводить опросы еще чаще, то и количество проголосовавших и увидевших ваши новости будет расти)))

Можно изначально создавать такой опрос, который будет выявлять ваших потенциальных клиентов.

Они бы может быть молча читали и уходили из вашего паблика, а тут опрос, и им очень интересно поучаствовать и они голосуют и выдают себя))).

Что я имею ввиду?

Например, создаете вы такой опрос:

Если Вы планируете в этом году купить недвижимость в Казани, то это будет:

  • 1 комнатная
  • 2 комнатная
  • 3 комнатная

Что делаем мы?

Через сутки или более, когда опрос будет закрыт, пишем в личку нашим проголосовавшим. Это наши потенциальные клиенты, которые себя выдали))))

А о том, что именно им писать чтобы не спугнуть, это уже совсем другая история, уверена Вы найдете, что им написать.

В таком виде опроса главное не ставить галочку напротив «анонимный опрос», иначе вы никогда не узнаете кто именно и за что проголосовал и не сможете им написать.

Ну вот, 3 пункта «для чего» мы закрыли, теперь можно перейти к основному вопросу нашей статьи: «как провести опрос в контакте».

Как провести опрос В контакте

Алгоритм создания поста в виде опроса с личной страницы и в группе или паблике идентичен.

Здесь я буду использовать слова группа или паблик, но Вы знаете, что все что здесь описано применимо и для личной страницы.

Провести опрос в контакте в группе вы сможете, только если вы являетесь ее админом.

В поле «Что у вас нового» или «Добавить запись» пишем сам пост, который будет сопровождать опрос.

Здесь мы можем расшифровать тему нашего опроса и для чего, собственно, мы его затеяли, какую пользу получит читатель (если конечно получит). Так же, можем указать время окончания поста.

Дело в том, что летом 2018 в опросах во Вк появилась такая возможность — ставить лимит по времени поста. И когда этот момент наступает каждому проголосовавшему приходит уведомление, что в такой-то группе завешен опрос и что вы можете посмотреть его результаты там-то и дается ссылка.

А это, как вы понимаете лишний раз напоминает нашему читателю о нас, что для нашего бизнеса только в плюс)))

Итак, текст мы написали, теперь прикрепляем сам опрос.

Для этого жмем кнопку «Еще» и перед нами распахивается список новых возможностей работы с постом, естественно выбираем «Опрос».

В открывшемся окошке все предельно понятно. В поле «Тема опроса» пишем наш вопрос на который хотим получить ответ.

Например: Если Вы собираетесь в этом году ехать на отдых в Турцию, то какой это будет город? И ниже в представленных полях перечисляем варианты ответов:

  • Алания,
  • Анталия,
  • Кемер,
  • Стамбул,
  • др. город
  • вообще не собираюсь в Турцию.

Дальше, мы можем выбрать фон нашего опроса из предложенных, выбираем наиболее подходящий нам по нашему фирменному цвету либо выбираем картинку без фона с крестиком, при нажатии на которую нас перебросит на выбор любой картинки из файлов в нашем компьютере.

После того, как мы определились с цветом, мы должны определиться будет ли наше голосование анонимным или нет.

Иногда действительно выгоднее сделать анонимное голосование, если его целью является как можно большее число участвующих в голосовании и не важно кто именно эти люди.

А если мы затеяли опрос с целью выявления скрытых потенциальных клиентов, как я об этом писала в предыдущем подразделе статьи, то галочку в этом пункте не ставим.

Можно поставить галочку напротив «Выбор нескольких вариантов» это тоже нововведение 2018 года, как и фон и ограничение длительности опроса. Раньше, человек мог проголосовать только за один вариант, а теперь, если поставить галочку наши читатели смогут выбрать несколько вариантов ответов.

И наконец, если мы поставим галочку напротив «Ограниченное время голосования», откроется окошко в котором мы можем установить это самое время. И когда этот момент настанет, каждый проголосовавший получить оповещение, что в такой-то группе голосование окончено и что вы можете посмотреть его результаты по такой-то ссылке.

Вот и все, жмем «Отправить», либо ставим на «Отложенный постинг».

Как это сделать?

Все просто. Снова жмем кнопочку внизу поста «Еще», выбираем «Таймер» и устанавливаем день и час когда мы хотим чтобы пост опубликовался. Ну и конечно, ограничение по времени голосования должно хотя бы на сутки или на несколько часов быть позже времени отложенного постинга.

Ну вот, теперь, как провести опрос в контакте в группе Вы знаете, и напоследок хочу рассказать какие опросы в контакте бывают.

Какие опросы в контакте бывают

Опросы могут быть:

  • Открытые
  • Анонимные Т

Технически, они отличаются только проставленной или не проставленной галочкой напротив слова «Анонимный опрос». Если опрос открытый, то результаты голосования не только цифры но и тех кто и за что проголосовал, может посмотреть любой посетитель.

Если опрос анонимный, то всем будут видны только цифры — сколько человек за что проголосовали в числовом и процентном соотношении.

Опрос может быть:

  • Альтернативный
  • Общий
  • Открытый

При альтернативном опросе, мы интересуемся например, какая картинка или вариант нашего товара Вам нравится больше: этот или этот.

Общий вопрос, это такой вопрос на который можно ответить либо «да» либо «нет». Например, вам нравится этот город или отель или платье и т.д.?

Открытый опрос подразумевает много вариантов ответа на выбор. Например, какие виды товаров вы бы хотели видеть в нашей группе чаще: платья, украшения, одежда для детей, товары для дома и пр.?

Здравствуйте!

Эта статья посвящена опросам ВКонтакте. С их помощью можно наладить связь с участниками группы или паблика, а также узнать мнение друзей и получить помощь в решении сложного вопроса. Давайте же разберемся, как сделать опрос в ВК, оформить его и правильно настроить.

Создавать опросы вы сможете на стене личной страницы, в беседах и сообществах, в которых являетесь администратором или обладаете правами для публикации записей.

Кнопка создания скрыта под надписью “Еще” на панели инструментов. Наведите курсор на надпись и во всплывающем меню выберите пункт “Опрос”.

Теперь перед вами находится шаблон с полями для вопросов, вариантов ответа, а также опции для настройки и фоны для оформления.

В графе “Тема” укажите вопрос, который выносится на голосование. Вы можете набрать неограниченный по количеству знаков текст, но учтите, что большими буквами в заголовке будут отображаться не более 93 символов. Все, что не уместилось в заголовок, автоматически переносится в текст поста.

Даже если тема оказалась короче 93 символов, то заголовок все равно продублируется в текст поста. Чтобы убрать его, опубликуйте запись, а после в режиме редактирования удалите лишний текст и нажмите кнопку сохранить.

Следующим этапом после создания темы будет заполнение вариантов ответов. Их можно добавить не более 10, поэтому учитывайте это ограничение при подготовке голосования. Каждый вариант ответа может содержать до 2 000 символов с пробелами – для большинства пользователей это даже больше необходимого, и нужно постараться, чтобы не уложиться в это ограничение.

Для публикации анкеты достаточно задать тему и предложить хотя бы один вариант ответа, но, чтобы привлечь внимание пользователей к вашему вопросу и собрать статистику, стоит перед публикацией уделить некоторое время настройкам и оформлению.

По умолчанию в качестве фона опросника установлен обычный белый цвет. Кроме него, на выбор предлагается еще 7 вариантов. Отмечу, что даже простое изменение цвета фона выделяет пост среди других записей. Помимо предложенных ВКонтакте цветовых схем, есть возможность загрузить свой фон.

Вы можете использовать картинки, рисунки, фотографии, паттерны, цветовые заливки и любые другие изображения в формате jpeg, gif или png, размер которых больше 510 x 200 пикселей.

Чтобы использовать свое изображение, пролистайте все предложенные в ВК варианты оформления и нажмите на плюс в конце списка. В следующем окне кликните на кнопку “Выбрать файл” и выберите подходящую картинку на компьютере.

Остался завершающий перед публикацией этап – настройка. Весь процесс настройки сводится к трем пунктам, которые вы можете отметить галочкой или проигнорировать.

  1. Анонимный опрос. Если вы установите галочки напротив этой графы, то в результатах анкетирования будет показано только количество людей, которые проголосовали за каждый вариант ответа. В случае отсутствия галочки, анкетирование будет публичным – каждый проголосовавший пользователь сможет просматривать других участников голосования.
  2. Выбор нескольких вариантов. Этот параметр позволяет голосовать как за один из предложенных ответов, так и за несколько. Можно отметить даже сразу все варианты. Соответственно, если не поставить галочку у этого пункта, то юзеры смогут выбрать только один пункт при голосовании.
  3. Ограниченное время голосования. В некоторых случаях необходимо ограничить время, в течение которого пользователи смогут принять участие в анкетировании. Если это ваш случай, ставьте галочку напротив этого пункта и укажите дату и время, до которого можно повлиять на ход голосования. По умолчанию голосовать можно будет в течение 24 часов. По истечении этого времени опрос будет помечен как завершенный, и будут показаны его результаты.

На этом процесс настройки и оформления можно считать завершенным. Жмите кнопку “Опубликовать” и ждите результаты сбора общественного мнения.

Опрос можно создавать непосредственно в беседе. Для этого наведите курсор на значок скрепки и прикрепите анкету к вашему сообщению. Настройка и оформление выполняются точно так же, как и при добавлении опросника на стену.

В диалоге функция добавления опросника отсутствует, так как его создание при переписке двух человек попросту не имеет смысла. Однако если вы все же хотите отправить анкету личным сообщением одному конкретному человеку, то можно создать голосование на стене и переслать его в диалог.

Как создать с телефона

Для создания анкетирования на телефоне можно использовать как приложение для смартфона, так и мобильную версию сайта – в обоих случаях функционал для настройки и оформления будет таким же, как и в полной версии сайта.

В приложении зайдите на свою страницу или в сообщество, в котором планируете разместить анкету и перейдите в поле создания новой записи. Нажмите на многоточие на панели инструментов и выберите пункт “Опрос” в выпадающем меню. После заполнения всех полей, создания оформления и регулировки настроек нажмите на галочку в правом верхнем углу для добавления опросника на стену.

В мобильной версии сайта вам также необходимо перейти в поле создания нового поста, нажав на надпись “Что у Вас нового?” В следующем окне кликните на скрепку и выберите пункт “Опрос”. Заполните поля “Тема” и “Варианты ответов”, выберите стиль оформления и необходимые опции настроек, после чего нажмите на галочку в верхнем углу для публикации – все точно так, как и в мобильном приложении.

Создание опроса в группе и добавление его в обсуждение

Принципы создания анкеты на стене сообщества вы уже знаете, так что сейчас разберем лишь вопрос о том, как прикрепить голосование в обсуждение.

Чтобы иметь возможность создавать дискуссии, нужно включить их в настройках группы. Перейдите в меню управления сообществом и в подменю “Разделы” сделайте обсуждения открытыми или хотя бы ограниченными.

Нажмите “Добавить обсуждение”, чтобы открыть окно создания новой темы дискуссии в группе. За прикрепление опроса в обсуждении отвечает кнопка в виде гистограммы на панели инструментов. Кликните на нее и приступайте заполнению полей “Тема” и “Варианты ответов”.

Обязательно заполните поля заголовка и текста обсуждения, в противном случае вы не сможете его опубликовать. Когда все будет готово, нажмите на кнопку “Создать тему”.

В обсуждении отсутствуют инструменты для оформления анкеты.

Созданное обсуждение можно закрепить в верхней части главной страницы группы. Для этого наведите курсор на многоточие в верхней части уже опубликованной записи и выберите пункт “На главную”.


Статистика голосования

Общая статистика будет показана человеку сразу, как только он выбрал один из вариантов ответа. Чтобы узнать подробности, необходимо повторно кликнуть на анкету. В развернутой информации об итогах голосования можно увидеть всех проголосовавших пользователей (при условии, что опрос не анонимный).

Есть возможность раздельного просмотра проголосовавших за каждый вариант ответа, фильтрации юзеров по городу, стране, полу и возрасту. Также вы можете скопировать специальный код, чтобы вставить виджет с опросником на сайт.

Заключение

Стандартных инструментов опроса ВКонтакте вполне достаточно, чтобы собрать подробную информацию о вкусах, предпочтениях и интересах участников вашего сообщества, принять коллективное решение в беседе или попросить друзей помочь в принятии нелегкого решения.

На этом у меня все. Не забывайте подписываться на новости блога, чтобы всегда быть в курсе последних новостей.

Как создать опрос в группе ВКонтакте

Если брать в целом, то нет ничего сложного в создании опроса в группе в Контакте. Технология никак не изменяет в зависимости от того, в своей группе Вы хотите создать опрос или в чужой. Есть только один момент, если Вы хотите создать опрос в группе, в которой Вы не администратор, и в группе отключена опция создания новых тем для обсуждения, то Вы не сможете создать опрос. Если Вы самостоятельно создали новую группу, то Вам необходимо для начала настроить опцию ”Обсуждение”. Для этого надо зайти на страницу группы, которую Вы создали, и найти ссылку ”Управление группой”, которая находится справа. На открывшейся странице найдите вкладку ”Информация”, там надо нажать на ссылку, которая находится напротив слова ”Обсуждения”, потом надо выбрать режим добавления новых тем – ”ограниченные” или ”открытые”. Добавление новых тем отключено по умолчанию. У Вас будет возможность открыть доступ к добавлению новых тем любому участнику группы или всем участникам, но можете и ограничить доступ, разрешив только руководителям группы добавлять темы. После сохранения изменения, Вы можете вернуться на главную страницу сообщества. Там увидите раздел ”Обсуждения”, а немного правее Вы найдете ссылку ”Новая тема”. Вам надо нажать на нее и переходить к процессу создания новой темы. Надо придумать кратное описание и заголовок того, что предлагается посетителям для обсуждения. Кстати говоря, если у вас проблемы на стороне браузера, а может и вовсе в железе то здесь самостоятельно не разберешься, нужно обращаться в компании за компьютерной помощи. Например, если ваш аккаунт вконтакте взломали, то обратившись за компьютерной помощью вы получите свой компьютер без вирусов и с полной диагностикой проблем. Также, сюда входит ремонт и обслуживание персонального компьютера. Вы автоматически перейдете на страницу просмотра темы после того, как Вы нажмете кнопку ”Создать тему”. Другие посетители на данной странице смогут только оставлять комментарии, а у автора темы будет доступ к редактированию созданной темы. Вам надо нажать кнопку ”Редактировать”, и выбрать там опцию ”Прикрепить опрос”. Затем Вам надо составить текст вопроса, а так же варианты ответов. По умолчанию установлено только два варианта ответов, но если Вам надо больше, то можно использовать кнопку ”Добавить вариант”. Теперь, Вам надо проверить все, что написано, и нажать на кнопку ”Создать опрос”. Вы опять попадает на страничку просмотра темы, но сейчас тут находится форма и варианты ответа на опрос. При необходимости Вы можете закрепить тему обсуждения, тогда она будет находиться выше всех других тем независимо от того, как давно появился последний комментарий. Если Вы хотите удалить опрос или закрыть тему, то для этого надо использовать опцию ”Редактировать”.

как создать и для чего использовать

Опросы в группах ВКонтакте позволяют повысить вовлечённость участников сообщества. При помощи этого инструмента можно узнать мнение целевой аудитории о качестве публикуемого контента и наиболее интересующих их темах. О том, как сделать опрос в ВК группе, знают не все, либо не все понимают их значимость. Теряется важнейшее преимущество вы не знаете, что нравится вашим пользователям статьи, картинки или видео.

Также, опросы позволяют повысить количество продаж. Одним из примеров грамотного использования опросов является сообщество, занимающееся продажей рюкзаков.

Пример грамотного использования опросов ВКонтакте

Администраторы магазина публиковали фотографии своих товаров. Основной упор был сделан на туристические рюкзаки Группа активно продвигалась с помощью таргетированной рекламы. В качестве целевой аудитории были выбраны люди, занимающиеся активными видами отдыха.

За несколько месяцев продвижение было выявлено, что доход от продаж с трудом покрывает затраты рекламу. Чтобы узнать причину столь низкого показателя конверсии был создан опрос, целью которого было выяснить, какой вид рюкзаков является более востребованным у целевой аудитории.

В нем участвовали следующие виды рюкзаков:

  • туристические
  • экспедиционные
  • тактические
  • спортивные

Все эти виды товаров находились были в наличии интернет магазина. Опрос длился 2 недели. Новые участники также принимали в нем активное участие.

В результате, более 70% голосов было отдано экспедиционным рюкзакам. Это означало, что администрация занималось активным продвижением группы товаров, которая менее всего интересовала ее потенциальных покупателей.

На основе этих данных сообщество полностью изменило направление своего контента. В паблике начали публиковаться посты с предложением купить экспедиционные рюкзаки. Результат не заставил себя ждать, продажи выросли в 3 раза уже через месяц смены стратегии продвижения.

Создание опросов ВКонтакте

Как сделать опрос в группе ВК? Для этого зайдите в свое сообщество ВК. В разделе создания записи нажмите на кнопку «Ещё».

В всплывшем меню выберите элемент «Опрос».

После этого откроется шаблон для создания вашего опроса.

Введите название темы. В качестве примера зададим вопрос о том, какая операционная система лучшая.

Ниже расположены разделы для создания вариантов ответов. Впишем туда названия ОС: Windows, Linux, MacOS.

можно добавить вариант ответа

Далее вы можете создать анонимное голосование. В этом случае участники не смогут увидеть, кто за какой вариант ответа отдал свой голос.

На этом создание голосования закончено. Жмите на кнопку «Отправить».

После этого запись появится на стене вашей группы ВКонтакте.

Как только появятся первые голоса вы можете посмотреть небольшую статистику голосования. Для этого нажмите на любой из вариантов и откроется новое окно.

Здесь показано количество проголосовавших людей. При наличии большого количества участников вы можете отсортировать их по следующим параметрам:

  1. Показать голоса только из одной страны: России, Беларуси, Украины, Казахстана и т.д. Этот параметр зависит от географии людей, принявших участие в голосовании.
  2. Отсортировать людей по возрасту.
  3. Показывать голоса только женщин и мужчин.

Любой опрос можно опубликовать на стороннем сайте. Сделать это очень просто. Для этого нажмите на кнопку «Получить код» в нижнем правом углу созданной вами публикации.

Перед вами откроется небольшое окно с кодом.

Вставьте его в любую часть своего сайта и голосование будет доступно и на нем. Все данные будут также зафиксированы в вашей группе. Эта функция очень полезная для необходимости масштабирования своих голосований и получения большего количества мнений со стороны целевой аудитории.

Для создания подобного рода публикаций с мобильных устройств нужно:

  1. Зайти на мобильную версию ВК.
  2. Открыть свое сообщество.

В разделе создания записей нажать на иконку скрепки, которая отвечает за прикрепления дополнительных файлов и функций к публикуемым записям.

В новом окне выбрать пункт «Опрос».

Начать его создание написав название темы и варианты ответов.

На этом процесс создания голосования на мобильных устройствах завершен.

Какой тип голосования выбрать

Как вы уже успели заметить, существует два вида голосований: публичное и анонимное. Чтобы сделать правильный выбор в пользу того или иного типа, нужно рассмотреть каждый из них.

Публичное голосование используется тогда, когда вам нужно собрать какие-либо данные о вашей аудитории. В их число входят: возраст, пол и география.

Анонимный опрос используется в том случае, когда вам нужно узнать мнение ваших участников по какой-либо теме. Главным преимуществом данного типа является то, что количество участников в анонимном голосовании будет в разы больше чем в публичном, ведь не все люди хотят «светить» свои аккаунты в опросах.

