Программа для выбора победителя вконтакте по репосту: Определить результаты конкурса в вк. Как определить победителя вконтакте по репостам. Приз за действие

Содержание

Конкурс вк рандом – определить победителя вконтакте по репостам или лайкам

Случайный выбор победителей конкурсов Вконтакте

Случайный выбор победителей конкурсов Вконтакте | ВКонкурс.рф

ВКонкурс.рф

Сервис выбрал 8570299 победителей в 4932140 конкурсах

Как использовать?

Конкурс проведён в группе:

Новый конкурс

Бесплатно

Это независимый автоматизированный сервис для определения победителей конкурсов с помощью случайного выбора

Удобно

Просто вставьте ссылку на пост-конкурс, укажите число победителей и нажмите «Определить победителя»

Честно

Сервис получает список пользователей сделавших репост новости (записи на стене) и выбирает из них победителей в случайном порядке

О сервисе

Удобный и простой сервис «ВКонкурс.рф» поможет организаторам конкурсов в один клик онлайн определить случайного победителя среди сделавших репост записи ВКонтакте без регистрации, лишних и не нужных настроек

Как воспользоваться?

Достаточно вставить ссылку на пост, выбрать число победителей от одного до пяти и нажать кнопку «Определить победителя». Сервис определит победителя в случайном порядке и покажет вам его страницу, а также группу проводившую конкурс!

Для чего это нужно?

В социальной сети «ВКонтакте» существуют конкурсы, в которых участники делятся опреденной записью с условиями проводимого конкурса. «ВКонкурс.рф» — сайт выбирает победителя именно из сделавших репост записи ВКонтакте, а не из присвоенных людям порядковых чисел. Это позволяет максимально честно и прозрачно определить победителя

Конкурсы

Одним из наиболее эффективных способов привлечения участников в группу в социальной сети ВКонтакте, увеличения количества участников/подписчиков и увеличения узнаваемости вашего бренда, товара, услуги или магазина является проведение конкурсов. Пользуйтесь, организовывайте конкурсы и проводите их с помощью «ВКонкурс.рф» Случайный выбор победителей!

Расскажи о нас друзьям

© 2014-2018 «ВКонкурс.рф» Случайный выбор победителей конкурсов


xn--b1aqaleoho.xn--p1ai

Выбор победителя в розыгрыше Вконтакте по репостам или по лайкам

1. Размещаемая на страницах konkursvk.ru (в дальнейшем Сайт) информация предназначена для свободного ознакомления пользователей с вопросами, которые могут представлять для них интерес.

2. Вся информация предоставляется в исходном виде, без гарантий полноты или своевременности, и без иных явно выраженных или подразумеваемых гарантий. Доступ к Сайту, а также использование его Содержимого осуществляются исключительно по вашему усмотрению и на ваш риск.
3. Администрация (владельцы Сайта, должностные лица, директора, акционеры, учредители, работники, агенты, Администраторы, Супермодераторы, Модераторы, Помощники модераторов, Роутеры, Кураторы тем и иные представители) прикладывает все усилия, чтобы обеспечить пользователей точной и достоверной информацией, но в то же время не исключает возможности возникновения ошибок.

4. Cайт konkursvk.ru — это проект с открытым содержимым. Его строение позволяет любому, кто имеет доступ к интернету, изменять его содержание, поэтому Сайт и его Содержимое предоставляются свободно, как акт доброй воли, по принципу «как есть», без заключения каких-либо договорённостей или договоров между Вами, пользователями данного Сайта, Администрацией, владельцами серверов, на которых он размещён, либо кем-то ещё, любым образом связанными с этим или родственными ему проектами, которые [договора] могут стать предметом прямых претензий.
5. Администрация не дает каких-либо заверений или гарантий в отношении Сайта и его Содержимого, в том числе, без ограничения, в отношении своевременности, актуальности, точности, полноты, достоверности, доступности или соответствия для какой-либо конкретной цели Сайта и Содержимого, в отношении того, что при использовании Сайта не возникнет ошибок, оно будет безопасным и бесперебойным, что Администрация будет исправлять какие-либо ошибки, или что на Сайте не будет вирусов или иных вредоносных кодов, а так же, что Содержимое и Сайт не нарушают прав третьих лиц.
6. Некоторые ссылки на этом Сайте ведут к ресурсам, расположенным на сторонних сайтах. Данные ссылки размещены для удобства пользователей и не означают, что Администрация одобряет содержание других сайтов. Кроме этого, Администрация Сайта не несет никакой ответственности за доступность этих ресурсов и за их контент. Это заявление относится ко всем ссылкам, представленным на Сайте, и материалам всех веб-сайтов, доступных через баннеры и ссылки на веб-сайте по адресу konkursvk.ru.
7. В обязанности Администрации не входит контроль легальности или нелегальности передаваемой информации (любой, включая, но не ограничиваясь, информацией передаваемой между пользователями, внутренней пересылки информации в виде различных ссылок, текстов или архивов), определение прав собственности или законности передачи, приема или использования этой информации.
8. Администрация принимает разумные меры для обеспечения точности, актуальности и правомерности Содержимого, но она не принимает на себя ответственности за действия лиц или организаций, прямо или иным образом осуществленные на основании информации, имеющейся на Сайте или полученной через него, как предоставленной Администрацией, так и третьими лицами.
9. В соответствии с действующим законодательством, Администрация отказывается от каких-либо заверений и гарантий, предоставление которых может иным образом подразумеваться, и отказывается от ответственности в отношении Сайта, Содержимого и их использования. Ни при каких обстоятельствах Администрация Сайта не будет нести ответственности ни перед какой стороной за какой-либо прямой, непрямой, особый или иной косвенный ущерб в результате любого использования информации на этом Сайте или на любом другом сайте, на который имеется гиперссылка с нашего Сайта, возникновение зависимости, снижения продуктивности, увольнения или прерывания трудовой активности, а равно и отчисления из учебных учреждений, за любую упущенную выгоду, приостановку хозяйственной деятельности, потерю программ или данных в Ваших информационных системах или иным образом, возникшие в связи с доступом, использованием или невозможностью использования Сайта, Содержимого или какого-либо связанного интернет-сайта, или неработоспособностью, ошибкой, упущением, перебоем, дефектом, простоем в работе или задержкой в передаче, компьютерным вирусом или системным сбоем, даже если администрация будет явно поставлена в известность о возможности такого ущерба.
10. На Сайте предусмотрена возможность отправки пользователями вопросов, замечаний, предложений и другой информации с целью включения её в соответствующие разделы Сайта, которые могут и будут использоваться другими его посетителями. Сайт не несет никакой ответственности ни за содержание и точность этой информации, ни за любые рекомендации или мнения, которые могут в ней содержаться, ни за применимость её к конкретным пользователям. Кроме того, поскольку интернет не обеспечивает в полной мере надежной защиты информации, Сайт не несет ответственности за информацию, присылаемую через интернет.
11. Отправляя материалы, отправляющая сторона гарантирует и подтверждает, что она обладает авторскими правами на эти материалы, получила разрешение на публикацию от обладателя авторских прав, или что эти материалы являются общественным достоянием и размещаются в соответствии законодательством или требованиями первоисточника. Отправляющая сторона также гарантирует и подтверждает, что получатель имеет полное и не ограниченное право отправки данных материалов, и что такая отправка не ущемляет ничьих прав и законных интересов.
12. Сайт может использовать идентификационные файлы cookies для хранения как вашей личной, так и общей информации. «Cookies» представляют собой небольшие текстовые файлы, которые могут использоваться интернет-сайтом для опознавания повторных посетителей, упрощения доступа и использования посетителем сайта, а также отслеживания сайтом обращений посетителей и сбора общей информации для улучшения содержания. Пользуясь Сайтом, вы выражаете свое согласие на использование Сайтом cookies.
13. Администрация оставляет за собой право вносить изменения без уведомления о них пользователей. Также Администрация не несет ответственности за изменение, редактирование или удаление любой информации, добавленной вами на Сайт или другие связанные с ним проекты.
14. Администрация вправе отказать в доступе к Сайту любому Пользователю, или группе Пользователей без объяснения причин своих действий и предварительного уведомления.
15. Администрация вправе изменять либо удалять ссылки на информацию, графические, звуковые и прочие данные, размещенные Пользователями на Сайте, без предварительного уведомления и объяснения причин своих действий.
16. Любые торговые марки, знаки и названия товаров, служб и организаций, права на дизайн, авторские и смежные права, которые упоминаются, используются или цитируются на страницах Сайта, принадлежат их законным владельцам и их использование здесь не дает вам право на любое другое использование. Если не указано иное, страницы данного Сайта никак не связаны с правообладателями, и никто кроме правообладателя не может распоряжаться правами на использование материалов, защищенных авторским правом. Вы несете ответственность за использование этих и подобных материалов.
17. Чтение, распространение или изменение информации, размещённой на данном сайте, может являться нарушением законов той страны, в которой вы просматриваете этот сайт.
18. Пользователь соглашается с тем, что все возможные споры будут разрешаться по нормам российского права.
19. Пользователь соглашается с тем, что нормы и законы о защите прав потребителей не могут быть применимы к использованию им Сайта, поскольку он не оказывает возмездных услуг.
20. Бездействие со стороны Администрации в случае нарушения Пользователем либо группой Пользователей пользовательского соглашения не лишает Администрации права предпринять соответствующие действия в защиту интересов Сайта позднее.
21. Все права на материалы, находящиеся на Сайте, охраняются в соответствии с законодательством ЕС и РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах.
22. Компоновка страниц, логотип, графики и рисунки, размещенные на данном Сайте защищены авторским правом.
23. Если в соответствии с действующими законами какие-либо условия будут признаны недействительными, остальные условия остаются в полной силе. Используя данный Сайт, Вы выражаете свое согласие с «Отказом от ответственности» и установленными Правилами и принимаете всю ответственность, которая может быть на Вас возложена. Администрация Сайта в любое время вправе внести изменения в Правила, которые вступают в силу немедленно. Продолжение пользования Сайтом после внесения изменений означает Ваше автоматическое согласие на соблюдение новых правил.

konkursvk.ru

Выбор победителей конкурсов Вконтакте | Конкурзилла.ру

Конкурзилла.ру это независимый, полностью автоматический бесплатный онлайн сервис, созданный специально для администраторов групп/пабликов Вконтакте, которые проводят в своих группах/пабликах различные конкурсы репостов или лайков, и хотят выбирать их победителей случайным образом, честно и прозрачно.

После определения победителей Конкурзилла создаст специальную страницу с полными результатами конкурса и условиями выбора, ссылка на которую будет доступна для всех участников, подтверждая таким образом честность и непредвзятость проведения розыгрыша.

Пожалуйста, не беспокойтесь, выбор победителей не «завис», просто чем лучше конкурс и чем больше в нем участников — тем определение победителей идет дольше. В крутых розыгрышах, где число участников измеряется тысячами, а то и десятками тысяч, процесс может занимать несколько минут.

Расскажите друзьям про Конкурзиллу!

Пять основных фишек Конкурзиллы:

  1. Честность — сервис абсолютно независим и не сотрудничает ни с какими группами или пабликами Вконтакте, определяя победителей методом рандома;
  2. Прозрачность — делитесь ссылкой на результаты розыгрыша с участниками, чтобы доказать, что лично вы ничего сами не выбирали, все было определено сервисом автоматически и абсолютно случайно;
  3. Безопасность — с 31.08.2018 нужна авторизация нашего приложения ВК для получения списка репостов (к сожалению, без этого теперь в принципе невозможно получать список репостов — из-за изменения политики сети Вконтакте в этом отношении, см. подробнее здесь или здесь), при этом мы не запрашиваем никаких существенных разрешений — ни доступа к вашему e-mail, стене, фотографиям, друзьям — ничего такого вообще;
  4. Удобство — сервис «запоминает» выбранные настройки, чтобы в следующий раз все было еще удобнее и быстрее;
  5. Вариативность — можно выбирать победителей не только по сделанным репостам (как требуют в большинстве конкурсов), но и только по лайкам (без репостов). Так же, проверять у всех участников конкурса наличие в вашей группе/подписку на паблик или нет — на ваш выбор.

konkurzilla.ru

Программа для выбора победителя ВКонтакте по репосту

Продвижение ВКонтакте – это один из актуальнейших вопросов на сегодня. Способов продвинуть свою страницу существует множество и один из самых популярных – проведение конкурсов. Но не все руководители сообществ знают о специальных программах, помогающих проводить розыгрыши честно, прозрачно и легко.
Есть специальная программа для выбора победителя ВКонтакте по репосту, она называется Random.app. Если нужно определить честно победителя, используйте её.

Именно о таком софте и пойдёт речь сегодня. Вы узнаете, в чем заключается суть таких программ, какие существуют и как ими пользоваться.

Какие возможности представляют программы для конкурсов ВК?


Сервисы и программы для проведения конкурсов во ВКонтакте – это очень удобные и полезные в работе инструменты.

Для того чтобы понять, какими возможностями должны обладать программы, давайте рассмотрим, какие бывают типы конкурсов:

  • Творческий конкурс. Люди отправляют свои фото/видео, которые должны соответствовать условиям конкурса (например, осенняя тематика) и тот, кто сделал лучшее фото/видео, получает приз.
  • Самый активный участник. В течение определенного времени подписчики должны проявлять активность в группе (ставить лайки, делать репосты, писать комментарии). По итогу, определяется самый активный участник.
  • Розыгрыш (лотерея). В большинстве случаев люди должны сделать репост записи сообщества, в которой содержится информация о розыгрыше, и быть на него подписаны. Победитель выбирается случайно из списка участников.

Итак, с тем, какие бывают конкурсы, мы разобрались. Теперь давайте поговорим о программах.

Для творческих конкурсов программы не требуются. Если участников много, несколько лучших фото/видео определяет админ паблика. А затем устраивается голосование, чтобы подписчики сами смогли выбрать лучшую работу.

Второй вид мероприятий подразумевает подсчет активности всех участников. Считать вручную, кто сколько сделал лайков и репостов очень сложно, поэтому на помощь приходят сервисы, способные все это сделать быстро и легко. Такие сервисы могут подсчитать статистику стены, альбомов, групп, друзей и многое другое. Немного позже мы расскажем подробнее об одном из таких сервисов.

Розыгрыши – наиболее часто используемый тип конкурсов, и поэтому, количество софта, предлагающего случайно определять человека, который получит приз, просто зашкаливает. Главная задача таких программ – максимально уровнять шансы участников и рандомизировать определение победителя. То есть, программа должна абсолютно случайно выбрать одного человека из списка участников. Далее в нашей статье мы рассмотрим такие сервисы.

Все программы призваны упростить работу организаторов конкурсов в ВК. В этом и заключается их главное предназначение.

ТОП-5 программ

Перед организаторами конкурсов стоит очень большой выбор, какой сервис использовать. Чтобы вы не тратили свое время на поиски, мы представляем вашему вниманию 5 наиболее популярных и удобных сервисов. Если использовать программы для конкурсов ВК, то всё  будет честно, выиграет случайный человек. Чтобы разыгрывать крупные призы, следует изучить наш топ программ для проведения розыгрышей в группе.

Все нижеописанные программы бесплатны и, что самое главное, независимые (то есть, не сотрудничают ни с одной группой или пабликом).

RandomPromo.ru

Данный проект предназначен для рандомного выбора победителя. Если у вас возникла такая необходимость randomPromo в этом вам поможет. Здесь можно выбрать случайного человека из подписчиков или репостнувших указанный пост.

Сервис имеет два режима выбора: мгновенный и в назначенное время. И в том, и в другом случае создается отдельная страница каждого розыгрыша. Ее можно указать, например, в той записи, в которой содержится вся информация о проводимом мероприятии. Каждый желающий сможет перейти по ссылке и убедиться в честности подведенных итогов.

Konkurzilla.ru

Один из популярнейших проектов для определения победителя в розыгрышах ВКонтакте. Сервис очень прост и способен выбрать одного или нескольких человек абсолютно случайно.

Критерии выбора следующие: по лайкам или по репостам. Так же можно указать, обязательно ли участник должен быть подписан на ваше сообщество.

SocialStats.ru

Этот сервис предназначен для конкурсов на самого активного участника группы. Если вы решили провести такое мероприятие, то вовсе не обязательно считать лайки, репосты, комментарии вручную. За вас это может сделать SocialStats.

На данном сайте вы можете узнать статистику:

  • Стены;
  • Фотоальбомов;
  • Видеозаписей;
  • Популярность групп;
  • Друзей;
  • Личной переписки.

В большинстве случаев достаточно первого пункта. Здесь высчитывается количество лайков, репостов и комментов, оставленных на стене каждым участником. В итоге, вы можете увидеть подробную статистику. Узнать, кто самый активный и отдать ему приз.

Random.app

Единственный в нашем списке сервис, который не является онлайн-проектом. Это приложение во ВКонтакте. Функционал такой же, как и у других аналогичных программ.

Random.app способен определить случайного пользователя(ей) из числа лайкнувших указанный пост, репостнувших его или среди всех подписчиков сообщества.

Удобство данного сервиса заключается в том, что оно находится внутри ВК и покидать его пределы не нужно. Уже 1,5 млн. пользователей пользуется этим приложением.

Randstuff.ru

Это сайт, специализирующийся на рандоме. Здесь есть множество интересных инструментов, одним из которых является определение победителя(ей) розыгрышей ВК.

Особенность проекта заключается в том, что здесь есть дополнительный критерий отбора – город. То есть, помимо того, что вы выбираете человека по лайкам/репостам и подписке, вы можете указать город, откуда должен быть победитель.

RandStuff умеет планировать подведение итогов на будущее. Вы можете указать конкретную дату и время, и в назначенный день будет проведен розыгрыш.

Как выбрать победителя розыгрыша с помощью программ?

Итак, выше мы описали 5 наиболее популярных сервисов, помогающих руководителям и админам пабликов проводить конкурсы.

Если нужен хороший конкурс и призы дорогие, то используйте программы.

Рандомный метод – это лучший способ для выявления победителя.

Давайте рассмотрим, как выбрать случайного человека с помощью таких программ (кроме SocialStats).

Пошаговая инструкция:

  1. Зайти на один из вышеописанных сайтов (или запустить приложение).
  2. Указать URL-адрес поста, по которому будет выбран победитель.
  3. Выбрать критерии отбора (по лайкам, репостам или из числа всех подписчиков).
  4. Выбрать число победителей.
  5. Если есть возможность и необходимость, выбрать город и назначить дату и время.
  6. Начать выбор.

Система выбора везде практически одинакова, за исключением отдельных нюансов каждого из сервисов (например, отдельная ссылка в randomPromo или указание города в RandomStuff).

