Как вк в группе назначить админом: Как сделать администратором в сообществе в ВКонтакте? — Соцсети на vc.ru

Содержание

Как поменять администратора в ВК сделать админом

На чтение 2 мин.

Привет! Сегодня я покажу вам как поменять администратора в ВК. Вы можете сделать админом любого пользователя ВКонтакте. В каждой группе ВК можно добавить руководителя. Здесь только одно условие, человек должен быть участником вашей группы. Всё очень просто и быстро! Смотрите далее!

 

 

Как поменять администратора в ВК

 

Зайдите в группу ВКонтакте. Справа в боковой панели, нажмите на вкладку Управление.

 

 

Далее, в настройках, справа в боковой панели, перейдите на вкладку Участники.

 

 

На странице участников вашей группы, возле каждого участника, будет отображаться вкладка Назначить руководителем. Выберите человека и нажмите на данную вкладку.

 

 

Далее, у вас откроется окно Назначение руководителя. Здесь можно выбрать уровень полномочий:

  • Модератор — Может удалять добавленные пользователями материалы, управлять чёрным списком сообщества;
  • Редактор — Может писать от имени сообщества, добавлять, удалять и редактировать контент, обновлять главную фотографию, обложку;
  • Администратор — Может назначать и снимать администраторов, изменять название и адрес сообщества;
  • Рекламодатель — Может размещать рекламные записи от имени сообщества;
  • Для каждого типа, можно разрешить размещать рекламные записи от имени сообщества;
  • Можно отображать руководителя в блоке контактов;
  • Выберите вариант и нажмите на кнопку Назначить руководителем.

 

 

Далее, справа в боковой панели, перейдите на вкладку Руководители. Здесь будет отображаться ваш новый руководитель, администратор или админ. Здесь тоже можно Добавить руководителя (кнопка вверху справа).

 

 

Чтобы поменять администратора или руководителя ВК, напротив его имени, нажмите на вкладку Разжаловать.

 

 

В открывшемся окне, нажмите на кнопку Разжаловать руководителя.

 

 

Всё готово! Вот так просто и быстро вы можете сделать админом любого пользователя в ВК.

 

Какими навыками должен обладать администратор паблика на ВК

Приветствую!

Многие желают создать свой паблик в социальной сети ВК, или просто поработать администратором одного из пабликов, но не все знают, какими качествами нужно обладать, дабы его сделать популярным, набрать и приумножить свою аудиторию преданных читателей. Давайте рассмотрим, что является гарантом успеха, если говорить о личностных качествах на данном поприще.

Что нужно, если хочешь быть администратором паблика ВК

Как вы понимаете, только одного конкретного качества недостаточно, это их сочетание. Давайте их детально рассмотрим:

  1. Первое и ключевое – это любить аудиторию, каждого человека. Независимо от пола и возраста.
  2. Уметь грамотно работать с аудиторией. Понимать тренды, что именно интересно и актуально в тот или иной момент времени.
  3. Уметь создавать интересный и полезный контент. А это подразумевает грамотное письмо, умение работать в графических редакторах. Ведь ключевая ценность любого паблика – это его контент. Качественный контент является залогом успеха и популярности.
  4. Быть выносливым психологически. Люди все разные, некоторые могут быть настроены негативно, отчего могут писать неприятные вещи в комментариях. Таким гражданам нужно на время ограничивать возможность оставлять комментарии, дабы они подумали над своим поведением.
  5. Наличие большого количества времени. Не секрет, что работа с аудиторией подчас весьма сложна. Это требует выдержки и приличного количества времени. Лень в данном деле неприемлема. Ведь аудитория будет постоянно ожидать новый интересный контент, и если такового не будет, то популярность паблика сойдёт на нет.
  6. Отсутствие мыслей о том, что это легко. Как уже говорилось выше, работа с людьми сама по себе сложна. А здесь ещё в обязанности входит и создание контента. При совмещении этих обязанностей нагрузка весьма серьёзна.
  7. Усидчивость и целеустремлённость. Данная деятельность подразумевает частое нахождение за компьютером, что далеко не всем по нраву. Передвижений в данной деятельности не предусмотрено.

Ну вот мы и рассмотрели те качества, которые в обязательном порядке должны быть у человека, который решил либо создать свой паблик на ВК, либо поработать в качестве администратора в одном из множества популярных пабликов в социальной сети.

Мы рады, что смогли помочь Вам в решении поставленной задачи или проблемы.

В свою очередь, Вы тоже можете нам очень помочь.

Просто поделитесь статьей в социальных сетях и мессенджерах с друзьями.

Поделившись результатами труда автора, вы окажете неоценимую помощь как ему самому, так и сайту в целом. Спасибо!

Опрос: помогла ли вам эта статья? 

(cбор пожертвований осуществляется через сервис «ЮMoney»)

На что пойдут пожертвования \ реквизиты других платёжных системПривет.

Не секрет, что в экономике ныне дела обстоят не лучшим образом, цены растут, а доходы падают. И данный сайт также переживает нелёгкие времена 🙁
Если у тебя есть возможность и желание помочь развитию ресурса, то ты можешь перевести любую сумму (даже самую минимальную) через форму пожертвований, или на следующие реквизиты:

Номер банковской карты: 5331 5721 0220 5546
Кошелёк ЮMoney: 410015361853797
Кошелёк WebMoney: P865066858877
PayPal: [email protected]
BitCoin: 1DZUZnSdcN6F4YKhf4BcArfQK8vQaRiA93

Оказавшие помощь:
Сергей И. — 500руб
<аноним> — 468руб
<аноним> — 294руб
Мария М. — 300руб
Валерий С. — 420руб
<аноним> — 600руб
Полина В. — 240руб

Деньги пойдут на оплату хостинга, продление домена, администрирование и развитие ресурса. Спасибо.
С уважением, создатель сайта IT-Actual.ru

Модератор, Редактор, Админ — •SMM 2 YOU•

Всем привет, уважаемые читатели блога AFlife.ru! Когда сообщество ВКонтакте набирает популярность, владельцу может потребоваться помощник. Новый администратор поможет раскрутить группу и сделать ее прибыльной. Назначенный руководитель будет вправе публиковать материалы, отвечать на вопросы участников и модерировать комментарии. Ведь большой паблик не сможет нормально функционировать под руководством одного человека. Как назначить администратора в группе ВКонтакте, расскажем в нашей статье.