Возможные проблемы опросов ВКонтакте

Несмотря на простоту создания голосования в ВК, необходимо более подробно рассмотреть возможные проблемы при создании опроса, чтобы избежать их в дальнейшем.

Малое количество голосов

Очень распространенная проблема. Даже в сообществах с тысячами подписчиков в опросах принимают только 2-3% пользователей от общего количества.

Основной причиной этой проблемы является то, что люди совершенно не заинтересованы в том, чтобы отвечать на какие-либо вопросы в голосовании. Чтобы повысить вовлеченность пользователей нужно создавать по-настоящему интересные опросы для вашей целевой аудитории.

Нет никакого смысла в женской группе делать голосование на тему того, спиннинг какой модели подходит лучше для зимней рыбалки.

Создайте ощущение того, что мнение каждого участника по-настоящему важно, что от их выбора будет что-то зависеть.

Итог

В итоге, стоит отметить, что опросы – очень эффективный способ повысить вовлеченность пользователей в «жизнь» сообщества, а также отличный метод, чтобы лучше узнать свою целевую аудиторию.

С помощью этого простого инструмента можно узнать, что именно интересно участникам вашей группы, спросить их мнение по поводу дальнейшего развития паблика. Благодаря полученным данным из голосования вы либо убедитесь в правильности своей стратегии продвижения, либо полностью измените ее направление.

Как сделать опрос вк в группе: Инструкция, как сделать голосование в ВК в группе

Как создать опрос в группе ВКонтакте — инструкция

Одним из способов создания интересного контента в социальных сетях – является составление интересных опросов. Как правило, люди охотно участвуют в них. Кроме того, иногда опросы помогают определить потребности своей аудитории в группе, а также выявить то, что необходимо улучшить в контенте.

Итак, для того чтобы создать опрос в группе, нажмите на вкладку «еще», которая располагается в строке добавления записей на стене группы. Далее выберите пункт «опрос».

Создание опроса в группе Вконтакте

Теперь вы создаете само голосование. В графе «тема опроса», вы можете написать сам вопрос, к которому будут прилагаться варианты ответов.

Ниже в разделе «варианты ответов», вы вручную пишите мнения, которые могут быть ответом на этот вопрос. Для того чтобы написать новое мнение, нажмите на выражение «добавить вариант». В каждом опросе вы можете создавать до 10 вариантов ответов.

Создание опроса в группе

Для того чтобы опрос привлекал больше внимания, вы можете прикрепить к нему картинку.

Для этого нажмите на значок фотоаппарата, и выберите файл со своего компьютера. Кроме того, внизу после вариантов ответов, вы увидите функцию «анонимное голосование». Если вы поставите галочку под этим пунктом, то другим участникам группы не будет видно кто проголосовал за тот или иной вариант. Эти данные будут видны только администраторам сообщества. Если эту галочку не ставить, то любой пользователь, который принял участие, проголосовав за один из вариантов, сможет также просмотреть и других участников.

После того как вы заполнили все данные, можете нажать на вкладку «сохранить».

Опросы могут быть мощным инструментом и для продвижения коммерческих групп. Иногда с их помощью можно убедить клиентов покупать тот или иной товар. Как это сделать? Вы можете создать опрос с голосованием, в котором подписчики могут поделиться мнением в отношении того или иного товара. В вариантах ответов, вы может указать помимо своего товара, и продукты ваших конкурентов. Далее вам нужно добиться правильных результатов голосования, мотивируя свою аудиторию тем или иным способом.

.

Еще один вариант использования опросов в продвижении бизнеса – побуждение покупать товары. Например, вам необходимо допродать партию залежавшихся товаров. В созданном опросе вы может повысить статус определенного товара, например, попросив подписчиков оценить его по пятибалльной шкале. В некоторых случаях, вы также можете использовать сервисы накрутки подписчиков, но окончательное решение принимает каждый администратор сам.

Если же вам необходимо честное мнение, то важно также использовать опросы, чтобы определить потребности клиентов, для планирования дальнейших маркетинговых решений.

Как создать опрос в контакте и зачем это нужно в контексте продвижения группы.

Довольно часто многие люди сталкиваются с потребностью донести до общественности информацию. Один из удобнейших способов это осуществить — группа в социальной сети «В контакте». Причина этому? Ежедневная аудитория этой крупнейшей социальной сети насчитывает около 30 миллионов человек. Это чуть меньше, чем у Яндекса. Такое количество пользователей обусловлено удобным интерфейсом «В Контакте», доступным для всех пользователей от мала до велика.

Естественно, такая огромная целевая аудитория привлекательна для многих крупных, а также небольших компаний.

Итак, каждый пользователь может создать группу, но для успешного выполнения поставленных задач ее следует поддерживать и развивать. Поддержка группы связана с регулярным обновлением информации на странице: добавлением сообщений на стену, участием в обсуждениях, созданием опросов, приглашении новых пользователей. Это только добавит привлекательности группе. Поэтому важно знать, как создать опрос в контакте, наряду со многими другими вещами, необходимыми для продвижения товаров, а также идей в социальных сетях. Давайте поподробнее разберемся, что необходимо для продвижения «В контакте». 

С добавлением сообщений, интересных целевой аудитории, проблем возникнуть в принципе не может. По умолчанию настройки интерфейса таковы, что вам надо написать сообщение и при желании прикрепить к нему мультимедиа-контент (видеозапись, изображение, звуковой файл). Сделать это элементарно. А вот дальнейшая «проба пера» в создании контента для вашей группы может быть более трудной. Иногда вам может понадобиться узнать мнение участников группы по тому или иному вопросу. Вы можете таким образом отслеживать число лиц, заинтересованных вашей информацией. Самый простой способ этого добиться: узнать ответ на вопрос, как создать опрос в контакте с помощью нижеприведенной инструкции.

Помочь разобраться в этом может только практика. Скажем лишь, что все достаточно просто. Надо лишь на страничке группы выбрать «Управление сообществом» и поменять значение обсуждения с «Выключены» на «Открытые». После этой нехитрой процедуры вы получите возможность создать тему для обсуждения, что и надо сделать. Название и тело его можно создать по теме вашего опроса.

Затем выберите в правом верхнему углу пункт «Редактировать», а в выпадающем меню следует нажать «Прикрепить опрос». Отобразится диалоговое окно по заданию параметров вашего будущего опроса. Потом указываем некоторое количество вариантов выбора, их должно быть в пределах 3-5, иначе пользователь просто запутается и участвовать в опросе не будет. Тему надо закрепить наверху, что можно сделать соответствующим пунктом меню. Вот и  решение вопроса, как сделать опрос в контакте на стене.

Теперь при каждом заходе в группу первым делом вы будете видеть опрос. Это отличный способ для мониторинга интереса пользователей к содержанию группы. Не забывайте также добавлять полезные записи и приглашать новых пользователей различными легальными способами (без использования ботов). Это простейшая инструкция, как создать опрос в контакте. Как видите, все легко и просто.

Следует отметить, что период взрывного роста трафика соц. сети «В контакте» прошел. И теперь борьба за аудиторию, а значит, внимание конечного потребителя информации обострилась, следовательно, важно ориентироваться в последних тенденциях SMM. Для этого надо регулярно читать блоги специалистов SMM и постоянно нарабатывать практику, потому что лишь собственный опыт поможет добиться успеха в «социальном» маркетинге. Так что ответ на вопрос, как создать опрос в контакте, лишь первый шаг на пути к успеху в получении целевого трафика, который впоследствии надо еще соответствующим образом обработать.  

Для лучшей его конвертации требуется украсить группу красивым логотипом и добавить элементы интерфейса, что повысит ее привлекательность для потенциальных участников и при правильном подходе создаст побуждающий эффект купить рекламируемый продукт. Решение вопроса, как создать опрос в группе в контакте, поможет (при правильной постановке дела) побудить потребителя к действию. Если же у вас небольшие бюджеты (а иногда их вообще нет!) — надо использовать любую бесплатную возможность рекламы и продумывать каждый свой шаг в продвижении.

как сделать опрос в вк в группе

Как провести опрос в ВК. Как сделать опрос на странице и в группе ВКонтакте
NESTEROV
13-11-2019
Как сделать опрос ВК в группе или на странице | Вся польза опроса ВК!
SocBook SMM и сервис Doctorsmm
02-05-2020
Как Сделать Опрос Вконтакте на Телефоне в 2019
Хомяк Компьютерный
19-01-2019
КАК СДЕЛАТЬ ОПРОС В ГРУППЕ.
Букет из конфет . Мастер-класс.Елена Клевак.
15-11-2017
Как сделать и провести опрос ВКонтакте, на своей странице, в группе или в беседе?
Вопросы@techprofi.com
27-02-2020
Как создать опрос в ВК?
Yana Erushenko
30-11-2018
Как создать опрос в истории в ВК (ВКонтакте)?
Активный Пользователь
25-02-2020
Как сделать опрос в ВК (Вконтакте)
Хомяк Компьютерный
30-10-2016
Как сделать опрос (вконтакте )в группе или на стенке, с андроида !!!
vladik v
14-03-2018
Как создать опрос в контакте в группе
ВидеоХолка
21-04-2011
Как сделать опрос в группе Вконтакте
Саша Дикий
15-12-2015
Как создать опрос в группе ВКонтакте
БИЗНЕС ONLINE
10-07-2015
Как создать опрос в группе ВКонтакте
Владимир Коновалов
09-10-2013
Как сделать голосование в группе Вконтакте (ОПРОС)
Юлия Лойса
16-04-2013
Как создать опрос в своей группе вконтакте
Созерцатель
27-07-2019
Как сделать опрос в группе ВКонтакте Вар 1
SMM блог Шмакова
06-06-2014
Как сделать опрос в группе на стене ВКонтакте
SMM блог Шмакова
07-06-2014
Как сделать опрос в группе в VKа.
General 99
17-09-2017
Как сделать опрос и создать беседу
Karina Smirnova
10-01-2019
Как создать опрос в группе ВКонтакте
Vishap TVplus
25-03-2018
Как создать опрос в сообществе ВК
Великов TV
01-08-2019
КАК СОЗДАТЬ ОПРОС ИЛИ ГОЛОСОВАНИЕ В КОНТАКТЕ
Юлия Барышева-Кулагина
16-01-2018
Как создать или сделать опрос в вк
Вопросы@techprofi. com
07-02-2017
Как создать опрос в группе ВК.
Анна Васина
05-09-2018

Глава 3. Оценка потребностей и ресурсов сообщества | Раздел 13. Проведение опросов | Основной раздел

Изучите основы проведения опросов, включая создание, распространение и сбор опросов, а также как использовать данные опросов.
  • Что такое опросы?
  • Почему нужно проводить опрос?
  • Когда следует проводить опрос?
  • Как подготовить опрос?
  • Как вы распространяете свой опрос?
  • Как вы анализируете и обобщаете результаты вашего опроса?

Если вам нужно чье-то мнение, вы его спрашиваете.Правильно? Это достаточно просто, когда вы имеете дело с одним или несколькими людьми. Но что, если вы хотите узнать мнение всего города или всего населения? Получить ответ от всех в вашем городе или от каждого члена определенной группы практически невозможно. Итак, как вы получите представление о том, что думают эти люди? Вы пользуетесь опросом.

Проведение опросов может быть очень простым или очень сложным, в зависимости от того, сколько вы хотите спросить об опросе и количества людей, которым оно проводится.В этом разделе основное внимание уделяется проведению опросов в довольно небольшом местном масштабе, и мы дадим вам несколько идей о том, где найти информацию, если вам потребуется провести опрос в более крупном масштабе.

Что такое опросы?

Опрос — это способ сбора информации, которая, как вы надеетесь, отражает взгляды всего сообщества или группы, которые вас интересуют.

Есть три основных способа сделать это:
  1. Обследования конкретных случаев , которые собирают информацию от части группы или сообщества, не пытаясь выбрать их для общей репрезентативности большей части населения.Возможно, вам придется провести несколько из них, прежде чем вы получите представление о том, как широкое сообщество отреагирует на ваш опрос. Опросы по конкретным случаям предоставляют только конкретную информацию об изучаемом сообществе.
  2. Выборочные опросы , на которых мы сосредоточимся в этом разделе, попросите выборочную часть группы ответить на ваши вопросы. Если все сделано правильно, результаты для выборки будут отражать результаты, которые вы получили бы, опросив всю группу. Например, предположим, что вы хотите знать, какой процент людей в вашем округе воспользуется программой обучения грамоте взрослых.Заставить каждого человека в округе с населением 10 000 человек заполнить анкету — огромная задача. Вместо этого вы решаете опросить выборку из 500 человек и узнать, что они думают. Чтобы образец точно представлял большую группу, его необходимо тщательно выбирать. Мы поговорим об этом позже в этом разделе.
  3. Обследования переписи, , в которых вы раздаете свой опросный лист каждому члену населения, о котором хотите узнать. Это даст вам наиболее точную информацию о группе, но может оказаться не очень практичным для больших групп.Перепись лучше всего проводить с небольшими группами — например, со всеми клиентами определенного агентства, а не со всеми гражданами города.

Опросы обычно пишутся, хотя иногда инспектор зачитывает вопросы вслух и записывает ответы для другого человека; их можно распространять по почте, факсу, электронной почте, через веб-страницу или задавать вопросы по телефону или лично.

Опросы собирают информацию как можно более единообразно — задавая каждому респонденту одни и те же вопросы одинаково, чтобы гарантировать, что на ответы больше всего влияет опыт респондентов, а не то, как интервьюер формулирует вопросы.

Почему нужно проводить опрос?

Вы можете собирать информацию о поведении, потребностях и мнениях с помощью опросов. Опросы можно использовать для выяснения отношения и реакции, оценки удовлетворенности клиентов, оценки мнений по различным вопросам и повышения достоверности вашего исследования. Опросы являются основным источником информации, то есть вы напрямую просите кого-то ответить на вопрос, а не использовать какие-либо вторичные источники, такие как письменные записи.

Вы можете использовать опросы для измерения идей или мнений о проблемах сообщества, связанных с вашей инициативой.Например, вы можете узнать, сколько людей пользуются вашими услугами, что пользователи думают о ваших услугах, чего ожидают новые пользователи от ваших услуг и удовлетворены ли пользователи тем, что вы предоставляете.

Принятие решения о проведении обследования

Есть преимущества в проведении опросов, но вы должны подумать, будет ли опрос лучшим способом получить необходимую информацию. Несмотря на то, что опросы — полезный метод сбора информации, это не единственный способ.Вам нужно будет решить, даст ли опрос необходимую вам информацию. Возможно, вам понадобится информация

Опросы | Опрос везде

Опросы позволяют задать участникам сразу несколько вопросов. Каждый может ответить на вопросы в индивидуальном порядке в удобном для него темпе. Они отлично подходят для викторин, оценок до и после обучения, анкетирования и т. Д. Опросы можно активировать и отображать на странице ответов pollev.com, делиться ими по специальной ссылке или даже использовать во время презентации.См. Нашу статью о том, как активировать опросы и поделиться ими.

У вас есть возможность создать опрос двумя способами. Первый начинается с нуля.

Шаг 1: Нажмите кнопку Создать в верхнем левом углу страницы действий.

Шаг 2: Выберите Survey из списка действий.

Шаг 3: Дайте вашему опросу название.

Шаг 4: Используйте раскрывающееся меню, чтобы выбрать тип действия, которое вы хотите включить в свой опрос.

Шаг 5: Продолжайте процесс, добавляя столько вопросов, сколько хотите.

Шаг 6: Когда вы будете готовы, нажмите кнопку Создать , чтобы создать действие и сохранить его в своей учетной записи.

Второй метод — преобразование группы уже сделанных опросов.

Шаг 1: Организуйте свои занятия в группу. (См. Статью о создании группы)

Шаг 2: Наведите курсор на строку заголовка группы и щелкните ссылку Преобразовать в опрос .

Полезный совет Вы также можете преобразовать опрос обратно в группу, щелкнув ссылку Преобразовать в группу в строке заголовка опроса.

Шаг 1: Выберите опрос на странице «Действия».

Шаг 2: Выберите слайд, который нужно отредактировать.

Шаг 3: Нажмите кнопку Изменить под предварительным просмотром слайда в правом нижнем углу.

Шаг 4: Когда вы закончите редактирование, нажмите кнопку Сохранить в правом нижнем углу.

Кнопка Удалить вверху справа удаляет слайд из вашего опроса. Имейте в виду, что это жесткое удаление. Нет корзины, в которой можно было бы восстановить удаленные данные, поэтому будьте уверены, прежде чем удалять любой из своих слайдов.

Если вы решите, что хотите провести опрос в другом порядке, вы можете перетащить слайды, чтобы изменить порядок вопросов в опросе.

The Очистить все ответы Кнопка в правом верхнем углу страницы редактирования опроса очистит все ответы на ваш опрос и позволит вам запустить опрос в другой раз.Обратите внимание, что при этом будут удалены все ответы для всего опроса, а не только для слайда, на котором вы сейчас сосредоточены.

Где мои вопросы?

После 15 июня видимые действия в опросе больше не будут отображаться на вашей странице «Действия».

Для просмотра мероприятий по отдельности преобразуйте опрос в группу или щелкните заголовок конкретного опроса на странице «Действия».

5 вопросов для демографического исследования, которые вам нужны + примеры и советы

Давайте поговорим о деньгах.

Если вы хотите спросить, сколько денег люди зарабатывают, вы можете сделать это более тактично несколькими способами.

Попробуйте задать эти три вопроса, на которые есть несколько вариантов ответов, чтобы облегчить удар:

1. Привет, Том! Какой у вас самый высокий уровень образования?

• Без формального образования

• Диплом средней школы

• Высшее образование

• Профессиональное обучение

• Диплом бакалавра

• Магистр

• Профессиональная степень

• Докторантура

• Другое

Том говорит, что у него есть докторская степень — умное печенье.Может быть, здесь важна образовательная демография, а не демографические доходы, которые вы считали.

Вы можете сравнить его результаты с результатами тех, кто имеет аттестат о среднем образовании, и посмотреть, есть ли какие-то тенденции во мнениях или поведении. И с этой более деликатной формулировкой вы уклонились от половины пули.

Этот вопрос не самый лучший для определения того, сколько люди зарабатывают, если это действительно та демографическая группа, которую вы ищете, но он отлично подходит для определения корреляций.

Может быть, Том с большей вероятностью купит ваш новый йогурт из свежих фруктов? В то время как его ученики любят последний соевый коктейль, который вы выпустили #healthkick

2.Привет, Натали! Какой у вас статус работы?

• Занятые

• Самостоятельная работа / внештатный сотрудник

• Стажировка

• Неполный рабочий день

• Безработный — Ищу работу

• Безработный — Не ищу работу

• Домохозяйка

• Изучение

• Военные / Военные

• Пенсионер

• Не работает

• Другое

Натали работает полный рабочий день. У нее есть зарплата и, вероятно, некоторый располагаемый доход.Но мы не можем предположить , сколько у нее .

3. Что случилось, Льюис. Можете ли вы сообщить нам свой семейный доход?

• Менее 20 000 долларов США

• 20 001–40 000 долларов

• 40 001–60 000 долларов

• 60 001–80 000 долл. США

• 80 001–100 000 долларов

• 100 001 доллар или более

Спрашивание о доходе семьи позволяет Льюису дать вам сок, не чувствуя, что вы шпионите за его долларом — и вы можете сделать некоторые богатые выводы на основе ответов на свои демографические исследования.Не волнуйся сейчас.