Плюсы и минусы

Программы для проведения розыгрышей, безусловно, очень полезный и удобный инструмент. Они обладают следующими плюсами:

  • Бесплатно. Вам не нужно платить за их использование.
  • Безопасность. Вы не указываете никаких персональных данных и не авторизовываетесь.
  • Независимость. Ни один из сервисов не сотрудничает с какими-либо пабликами и группами, что обеспечивает честный выбор.
  • Прозрачность. Вы всегда можете записать видео, как определяется победитель, или указать в своем сообществе ссылку на розыгрыш.
  • Удобство. Всего в пару кликов вы можете узнать имя человека, который получит обещанный приз.
  • Возможность выбора критерия для отбора (лайк, репост, подписка).

Как ни странно, у таких сервисов минусов нет. Единственное, что стоит отметить – наличие мошенников. Это, пожалуй, единственный недостаток, который и недостатком назвать сложно. Сервисов развелось много и мошенники этим пользуются. Но используя вышеописанный софт, вы никогда с ними не столкнетесь.

Итог

Сегодня мы поговорили с вами о программах для проведения конкурсов во ВКонтакте. Мы постарались рассказать вам как можно больше и показать самые удобные и популярные сервисы. Используйте их в своей работе. Надеемся, статья была для вас полезной.

[Всего голосов: 1    Средний: 1/5]

smmx.ru

определить победителя в конкурсе легко

Мы гарантируем:

1. Честность проведенных конкурсов:
— мы заинтересованы только в качестве предоставляемых услуг
— используем качественные алгоритмы получения случайных победителей

2. Сохранность информации:
— Вы можете опубликовать результаты проведения конкурса на сайте!
— Предоставить ссылку пользователям.

3. Оперативную помощь:
— по любым вопросам: [email protected]

О сервисе:

Сервис «RandomUP» — был создан специально для определения случайных победителей в конкурсах вконтакте. Сервис был задуман в 2016 году и очень молод, по этому не все задумки пока доступны. У нас еще много работы впереди.

Число победителей, которое вы можете установить имеет широкий диапозон от 1 до 600. Сервис в зависимости от выбранных критериев автоматически осуществляет случайный выбор. Нет НИКАКИХ возможностей подстроить или помешать выбору случайного победителя. Все результаты конкурсов публикуются на сайте. Мы можем являться вашим гарантом честности!

Функционал позволяет подводить итоги и определять победителя как мгновенно так и в установленное вами время. После подведения итогов вы можете поделиться ссылкой на результаты конкурса. Можно больше не записывать видео с проведением конкурса!

Мы стараемся позиционировать сервис не только как инструмент для определения победителей, но и как площадку для сбора актуальных конкурсов социальной сети. Это делает сервис заманчивой площадкой для любителей поучаствовать в различных конкурсах. По этому, чем больше ссылок вы оставляете на нас, тем больше потенциальных участников в будущем вы сможете получить. Ведь все ваши конкурсы можно найти в разделе «актуальные конкурсы».

Если вы еще никогда не проводили конкурсы, то рекомендуем попробовать. На данный момент это является одним из самых эффективных способов привлечения новой аудитории в свои группы.

randomup.ru

Определить случайных победителей по репосту

Количество победителей:

Определить победителя:

Сейчас Установить время

Укажите категорию:

ЭлектроникаАксессуарыИгрыОдеждаУслугиРазвлеченияОтдыхТехникаСпортДругое

Дополнительная группа:

Для победы нужно состоять в группе конкурса

*Для проведения конкурсов пожалуйста авторизуйтесь

Подробнее

randomup.ru

Подделываем результаты конкурсов в ВКонтакте — Misc

Во многих социальных сетях, в том числе в ВКонтакте, с некоторых пор стало проводиться множество конкурсов с ценными призами. Речь пойдет о подделке результатов с точки зрения организатора, а конкурсы — те, в которых победитель определяется случайным образом из списка участников.
Итак, существует множество сервисов, которые помогают в проведении сферического конкурса, а доказательством зачастую является записанное видео или прямой эфир, в процессе которого происходит выбор победителя. Давайте рассмотрим, как можно организовать тривиальную подмену результатов, ничем себя не выдав. В качестве примера я рассмотрю вариант с использованием random.org (тот случай, когда организатор генерирует последовательно несколько случайных чисел, чтобы определить страницу и порядковый номер участника на странице), а также вариант с использованием Random.app.

Для начала давайте определимся, как вообще можно провести незаметную подмену в прямом эфире. Самое первое, что приходит в голову: перехватить и модифицировать запросы с помощью промежуточного прокси-сервера (например, Fiddler или Charles), модифицировать результат непосредственно в браузере (например, с помощью Greasemonkey или Tampermonkey), сделать визуальную копию необходимого ресурса на локальном сервере и заворачивать запросы на него с помощью hosts-файла или своего DNS-сервера, и так далее. В конце концов, можно что угодно «нарисовать», если речь идет о видеозаписи проведения конкурса. Остановимся на варианте с модификацией результата в браузере с помощью Tampermonkey или Greasemonkey. На мой взгляд этот вариант наиболее простой для реализации и понимания.
Берем Google Chrome и ставим в него Tampermonkey (есть в Chrome Web Store). В «я без понятия, как это место называется» панели появится новая иконка.

Приступим, для начала random.org. Заходим на сайт и видим в правой части True Random Number Generator, который обычно и используется.

После беглого изучения мы видим, что этот элемент представляет собой iframe, который загружается по ссылке вида:

https://www.random.org/widgets/integers/iframe.php?title=True+Random+Number+Generator&buttontxt=Generate&width=160&height=200&border=on&bgcolor=%23FFFFFF&txtcolor=%23777777&altbgcolor=%23CCCCFF&alttxtcolor=%23000000&defaultmin=1&defaultmax=100&fixed=off

https://www.random.org/widgets/integers/iframe.php?title=True+Random+Number+Generator&buttontxt=Generate&width=160&height=200&border=on&bgcolor=%23FFFFFF&txtcolor=%23777777&altbgcolor=%23CCCCFF&alttxtcolor=%23000000&defaultmin=1&defaultmax=100&fixed=off

Пройдя по ссылке мы можем увидеть, что основная логика реализована в файле iframe.js,

kaimi.io

Конкурсы Вконтакте: как выбрать победителя | SMM Blog

Розыгрыши на соцплощадках – это неотъемлемый атрибут продвижения брендов, который способствует росту аудитории и увеличивает в разы активность юзеров. Если решили организовать конкурс, то уделите внимание способу, по которому будете определять победителя. Это необходимо,  чтобы не потерять фолловеров и избежать возможных рисков. Если несерьезно подойти к этому вопросу, то возникнут вопросы об обмане, а это никому не нужно. Главное правило мероприятия в сети – честность при выборе счастливчика, которому достанется подарок. Сегодня разложим по полочкам, как выбрать победителя Вконтакте по лайкам и по репостам.

Сегодня не будем останавливаться на процессе организации розыгрышей. Подробно об этом читайте в статье «Конкурсы Вконтакте: секреты успешного проведения». Зато ответим на вопрос, как выбрать победителя Вконтакте по лайкам и репостам.

Если стремитесь к продвижению, тогда будьте внимательны при определении победителей в проводимых конкурсах. Запомните золотое правило для всех интернет-площадок: определять счастливчика надо честно и прозрачно. В идеале – весь процесс транслировать в прямом эфире. Такой шаг поможет избежать конфликтных ситуаций. Желательно добавить фото или видеоотчет, а также попросить победителя сфотографироваться с презентом. Также выигравший может оставить коммент у себя на странице сообщества под конкурсным постом.

А вот если решите определять призера вручную, то рискуете нарваться на негативные комментарии и подозрения в обмане. Это негативно отразится на имидже бренда.

Как определяются победители по лайкам и репостам Вконтакте

Заметим, что придумывать новые методы не придется. Существует много разных программ и специальных сервисов, которые помогают в процессе организации и проведения розыгрышей. Как правило, основа таких сервисов – генератор случайных чисел, который и выбирает призера хаотичным способом. Какой сервис выбрать, встроенный или сторонний, каждый организатор решает самостоятельно. Принципиальный момент один – открытость проведения.

Внутренние ресурсы VK для выбора победителей

Итак, предлагаем к ознакомлению подборку приложений, которые доступны в самой сети.

1. «Выбиратель» – это простая и понятная программа с милейшим интерфейсом. Чтобы выбрать призера достаточно ввести ссылку на конкурс и число участников. Приложение сразу же выдаст счастливый номер. Недостаток – нельзя доказать честность проведения розыгрыша.

2. «Lucky You!» – это приложение знает, как определить победителя по репостам Вконтакте. Чтобы воспользоваться сервисом, достаточно добавить ссылку на конкурсную публикацию, которая содержит репосты. Преимущество – программа разрешает запросить гарантийную ссылку на честное проведение розыгрыша. Это доступный и функциональный вариант, который пользуется популярностью среди пользователей VK. Также ресурс не требует специальной установки. Процесс простой и не вызывает сложностей в проведении.

3. «RandomApp» – схема действия программы аналогична предыдущим двум. Создатели улучшили дизайн, но суть не поменялась. Главное, что сервис работает исправно и четко знает, как выбрать победителя Вконтакте среди лайкнувших и поделившихся юзеров.

Сторонние ресурсы для выбора призераЗдесь вариантов много. Достаточно вбить в поиск гугла слово «рандомайзер» и получите кучу вариантов. Вот некоторые из проверенных сервисов.

1. «Random.org» – оптимальный и популярный вариант. Преимущество – ресурс вызывает доверие у пользователей.

2. «RandStuff» – простой и быстрый. Плюс – не требуется регистрация на сайте.

3. «Megarand» – еще одна грамотно составленная программка с понятным и симпатичным интерфейсом. Примечательно, что в итоге приложение выдает содержательную картинку с полной информацией о розыгрыше:

  • количеством участников конкурса,
  • именем призера,
  • названием и описанием страницы-организатора;
  • и перечнем презентов.

Послесловие

Итак, подведем итоги. Выбор полезных приложений, которые знают, как определить победителя по лайкам и репостам Вконтакте, уйма. По принципу действия программы особо не отличаются. Остается только выбрать подходящий вариант. Успехов в организации и проведении розыгрышей.

Материал: https://smm-blog.com/konkursy-vkontakte-pobediteli/

Программы для проведения конкурсов вконтакте. Как выбрать победителя по репостам в социальной сети вконтакте

Ежедневно «Вконтакте» проводится огромное число конкурсов. Какие-то сообщества получают от этого инструмента великолепные результаты, а какие-то – из-за неправильных действий оказываются в вечном бане. Как не попасть во вторую группу и сделать так, чтобы конкурс помог вам привлечь новую аудиторию и лиды? Давайте разбираться.

Официальные правила проведения конкурсов

У социальной сети «Вконтакте» есть четкие правила по поводу того, какие конкурсы можно проводить, а какие – нет. Вот вы можете с ними ознакомиться. Если вы нарушите хотя бы одно из перечисленных требований, ваше сообщество может быть забанено. Навсегда. Без возможности его восстановить. Обычно это происходит следующим образом: недовольный пользователь оставляет на вас жалобу через техподдержку, и вас начинают проверять. Если конкурс действительно не соответствует правилам, сообщество блокируют.


Какие бывают конкурсы

К самым распространенным типам конкурсов «Вконтакте» относятся:

1. Подписка + репост

Участник должен подписаться на сообщество, сделать репост и ждать результатов конкурса. Победитель выбирается рандомно с помощью специального приложения.

2. Подписка + репост + дополнительное условие

То же самое, что и в предыдущем пункте, но с добавлением дополнительного условия: вступление еще в одно сообщество, подписка на email-рассылку, канал на Youtube, страницу в Facebook, регистрация на сайте, установка приложения и т.д.

3. Конкурсы на самую большую активность

  • Кто больше всего поставит лайков
  • Кто больше всего сделает репостов
  • Кто больше всего оставит комментариев

Такие конкурсы обычно устраиваются ежемесячно. Победителей может быть трое (по одному в каждой категории), а может быть один. Если один, то для подведения результатов используется система баллов: за один лайк присваивается один балл, за комментарий – два, за репост – три (цифры можно менять). Побеждает тот пользователь, который наберет больше всего баллов.

4. Творческие конкурсы

Чтобы принять участие в таком конкурсе, пользователь должен выполнить творческое задание. Например:

  • Сделать фотографию
  • Написать отзыв
  • Придумать оригинальный комментарий
  • Другие задания (нарисовать картину, комикс, написать стих, песню, слоган и т.д.)

Победителя в таких конкурсах обычно выбирает независимое жюри, но могут быть и исключения (например, открытое голосование пользователей или приложение для рандомного выбора). Какой способ использовать, решаете вы сами – в зависимости от типа задания и целей, которые вы преследуете.

5. Конкурс-лотерея

Подписчикам нужно решить вашу загадку или с помощью своей интуиции угадать задуманное вами число. Первый и последний правильно угадавший пользователь получают призы.

6. Конкурс «Купи и поучаствуй в розыгрыше»

Главное условие участия в таком конкурсе – совершить покупку на определенную сумму. А дальше условия могут варьироваться: это может быть подписка + репост, творческое задание или задание, стимулирующее активность в сообществе, и т.д.

7. Смешанный тип конкурсов

Условия каждого из перечисленных конкурсов можно между собой перемешивать, чтобы решить именно те задачи, которые необходимы конкретно для вашего бизнеса. Пример:

Определяем цель конкурса

Тип конкурса выбирается в зависимости от цели, которую вы преследуете:

Определились с целью? Выбрали подходящий конкурс? Тогда переходим к его реализации.

В проведении конкурсов «Вконтакте» есть два важных правила. Первое – вы должны соблюдать официальные требования социальной сети (их я привела в самом начале статьи). И второе – вы должны обеспечить полную прозрачность проведения вашего конкурса, чтобы у пользователей даже мысли не было на вас пожаловаться в техподдержку. Как этого добиться? Читайте далее.

Максимально подробное описание

Чтобы свести к минимуму количество вопросов во время конкурса и претензий после его окончания, опишите в максимальных подробностях условия его проведения. Не ограничивайтесь перечислением призов и действий, которые должен выполнить пользователь. Сделайте такое описание, которое будет отвечать на все возможные вопросы участников:

Что нужно сделать, чтобы принять участие в конкурсе?

Здесь желательно сделать перечисление по пунктам. Чтобы пользователю было легко ориентироваться в вашем посте и не ошибиться в выполнении действий.

Какие призы разыгрываются?

Согласно официальным правилам «Вконтакте», вы не имеете права проводить конкурс, если вы заранее не обозначили конкретный приз. Если призовых мест несколько, нужно указать, какой приз к какому месту относится. Если победитель один, а призов несколько (то есть он выбирает тот приз, который ему больше всего понравится), нужно акцентировать на этом внимание. Чтобы потом не было негатива и недопонимания со стороны пользователей.

Если нет возможности прикрепить к посту фотографии всех призов (например, их более 10), дайте ссылку на альбом или каталог на вашем сайте. Очень важно, чтобы пользователи могли видеть, что они получат в случае выигрыша. Это поможет им определиться с выбором: стоит участвовать или нет. А если фотки будут привлекательными, то и желания поучаствовать будет больше.

Когда будут подведены итоги?

В описании конкурса должны быть обозначены его точные сроки проведения – конкретная дата и время, когда будут подведены результаты. Многие сообщества не указывают время, но я очень рекомендую вам это делать. Ради удобства пользователей. Это избавит их от лишнего беспокойства, а вас – от негатива и многочисленных комментариев типа «Ну когда же розыгрыш?».

Каким образом будет выбираться победитель?

Если это приложение для рандомного выбора, напишите его название. Если победителя будет определять жюри, расскажите, кто в это жюри входит и какими критериями они будут руководствоваться.

Жители каких стран и городов могут принять участие?

Частая ошибка, которую совершают организаторы конкурсов «Вконтакте», заключается в том, что они не указывают, какие города и страны могут принять участие в розыгрыше. В итоге это выливается в резкий негатив со стороны пользователей: они выполнили все условия конкурса, надеялись на победу, а тут оказывается, что в конкурсе могут участвовать только жители определенного города, а им об этом не сказали ни слова!

За чей счет будет доставка приза?

Не все сообщества, которые проводят конкурсы, организуют бесплатную доставку приза победителю. Иногда они дарят приз, а доставку получатель оплачивает самостоятельно. Естественно, если эту информацию донести до участника после того, как будут подведены итоги, это вызовет у него негатив. Информацию о доставке нужно указывать в описании конкурса (неважно, платная она или бесплатная) – это снимет лишние вопросы и сделает ваш конкурс более прозрачным в глазах пользователей.

Какие страницы будут считаться фейковыми?

Сейчас «Вконтакте» ежедневно проводится огромное количество конкурсов, и люди специально создают фейковые страницы, чтобы увеличить свои шансы на победу, или используют одну страницу, но репостят на нее только лишь конкурсы (т.е. страница по сути «мертвая» и никакой ценности для сообщества не несет). Понятно, что организаторам не хочется, чтобы приз попал в руки одного из таких людей. Поэтому они в описании конкурса указывают, что фейковые страницы и «призоловы» будут из розыгрыша исключены.

На скриншоте выше указано, что страница победителя «должна быть настоящей», но что это значит? Какие условия должны быть соблюдены, чтобы страницу не посчитали фейковой? Нужно расписать более подробно. Например, вот так:

  1. Ваша страница должна быть создана не позднее такого-то числа.
  2. На вашей странице должно быть не менее 3 реальных фотографий и не менее 30 друзей.
  3. На вашей стене должно быть не более 5 конкурсов за неделю.

Как только вы пропишете четкие критерии, к вам уже точно не будет никаких вопросов. А то бывает так, что организатор исключает человека из конкурса, считая по своей логике его страницу фейковой, а потом оказывается, что он вовсе не фейк. И тут начинаются жалобы, недовольство и обращения в техподдержку «Вконтакте» (а нам это совсем не нужно).


В течение какого времени нужно связаться с администратором/забрать приз?

Часто бывает так, что вы определили победителя, а он не отвечает на ваши сообщения и даже не появляется онлайн. В итоге отправка приза «зависает», и вы не можете продемонстрировать своим подписчикам доказательства того, что конкурс проведен честно. Чтобы этого не происходило, укажите в описании конкурса точное время, в течение которого победитель должен выйти с вами на контакт, и предупредите, что, если он не уложится, то будет выбран новый победитель. Только устанавливайте не слишком жесткие рамки. На мой взгляд, 3-5 дней будет вполне достаточно.