Роли в управлении сообществом

В зависимости от того, какими правами вы хотите наделить пользователя и с какой целью, выбирается его роль. Социальная сеть ВКонтакте предлагает несколько вариантов:

  • Модератор контролирует и редактирует комментарии участников, проверяет предложенные новости, помещает пользователей в черный список;
  • Редактор занимается размещением контента и редакцией;
  • Администратор имеет более широкие полномочия, охватывающие практически все управление сообществом;
  • Рекламодатель имеет право размещать рекламные материалы от имени паблика. Других полномочий у него нет.

Таким образом, админ обладает практически всеми теми же правами, что и владелец сообщества. Поэтому отдавать эту роль нужно только проверенному человеку, в котором уверены. Подумайте, может быть пользователю хватит других полномочий, модератора или редактора? Ведь выше должности админа находится только создатель группы.

Как назначить администратора

Технически процедура добавления нового администратора В Контакте совершенно проста. Она доступна в настройках группы. Будущему руководителю следует предварительно вступить в число участников, иначе поставить его на ответственную роль не получится.

Владельцу паблика необходимо следовать инструкции:

  1. Зайдите в ВК под своими логином и паролем, перейдите на страницу сообщества.
  2. Нажмите «Управление сообществом».
  3. Откройте вкладку «Участники» в левом меню, кликните «Добавить руководителя».
  4. Выберите нужного человека из списка или найдите его через поисковую строку.
  5. Отыскав будущего админа, кликните на надпись рядом с ним «Назначить руководителем».
  6. Выберите уровень прав, которые желаете предоставить. ВК выдаст предупреждение о больших полномочиях данной роли и попросит еще раз подтвердить назначение выбранного человека.
  7. Сохраните сделанные изменения.

Если вы планируете, что новое ответственное лицо будет отвечать на вопросы пользователей, сделайте его видимым в блоке контактов. Для этого нужно поставить галочку напротив соответствующего пункта. Далее укажите сведения о выбранном админе в таком виде, как они появятся в специальном разделе вашей группы. Если этого делать не хочется, просто оставьте поле для галочки пустым, тогда данный человек будет скрыт для остальных пользователей.

Если вы создаете роль нового руководителя своего паблика через приложение на смартфоне, порядок действий не меняется. Может немного отличаться интерфейс, но в целом алгоритм назначения человека соответствует описанному выше.

Чтобы лишить администратора прав, нажмите на кнопку «Разжаловать» рядом с его профилем в списке руководителей. Для этого нужно зайти в меню управления сообществом, затем выбрать нужного участника и убрать полномочия. Сделать это может не только сам владелец группы, но и другие админы.

Если вам понравилась наша статья, то делитесь ею в социальных сетях и обязательно подписывайтесь на обновления блога, чтобы не пропустить много чего интересного!

Всем привет! Группы в ВК – это не только развлечение, но и бизнес. И рано или поздно наступает момент, когда самостоятельно с обязанностями администрирования справляться уже не получается. Именно тогда многие владельцы пабликов начинают задумываться о том, чтобы нанять дополнительных сотрудников, которые «разгрузят» и возьмут часть обязанностей на себя. Ну а как назначить администратора в группе ВКонтакте и какие они бывают я сегодня и расскажу.

Содержание

Какие бывают уровни полномочий

Чтобы группа была в безопасности и владелец мог доверить малознакомым людям часть функционала, ВКонтакте существуют несколько «ступенек», каждая из которых обладает определенными правами.

  • Модераторы: могут удалять контент, который загрузили пользователи и управлять черным списком. Не могут писать на стене записи, добавлять разделы и менять описание.
  • Редакторы: могут писать от имени группы, в том числе в комментариях, редактировать контент, удалять его или добавлять новый. Могут управлять черным списком и менять аватар, а еще принимать пользователей в закрытые сообщества.
  • Администратор: может назначать и снимать других администраторов, менять адрес, название и аватар сообщества, добавлять контент, управлять разделами, принимать заявки. Имеет практически идентичный владельцу функционал для работы и продвижения паблика.
  • Рекламодатель: может публиковать рекламные посты, но не более 3-х напрямую и 2-х через биржу.

Прежде чем назначить помощника определитесь, какие функции он будет выполнять и исходя из них выбирайте должность.

Не следует назначать на должность администратора малознакомых людей или пользователей без рекомендации и портфолио. Это может негативно повлиять на состояния сообщества, вплоть до его потери, если нарветесь на мошенников.

Как сделать пользователя администратором в группе

Назначить участника администратором группы ВКонтакте может любой другой админ или владелец паблика. Для этого необходимо зайти в сообщество, в который подыскали нового руководителя и перейти в раздел «Управление», который находится справа под аватаром.

Затем переходим в «Участники», открываем вкладку «Руководители» и жмем «Добавить руководителя». Выбираем нужного участника, должность и жмем принять.

После всех указанных манипуляций данный человек сможет выполнять функции, которые будут доступны ему в зависимости от занимаемой должности. Кстати, вы можете поставить галочку и отображать его в списке контактов, или же наоборот убрать, чтобы его там не было видно. На вас это тоже работает.

Как разжаловать руководителя

Если работа, которую выполняет администратор, вас не устраивает, то можно разжаловать данного сотрудника буквально в один клик, независимо от того, какую должность он занимает. Ну, конечно, если вы создатель. Для этого нужно сделать следующее:

  • перейдите в сообщество, в котором нужно кого-то убрать;
  • вам нужен раздел «Управление», который находится под аватаркой;

  • перейдите в подраздел «Участники» и откройте вкладку «Руководители»;
  • выбираете сотрудника, которого нужно устранить и жмете соответствующую кнопку;

  • подтверждаете действие.

После этого подписчик больше не сможет выполнять функции администратора или модератора в группе и станет обычным участником сообщества.

Заключение

Теперь и вы знаете, как назначить администратора в группе ВКонтакте и сможете с легкостью нанимать помощников, которые значительно упростят жизнь. Но, отнеситесь к выбору с осторожностью и доверяйте своё детище только проверенным людям!

На этом все. Подписывайтесь, репостите и до встречи в следующих статьях. Пока-пока!

Предоставлено SendPulse

Если вы уже знаете, как создать группу Вконтакте, то наверняка вы уже сделали себе сообщество, и являетесь его создателем. Для того чтобы ваш ресурс набирал популярность, нужно проводить ряд мер.