Как создать опрос для подписчиков

Присоединяйтесь к нам! Свяжитесь с более чем 10 000 предпринимателей по подписке, таких как вы, в частной группе Cratejoy в Facebook для Школы подписки

Спойлер: ваши клиенты могут быть вашим лучшим источником обратной связи.

И мы имеем в виду не только социальные сети, электронную почту или другие традиционные формы общения, которые имеют место во время отношений между клиентом и бизнесом.Скорее, мы имеем в виду специализированных, запрошенных отзывов , которые обеспечивают действенные — то есть практические — результаты для вашего бизнеса по подписке.

Удивительно, но большинство владельцев бизнеса никогда не находят времени, чтобы собрать эту обратную связь. Вместо этого эти предприниматели полагаются на анекдотические комментарии, которые они получают время от времени в течение месяца. Хотя может показаться таким, будто вы собираете отзывы клиентов, однако вы делаете это в ответ.Если вы собираете данные только тогда, когда клиент активно высказывает свои мысли, ваш набор данных будет очень искаженным на .

Почему? Клиенты, которые предлагают обратную связь без запроса или импульсивно, как правило, либо очень довольны, либо очень недовольны услугой. Такая обратная связь имеет решающее значение, но она не даст вам исчерпывающей оценки ваших сильных сторон и возможностей для улучшения.

Независимо от того, на каком этапе находится ваш бизнес, какой у вас отток или какая у вас может быть ниша, вам следует опрашивать своих подписчиков каждый месяц.

Как создать опрос для клиентов

Сначала выберите сервис для создания вашего опроса. Есть несколько надежных вариантов, включая Wufoo, Survey Monkey, Google Surveys и Typeform. Лично мы рекомендуем пользовательский интерфейс Typeform, который помогает участнику опроса плавно и легче усваивать, чем простая и длинная форма.

Поскольку у вас могут быть разные вкусы, мы пошли дальше и создали два выборочных исследования:

Typeform предоставляется бесплатно для ≤100 ответов в месяц, затем 30 долларов США в месяц за неограниченное количество ответов.Wufoo, который предлагает более простой формат, также бесплатен для ответа до 100, затем 14 долларов в месяц для до 1000 (и масштабируется оттуда).

Оба опроса выполняют одну и ту же функцию и задают одни и те же вопросы. В этом руководстве мы покажем вам пошаговые инструкции по созданию обоих этих выборочных опросов.

Во-первых, давайте взглянем на Typeform.

Как опросить подписчиков с помощью Typeform

Сначала создайте учетную запись с Typeform и войдите в систему. На панели инструментов Typeform нажмите «Create a new typeform».”

Вам будет предложено назвать опрос. Используйте заголовок, который поможет вам отслеживать свои результаты, например опрос подписчиков — август.

После того, как вы дадите название опросу, вы войдете в панель управления, где сможете создать опрос.

Ниже мы выделили 4 рекомендуемые центральные подсказки, а также варианты экранов «Добро пожаловать» и «Спасибо». Мы предлагаем использовать варианты Длинный текст, Группа вопросов, Да / Нет и Рейтинг .Но, конечно, вы можете использовать столько полей, сколько вам нужно!

Чтобы добавить подсказки к опросу, щелкните и перетащите нужный вариант (ы) в редактор блоков перетаскивания.


Обратите внимание на кнопку с надписью Группа вопросов ? Вы можете использовать эту функцию, чтобы объединить индивидуальные наборы вопросов для определенных продуктов. Кроме того, эта опция позволяет вам использовать изображение Image или Video — чтобы пробудить память вашего подписчика, вы можете загрузить изображение каждого продукта.

После того, как вы добавили в опрос группу вопросов , перетащите параметры Рейтинг и Да / Нет как «подвопросы» внутри группы вопросов. Добавляя их, заполняйте описание, чтобы прояснить цель каждого вопроса для ваших рецензентов.

  1. Установите шкалу оценок на 5 звезд. Подпишите его с подсказкой: «По шкале от 1 до 5 (где 5 — лучший), как бы вы оценили этот элемент?»
  2. Для варианта Да / Нет спросите подписчиков: «Хотели бы вы снова увидеть этот тип товаров?»
  3. Вы также можете добавить опцию «Короткий текст» или «Длинный текст», чтобы получить более качественную обратную связь от ваших подписчиков, если хотите.

Примечание: Имейте в виду, что некоторые подписчики могут быть менее склонны заполнять анкету, если им требуется написать более длинную оценку продукта. Мы рекомендуем устанавливать открытые поля Short Text или Long Text как необязательные для пользователей.

Ta-da — вы ответили на свою первую группу вопросов! Теперь, если хотите, вы можете продублировать этот набор вопросов для других продуктов в коробке с подпиской. Щелкните значок Дубликат в правом верхнем углу панели инструментов группы вопросов (см. Ниже), чтобы повторно использовать свои вопросы.Не забудьте обновить изображение / видео продукта по мере необходимости.

Посмотрите это ниже. Ваш опрос обретает форму!

После добавления групп вопросов для каждого продукта, который вы хотите опросить, создайте общий рейтинговый вопрос. Настройте этот рейтинг как отдельное поле для вопроса, а не как подвопрос в уже созданной вами группе. (См. № 3 на скриншоте выше.) Здесь вы можете спросить подписчиков об их целостном опыте работы с коробкой. Ниже вы можете добавить еще один подвопрос с коротким или длинным текстом, предлагая подписчикам предоставить любые дополнительные отзывы, которые они могут пожелать включить.

Просмотрите свой опрос Typeform, чтобы убедиться, что все выглядит так, как вы хотите. Ты почти там! Но есть еще кое-что…

Если вы добавляете поощрение, отслеживайте свои ответы

Как вы могли заметить на скриншоте выше, вы можете создавать стимулы для подписчиков, которые заполняют опрос. Для этого вы можете предложить подписчикам процент от их следующей коробки или бесплатный бонусный подарок при следующей доставке. Однако вам нужно будет фиксировать (и отслеживать) их адреса электронной почты в рамках опроса, чтобы отслеживать эти стимулы.

Обратите внимание: Образец опроса Wufoo, который мы сделали (см. Выше), требует адреса электронной почты подписчика, прежде чем он сможет отправить свои ответы. Позже мы покажем вам, как это сделать в Wufoo.

Чтобы добавить приглашение электронной почты в Typeform, это немного сложнее. Первое, что вам нужно сделать, это включить опцию Hidden Fields внизу опроса:

После включения вы увидите следующий экран.Добавьте слово «электронная почта» вверху экрана, затем сохраните.

При рассылке опроса подписчикам скопируйте ссылку, которую предоставляет вам Typeform (см. Выше). Но — это важно! — замените XXXXXX в конце URL-адреса тегом слияния от вашего поставщика услуг электронного маркетинга.

Эти теги будут разными для каждого провайдера, поэтому мы привели два примера ниже: один от Intercom и один от MailChimp.

  • Внутренняя связь: {{email | резерв: ”_ REPLACE_THIS_”}}
  • MailChimp: * | EMAIL | *

Итак, когда вы реализуете это изменение, ссылка Typeform будет выглядеть примерно так:

  • Домофон: https: // cratejoy.typeform.com/to/pKWVw2?email = {{электронная почта | резерв: ”_ REPLACE_THIS_”}}
  • Mailchimp: https://cratejoy.typeform.com/to/pKWVw2?email=*|EMAIL|*

Чтобы это сработало, вам нужно отправить электронное письмо с просьбой подписчиков заполнить анкету. Затем, когда подписчики переходят к опросу из этого электронного письма, вы автоматически сохраняете их адрес электронной почты и просматриваете его в результатах Typeform.

Не забудьте использовать тег слияния из вашей конкретной платформы электронного маркетинга. Если вы используете клиент, отличный от Intercom или MailChimp, вам нужно будет найти теги слияния в их справочной документации.

Вот и все — вы настроили Typeform с отслеживанием электронной почты!

Теперь давайте посмотрим, как это делает Wufoo.

Как опросить подписчиков с помощью Wufoo

Во-первых, нажмите кнопку «Новая форма» в правом верхнем углу.

Вы увидите макет, похожий, хотя и упрощенный, на конструктор опросов Typeform (см. Ниже).Мы добавим поля сейчас.

Нажмите на форму Имя вверху, чтобы изменить заголовок опроса; это открывает зеленое меню настроек формы на левой боковой панели. Перепишите свое имя формы, затем отредактируйте Описание , чтобы добавить инструкции для подписчика или, как мы делаем здесь, предложить поощрение.

Во-первых, мы хотим получить адрес электронной почты подписчика. Нажмите Добавить поле , чтобы вернуться на крайнюю левую вкладку «Добавить поле», затем выберите Однострочный текст. Этот тип поля позволяет пользователю вводить одну строку текста произвольной формы, но не более (для более подробных комментариев вы можете использовать текст абзаца ). В Параметры поля установите для параметра Размер поля значение «Большой» (лучше всего для более длинных адресов электронной почты) и отметьте опцию Требуется . Это автоматически добавляет красную звездочку в конец вопроса, уведомляя пользователя о том, что он не может пройти опрос без нее.

Затем мы создадим набор вопросов для первого продукта в вашем опросе.

Щелкните Разрыв раздела , чтобы создать пунктирную линию, отделяющую вопрос электронной почты от остальной части вашего опроса. Теперь щелкните новый элемент разрыва раздела в главном окне. Здесь вы напишите в следующем вопросе под меткой поля . Вы также можете написать в некоторых инструкциях для пользователя , если есть рекомендации, которые вы хотите, чтобы ваши подписчики приняли во внимание, но для наших сегодняшних целей мы оставим это поле пустым.

Примечание: Не забывайте почаще сохранять свою работу! Для этого нажмите Сохранить форму внизу страницы.Вы увидите всплывающее окно, подтверждающее сохранение и спрашивающее, что вы хотите сделать дальше. Выберите Продолжить редактирование этой формы , чтобы продолжить работу.

Вернитесь в «Добавить поле» и выберите «Рейтинг ». Чтобы изменить запрос оценки, мы нажмем на новый элемент «Рейтинг» и напишем «По шкале от 1 до 5 (где 5 — лучший вариант), как бы вы оценили [первый элемент]?» в поле «Метка поля». Не забудьте снова отметить опцию «Обязательно», как вы будете делать это для каждого вопроса, на который подписчики должны ответить.

Далее мы хотим узнать, захотят ли подписчики в будущем получать аналогичные продукты. Поскольку это вопрос «да» или «нет», поле с множественным выбором лучше всего подходит для наших целей. Это позволяет пользователю выбрать только один ответ, в то время как поле Checkboxes допускает более одного ответа.

Измените выбор , чтобы он читался «Да» (первый) и «Нет» (второй), затем нажмите красную кнопку , чтобы удалить третий вариант.

Наконец, мы собираемся добавить текстовое поле, чтобы подписчики могли оставлять дополнительные комментарии к продукту. Выберите текст абзаца , чтобы создать новое поле, затем обновите текст в метке поля , чтобы он читался «Есть ли еще что-нибудь, что вы хотите, чтобы мы знали о [название продукта]?»

Поскольку остальная часть вашего опроса состоит из того же набора вопросов, вы можете продублировать эти поля для каждого оставшегося продукта. Щелкните элемент поля, который вы хотите воспроизвести, затем нажмите кнопку Дублировать в нижней части левой боковой панели, чтобы сделать копию этого поля.(Или вы можете щелкнуть маленький зеленый значок + , чтобы создать дубликат.)

Теперь вы можете щелкнуть и перетащить это поле под текстом абзаца. Перетащив новую копию вниз, отредактируйте метку поля, указав следующее название продукта (например, «Элемент №2»). Вы проделаете этот процесс копирования / перетаскивания / редактирования для каждого элемента поля.

Как только вы это сделаете, нам нужно будет добавить еще пару вопросов для общего обзора поля за этот месяц. Вы хотите настроить их в том же порядке, что и предыдущие наборы вопросов: Обрыв раздела , затем Рейтинг , затем Текст абзаца. (На этот раз нет запроса множественного выбора.)

Ознакомьтесь с разделом комплексного обзора ниже:

Сохраните свою работу, затем выберите «Продолжить редактирование этой формы» во всплывающем окне после сохранения. Мы рекомендуем предварительно просмотреть свой опрос, нажав Просмотреть форму , прежде чем поделиться опросом со своим списком рассылки! Убедитесь, что опрос выглядит именно так, как вы хотите, и проверьте его на предмет опечаток.

Поздравляем — вы сделали свой первый опрос Wufoo! Теперь у вас есть множество возможностей для сбора отзывов подписчиков.

Сделайте ваши результаты значимыми

Независимо от того, используете ли вы Typeform, Wufoo или какой-либо другой инструмент для проведения опросов, используйте рекомендуемые вопросы и добавьте свои собственные, чтобы сделать ваш отзыв максимально действенным. Если обратная связь не поможет вам внести конструктивные улучшения в вашу коробку или бизнес-операции, она не так полезна, как могла бы. Старайтесь получать практические предложения при разработке своего опроса. У тебя есть это!

Вопросы, комментарии или предложения?

Оставьте us отзывы в разделе комментариев ниже!

20 простых вопросов для опроса о вовлеченности сотрудников, которые вы должны задать

Время чтения: 18 минут.

Когда я спросил друга, как они определяют вовлеченность сотрудников, они ответили: «Это позволяет сотрудникам почувствовать себя частью системы.Заставить их почувствовать автономию ».

Я опросил другую подругу, и она сказала: «Это счастье сотрудников. Хорошо ли людям приходить на работу? »

Если бы вас попросили дать определение вовлеченности сотрудников, что бы вы сказали?

Вот наше определение вовлеченности сотрудников:

Вовлеченность сотрудников отражает уровень энтузиазма и связи сотрудников с их организацией. Это показатель того, насколько люди мотивированы прилагать дополнительные усилия для своей организации, и признак того, насколько они привержены тому, чтобы оставаться в ней.Важно отметить, что вовлеченность сотрудников — это результат, который зависит от действий организации, в частности, от действий руководства, менеджеров и групп людей.

Это не просто определение, но и настоящее понимание вовлеченности сотрудников, что является главным приоритетом для сегодняшних руководителей отдела кадров и персонала.

Из этой статьи вы узнаете:

  • Почему важно измерять вовлеченность сотрудников (и как начать)
  • Лучшие вопросы для исследования вовлеченности сотрудников, которые нужно задать, чтобы понять вовлеченность
  • Почему важна шкала вопросов в опросе вовлеченности сотрудников

Перейдите с помощью этого кликабельного элемента содержание :

  1. Вопросы индекса вовлеченности
  2. Вопросы LEAD: Лидерство — Поддержка — Согласование — Развитие
  3. Вопросы с произвольным текстом
  4. Краткое примечание по шкалам Лайкерта
  5. Зачем измерять вовлеченность сотрудников?
  6. Начать составление опроса о вовлеченности

20 вопросов для опроса о вовлеченности сотрудников

Мы запустили Culture Amp пять лет назад, чтобы сделать мир лучше для работы.Наша команда организационных психологов, специалистов по обработке данных и инженеров постоянно обновляет нашу платформу с учетом результатов научных исследований, а также отзывов и уроков наших клиентов.

Все дело в наших клиентах, которых мы называем People Geeks. Наши вопросы о вовлеченности сотрудников использовались в опросах более чем 2000 компаний Culture First. Ежегодно мы собираем эти данные для проведения сравнительного исследования, предоставляя отраслевой анализ тенденций вовлеченности сотрудников.

Вопросы нашего опроса о вовлеченности сотрудников были проверены с помощью внешних показателей, включая рейтинги Glassdoor и Mattermark Growth Score.Мы также используем внешние исследования на постоянной основе для выявления вопросов, которые могут быть избыточными (которые удаляются), или для добавления вопросов, касающихся областей, представляющих новый интерес.

Здесь мы приводим 20 вопросов для опроса о вовлеченности сотрудников, которые вам следует использовать, почему они так важны и что мы считаем типичной оценкой в ​​наших тестах.


Готовы ли вы начать опрос вовлеченности сотрудников? Ждем вашего ответа!

Давай переписываться


Индекс вовлеченности

Во всех двадцати следующих вопросах вы увидите типичные контрольные показатели для каждого.Мы использовали наши данные «Все отрасли», чтобы дать наиболее общую интерпретацию каждого вопроса. Однако, как объясняет наш главный научный сотрудник Джейсон Макферсон: «Наши данные смещены в сторону компаний, занимающихся новыми технологиями, которые обычно имеют более высокий уровень вовлеченности. На самом деле это означает, что наши тесты несколько смещены в этом направлении. Клиенты Culture Amp, как правило, в среднем более заинтересованы ».

Имея это в виду, мы предоставили интерпретацию того, что означают контрольные оценки, и общую интерпретацию более высокой или низкой оценки.

Эти первые пять вопросов представляют собой то, что мы называем «индексом вовлеченности». Мы считаем, что для понимания вовлеченности сотрудников требуется более одного вопроса. Наш индекс объединяет вопросы, которые касаются ключевых результатов вовлеченности сотрудников.

1. «Я горжусь тем, что работаю в [Компании]»

Неудивительно, что этот вопрос затрагивает чувство гордости сотрудников за то место, на котором они работают. В просторечии это называется «тест на барбекю». Будет ли сотрудник с гордостью рассказывать кому-то, где они работают, если его спросят на барбекю? Баллы по этому вопросу отражают уровни принадлежности к бренду и миссии и могут дать вам представление о том, как ваш внешний бренд воспринимается людьми внутри компании.

Ориентир по этому вопросу — согласие на 80-90%, что довольно много. Тем не менее, баллы по этому вопросу должны быть высокими, а низкий балл (ниже 70%) — это красный флаг, свидетельствующий о том, что внутри вашего бренда могут возникнуть опасения.

2. «Я бы порекомендовал [Компанию] как отличное место для работы»

Это наша версия вопроса о рейтинге чистого промоутера сотрудников, который, по нашему мнению, важно включить в наш индекс вовлеченности. Система eNPS была запущена в 2003 году, и некоторые компании используют ее как единственный индикатор вовлеченности сотрудников.Однако мы считаем, что это недостаточно надежная мера сама по себе. Иногда люди могут рекомендовать вашу компанию, но планируют уйти, или они не удовлетворены своей ролью, но все же рекомендуют ее из-за высокой заработной платы или льгот.

Наш ориентир для этого вопроса снова составляет около 80-90%, что указывает на то, что людям действительно нравится опыт работы в их компании. Показатели ниже 60% указывают на то, что могут быть повседневные проблемы с ролями людей или общие опасения по поводу рабочей среды.

3. «Я редко думаю о поиске работы в другой компании»

Этот вопрос возникает в связи с нынешней приверженностью сотрудника вашей компании. Иногда это хорошая проверка реальности для компаний, которые имеют высокие баллы по другим вопросам индекса вовлеченности. Люди, которые действительно заняты работой, часто обнаруживают, что поиск работы в другом месте не приходил им в голову. С другой стороны, для тех, кто менее заинтересован, на этот вопрос легко ответить.

Из-за характера этого вопроса у него умеренный контрольный диапазон 55-60%. 70% по этому вопросу были бы очень высокой оценкой. В частности, обратите внимание на различия в демографических данных по этому вопросу. Обратите внимание, что оценка ниже 40% является сильным показателем оттока.

4. «Я вижу, что буду работать в [компании] через два года»

Это такой же анализ приверженности, как «Я редко думаю о поиске работы в другой компании», но с конкретными временными рамками.Сотрудники, которые не ищут работу в другой компании, могут не собираться оставаться там еще два года. Вместе эти вопросы дают вам представление о настоящих и будущих обязательствах, и поэтому мы можем рассчитать общий индекс удержания.