Полные правила в формате doc или pdf

Если полное описание конкурса получается слишком большим, можно его разделить: в основной пост вставить только самую важную информацию, а полный перечень правил прописать в отдельном doc- или pdf-файле. При этом, нужно обязательно акцентировать внимание пользователей на том, что полные правила находятся в прикрепленной к посту pdf-ке. Чтобы потом не было претензий на тему того, что организатор самовольничает и меняет правила по своему усмотрению.

Хорошее оформление постов

Используйте для оформления своих постов смайлики и красивые фотографии. Пишите без ошибок. Делайте отступы между смысловыми блоками. Добавляйте маркированные и нумерованные списки, чтобы ваш пост было удобно читать. Когда конкурс оформлен красиво, пользователи испытывают больше доверия к компании, которая его проводит, и участвуют в нем с большей охотой.

Ценные подарки

Многие пользователи теряют всякий интерес к конкурсу, если в нем разыгрываются недостаточно ценные призы. Посудите сами: стали ли бы вы заморачиваться, если бы на кону стоял шампунь или набор стикеров? Чем ценней призы, тем больше желания поучаствовать. Именно поэтому в некоторых (не совсем честных) сообществах часто разыгрываются такие призы, на денежный эквивалент которых можно было бы заказать качественное SMM-продвижение в 5 компаниях. Конечно, эти призы никому не дарят. Их используют лишь как приманку – для привлечения новой аудитории. Авось, повезет, и сообщество не забанят (но такое маловероятно, т.к. люди не любят, когда их обманывают).

Не слишком сложные конкурсы

Чем сложнее условия конкурса, тем меньше пользователей будут принимать в нем участие. Вступить в группу и сделать репост – несложно. Сделать фотографию на выбранную тематику – посложней, но лояльная аудитория с радостью за это возьмется. А вот сделать фотографию и набрать к ней 20 лайков и репостов – на мой взгляд, уже перебор. Старайтесь проводить такие конкурсы, которые не сильно утруждают пользователей. Иначе вы рискуете не набрать даже минимальное количество участников, и конкурс принесет вам лишь убытки.

1. Перейдите в мобильную версию сайта (поставьте перед vk.com букву m с точкой).


2. Зайдите в пост с конкурсом и кликните по числу, которое отображает количество людей, сделавших репосты.


3. Перейдите на последнюю страницу с людьми, которые сделали репосты.


4. Введите в сервис для рандомного выбора чисел (например, random.org) общее количество страниц с репостами (в нашем случае это 227) и определите номер страницы, на которой находится победитель.


Этот способ выглядит немного замороченным из-за того, что много пунктов, но на самом деле он очень простой. Стоит вам один раз попробовать, вы поймете механику и будете делать это с закрытыми глазами.

Оповещение пользователей о результатах

Как только вы выбрали победителя, разместите в своем сообществе запись, в которой будет его имя и доказательства того, что итоги подведены честно. Имя сделайте ссылкой, чтобы человеку пришло уведомление.

Отпишитесь в комментариях к посту с конкурсом, что итоги подведены и ознакомиться с ними можно по ссылке.

Если вы часто проводите конкурсы, создайте отдельную тему, в которой будете отмечать победителей. Все эти мелкие действия нужны для того, чтобы пользователям было удобно.

Прозрачное подведение итогов

Чтобы у пользователей не было сомнений в том, что победители выбраны честным путем, предоставьте им доказательства. Лучше всего, если вы в прямом эфире выберете победителя (онлайн-трансляция на Youtube). Если такой возможности нет, покажите им видео, на котором вы выбираете счастливчика. Ну, или на худой конец, скриншоты из сервиса. Если таких доказательств не будет, вас могут обвинить в том, что итоги конкурса подстроены: вы выбрали своего знакомого или фейковую страницу, которую сами же и создали.


Честный выбор лучшей работы

Если вы проводите творческий конкурс на лучшее фото, стих, видео и т.д., то лучше сразу в описании конкурса указать тот факт, что победителя будет выбирать независимое жюри. Открытое голосование, скорее всего, не приведет ни к чему хорошему, т.к. лайки с огромной долей вероятности будут накручивать, и вам будет сложно определить, кто сжульничал, а кто – нет.

Оперативная отправка подарка

Вы провели конкурс, определили победителя, но на этом ваша работа не заканчивается. Теперь нужно доставить приз получателю. После того как вы запросили у пользователя все необходимые данные, желательно отправить приз в течение нескольких дней. Если не укладываетесь в эти сроки, свяжитесь с ним и сообщите точную дату отправки, чтобы он не переживал. Когда отправите подарок, скиньте ему почтовый идентификатор (если отправка осуществляется почтой). Такая банальная забота о человеке вызовет у него симпатию и сформирует лояльное отношение к вашей компании.

Активное продвижение

Хотите, чтобы в вашем конкурсе поучаствовало максимально большое количество людей? Для этого нужно заниматься его активным продвижением . Вот несколько вариантов, как это можно осуществить.

Продвижение ВКонтакте – это один из актуальнейших вопросов на сегодня. Способов продвинуть свою страницу существует множество и один из самых популярных – проведение конкурсов. Но не все руководители сообществ знают о специальных программах, помогающих проводить розыгрыши честно, прозрачно и легко.
Есть специальная программа для выбора победителя ВКонтакте по репосту, она называется Random.app . Если нужно определить честно победителя, используйте её.

Именно о таком софте и пойдёт речь сегодня. Вы узнаете, в чем заключается суть таких программ, какие существуют и как ими пользоваться.

Какие возможности представляют программы для конкурсов ВК?

Сервисы и программы для проведения конкурсов во ВКонтакте – это очень удобные и полезные в работе инструменты.

Для того чтобы понять, какими возможностями должны обладать программы, давайте рассмотрим, какие бывают типы конкурсов:

  • Творческий конкурс. Люди отправляют свои фото/видео, которые должны соответствовать условиям конкурса (например, осенняя тематика) и тот, кто сделал лучшее фото/видео, получает приз.
  • Самый активный участник. В течение определенного времени подписчики должны проявлять активность в группе (ставить лайки, делать репосты, писать комментарии). По итогу, определяется самый активный участник.
  • Розыгрыш (лотерея). В большинстве случаев люди должны сделать репост записи сообщества, в которой содержится информация о розыгрыше, и быть на него подписаны. Победитель выбирается случайно из списка участников.

Итак, с тем, какие бывают конкурсы, мы разобрались. Теперь давайте поговорим о программах.

Для творческих конкурсов программы не требуются. Если участников много, несколько лучших фото/видео определяет админ паблика. А затем устраивается голосование, чтобы подписчики сами смогли выбрать лучшую работу.

Второй вид мероприятий подразумевает подсчет активности всех участников. Считать вручную, кто сколько сделал лайков и репостов очень сложно, поэтому на помощь приходят сервисы, способные все это сделать быстро и легко. Такие сервисы могут подсчитать статистику стены, альбомов, групп, друзей и многое другое. Немного позже мы расскажем подробнее об одном из таких сервисов.

Розыгрыши – наиболее часто используемый тип конкурсов, и поэтому, количество софта, предлагающего случайно определять человека, который получит приз, просто зашкаливает. Главная задача таких программ – максимально уровнять шансы участников и рандомизировать определение победителя. То есть, программа должна абсолютно случайно выбрать одного человека из списка участников. Далее в нашей статье мы рассмотрим такие сервисы.

Все программы призваны упростить работу организаторов конкурсов в ВК. В этом и заключается их главное предназначение.

ТОП-5 программ

Перед организаторами конкурсов стоит очень большой выбор, какой сервис использовать. Чтобы вы не тратили свое время на поиски, мы представляем вашему вниманию 5 наиболее популярных и удобных сервисов. Если использовать программы для конкурсов ВК, то всё будет честно, выиграет случайный человек. Чтобы разыгрывать крупные призы, следует изучить наш топ программ для проведения розыгрышей в группе.

Все нижеописанные программы бесплатны и, что самое главное, независимые (то есть, не сотрудничают ни с одной группой или пабликом).

RandomPromo.ru

Данный проект предназначен для рандомного выбора победителя. Если у вас возникла такая необходимость randomPromo в этом вам поможет. Здесь можно выбрать случайного человека из подписчиков или репостнувших указанный пост.

Сервис имеет два режима выбора: мгновенный и в назначенное время. И в том, и в другом случае создается отдельная страница каждого розыгрыша. Ее можно указать, например, в той записи, в которой содержится вся информация о проводимом мероприятии. Каждый желающий сможет перейти по ссылке и убедиться в честности подведенных итогов.

Konkurzilla.ru


Один из популярнейших проектов для определения победителя в розыгрышах ВКонтакте. Сервис очень прост и способен выбрать одного или нескольких человек абсолютно случайно.

Критерии выбора следующие: по лайкам или по репостам. Так же можно указать, обязательно ли участник должен быть подписан на ваше сообщество.

SocialStats.ru


Этот сервис предназначен для конкурсов на самого активного участника группы. Если вы решили провести такое мероприятие, то вовсе не обязательно считать лайки, репосты, комментарии вручную. За вас это может сделать SocialStats.

На данном сайте вы можете узнать статистику:

  • Стены;
  • Фотоальбомов;
  • Видеозаписей;
  • Популярность групп;
  • Друзей;
  • Личной переписки.

В большинстве случаев достаточно первого пункта. Здесь высчитывается количество лайков, репостов и комментов, оставленных на стене каждым участником. В итоге, вы можете увидеть подробную статистику. Узнать, кто самый активный и отдать ему приз.

Random.app


Единственный в нашем списке сервис, который не является онлайн-проектом. Это приложение во ВКонтакте. Функционал такой же, как и у других аналогичных программ.

Random.app способен определить случайного пользователя(ей) из числа лайкнувших указанный пост, репостнувших его или среди всех подписчиков сообщества.

Удобство данного сервиса заключается в том, что оно находится внутри ВК и покидать его пределы не нужно. Уже 1,5 млн. пользователей пользуется этим приложением.

Randstuff.ru


Это сайт, специализирующийся на рандоме. Здесь есть множество интересных инструментов, одним из которых является определение победителя(ей) розыгрышей ВК.

Особенность проекта заключается в том, что здесь есть дополнительный критерий отбора – город. То есть, помимо того, что вы выбираете человека по лайкам/репостам и подписке, вы можете указать город, откуда должен быть победитель.

RandStuff умеет планировать подведение итогов на будущее. Вы можете указать конкретную дату и время, и в назначенный день будет проведен розыгрыш.

Как выбрать победителя розыгрыша с помощью программ?


Итак, выше мы описали 5 наиболее популярных сервисов, помогающих руководителям и админам пабликов проводить конкурсы.

Если нужен хороший конкурс и призы дорогие, то используйте программы.

Рандомный метод – это лучший способ для выявления победителя.

Давайте рассмотрим, как выбрать случайного человека с помощью таких программ (кроме SocialStats).

Пошаговая инструкция:

  1. Зайти на один из вышеописанных сайтов (или запустить приложение).
  2. Указать URL-адрес поста, по которому будет выбран победитель.
  3. Выбрать критерии отбора (по лайкам, репостам или из числа всех подписчиков).
  4. Выбрать число победителей.
  5. Если есть возможность и необходимость, выбрать город и назначить дату и время.
  6. Начать выбор.

Система выбора везде практически одинакова, за исключением отдельных нюансов каждого из сервисов (например, отдельная ссылка в randomPromo или указание города в RandomStuff).

Плюсы и минусы


Программы для проведения розыгрышей, безусловно, очень полезный и удобный инструмент. Они обладают следующими плюсами:

  • Бесплатно. Вам не нужно платить за их использование.
  • Безопасность. Вы не указываете никаких персональных данных и не авторизовываетесь.
  • Независимость. Ни один из сервисов не сотрудничает с какими-либо пабликами и группами, что обеспечивает честный выбор.
  • Прозрачность. Вы всегда можете записать видео, как определяется победитель, или указать в своем сообществе ссылку на розыгрыш.
  • Удобство. Всего в пару кликов вы можете узнать имя человека, который получит обещанный приз.
  • Возможность выбора критерия для отбора (лайк, репост, подписка).

Как ни странно, у таких сервисов минусов нет. Единственное, что стоит отметить – наличие мошенников. Это, пожалуй, единственный недостаток, который и недостатком назвать сложно. Сервисов развелось много и мошенники этим пользуются. Но используя вышеописанный софт, вы никогда с ними не столкнетесь.

Итог

Сегодня мы поговорили с вами о программах для проведения конкурсов во ВКонтакте. Мы постарались рассказать вам как можно больше и показать самые удобные и популярные сервисы. Используйте их в своей работе. Надеемся, статья была для вас полезной.

Здравствуйте, друзья! В этой статье я собрала несколько самых лучших сервисов, которые помогут вам честно и легко определить случайного победителя среди пользователей Вконтакте .

Если вам нужно выбрать случайного победителя для соц. сети Фейсбук, или же вы ищите генераторы списков или инструкции по использованию random.org, то посмотрите вот эти статьи:

По сравнению с соц. сетью Фейсбук, во Вконтакте тяжелее создать автоматический список участников. Тем более что очень часто организаторы конкурсов требуют от участников многочисленные условия (например, лайк + комментарий + репост), поэтому задача заметно усложняется.

Существует несколько способов определения победителей в Вк. Вы можете произвести жеребьевку с помощью одного из существующих приложений в Вк, определить победителя с помощью специальных сайтов или же вручную вытянуть списки комментариев, репостов и т. д. Я лично склоняюсь к тому, что сайты для выбора победителя — лучший вариант, так как многие из них сохраняют результаты выборки, что выглядит более правдоподобно. Это становится все более актуально, так как из-за частых обманов и подтасовок пользователи стали меньше доверять розыгрышам в интернете.

Ниже вы найдете список самых лучших сервисов, которые мне удалось найти на сегодняшний день. Если вы знаете о других хороших сайтах и приложениях, поделитесь ими в комментариях и я внесу их в список.

Приложения в Вконтакте

В Вконтакте существует множество специальных приложений, с помощью которых вы легко можете определить победителя по нужному для вас условию, например репост, лайк и т. д.

Lucky you!

Сайты для определения победителей в Вк

Выше я привела несколько примеров приложений Вк, с помощью которых вы можете легко и просто выбрать победителя. Существует также и альтернативный метод — жеребьевка с помощью специальных сайтов.

Конкурзилла

Megarand

kamaninga.com

kamaninga.com — очень симпатичный сервис для определения случайного победителя в Вк по репостам. Вы можете произвести моментальную жеребьевку или же запланировать выбор победителя на определенную дату. Пример того, как выглядит конечный результат . Все очень просто и прозрачно.

Мега Рандом

С помощью сайта Мега Рандом вы можете выбирать победителей тремя способами «Моментальный», «По времени», «По репостам». Мега Рандом создаст для вас отдельную страничку на сайте, где будет находится информация о конкурсе, ее авторе, условиях. В заданный момент произойдет жеребьевка и участники получат автоматические уведомления о результатах конкурса. Идея сама по себе не плохая, но как по мне, на сайте слишком много рекламы и поэтому выглядит все как-то дешево.

Методы Вконтакте


Методы Вконтакте — это самый сложный способ ручного вытягивания списков по заданному критерию. Здесь придется немного покопаться или же обратиться за помощью к программисту. Нижеприведенные методы не требуют access_token .

Проведение розыгрышей призов среди пользователей социальных сетей является хорошим способ привлечения внимания новых людей к своему товар или услуге. Если Вы уже определились с условиями, призом и местом проведения розыгрыша, а именно группа или страница в социальной сети ВКонтакте можете переходить к выбору инструментов для определения победителя. В этой пошаговой инструкции мы покажем Вам как выбрать победителя ВКонтакте по репостам.

Шаг 1

Как выбрать победителя по репостам с приложением ВКонтакте

Итак, если все условия конкурса соблюдены и пришло время выбора победителя по репостам Вы можете воспользоваться приложениями в социальной сети ВКонтакте, одним из которых является «Lucky you!». Для того, чтобы для определения победителя воспользоваться данным приложением ВКонтакте Вам необходимо перейти по ссылке «Lucky you!» . Затем вставьте ссылку на пост, который участвует в розыгрыше и нажмите кнопку «Определить победителя».

Шаг 6

Как выбрать победителя ВКонтакте по репостам со специальным сайтом

Еще одним способ определения победителя по репостам является использование специальных сайтов. В данной инструкции мы рассмотрим выбор победителя на сайте RandStuff.ru . Для этого перейдите на сайт RandStuff.ru и введите ссылку на пост, который участвует в розыгрыше. Затем в строке «Искать победителя» выберите «Среди репостнувших». Если одним из условий участия в конкурсе было требование о вступлении в группу Вам необходимо поставить отметку в соответствующей строке (номер 4 на фото примере). Далее установите количество победителей и нажмите кнопку «Выбрать».

Сейчас очень популярно проводить всевозможные конкурсы. Вконтакте для этого используют один основной способ. Суть его заключается в следующем.

В группе создается рекламный пост (см. ), в котором описан смысл и условия конкурса. Как правило, для принятия участия необходимо быть участником данной группы, и сделать репост конкурсного поста. После истечения определенного срока, победителя выбирают случайным образом — из числа тех, кто сделал репост.

В итоге выигрывают все. Администраторы группы получают новых подписчиков, за счет того, что репосты конкурсной записи видят большое количество пользователей (см. ). Участники же, получают возможность побороться за приз.

Итак, сейчас я покажу вам, как определить победителя в конкурсе по репостам вконтакте .

Вот так должна быть оформлена ваша запись с новым конкурсом.

Здесь есть подробное описание, и суть конкурса. Также отмечено, что для участия нужно быть в числе подписчиков группы (см. ), и сделать репост этого поста.

Как выбрать победителя вконтакте по репостам

Предположим, что срок действия нашего конкурса подошел к концу. Как теперь нам определить победителя из числа тех, кто сделал репост?

Для этих целей есть специальные сервисы, которые случайным образом выбирают участника. Сейчас я покажу вам, как ими пользоваться.

Я сам использую вот это сервис — Konkurzilla.ru . Но в качестве разнообразия, обзор буду делать по другим вариантам.

Сервис Вконкурс.рф

Https://вконкурс.рф/

Вы попадете на главную страницу сервиса. Здесь вам нужно указать ссылку на конкурсную запись (см. ), а также определить количество призовых мест. Когда все введете, нажмите кнопку «Определить победителя» .

В нашем случае, победителем бы стал Максим.

Сервис Randstuff.ru

Https://randstuff.ru

Когда зайдете, вы увидите форму для заполнения. Здесь снова указываем ссылку на конкурсный пост. При необходимости, указываем город, из которого следует выбрать участника. Отмечаем, выбирать победителя по лайкам или репостам. А также ставим пункт, отвечающий за необходимость подписки на группу, для участия в конкурсе.