Заниматься публикацией свежих материалов, закреплять новые записи, отвечать на вопросы пользователей и удалять спамные комментарии. Заниматься продвижением — для этого нужно знать, как раскрутить свою группу в ВК.

Когда вы планомерно выполняете все необходимые меры, ваша страница становится яркой и популярной. Количество задач растет, и самостоятельно выполнять их становится все труднее. На этом этапе могут понадобиться помощники.

Всегда можно назначить администратора или редактора, из числа участников группы. После этого у человека появятся права на редактирование и изменение настроек. И он сможем помочь Вам в ведении сообщества.

В этой инструкции мы разберемся, какие вообще есть административные роли у пользователей сообщества. И как правильно назначить администратора в группу Вконтакте.

Содержание

Роли пользователей и доступные права

Если посмотреть в раздел «Назначение руководителя», то мы увидим, что существует 4 доступные роли.

  1. Модератор. Эта роль предназначена для человека, который будет контролировать публикации в сообществе. Он может одобрять предложенные новости, модерировать черный список.
  2. Редактор. Как и в реальной жизни, пользователь с этой ролью будет отвечать на заполнение сообщества контентом. Основная задача — публиковать, редактировать и модерировать публикации.
  3. Администратор. Для этой роли доступны все административные функции.
  4. Рекламодатель. Такая должностью нужна, чтобы человек мог публиковать рекламные материалы от имени сообщества.

Последняя роль была добавлена сравнительно недавно. Вместе с ней появилась опция, разрешающая любому руководителю публиковать рекламные материалы. Эти нововведения видны на странице добавления руководителей.

Доступные административные роли

Кого можно выбрать в качестве руководителя?

Чтобы дать пользователю доступ в админку, и наделить его определенным набором правил, необходимо, чтобы он состоял в сообществе. Человек должен быть подписан на группу. А в том случае, если она закрытая (см. как закрыть группу Вконтакте), администратор должен одобрить его заявку на вступление.

Когда вы перейдете в соответствующий раздел, то увидите, что выбрать руководителя можно только из числа участников. Об этом ниже.

Как сделать человека администратором в группе Вконтакте?

Мы разобрали все нюансы. Давайте перейдем непосредственно к делу. Как и всегда, научимся делать в полной версии, и работая с мобильного телефона.

С компьютера

Зайдите на свою страницу Вконтакте, и перейдите в раздел «Сообщества«. Здесь найдите нужную группу, и откройте ее.

Список моих сообществ Вконтакте

Теперь в меню выберите пункт «Управление«. В правом блоке откройте раздел «Участники«, и перейдите в подраздел «Руководители«. В открывшемся окне нажмите на кнопку «Добавить руководителя«.

Появится список участников группы. Найдите среди них нужного человека, и напротив его страницы нажмите на кнопку «Назначить руководителем«. В следующем окне выбираем роль. При необходимости, разрешаем публиковать рекламные материалы, и выбираем, нужно ли отображать в списке контактов. Для завершения процедуры, нажмите на кнопку «Назначить руководителем«.

Человек получить соответствующие права.

Теперь он будет отображен в списке руководителей. И рядом будет ссылка «Разжаловать«. Используйте ее, чтобы удалить человека из списка администраторов группы.

Обратите внимание. Если была выбрана роль «Администратор«, вас уведомят о том, что человек сможет назначать и удалять руководителей группы. И попросят подтвердить операцию.

Если в группе много участников, воспользуйтесь глобальным поиском. Значок «Лупа«, в верхней части окна выбора руководителя, поможет в этом процессе.

Теперь пробуем с телефона

Запустите приложение Вконтакте. Перейдите в раздел «Группы«, и откройте нужную.

Учтите, что здесь процесс немного запутан. Для начала нам нужно открыть раздел «Настройки«. Для этого нажмите на значок «Шестеренка«, в верхней части экрана.

На следующей странице есть раздел «Руководители«. Но в нем можно только просмотреть существующих. Добавить не получится.

Список руководителей, при просмотре с телефона

Что делать?

Возвращаемся в управление сообществом, и выбираем раздел «Участники«. В списке находим нужного человека, и открываем меню напротив его страницы. В открывшемся окне выбираем пункт «Назначить руководителем«.

На следующем шаге выбираем роль. При необходимости активируем показ в блоке контактов. Для сохранения изменений, нажмите на галочку в верхней части экрана.

Используемые источники:

  • https://aflife.ru/socialnye-seti/vkontakte/kak-naznachit-administratora-v-gruppe-vkontakte
  • https://iflife.ru/sotsialnye-seti/vkontakte/kak-naznachit-administratora-v-gruppe/
  • https://soc-faq.ru/vkontakte/club-and-page/kak-dobavit-administratora-v-gruppu.html

Как добавить админа в группу

Если вы создали группу ВКонтакте, вам может понадобиться помощник, который будет вести сообщество вместе с вами. Вы можете назначить администратора в группу, выбрав его из списка участников группы

Вам понадобится

права администратора для группы ВКонтакте

Инструкция по эксплуатации

1

Администратор — высшая позиция в группе после создателя группы. У него есть те полномочия, которых нет у других членов сообщества, даже у модераторов или редакторов.Вы можете назначить администратора, только если вы являетесь создателем группы или создатель группы назначил вас ее администратором. В этом случае вы можете «наградить» такими же правами одного из участников сообщества.

2

Посетите страницу вашего сообщества. Справа, прямо под фотографией группы, в меню найдите строку «Управление сообществом» (она самая верхняя), нажмите на нее.

3

Откроется окно настроек с несколькими вкладками: по умолчанию первая открывает «Информация», а вам нужна следующая «Участники».Щелкните эту вкладку вверху страницы.

4

Перед вами откроется список участников, напротив каждого имени справа вы увидите строку «Назначить лидером». Выберите подходящего кандидата и нажмите на эту «кнопку» напротив его имени.

5

Этот человек теперь отображается в списке менеджеров. Вы можете перейти к нему, щелкнув соответствующий значок над общим списком (он находится рядом с «Все участники» и «Приглашения»). На вкладке «Менеджеры» напротив каждого имени, также справа, вы увидите «Изменить» .Нажав на нее, вы сможете уточнить обязанности руководителя, выбрав из предложенных уровней полномочий. Модератор может удалять контент, добавленный пользователями, и управлять черным списком сообщества. Редактор может писать из имущества сообщества, добавлять, удалять и редактировать контент, обновлять главную фотографию. Администратор, наряду со всем вышеперечисленным, может назначать и удалять других администраторов, изменять имя и адрес сообщества.