Как и в приведенных выше вопросах, контрольные ответы на этот вопрос находятся в диапазоне 60–65%. Если ваш балл по этому вопросу выше, чем по приведенному выше, вы можете несколько сбрасывать со счетов опасения по поводу удержания. Однако эти два вопроса имеют тенденцию двигаться вместе и могут служить хорошим ориентиром для удержания.

5. «[Компания] мотивирует меня выходить за рамки того, что я хотел бы в аналогичной роли в другом месте»

Это дискреционный вопрос о том, мотивирует ли ваша компания людей делать все возможное. В отраслях, где продолжительность владения и так низка (например, сезонная рабочая сила, в которой оценка «Я вижу, что буду работать в ACME через два года» будет низкой без особого беспокойства) этот вопрос еще более важен.

Ответы

Benchmark находятся в диапазоне 70–75%, и, как правило, это сложный вопрос, чтобы получить высокие оценки.Оценки ниже 55% иногда являются показателем того, что люди чувствуют себя отключенными от миссии компании или не чувствуют себя способными выполнять свои задачи.

L.E.A.D Вопросы

После нашего индекса вовлеченности мы задаем вопросы о четырех основных факторах, которые связаны с вовлеченностью сотрудников: лидерство, вовлечение, согласование и развитие (LEAD).

Вы можете думать о последовательности вопросов в каждом из этих разделов как о иерархии потребностей Маслоу.

Например, при обучении мы смотрим на вещи на уровне отдельных ролей, более широком уровне карьеры и на уровне компании в целом.Основные гигиенические потребности (на индивидуальном уровне) обычно необходимо удовлетворять, чтобы люди чувствовали, что они могут достичь более высокого уровня вовлеченности.

Лидерство

6. «Руководители [компании] информируют людей о том, что происходит»

Коммуникация важна для людей, чтобы они чувствовали себя вовлеченными в свою компанию. Информирование людей о том, что происходит, создает основу для общения со стороны руководства на самом базовом уровне.

По мере того, как организации становятся менее иерархичными, оценки по этому вопросу должны возрасти. В настоящее время наш ориентир для этого вопроса находится в диапазоне 65–75%. Если уровень согласия вашей компании ниже этого диапазона, посмотрите, как происходит ваше внутреннее общение и где есть возможности для улучшения.

7. «Мой руководитель — отличный образец для подражания для сотрудников»

Вместо того, чтобы спрашивать конкретно об отношениях между менеджером и непосредственным подчиненным, это касается того, как люди видят своего менеджера в более широком контексте компании.

Низкие баллы здесь указывают на необходимость дополнительного обучения менеджеров. Чтобы поддерживать высокие баллы, вы должны смотреть на то, что у вас хорошо получается, и как это можно поддерживать и, возможно, со временем расширять. Ориентир для этого вопроса находится в диапазоне 70% -80%.

8. «Руководители [Компании] высказали свое видение, которое меня мотивирует»

Для того, чтобы это высокоуровневое утверждение стало правдой, люди должны чувствовать себя осведомленными о том, что происходит (как в шестом вопросе).Мотивация или связь с чем-то большим, чем повседневная работа людей, важны для повышения вовлеченности сотрудников.

Контрольные показатели для этого вопроса находятся в диапазоне 65–75%, и на них также может повлиять то, насколько информированные люди чувствуют себя (вопрос шестой). Чтобы глубже разобраться в аргументации этого вопроса, посмотрите на оценки по «информирующему» вопросу. Если они оба низкие, начните с информирования, а затем переходите к мотивации.

Разрешение

9. «У меня есть доступ ко всему, что мне нужно, чтобы хорошо выполнять свою работу»

Этот вопрос таков, как кажется — есть ли у людей повседневные дела, необходимые для работы и развития.Это важный гигиенический фактор, а это значит, что без него вы не сможете двигаться вперед. Мы намеренно использовали слово «вещи» вместо слов вроде «ресурсы» или «инструменты». Современное рабочее место — это не обязательно ресурсы или инструменты.

Оценки

Benchmark для этого вопроса находятся в диапазоне 75% -85%, а значения ниже, что указывает на то, что вам следует выяснить, чего не хватает людям, когда дело касается их работы. Вот где может быть полезно посмотреть на ответы, связанные с вопросом, поскольку люди могут дать вам направление к действию.

10. «У меня есть доступ к обучению и развитию, которые необходимы для качественного выполнения моей работы»

Если углубиться в предыдущий вопрос, то мы рассмотрим специфику — есть ли у людей возможности обучения и развития (например, обучение и информация, коучинг, интеллектуальная и эмоциональная поддержка)? Обучение и развитие являются постоянным фактором вовлеченности сотрудников в разных отраслях, поэтому важно, как ваши люди ответят на этот вопрос.

Низкие баллы здесь указывают на отсутствие возможностей обучения и развития.Ориентиры по этому вопросу находятся в диапазоне 65–75%.

11. «Большинство представленных здесь систем и процессов помогают нам эффективно выполнять нашу работу»

Мы намеренно избегаем здесь абсолютного, используя «большинство» вместо «все», поскольку даже в самой крупной компании трудно добиться идеальной работы всех систем и процессов. Помимо того, что необходимо для выполнения работы, а также возможностей обучения и развития, необходимых для достижения успеха, есть общекорпоративная инфраструктура, которая позволяет всему этому происходить.

Из-за относительной сложности создания эффективных систем и процессов ориентир для этого вопроса находится в нижнем диапазоне 55% -65%. Если вы упадете ниже этого уровня, это явный признак того, что пора оценить системы и процессы вашей компании и, возможно, инвестировать в поддержку новой инфраструктуры.

Выравнивание

12. «Я знаю, что мне нужно делать, чтобы добиться успеха на своей должности»

Первое, что нужно кому-то для того, чтобы быть в гармонии с компанией в целом, — это знать, что им нужно делать, чтобы добиться личного успеха.В противном случае они вообще не смогут двигаться вперед. Этот базовый уровень понимания должен быть на месте, чтобы люди могли дальше развивать свои отношения с компанией.

Ориентиры по этому вопросу обычно находятся на более высоком уровне, в диапазоне 80% -90%. Более низкие баллы являются сигналом того, что на индивидуальном уровне существует несогласованность или непонимание того, какие действия люди могут предпринять для достижения успеха. Этот вопрос также может варьироваться в зависимости от команды человека или срока службы в вашей компании.

13. «Я получаю соответствующее признание, когда делаю хорошую работу»

Как только человек узнает, что ему нужно сделать, чтобы добиться успеха, его следует должным образом признать за свои достижения. Если люди не получают никакого признания за свои успехи, им сложно сохранять мотивацию.

На баллы здесь снова может повлиять то, как люди думают о предыдущем вопросе. Признание также является более сложной задачей для многих компаний, что отражено в тесте на этот вопрос на уровне 65–75%.Баллы ниже этого уровня указывают на то, что сотрудники не чувствуют признания своей работы и, возможно, не уверены в определении успеха в своей роли.

14. «Ежедневные решения здесь демонстрируют, что качество и улучшение являются главными приоритетами»

Когда дело доходит до согласования, это вершина иерархии потребностей. Когда мы изначально писали этот вопрос, мы имели в виду команды инженеров. «У инженеров обычно есть ценности, связанные с выполнением работы, которой они действительно гордятся, и компания должна соответствовать этим принципам и демонстрировать приверженность этой работе», — говорит наш главный научный сотрудник Джейсон Макферсон.Со временем мы обнаружили, что эта философия актуальна для разных отделов и ролей.

Мы знаем, что этот вопрос является одним из главных факторов взаимодействия, особенно в высокопроизводительных и финансово успешных компаниях. Ориентир для этого вопроса составляет 60% -70%. Если вы здесь ниже эталона, это хорошая возможность опробовать фокус-группы со своими людьми и глубже понять, почему эти повседневные решения терпят неудачу.

Развитие

15.«Мой менеджер (или кто-то из руководителей) проявил неподдельный интерес к моим карьерным устремлениям»

Это взаимодействие на уровне «один на один», которое создает основу для людей, которые чувствуют, что они могут развиваться в компании в будущем. Здорово, когда менеджеры обладают технической компетенцией и могут поделиться этими навыками со своей командой, но развитие, возможно, более важно для успеха сотрудников. Для менеджеров важно обсудить вопросы развития на встречах один на один.

Если этот балл низкий, либо менеджер не осознает, что развитие является частью его работы, либо организация не сообщила менеджеру о том, что развитие членов команды является ключевой частью их роли.Ориентир для этого вопроса находится в диапазоне 65% -75%.

Независимо от того, занимают ли вы чью-то текущую должность или не выполняете ее, когда люди чувствуют, что для них есть хорошие возможности карьерного роста, они более заинтересованы в работе. Мы стараемся избегать таких слов, как «вверх» или «продвижение» — вещей, которые означают более высокий уровень. Основная идея — возможности, и они могут быть на том же уровне или в другом отделе. Этот язык особенно важен в организациях с меньшей иерархией.

16.«Я считаю, что в этой компании для меня есть хорошие возможности карьерного роста»

Мы видим, что в нашем тесте оценки по этому вопросу находятся в диапазоне 60% -70%. Падение ниже этого диапазона может означать, что люди плохо воспринимают возможности карьерного роста. Ваша компания должна начать обеспечивать эти возможности и сообщать об этом факте.

17. «Для меня это отличная компания, которая может внести свой вклад в мое развитие»

Этот вопрос был навеян идеей мастерства автора Дэна Пинка — речь идет о компании, которая вносит вклад в ваше развитие в вашем ремесле или отрасли.Такое развитие выходит за рамки компании, оно не обязательно должно быть связано с чистой прибылью или целями компании.

Этот вопрос часто является одним из главных факторов вовлеченности, и диапазон контрольных значений составляет 70% -80%. Поскольку разработка часто является движущей силой вовлеченности, обычно следует отдавать предпочтение низким баллам. Узнайте, почему люди не считают, что компания способствует их развитию, примите меры и сообщите об изменениях своим сотрудникам.

Вопросы с произвольным текстом

18.«Есть какие-то вещи, которые мы здесь отлично делаем?»
19. «Есть ли вещи, которые мы здесь не так хорошо делаем?»
20. «Есть ли еще что-то, что, по вашему мнению, мы должны были спросить у вас в этом опросе?»

По всем вышеперечисленным вопросам вы хотите получить открытые отзывы и дать людям возможность высказать общие комментарии. Ответы на эти вопросы, как правило, касаются более осязаемых вещей (например, рабочей среды), но они также могут дать вам обратную связь о лидерстве, развитии и многом другом.Возможно, если многие люди считают, что вы пропустили что-то в анкете, вы можете в будущем включить новые вопросы по этой теме.

Ценность вопросов с произвольным текстом заключается в том, что они предоставляют качественные данные в дополнение к количественным данным, которые дают вопросы на основе шкалы. Однако даже вопросы, основанные на шкале, могут также предоставить поле для открытой обратной связи, которая подводит нас к краткой заметке о шкалах Лайкерта и их важности в опросах.

Небольшая заметка о весах Лайкерта

Для всех наших вопросов (кроме ответов, содержащих только текст), мы используем 5-балльную шкалу Лайкерта, которая измеряет согласие с утверждением.Вы можете спросить: «Почему пять? Почему не семь? Почему не одиннадцать ?! »

Хороший вопрос.

Существует обширное академическое исследование, в котором обсуждаются плюсы и минусы различных балльных шкал. Мы обнаружили, что пятибалльная шкала способствует участию в опросе (меньшее количество вариантов означает более быстрое заполнение) и позволяет собрать нужное количество деталей. Более подробная шкала может добавить больше нюансов к результатам вашего опроса, но мы обнаружили, что иногда это ненужное количество деталей.Последовательная пятибалльная шкала Лайкерта проста и соответствует потребностям наших специалистов.

Как работает наша шкала Лайкерта

Съемщику предъявляется справка:

  • «Я горжусь тем, что работаю в Acme»

Затем они выбирают из шкалы соглашения следующие варианты:

  • Абсолютно не согласен
  • Не согласен
  • Ни согласен, ни не согласен
  • Согласен
  • Полностью согласен

При последовательной шкале Лайкерта на протяжении всего исследования вовлеченности сотрудников людям будет легче отвечать на вопросы.Привычная шкала снимает стресс, связанный с ответами на вопросы опроса. Мы также считаем, что важно иметь уровни согласия, а не просто числовую шкалу. Все будут интерпретировать простую числовую шкалу от 1 до 5 по-разному, поэтому ваши ответы будут более разнообразными.

Все наши вопросы сформулированы таким образом, чтобы определить идеальное состояние (например, снова «Я горжусь тем, что работаю в Acme»), что дополнительно устраняет двусмысленность в ответах на каждый вопрос.

В дополнение к шкале Лайкерта каждый вопрос имеет поле для сбора ответов с открытым текстом.Мы поощряем это во всех опросах сотрудников, поскольку они позволяют получить количественную и качественную обратную связь от сотрудников.


Если вам нравится то, что вы изучаете (понимаете?), Мы здесь, чтобы поэкспериментировать с вами.

Связаться


Зачем измерять вовлеченность сотрудников?

Если вы работаете в небольшой компании, вы можете подумать: «Зачем беспокоиться?», Когда дело доходит до измерения вовлеченности сотрудников. Вы можете просто спросить людей, как они себя чувствуют, когда вы их видите.

В более крупной компании вы можете подумать: «На измерение вовлеченности сотрудников уходит много времени, мы никогда не получим результатов вовремя, чтобы оказать реальное влияние. У нас есть более важные показатели, на которые стоит обратить внимание, чем данные о людях ».

Итак, зачем вообще измерять вовлеченность сотрудников?

Имея точные данные о вовлеченности сотрудников, HR-команды могут принимать значимые меры в отношении того, что важно для людей на работе. Многие организации хотят повысить вовлеченность сотрудников, потому что это положительно влияет на такие вещи, как производительность, удержание и инновации.

Опросы вовлеченности сотрудников позволяют командам собирать отклики сотрудников в широком масштабе, предоставляя им нужные данные. Масштабная обратная связь является ключевой, потому что она представляет собой коллективные голоса ваших сотрудников, а не самые громкие голоса нескольких человек.

Если вы не измеряете вовлеченность сотрудников, у вас нет возможности предпринять осознанные действия по улучшению корпоративной культуры или опыта людей на работе.

Не имея возможности высказать свое мнение внутри компании, многие люди заходят в социальные сети или на общедоступные сайты отзывов, такие как Glassdoor, чтобы высказать свое мнение о своей компании.Эта публичная обратная связь часто возникает после того, как кто-то покинул вашу компанию. Если вы не предоставляете людям возможность обратной связи внутри компании, вы упускаете возможность улучшить качество обслуживания сотрудников и эффективность своей компании.

Отзывы сотрудников, собранные в ходе опросов вовлеченности, помогут выявить проблемные области до того, как они станут пагубными для производительности и общей культуры компании. Регулярно проводя опросы, вы не только сможете выявить проблемы на рабочем месте до того, как они выйдут из-под контроля, но и увидите, что побуждает людей делать все возможное и оставаться в вашей компании.

Если вы готовы собирать отклики и принимать меры с помощью опросов вовлеченности сотрудников, правильные вопросы в опросе — важный шаг. В любом опросе о вовлеченности сотрудников мы рекомендуем вам использовать баланс проверенных вопросов (например, 20, которые мы предоставили здесь), а также уникальные вопросы, актуальные в контексте вашей организации. Чем больше вы со временем опрашиваете своих сотрудников, тем лучше вы сможете увидеть, какие вопросы помогут вам лучше понять, что нужно делать.

Начните составлять опрос вовлеченности

Сбор отзывов сотрудников — лучший способ начать формировать культуру вашей компании.

Как быстро создать опрос в группе ВКонтакте

Как создать опрос ВКонтакте в группе? Часто пользователи задают подобный вопрос. Давайте посмотрим на этот процесс вместе. В рамках статьи вы сможете узнать обо всех этапах создания голосования.

  1. Создан приятный интерфейс.
  2. Вы сможете быстро разобраться в особенностях взаимодействия с сайтом.
  3. Максимально просто и понятно для пользователей.
  4. Вы можете быстро перемещаться между элементами.
  5. С пользователями можно комфортно общаться.
  6. Вы можете собрать своих друзей на одной платформе.
  7. Выпущено удобное приложение для смартфонов.
  8. Программа позволяет комфортно пользоваться ВК вне дома.

Одной из полезных функций ВК является создание сообществ. Группы используются для обмена различной информацией, в них собираются люди с общими интересами. Администраторы имеют возможность не только публиковать фото и текстовые посты, но и создавать опросы.

  • Помогают собирать статистику по группе.
  • Узнать мнение людей.
  • Через голосование пользователи могут участвовать в жизни сообщества.
  • Вариантов использования функции гораздо больше, все зависит от конкретной ситуации.

Как создать опрос в контакте в группе на стене?

Как сделать опрос в ВК в группе? Эта процедура достаточно проста и займет у вас немного времени. Пользователю нужно:

  1. Перейти в сообщество.
  2. Откройте элемент, чтобы создать запись.
  3. Нажмите «Еще».
  4. Выберите «Обзор» из предложенных вариантов.
  5. Поле темы содержит вопрос, который необходимо задать.
  6. Также введите варианты ответов, их можно добавить с помощью специальной кнопки.
  7. После формирования нажмите на кнопку, чтобы разместить запись на стене.

В форме есть опция анонимности. Когда эта опция включена, система не будет собирать информацию о том, как проголосовал каждый участник.Вы увидите только процент и количество голосов. Такая функция будет полезна, если пользователи могут стесняться честно отвечать на вопрос.

Как сделать опрос в ВК в группе с фото

  • Открыть страницу группы.
  • Приступить к созданию записи.
  • Фотографии можно загружать прямо с ПК, перетаскивая их в специальную область из папки.
  • Второй вариант — щелкнуть значок камеры и выбрать изображения.
  • Теперь можно переходить к созданию голосования.

Как добавить варианты ответов?

  1. Открытая форма.
  2. Нажмите «Добавить вариант».
  3. Создайте необходимое количество полей и начните их заполнять.

Как сделать опрос в вк в группе с телефона

Все больше и больше людей используют ВК на телефоне. Но не обязательно заходить на сайт с мобильного браузера, ведь можно скачать специальное приложение для смартфонов.

Вот преимущества программы:

  • Она стабильно работает.
  • Есть версии для разных операционных систем.
  • Можно получить быстрый доступ к социальной сети.
  • Приложение очень удобно в использовании.
  • Доступен для скачивания в официальном магазине.
  • Программа предоставляет широкий набор функций.
  • Приложение не требует значительных ресурсов.
  • Быстро получает уведомления.
  • Можно быстро отвечать друзьям и комфортно общаться.
  • Можно слушать музыку.
  • В программе возможно управление сообществом.

Интересует как создать опрос в вк в группе с телефона? Процедура очень проста:

  1. Открыть страницу сообщества.
  2. Нажмите на кнопку, чтобы создать запись.
  3. Просмотр списка предлагаемых инструментов.
  4. Нажмите на значок скрепки.
  5. Выберите «Опрос».
  6. Укажите тему и варианты ответа.
  7. Вы можете оставить опцию анонимности или отключить ее.
  8. Установите флажок.

О создании опросов

Опросы могут создавать пользователи, которым разрешено размещать сообщения на стене. Обычно это право имеют только администраторы в группах. Так удается содержать стену в чистоте, облегчается последующая модерация.