И не забудьте указать количество победителей. В этот раз давайте выберем двух выигравших участников.

Заполните форму, и нажмите кнопку «Выбрать» .

В этот раз победителями стали Данил Шуклин и Елена Панкратова.

Здесь есть интересная функция. Можно настроить выбор победителя на определенное время (см. ). Допустим, вам нужно закончить конкурс через час. Как это сделать?

Выберите пункт «В указанное время» . И в поле для ввода даты, укажите время, когда нужно определить победителя.

Теперь нажмите кнопку «Выбрать» . Вы будете перемещены на страницу с таймером обратного отсчета. Не закрывайте ее. Когда время истечет, здесь будет указан выбранный победитель.

Видео урок: как выбрать победителя в конкурсе по репостам вконтакте

Заключение

Теперь вы смело можете проводить конкурсы в ВК. Тем более, что механизм выбора человека который получит приз, у вас есть.

как добиться желаемых результатов и не попасть в бан. Как узнать кто покинул группу ВК

Раскрутка ВКонтакте — одна из самых актуальных проблем на сегодняшний день. Есть много способов продвинуть свою страницу, и один из самых популярных — конкурсы. Но не все лидеры сообществ знают о специальных программах, которые помогают проводить розыгрыши честно, прозрачно и легко.
Есть специальная программа для выбора победителя ВКонтакте по репосту, она называется Random.app … Если нужно честно определить победителя, воспользуйтесь этим.

Именно об этом ПО сегодня и пойдет речь. Вы узнаете, в чем суть таких программ, какие существуют и как ими пользоваться.

Какие возможности предлагают программы для конкурсов ВКонтакте?

Сервисы и программы для проведения конкурсов ВКонтакте — очень удобный и полезный инструмент для работы.

Чтобы понять, какими функциями должны быть программы, давайте разберемся с типами конкурсов:

  • Творческий конкурс.Люди присылают свои фото / видео, которые должны соответствовать условиям конкурса (например, осенняя тематика), и тот, кто сделал лучшее фото / видео, получает приз.
  • Самый активный участник. В течение определенного времени подписчики должны быть активны в группе (ставить лайки, делать репосты, писать комментарии). В результате определяется самый активный участник.
  • Розыгрыш (лотерея). В большинстве случаев люди должны делать репосты и подписываться на записи сообщества, содержащие информацию о розыгрыше.Победитель выбирается случайным образом из списка участников. См. Статью ««.

Итак, разобрались, что такое конкурсы. Теперь поговорим о программах.

Для творческих конкурсов программное обеспечение не требуется. Если участников много, админ паблика определяет несколько лучших фото / видео. А потом устраивается голосование, чтобы подписчики сами могли выбрать лучшую работу.

Второй тип событий предполагает подсчет активности всех участников.Подсчитать вручную, кто сколько лайков и репостов, очень сложно, поэтому на помощь приходят сервисы, которые могут все это сделать быстро и легко. Такие сервисы могут рассчитывать статистику стен, альбомов, групп, друзей и многое другое. Чуть позже мы подробнее расскажем об одной из этих услуг.

Розыгрыши являются наиболее часто используемым типом конкурсов, и поэтому количество программного обеспечения, которое предлагает случайным образом определить человека, который получит приз, зашкаливает. Основная задача таких программ — максимально уравнять шансы участников и рандомизировать определение победителя.То есть программа должна абсолютно случайным образом выбрать одного человека из списка участников. Позже в нашей статье мы рассмотрим такие сервисы.

Все программы призваны упростить работу организаторов конкурсов в ВК. Это их основная цель.

ТОП-5 программ

У организаторов конкурсов очень большой выбор услуг. Чтобы вы не тратили время на поиски, представляем вашему вниманию 5 самых популярных и удобных сервисов.Если использовать программы для конкурсов ВК, то все будет честно, выиграет случайный человек. Чтобы разыграть большие призы, ознакомьтесь с нашими лучшими программами для групповых розыгрышей.

Все описанные ниже программы бесплатны и, что самое главное, независимы (то есть не сотрудничают ни с какой группой или пабликом).

RandomPromo.ru

Этот проект предназначен для случайного выбора победителя. Если у вас есть такая необходимость, randomPromo поможет вам в этом. Здесь вы можете выбрать случайного человека из подписчиков или сделать репост указанного поста.

У услуги есть два режима выбора: моментальный и в назначенное время. В обоих случаях для каждого розыгрыша создается отдельная страница. Его можно указать, например, в записи, содержащей всю информацию о проводимом мероприятии. Каждый желающий сможет пройти по ссылке и убедиться в честности подведенных результатов.

Konkurzilla.ru

Один из самых популярных проектов определения победителя в розыгрышах ВКонтакте. Сервис очень простой и может выбрать одного или нескольких человек абсолютно случайным образом.

Критерии отбора: по лайкам или по репостам. Вы также можете указать, должен ли участник быть подписан на ваше сообщество.

SocialStats.ru

Услуга предназначена для проведения конкурсов для самого активного участника группы. Если вы решили провести такое мероприятие, то вовсе не обязательно вручную подсчитывать лайки, репосты, комментарии. SocialStats может сделать это за вас.

На этом сайте вы можете узнать статистику:

  • Стены;
  • Фотоальбомы;
  • видеозаписи;
  • Популярность групп;
  • Друзья;
  • Личная переписка.

В большинстве случаев достаточно первой точки. Здесь подсчитывается количество лайков, репостов и комментариев, оставленных на стене каждым участником. В результате вы можете увидеть подробную статистику. Узнайте, кто самый активный, и вручите ему приз.

Random.app

Единственная услуга в нашем списке, которая не является онлайн-проектом. Это приложение есть в ВКонтакте. Функциональность такая же, как и у других подобных программ.

Случайный.приложение может идентифицировать случайных пользователей из числа тех, кому понравился указанный пост, репостить его или среди всех подписчиков сообщества.

Удобство данного сервиса заключается в том, что он находится внутри ВК и вам не нужно выходить за его пределы. Уже 1,5 миллиона пользователей используют это приложение.

Randstuff.ru

Это сайт, специализирующийся на случайности. Здесь есть много интересных инструментов, один из которых — определение победителя (ов) розыгрышей ВКонтакте.

Особенность проекта в том, что есть дополнительный критерий отбора — город. То есть помимо выбора человека по лайкам / репостам и подпискам можно указать город, откуда должен быть победитель.

RandStuff знает, как спланировать подведение итогов на будущее. Вы можете указать конкретную дату и время, и розыгрыш состоится в назначенный день.

Как выбрать победителя розыгрыша с помощью программ?

Итак, выше мы описали 5 самых популярных сервисов, помогающих менеджерам и администраторам пабликов проводить конкурсы.

Если нужна хорошая конкуренция и призы дорогие, то воспользуйтесь программами.

Случайный метод — лучший способ определить победителя.

Давайте посмотрим, как выбрать случайного человека с помощью подобных программ (кроме SocialStats).

Пошаговая инструкция:

  1. Зайдите на один из описанных выше сайтов (или запустите приложение).
  2. Укажите URL-адрес сообщения, в котором будет выбран победитель.
  3. Выберите критерии отбора (по лайкам, репостам или среди всех подписчиков).
  4. Выберите количество победителей.
  5. Если возможно и необходимо, выберите город и установите дату и время.
  6. Начать выбор.

Система выбора везде практически одинакова, за исключением определенных нюансов каждой из услуг (например, отдельная ссылка в randomPromo или указание города в RandomStuff).

Достоинства и недостатки

Программа для рисования, безусловно, очень полезный и удобный инструмент.У них есть следующие преимущества:

  • Бесплатно. Вам не нужно платить за их использование.
  • Безопасность. Вы не предоставляете никаких личных данных и не авторизуетесь.
  • Независимость. Ни одна из служб не сотрудничает с какой-либо публикой или группами, что обеспечивает честный выбор.
  • Прозрачность. Вы всегда можете записать видео о том, как определяется победитель, или предоставить ссылку на розыгрыш в своем сообществе.
  • Удобство. Всего за пару кликов можно узнать имя человека, который получит обещанный приз.
  • Возможность выбора критериев отбора (лайк, репост, подписка).

Как ни странно, минусов у этих сервисов нет. Единственное, что стоит отметить, это наличие мошенников. Это, пожалуй, единственный недостаток, который сложно назвать недостатком. Сервисов очень много и этим пользуются мошенники. Но используя описанное выше программное обеспечение, вы никогда с ними не столкнетесь.

Результат

Сегодня мы поговорили с вами о программах, которые нужно провести.Мы постарались рассказать вам как можно больше и показать самые удобные и популярные услуги. Используйте их в своей работе. Надеемся, эта статья была для вас полезной.

Конкурсы — один из самых простых способов привлечь внимание к своему проекту. При этом особой разницы нет, речь идет о большом бизнесе или, например, о развитии небольшой группы ВКонтакте. Социальная сеть ВКонтакте — крупнейшая в России. Через сообщества ВКонтакте можно общаться с клиентами и единомышленниками.Привлечь новых пользователей в сообщества довольно просто, если организовать в нем конкурс репостов.

Зачем устраивать конкурс репостов ВК

Грамотно организованная и честная конкуренция позволяет повысить лояльность интересующихся вашей деятельностью в обществе и привлечь новых людей. Конкурс репостов подразумевает, что пользователю необходимо выполнить несколько простых шагов, чтобы принять участие в розыгрыше, например:

  1. Подписаться на сообщество;
  2. Сделать репост конкретной записи с информацией о конкурсе;
  3. Дождитесь даты подведения итогов.

В этом случае разыгрывать дорогие призы необязательно. Для привлечения новой аудитории лучше проводить конкурсы на регулярной основе с небольшими подарками, чем один раз раздать дорогой приз, который достанется одному из участников.

Обратите внимание: Правильно выбирайте приз за проведение конкурса репостов Вконтакте. Например, если вы владелец сети фитнес-клубов, разыграйте билеты на бесплатный вход. Приз должен заинтересовать публику в вашей группе.

Как рисовать на репостах ВК

Провести конкурс репостов ВКонтакте несложно, но чтобы он был эффективным и привлекал новую аудиторию, рекомендуется соблюдать несколько важных правил:


Помните, что во время розыгрыша репостов ВКонтакте запись о конкурсе не должна опускаться в ленте. Убедитесь, что вы укрепили это в своем сообществе.

Как определить победителя по репостам ВК

Поскольку в конкурсах репостов победители выбираются случайным образом среди всех пользователей, которые репостят, необходимо, чтобы результаты были максимально «прозрачными» для всех участников.Рекомендуем использовать приложение Lucky You! ВКонтакте, что позволяет определять победителя по репостам.

Чтобы воспользоваться приложением, просто найдите его в списке программ социальной сети … После этого вставьте ссылку на запись с розыгрышем и нажмите «Определить победителя».

Обратите внимание: если в условиях вашего конкурса было требование не только репостить запись, но и присоединиться к группе, вы также должны вставить ссылку на группу.

Приложение автоматически определит победителя конкурса случайным образом. Что немаловажно, будет сгенерирована ссылка на результаты конкурса, которую вы сможете добавить в пост о результатах, чтобы участники группы не сомневались в вашей честности и беспристрастности.

В социальной сети ВКонтакте во многих сообществах администрация проводит различные ценные призы, случайным образом выбирая людей из списка репостеров. В рамках этой статьи мы поговорим о том, как реализовать такие розыгрыши с последующим выбором победителя.

Прежде всего, вам обязательно стоит прочитать статью на нашем сайте, в которой мы подробно затронули процесс репоста записи.

Помимо вышеперечисленного, рекомендуется посетить самые популярные сообщества на сайте ВКонтакте, чтобы увидеть пример того, как выглядят реализованные розыгрыши. Более того, при таком подходе можно создать что-то уникальное и качественное, исходя из ранее изученных заготовок.

Теперь, разобравшись в процессе, с помощью которого пользователь может стать участником, можно приступить непосредственно к реализации идеи.

Создание чертежа для розыгрыша

Прежде всего, необходимо создать на стене специальную запись, заполненную в соответствии с сутью проводимого рисунка. Для этого вам необходимо будет неукоснительно следовать описанной процедуре, за исключением того, что, по вашему мнению, будет лишним в вашем конкретном случае.

Реализовать розыгрыш розыгрыша можно не только в сообществе, но и на странице ВКонтакте.

  1. Попав на стену, где будет размещена розыгрыш, перейдите к блоку «Добавить заметку» .
  2. Создайте описание розыгрыша в краткой и максимально упрощенной форме.

    Здесь также можно указать главный приз и его имя.

  3. Далее необходимо описать основные условия конкурса, проводимого по вашей задумке.
  4. Не забывайте делать отступы между абзацами, чтобы описание было легко читаемым.

  5. На следующем этапе вы должны описать все призы, которые разыгрываются в создаваемом вами конкурсе репостов.

    Если по задумке призы должны получать пользователи из определенного диапазона, то укажите это конкретно.

  6. В заключение к текстовой части конкурса добавить несколько слов о том, когда будет закончен розыгрыш.
  7. Рекомендуется украсить созданный текст различными элементами дизайна, например, смайликами.
  8. Прикрепите к сообщению, которое вы создаете, одно или несколько тематических изображений, представляющих каждый разыгрываемый приз.
  9. Нажмите кнопку «Отправить» , чтобы разместить сообщение на стене сообщества.
  10. После выполнения рекомендаций запись появится на главной странице.

Обратите внимание, что вам лучше не редактировать пост после публикации, так как изменение условий во время розыгрыша, скорее всего, сильно повлияет на отношение участников к вашей публике.

Теперь, завершив подготовку, можно переходить к рассмотрению способов выбора победителя созданного розыгрыша из списка репостов.

Способ 1: Мобильная версия ВК

Данная методика позволяет выбрать победителя из списка репостеров вне зависимости от количества участников конкурса. Обратите внимание, что этот метод рекомендуется только тогда, когда количество участников не позволяет использовать выделенные приложения.

  1. Перейти в мобильную версию сайта ВКонтакте по соответствующей ссылке.
  2. Вам нужно добраться до записи с розыгрышем, откуда нужно выбрать победителя.
  3. Прокрутите вниз до панели навигации по странице и перейдите в самый конец.
  4. Запомните номер, соответствующий последней странице.
  5. Перейти на сайт службы выбора случайных чисел.

    Счетчик «Мин» оставьте значение по умолчанию равным единице, а в поле «Макс» введите значение, соответствующее номеру последней страницы списка репостов.

  6. Нажмите кнопку «Сгенерировать» , вернитесь в мобильную версию ВКонтакте и перейдите на страницу под тем номером, который выдал генератор случайных чисел.
  7. Далее вам нужно снова вернуться к указанной службе и сгенерировать случайное число от 1 до 50.
  8. Число 50 соответствует количеству людей, размещенных на одной странице.

  9. Вернувшись на сайт ВКонтакте, посчитайте количество участников на странице до пользователя, номер которого соответствует ранее полученному номеру.

Как видите, разобраться в этом методе довольно сложно.Однако в процессе частого проведения различных соревнований очень легко привыкнуть к процедуре выбора победителя.

Метод 2: Приложение Random.app

Чтобы упростить процесс выбора победителей конкурса репостов и не только, ВКонтакте имеет множество различных приложений. Одним из таких специальных дополнений является Random.app, мощный и простой в использовании инструмент.

  1. Зайдите на страницу с приложением и запустите его.
  2. Прочтите краткую инструкцию по использованию надстройки и нажмите кнопку «Перейти в приложение» .
  3. В блоке «Фильтр пользователей» установите выделение на элементе «Доступно друзьям» .
  4. Перейдите к записи с конкурсом, которую участники должны репостить, и скопируйте URL страницы из адресной строки.
  5. В столбце «Введите URL поста или группы». вставьте прямую ссылку на запись розыгрыша.
  6. Заполните последнее поле в соответствии с количеством участников, указанным в правилах конкурса.
  7. Установите флажок «Только участники группы» , чтобы исключить пользователей, не являющихся членами сообщества.
  8. Еще раз проверьте введенные данные и нажмите кнопку. «Далее» .
  9. Дождитесь окончания процесса загрузки пользователей.
  10. Время ожидания зависит от количества людей в сообществе.

  11. Нажмите кнопку «Определить победителя (ов)» .
  12. Далее вам будет представлен список победителей.
  13. Чтобы разместить результаты розыгрыша на стене, нажмите кнопку «Рассказать» .

Обратите внимание, что приложение не может обрабатывать многие запросы, что иногда приводит к зависанию. Однако в настоящее время разработчики работают над новой версией приложения, которое, вероятно, будет более стабильным.

Способ 3: Вам повезло!

Этот метод очень похож на предыдущий, но имеет уникальные особенности.Более того, данное приложение может помочь вам в тех случаях, когда Random.app не может предоставить результаты.


Как видите, надстройка не дает возможности выбрать сразу несколько победителей. Несмотря на это, приложение способно работать с сообществами с большим количеством участников, в отличие от многих других подобных программ.

На этом процесс создания розыгрыша и выбора победителя завершен. Надеемся, у вас не возникло никаких трудностей. Удачи!

Евгения Крюкова

Ежедневно Вконтакте проводится огромное количество конкурсов.Некоторые сообщества получают от этого инструмента отличные результаты, а некоторые — из-за неправильных действий, попадают в вечный бан. Как не попасть во вторую группу и убедиться, что конкуренция помогает привлечь новую аудиторию и лидов? Давайте разберемся.

Официальные правила соревнований

В социальной сети Вконтакте есть четкие правила, какие конкурсы можно проводить, а какие нельзя. Здесь вы можете ознакомиться с ними. Если вы нарушите любое из перечисленных требований, ваше сообщество может быть забанено.Отныне и навсегда. Без возможности его восстановить. Обычно это происходит так: недовольный пользователь оставляет на вас жалобу через техподдержку, и они начинают вас проверять. Если конкурс действительно не соответствует правилам, сообщество блокируется.



Какие бывают конкурсы

Самые распространенные виды конкурсов Вконтакте:

1. Подписка + репост

2. Подписка + репост + доп условие

То же, что и в предыдущем абзаце, но с добавлением дополнительного условия: присоединение к другому сообществу, подписка на рассылку новостей по электронной почте, канал Youtube, страницу Facebook, регистрация на сайте, установка приложения и т. Д.

3. Конкурсы на самые активные

  • Кому понравится больше всего
  • Кто поделится больше всего
  • Кто оставит больше комментариев

Эти конкурсы обычно проводятся ежемесячно. Победителей может быть три (по одному в каждой категории), а может быть и один. Если он есть, то для подведения итогов используется система баллов: один балл присваивается за один лайк, два — за комментарий, три — за репост (цифры можно менять). Побеждает пользователь, набравший наибольшее количество очков.