6

В этом же окне вы можете настроить отображение администраторов в блоке контактов на главной странице группы.К их имени и контактам (телефон, адрес электронной почты) вы можете добавить любую уточняющую подпись к должности. Не забудьте нажать кнопку «Сохранить».

Полезный совет

Администраторы могут быть назначены и понижены в должности. Для этого откройте ту же вкладку «Менеджеры» — соответствующая «кнопка» отображается напротив каждого из имен менеджеров. Вы можете понизить роль «оштрафованного» администратора до редактора, модератора, простого члена группы или полностью удалить его из сообщества.

Назначьте нового владельца осиротевшей группе

Если владелец группы покинет вашу компанию, группа может остаться без владельца.Это не влияет на контент в группе — контент принадлежит группе и не привязан к учетной записи владельца. Но отсутствие владельца группы означает, что нет никого с разрешениями на управление группой. К счастью, эта проблема легко решается любым администратором в вашей организации.

Назначьте нового владельца через веб-портал

  1. Войдите на портал Microsoft 365 с учетной записью с правами администратора.Выберите Группы на панели навигации слева, а затем Группы во всплывающем меню.

  2. Найдите группу, которой нужно назначить нового владельца, и щелкните по ней.

  3. В разделе Владельцы выберите Правка.

  4. В диалоговом окне Просмотр владельцев выберите Добавить владельцев .

  5. Добавьте нового владельца или владельцев группы. В отдельной группе может быть до 100 владельцев. Лучше всего, чтобы в группе было как минимум два владельца, чтобы уход одного не оставил группу без владельца.

  6. Когда вы закончите, нажмите кнопку Close в диалоговом окне View Owners , а затем кнопку Close на панели администратора группы.

Назначьте нового владельца с помощью PowerShell

Если вы предпочитаете назначить нового владельца через PowerShell, возможно, потому что человек, который ушел, владел несколькими группами, и вы хотели бы заменить их во всех этих группах одним скриптом, вы можете это сделать. Командлет Add-UnifiedGroupLinks позволяет добавлять участников и владельцев в существующую группу Office 365.

PowerShell также упрощает определение групп, у которых в настоящее время нет владельцев.Для этого используйте этот скрипт:

$ Группы = Get-UnifiedGroup | Where-Object {([массив] (Get-UnifiedGroupLinks -Identity $ _. Id -LinkType Owners)). Count -eq 0} `
| Выберите Id, DisplayName, ManagedBy, WhenCreated 
ForEach ($ G в $ группах) {
Write-Host "Предупреждение! Следующая группа не имеет владельца:" $ G.DisplayName
} 

Дополнительные сведения об использовании PowerShell для администрирования групп см. В разделе «Управление группами Microsoft 365 с помощью PowerShell».

Назначьте нового владельца с помощью мобильного приложения Microsoft 365 Admin

Если у вас есть устройство iOS или Android, вы можете загрузить и установить бесплатное мобильное приложение Microsoft 365 Admin из своего магазина приложений. После его установки войдите в систему, используя учетную запись с правами администратора. На главном экране выберите Группы , выберите группу, в которую нужно добавить нового владельца, а затем выберите Изменить владельцев .

В открывшемся диалоговом окне выберите Добавить владельцев .Появится список пользователей, и вы сможете выбрать пользователей, которым хотите присвоить статус владельца.

См. Также

Vidal Медицинское страхование TPA Services

  • Уважаемая г-жа Кулкарни,

    Меня зовут (г-жа) Л. Салдана, я являюсь членом Tata Steel «Политика GMC для пенсионеров».

    Я был разочарован, узнав от Tata Steel, что мы больше не будем иметь дело с VH — действительно, мое несчастье! Было приятно иметь дело с вами и господином Судешем Патанкаром, и было бы уместно упомянуть, что я был тронут вашим пониманием, терпением в ответах на мои различные сомнения и постоянные вопросы и, прежде всего, вашим эффективным обслуживанием.Больше всего меня поразило, когда на мои неотвеченные звонки вернулись — хорошие манеры, которых в настоящее время не существует!

    Я пишу это, чтобы выразить свою благодарность Vidal Health, TPA. Я не сомневаюсь, что с такими сотрудниками, как вы, такая эффективная компания, как Vidal Health, действительно будет процветать в предстоящие годы.

    Желаю вам всего наилучшего и с наилучшими пожеланиями,

    С уважением,

    (Госпожа) Лулу Салдана

  • Уважаемый Харшала,

    Мы хотели бы поблагодарить вас за отличную поддержку, оказанную нам вчера в предоставлении разрешения на безналичный расчет г-ну Раму Дхирвани.Координация между страховой компанией и TPA была фантастической для использования корпоративного буфера рупий. 3 лак. Хотя было воскресенье, процесс прошел очень гладко. Мы также ценим то, как вы связались и выполнили обязательство по предоставлению утверждения менее чем за часы.

    Это помогло г-ну Раму Дхирвани без проблем выписаться из больницы. Его запланированная выписка была около 18:00. но поскольку процесс утверждения был настолько быстрым, что его выписали около 3.30 часов вечера

    Мы ценим ваши услуги, и уровень вашей приверженности действительно заслуживает похвалы.

    Еще раз спасибо и так держать.

    С уважением,

    Кришна Дешпанде

    Старший менеджер — HR

    RPG Life Sciences Ltd.

  • Я МИФИЛИ ШРИДХАР, SR.NO. ХХХХ работал в качестве ХХХ в LIC OF INDIA в Ченнайском дивизионе. Мне был поставлен диагноз СЛЕВА ХХХХХХ, и мне была сделана операция и продолжалось лечение в течение 9 месяцев.Я работаю в LIC последние 26 лет. До сих пор я никогда не испытывал такого прекрасного обслуживания. Г-н Сиваганеш очень вежливый, терпеливый, дружелюбный и, более того, братский подход. Когда я звоню ему, он отвечает осторожно. Он является большим активом для VIDAL. Очень быстрые решения и запросы, выполняемые без каких-либо задержек. Я лично желаю ему достичь больших высот в своей карьере. Мадам Шримати также оказывает образцовое обслуживание, она немедленно отвечает на нашу почту, и наши претензии урегулируются тут же.