Предлагаем вам несколько полезных советов по созданию опросов:

  • Не давайте слишком много ответов, люди могут запутаться.
  • Если вопрос личный или связанный с политикой, то лучше включить опцию анонимности.
  • Следует активировать и просто для повышения точности ответов.
  • Четко сформулируйте свой вопрос. Оно должно быть коротким и понятным для пользователей.
  • Перед сбором окончательных данных следует подождать не менее 1-2 дней, чтобы все участники успели проголосовать.

Опросы или голосования — полезная функция в ВК. Если вы хотите увеличить посещаемость своей страницы или повысить активность сообщества, то вам необходимо использовать все возможные средства, в том числе и опросы.Пользователи социальных сетей любят опросы и обычно охотно принимают в них участие. Происходит это потому, что подсознательно человек всегда ждет, что кто-то поинтересуется его мнением. Опрос повышает самооценку пользователя, показывая, что его выбор важен для создателя опроса.

Вторая причина периодически создавать опросы на странице или в группе чисто визуальная. Страница привлекает больше внимания, если на ней есть не только однотипные посты, но и разнообразные опросы, причем желательно, чтобы некоторые из них имели фото или видео.По статистике, сообщества, периодически устраивающие опросы в целях собственного развития, «живут» намного дольше и привлекают гораздо большую аудиторию.

Даже если тема опроса не слишком близка человеку, вполне возможно, что он захочет поучаствовать в опросе и высказать свое мнение. Но если бы вы попросили написать сообщение на эту тему, человек никогда бы этого не сделал. Поэтому опрос — это самый эффективный способ повысить активность на своей странице и как делать опросы в ВК должен знать каждый.

Как создать опрос в вк — подробная техническая инструкция

Если вы хотите узнать как сделать опрос в вк на странице или как создать опрос в вк в группе, вам необходимо сделать следующее:

Как создать опрос в ВК в беседе?

На самом деле ответ на вопрос, как сделать опрос в ВК в беседе, тоже достаточно прост. Мало чем отличается от ответа на вопрос, как сделать опрос в ВК в группе. Но для начала нам нужно понять, как создать беседу в ВК.Для этого выполняем несколько простых действий:


Как провести опрос в ВК, чтобы он привлек на вашу страницу как можно больше пользователей?

Если вы просто начнете добавлять какие-либо вопросы на свою страницу, это, безусловно, активизирует пользователей, но ненамного. Чтобы опрос работал, нужно знать некоторые правила.


Также, чтобы опрос работал, постарайтесь оригинально сформулировать тему, выбрать интересные, необычные ответы, прикрепить радующую глаз иллюстрацию или аудиозапись.Нужно, чтобы в опросе вашему «электорату» было за что зацепиться, тогда явка будет большая.

Не увлекайтесь количеством вариантов ответа и длиной самой формулировки. Такие «перегруженные» опросы выглядят скучно, и у пользователей пропадает желание их читать.

Подумайте о своей целевой аудитории — о возрасте, образе жизни, интересах ваших подписчиков и постарайтесь придумать опрос, который будет для них максимально интересен и актуален.

Не менее важен стиль речи, который используется для создания темы и вариантов ответов.Если современный молодежный сленг даже приветствуется при опросе в молодежной группе, то в остальных случаях от него лучше отказаться.

И главное, тема и ответы на вопрос должны быть интересны вам самим. Формальное голосование ради голосования будет работать гораздо хуже.

Из этой статьи вы узнаете:

  • Как добавлять и редактировать опросы Вконтакте с большим количеством ответов на свою стену;
  • как «накрутить» опросы ВК;
  • как отозвать или отменить голосование в вк.

Опросы Вконтакте с большим количеством участников на вашей стене

Есть способ добавить на стену Вконтакте опрос с большим количеством проголосовавших. Выглядит этот как будто голосование со стены пользователя . Почему это? У каждого свои причины. Как вариант для большей точности и выборки.

Делается это так:

Для начала заходим в «Мои новости». Если у вас нет такого пункта, то он включается в «Мои настройки».

Список опросов.Вы можете попробовать другие варианты, пока мы не найдем подходящий опрос.

Когда вы его уже нашли, нажмите Получить код, скопируйте его. Вставляем в сервис xhtml.ru/instr/html_editor (это отличный онлайн-редактор HTML). Ниже наш опрос.

Накрутка опросов ВК — удобный способ

Если вам нужно накрутить какой-либо опрос в ВК (или на Ок), вы можете воспользоваться сервисом онлайн-накрутки soclike.ru. Проверенный сервис, низкая стоимость.Лучше увидеть лично.

На каждой стене ВКонтакте вы можете создать какой-нибудь опрос, и все ваши подписчики смогут охотно в нем участвовать. Этот метод может повысить активность в группе или паблике.

Очень может быть, что человек только недавно создал свою группу и теперь хочет создать опрос на тему. На первый взгляд кажется, что здесь проблем не будет. По сути, для создания опроса нужно использовать всего пару кнопок, после чего обсуждение будет опубликовано.

В этой статье мы расскажем, как правильно оформить и разместить опрос в группе. Эта тема будет особенно актуальна для тех, кто впервые открыл свою группу и еще не до конца ознакомился со всем встроенным функционалом.

  • 2 Как правильно создать опрос
  • 3 Видео лекция о заработке в интернете
  • 4 Как добавить опрос в групповые обсуждения

Есть только 2 основных способа опубликовать опрос в группе.Кстати, обратите внимание, что добавить опрос можно как в свою группу, так и на чужую страницу в сообществе, где вы являетесь подписчиком. Итак, создать опрос или голосование в сообществе можно либо на собственной странице ВКонтакте, а затем закрепить в меню, либо создать опрос в обсуждениях, и только после этого добавить его на главную страницу группы.

Рассмотрим подробнее каждый из предложенных способов. Во-первых, чтобы начать создавать опрос, вам нужно зайти в свою группу. Или зайдите в группу, на которую вы подписаны.

Как правильно создать опрос

Каждый пользователь ВКонтакте имеет представление о том, как правильно писать на стене через кнопку «Написать сообщение». Чтобы создать опрос в группе ВКонтакте, нужно нажать кнопку «Прикрепить» в правом углу. Затем вам нужно будет выбрать из предложенного списка «опрос». Вы увидите окно, где вам нужно будет заполнить интересующий объект опроса. А ниже будут предложены варианты ответов, как в тестовом задании.

Как просто создать паблик Вконтакте

Чтобы пользователи не знали, кто выбрал какой ответ, вы можете установить флажок «анонимное интернет-голосование». Также к голосованию можно прикрепить фото. Для этого в правом углу записи выберите пункт «закрепить», а затем из открывшегося списка выберите нужную фотографию. Когда все действия выполнены, выберите опцию «Создать опрос».

Через некоторое время на стене сообщества появится новое онлайн-голосование.Теперь все участники сообщества смогут ответить на ваш вопрос. Но здесь есть и недостатки.

По мере появления новых записей на стене ваш опрос может исчезнуть с первых позиций. Чтобы этого не происходило, его просто нужно зафиксировать в меню. После этого все участники группы смогут видеть его в первую очередь среди всех остальных постов на стене. Опрос будет стоять на первом месте, пока его не удалит администратор сообщества.


Чтобы закрепить опрос на стене, необходимо нажать на его название, после чего появится новое окно.Далее нужно нажать на кнопку «закрепить» под записью. Теперь этот опрос будет виден всем в самом верху группы.

Видеолекция о заработке в интернете

А если у админа есть свой сайт, то такое голосование можно разместить тут же. Для этого выберите пункт «получить код», и в появившемся окне вам нужно будет скопировать HTML-код, который необходимо вставить на собственный сайт.

Как добавить опрос в групповые обсуждения

По мнению многих админов, в точку обсуждения нужно добавить анкеты.Здесь мы рассмотрим, как это сделать правильно.


Минус в том, что этот опрос будет только в обсуждениях.

Видеоурок по заработку в Интернете

Развивайте свое сообщество Вконтакте с умом: Изучите полное руководство по заработку в Вконтакте

Если автор хочет, чтобы его опрос сразу бросался в глаза, то его необходимо добавить на главную страницу. Для осуществления этого действия необходимо в настройках анкеты выбрать подпункт «основной».Теперь опрос появится на главной странице. Также у подписчиков и посетителей страницы есть возможность сделать репост вашего опроса к себе на страницу.

Приветствую тебя, дорогой посетитель!

Из этой статьи вы узнаете не только как провести опрос в контакте, но и:

  • для чего они нужны;
  • как их можно и нужно использовать на благо дела;
  • какие опросы в контакте;
  • можно ли проводить опросы с личной страницы или только в группе.

Зачем нужны опросы в группе в контакте

И как показывает практика, если скажем 20 человек в группе ежедневно лайкают, репостят и комментируют, то в этот же день проголосуют 50 а иногда и 100 человек.

Поэтому одна из причин, зачем нужны опросы в группе в контакте, это повышение степени вовлеченности пользователей в нашу группу. И это жирный плюс в истории и раскрутке нашей группы.

Вконтакте любит группы, в которых активна аудитория и дает им еще больший охват, а это, в свою очередь, способствует продвижению нашей группы: охват растет, о нас узнает все больше людей, группа растет, а вместе с ней и наша доход.Все просто))).

Вы заметили, что ВК безжалостно урезает охват и показывает только 5% наших постов в новостях и реже 10% участников группы?

Итак, опросы помогут нам немного увеличить охват и лишний раз напомнить себе о тех, кто проголосовал в нашем опросе. Как?

Дело в том, что умная лента ВК будет показывать ваши посты этому человеку в новостях в течение следующих 30 дней после голосования в опросе.

Получается, что вы гарантированно получите еще больший охват вашей целевой аудитории.А если еще чаще проводить опросы, то количество проголосовавших и увидевших вашу новость будет расти)))

Вы можете изначально создать опрос, который позволит выявить ваших потенциальных клиентов.

Может молча прочитали и оставили ваш паблик, а тут опрос, и им очень интересно поучаствовать и они голосуют и отдают себя))).

Что я имею в виду?

Например, если вы создадите такой опрос:

Если вы планируете покупать недвижимость в Казани в этом году, это будет:

Что мы делаем?

Через сутки и более, когда голосование закрыто, пишем в личные сообщения нашим избирателям.Это наши потенциальные клиенты, которые себя выдали))))

А о чем именно им написать, чтобы не спугнуть, это совсем другая история, я уверен, вы найдете, что им написать.

В этом типе опроса главное не ставить галочку напротив «анонимный опрос», иначе вы никогда не узнаете, кто именно за что проголосовал и не сможете им написать.

Ну вот мы и закрыли 3 пункта «за что»; теперь можно перейти к основному вопросу нашей статьи: «как провести опрос в контакте».

Как провести опрос ВКонтакте

Алгоритм создания поста в виде опроса с личной страницы и в группе или паблике идентичен.

Здесь я буду использовать слова группа или паблик, но вы знаете, что все описанное здесь применимо и к личной странице.

Вы можете провести опрос в контакте в группе, только если вы являетесь ее администратором.

В поле «Что у вас нового» или «Добавить запись» пишем сам пост, который будет сопровождать опрос.

Здесь мы можем расшифровать тему нашего обзора и зачем, собственно, мы его затеяли, какую пользу получит читатель (если, конечно, получит). Также мы можем указать время окончания поста.

Дело в том, что летом 2018 года в опросах в ВК была такая возможность — установить ограничение на время поста. И когда этот момент наступает, каждому избирателю приходит уведомление о том, что опрос пройден в такой-то группе и что там можно посмотреть его результаты и дана ссылка.

А это, как вы понимаете, лишний раз напоминает нашим читателям о нас, что только плюс для нашего дела)))

Итак, текст мы написали, теперь прикрепляем сам опрос.

Для этого нажимаем кнопку «Еще» и перед нами открывается список новых вариантов работы с постом, естественно выбираем «Опрос».

В открывшемся окне все предельно ясно. В поле «Тема опроса» напишите наш вопрос, на который мы хотим получить ответ.

Например: Если вы собираетесь поехать в отпуск в Турцию в этом году, какой это будет город? А ниже в представленных полях перечисляем варианты ответов:

  • Аланья,
  • Анталия,
  • Кемер,
  • Стамбул,
  • другой город
  • В Турцию вообще не собираюсь.

Далее мы можем выбрать фон нашего опроса из предложенных, выбрать наиболее подходящий нам по нашему фирменному цвету, или выбрать картинку без фона с крестиком, при клике нас перекинет на выбор любой картинка из файлов на нашем компьютере.

После того, как мы определились с цветом, мы должны решить, будет ли наше голосование анонимным или нет.

Иногда действительно выгоднее сделать анонимное голосование, если его целью является как можно большее количество людей, участвующих в голосовании и не важно, кто эти люди.

А если мы затеяли опрос на выявление скрытых потенциальных клиентов, как я писал об этом в предыдущем подразделе статьи, то эту галочку не ставим.

Можно поставить галочку напротив «Множественный выбор» — это тоже новшество 2018 года, как и предыстория и ограничение на продолжительность опроса.Раньше человек мог проголосовать только за один вариант, а теперь, если поставить галочку, наши читатели смогут выбрать несколько вариантов ответа.

И, наконец, если поставить галочку напротив «Ограниченное время голосования», откроется окно, в котором мы можем установить это самое время. И когда этот момент наступит, всем проголосовавшим придет уведомление о том, что голосование в такой-то группе окончено и его результаты можно посмотреть по такой-то ссылке.

Все, жмем «Отправить», либо ставим «Отложенная публикация».

Как это сделать?

Все просто. Снова нажимаем кнопку внизу поста «Еще», выбираем «Таймер» и устанавливаем день и час, когда мы хотим, чтобы пост был опубликован. И, конечно же, ограничение времени голосования должно быть как минимум на сутки или несколько часов позже времени отложенной публикации.

Ну вот, теперь вы знаете как провести опрос в контакте в группе, и напоследок хочу рассказать какие опросы бывают в контакте.

Какие опросы есть в контакте

Опросы могут быть:

Технически они отличаются только тем, стоит или нет галочка возле слова «Анонимный опрос».Если опрос открытый, то результаты голосования не только цифры, но и кто за что голосовал, может увидеть любой посетитель.

Если опрос анонимный, то всем будут видны только цифры — сколько людей за что проголосовало в численном и процентном выражении.

Опрос может быть:

В альтернативном опросе нас интересует, например, какая картинка или вариант нашего товара вам больше нравится: этот или этот.

Общий вопрос — это вопрос, на который можно ответить «да» или «нет».Например, вам нравится этот город или гостиница или платье и т.д.?

Открытый опрос предлагает множество вариантов ответа на выбор. Например, какие виды товаров вы хотели бы чаще видеть в нашей группе: платья, украшения, одежду для детей, товары для дома и т.д.?

Как создать опрос в группе Facebook?

Опросы — отличный способ узнать, что думают участники вашей группы, и привлечь к участию молчаливых участников. ✅

Чтобы создать опрос в группе Facebook, выполните указанные ниже действия.

Действия по созданию опроса в группе Facebook

1. Войдите в свою учетную запись Facebook через настольный компьютер/ноутбук

2. В левой части новостной ленты выберите группу, которую хотите создать. опрос в

3. Нажмите «Написать что-нибудь» и добавьте свой вопрос для опроса

4. Нажмите «Добавить в свой пост», и появится список вещей; Выберите «Опрос»

5. Добавьте варианты опроса


6.Нажмите «Опубликовать»

После публикации опроса в группе вы можете отредактировать параметры опроса до того, как участники начнут голосовать. Нажмите на три точки, которые вы видите напротив параметров, и выберите «Изменить», чтобы изменить любой параметр.

Обратите внимание, что в опросе могут участвовать только члены группы и админы .

Как создать опрос в группе Facebook на мобильном телефоне?

1. Откройте приложение Facebook на мобильном устройстве

2. Нажмите на три горизонтальные линии внизу, нажмите «Мои группы» и выберите группу, в которой вы хотите создать опрос

3 .Нажмите «Написать что-нибудь» и добавьте свой вопрос для опроса

4. Нажмите «Добавить в свой пост», и появится список вещей; Выберите «Опрос»

5. Выберите «Опрос» и добавьте параметры опроса

6. Нажмите «Опубликовать»

Почему я не могу создать опрос в своей группе Facebook?

Это в первую очередь потому, что в настройках вашей группы Facebook не включена опция опроса. Как администратор, вы можете включить его следующим образом:

1.Перейдите к настройкам группы из списка параметров, указанных слева

2. В разделе «Управление обсуждением» щелкните значок пера напротив «форматов сообщений»

3. Переключите кнопку опроса, и вы’ Вы сможете создавать опросы в своей группе

Помимо того, что они помогают вам понять потребности ваших участников, опросы являются отличным генератором вовлеченности. Так что не думайте дважды, прежде чем проводить опрос в своем сообществе!

Говоря о генераторах вовлеченности, вот список из 25 отличных способов, с помощью которых вы можете резко повысить вовлеченность своей группы в Facebook.👇🏻

25 очень эффективных способов повысить вовлеченность вашей группы в Facebook

Если у вас есть вопросы, задавайте их в комментариях ниже. Буду рад ответить. 🙂

Вы также можете написать мне в нашей группе Facebook, где тысячи администраторов групп Facebook обсуждают это и многое другое о построении сообщества.

Понемногу приносить пользу другим людям с помощью моего контента.✨
Работая в Convosight, я делаю больше, чем просто расставляю запятые.Мне нравится изобретать новые способы создания удивительно эффективного контента и делиться им с нужной аудиторией.
Ознакомьтесь с моими последними блогами и поделитесь ими!💛

Все, что вам нужно знать

В наши дни кажется, что опросы есть везде — даже в Твиттере есть опросы. Будь то старомодный опрос общественного мнения от политиков или опрос, который бренды проводят, чтобы узнать, насколько хороша близость к бренду, они популярны по одной важной причине: люди принимают решения на основе результатов опроса.Например, политики подвержены влиянию с точки зрения политики. С другой стороны, бренды и некоммерческие организации также могут извлечь выгоду из опросов. Это потому, что потребительские настроения имеют решающее значение для маркетинговых усилий. Кроме того, опросы могут информировать о разработке продукта.

Независимо от того, почему вы хотите знать, как создать опрос на Facebook, хорошая новость заключается в том, что это бесценный маркетинговый инструмент. Кроме того, их легко настроить и просто интерпретировать. С учетом всего сказанного, вот все, что вам нужно знать об этом ценном инструменте.

Есть ли в Facebook функция опроса?

Да, как и в других социальных сетях, таких как Twitter и LinkedIn, в Facebook есть функция опроса. Поскольку они запустили его еще в 2007 году, можно с уверенностью сказать, что они являются пионерами опроса в социальных сетях! Это означает, что если вы знаете, как создать опрос на Facebook, вы будете использовать один из старых инструментов в мире социальных сетей в целом. Кроме того, вы получите отличное представление о настроениях потребителей.

Можно ли еще создать опрос на Facebook?

В то время как функции Facebook приходят и уходят, опрос по-прежнему можно использовать для маркетинга Facebook.Например, легко попросить людей выбрать между несколькими идеями новых продуктов или широко рекламируемыми функциями продукта или услуги.

Однако с годами Facebook изменил функции опросов, особенно когда речь идет о публикации опросов в личных профилях. Facebook рассматривает опросы как маркетинговый инструмент, а это значит, что личные профили в них особо не нуждаются. Однако у Facebook была аналогичная функция опроса для личных профилей под названием «Вопросы», которую они прекратили еще в 2012 году.