4. Творческие конкурсы

Чтобы принять участие в таком конкурсе, пользователь должен выполнить творческое задание. Например:

  • Придумайте оригинальный комментарий
  • Прочие задания (нарисовать картинку, комикс, написать стих, песню, слоган и т. Д.)

Победителя в таких конкурсах обычно выбирает независимое жюри, но могут быть исключения (например, открытое голосование пользователей или приложение случайного выбора). Какой метод использовать, решаете вы сами — в зависимости от типа задачи и целей, которые вы преследуете.

5. Лотерея конкурса

Подписчикам необходимо разгадать вашу загадку или воспользоваться интуицией, чтобы угадать задуманное вами число. Первый и последний правильно угадаемый пользователь получит призы.

6. Конкурс «Купи и прими участие в розыгрыше»

Главное условие участия в таком конкурсе — совершить покупку на определенную сумму. А дальше условия могут быть разными: это может быть подписка + репост, творческое задание или задание, стимулирующее активность в сообществе и т. Д.

7. Смешанные соревнования

Условия каждого из перечисленных конкурсов можно смешивать между собой для решения именно тех задач, которые необходимы именно для вашего бизнеса. Пример:

Определить цель конкурса

Тип соревнования выбирается в зависимости от преследуемой цели:

Вы уже определились с голом? Вы выбрали подходящий конкурс? Тогда перейдем к его реализации.

Есть два важных правила при проведении конкурсов Вконтакте. Во-первых, необходимо соблюдать официальные требования социальной сети (я их привел в самом начале статьи). А во-вторых, вы должны обеспечить полную прозрачность в проведении соревнований, чтобы пользователи даже не думали пожаловаться на вас в техподдержку. Как этого добиться? Читать дальше.

Самое подробное описание

Для того, чтобы минимизировать количество вопросов во время конкурса и претензий после его окончания, как можно подробнее опишите условия его проведения.Не ограничивайтесь перечислением призов и действий, которые должен выполнить пользователь. Составьте описание, которое ответит на все возможные вопросы участников:

Что нужно сделать, чтобы принять участие в розыгрыше?

Здесь желательно составить список пунктов. Чтобы пользователю было проще ориентироваться в вашем сообщении и не допускать ошибок при выполнении действий.

Какие призы разыгрываются?

Согласно официальным правилам Вконтакте, вы не имеете права проводить соревнования, если заранее не указали конкретный приз.Если призов несколько, нужно указать, какой приз принадлежит какому месту. Если победитель один, а призов несколько (то есть он выбирает приз, который ему больше всего нравится), то нужно на этом ориентироваться. Чтобы потом не было негатива и непонимания со стороны пользователей.

Если нет возможности прикрепить к посту фотографии всех призов (например, их больше 10), дайте ссылку на альбом или каталог на своем сайте. Очень важно, чтобы пользователи видели, что они получат в случае победы.Это поможет им решить, участвовать или нет. А если картинки будут привлекательными, то будет больше желания участвовать.

Когда будут подведены итоги?

В описании соревнования должно быть указано его точное время — конкретная дата и время, когда будут подведены итоги. Многие сообщества не указывают время, но я настоятельно рекомендую вам это сделать. Для удобства пользователей. Это убережет их от ненужных переживаний, а вас — от негатива и многочисленных комментариев типа «Ну, а когда митинг?»

Как будет выбран победитель?

Если это приложение случайного выбора, напишите его имя.Если жюри выберет победителя, сообщите нам, кто входит в состав жюри и какими критериями они будут руководствоваться.

Жители каких стран и городов могут участвовать?

Распространенная ошибка организаторов конкурсов Вконтакте — они не указывают, какие города и страны могут принять участие в розыгрыше. В итоге это выливается в резкий негатив со стороны пользователей: они выполнили все условия конкурса, надеялись на победу, но потом выясняется, что участвовать в конкурсе могут только жители определенного города, и они были ни слова об этом не сказал!

За чей счет будет доставлен приз?

Не все сообщества, проводящие конкурсы, предлагают бесплатную доставку приза победителю.Иногда дарят приз, а доставку оплачивает получатель. Естественно, если эта информация будет передана участнику после подведения итогов, это вызовет у него негативный эффект. Информация о доставке должна быть указана в описании конкурса (независимо от того, платный он или бесплатный) — это уберет лишние вопросы и сделает вашу конкуренцию более прозрачной в глазах пользователей.

Какие страницы будут считаться поддельными?

Сейчас «Вконтакте» каждый день проводит огромное количество конкурсов, и люди специально создают фейковые страницы, чтобы увеличить свои шансы на победу, либо используют одну страницу, но репостят на ней только конкурсы (то есть страница по сути «мертвая» и никакого значения для сообщества не имеет).Понятно, что организаторы не хотят, чтобы приз попал в руки одного из этих людей. Поэтому в описании конкурса указывается, что поддельные страницы и «призы» будут исключены из розыгрыша.

На скриншоте выше указано, что страница-победитель «должна быть реальной», но что это значит? Какие условия необходимо выполнить, чтобы страница не считалась фейковой? Надо поподробнее расписать. Например, так:

  1. Ваша страница должна быть создана не позднее такой-то даты.
  2. На вашей странице должно быть не менее 3 реальных фотографий и не менее 30 друзей.
  3. На вашей стене не должно быть больше 5 конкурсов в неделю.

Как только вы напишете четкие критерии, к вам точно не возникнет вопросов. А бывает, что организатор исключает человека из конкурса, считая его страницу по логике фейковой, а потом оказывается, что он вовсе не фейк. И тут начинаются жалобы, недовольство и обращения в техподдержку Вконтакте (а нам это совершенно не нужно).


Сколько времени нужно, чтобы связаться с администратором / забрать приз?

Часто бывает, что вы определили победителя, а он не отвечает на ваши сообщения и даже не появляется в сети. В результате выдача приза «зависает», и вы не можете продемонстрировать своим подписчикам доказательство того, что конкурс был проведен честно. Чтобы этого не произошло, укажите в описании конкурса точное время, в течение которого победитель должен связаться с вами, и предупредите, что если он не встретится, будет выбран новый победитель.Просто установите не слишком жесткий каркас. На мой взгляд, 3-5 дней будет достаточно.


Полные правила в формате doc или pdf

Если полное описание конкурса окажется слишком длинным, его можно разделить: вставить только самую важную информацию в основной пост, а полный список правил написать в отдельном doc- или pdf-файле. При этом обязательно обращать внимание пользователей на то, что полные правила находятся в прикрепленном к посту pdf.Чтобы потом не было претензий к тому, что организатор неуполномочен и меняет правила по своему усмотрению.

Хороший дизайн поста

Используйте смайлики и красивые фотографии, чтобы украсить свои сообщения. Пишите без ошибок. Отступ между смысловыми блоками. Добавляйте маркированные и нумерованные списки, чтобы ваше сообщение было легко читаемым. Когда конкурс красиво оформлен, пользователи больше доверяют компании, которая его проводит, и охотнее в них участвуют.

Ценные подарки

Многие пользователи теряют всякий интерес к соревнованию, если в нем недостаточно призов.Судите сами: вы возились с шампунем или набором наклеек на линии? Чем ценнее призы, тем больше желание участвовать. Именно поэтому в некоторых (не совсем честных) сообществах часто разыгрываются такие призы, на денежный эквивалент которых можно было заказать качественное SMM-продвижение в 5 компаниях. Конечно, эти призы никому не вручаются. Их используют только как наживку — для привлечения новой аудитории. Может, вам повезет и сообщество не забанят (но это маловероятно, ведь люди не любят, когда их обманывают).

Не слишком сложные конкурсы

Чем сложнее условия конкурса, тем меньше пользователей примут в нем участие. Присоединиться к группе и сделать репост очень просто. Сфотографировать на выбранную тему сложнее, но лояльная публика с радостью возьмется за это. Но сделать фото и набрать за него 20 лайков и репостов — на мой взгляд, уже многовато. Старайтесь проводить конкурсы, которые не слишком беспокоят пользователей. В противном случае вы рискуете не набрать даже минимальное количество участников, а конкуренция принесет вам только убытки.

1. Перейти на сайт мобильной версии (поставить букву m с точкой напротив vk.com).


2. Зайдите в пост с конкурсом и нажмите на число, которое отображает количество людей, сделавших репосты.


3. Перейти на последнюю страницу с людьми, которые репостят.


4. Введите в сервис случайного выбора чисел (например, random.org) общее количество страниц с репостами (в нашем случае это 227) и определите номер страницы, на которой находится победитель.


Этот метод выглядит немного запутанным из-за того, что точек много, но на самом деле он очень простой. Как только вы попробуете, вы поймете механику и будете делать это с закрытыми глазами.

Уведомление пользователей о результатах

После того, как вы выбрали победителя, опубликуйте в своем сообществе сообщение с его именем и доказательством того, что результаты были честными. Сделайте имя ссылкой, чтобы человек получал уведомление.

Отпишитесь в комментариях к посту с соревнованиями, чтобы подведены итоги и вы можете ознакомиться с ними по ссылке.

Если вы часто проводите конкурсы, создайте отдельную тему, в которой будете чествовать победителей. Все эти маленькие шаги необходимы, чтобы сделать его удобным для пользователей.


Прозрачное резюме

Чтобы пользователи не сомневались, что победители были выбраны честно, предоставьте им доказательства. Лучше всего, если вы выберете победителя в прямом эфире (прямая трансляция на Youtube). Если такой возможности нет, покажите им видео, в котором вы выбираете счастливчика.Ну или на худой конец скриншоты с сервиса. Если таких доказательств нет, вас могут обвинить в фальсификации результатов конкурса: вы выбрали своего друга или фейковую страницу, которую создали сами.


Честно выбираем лучшую работу

Если вы проводите творческий конкурс на лучшее фото, стихотворение, видео и т. Д., То лучше сразу указать в описании конкурса, что победителя выберет независимое жюри.Открытое голосование вряд ли приведет ни к чему хорошему. Очень вероятно, что лайки закончатся, и вам будет сложно определить, кто обманул, а кто нет.

Оперативная доставка подарка

Вы провели конкурс, определили победителя, но на этом ваша работа не заканчивается. Теперь вам нужно доставить приз получателю. После того, как вы запросили у пользователя все необходимые данные, желательно отправить приз в течение нескольких дней. Если вы не соблюдаете эти сроки, свяжитесь с ним и сообщите ему точную дату отправки, чтобы он не беспокоился.При отправке подарка сбросьте на него почтовый идентификатор (при отправке по почте). Такая банальная забота о человеке вызовет у него симпатию и сформирует лояльное отношение к вашей компании.

Активное продвижение

Вы хотите, чтобы в вашем конкурсе участвовало как можно больше людей? Для этого нужно его активно продвигать. Вот несколько вариантов, как это сделать.

Вы создаете запись в своем сообществе, где размещаете фото с подарком и описываете условия его получения.Обязательное условие: присоединение к вашему сообществу и репост (нажатие на кнопку «рассказать друзьям») под постом с этим действием (в vk). Без этого нет смысла проводить этот конкурс. Остальные условия — на ваше усмотрение. Вы также выбираете количество победителей. Обычно это 1 человек. Срок тоже на ваше усмотрение, я сделал это за 1 месяц. Пример текста:

Где взять нестандартные символы в виде смайлов ВКонтакте?

В этом тексте, например, используются нестандартные цифры 1 и 2 символа.Их нельзя найти среди стандартных персонажей. И я нашел их в этой группе.

Использовать их или нет, решайте сами. 🙂 Но однозначно более привлекательными выглядят митинги, украшенные смайликами.

Что вам нужно?

  1. Выберите приз, который вы передадите одному из тех, кто репостит вашу заявку (это не обязательно должен быть товар, это может быть 100 рублей на ваш телефонный счет). Я рекомендую отдавать только то, что у вас действительно есть в наличии, и чтобы картинка не отличалась от того, что вы на самом деле жертвуете.Изображение желательно доверить опытному дизайнеру, оно нужно для привлечения 🙂 Вот примеры изображений, которые я сделал в фотошопе:

  2. Задайте период продвижения и напишите текст самого рисунка со всеми условия. Вы можете скопировать их у других. Вот 3 ссылки на сообщества, где публикуются только раздачи:
  3. После публикации нашей акции, к сожалению, толпы желающих поучаствовать к нам не прибегут.А все потому, что они просто еще не знают об этом. Теперь ваша задача — уведомить как можно больше пользователей ВКонтакте. Для этого нужно выбрать паблик или группу и купить там рекламу для этого поста. Здесь важно, работаете ли вы со всей Россией или только в своем городе. Исходя из этого, выберите группу для покупки рекламы. Сейчас очень много групп и пабликов, где выкладывается только такая информация. Кто-то делает это бесплатно, кто-то платно. Стоимость везде разная.Я даже помню по своему опыту, что было сообщество, которому вы платите деньги, передаете текст рисунка и изображение, они размещают и сами выбирают победителя. Поскольку сообщение о розыгрыше раздачи было размещено в их сообществе, нам пришлось заказать дополнительную рекламу в другой группе, чтобы сделать репост этого сообщения из их сообщества. В противном случае я бы просто заказал рекламу этого поста в моем сообществе. Так получилось, что таким образом я продвигал не только эти соревнования, но и их публику. Я все же рекомендую покупать не в таких сообществах, где публикуются только розыгрыши, как вы заметите, после определения победителя ваша группа будет массово отписана.А где же тогда спросите вы? Если вы работаете только в своем городе, то могу порекомендовать новостные сообщества вашего города.
  4. Далее вам нужно будет выбрать победителя. Использую — Random.app / Розыгрыши призов.
    Я уже рассказывал, как выбрать победителя. Желательно снять видео. Обычно я делаю это с помощью Qip Shot. Скачать его можно отсюда: https://welcome.qip.ru/shot
    С его помощью можно делать как видео, так и фото экрана (скриншот). Вы можете сделать снимок всего экрана или определенной области.На снимок экрана также можно накладывать стрелки, рамки, текст и многое другое.
  5. Вот 2 примера видео, снятых с его помощью. На видео сначала выбирается победитель, а затем проверяется его присутствие в группе.
    Видео № 1

    Видео № 2

  6. Итак, последний шаг — вручение подарка победителю. Если он живет в другом городе, его придется отправить почтой или транспортной компанией за свой счет.

Стоимость организации конкурса

  • 1000 рублей — приблизительная стоимость приза (может быть больше или меньше).
  • 300 руб — работа дизайнера.
  • 1200 руб — примерный рекламный бюджет, при покупке рекламы на 600 руб. 2 раза: после публикации рисунка и в середине срока. Чем больше вы потратите на рекламу, тем лучше.
  • 400 руб — ориентировочная стоимость доставки почтой или ТК в другой город.

Итого: 2900 руб. После этого советую обязательно измерить количество людей, которые присоединились к вашему сообществу.Узнав это число, вы можете разделить его на расходы и посмотреть, сколько вам обойдется 1 абонент. 🙂 Вот и все, если есть вопросы, пишите в комментариях. Всем пока! 🙂

Мы не можем найти эту страницу

(* {{l10n_strings.REQUIRED_FIELD}})

{{l10n_strings.CREATE_NEW_COLLECTION}} *

{{l10n_strings.ADD_COLLECTION_DESCRIPTION}}

{{l10n_strings.COLLECTION_DESCRIPTION}} {{addToCollection.description.length}} / 500 {{l10n_strings.TAGS}} {{$ item}} {{l10n_strings.PRODUCTS}} {{l10n_strings.DRAG_TEXT}}

{{l10n_strings.DRAG_TEXT_HELP}}

{{l10n_strings.LANGUAGE}} {{$ select.selected.display}}

{{article.content_lang.display}}

{{l10n_strings.АВТОР}}

{{l10n_strings.AUTHOR_TOOLTIP_TEXT}}

{{$ select.selected.display}} {{l10n_strings.CREATE_AND_ADD_TO_COLLECTION_MODAL_BUTTON}} {{l10n_strings.CREATE_A_COLLECTION_ERROR}}