    Я хочу официально зарегистрировать ЧУДЕСНОЕ И БЫСТРОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ от VIDAL для нас.

    СПАСИБО,

    ВАША ВЕРНОСТЬ,
    МИФИЛИ ШРИДХАР

  • Уважаемый Равиндра,

    Я хотел бы поблагодарить вас за отличное и быстрое обслуживание, предоставленное вами 9 января 2015 года
    , совместно с вашей командой, чтобы предоставить одобрение безналичного запроса, так как я долго ждал одобрения и мои мать не могла больше ждать в больнице.
    Я ценю то, как вы общались и выполнили обязательство по предоставлению утверждения в течение 10 минут после понимания моей проблемы, тогда как другие руководители просили ждать утверждения в течение 3-4 часов.
    Я также ценю то, как вы перезвонили и подтвердили, получил ли я письмо с подтверждением или нет.
    Вы были очень вежливы, услужливы и дружелюбны.
    Ваша компания должна гордиться таким активом, как вы.
    Имея таких людей, как вы, в качестве образцов для подражания, я уверен, что любая организация в сфере услуг будет чаще ценить свои услуги.Продолжайте хорошую работу!

    С уважением,
    Манприт Чандок

  • Спасибо, Судеш. Фантастическая поддержка, оказываемая вами и вашей командой. Отличное партнерство. Оцените упреждающее и тщательное планирование. Пожалуйста, поблагодарите всю команду от моего имени.

    С уважением и уважением
    Manish
    Abbott India Ltd

  • Уважаемый Гурприт Сингх,

    Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы выразить вам сердечную благодарность за ваш очень активный ответ и поддержку меня даже за пределами рабочих часов (рано утром и поздно вечером), пока этот мрачный и непредвиденный инцидент произошел в моей жизни.

    Ваше руководство и ответ помогли мне пройти через это трудное время. Кроме того, было действительно заметно то, как вы убедили персонал и руководство больницы приступить к гладкой обработке.

    Большое спасибо за вашу своевременную помощь от меня и моей семьи.

  • Уважаемый господин,

    Настоящим выражаю признательность за поддержку, оказанную вами в течение последних 7 дней.

    Несмотря на проливной дождь, мы смогли связаться с людьми в вашем офисе и смогли вовремя получить много разрешений на страхование. Уровень приверженности вашей команды действительно заслуживает похвалы. Благодаря вашей поддержке мы смогли выписать столько пациентов за это время.

    Семья доктора Мехта выражает сердечную благодарность за вашу своевременную поддержку.

    С уважением и благодарностью
    Семья доктора Мехта

  • Я хочу поблагодарить команду Vidal TPA за восхитительный и беспроблемный безналичный процесс во время госпитализации моей жены в родильном доме.Я получил отличную поддержку от Сагара в Видале, который был почти круглосуточно доступен по любым вопросам или проблемам, с которыми я столкнулся во время пребывания в больнице. Несмотря на то, что это не была плановая госпитализация (и это тоже в воскресенье!), Сагар позаботился о том, чтобы вся работа с документацией / процессами проходила гладко, и я мог воспользоваться безналичным расчетом.

    Госпитализация, плановая или экстренная, — это время бедствия для членов семьи, и быстрая и целеустремленная поддержка со стороны Страховщика / TPA для сглаживания и ускорения всего процесса обеспечивает столь необходимый комфорт.Я должен сказать, что поддержка, которую я получил от команды Vidal, превзошла все мои ожидания.

    С уважением,
    HR
    Компенсации и льготы
    Citibank NA

  • Было настоящим удовольствием взаимодействовать с услугами Vidal Health TPA в то время, когда они мне были нужны больше всего. Меня действительно отталкивали со всех сторон, но то, как вы, ребята, помогли мне в этот кризисный период, было изумительно. Кроме того, Vidal Health TPA является отличным союзом с GMR Group. Это нам очень помогло.


    Викас Кумар,
    Заместитель менеджера по кадрам
    GMR Sports Pvt. Limited, Бангалор

  • Спасибо за активный ответ. Благодарим вас за помощь в ускорении безналичной госпитализации.
    Продолжайте в том же духе!

    Доктор Сабиха Д’Суза,
    Глава службы — выплаты сотрудникам
    Prudent Insurance Brokers Pvt. ООО

  • Спасибо за быстрое урегулирование претензии.
    Фактически на реактивной скорости.
    Очень признателен!

    Кунал Капур
    Помощник вице-президента,
    Претензии Canara HSBC Oriental Bank of Commerce Life Insurance Company Limited.

  • Мы, как родственники больного, пробовали все, что могли. Благодаря вашей своевременной поддержке мы смогли пройти через трудные времена. Цените вашу поддержку и понимание потребностей пациента, который неизлечимо болен раком мозга и чувствительностью, которую это приносит его ближайшим родственникам.


    Лакшминараяна Нети,
    Директор проекта,
    Abbott India Limited

  • Я так рад сообщить вам, что ваш представитель оперативно ответил на все звонки, и его способ решения проблемы был фантастическим. Мы ценим услуги Vidal Health TPA.

    Guruprasath R,
    Vantage Insurance Brokers & Risk Advisors Pvt. ООО

  • С самого начала и от имени Emedlife я лично признателен за ваши услуги, которые вы оказываете всем нашим клиентам и помогаете нам там, где это необходимо.Я желаю вам всего наилучшего в ваших будущих начинаниях. Мы очень довольны вашими услугами. Хорошая работа сделана!


    Н.Р. Кришна Кумар,
    Менеджер по корпоративным отношениям,
    Emedlife Insurance Broking Services Limited.

  • Работать с Vidal Health TPA всегда было приятно. Мы ценим ваш ответ на наши звонки в любое время. Если приоритет упоминается для конкретного требования, будь то предварительное разрешение или возмещение, они немедленно и эффективно в кратчайшие сроки решают его.


    Гита Пиллай
    Менеджер по операциям и поддержке клиентов
    Acme Insurance Broking Services P Ltd

  • В знак признательности за результаты работы, выполненной Vidal Health TPA, мы очень довольны вашим быстрым ответом на нас. Поздравляем вас с прекрасным сервисом. Мы ждем от вас той же поддержки, что и ранее.