Позже, в 2017 году, они разрешили вам задавать вопрос с двумя ответами, поддерживающими анимированные GIF-файлы, которые, по-видимому, были прекращены в 2019 году. Это означает, что для личных профилей на Facebook нет формального инструмента, похожего на опрос. С учетом сказанного, есть еще способы сделать это неофициально. Например, вы можете давать возможности в обычном посте и поощрять людей отвечать в комментариях с помощью A, B, C и так далее. Вы также можете отслеживать реакции. Конечно, с этими вариантами результаты не являются научными.

Таким образом, несмотря на то, что вы, возможно, заметили, что опция «Опрос» исчезла из вашего личного профиля, сегодня все еще можно создать опрос на Facebook. Кроме того, есть много веских причин, чтобы сделать их. Продолжайте читать, чтобы узнать, как создать опрос на Facebook.

Каковы преимущества опросов Facebook?

Есть много причин, по которым вам следует воспользоваться опросами Facebook, некоторые из наиболее важных из них:

  • Опрос повышает вовлеченность , что очень важно для того, чтобы больше ваших поклонников могли видеть больше вашего контента.Помните, что алгоритм Facebook отдает предпочтение контенту с высоким уровнем вовлеченности и релевантности для определенной аудитории. Кроме того, высокий уровень вовлеченности — один из немногих способов увеличить количество просмотров органических сообщений в аккаунте бренда.
  • Этот метод очеловечивает ваш бренд, поощряя двустороннюю беседу с фанатами посредством содержания опроса . Другими словами, опросы показывают, что вам небезразлично, что думают люди. Слишком много брендов просто навязывают людям вещи и надеются, что им это понравится.
  • Это еще один способ получить отзывы клиентов в интерактивной и привлекательной форме . В частности, вы получите мнения от людей, которые не чувствуют себя достаточно сильными, чтобы писать восторженные отзывы или кричать на службу поддержки.
  • Вы можете получить совет от своих поклонников, получив ответы на вопросы, которые помогут определить вашу маркетинговую стратегию, включая вашу стратегию контента . Просто спрашивая, вы получаете от людей много информации, которую в противном случае вы бы не услышали.
  • Проведите исследование рынка, чтобы лучше понять потребности ваших поклонников . Например, ресторан или продуктовый бренд могут не знать, насколько важны для их клиентов рецепты с низким содержанием соли или сахара, не спросив об этом.
  • Если все сделано правильно, опросы улучшают генерацию лидов, демонстрируя, что ваш продукт или услуга имеют функцию/преимущество, которое ищут ваши поклонники , и могут задать вопрос таким образом, который раскрывает их и насколько они лучше, чем без них.

Как создать опрос на моей личной странице в Facebook?

Хотя в прошлом личные профили поддерживали опросы, как упоминалось ранее, к сожалению, на момент написания этой записи в блоге личные страницы Facebook не поддерживали опросы.По этой причине в настоящее время нет возможности создать его там, кроме неформальных методов, о которых я упоминал. Если вы являетесь влиятельным лицом с личной учетной записью Facebook, рассмотрите другие способы повышения вовлеченности.

Как создать опрос на моей бизнес-странице Facebook?

Несмотря на то, что Facebook Blueprint, официальное учебное пособие Facebook для компаний и маркетологов, показывает, как создать опрос на вашей бизнес-странице в Facebook, возможность его создания, к сожалению, недоступна на момент написания этой статьи и, по-видимому, была прекращена или приостановлена ​​ранее в 2021.Можно с уверенностью сказать, что в наши дни становится все труднее знать, как создать опрос на Facebook.



При этом вы всегда можете задавать вопросы потребителям. Они должны быть открытыми или с несколькими вариантами ответов, а ответы должны быть размещены в комментариях. Это делает ваш пост более привлекательным, и вы можете многому научиться из отзывов потребителей. Однако, опять же, результаты очень неточны. Идите по этому пути, чтобы узнать, что вы можете узнать, но будьте осторожны с результатами.

Как создать опрос в моей группе Facebook?

Единственное место, где сегодня вы можете создать традиционный опрос на рабочем столе Facebook, — это группа Facebook.Знание того, как создать опрос на Facebook, позволит вам получить результаты, к которым вы привыкли.

Если щелкнуть там, где в данный момент находится подсказка «Что у вас на уме, [имя]», откроется окно «Создать сообщение». Внизу будет написано «Добавить в публикацию», и если вы нажмете кнопку с тремя точками в правом нижнем углу, у вас будет возможность создать опрос, и он должен выглядеть так, как вы видите ниже:

.

Затем у вас будет возможность ввести текст для сообщения, которое представляет опрос, а также задает вопросы, на которые вы хотите, чтобы люди ответили.

Вы вводите возможный ответ ниже, где указаны варианты, и, выбрав «Добавить вариант» внизу, вы можете добавить не менее 25 ответов в соответствии с моим тестированием.

Существует также раздел для параметров опроса. Здесь вы можете выбрать, разрешать ли пользователям выбирать несколько вариантов, а также предоставлять пользователям возможность добавлять свои собственные параметры.

Есть много вещей, которые нельзя добавить в сообщение для опроса, например поясняющие фотографии или видео, но в ваш опрос можно добавить следующее:

  • Отметить людей: это привлекает чье-то внимание к опросу, а также связывает их с ним.Таким образом, вы можете рассмотреть это в сочетании с кампанией влияния или чем-то подобным.
  • Чувство/Действие: я бы использовал это, чтобы придать контекст вашему опросу. Таким образом, вы можете уменьшить вероятность того, что ваш опрос покажется случайным или неактуальным.
  • Регистрация: если вопрос в вашем опросе каким-то образом привязан к месту, то это отличный способ выделить его. Например, вы можете спросить о любимых занятиях в Лос-Анджелесе.
  • Tag Event: Golden, если вам нужны отзывы людей о вашем последнем фирменном мероприятии или, возможно, презентационный стол, который вы использовали на мероприятии.Примером для меня может быть последняя конференция, на которой я выступал. Здесь результаты помогут спланировать будущее.

Вот в чем дело: в группах Facebook вы можете задавать целевые вопросы людям с общими интересами. Таким образом, для гостиничной компании это может быть группа, связанная с роскошными путешествиями. Или группа маркетологов может быть опрошена об их любимом инструменте электронного маркетинга. Для брендов B2C группа Facebook может быть сообществом брендов, где менеджеры сообщества ищут отзывы о новых продуктах.

Как мне создать опрос в моей истории Facebook?

Подобно историям Instagram, истории Facebook также поддерживают аналогичную функцию опроса. Знание того, как создать опрос на Facebook в рамках Stories, может оказаться весьма полезным для вашей маркетинговой стратегии. Это верно, если вы хотите определить, насколько популярен продукт, услуга или концепция.

Чтобы создать опрос Facebook в истории Facebook, сначала нажмите кнопку «Добавить в историю», которая появляется в верхней части домашней ленты.Затем вы увидите различные параметры, такие как «Текст», «Музыка», «Бумеранг», «Настроение», «Селфи», и последний вариант на момент написания этого сообщения в блоге — вариант «Опрос».



Нажатие кнопки «Опрос» позволит вам задать вопрос, а затем ввести два возможных ответа, текст по умолчанию — простой ответ «да/нет». Фон будет иметь цвета по умолчанию, которые вы можете изменить. Это должно выглядеть примерно так:

Вы также можете сначала выбрать фото или видео для отправки, а затем добавить параметр опроса, выбрав его на значке стикеров.Этот подход — отличный способ определить, популярно ли конкретное видео у фанатов и нравится ли им концепция, представленная в вашем видео. Если ваша цель проведения опроса — усовершенствовать свою маркетинговую стратегию, результаты могут быть просто золотыми.

Последнее слово о том, как создать опрос на Facebook

Если вы ведете бизнес-страницу в Facebook, и особенно если у вас есть группа, важно, чтобы вы знали, как создать опрос на Facebook. Опросы важны по одной важной причине: они помогают вам получить информацию от ваших поклонников и о них, которую вы не получили бы иначе.В частности, опросы помогают в исследованиях рынка, разработке продуктов, стратегии контента и многом другом. Даже учитывая тот факт, что Facebook несколько ограничил их использование, нельзя игнорировать опросы.

Фотография героя Джона Тайсона на Unsplash

Как создавать опросы на Facebook, Instagram и еще 5

В тот или иной момент вы должны были принять участие в онлайн-голосовании. Возможно, он появился в истории друга в Instagram или вы наткнулись на него в своей ленте Twitter.

Как бы то ни было, эти случаи показывают, что онлайн-опросы являются распространенным методом привлечения аудитории и сбора отзывов.

Природа платформ социальных сетей делает их жизнеспособным средством сбора данных. Неудивительно, что многие из них теперь поддерживают встроенные функции опроса и интегрируются с внешними генераторами опросов, такими как Formplus.

Хотите знать, как вы можете использовать это преимущество для создания увлекательных опросов в своей учетной записи в социальной сети? В этой статье мы покажем вам, как создавать опросы в Facebook, Instagram, Twitter и т. д.

Бесплатное использование: Simple Online Poll Maker

Использование онлайн-опросов

Онлайн-опросы — один из наиболее эффективных методов сбора мнений в режиме реального времени. Независимо от того, имеете ли вы дело с большой аудиторией или с небольшой ее частью, вы можете использовать опросы, чтобы собрать разнообразные мысли по теме.

  • Своевременное взаимодействие и взаимодействие

Компании используют онлайн-опросы, чтобы узнать пульс своих текущих клиентов.Это разумный способ измерить лояльность клиентов и общее взаимодействие с вашим брендом.

  • Создание идейного лидера

Каждая отрасль ежедневно сталкивается с актуальными темами. Вы можете сделать свой бренд лидером, проведя опрос по этим ведущим отраслевым темам.

  • Продвижение продуктов или услуг

В конечном счете, основной целью брендов, участвующих в социальных сетях, является продвижение своих продуктов или услуг и увеличение доли рынка.Регулярное проведение опросов может помочь вам привлечь внимание аудитории, когда им понадобится ваш продукт или услуга.

Как создать опрос на Facebook  

Опросы на Facebook — отличный способ узнать, что люди думают о вашем бренде, или узнать их мнение по конкретным вопросам. Вы можете создавать опросы и делиться ими в группах Facebook, через свои истории или в мессенджерах. Давайте покажем вам, как это сделать.

Прочитано: Онлайн-голосование: руководство по созданию онлайн-опроса за 7 простых шагов
Создание опросов Facebook в группах

Шаг 1 : Войдите в свою учетную запись Facebook.Выберите «группы» в меню и выберите группу для вашего опроса.

Шаг 2: Нажмите «Что у вас на уме», чтобы начать создание нового сообщения. Когда появится раздел «публикация», нажмите на три точки в нижней части всплывающего окна, чтобы увидеть дополнительные параметры.

Шаг 3 : Выберите «опрос», чтобы добавить эту опцию к своему сообщению.

Шаг 4: Заполните необходимую информацию для различных полей. После этого нажмите «Опции опроса» и введите основные правила для вашего опроса на Facebook.Например, вы ограничиваете опрос одним ответом на человека.

Шаг 5: Нажмите кнопку «Опубликовать», и ваш опрос будет немедленно опубликован.

Создание опросов Facebook в ваших историях

Шаг 1 : Войдите в свою учетную запись Facebook и нажмите «Создать новую историю».

Шаг 2: Пролистайте различные варианты, пока не увидите карточку «опрос». Теперь введите свой вопрос и варианты.

Шаг 3 : При желании вы можете настроить фон опроса.Когда вы закончите, нажмите кнопку «Поделиться», и опрос будет запущен.

В продаже: Бесплатный шаблон политического опроса
Создание опросов Facebook Messenger

Шаг 1 : Войдите в приложение Messenger и создайте новый групповой чат.

Шаг 2 : В нижней части страницы рядом с текстовым полем вы найдете опцию «+». Щелкните здесь, чтобы получить доступ к другим параметрам.

Шаг 3 : Выберите значок опроса Facebook и заполните необходимые данные, включая вопросы и варианты.

Шаг 4: Нажмите «Создать опрос» и поделитесь им со своей группой.

Преимущества опросов Facebook
  1. Опросы Facebook — один из самых эффективных методов привлечения клиентов.
  2. Они помогают собирать отзывы от вашей аудитории в режиме реального времени 
Недостатки опросов Facebook
  1. Ограниченная выборка мнений из-за плохого распределения опросов.
  2. Facebook имеет ограниченные конфигурации для опросов и опросов.
В продаже: Бесплатный шаблон опроса Straw

Как создать опрос в Twitter

Опросы Twitter помогут вам собрать спонтанные отзывы от вашей аудитории. Хорошо, что создать опрос в Твиттере прямо на временной шкале довольно просто — вот как это сделать в мобильном или веб-приложении.

Шаг 1: Войдите в свою учетную запись Twitter.

Шаг 2: Щелкните значок «Создать новый твит», а затем выберите значок «Добавить опрос».

Шаг 3: Затем введите вопрос в основное поле и заполните варианты ответа. Вы можете добавить до четырех различных вариантов для одного опроса.

Шаг 4: Укажите продолжительность опроса; то есть, как долго он будет появляться в лентах людей.

Шаг 5: Нажмите «Твитнуть», чтобы опубликовать опрос.

Читать: Как работают соломинки? [+Бесплатный шаблон опроса Straw]
Преимущества опросов в Твиттере 
  1. Регулярное проведение опросов в Твиттере может существенно повысить активность вашей учетной записи.Это приводит к большему количеству подписчиков и большему влиянию на приложение.
  2. Опросы в Твиттере помогут вам получить ценную информацию и советы от ваших подписчиков.
Недостатки опросов в Твиттере
  • Вы не можете сохранить результаты опроса Twitter.
  • Как создать опрос в Instagram

    Instagram позволяет создавать и публиковать опросы в своих историях.Когда люди отдают свои голоса, они видят данные, показывающие, как другие голосовали в прошлом. Вот простое руководство по созданию опросов в Instagram.

    Шаг 1: Войдите в свое приложение Instagram.

    Шаг 2: Нажмите «Создать новую историю». Вы можете добавить фоновое изображение, чтобы сделать опрос более интерактивным.

    Шаг 3: Выберите «значок наклейки» в приложении и выберите наклейку «Опрос». Теперь добавьте свой вопрос и отредактируйте варианты «да/нет» в соответствии со своими предпочтениями.

    Шаг 4:   Нажмите «Готово», чтобы завершить редактирование и поделиться публикацией.

    Преимущества опросов в Instagram
  • Это поможет вам привлечь внимание ваших подписчиков.
  • Недостатки опросов в Instagram
    1. Их легко пропустить, особенно если у вас много подписчиков.
    2. Эти опросы имеют ограниченный охват.

    Как создать опрос в LinkedIn

    С тех пор, как LinkedIn запустила функцию онлайн-опроса, многие пользователи выбрали ее как метод выборки мнений. Более того, опросы LinkedIn имеют широкий охват и помогают вам взаимодействовать с большим количеством профессионалов. Вот как создавать и публиковать опросы LinkedIn.

    Шаг 1 : Нажмите «Начать публикацию».

    Шаг 2: Нажмите «Создать опрос».

    Шаг 3: В окне «Создать опрос» введите свой вопрос и заполните параметры.

    Шаг 4: В раскрывающемся списке выберите продолжительность опроса. Нажмите кнопку «Далее.

    Шаг 5: Щелкните значок «Редактировать», чтобы отредактировать публикацию. Вы можете добавить больше к посту в разделе «О чем вы хотите поговорить?» вкладка

    Шаг 6: Нажмите «Опубликовать». Ваш опрос запущен!

    Преимущества опросов LinkedIn
    1. Опросы LinkedIn имеют более широкий охват по сравнению с органическим охватом сообщений в ленте.
    2. Они длятся дольше, что позволяет собрать больше отзывов от большего числа участников.
    Недостатки опросов LinkedIn
    1. Поскольку опросы LinkedIn публикуются в ленте, они могут снизить качество информации и взаимодействия с обычными сообщениями.
    2. Данные опросов LinkedIn могут легко потеряться в соусе.

    Как создать опрос в Telegram

    Шаг 1: Откройте Telegram на ПК или смартфоне.

    Шаг 2 : Откройте канал или группу

    Шаг 3: Нажмите на многоточие (три вертикальные точки) в правом верхнем углу экрана.Это показывает раскрывающееся меню.

    Шаг 4 : Нажмите «Создать опрос» в меню.

    Шаг 5: Заполните вопрос опроса в текстовом поле. Затем введите свои параметры. Чтобы ввести более одного параметра, нажмите «Добавить параметр», а затем введите его.

    Шаг 6: После перекрестной проверки информации нажмите «Создать» в правом верхнем углу. Теперь ваш опрос в прямом эфире!

    Преимущества опросов Telegram 
    1. Это эффективный способ получить обратную связь от вашей аудитории.
    2. Telegram поддерживает несколько функций, помогающих беспрепятственно собирать данные.
    Недостатки опросов Telegram
    1. Из-за поддержки обмена мгновенными сообщениями опросы легко теряются в соусе Telegram.
    2. Ограниченный охват по сравнению с платформами социальных сетей.

    Как создать опрос в Zoom

    Чтобы улучшить взаимодействие с аудиторией, вы можете создавать и администрировать опросы Zoom во время собраний. Функция опроса для собраний Zoom позволяет создавать вопросы для опроса с одним или несколькими вариантами ответов.Вот как это сделать: 

    Шаг 1: Войдите на веб-портал Zoom.

    Шаг 2: В меню навигации выберите «Собрания». Нажмите на тему запланированной встречи. Если у вас нет запланированной встречи, запланируйте встречу сейчас.

    Шаг 3: Прокрутите вниз, чтобы найти вкладку «Опросы». Нажмите + Создать, чтобы начать создание опроса. Включите расширенные опросы и викторины, затем выберите «опрос».

    Шаг 4: Щелкните Опрос без названия, чтобы изменить название этого набора опросов.Нажмите на область вопросов, чтобы добавить свои вопросы и варианты. Вот и все!

    Преимущества опросов Zoom
    1. Улучшает взаимодействие с участниками собрания.
    2. Опросы Zoom — отличный способ узнать мнения и собрать ответы в режиме реального времени.
    Ограничения опросов Zoom
    1. Только первоначальный организатор собрания может редактировать или добавлять опросы во время собрания.
    2. Вы потеряете данные опроса, если собрание внезапно прервется — в отчете об опросе будет отображаться только последний случай опроса.

    Как создать опрос в TikTok

    Хотя TikTok в первую очередь является платформой для обмена видео, вы можете использовать опросы для взаимодействия со своей аудиторией. Вот как создать опрос в TikTok:

    Шаг 1: Войдите в приложение TikTok.

    Шаг 2 : Щелкните значок «Создать новое видео» в нижней части экрана.

    Шаг 3: Добавьте свое видео. Затем нажмите «Далее».

    Шаг 4: Нажмите на значок стикера в нижней части экрана, затем выберите «Опрос».

    Шаг 5 : Введите вопрос и варианты.

    Шаг 6: Выберите «Готово» в правом верхнем углу экрана. Затем нажмите «Далее» в правом нижнем углу экрана. Теперь добавьте подпись и теги к видео.

    Шаг 7: Нажмите «Опубликовать» в правом нижнем углу экрана, чтобы опубликовать свое видео и опрос в TikTok.

    Преимущества опросов TikTok
    1. Это позволяет вам лучше взаимодействовать со своей аудиторией.
    2. Опросы TikTok улучшают взаимодействие с аккаунтом.
    Недостатки опросов TikTok
    1. Ограниченные возможности распространения
    2. Вы не можете распечатать отправленные ответы.

    Как создать опрос в WhatsApp

    В Whatsapp нет функции опроса в приложении. Однако вы можете использовать дополнительные инструменты, такие как OpinionStage и Chat2Desk, для создания опросов и обмена ими с вашими контактами в Whatsapp. Кроме того, вы можете создать опрос на Formplus и поделиться ссылкой с респондентами в Whatsapp.

    Преимущества Formplus перед платформами социальных сетей для онлайн-опросов 

    Хотя платформы социальных сетей могут быть популярным выбором для онлайн-опросов, они не подходят для каждого контекста. Например, если вам нужно распечатать отправленные ответы или получить углубленную аналитику данных опроса в режиме реального времени, вы не сможете сделать это на платформах социальных сетей.

    Так что же делать?

    Лучше всего перейти на платформу сбора данных, такую ​​как Formplus.Вот как это сравнивается с другими онлайн-платформами для голосования.

    Formplus гарантирует конфиденциальность и безопасность данных во время и после онлайн-голосования. Наша платформа соответствует требованиям GDPR, а это означает, что вы можете собирать личную информацию от респондентов, не опасаясь утечки данных. Мы также внедрили SSL-шифрование во все формы Formplus, что гарантирует постоянную безопасность соединения между вашим веб-браузером и нашими серверами.

    • Встраивайте изображения и видео в свои онлайн-опросы

    Большинство платформ социальных сетей имеют простую систему опросов: вы заполняете вопросы, предлагаете несколько вариантов ответа и все! С Formplus все по-другому.

    С помощью поля для встраивания вы можете добавлять изображения и видео в свои опросы, чтобы сделать их более интерактивными. Более того, вам нужно всего лишь перетащить поле для встраивания в рабочую область конструктора, чтобы добавить его в свой опрос.

    Хотите больше ответов на онлайн-опрос? Вы можете отправить респондентам напоминания по электронной почте, чтобы заставить их принять участие в опросе до истечения крайнего срока. Вы можете отправлять напоминания по электронной почте респондентам, которые только частично завершили ваш опрос, или напоминать тем, кого вы пригласили принять участие в опросе, по электронной почте.

    • Ответы и квота на хранение

    Подписка на платный план Formplus означает, что вы можете собирать и хранить неограниченное количество ответов от участников опроса. Даже с бесплатным планом вы можете собрать до 1000 ответов на опросы.

    • Отчеты и аналитика в режиме реального времени

    На панели аналитики форм вы можете просматривать важные данные, такие как общее количество отправленных опросов, общее количество просмотров и показатели отказов.Formplus также позволяет создавать настраиваемые визуальные отчеты в несколько кликов с помощью надежного инструмента сводки отчетов.  

    • Дополнительные параметры рассылки опросов 

    Formplus — это универсальный инструмент для рассылки опросов. После создания опроса вы можете скопировать ссылку и поделиться ею с респондентами напрямую. Вы также можете поделиться опросом с помощью QR-кода или встроить его на свой веб-сайт.

    Более того, вы можете использовать инструмент прямого обмена в социальных сетях, чтобы опубликовать опрос на Facebook, Twitter и Instagram.Использование Formplus для онлайн-голосования означает, что у вас есть более одного способа собирать ответы и собирать больше данных.

    Как создать опрос на Formplus

    Шаг 1 : Войдите в свою учетную запись Formplus. Если у вас нет учетной записи Formplus, вы можете создать бесплатную здесь.

    Шаг 2: На панели инструментов нажмите кнопку «Создать новую форму». Это приведет вас к конструктору форм.

    Шаг 3: В конструкторе форм вы увидите раздел ввода с несколькими полями формы и параметрами.Перетащите предпочтительные поля из этого раздела в рабочую область. Вы можете добавлять текстовые поля, числовые поля, поля рейтинга и даже поля для открытых вопросов.

    Шаг 4: Затем щелкните значок «карандаш» рядом с каждым полем, чтобы открыть вкладку «редактирование». Здесь вы можете добавить вопросы и варианты ответов в свой опрос. Сохраните все изменения, внесенные в форму.

    Шаг 5: Используя многочисленные параметры настройки в разделе настройки формы, измените внешний вид формы.Вы можете добавить фоновые изображения, выбрать новый шрифт или настроить фон формы.

    Шаг 6: Перейдите в раздел обмена формами и выберите предпочтительные параметры обмена формами. Вы можете копировать и делиться ссылками напрямую, публиковать их на своих страницах в социальных сетях или отправлять по электронной почте с приглашением.

    Заключение

    Хотя онлайн-опросы являются проверенным методом повышения вовлеченности аудитории, они также сильно отвлекают. Если вы хотите, чтобы этот метод сбора данных работал на вас, вы должны сосредоточиться на конкретных целях и помочь аудитории увидеть, насколько их ответы имеют отношение к достижению этих целей.

    Создавайте онлайн-опросы с помощью Formplus

    Как создать опрос на Facebook с высокой вовлеченностью

    Опросы Facebook — это самый быстрый и простой способ узнать, что думают о чем-либо ваши друзья. Может быть, вы хотите, чтобы ваши товарищи по команде сами выбирали день отдыха? Или, может быть, вы хотите знать, какое, по их мнению, вкус мороженого лучше — ванильное или шоколадное? По любым вопросам, серьезным или нет, вы можете легко провести опрос в Facebook, чтобы получить ответы и урегулировать спор.

    Эта статья научит вас, как создать опрос на Facebook всего за несколько шагов. Мы также дадим вам несколько советов, как сделать эти опросы более интересными и информативными для ваших групп и ваших клиентов. Готовый? Давайте начнем.

    Читайте также: Последние функции и преимущества приложения Facebook

     

     

    Зачем создавать опрос на Facebook

    Во-первых, что такое опрос Facebook и зачем его проводить? Лучшим ответом будет то, что это вопрос с несколькими вариантами ответов, опубликованный в группе Facebook или в истории Facebook человеком для своих друзей и близких или опубликованный бизнесом для общественности.Это то же самое, что и любой другой опрос, за исключением того, что на этот раз его проводит Facebook.

    Теперь о том, почему вы хотите создать его на Facebook. В качестве опроса диапазон вопросов, которые вы можете задать, бесконечен. Поскольку это на Facebook, вы можете легко привлечь внимание людей, особенно тех, кто часто просматривает группу или страницу Facebook. Вы можете использовать его, чтобы урегулировать спор между друзьями или, возможно, опубликовать опрос в своей семейной группе и спросить, где бы вы все хотели провести отпуск летом.

    Facebook сам рекламирует опросы для компаний и предприятий на Facebook Marketplace.Есть даже «Курс» Facebook, который включает в себя создание опросов в качестве урока для бизнеса. Курс представляет собой хороший способ облегчить взаимодействие между компаниями и их сообществом клиентов. Легко увидеть, как этот тип опроса может варьироваться от простых вопросов, в которых спрашивается, как клиенты рассматривают ваши продукты, до вопросов, какие продукты ваши клиенты хотят видеть следующими.

    По сути, это отличный способ облегчить взаимодействие между собой в корпоративной, деловой или частной обстановке.

     

    Как создать опрос в группах Facebook

    Теперь, когда мы рассмотрели, почему вы хотите создать опрос Facebook для своей группы, давайте рассмотрим, как это сделать.Есть два способа сделать один. Во-первых, зайдя на свою веб-страницу через браузеры на мобильных устройствах и компьютерах. Другой способ — использовать мобильное приложение Facebook.

    В настоящее время доступно три приложения Facebook для Android: Facebook, Facebook Lite и приложения Facebook Business Suite. Между тем, на iOS доступны приложения Facebook и Facebook Business Suite. В этом руководстве мы будем использовать базовое приложение Facebook.

     

    В веб-браузерах

    © Сотовые новости

    1.Войдите в Facebook, используя браузер по вашему выбору.

    2. Щелкните Группы в меню слева.

    3. Выберите из списка группу, в которую хотите поместить свой опрос.

    4. На главном экране выберите параметр «Опрос» в разделе «Что у вас на уме?» текстовое окно. Если опция недоступна, перейдите к шагу 4.1.

    4.1 Нажмите «Что у вас на уме?» текстовое поле, чтобы открыть всплывающее окно публикации.

    4.2 Выберите три точки в правом нижнем углу всплывающего окна, чтобы открыть меню «Добавить в сообщение».

    4.3 Выберите вариант опроса.

    5. Напишите тему и объяснение опроса в текстовом поле «Напишите что-нибудь». Поместите варианты ответов в текстовые поля Option.

    5.1 Вы можете добавить больше опций с помощью кнопки «Добавить опцию». В «Опциях опроса» также появится выбор, позволяющий респондентам выбрать несколько ответов и добавить свои собственные варианты.

    6. Выберите «Опубликовать» и просмотрите свой опрос, опубликованный на временной шкале группы Facebook.

     

    В мобильном приложении

    © Сотовые новости

     

     

    1.Откройте приложение Facebook.

    2. Войдите в свою учетную запись.

    3. Нажмите вторую кнопку слева вверху (обведите три человека).

    4. Выберите Ваши группы из скользящего списка.

    5. Выберите из списка группу, в которую хотите поместить свой опрос.

    6. Выберите параметр «Опрос» в текстовом поле «Напишите что-нибудь…». Если опция недоступна:

    6.1 Щелкните текстовое поле «Написать что-нибудь…», чтобы открыть экран создания публикации.

    6.2 Прокрутите список вниз и выберите параметр Опрос.

    7. Напишите тему и объяснение опроса в текстовом поле «Задать вопрос…». Поместите варианты ответов в текстовые поля Option.

    7.1 Вы можете добавить дополнительные поля параметров с помощью кнопки «Добавить параметр». Параметры опроса доступны, если нажать шестеренку рядом с пунктом «Добавить вариант». Это вызовет выбор, чтобы позволить респондентам выбрать несколько ответов и добавить свои собственные варианты.

    8. Выберите «Опубликовать» в правом верхнем углу, и ваш опрос будет опубликован на временной шкале группы Facebook.

    В некоторых случаях вы не можете публиковать опросы в группе Facebook. В некоторых группах требуется одобрение администратора, прежде чем публикация будет показана на временной шкале группы Facebook.

    Вы также можете запланировать опросы, загрузку GIF и другие публикации через Facebook. Мы сделали руководство о том, как это сделать, под названием «Как запланировать публикацию на Facebook».

     

    Как создать опрос в историях Facebook

    Вам может быть интересно, что такое Facebook Stories.На первый взгляд, истории Facebook похожи на обычные публикации Facebook, за некоторыми исключениями. Они доступны только пользователям мобильного приложения Facebook и, что более важно, они видны другим только в течение 24 часов. Для более полного объяснения у нас есть статья «Все, что вам нужно знать об историях Facebook».

    Еще одно большое различие между обычными опросами Facebook Group и опросами Facebook Stories заключается в том, что опросы Stories ограничены только двумя вариантами. Хотя истории и скрываются от других через 24 часа, вы по-прежнему можете получить к ним доступ и результаты через архив историй.

     

    Итак, как их создать? Просто выполните следующие простые шаги:

    ©Cellular News

    1. Запустите приложение Facebook.

    2. Войдите в приложение.

    3. Нажмите синюю кнопку с плюсом на значке Facebook над строкой «Создать историю».

    4. Прокрутите меню и выберите Опрос.

    5. Напишите свой вопрос в поле «Задать вопрос…» и заполните два поля «Да или Нет» своими вариантами.

    6. Нажмите «Готово» и выберите «Поделиться», чтобы опубликовать свой опрос.

     

    Можете ли вы создавать опросы Facebook на своей временной шкале?

    К сожалению, Facebook не разместил эту функцию на вашей личной временной шкале или в поле статуса. Однако не теряйте надежды, так как есть забавное решение этой проблемы. Даже если вы не можете использовать функцию опроса Facebook на своей личной временной шкале, вы можете сделать что-то подобное, используя функцию реагирования. Просто создайте обычный статус-пост с вариантами ответов и соотнесите каждый из них с конкретной реакцией.

    Реакции будут от обычного лайка, гнева, а также нового смайлика «забота». После этого просто посчитайте реакцию на ваш пост. Однако у этого обходного пути есть некоторые недостатки. Одним из них является невозможность предложить респондентам способ добавления собственных вариантов. Это можно исправить, если вместо этого они оставят комментарий к сообщению.

     

    Лучшие способы создания привлекательных опросов на Facebook

    © Присцилла Дю През на Unsplash.com

    Теперь вы знаете, как создать опрос на Facebook, но мы не можем оставить вас только на этом.Вот несколько советов, когда вы используете свои навыки проведения опросов.

    1. Будьте изобретательны. Не бойтесь задавать привлекающие внимание вопросы, которые подтолкнут респондентов к участию в вашем опросе.

    2. Будьте лаконичны. Креативно не значит долго. Убедитесь, что текст вашего опроса не превышает лимита просмотра. По крайней мере, убедитесь, что важный вопрос опроса не охвачен подсказкой «Подробнее».

    3. Используйте активы. Используйте свои фотографии, видео и ссылки. СМИ помогают привлечь респондентов хотя бы к просмотру вашего опроса, если не отвечать на него.

    4. Используйте хэштеги. Имейте единый хэштег с другими учетными записями в социальных сетях для вашего бизнеса или темы. Это помогает увеличить ваше присутствие в социальных сетях.

    5. Вовлекайте свою аудиторию. Весь смысл социальных сетей в том, чтобы общаться с вашими клиентами. Недостаточно просто создать хороший опрос. Ответы на важные или интересные вопросы и комментарии помогут клиентам узнать больше о вашем бренде и продуктах.

    Этот сегмент создан в основном для помощи тем, кто хочет открыть свои собственные магазины на Facebook Marketplace или тем, кто оставил свой след в Facebook Gaming.Это не означает, что вы не можете использовать эти советы, чтобы улучшить опросы для семей и групп друзей.

     

    Еда на вынос

    Facebook — одна из самых универсальных медиаплатформ. С более чем 2,85 миллиардами активных пользователей вы обязательно найдете то, для чего можно использовать их функцию опроса. Опросы будут одной из жизненно важных вещей, которые вы будете использовать на Facebook. Это независимо от того, для вашей семьи, ваших коллег по работе или вашего бренда.

    Говоря о брендах, если вы хотите оставить свой след в Facebook Gaming, у нас есть Руководство для начинающих по стримам в Facebook Gaming, которое может вам помочь.

     

    Ваш опыт работы с Facebook слишком яркий для вас? Вот как активировать темный режим на Facebook.

    Как создать опрос на Facebook

    Facebook предлагает опрос, чтобы задать вопрос, настроить ответы и позволить людям проголосовать за предпочтительный вариант. Мы можем создать опрос в истории, на странице, в группе или в качестве редактора или администратора страницы. Это следующие шаги для каждого.

    Веб-сайт

    Как создать опрос в группе

    1) Войдите в учетную запись Facebook

    Во-первых, откройте официальный сайт Facebook, вставив https://www.facebook.com/ в адресной строке предпочитаемого веб-браузера. Если мы уже вошли в Facebook, мы сразу попадем на страницу новостной ленты . Но если мы не логин, то введите имя пользователя, номер телефона и адрес электронной почты, а затем пароль в данной вкладке.

    2) Выберите группу

    На странице Новостной ленты щелкните Группы , расположенные в левом меню, и выберите одну группу, чтобы создать в ней опрос.



    3) Напишите что-нибудь и выберите опрос.

    Теперь напишите что-нибудь в ленту новостей и нажмите «Еще» (). В ответ на этот щелчок будут видны все опции, и из этой опции выберите опцию опроса .



    4) Введите вопрос и добавьте варианты

    Введите наш вопрос в ленту новостей и добавьте параметр в левом нижнем углу, чтобы ввести другие параметры для выбора участниками группы.

    5) Опция опроса

    В разделе «Опрос» выберите либо Разрешить всем добавлять варианты, либо Разрешить людям выбирать несколько ответов .

    6) Нажмите, чтобы опубликовать

    Теперь мы опубликуем наш вопрос с соответствующей опцией, нажав кнопку Опубликовать .


    Примечание: Только участники группы могут голосовать в опросе, который мы добавили в группу.

    Как создать опрос на странице

    1) Войдите в учетную запись Facebook

    Во-первых, откройте официальный сайт Facebook, вставив https://www.facebook.com/ в адресную строку предпочитаемого веб-браузера. Если мы уже вошли в Facebook, мы сразу перейдем на страницу новостной ленты .Но если нет, введите имя пользователя, номер телефона и адрес электронной почты, а затем пароль на данной вкладке.

    2) Выберите страницу

    На странице Ленты новостей щелкните Страницы , расположенные в левом меню, и выберите страницу, чтобы создать на ней опрос.



    3) Нажмите на инструмент публикации

    Коснитесь Ленты новостей и щелкните Инструмент публикации . Инструмент публикации содержит планирование постов и некоторые дополнительные опции.


    4) Создать пост

    Теперь нажмите кнопку Создать публикацию , расположенную под поиском, чтобы открыть опцию Лента новостей .


    5) Напишите что-нибудь и нажмите на инструмент публикации.

    Теперь напишите что-нибудь в новостной ленте и нажмите «Ещё» ( ). В ответ на этот щелчок будут видны все параметры, и из этого параметра мы выберем вариант опроса.



    6) Введите вопрос и добавьте варианты

    Введите наш вопрос в Новостную ленту и добавьте параметр в левом нижнем углу, чтобы ввести другие параметры, которые может выбрать средство просмотра страниц.Существует ограничение в 25 символов для ввода каждой опции. Мы также можем добавить фотографии и GIF-изображения, нажав на галерею и значок GIF.

    7) Продолжительность

    Теперь нажмите на одну неделю, чтобы выбрать, когда мы хотим, чтобы наш опрос закончился.

    8) Нажмите, чтобы опубликовать

    Теперь поделитесь нашим вопросом с соответствующей опцией, нажав кнопку Share Now .


    Как создать опрос в истории

    Примечание: На сайте Facebook мы не можем создать опрос в истории.

    Мобильное приложение

    Как создать опрос в истории

    1) Войдите в учетную запись Facebook

    Во-первых, запустите приложение Facebook, и мы попадем прямо на страницу новостной ленты . Но если мы не вошли в систему, введите имя пользователя, номер телефона и адрес электронной почты, а затем пароль на данной вкладке.

    2) Нажмите «Добавить в историю»

    На странице Ленты новостей нажмите кнопку Добавить в историю , расположенную в верхней части нашей Ленты новостей .

    3) Выберите опрос

    Теперь выберите опцию Опрос , расположенную в верхней части страницы.

    4) Введите вопрос

    Введите наш вопрос и выберите вопрос таким образом, чтобы ответ на этот вопрос был либо «Да», либо «Нет». Опция «Опрос» автоматически предоставит нам два варианта, то есть Да и Нет .

    5) Нажмите, чтобы поделиться в истории

    Теперь мы поделимся нашим вопросом с соответствующей опцией, нажав кнопку Share to Story .


    Как создать опрос в Excel, Word, Google, Facebook и SurveyMonkey

    За прошедшие годы я получил немало плохих опросов. Их, как правило, легче идентифицировать, чем хорошие — на самом деле, вы, вероятно, сами проходили несколько плохих опросов.

    Вопросы часто плохо сформулированы и имеют тенденцию тянуться вечно. В результате вы можете оказаться не в состоянии выполнить их из-за скуки, разочарования или требуемых временных затрат.

    С другой стороны, хорошие обзоры редко забываются.Лучший опыт, к которому вы можете стремиться как создатель опроса, это когда респондент: а) закончит и отправит опрос и б) подумает: «Ну, это было терпимо».

    Готовы ли вы научиться создавать хорошие опросы, которые ваши клиенты будут заполнять, чтобы предоставить вам ценную обратную связь? Ниже приведены несколько советов, которые помогут вам разработать интересные и достоверные опросы, а также конкретные инструменты, которые вы можете использовать для их создания.

    Как создать опрос

    1. Выберите правильную платформу.
    2. Сделайте опрос как можно короче.
    3. Не задавайте вопросов «да» или «нет».
    4. Случайный выбор вариантов ответа.
    5. Сохраняйте нейтральность текста вопроса.
    6. Разумно используйте матричные вопросы.
    7. Выровняйте вопросы и ответы для каждого типа респондентов.
    8. Включите отвлекающий вопрос, чтобы отсеять невнимательных респондентов.

    Выполнив несколько простых шагов, вы можете создать опрос, который предоставит вашей команде необходимую информацию, сохраняя при этом участие респондентов на протяжении всего опроса.

    Шаг 1. Выберите правильную платформу для опроса.

    Создание правильного опроса начинается с выбора правильной платформы. Например, если вы пытаетесь опросить своих поклонников на Facebook, ваш опрос, вероятно, должен быть опубликован на Facebook. С другой стороны, если вы хотите отправить своим клиентам опрос по электронной почте, вам нужно сделать его с помощью Google Forms.

    Кроме того, подумайте, как вы хотите использовать данные. Например, если вы собираете массу данных, которые хотите разделить и проанализировать, вам следует создать опрос с помощью Microsoft Forms, чтобы вы могли загрузить результаты в виде электронной таблицы.

    Шаг 2. Сделайте опрос как можно короче.

    Сосредоточьтесь на том, что действительно важно. Какие данные вам нужны, чтобы аргументировать свою позицию, запустить кампанию или изменить продукт? Посторонние, «полезные» вопросы увязают в опросах и затуманивают их внимание. Помните, что респонденты вашего опроса на самом деле не заботятся о том, что интересно вам или вашей компании, их заботит то, как быстро они смогут закончить опрос.

    Важно отметить, что отказы чаще случаются при более длительных опросах.Итак, что бы предпочел ваш босс: хороший и подробный опрос с 15 заполненными ответами или более короткий и подробный опрос с 200 ответами? Вероятно, последнее.

    Если ваш опрос слишком длинный, проведите респондентов по разделам. Сообщите им, о чем вы собираетесь их спросить. Дайте им подсказки, когда они почти закончат, что-то вроде («В этом последнем разделе мы собираемся спросить вас…»). Если ваш инструмент опроса позволяет это (например, Google Forms), покажите им индикатор выполнения, чтобы узнать, сколько осталось опроса.И всегда благодарите их за то, что нашли время, чтобы оставить отзыв.

    Шаг 3. Избегайте вопросов «Да» или «Нет».

    Из-за психологической предвзятости респонденты склонны отвечать «да» на вопрос «да» или «нет» (если только вы не спросите, сделали ли они что-то не так).

    Вместо того, чтобы спрашивать прямо, постарайтесь получить ответ более окольными путями. Например, дайте им список вариантов и спросите, используют ли они или знают какие-либо из перечисленных элементов. Позвольте респондентам двигаться дальше только в том случае, если они выбрали интересующие вас элементы.Тогда вы можете быть уверены, что люди, которые ответят на ваш вопрос, с большей вероятностью будут честны в своих ответах.

    Не делайте этого:

    Сделайте так:

    Шаг 4. Рандомизируйте варианты ответов.

    В опросах также существует предвзятость первого выбора, когда люди автоматически нажимают на первый ответ в списке. Это распространено в вопросах типа «выберите все подходящие». Рандомизация ваших вариантов помогает бороться с тенденцией участников опроса проверять первый предложенный им вариант.

    Большинство инструментов для проведения опросов позволяют закреплять такие варианты, как «Не знаю» или «Ничего из вышеперечисленного», внизу списка и исключать их из рандомизации.

    Не очень хорошо:

    Отлично:

    Шаг 5. Сохраняйте нейтральный тон.

    Задавание наводящих вопросов может повлиять на то, что респонденты ответят определенным образом. Если вы публикуете свои результаты там, где виден вопрос, ваши читатели могут усомниться в достоверности ваших данных.

    Вот крайний пример, чтобы показать вам, что я имею в виду:

    «Не кажется ли вам, что продукт X удивителен в следующих отношениях? Да, он удивителен благодаря x. Он удивителен благодаря y. Он удивителен благодаря z.»

    Вместо этого спросите:

    «Как бы вы оценили продукт X по шкале от 1 до 5?»

    А если вы хотите узнать, что именно им нравится, вы можете связаться с людьми, ответившими на 4 или 5 баллов, почему им это нравится. Конечно, вы можете сделать это и с людьми, которые отвечают на более низкие оценки.Это дает вам больше полезных данных о том, что людям нравится в вашем продукте и над чем вам нужно поработать.

    Вот пример наводящего вопроса:

    Вот два нейтральных вопроса, которые дадут непредвзятый отзыв:

    Шаг 6. Разумно используйте матричные вопросы.

    В вашем опросе должно быть не более нескольких матриц. Они предназначены для сложных вопросов, поэтому используйте их только для важных вопросов

    .

    Кроме того, каждая матрица должна иметь не более семи строк или заголовков, чтобы получатели опроса не были визуально перегружены.

    Пример управляемой анкеты показан ниже:

    А вот этот пугает:

    Шаг 7: Совместите вопросы и ответы для каждого типа респондентов.

    Вы можете жить и дышать своим продуктом или отраслью, но вы не должны предполагать, что ваш респондент знает, о чем вы говорите.

    Никогда не помешает привести примеры и объяснить понятия или жаргон, чтобы обучить респондентов, которые менее осведомлены, чем вы.Точно так же убедитесь, что вы предоставили варианты ответов, которые дадут вашему респонденту выход, если он не знает ответа.

    Примером этого является вопрос, стала ли чья-то команда больше или меньше. Хотя на первый взгляд это может показаться безобидным, на самом деле вы исключаете некоторые возможные ответы. Например, может быть, команда респондента осталась прежней, или респондент является новым сотрудником и не знает, насколько большой была группа год назад. Поэтому убедитесь, что у вас есть варианты, которые эти люди могут выбрать.

    Этот вопрос ограничивает респондентов только двумя вариантами ответов:

    Этот вопрос включает дополнительные варианты, из которых респонденты могут выбирать:

    Шаг 8. Включите отвлекающий вопрос, чтобы отсеять невнимательных респондентов.

    В качестве проверки качества вы можете задать простой демографический вопрос в начале и в конце каждого опроса. Это особенно важно при разработке более длинных опросов, потому что вы можете быть удивлены (и встревожены), увидев, как много респондентов забывают, из какой они страны или сколько сотрудников работает в их компании.

    Не всегда следует отбрасывать респондентов только на основании отвлекающего несоответствия, но вы можете использовать его в сочетании с другими проверками для проверки качества ответов респондента.Например, удаляйте ответ только в том случае, если участник опроса не смог отвлечь внимание и ответил «Не знаю» на 5 из 10 вопросов вашего опроса.

    Теперь, когда вы знаете, что такое хороший опрос, пора научиться его создавать. Продолжайте читать, чтобы узнать, как создавать опросы в Microsoft Excel, Microsoft Word, Google Forms, Facebook или SurveyMonkey.

    Как сделать опрос в Microsoft Forms

    1. Войдите в свой Microsoft Office 365.
    2. Выберите «Формы» в начальном меню в верхнем левом углу OneDrive.
    3. Дайте вашей форме название и описание, которые будут читать получатели.
    4. Выберите тип ответа, который будут отправлять получатели.
    5. Заполните вопросы и повторяйте этот процесс, пока ваша форма не будет заполнена.
    6. Отправьте его получателям с помощью кнопки «Поделиться» в правом верхнем углу.

    Создать опрос в Microsoft Forms очень просто.Просто войдите в свою учетную запись Microsoft Office 365, создайте новую форму и добавьте свои вопросы. Вот пошаговое руководство о том, как это сделать.

    Шаг 1. Войдите в свою учетную запись Microsoft Office 365.

    Вы можете настроить это в OneDrive или создать его бесплатно.

    Шаг 2. Выберите «Формы» в начальном меню в верхнем левом углу OneDrive.

    Выберите опрос Forms, чтобы начать создание нового опроса.

    Шаг 3. Назовите форму и добавьте описание.

    Затем нажмите Добавить вопрос.

    Шаг 4. Выберите типы ответов, из которых могут выбирать получатели.

    Опции включают множественный выбор, текст, рейтинговую систему и т. д.

    Шаг 5: Заполните вопросы.

    Убедитесь, что вы переключаете кнопки «Несколько ответов» или «Обязательно», если применимо.

    Шаг 6: Отправьте опрос получателям с помощью кнопки «Отправить».

    Вы можете отправить опрос по электронной почте, напрямую связать его или встроить на веб-страницу.

    Как сделать опрос в Microsoft Word

    1. Начните с пустого документа или найдите «Форма» в галерее шаблонов.
    2. Показать вкладку разработчика.
    3. Нажмите, где вы хотите добавить содержимое в опрос, затем выберите тип элемента управления для поля опроса.
    4. Введите текст инструкции или опции раскрывающегося меню.
    5. Перейдите на вкладку «Просмотр», нажмите «Защитить», затем выберите «Защитить документ».
    6. Поделитесь своей формой с получателями.

    Если вам необходимо раскрыть информацию своим респондентам до или после того, как они завершат опрос, создайте ее в Microsoft Word. Таким образом, вы можете добавить текст, изображения или другие визуальные средства, которые могут помочь респондентам более точно ответить на вопросы опроса.

    Шаг 1: Начните с пустого документа или найдите «Форма» в галерее шаблонов.

    Выберите шаблон, который лучше всего соответствует вашим потребностям, и нажмите «Создать».

    Шаг 2. Найдите вкладку разработчика.

    Найдите вкладку разработчика на ПК, нажав Файл > Параметры > Настройка ленты > Основные вкладки > Разработчик > OK .

    Показать вкладку разработчика на Mac, нажав Word > Настройки > Авторизация и средства проверки правописания > Просмотр > Показать вкладку разработчика .

    Шаг 3. Добавьте содержимое в опрос, затем выберите тип элемента управления для поля опроса.

    Например, если вы хотите, чтобы респонденты вводили ответ, выберите «Текстовое поле», или если вы хотите, чтобы респонденты выбирали ответы из группы, выберите «Поле со списком». (Элемент управления появится в Word в виде серого прямоугольника.)

    Шаг 4. Введите текст инструкции или параметры раскрывающегося меню.

    Это позволит респондентам выбирать между набором вариантов ответа.

    Шаг 5. Перейдите на вкладку «Просмотр», затем «Защитить» и выберите «Защитить документ».

    Это защитит получателей от редактирования вопросов и позволит им заполнить свои ответы.

    Шаг 6. Поделитесь своей формой с получателями.

    Получатели могут заполнить его на компьютере и распечатать или распечатать и заполнить от руки.

    Рекомендуемый ресурс: 5 бесплатных шаблонов опросов об удовлетворенности клиентов

    Загрузить сейчас

    Как сделать опрос Google

    1. Откройте меню учетной записи Gmail и выберите «Формы».
    2. Выберите пустую форму или используйте шаблон из галереи.
    3. Назовите свой опрос и добавьте описание.
    4. Создайте вопросы формы, выбрав тип вопроса.
    5. Добавляйте мультимедийные элементы, разделы или уникальные параметры форматирования с помощью бокового меню.
    6. Настройте параметры формы.
    7. Отправьте опрос получателям.

    Вы можете использовать Google Forms не только для проведения опроса, но и для того, чтобы поделиться им с респондентами.Вместо того, чтобы включать ссылку на опрос, вы можете просто указать их адреса электронной почты и нажать «Отправить». Это избавляет вас от нескольких дополнительных шагов, делая весь процесс быстрым и легким.

    Шаг 1. Откройте меню учетной записи Gmail и выберите «Формы».

    Возможно, вам придется щелкнуть «Еще», чтобы увидеть этот параметр.

    Шаг 2. Выберите пустую форму или используйте шаблон из галереи.

    Варианты включают формы обратной связи о событиях, формы запросов на отгулы и многое другое.

    Шаг 3. Назовите опрос и добавьте описание.

    Убедитесь, что название вашего опроса ясно и правильно написано, так как это будет самая заметная формулировка в форме.

    Шаг 4. Создайте вопросы формы, выбрав тип вопроса.

    Затем вы можете начать вводить параметры, которые получатели могут выбрать или написать в ответах. (Обязательно включите кнопку «Обязательно» для обязательных ответов.)

    Шаг 5. Добавьте мультимедийные элементы, разделы или уникальные параметры форматирования с помощью бокового меню.

    Вы можете использовать это, чтобы изменить или разбить порядок различных вопросов опроса.

    Шаг 6. Настройте параметры формы.

    Вы можете включить параметры, чтобы форма включала тест, подтверждающее сообщение и сбор адресов электронной почты получателей.

    Шаг 7. Отправьте опрос получателям.

    Добавьте соавторов к опросу, нажав кнопку «Отправить» в правом верхнем углу.

    Рекомендуемый ресурс: 5 бесплатных шаблонов опросов об удовлетворенности клиентов

    Загрузить сейчас

    Как создать опрос на Facebook

    1. Введите «опрос» в строку поиска Facebook.
    2. Нажмите кнопку «Использовать приложение» на странице facebook.
    3. Дайте опросу разрешение на использование информации вашего профиля.
    4. Настройте вопросы опроса и варианты ответов.
    5. Назовите свой опрос.
    6. Настройте вопрос опроса и варианты ответов.
    7. Предварительный просмотр вашего опроса.
    8. Опубликуйте свой опрос в своем профиле или бизнес-странице.

    Facebook предлагает два варианта создания опросов: простой опрос или приложение Survey. Опция опроса позволяет вам задать только один вопрос, тогда как приложение «Опрос» позволяет настраивать и расширять опрос до нескольких различных типов вопросов. Ниже приведены инструкции по созданию обоих:

    .

    Шаг 1. Введите «Опрос» в строке поиска Facebook.

    В разделе «Все результаты» выберите первый параметр «Обзор». Это должно привести вас на страницу приложения в Facebook.

    Шаг 2. Нажмите кнопку «Использовать приложение» на странице Facebook.

    В верхней части страницы приложения Facebook должна быть опция, где вы можете использовать приложение.

    Шаг 3. Разрешите опросу использовать информацию из вашего профиля.

    Вам необходимо предоставить приложению доступ к вашему профилю Facebook, прежде чем вы сможете начать его использовать. Не волнуйтесь, он ничего не опубликует от вашего имени, если вы не дадите ему указание.

    Шаг 4. Назовите опрос.

    Теперь пришло время назвать ваш опрос. Вы также можете отредактировать это позже в процессе установки.

    Шаг 5. Настройте вопрос опроса и варианты ответов.

    Следующим шагом будет заполнение опроса. Опросы Facebook позволяют использовать все типы вопросов опроса, и вы можете массово импортировать варианты с несколькими вариантами ответов, используя поле с форматированным текстом.

    Шаг 6. Предварительный просмотр опроса.

    После того, как ваши вопросы заполнены, вы можете предварительно просмотреть свой опрос перед публикацией.

    Шаг 7. Опубликуйте опрос в своем профиле или на бизнес-странице.

    Последний шаг — опубликовать опрос и опубликовать его на своей странице. Опять же, у вас есть несколько вариантов здесь. Вы можете либо создать уникальный пост для своего опроса, либо поделиться им по URL-адресу, либо пригласить отдельных подписчиков для его заполнения.

    Как сделать опрос на Facebook

    1. Введите «опрос» в строку поиска Facebook.
    2. Нажмите кнопку «Использовать приложение» на странице Facebook.
    3. Дайте опросу разрешение на использование информации вашего профиля.
    4. Назовите свой опрос.
    5. Настройте вопрос для опроса и варианты ответов.
    6. Предварительный просмотр вашего опроса.
    7. Опубликовать опрос на своей странице.

    Иногда опрос может быть слишком сложным для сбора данных, которые вы ищете. Вместо этого выберите опрос Facebook. С помощью опросов вы можете получать отзывы от подписчиков и поклонников вашей Страницы по простым темам.Одним нажатием кнопки респонденты могут высказать свое мнение по любой теме, которую вы решили обсудить. Кроме того, они увидят совокупность ответов, чтобы узнать, придерживаются ли они мнения большинства или меньшинства

    .

    Шаг 1. Введите опрос в строку поиска Facebook.

    В разделе «Все результаты» выберите первый вариант «Опрос». Это должно привести вас на страницу приложения в Facebook.

    Шаг 2. Нажмите кнопку «Использовать приложение» на странице Facebook.

    Выберите параметр «Использовать приложение».

    Шаг 3: Разрешите опросу использовать информацию вашего профиля.

    Прежде чем вы сможете начать использовать опрос, вам необходимо предоставить доступ к вашему профилю Facebook. Как и в случае с опросами, он не будет ничего публиковать от вашего имени, если вы не дадите ему соответствующее указание.

    Шаг 4. Назовите свой опрос.

    Затем назовите свой опрос.

    Шаг 5. Настройте вопрос и варианты ответов для опроса.

    Далее нужно начать заполнение опроса.Приложение «Опрос» позволяет использовать различные типы вопросов.

    Шаг 6. Просмотрите свой опрос.

    После того, как вопросы будут заполнены, вы можете предварительно просмотреть свой опрос перед публикацией.

    Шаг 7. Опубликуйте опрос на своей странице.

    Наконец, опубликуйте свой опрос и опубликуйте его на своей странице. Перед вами открыто несколько вариантов. Например, вы можете создать уникальный пост для опроса, поделиться им по ссылке или пригласить к участию отдельных лиц.

    Как создать опрос в SurveyMonkey

    1. Выберите тип опроса, который вы хотите создать.
    2. Назовите свой опрос.
    3. Добавьте или выберите вопросы для опроса.
    4. Отправьте свой опрос респондентам.

    Для более продолжительных опросов с большей функциональностью и анализом данных попробуйте Survey Monkey. Вы можете выбирать из множества вариантов вопросов и ответов, что делает эту платформу для опросов применимой практически для любого типа исследований.

    Шаг 1. Выберите тип опроса, который вы хотите создать.

    Вы можете зарегистрироваться в SurveyMonkey с бесплатной или платной учетной записью. Затем выберите способ создания опроса. Для этого урока мы создадим наш опрос с нуля.

    Шаг 2. Назовите опрос.

    После того, как вы выбрали, какой тип опроса вы хотите развернуть, назовите его и назначьте ему категорию.

    Шаг 3. Добавьте или выберите вопросы опроса.

    Вы можете начать вводить вопросы опроса или выбрать один из вопросов, рекомендованных SurveyMonkey для выбранного вами типа опроса.

    Шаг 4. Отправьте опрос респондентам.

    SurveyMonkey предлагает различные варианты развертывания вашего опроса, в том числе возможность покупать ответы из более широкого пула.

    После того, как вы выбрали свой вариант, вы готовы отправить свой опрос и начать собирать отзывы.

    Создайте опрос, в котором люди захотят принять участие

    Если ваши респонденты тратят время на заполнение вашего опроса, дайте им опрос, который будет интересным, нейтральным и уважительным к их времени.Теперь, когда у вас есть рекомендации по созданию опроса, попробуйте сделать его сегодня и посмотрите, что вы узнали о своей аудитории.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.