Результаты международного оценивания | NPPTL | NIOSH

Производитель Номер модели / линейка продуктов Эффективность фильтрации (%) Отчет об испытаниях Внешний значок разрешения на использование в чрезвычайных ситуациях (EUA) FDA
Максимум Минимум
Gaomi City Hancheng Personal Protective Products Co., ООО Баоканцзе 9001 99,15 98,19 2020-57.3pdf значок
Gaomi Chenheng Labor Protection Supplies Co., Ltd. Кн95 98,09 94,11 2020-258.1pdf значок
Garry Galaxy Biotechnology Co., Ltd. Респираторная маска с технологией TruTone 44,30 35,20 2020-119.1pdf значок
Global Safety First HAMY30 90.95 88,51 2020-233.3pdf значок
Guangdong Aixida Pharmaceutical Co., Ltd. Ежедневная защитная маска 42,70 29,90 2020-232.1pdf значок
Guangdong Energy Fortress Pharmaceutical Co., Ltd. Защитный респиратор KN95 100,00 95,36 2020-77.2pdf значок
Guangdong Fei Fan Mstar Technology LTD Маска Purvigor KN95 99.76 98,85 2020-189.1pdf значок
Guangdong Fei Fan Mstar Technology Ltd. Purvigor N95 Защитная маска 99,68 97,32 2020-228.1pdf значок
Guangdong Fei Fan Mstar Technology Ltd. КН95 99,55 89,96 2020-306.1pdf значок
Guangdong For You Essentials Manufacturing Co., Ltd. KN95 Защитная маска 99,09 94,51 2020-205.2pdf значок
Guangdong Golden Leaves Technology Development Co., Ltd. 8862 КН95 99,64 98,23 2020-185.1pdf icon
2020-275.1pdf icon
Есть
Guangdong Jiangmen Huayue Industrial Co. Ltd. Трехмерный защитный респиратор (одноразовый респиратор) 85.10 31,50 2020-334.1pdf значок
Guangdong Jin Jun Lian Medical Technology Co., Ltd. КН95 75,40 62,10 2021-14.2pdf значок
Guangdong Kangju Medicine Science Co. кДж-л 83,70 79,00 2020-329.1pdf значок
Guangdong Kaper Protection Technology Co., Ltd. KP-K02 W / T клапан 92.04 86,30 2020-167.2pdf icon
2020-278.1pdf icon
Guangdong Medical Technology Co., Ltd. KN95 Стерео защитная маска 99,18 97,91 2020-102.1pdf значок
Guangdong Medical Technology Co., Ltd. 1МЕД-4ЛПР1 98,76 96,91 2020-352.1pdf значок
Guangdong Mingxiang Medical Instrument Co., ООО N95 Маска для лица 85,10 56,90 2020-252.1pdf значок
Guangdong Nuokang Medical Technology Co., Ltd. Противоаэрозольный респиратор, сертифицированный KN95 98,73 24,22 2020-60.1pdf значок
Guangdong Nuokang Medical Technology Co., Ltd. KN95 Одноразовые нехирургические
Частицы FFR
99,60 95,13 2020-146.1pdf icon
2020-167.1pdf icon
Есть
Guangdong Nuokang Medical Technology Co., Ltd. Маска для защиты от твердых частиц KN95 98,22 91,33 2020-253.1pdf значок
Guangdong Nuokang Medical Technology Co., Ltd. KN95 Защитная маска для лица 61,60 34,30 2020-419.2pdf значок
Guangdong Qianjing Testing Co., ООО DNW Защитная маска 91,60 45,40 2020-18.1pdf icon
2020-152.2pdf icon
2020-330.5pdf icon
Guangdong Shantou Haimeisi Clothing Co., LTD Респиратор с самовсасывающим фильтром 33,80 15,00 2020-336.1pdf значок
Guangdong Shantou Machinery Маска КН95 49,00 34,70 2020-37.Значок 1pdf
Guangdong Zhizhen Biological Medicine Co., Ltd. KN95 Трехмерная защитная маска для лица
99,94 99,49 2020-281.1pdf значок Есть
Guangdong Zhizhen Biological Medicine Co., Ltd. Трехмерный защитный респиратор KN95 99,65 25,10 2020-298.1pdf icon
2020-298.2pdf icon
2020-298.3pdf icon
2020-330.2pdf значок
Guangzhou Aiyinmei Co., Ltd. A&F KN95 98,88 93,77 2020-292.1pdf значок
Guangzhou Aomy Biomedical Technology Co., Ltd. Модель АМО-267 94,71 90,20 2020-308.1pdf значок
Guangzhou Baoweikang (Powecom) Personal Protection Equipment Co., Ltd. KN95 Защитная маска 99.40 99,21 2020-49.1pdf значок
Guangzhou Harley Commodity Co., Ltd. Л-103В КН95 99,49 99,02 2020-95.1pdf значок Есть
Guangzhou Harley Commodity Co., Ltd. Л-188 99,99 99,38 2020-192.3pdf icon
2021-2.1pdf icon
Guangzhou Harley Commodity Co., Ltd. Л-288 99.71 97,98 2020-409.1pdf icon
2020-431.1pdf icon
Гуанчжоу Хуашань Биотехнология Лтд. GF-Mask KN95 Маска 74,90 27,10 2020-78.1pdf значок
Guangzhou Meisu Industry Co., Ltd. МС-КН95-01 43,20 23,20 2020-330.6pdf значок
Гуанчжоу Nan Qi Xing Nonwoven Co., ООО KN-1 5 слоев 97,87 97,19 2020-240.1pdf значок
Гуанчжоу Nan Qi Xing Nonwoven Co., Ltd. КН-1 99,91 95,26 2020-276.1pdf icon
2020-398.1pdf icon
2021-1.1pdf icon
2021-8.1pdf icon
Есть
Guangzhou Ouslikang Medical Equipment Co., Ltd. KZ-002-1-USA 56,05 16.95 2021-62.1pdf значок
Guangzhou Powecom Labor Insurance Supplies Co., Ltd. Powecom KN95 Защитная маска 98,91 97,04 2020-174.1pdf icon
2020-174.2pdf icon
Guangzhou Powecom Labor Insurance Supplies Co., Ltd. КН95 99,64 98,18 2020-211.1pdf icon
2020-303.1pdf icon
2020-317.1pdf icon
2020-430.Значок 1pdf
Есть
Guangzhou Powecom Labor Insurance Supplies Co., Ltd. KN95 Защитная маска 99,60 99,43 2020-315.1pdf значок
Guangzhou Powecom Labor Insurance Supplies Co., Ltd. 9502 Полумаска для фильтрации твердых частиц (немедицинская) 99,86 99,62 2020-370.1pdf значок
Guangzhou Powecom Labor Insurance Supplies Co., ООО KN95 (ушная петля) 99,76 99,03 2020-403.1pdf значок
Гуанчжоу Суйджи Биотехнология Лтд. Трехмерный защитный респиратор KN95 62,39 30,41 2020-83.1pdf значок
Guangzhou Sunjoy Auto Supplies Co., Ltd. SUNJOY K1 — Ушной крючок складной 99,30 31,70 2020-279.Значок 1pdf
Guangzhou Sunjoy Auto Supplies Co., Ltd. SUNJOY K1 — Складная повязка на голову 97,36 89,00 2020-293.1pdf значок
Гуанчжоу Санрайз Санитарные изделия Лтд KN95 Защитная маска 95,24 78,80 2020-396.1pdf значок
Guangzhou Tianyi Zhongliang Biotechnology Group Co., Ltd. KN95 Одноразовая защитная маска 97.29 87,20 2020-65.1pdf значок
Guangzhou Yun Rui Shengshi Protection Technology Co., Ltd. КН95 98,10 82,20 2020-387.1pdf значок
Guanyang Yuhan Textile Co., Ltd. KN95 Защитная маска для лица 56,59 42,15 2020-36.1pdf значок
Guizhou Bocai Medical Equipment Co., Ltd. Маска респираторная защитная KN95 80.85 44,10 2020-271.1pdf значок
Guizhou Bocai Medical Equipment Co. Ltd. KN95 Немедицинская респираторная маска
Защитная маска
98,52 90,22 2020-323.1pdf значок

Поставьте отметку «Нравится» на нашей новой странице в Facebook и получите VK 75.01 (K)

Уже давно здесь не проводились розыгрыши, но ожидание закончилось! Мы получили и один новый блестящий глобальный VIP-код для VK 75.01 (K) и некоторые дополнительные вкусности, и он может стать вашим. Итак, что вам нужно делать? Сможешь ли ты стать счастливчиком?

Прежде всего, вам нужно будет посетить нашу новую страницу в Facebook и поставить отметку «Нравится». Почему мы его изменили? В основном для того, чтобы Харконнен мог иметь свою собственную страницу в Facebook и делиться разными вещами, таким образом, вы можете только подписаться на The Daily Bounce и получать последние новости.

Во-вторых, вам просто нужно будет принять участие в следующем розыгрыше, и вы сможете получить шанс выиграть один глобальный VIP-код , да, вы прочитали правильно, глобальный.Это означает, что вы можете войти независимо от того, в каком регионе вы играете. Что в коде? Вот что может выиграть один из вас:

  • Немецкий премиумный тяжёлый танк VIII уровня VK 75.01 (K)
  • Слот в Ангаре
  • 30-дневный премиум аккаунт
  • 5000 золота
  • 100% экипаж

Глобальная раздача VIP-кода

Удачи всем, кто участвует, и обязательно ознакомьтесь с правилами и условиями ниже.

Правила и условия

  • Розыгрыш подарков будет проходить с 25 сентября 2019 г. в 12:00 (CET + 1) по 27 сентября 2019 г. в 11:59 (CET + 1).
  • Участники должны иметь действующий аккаунт Wargaming .
  • Участники должны ввести действительное имя и адрес электронной почты , чтобы с ними связались.
  • Участники должны заполнить все обязательные записи .
  • Участники не обязаны заполнять какие-либо дополнительные записи , но тем самым они подтверждают , что у них будет меньше шансов выиграть приз .
  • Победитель розыгрыша будет выбран случайным образом , и с ним будет , с которым свяжутся по электронной почте .
    • Если победитель не ответит на электронное письмо , случайным образом может быть выбран новый победитель .
  • Владелец розыгрыша может исключить любую запись по уважительной причине.
  • Любая неполная запись будет аннулирована.

Харконнен

Tank Nut и подражатель геймера! Большой поклонник танков и истории Второй мировой войны.Играя с шести лет, от Streets of Rage на моем Sega Mega Drive до World of Tanks, я никогда не останавливался и всегда буду любить игры. Огромный фанат World of Tanks и, безусловно, самой игры, в которую я играл. Если вам нравится мой контент, рассмотрите возможность пожертвования.

Понравилось? Поделитесь этим с вашими друзьями.

Нравится:

Нравится Загрузка…

Продолжить чтение

Отделы, центры и исследования факультетов

Ангелидис, доктор философии, Джон (профессор)

Реферируемые журнальные статьи

Журнальные статьи (опубликованные)

Tomic, I., Angelidis, J. ( 2016). Ориентация на пузыри активов: эволюция политики. Финансово-экономический журнал, 4 (4), 24-35. http://dx.doi.org/10.12735/jfe.v4n4p24

Материалы конференции

Материалы конференции (опубликованы)

Ангелидис, Дж., Хегарти, Н. К., Томич, И. М. (2017). Академическая служба обучения: текущие результаты, направления на будущее . Труды Глобального симпозиума бизнес-исследований.

Джанер доктор философии, Туранай (доцент)

Реферируемые статьи в журналах

Журнальные статьи (опубликованные)

Канер Т., Бруяка, О. П., Прескотт, Дж. П. (2018). Сигналы потока: данные из портфелей патентов и альянсов в биофармацевтической промышленности США. Журнал исследований менеджмента .

Журнальная статья (опубликована)

Канер, Т., Коэн, С.К., Пил, Ф. (2017). Фирменная гетерогенность в решении сложных проблем: взгляд на изобретение, основанный на знаниях. Журнал стратегического управления .

Журнальная статья (опубликована)

Коэн, С.К., Канер, Т. (2016). Превращение изобретений в прорывные инновации: роль эксплуатации и неоднородности сетевых знаний альянсов. Журнал инженерии и управления технологиями, 40 (2016), 29-44.

Журнальные статьи без рецензирования

Журнальные статьи (в стадии подготовки; еще не представлены)

Коэн, С.К., Суприяди, Ф., Канер, Т. Влияние стратегического лидерства на изобретательские усилия: доказательства из фармацевтической промышленности.

Другой интеллектуальный вклад

Тезисы докладов конференции (опубликовано)

Huang, p. (2018). Как руководители способствуют неоднородности использования знаний: микро-основы решения организационных проблем . Общество стратегического управления 2018 — Специальная конференция в Осло.

Тезисы докладов конференции (опубликовано)

Канер Т. (2017). Революционные совместные исследования и разработки: доказательства возможностей объединения междисциплинарных знаний и их влияние на производительность.. Общество стратегического управления.

Тезисы докладов конференции (опубликовано)

Канер, Т., Шевайкерт, К., Коэн, С. (2017). Почему прекращаются проекты по разработке новых продуктов: объяснение, основанное на знаниях. . Общество стратегического управления.

Тезисы докладов конференции (опубликовано)

Канер, Т., Апплярд, М., Тайлер, Б. (2017). Финансируемый NSF проект по раскрытию междисциплинарных исследований и разработок в области наномедицины .Академия Управления.

Чао, доктор философии, Чианг-Нан (профессор)

Рецензируемые журнальные статьи

Журнальные статьи (опубликованные)

Чао, К.-н. (2018). Почему так много китайских студентов приезжают в США для получения высшего образования. Азиатский журнал образования и электронного обучения .

Журнальная статья (опубликована)

Chao, C.-N. (2018). Новые воздействия смартфонов: исследовательское исследование. Азиатский журнал бизнеса и менеджмента .https://www.ajouronline.com/index.php/AJBM/index

Журнальная статья (опубликована)

Chao, C.-N. (2018). Традиционный, Интернет или мобильный: какой более эффективный способ привлечь потенциальных клиентов. Журнал исследований делового администрирования . http://www.sciedupress.com/journal/index.php/jbar

Журнальная статья (опубликована)

Chao, C.-N. Почему так много китайских студентов приезжают в США для получения высшего образования. Азиатский журнал образования и электронного обучения .

Журнальная статья (опубликована)

Chao, C.-N. (2017). Влияние появления мобильной коммерции: исследовательское исследование. Журнал менеджмента и стратегии, 8 (2).

Журнальная статья (опубликована)

Chao, C.-N. (2017). Экзамен по мотивам получения китайскими студентами высшего образования в США. World Journal of Education, 7 (3).

Журнальная статья (опубликована)

Чао, К.-n., Хегарти, Н., Ангелидис, Дж., Лу, В. Ф. (2017). Мотивация китайских студентов к обучению в США — предварительное исследование. Журнал иностранных студентов, 7 (2), 257-269. https://jistudents.org/

Журнальная статья (опубликована)

Чао, К.-н., Хегарти, Н., Ангелидис, Дж., Лу, В. Ф. (2016). Исследование ожиданий китайских студентов и их соответствия этим ожиданиям в бизнес-школах США. Международные исследования высшего образования, Sciedu Press, 1 (2), 187-196.http://www.sciedupress.com/journal/index.php/irhe

Журнальная статья (отправлена)

Chao, C.-N. Эффективность рекламы на смартфонах: эмпирическое исследование. Международный журнал деловых и социальных исследований . https://thejournalofbusiness.org/index.php/site/index

Материалы конференции

Материалы конференции (опубликованы)

Chao, C.-N. (2018). Почему так много китайских студентов приезжают в университет.С. за высшее образование . Париж: 532-я Международная конференция по социальным наукам и экономике (ICSSE), IIER, 2018. http://culturalcrossroads2018.com/

Материалы конференции (опубликовано)

Chao, C.-N. (2017). Ожидания китайских студентов и их соответствие этим ожиданиям (стр. 9). Порту: Международная конференция по образованию и педагогической психологии. http://www.futureacademy.org.uk/#

Conference Proceeding (Опубликовано)

Chao, C.-n., Хегарти, Н., Ангелидис, Дж., Лу, В. (2016). Исследование ожиданий китайских студентов и их соответствия этим ожиданиям в бизнес-школах США. (стр. 315-329). Киото: Международная конференция по образованию и психологии (ICEAP). http://www.iceap.org/

Кьюсак доктор философии, Джеральд П. (доцент)

Реферируемые журнальные статьи

Журнальные статьи (опубликованные)

Хегарти, Н.К., Кьюсак Г. П. (2016). Дайте мне то, что я хочу, но вот что вам нужно: исследование сопоставления менеджеров среднего звена как последователя и лидера. Американский журнал менеджмента, 16 (2).

Журнальные статьи без рецензий

Журнальные статьи (в стадии подготовки; еще не отправлены)

Кьюсак, Г. П., Гибальди, К. П. Страх на рабочем месте.

Фрай, Ингрид Д. (доцент)

Рецензируемые журнальные статьи

Журнальные статьи (опубликованные)

Fray, I.(2017). Межкультурные перспективы: глобализация и лидерство для иностранных студенток колледжей. Канадский международный журнал социальных наук и образования, 13 , 11.

Журнальная статья (опубликована)

Fray, I. (2017). Бизнес-менеджеры ямайских иммигрантов: использование «Партнера» для создания успеха венчурного предприятия в Нью-Йорке. World Journal of Social Sciences, 7 (сентябрь), 31.

Статья журнала (опубликована)

Fray, I.(2017). Обратный импорт / экспорт: Бизнес иммигранта нуждался в продуктах для коренных и неместных иммигрантов, проживающих в Соединенных Штатах. International Journal of Business and Management Invention, 13 (октябрь 2017 г.), 11.

Фуксман, доктор философии, Леонора (профессор)

Статьи журнала, не прошедшие рецензирование

Статья журнала (в стадии подготовки; Еще не отправлено)

Мор, И., Фуксман, Л. Устойчивое развитие: передовой опыт в розничной торговле. Журнал управления розничной торговлей и сбытом .

Журнальная статья (в стадии подготовки; еще не представлена)

Фуксман, Л., Мор, И. УСТОЙЧИВОСТЬ В МОДНОЙ ИНДУСТРИИ: ИНТЕГРИРОВАННАЯ МАРКЕТИНГОВАЯ ОСНОВА. Журнал деловой этики .

Журнальная статья (рабочий документ)

Фуксман, Л., Таравалли, М. Союз реки Моно: жилищный проект, затронутый лихорадкой Эбола.

Журнальная статья (рабочий документ)

Fuxman, L., Торрес, А. Остин Проект инсорсинга call-центра.

Журнальная статья (рабочий документ)

Фуксман, Л., Миллер, Д. Восстановление цепочки поставок в Западной Европе.

Материалы конференции

Материалы конференции (принято)

Fuxman, L. (2018). КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ДЕЛОВАЯ ЭТИКА В УКРАИНЕ (стр. 147-153). Нью-Йорк: Издательство Слушаний: Глобальная ассоциация бизнеса и технологий.http://gbata.org/wp-content/uploads/2018/06/GBATA-2018-Readings-Book.pdf

Другой интеллектуальный вклад

Книга (опубликована)

(2016). В Н. Деленер, Л. Фуксман, Ф. Л. Лу и С. Родригес (ред.), ПРЕВЫШАЯ ВИДЕНИЕ: ИННОВАЦИИ, ИНТЕГРАЦИЯ И МОТИВИРОВАНИЕ (стр. 618). Нью-Йорк: Глобальная ассоциация бизнеса и технологий (GBATA). http://gbata.org/wp-content/uploads/2016/12/GBATA2016-Readings-Book.pdf

Hegarty Ed.Д., Найл К. (доцент)

Рецензируемые статьи журнала

Статья журнала (опубликована)

Хегарти, Н. К., Джуд, М. (2018). Как HR может способствовать повышению организационной жизнеспособности и конкурентного преимущества: трехсторонний подход. Улучшение производительности, 57 (7). https://www.ispi.org/ISPI/Resources/Performance_Improvement_Journal.aspx

Журнальная статья (опубликована)

Hegarty, n., Мочча, С. (2018). Компоненты этического лидерства и их важность для поддержки организаций в долгосрочной перспективе. Journal of Values ​​Based Leadership, 11 (1), 10. http://scholar.valpo.edu/jvbl/vol11/iss1/7

Journal article (Опубликовано)

Hegarty, NC, Cusack, GP (2016). Дайте мне то, что я хочу, но вот что вам нужно: исследование сопоставления менеджеров среднего звена как последователя и лидера. Американский журнал менеджмента, 16 (2).www.na-businesspress.com

Статья в журнале (опубликована)

Хегарти, Н., Силлиман, Б. Р. (2016). Философия преподавания как личное путешествие с изложением миссии и видения в руководстве разработкой курса и методами обучения. Journal of Business and Educational Leadership, 6 (1), 11. www.asbbs.org

Journal Article (Submitted)

Hegarty, N. C. Academic Service Learning, что это и как работает. Журнал эффективного обучения .