    Викрама Кришна.M.A
    Заместитель начальника — персонал
    Ашок Лейланд

  • Я хотел бы сообщить вам, что Суреш из службы поддержки Vidal Health TPA был очень полезен в связи с нашим требованием.Они помогли нам урегулировать претензию без каких-либо проблем. Я никогда не встречал такого отличного сервиса от любого TPA до настоящего времени.

    Суреш, ты молодец и проделал огромную работу. Большое спасибо за прекрасный сервис.

    Джонатан Сильвестр

    Orcale India

  • Я хочу поблагодарить вас и команду Vidal Health TPA за предоставление безупречных услуг ACS India.Очень немногие люди обладают качествами 110% плюс сервис в качестве слоганов, и Vidal Health TPA является одним из них. Спасибо за то, что были с нами, когда дело касается наших сотрудников.

    Арпана С. Мехра,
    Вице-президент по кадрам
    Бангалор

  • Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить вас и вашу команду за оказанные исключительные услуги, которые оказали мне большую помощь во время недавней операции моей жены г-жи Сарбани Багчи в Вудлендсе.

    Это также заслуживает признательности, потому что она была освобождена в воскресенье, несмотря на то, что все процедурные и оперативные вопросы прошли для меня абсолютно без проблем.

    Превосходный сервис! Пожалуйста, продолжай в том же духе.

    С наилучшими пожеланиями и уважением.

    Прадип Багчи,
    Исполнительный вице-президент
    Exide Industrie

  • Уважаемый сэр,

    Я бывший сотрудник LIC на пенсии из подразделения Танджавур, мой номер SR 531435.Недавно мне пришлось госпитализировать мою жену Смт Виджаялакшми П. в больницу Манипал Банглор для операции по удалению матки. Стоимость операции составила более 2,5 лакха. Я отмечаю оказанную вами оперативную услугу, урегулировав претензию без особых хлопот. Я официально выражаю глубокую признательность вашим сотрудникам за обслуживание клиентов, особенно за г-на Гомара Каназа Р. (моб. № 8939821209), но благодаря вмешательству которого я не смог бы урегулировать претензию так гладко. Когда я звонил ему по мобильному, он вежливо отвечал мне.Пусть так и продолжится служба. Это, несомненно, улучшит имидж TPA.

    Благодарю вас
    С уважением,
    V K Parameswaran

  • В соответствии с условием Банка о назначении Менеджера по работе с клиентами для оказания помощи Пенсионерам RBI, подпадающим под действие R.B.I. Страховая компания Vidal Health TPA назначила г-на Авадхута Наркера, помощника менеджера, исключительно для оказания помощи ESBD, застрахованным пенсионерам Мумбаи по всем аспектам безналичного приема в утвержденных больницах, выписки, выставления счетов и т. Д.В этой связи я выражаю признательность за услуги, оказанные г-ном Авадхутом Наркером. Поскольку моей жене требовалась немедленная госпитализация в Национальную больницу им. П.Д. Хиндуджи из-за серьезной сердечной недостаточности, г-н Авадхут Нарккер обеспечил немедленное предварительное разрешение на безналичную госпитализацию, чтобы не тратить время на безналичную госпитализацию и своевременное и немедленное лечение в больнице. Аналогичным образом, окончательный счет, представленный больницей, также был обработан немедленно, чтобы не допустить задержек с выпиской из больницы. Он также говорил мягко и спокойно предоставил всю информацию, чтобы я мог соблюдать всю процедуру безналичного приема, а также выписки.Я чувствую, что пенсионерам ESBD MUMBAI повезло, что они получили такого прекрасного, нежного и хорошо осведомленного человека, пользуясь безналичным приемом в больнице, выпиской, выставлением счетов и т. Д., Я благодарен ему и желаю ему удачи. Я прошу вас передать мою благодарность Vidal Health TPA PVT. LTD. поскольку таких людей необходимо поощрять и вознаграждать, чтобы укрепить их дух оказания своевременной помощи больным пенсионерам R.B.I


    Благодарю вас
    С уважением
    DAYANAND THADHOMAL JETHANI
    ВЫПОЛНЕННЫЙ ПОМОЩНИК

    ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ESB

    2

  • Уважаемый Авадхут джи

    Это письмо выражает глубокую признательность вам и Судеш джи.В воскресенье, 15 ноября, моя мать скончалась в больнице в Лакхнау после продолжительной болезни. Было воскресенье, и мы смогли отвезти ее тело домой только после оплаты счета, который составил почти 4,20 лакха. Было воскресенье, и офис Видаля был закрыт. Но вы и Судешджи упростили процесс, что было большим облегчением и утешением в час горя. Мы смогли получить всю сумму всего за час. Ваши усилия лишь отражают трудовую этику вашей уважаемой организации

    Большое спасибо и теплые пожелания
    Нахид Варма
    Заместитель покойной госпожи Анис Джафар
    НАБАРД

  • Лидер, предложивший недвижимость, требует от NCLT распоряжения администратора Srei о передаче правового титула

    Zqube Infracon был объявлен претендентом на самую высокую цену за коммерческую недвижимость в Powai, Мумбаи, которая была заложена Srei Infrastructure Finance (SIFL) — после электронного аукцион 11 августа.SIFL привлекла iQuippo в качестве аукциониста для продажи собственности, владельцем которой является компания Supreme Infrastructure India.

    Компания из Нагпура, которая стала участником аукциона, предложившего самую высокую цену за недвижимость в Мумбаи на аукционе, проведенном Srei Infrastructure Finance в преддверии разбирательства по делу о несостоятельности, в понедельник запросила «соответствующие распоряжения» у коллегии Национальной компании в Калькутте. Судебный суд (NCLT) должен поручить администратору, назначенному Резервным банком Индии, завершить формальности для передачи права собственности на собственность в его пользу.

    Zqube Infracon был объявлен претендентом на самую высокую цену за коммерческую недвижимость в Поваи, Мумбаи, которая была заложена Srei Infrastructure Finance (SIFL) после электронного аукциона 11 августа. SIFL привлекла iQuippo в качестве аукциониста для продажи собственности. владельцем которой является компания Supreme Infrastructure India.