Журнальная статья (Представлена)

Хегарти, Н. К., Ангелидис, Дж. Академическое служебное обучение: текущие результаты, будущие направления. Международный журнал преподавания и обучения в высшем образовании . http://www.isetl.org/ijtlhe/cfp.cfm

Материалы конференции

Материалы конференции (опубликованы)

Хегарти, Н.С. (2018). Исследование дихотомии лидерства на рабочем месте .https://4777c0f3-a-6107f8b8-s-sites.googlegroups.com/a/flearning.ca/fle/AICMSE-AICBEM%202018%20September%20Boston%20Abstract%20e-handbook.pdf?attachauth=ANoY3crt-GyqlQI k4YQAlh38LV-дс-LioeHDpsP-YgOLE5kKrkeriFydEwzKpnMtNVUx0QZX0yLag-mh568hd5uulf9h7pK7n-bo1G-pjLNpMwUZtX_1o08u80St7kXXIeEVBLB09iSBjZjYqCX-eh5MqZqEVCaSp5qJnJ79aU4KjgyjWAARKFGRjup333NrHxIOMqZyJ4VPbNEY8R08NLMeA_IA2jWvKkIN1wTmT22FLFnIwZSQ0qMJKUYZ & attredirects = 0

Конференция Поступая (Опубликовано)

Хегарти, Н.С. (2018). Неопределенность лидерства . Академия бизнес-исследований. https://www.aobronline.com

Conference Proceeding (Опубликовано)

Hegarty, N.C., Moccia, S. (2018). КОМПОНЕНТЫ ЭТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА И ИХ ЗНАЧЕНИЕ В ПОДДЕРЖАНИИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ДЛИТЕЛЬНОЙ СРОКЕ (2-е изд., Т. 10, стр. 103-106). Международный журнал искусств и наук, Торонто, Канада. http://www.universitypublications.net/proceedings/1002/pdf/K7D883.pdf

Материалы конференции (опубликованы)

Hegarty, N.К., Ангелидис, Дж., Томич, И. М. (2017). ОБУЧЕНИЕ В АКАДЕМИЧЕСКИХ УСЛУГАХ: ТЕКУЩИЕ ВЫВОДЫ БУДУЩИЕ НАПРАВЛЕНИЯ . Симпозиум по глобальным бизнес-исследованиям, Корк, Ирландия. http://blogging.snhu.edu/jgbrs/

Материалы конференции (опубликовано)

Хегарти, Н. К., Джуд, М. (2017). Как HR может способствовать жизнеспособности организации и конкурентному преимуществу: трехсторонний подход . Нью-Йорк: Глобальный симпозиум бизнес-исследований. http://blogging.snhu.edu/jgbrs/

Материалы конференции (опубликовано)

Хегарти, Н., Мочча, С. (2017). ABR Proceeding Atlantic City (том осень 2017, стр. 20). Академия бизнес-исследований. www.aobronline.com

Horak Ph.D., Sven (Associate Professor)

Refereed Journal Articles

Journal Article (Published)

Yang, I., Horak, S. (2018) . Эмоции, местные аффективные связи и теория социальных сетей — случай Южной Кореи (Yang & Horak, 2018). Международный журнал управления человеческими ресурсами .

Журнальная статья (опубликована)

Horak, S. (2017). Неформальное измерение управления человеческими ресурсами в Корее — Йонго, практики найма и карьерный рост. Международный журнал управления человеческими ресурсами, 28 (10), 1409-1432. http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2015.1089062

Журнальная статья (опубликована)

Horak, S. (2017). Куда стаж? Карьерный рост и ориентация на результаты в иностранных и отечественных фирмах Южной Кореи. Международный журнал управления человеческими ресурсами / Routledge, T&F . http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2017.1362659

Журнальная статья (опубликована)

Хорак, С., Фарндейл, Э., Браннен, М. Ю., Коллингс, Д. (2017). Международное управление человеческими ресурсами в эпоху политического национализма. Thunderbird International Business Review . http://onlinelibrary.wiley.com/journal/10.1002/(ISSN)1520-6874

Журнальная статья (опубликована)

Horak, S., Ян, И. (2017). Дополнительный взгляд на этику бизнеса в Южной Корее — гражданская религия, распространенные заблуждения и игнорируемые социальные структуры. Деловая этика: европейский обзор / Wiley . http://dx.doi.org/10.1111/beer.12153

Журнальная статья (опубликована)

Ян И., Хорак С. (2017). Формальные и неформальные практики в современном корейском менеджменте. Международный журнал управления человеческими ресурсами .

Журнальная статья (опубликована)

Horak, S., Цуй, Дж. (2017). Размер компании, финансовые показатели и поведение советов директоров с гендерной диверсификацией в автомобильной промышленности Китая — исходные данные. Обзор персонала, 46 (4), 847-866. http://dx.doi.org/10.1108/PR-10-2015-0274

Журнальная статья (опубликована)

Хорак, С., Таубе, М. (2016). Такой же, но другой? Сходства и принципиальные различия неформальных социальных сетей в Китае (Гуанси) и Корее (Юнго). Азиатско-Тихоокеанский журнал менеджмента, 33 (3), 595-616.http://dx.doi.org/10.1007/s10490-015-9452-x

Журнальная статья (опубликована)

Хорак, С. (2016). Поведение при принятии решений, гендерные различия и переменные культурного контекста. Международный журнал межкультурного менеджмента, 16 (3), 281-299. http://dx.doi.org/10.1177/1470595816665131

Журнальная статья (опубликована)

Хорак, С., Нихалани, К. (2016). Социальные сети, вертикальные ключевые компетенции и управление продажами в Корее. Управленческое решение, 54 (8), 1929-1946. http://dx.doi.org/10.1108/MD-06-2015-0230

Журнальная статья (опубликована)

Horak, S. (2016). Присоединиться или отказаться? Нормативно-этический анализ аффективных связей и сетей в Южной Корее. Журнал деловой этики , готовится к печати. http://dx.doi.org/10.1007/s10551-016-3125-7

Журнальная статья (опубликована)

Хорак, С., Рестел, К. (2016). Динамическая типология неформальных институтов: уроки на примере Гуаньси. Обзор управления и организации, 12 (3), 525-546. DOI: http://dx.doi.org/10.1017/mor.2015.51

Журнальная статья (принята)

Horak, S., Long, C.P. (в печати). Устранение парадокса: взгляд с точки зрения инь-ян на антагонизм власти и доверия в совместных деловых отношениях. Управление цепочкой поставок: международный журнал .

Журнальная статья (принята)

Horak, S., Taube, M., Yang, I., Restel, K. (в печати). Два неповторимых: теория социальных сетей и неформальные социальные сети в Восточной Азии. Азиатско-Тихоокеанский журнал менеджмента .

Журнальные статьи без рецензий

Журнальные статьи (опубликованные)

Хорак, С., Арья, Б., Исмаил, К. (2018). Детерминанты организационной устойчивости в различных культурных условиях: концептуальные основы. Бизнес-стратегия и окружающая среда / Wiley . http: // онлайн-библиотека.wiley.com/journal/10.1002/(ISSN)1099-0836

Журнальная статья (опубликована)

Horak, S., Rowley, C., Bacouël-Jentjens, S., Bae, J. (2017). Особенности управления человеческими ресурсами в Азиатско-Тихоокеанском регионе: типологии и уровни. Международный журнал управления человеческими ресурсами, 28 (10), 1393-1408. http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2016.1189151

Журнальная статья (опубликована)

Horak, S., Yang, I. (2016). Аффективные сети, неформальные связи и пределы эффективности экспатриантов. International Business Review, 25 (5), 1030-1042. http://dx.doi.org/10.1016/j.ibusrev.2016.01.006

Статья в журнале (Представлена)

Янг И., Хорак С., Какабадзе Н. К интегративному этическому принципу Фаворитизм лидерства — утилитаризм Милля и восточноазиатские идеалы лидерства. Журнал международных бизнес-исследований . https://www.journals.elsevier.com/the-leadership-quarterly/

Журнальная статья (отправлена)

Horak, S.Гендерное неравенство, социальная изоляция и неформальные социальные сети на рабочем месте — Взгляд из Южной Кореи. Пол, работа и организация / Wiley . http://onlinelibrary.wiley.com/journal/10.1111/(ISSN) 1468-0432

Материалы конференции

Материалы конференции (опубликованы)

Horak, S., Klein, A., Ahlf , Х., Нихалани, К. (2018). Формирует ли неформальная институциональная среда приверженность обслуживанию клиентов? (1-е изд., т. 2018, с. 1). Академия управленческих работ. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2018.10838abstract

Conference Proceeding (Published)

Horak, S. (2018). Является ли справедливость универсальной? Зависимость от контекста — независимость справедливости. Межкультурное сравнение (1-е изд., Том 2018). Академия управленческих работ. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2018.10165abstract

Conference Proceeding (Published)

Ahlf, H., Horak, S., Кляйн, А., Юн, С. В. (2017). Гомофилия, общение и доверие во внутриорганизационных отношениях: пример Южной Кореи . Академия Управления.

Материалы конференции (опубликовано)

Хорак, С., Баадер, В. (2017). Устойчивость и сила неформальных сетей — клиентелизм в постсоветском Союзе . США: Академия управленческих материалов.

Материалы конференции (опубликованы)

Klein, A., Horak, S., Бакул-Йентдженс, С., Ли, X. М. (2017). Технологические инновации поздних миллениалов в странах триады: имеет ли значение культура? . США: Академия управленческих материалов.

Материалы конференции (опубликовано)

Хорак, С., Арья, Б. (2017). Культурные различия в поведении при принятии решений: мозаичный взгляд на культуру . Академия международного бизнеса. https://aib.msu.edu/publications/confproceed.asp

Материалы конференции (опубликованы)

Horak, S.(2016). Аффективные сети, неформальные связи и пределы эффективности экспатриантов (10124-е изд., Том 2016). Академия управленческих работ. http://dx.doi.org/10.5465/AMBPP.2016.10124abstract

Conference Proceeding (Published)

Horak, S. (2016). Присоединиться или отказаться? Нормативно-этический анализ аффективных связей и сетей в Южной Корее (10126-е изд., Том 2016). Академия управленческих работ. http://dx.doi.org/10.5465/AMBPP.2016.10126 аннотация

Материалы конференции (опубликованы)

Хорак С., Бартник Р. (2016). Сотрудничество сетей снабжения: исследование парадокса ортогональности управления властью и доверием (стр. 228-264). Труды 29-й ежегодной конференции Ассоциации японских бизнес-исследований (AJBS).

Материалы конференции (опубликовано)

Horak, S. (2016). Эффективные сети, неформальные связи и пределы эффективности экспатриантов (стр.10124). Академия управленческих работ. http://proceedings.aom.org/content/2016/1/10124.abstract?sid=e60eb5c5-f434-491c-a1e7-4131ac5eb112

Материалы конференции (опубликованы)

Horak, S., Bartnik, R . (2016). Сотрудничество сетей снабжения: исследование парадокса ортогональности управления властью и доверием (стр. 228-264.). Труды 29-й ежегодной конференции Ассоциации японских бизнес-исследований (AJBS).

Другой интеллектуальный вклад

Глава книги (опубликовано)

Horak, S.(2018). Конформность: локальный эффект социальных связей — Йонго (Южная Корея). Запись в энциклопедии (т. 1-2). Лондон: Издатель книги: University College London Press. http://www.ucl.ac.uk/ucl-press/browse-books/global-encyclopedia-of-informality-i

Глава книги (опубликовано)

Horak, S. (2018). Ни подарок, ни товар: средство общения — Инмаек / Йонджул (Южная Корея). Запись в энциклопедии (т. 1-2). Лондон: Издатель книги: University College London Press.http://www.ucl.ac.uk/ucl-press/browse-books/global-encyclopedia-of-informality-i

Глава книги (опубликовано)

Horak, S. (2018). Ни подарок, ни товар: инструмент общения — Дзинмяку (Япония). Запись в энциклопедии (т. 1-2). Лондон: Издатель книги: University College London Press. http://www.ucl.ac.uk/ucl-press/browse-books/global-encyclopedia-of-informality-i

Глава книги (опубликовано)

Horak, S., Рестел, К. (2017). Могут ли неформальные сети положительно влиять на экономический рост и развитие? Пример южнокорейских сетей Yongo. in: Nolan, J .; Rowley, C .; Уорнер, М. (ред.): Деловые сети в капитализмах Восточной Азии: устойчивые тенденции, новые модели, Chandos / Elsevier: Oxford, UK (стр. 171-188). Оксфорд: Чандос / Эльзевир. http://doi.org/10.1016/B978-0-08-100639-9.00008-6

Запись в энциклопедии (опубликована)

Horak, S. (2017). Jinmyaku (Япония) (т.Онлайн). Лондон: Глобальная энциклопедия неформальности / University College London (UCL) University Press. http://in-formality.com/wiki/index.php?title=Jinmyaku

Запись в энциклопедии (опубликована)

Horak, S. (2017). Йонго (Южная Корея) (том онлайн). Лондон: Глобальная энциклопедия неформальности / University College London (UCL) University Press. http://in-formality.com/wiki/index.php?title=Yongo

Глава книги (опубликовано)

Horak, S.(2016). Электроинструменты для золота — ведете или не ведете бизнес с Северной Кореей? (учебный футляр с обучающей запиской). в: Arora, A. S. & Bacouël-Jentjens, S. (Eds.): Международная фрагментация: влияние и перспективы для производства, маркетинга, экономики и роста. Хэмпшир, Нью-Йорк: Palgrave MacMillian (стр. 131-140). Нью-Йорк: Пэлгрейв Макмиллиан. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-33846-0_7

Рецензия на книгу (опубликована)

Горак, С. (2016). Рецензия на книгу: С.-C. Лью (2013): Путь экономического развития Кореи. Конфуцианская традиция, аффективная сеть. Palgrave Macmillan, 2013 (2-е изд., Том 25, стр. 618–619). Обзор международного бизнеса. http://dx.doi.org/10.1016/j.ibusrev.2015.08.002

Документ для обсуждения (опубликован)

Генрих Т., Херинг А., Хорак С. (2016). Дорогостоящий сбор информации: последствия неравенства в заработной плате (стр. 46 страниц). Серия дискуссионных документов по экономике и менеджменту, Немецкая экономическая ассоциация делового администрирования (GEABA), дискуссионный документ No.16-16. http://geaba.de/DP/DP-16_16.pdf

Глава книги (Представлено)

Хорак, С. Культурный контекст, неформальные сети и Йонго. Doing Business in Korea (Routlege, Ed .: F. Froese, 2019) . Лондон, Нью-Йорк: Рутледж.

Исмаил доктор философии, Киран М. (адъюнкт-профессор)

Рецензируемые статьи журнала

Статья журнала (опубликована)

Хорак, С., Исмаил, К. (2018). Детерминанты организационной устойчивости в различных культурных условиях: концептуальные основы. Бизнес-стратегия и окружающая среда, 27 (4).

Журнальная статья (опубликована)

Чжао, X., Исмаил, К. (2018). Я тот, с кем общаюсь: взаимодействие личности лидера группы, внутриорганизационных связей и результатов группы. Азиатский журнал менеджмента и приложений, 3 (2), 117-131.

Журнальная статья (опубликована)

Исмаил, К., Чжао, X. (2017). Полнота в процессах принятия стратегических решений: к прояснению концепции. Американский журнал менеджмента, 17 (4).

Лонг, Кристофер П. (доцент)

Рецензируемые журнальные статьи

Журнальные статьи (опубликованные)

Лонг, К.П., Ситкин, С.Б. (2018). Динамика управления доверием в организациях: определение общих точек зрения и построение концептуальных линий разломов. Academy of Management Annals, 12 (2), 725-751.

Журнальная статья (опубликована)

Ranes, B., Лонг, К. П., Трейнхэм, С., Хейс, А. (2017). Военная медицина, 182 (7), 1787-1793.

Журнальная статья (опубликована)

Лонг, К. П. (2016). Отображение основных путей к справедливости: изучение управленческого контекста справедливости и продвижения. Журнал деловой этики, 137 , 757-783.

Журнальная статья (принята)

Хорак, С., Лонг, К. П. (в печати). Растворяя парадокс: ортогональность власти и доверия в совместных деловых отношениях. Управление цепочкой поставок: международный обзор (готовится к печати).

Журнальная статья (принята)

Келли, А., Трейнхэм, С., Лонг, К. П., Бритт, Т. (в печати). Симптомы посттравматического стрессового расстройства и преступное поведение в популяции армии США: посредническая роль психопатии и суицидальных идей. Американский журнал психологии (готовится к печати).

Журнальная статья (Принята)

Кардинал, Л. Б., Ситкин, С.Б., Лонг, К. П., Миллер, К. С. (в печати). Генезис конфигураций управления во время основания организации. Успехи в стратегическом менеджменте (готовятся к печати).

Журнальная статья (Принята)

Long, C.P. (в печати). Контроль и построение доверия: как менеджеры используют организационный контроль и действия по укреплению доверия, чтобы мотивировать подчиненное сотрудничество. Бухгалтерский учет, организации и общество (готовится к печати).

Журнальная статья (Представлена)

Horak, S., Лонг, С. П. Универсальна ли справедливость ?: Зависимость-независимость этики справедливости от контекста — межкультурное сравнение. Журнал деловой этики .

Журнальная статья (в стадии подготовки; еще не отправлена)

Лонг, К. П. Демонстрации надежности менеджеров как социальные условия для контроля: проверка концептуальных рамок Оучи с двумя исследованиями. Менеджмент .

Журнальная статья (в процессе подготовки; еще не отправлена)

Long, C.П., Ситкин С.Б., Кардинал Л. Управленческая власть и действия глазами менеджера: роли контроля, доверия и справедливости. Академия менеджмента .

Журнальная статья (в стадии подготовки; еще не отправлена)

Лонг, К. П., Кэрролл, Т. Н., Холтом, Б. Контроль путей к внутренней мотивации: как надежность руководства снижает взаимосвязь между контролем и внутренней мотивацией подчиненных. Психология персонала .

Журнальная статья (в стадии подготовки; еще не отправлена)

Лонг, К. П. Контролирующая оценка: как управленческий контроль и доверие подчиненных влияют на самооценку подчиненных для своего начальника. Организационное поведение и процессы принятия решений людьми .

Журнальная статья (в подготовке; еще не отправлена)

Лонг, С.П., Хорак, С. Построение доверия в контексте контроля: как усилия менеджеров по применению средств контроля и демонстрации своей надежности влияют на доверие подчиненных и восприятие контроля . Организационные исследования .

Другой интеллектуальный вклад

Глава книги (опубликовано)

Лонг, К. П., Вейбель, А. (2018). Две стороны важной монеты: общие параметры исследования «Контроль-доверие». The Routledge Companion to Trust / Routledge (стр. 506-521). Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Routledge Taylor & Francis Group.