    RBI заменил правление SIFL и его 100-процентной дочерней компании Srei Equipment Finance и назначил Раджниша Шарму администратором компаний 4 октября, сославшись на проблемы корпоративного управления и дефолты двух NBFC.Колкатская коллегия NCLT 8 октября дала согласие на начало производства по делу о несостоятельности в отношении двух компаний группы Srei после того, как центральный банк подал заявления о несостоятельности.

    В своем заявлении перед судьями Раджасекхаром В.К. и Балраджем Джоши из NCLT в понедельник, советник Zqube Infracon Джишну Чоудхури сказал, что компания внесла задаток в размере 1,5 крор рупий в пользу SIFL 10 августа в качестве требования для участия. на электронном аукционе. Компания была объявлена ​​предложившей самую высокую цену в размере 15 крор рупий.

    Начальная цена собственности была установлена ​​на уровне 15 крор рупий. Согласно заявке Zqube Infracon перед судом, претендентов было всего два, но другой участник отказался. Однако LOA не был выдан в указанные сроки. После этого компания обратилась в Supreme Infrastructure India с просьбой о выдаче LOA. 14 сентября Supreme Infrastructure проинформировал компанию, что «поскольку отклик был низким, Srei Infrastructure Finance не желает проводить продажу и отменила заявку заявителя».

    Zqube в своем заявлении заявила, что SIFL и Supreme Infrastructure не представили каких-либо существенных оснований для отмены заявки. Также утверждалось, что задаток не был возвращен.

    Чоудхури представил перед судом, что Zqube Infracon, предложивший самую высокую цену, имел право передать собственность, чтобы сумма, полученная на электронном аукционе, могла поступить в общий пул поставщиков финансовых услуг. «Электронный аукцион, который проводился до начала процедуры банкротства компаний Srei, обязательно должен быть завершен», — сказал он.

    Адвокат Джишну Саха, представляющий администратора Раджниша Шарму, заявил, что, поскольку мораторий в соответствии с положениями Кодекса о несостоятельности и банкротстве (IBC) для Srei Infrastructure Finance начал действовать, эти положения будут применяться и сейчас.

    Судебная коллегия попросила администратора и Supreme Infrastructure India предоставить свои ответы и перечислила вопрос для дальнейшего слушания 22 декабря.

    Financial Express теперь в Telegram. Нажмите здесь, чтобы присоединиться к нашему каналу и оставаться в курсе последних новостей и обновлений Biz.

    Социальный работник — Tehy Care Group Limited

    Социальный работник

    • Приемная группа и группа поддержки семьи
    • Группа планирования и обработки медицинских услуг

    Долина Гламорган — это место, где практикующие могут изменить мир к лучшему. Мы находчивы и устойчивы, стремимся к совершенствованию и стремимся внедрять новые идеи. Основываясь на широко признанных сильных сторонах, вас будет поддерживать способная и преданная своему делу команда, которая доказала свою способность предоставлять качественные услуги.

    Мы ищем социальных работников, которые стремятся работать в партнерстве с детьми и их семьями для достижения положительных результатов.

    Нашему отделу обслуживания детей и молодежи были предоставлены дополнительные ресурсы для найма и удержания, и мы рады приветствовать вас.

    О роли

    Платежные реквизиты:

    • Уровень 8, SCP 26 — 30 30 451 фунт стерлингов — 33 782 фунта стерлингов в год плюс ежегодное повышение на 5000 фунтов стерлингов или
    • 9 класс, SCP 31 — 35 34 728 фунтов стерлингов — 38 890 фунтов стерлингов с.а. плюс ежегодное повышение на 5000 фунтов стерлингов

    Заработная плата при назначении будет зависеть от квалификации и опыта, как это определено назначающим должностным лицом.

    Нет автоматического перехода от 8 класса к

    часов работы / рабочий график: 37

    Основное место работы: доки

    Описание:

    Группа по приему и поддержке семьи выполняет дежурные функции Отделения и принимает все первоначальные запросы, включая вопросы защиты детей.Команда оценивает, указывает и работает с детьми и семьями, нуждающимися в заботе и поддержке.

    Социальные работники:

    • на выбор работать в приемной или семейной поддержке
    • возможностей для развития специальностей
    • управляемых нагрузок, которые поддерживают эффективную социальную работу и прямую работу

    Группа по планированию и процессуальным действиям по уходу — это хорошо укомплектованная команда, которая работает с детьми и их семьями, в отношении которых ведется предварительная подготовка и процедуры по уходу.

    Социальные работники:

    • маленькие чемоданы
    • человеко-часов, посвященных социальному работнику, на каждого социального работника для поддержки работы с делами
    • преданных своему делу практикующих специалистов, поддерживающих работу команды

    О вас

    Долина Гламорган заботится о благополучии своих сотрудников, и вы можете быть уверены в получении:

    • Готовый доступ к поддерживающей команде менеджеров
    • хорошо информированные планы личного развития, обеспечивающие доступ к широкому спектру высококачественного обучения
    • доступ к новейшему оборудованию, которое позволит вам выполнять свою роль
    • гибкий подход к работе, отвечающий потребностям службы и вашим индивидуальным потребностям

    Если вам нравится социальная работа и вы наслаждаетесь возможностью изменить ситуацию к лучшему в среде, которая хорошо структурирована и нацелена на эффективное предоставление услуг, мы хотели бы услышать ваше мнение.

    Очень важен подтвержденный опыт эффективной работы в рамках Детских социальных служб. Что особенно важно, вы будете знать, как выглядит передовая практика, и будете стремиться к достижению этих стандартов в сложных условиях.

    Управление группами — Справка ArcGIS Online | Документация

    Если вы являетесь администратором своей организации или имеете необходимые права, вы можете управлять группами, принадлежащими ее участникам. Например, вы можете редактировать сведения о группе, изменять того, кто может видеть группу и присоединяться к ней, изменять свойства общего доступа, приглашать участников, управлять запросами на членство, изменять владельца, обновлять роль участника в группе, удалять участников из группы и удалить группу.Вы также можете управлять контентом в группе и приглашать других участников присоединиться к группе.

    Редактировать свойства и настройки группы

    Чтобы изменить свойства и настройки группы, которой владеет, управляет или администрирует участник, откройте страницу группы.

    1. Убедитесь, что вы вошли в свою организацию и что у вас есть права на управление группами участников.
    2. Щелкните Группы вверху сайта.
    3. Используйте вкладки, фильтры, параметры сортировки и поиск по мере необходимости, чтобы найти группу, которую вы хотите отредактировать.
    4. Щелкните имя группы, чтобы открыть страницу группы, и выполните одно из следующих действий:
      • Чтобы изменить информацию о группе, щелкните Изменить рядом со свойством, которое вы хотите изменить, внесите изменения и щелкните Сохранить, чтобы сохранить ваши изменения. Вы можете редактировать имя группы, сводку, описание, эскиз и так далее.
      • Чтобы изменить параметры группы, например, кто может находить группу, присоединяться к ней и участвовать в ней, или указать тип элементов (например, карты или слои), отображаемых по умолчанию на вкладках «Содержимое» и «Обзор» группы, нажмите «Параметры» вкладка и обновите свойства, которые вы хотите изменить.У вас должны быть правильные права общего доступа, чтобы сделать группу доступной для членов организации или общественности. Ваши варианты могут зависеть от общих свойств организации. Например, если организация разрешает общий доступ только внутри организации, только администраторы увидят параметр Все (общедоступный). Люди с настраиваемыми ролями с привилегиями управления группами (и участниками) не увидят эту опцию общего доступа.
      • Чтобы настроить категории содержимого для группы, выполните действия, описанные в разделе «Категоризация содержимого».
      • Чтобы создать галерею избранного содержимого группы или управлять ею, выполните действия, описанные в разделе «Управление избранным содержимым».
      • Чтобы изменить владельца группы, нажмите «Сменить владельца» на вкладке «Обзор», найдите и выберите нового владельца группы и нажмите «Сохранить».

        Для общих групп обновления (то есть групп, которые позволяют членам группы обновлять все элементы в группе) право собственности на группу может быть передано только в том случае, если выполняются оба следующих условия:

        • Участник, передающий право собственности на группу является либо администратором по умолчанию, либо имеет административные привилегии Группы: Переназначить право собственности.
        • Участник, которому передается право собственности на группу, является либо администратором по умолчанию, либо имеет административные привилегии Группы: Создание с возможностью обновления.

        Только администраторы по умолчанию могут владеть административными группами (то есть группами, которые ограничивают выход членов группы из группы) и группами, список участников которых виден только владельцам и менеджерам групп.

      • Чтобы предотвратить случайное удаление группы, перейдите на вкладку «Настройки», установите флажок «Удалить защиту» и нажмите «Сохранить».Этот параметр особенно важен для защиты специальных групп, таких как группы открытых данных.
      • Чтобы удалить группу, перейдите на вкладку «Настройки» и нажмите «Удалить группу». В окне «Удалить» нажмите «Удалить». Этот параметр недоступен, если для группы включена защита от удаления.

    Назначение участников группам

    Как администратор с соответствующими привилегиями вы можете назначать участников в группы на вкладке «Члены» организации.

    1. Вверху сайта щелкните «Организация» и перейдите на вкладку «Члены».
    2. Выберите члена или участников, которых вы хотите назначить группе или группам, нажмите «Еще» и нажмите «Назначить группы».
    3. В открывшемся окне выберите группу или группы, в которые вы хотите назначить своих участников.

      Вы можете проверить добавляемых участников, щелкнув раскрывающийся список выбранных участников.

    4. Нажмите «Сохранить».

    Управление группами для определенного члена

    Как администратор, вы можете управлять членством в группах для определенного члена в вашей организации со страницы «Группы» этого члена.

    1. Убедитесь, что вы вошли в свою организацию и что у вас есть права на управление группами участников.
    2. Вверху сайта щелкните «Организация» и перейдите на вкладку «Члены».
    3. Найдите участника по имени или имени пользователя и примените фильтры по мере необходимости.
    4. Нажмите кнопку «Дополнительные параметры» для участника, группами которого вы хотите управлять, и нажмите «Просмотреть группы».

      Появится страница «Группы» участника.

    5. Выполните любое из следующих действий:
      • Если вы видите ссылку «Приглашения», это значит, что участник был приглашен присоединиться к количеству групп, указанному числом рядом со ссылкой.Щелкните Приглашения и для каждой группы щелкните Присоединиться к этой группе или Отклонить. По завершении нажмите «Закрыть».
      • Чтобы добавить члена в одну или несколько групп в вашей организации, нажмите «Добавить в группы», найдите и выберите группы, в которые нужно добавить члена, и нажмите «Добавить в группы».
      • Чтобы удалить участника из группы, щелкните ссылку Удалить участника из группы для группы и щелкните Удалить.
      • Чтобы удалить группу, принадлежащую участнику, щелкните ссылку Удалить группу для группы и щелкните Удалить.
      • Чтобы обновить роль члена в группе, щелкните имя группы, чтобы открыть страницу группы. Дополнительные сведения см. В разделе Управление членством в группах и ролями.

    Управление членством в группах и ролями

    Вы можете удалить участников из группы и изменить их роли в группе на вкладке «Члены» на странице группы. Вы можете приглашать участников в группу и управлять запросами на присоединение к группе на вкладке «Обзор» или «Участники».

    Владельцы и администраторы групп с привилегиями Управление группами может повышать участников группы до менеджеров группы, чтобы помочь с задачами владения группой.Менеджеры групп могут приглашать пользователей в группу, обрабатывать запросы на членство для групп, которые разрешают запросы, удалять контент и участников, а также редактировать свойства группы.

    1. Убедитесь, что вы вошли в свою организацию и что у вас есть права на управление группами участников.
    2. Щелкните Группы вверху сайта.
    3. Используйте вкладки, фильтры, параметры сортировки и поиск по мере необходимости, чтобы найти группу, свойства и настройки которой вы хотите изменить.
    4. Щелкните имя группы, чтобы открыть страницу группы, и выполните одно из следующих действий:
      • Чтобы удалить одного или нескольких участников из группы, щелкните вкладку «Члены», установите флажки рядом с участниками, которых вы хотите удалить, и нажмите Удалить участника из группы.
      • Чтобы изменить роль участника в группе, щелкните вкладку «Члены», установите флажок рядом с участником, чью групповую роль вы хотите изменить, и щелкните «Обновить групповую роль участника». В раскрывающемся меню выберите другую роль и нажмите «Обновить». Роли группы включают владельца, менеджера группы и члена группы, а параметры, доступные для пользователя, зависят от его привилегий.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Закрыть
    Menu