Глава книги (опубликовано)

Лонг, К. П. (2017).Управление конфликтами в развитии лидера: роли контроля, доверия и справедливости. Анналы теоретической психологии — Деконструкция развития лидера (стр. 163-187). Анналы теоретической психологии / Спрингер.

Отчет об исследовании (опубликован)

Бритт Т., Лонг К.П. (2016). Отказ от психических расстройств в авиационных компонентах вооруженных сил: рекомендации по совершенствованию решений, основанных на доказательствах, и возвращению авиатора к работе .Технический отчет: Лаборатория аэромедицинских исследований армии США.

Массетти доктор философии, Бренда (доцент)

Рецензируемые статьи в журналах

Журнальные статьи (приняты)

Массетти, Б. Л. (в печати). Модель для лучшего управления социальными проектами. Журнал Винсентийских социальных действий .

Материалы конференции

Материалы конференции (Представлено)

Massetti, B., Мор, И., Холахан, М. М. Исследование отношения потребителей к благотворительным пожертвованиям в кассе . Нью-Йорк: Международная Винсентийская конференция по деловой этике.

Натан доктор философии, Джей (профессор)

Другой интеллектуальный вклад

Книга (опубликована)

Натан, Дж. (2017). Дилемма развития Индии: стратегия управления крупнейшей в мире демократией (стр. 287).

Книга (опубликована)

Натан, Дж.(2017). Проблемы менеджмента в Казахстане .

Райзель, доктор философии, Уильям Д. (профессор)

Рецензируемые статьи в журналах

Журнальные статьи (опубликованные)

Рейзель, У.Д., Пиколли, Б., Де Витте, Х. (2017 г. ). Незащищенность работы и дискреционное поведение: перспектива социального обмена по сравнению с моделью групповой ценности. Скандинавский журнал психологии, 58 , 69-79. http://www.apa.org/pubs/journals/str/

Материалы конференции

Материалы конференции (принято)

Reisel, W.Д., Махмуд А. (в печати). Управление знаниями в государственном секторе: влияние на производительность сотрудников с использованием модели SECI . Британская академия менеджмента.

Сама доктор философии, Линда (профессор)

Рецензируемые статьи в журналах

Журнальные статьи (опубликованные)

Сама, Л. 2017). От редакции: специальный выпуск о влиянии деловой этики на общественную жизнь. Журнал деловой этики, 146 (4), 725-729.

Материалы конференции

Материалы конференции (опубликованы)

Сама, Л., Веллер, С., Уоллис, А., Хаггерти, М. (2018). «Охват студентов в мире постфактов: создание гражданской и информированной среды обучения», (том 28). IABS — Международная ассоциация бизнеса и общества.

Материалы конференции (опубликованы)

Sama, L.М., Welcomer, С. (2017). «Справедливая торговля и воздействие на окружающую среду: обещание и реальность» . IVBEC Chicago 2017.

Conference Proceeding (Published)

Sama, L. M., Welcomer, S., Calton, J., Haggerty, M. (2016). Развитие местных и глобальных продовольственных сетей как сообществ практиков: программа практического обучения . IABS — Международная ассоциация бизнеса и общества.

Материалы конференции (опубликованы)

Sama, L.М., Welcomer, S. (2016). Справедливая торговля и окружающая среда: усовершенствования и компромиссы для обеспечения устойчивости (23-е издание ежегодно). Ниагара, штат Нью-Йорк: Международная Винсентийская конференция по деловой этике.

Другой интеллектуальный вклад

Отчет об исследовании (опубликован)

Sama, L. (2018). UN PRME SIP (Отчет об обмене информацией о ходе работы) 2015-2017 гг. . Нью-Йорк, Нью-Йорк: UN PRME.

Стефанидис Ph.D., Абрахам (доцент)

Рецензируемые статьи журнала

Статья журнала (принята)

Гельцнер, Х., Стефанидис, А., Банай, М. (2019). Этически сомнительная переговорная тактика на австрийском рабочем месте. Обзор европейского бизнеса . https://www.emeraldinsight.com/loi/ebr?expanded=12

Журнальная статья (принята)

Стефанидис А., Кинг-Сирс М. Э., Браванд А. Э. (в печати).Преимущества для соучителей учащихся с ограниченными возможностями: имеют ли значение контекстуальные факторы? Психология в школе . https://onlinelibrary.wiley.com/journal/15206807

Журнальная статья (принята)

Плакогианнис, Р., Мола, А., Синха, С., Стефанидис, А., О, Х., Кац , С. (2018). Воздействие телефонных звонков после выписки из аптеки студентами на частоту повторной госпитализации в больницу с сердечной недостаточностью: экспериментальная программа. Госпитальная аптека . http: //journals.sagepub.com / home / hpxa

Материалы конференции

Материалы конференции (опубликованы)

Стефанидис А., Строгилос В. (2018). Вовлечение в работу сотрудников с детьми с ограниченными возможностями в Сингапуре: имеет ли значение организационная поддержка? . Токио: Бизнес-колледж Риккё.

Материалы конференции (опубликованы)

Стефанидис А., Строгилос В., Кириакиду Н. (2017). Вовлечение сотрудников с детьми с особыми образовательными потребностями / ограниченными возможностями на работу в Великобритании и Сингапуре .3-я Глобальная международная конференция по управлению человеческими ресурсами.

Материалы конференции (опубликованы)

Стефанидис, А., Банай, М., Шетач, А., Шинцель, У., Шакирова, С., Гельцнер, Х., Эркус, А., Озбек, М.Ф. ( 2016). Этические склонности и формальные договоренности германских и тюркских переговорщиков: регулирующая роль доверия . Ежегодное собрание Академии менеджмента.

Работа конференции (принято)

Стефанидис, А., Банай, М., Ньюберри, В., Файншмидт, С., Рихтер, UH, Шинцель, У., Конг, Ю., Эркус, А., Шакирова, С., Озбек, М.Ф., Гельзнер, Х., Шетах, А., Сигри , Ü. (2018). Заключение официальных деловых контрактов: перекрестная экспертиза между обществом . Ежегодное собрание Академии международного бизнеса — Центрально-восточноевропейское отделение.

Материалы конференции (принято)

Стефанидис А., Строгилос В., Кириакиду Н. (2018). Наем сотрудников, являющихся родителями детей с ограниченными возможностями, в Сингапуре и Соединенном Королевстве .Ежегодное собрание Академии международного бизнеса.

Другой интеллектуальный вклад

Главный редактор (опубликовано)

(2018). В A. Stefanidis (Ed.), Главный редактор . Международные исследования менеджмента и организации.

Заместитель редактора (опубликовано)

(2017). В А. Стефанидис (Ред.), Заместитель редактора . Международные исследования менеджмента и организации.

Заместитель редактора (опубликовано)

(2016).В А. Стефанидис (Ред.), Заместитель редактора . Международные исследования менеджмента и организации.

Ванкель доктор философии, Чарльз (профессор)

Рецензируемые статьи журнала

Статья журнала (опубликована)

Ванкель К. (2016). Переосмысление управленческого образования с помощью социальных сетей. Журнал управления организацией / Тейлор и Фрэнсис, 13 (4), 202-213. dx.doi.org/10.1080/15416518.2016.1253944

Другой интеллектуальный вклад

Рецензия на книгу (опубликована)

Wankel, C.(2018). Рецензия на: The Qualified Self (4-е изд., Т. 56, стр. 204). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор.

2018: Книжное обозрение (опубликовано)

Ванкель, К. (2018). Рецензия на: Reinventing Japan (1-е изд., Том 56). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор.

2018: Книжное обозрение (опубликовано)

Ванкель, К. (2018). Обзор: Walmart на глобальном юге (1-е изд., Том 56). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор.

Глава книги (опубликовано)

Ванкель, К.(2018). Предисловие к: Переосмысление лидерства: подход к управленческой этике, ориентированный на человека . Рутледж.

Рецензия на книгу (опубликована)

Ванкель, К. (2018). Рецензия на: Незавершенное дело (8-е изд., Т. 55, стр. 981). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://link.galegroup.com/apps/doc/A534019914/LitRC?u=nysl_me_stjn&sid=LitRC&xid=fde41cdc

Книжное обозрение (опубликовано)

Ванкель К. (2017). Обзор: Предпринимательство и институты (стр.630). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://www.choiceconnect.org/webclipping/207080/wrj0wgb4_ypda8_dua02nhdi-759vs-g0ietofln42r4wq8er6

Книжное обозрение (опубликовано)

Ванкель К. (2017). Обзор: Полностью подключен: выживание и процветание в эпоху перегрузки (3-е изд., Том 55, стр. 380). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://www.choiceconnect.org/webclipping/205911/7kzh_-0ow7thk51jzv0f-nfr03lk-fj6p9ap704q5kycdmm48k

Книжное обозрение (опубликовано)

Wankel, C.(2017). Обзор: Что-то должно дать: баланс между работой, уходом за детьми и уходом за престарелыми (1-е изд., Том 55, стр. 127). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://www.choiceconnect.org/webclipping/205156/2urzekyrgz5o0mc6b9y79fw9_vp_c4s5l0rqie8p4152b8uc5g

Книжное обозрение (опубликовано)

Ванкель, К. (2017). Обзор: Богатство, коммерция и философия (2-е изд., Том 55, стр. 246). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://www.choiceconnect.org/webclipping/205602/x_bv_if0om-12tr5ereopmy63wslu4_f4a13i6zxgym9f41ki6

Книжное обозрение (опубликовано)

Wankel, C.(2017). Рецензия на: Big Hunger (2-е изд., Т. 55, стр. 275). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://www.choiceconnect.org/webclipping/205157/p5je04wcy2v_cy0ta_-wgsu76y6uhslwkv2hmmj_c6_es9xs9w

Книжное обозрение (опубликовано)

Ванкель К. (2017). Рецензия на: Узнаем цены (2 изд., Т. 55, с. 246). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://www.choiceconnect.org/webclipping/205653/ooog14fevn5ossb_h_w0gm66ut705nwh4-nq3svl6ozm82mc19

Книжное обозрение (опубликовано)

Wankel, C.(2017). Обзор: Построение новой американской экономики: умная, справедливая и устойчивая (10-е изд., Том 54, стр. 1544). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://www.choiceconnect.org/webclipping/203501/q3olnrhco6mkk-k72t2j5vlo8b2ur9n9y2h_hocwip7tnencxd

Книжное обозрение (опубликовано)

Ванкель К. (2017). Обзор: Умное сотрудничество (8-е изд., Т. 54, стр. 1209). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://www.choiceconnect.org/webclipping/202524/chv-hjea5i4nomq76y9mwn3o7zjgozhr73qcauc646gfgwa_j9

Книжное обозрение (опубликовано)

Wankel, C.(2017). Рецензия на: The Relationship Engine (8-е изд., Т. 54, стр. 1211). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://www.choiceconnect.org/webclipping/202142/sv8a6hpmkgtup96s237xuhyhmd7qk7x3ps3j1fv_ldt2amh3cb

Книжное обозрение (опубликовано)

Ванкель К. (2017). Обзор: Свободные рынки с солидарностью и устойчивостью (5-е изд., Том 54, стр. 756). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://search.proquest.com.jerome.stjohns.edu:81/docview/1855097768/A03E1B411A2B4D4EPQ/1

Книга (опубликована)

Ванкель, Л., Ванкель, К. (2016). Интеграция учебных программ и совместных программ для улучшения результатов учащихся . Бингли: издательская группа «Изумруд».

Рецензия на книгу (опубликована)

Ванкель, К. (2016). Обзор: Социальные продажи: методы влияния на бизнес и факторы изменения (3-е изд., Том 54, стр. 194). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://choiceconnect.org/webclipping/200026/8wzz4y7ro6jmi86iaqxs-nfspca9coe-_4y3qti5mseun-3non

Книжное обозрение (опубликовано)

Wankel, C.(2016). Обзор: Краткая история предпринимательства (6-е изд., Том 54, стр. 905). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://choiceconnect.org/webclipping/201781/0lbm5pzt6l212zkh2f4g_5cnz9viwz4u_674iulc6a4vzc3oht

Книжное обозрение (опубликовано)

Ванкель К. (2016). Рецензия на: Военные университеты (стр. 1-2). Лос-Анджелес, Калифорния / SAGE: Обучение менеджменту.

Рецензия на книгу (опубликована)

Ванкель, К. (2016). Обзор: Следующая волна: финансирование женских фирм, ориентированных на рост (5-е изд., т. 54, с. 755). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://choiceconnect.org/webclipping/201128/0-siml7rgl9-eih9_a2g6nfr_iyy2koyi77vg2bna-mfhuchu5

Книжное обозрение (опубликовано)

Ванкель К. (2016). Обзор: Подрывной маркетинг: чему хакеры роста, панки данных и другие гибридные мыслители могут научить нас ориентированию в новой нормальности (4-е изд., Том 54). Миддлтон, Коннектикут: Выбор. http://choiceconnect.org/webclipping/200595/9og2z__f-_k_9mdgobip757np0r-e_lans3br3hp2roy5s5gtb

Книжное обозрение (опубликовано)

Wankel, C.(2016). Обзор: Стратегические коммуникации, социальные медиа и демократия (2-е изд., Том 54, стр. 204). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://choiceconnect.org/webclipping/198906/m0_ze41hhg32p8h_j9lpvwz483ehucf8_fvd0jlfqb860c5g_e

Книжное обозрение (опубликовано)

Ванкель К. (2016). Обзор: Городская борьба за экономическую, экологическую и социальную справедливость (1-е изд., Том 54, стр. 110). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://www.choiceconnect.org/webclipping/198689/gfwbhi93iirpu-383ycjr58ptql4u1x27h5bpz5y9kbqj4laqn

Книжное обозрение (опубликовано)

Wankel, C.(2016). Рецензия на аукционы (12 изд., Т. 53, с. 1818). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://choiceconnect.org/webclipping/197745/ulge-zzxjzj1f9dm_-uoxc1bzvqvzpxi24nzqakzzto5qrfpqz

Книжное обозрение (опубликовано)

Ванкель К. (2016). Рецензия на: Lead and Disrupt (12-е изд., Том 53, стр. 1819). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор. http://choiceconnect.org/webclipping/198057/h3b4z3vqfk19t7w9upivrhdznl5nc2ikrkbeawvg8kcoezkzct

Книжное обозрение (принято)

Ванкель, К.(в прессе). Обзор: Facebook Society (стр. 297). Мидлтаун, Коннектикут: Выбор.

Кого выбирают эксперты, чтобы выиграть

Кевин Борба:

Техас, вероятно, в восторге от того, что у них есть еще одна игра, так как эта проигрышная серия унесла все остальное. Я никогда в жизни не видел худшего отрезка техасского футбола, и почему-то становится все хуже.

Штат Канзас — не идеальный матч для Техаса, так как у них есть оборонительный отряд из топ-40 в стране, и у них есть шпилька, возвращающаяся в Дьюс Вон, которая, вероятно, пробьет эту защиту Лонгхорнов.

Эта команда из Техаса не подходит для участия в боулинге и выглядела скучной со времен игры в Оклахоме, поэтому я не могу представить, что они готовы к такой бессмысленной игре, как эта.

На данный момент это, по сути, последнее прослушивание для определенных игроков, когда они попадают на трансферный портал, или последний шанс произвести впечатление на Стива Саркисяна перед межсезоньем. Я думаю, к несчастью для техасских фанатов, эта серия удлиняется до седьмого номера подряд.

Штат Канзас 42, Техас 28

Cj Mumme:

Штат Канзас на протяжении всего сезона играет в очень хороший футбол.Wildcats выиграли четыре из своих последних пяти игр и уже заблокировали право на участие в кубке.

Бегущий назад Дьюс Вон — кошмар для Техаса. Вон занимает восьмое место в общенациональном масштабе по универсальным ярдам, и ему предстоит столкнуться с защитой Техаса, которая на протяжении всего сезона билась о землю.

Техасу понадобится большой день от бегунов Рошон Джонсон и Кейлан Робинсон. Ранние защитники были очень эффективны в конце игры в Западной Вирджинии. Удар по скале был бы хорошим способом ослабить давление как на квотербеков, так и на защиту.

Хотя защитник штата Канзас Скайлар Томпсон вызывает сомнения, я считаю, что Техасу будет сложно остановить Декуса Вона. Я ожидаю, что у штата Канзас будет большой день на поле и выйдет из ДКР с победой.

Штат Канзас 38, Техас 30

Ками Гриффин:

Трудно поверить в эту футбольную команду Техаса после того, как прошли последние несколько игр.

Единственный способ, которым этот матч может быть близок для Техаса, — это если квотербек штата Канзас Скайлар Томпсон не сыграет из-за травмы, полученной на прошлой неделе.Однако Лонгхорны проиграли запасному защитнику Канзаса, так что даже это подталкивает.

Я считаю, что игра будет зависеть от того, насколько здоров техасский квотербек, будь то Хадсон Кард или Кейси Томпсон, а также от того, сможет ли защита ограничить штат Канзас, отбегая от Дьюса Вона на земле.

На данный момент меня ничем не удивишь.

Штат Канзас 34, Техас 28

Tampa Bay Downs Записи и результаты за пятницу, 31.12.2021

# PP Лошадь / Отец Тренажер / жокей мл
1
Игристое изобилие

Сон Джесс

Карин Филипп

Сами Камачо

2
Бионда Сюрприз

Биондетти

Мойзес Р.Янез

Исаак Кастильо

3
Орхидея Тами

Суперэкономия

Джон Ригаттьери

Пабло Моралес

4
Fast Fashion

Шанхай Бобби

Майкл Дини

Фернандо Де ла Крус

5
Lizqueenfluerdelis

Комиссар

Питер С.Пиццо младший

Рокко Боуэн

6
Звездолет Саратога

Набран

М. Энтони Ферраро

Алексис Вальдес

7
Путешествие по Египту

Каирский принц

Карин Филипп

Скайлер Спанабель

8
Эмма Живая

Альберт Великий

Монти Н.Sims

Майк Аллен

9
Момент преувеличения

Преувеличитель

Энрике Амадо

Олаф Эрнандес

10
Морена Танцовщица

Суперэкономия

Pernel Bagwandeen

Уилмер А.Гарсия

11
Элли Б

Даже счет

Монти Н. Симс

Майк Аллен

(Также имеет право)

AE

12
Отводчик Solo

Soldat

Майкл Дини

Хосе А.Батиста

(Также имеет право)

AE

13
Shes Sky High

Скай Меса

Дуайт Э. Пакетт

Хосе К. Феррер

(Также имеет право)

AE

14
Soldat Temptation

Soldat

Арну В.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *