Вк тиам: Стикеры Team Spirit — Бесплатные стикеры вк

Содержание

Карьера

  • О компании
    • VK
    • Условия работы
    • Команда мечты
  • Проекты
  • Вакансии
  • Кандидатам
  • События

Все темы

Все темы Android meetup CocoaHeads Dribble QA Meetup PostgreSQL SmartMail Meetup Mobile Frontend Backend DIY QA DevOps Management GameDev Data Science Database Открытые экскурсии MY.GAMES Все темыAndroid meetupCocoaHeadsDribbleQA MeetupPostgreSQLSmartMail MeetupMobileFrontendBackendDIYQADevOpsManagementGameDevData ScienceDatabaseОткрытые экскурсииMY.GAMES

10 February

VK Tech Talks · Android

Завершено

20 January

VK Tech Talks · Sub

Завершено

15 December

C++ User Group Moscow Meetup

Завершено

08 December

TBD PRO: Marketing

Завершено

03 December

MY.GAMES CEO Summit Online 2021

Завершено

02 December

CDS Extended × VK

Завершено

25 November

MY.GAMES Code meetup 2021

Завершено

18 November

VK Tech Talks · DevOps

Завершено

11 November

VK Tech Talks · Front End

Завершено

22 October

MY.GAMES Game Design meetup 2021

Завершено

16 September

TBD PRO: Unity

Завершено

19 August

MY.GAMES Art meetup 2021

Завершено

05 August

Golang Online Meetup

Завершено

23 July

TBD PRO: Game Design NG+

Завершено

14 July

MY.GAMES CEO Summit Online 2021

Завершено

18 June

Dev Week Mail.ru Group — QA Day

Завершено

17 June

Dev Week Mail.ru Group — Frontend Day

Завершено

16 June

Dev Week Mail.ru Group — Python Day

Завершено

15 June

Dev Week Mail.ru Group — C++ Day

Завершено

07 April

TBD PRO: UI/UX

Завершено

Показать еще © 2022 VK

Менеджер по работе с агентствами в VK Performance Team

Наша команда сопровождает performance-агентства при сотрудничестве c VK. Решаем все задачи: от аккаунтинга до сложных интеграций и организации мероприятий. Ищем единомышленника в наш мини-состав из пяти человек: будем вместе делать партнёров счастливыми и влиять на рекламный рынок.

Вам предстоит:

  • обрабатывать входящие запросы от агентств;
  • работать с новыми рекламными агентствами на всех этапах — от их привлечения до эффективных размещений;
  • анализировать размещения клиентов агентства и писать рекомендации по текущим кампаниям;
  • контролировать документооборот;
  • отслеживать динамику трат агентств, ежемесячно формировать отчётность;
  • готовить мероприятия и участвовать в них — возможно, в роли спикера от ВКонтакте;
  • собирать и анализировать пожелания агентств по доработке рекламных возможностей.

У нас интересно, потому что:

  • мы работаем с топовым сегментом рекламных агентств;
  • помогаем коллегам расти: обучаем специалистов из отделов продаж и таргетированной рекламы, выступаем на конференциях;
  • влияем на рекламные возможности ВКонтакте: участвуем в планировании инструментов, напрямую общаемся с разработчиками;
  • организуем мероприятия, формируем их программу, отбираем контент.

Чтобы справиться с нашими задачами, вам потребуется:

  • опыт работы от двух лет с крупными рекламодателями на стороне агентства или площадки;
  • умение общаться с клиентом или рекламным агентством напрямую — вести фронтальную работу;
  • опыт в продажах или upsale;
  • обязателен опыт работы с MyTarget, а также понимание работы официальных рекламных инструментов ВКонтакте и Facebook — владеть ими на практике необязательно, но общее представление потребуется;
  • опыт лидирования сложных проектов, включающих работу с несколькими департаментами внутри компании.

Мы также оценим, если вы:

  • работали с системами аналитики: Google Analytics, «Яндекс.Метрикой»;
  • как и мы, любите подходить к задачам гибко, самостоятельно и всегда готовы к диалогу, чтобы улучшить результат.

Мы предлагаем:

  • стать частью команды крупнейшей социальной сети России и стран СНГ, которой ежемесячно пользуются 90 миллионов человек;
  • уровень зарплаты, который зависит только от ваших знаний и трудоспособности;
  • полный социальный пакет и максимально комфортные условия труда;
  • офис в стеклянном небоскрёбе с шикарным видом на Москву;
  • действительно дружный коллектив — вместе ходим в кино, на картинг и концерты, а ещё собираемся на пятничную пиццу.

Продвижение в ВК: 32 полезных совета продвижения бизнеса во Вконтакте

В Рунете социальная сеть “Вконтакте” по посещаемости обогнала даже топовые поисковики Google и Яндекс. И зря некоторые бизнесмены думают, что аудитория ВК — это школьники и студенты. Более взрослая аудитория (25+) составляет большую часть владельцев аккаунтов в «Вконтакте». Поэтому продвижение бизнеса в этой соц. сети очень перспективно и прибыльно. Как это сделать? Несколько полезных советов вы найдете ниже.

  • Выбор подходящего типа сообщества

    Чтобы начать и успешно продолжать продвижение своего дела в этой соц. сети, для начала нужно создать свою группу или страницу. Что выбрать?
    Группа подойдет в том случае, если предполагается высокая активность ее участников и постоянное привлечение новых людей. Она предполагает высокую степень самостоятельности посетителей и дискуссионную составляющую. С помощью группы можно легко узнать настроения потенциальных клиентов и возрастной аудитории, на которую ориентируется бизнес, а также способствовать формированию репутации своей марки.

    Публичная страница предпочтительнее, если больше внимания будет уделяться официальной информации, а дискуссия будет управляться модератором.

  • Тип страницы

    Нужно выбрать необходимые настройки и нажать на кнопку “создать страницу” — продвижение бизнеса “Вконтакте” начинается.

  • Описание страницы

    Создается не только с целью рассказать о себе, но и в большей степени для поисковых систем, которые индексируют не только сайты, но и публичные страницы. Качественное описание с ключевыми словами: 

    • поможет пользователям найти эту страницу;
    • вкратце расскажет о компании.

  • Оптимизируем настройки

    Раздел, где будут публиковаться материалы, нужно отметить галочкой. URL страницы должен хорошо запоминаться и быть лаконичным. Не стоит забывать указывать адрес официального сайта компании. После всей проделанной работы нужно сохранить изменения.

  • Загружаем фото

    Аватар всегда привлекает внимание в первую очередь, так что он должен быть подходящим по тематике и уникальным. Вот требования, которым он должен соответствовать: 

    • его полный размер – 500 на 200 пикселей;
    • в миниатюре – 200 на 200 пикселей;
    • Фото должно быть представлено в формате – jpeg/png и иметь максимальное качество.

    Кроме того, картинка должна заинтересовывать пользователей и привлекать их внимание настолько, чтобы они захотели перейти на страницу. И чтобы они не разочаровались — сразу давать понять, чему эта страница посвящена.

    • картинку нужно открыть в Photoshop и увеличить до размера 2560 на 2048;
    • затем, используя клавиатурное сочетание Alt+Shift+Ctrl+S нужно настроить максимальное качество изображения, а потом конвертировать его в формат sRGB;
    • не пользоваться кнопкой «Загрузить», а сразу перетащить картинку в окно загрузки.
  • Расскажите друзьям о новой странице

    Функцию «Рассказать друзьям» не стоит игнорировать – дайте возможность фолловерам подписаться на созданную страницу.

  • Личное предложение тоже работает

    Стоит сделать рассылку по друзьям и предложить им подписаться на страницу и рассказать о ней своим друзьям. Принцип “сарафанного радио” работает и в Сети. 

  • Пусть URL страницы будет указан в личных контактах социальной сети

    Таким образом люди, изучающие ваш профиль, смогут его увидеть.

  • Используйте контент

    Безусловно, контент должен быть полезным, интересным и регулярным, ведь для “Вконтакте” это основной инструмент продвижения. К контенту также относят и ссылки на публикации на основном сайте, НО обязательно со «вкусным» контентом.

  • Функция запланированных публикаций — отличная штука

    Она позволяет готовить контент заранее, а потом автоматически публиковать его в заданное на таймере время. Материалы можно ставить в очередь и больше ни о чем не переживать.

  • Позвольте пользователям самим генерировать контент

    Только им нужно сообщить, что приниматься будут исключительно тематические тексты. Пусть предлагают свои новости, пользуясь соответствующей кнопкой.

  • Реклама — двигатель страницы

    Чтобы привлекать только целевых посетителей, нужно настроить таргетирование и оплачивать показы объявления или переходы на страницу.

  • Ориентируйтесь на сообщества, которые посещает ваша целевая аудитория

    И рекламируйте в них свою страницу. Конечно, в том случае, если они прямо с вами не конкурируют. И тогда на подходящих страница можно размещать рекламный пост и дополнять его ссылкой на вашу.

    Пост обязательно должен заинтересовывать посетителей!

  • Статистика — это важно

    Поэтому ее нужно анализировать. Вкладки «Посещаемость», «Охват» и «Активность» даны админу не просто так. Например «Посещаемость» дает возможность увидеть количество просмотров и уникальных посетителей. Следить нужно не только за географической привязкой и возрастом посетителей, но и за данными о пользователях, которые подписались/отписались от страницы (есть в стандартной статистике) и за источниками переходов. 
    “Охват” даст информацию о том, сколько человек просматривают публикуемые материалы, а «Активность» позволит оценить, как ведут себя посетители. 

  • Корпоративный сайт — подходящее место для рекламы страницы

    Для этого нужно использовать виджет соц. сети, с помощью которого посетители ресурса легко оформят подписку на страницу «Вконтакте». Виджеты находятся в открытом доступе и доступны для подключения всех сайтов компаний.

  • И подпись в электронной почте также

    Ссылка на Ваш ресурс в подписи письма — отличный способ заполучить все новых подписчиков.

  • Опросы помогают вовлечь аудиторию в процесс

    По этой причине проводить их нужно обязательно. Создать опрос можно в поле публикации, выбрав меню «Добавить — опрос». Лучше всего соблюдать анонимность — так вы привлечете больше отвечающих.

  • Полезные ссылки увеличивают посещаемость

    Они могут вести не только на ваш сайт, но и на сервисы, которые могут пригодиться пользователям, конкретные страницы. Добавить их несложно: в разделе «Управление страницей» есть специальная вкладка «Ссылки».

  • Привлекайте аудиторию к обсуждениям

    Их темы должны быть интересны целевым посетителям страницы. Админ должен поддерживать дискуссию.

  • Призы мотивируют стать подписчиком

    Чтобы привлекать новых подписчиков, имеет смысл проводить розыгрыши. Всех без исключения привлекают подарки и выгодные предложения. Рассылка и репосты информации о Ваших конкурсах будет подтягивать все больше и больше людей.

  • Скидки для подписчиков

    Подписаться на страницу ради получения скидки — это отличный мотиватор.

  • Показывайте своих подписчиков

    Например, выигравших приз или наиболее активных. Таким образом, фолловеры увидят, что на страницу подписываются реальные люди. Нужно только не забывать спрашивать их согласия на размещение фото.

  • Статус страницы должен быть информативным

    Это может быть и сообщение о распродажах/скидках/акциях, и анонс розыгрыша, и информация о конкурсе, и просто приглашение подписаться.

  • Развлекательный контент привлекает фолловеров

    Свежие мемчики, смешные видео, демотиваторы и курьезные новости — любимые штуки пользователей “Вконтакте”. В Вашей ленте есть такие? Значит новые посетители охотно подпишутся на страницу.

  • Приветствуйте репосты

    Можно просто попросить максимальный репост, можно привлечь шуткой или научным обоснованием. Главное — результат.

  • Материалы должны симпатично выглядеть

    Стоит только представить, сколько информации проходит через ленту среднего подписчика “Вконтакте” ежедневно, как необходимость “картинки для привлечения внимания” становится очевидной. Красивая девушка, совушка или актуальная фотожаба — смотреть надо по ситуации.

  • Провокационные заголовки 

    Этим приемом часто пользуются профессиональные журналисты, и его имеет смысл подсмотреть у них.

  • Оффлайн тоже подойдет

    Визитки и полиграфическая продукция, а также сувениры — самое место для размещения адреса страницы

  • Поздравления работают

    Душевные слова, милая картиночка и не обязывающие подарки к разнообразным датам — отличный способ повысить симпатию подписчиков.

  • Авторитеты в области — путь к увеличению посещений

    Эксперты-фолловеры притягивают обычных подписчиков как магнит, так что нужно постараться заманить их к себе.

  • Бесплатный вебинар/мастер-класс и прочее как приманка

    Точнее условно бесплатный. Билетом станет подписка

  • Помечайте публикации хэштегами

    Они повысят видимость постов

  • Mail.ru Group переименовала группу в VK и обновила логотип — Дизайн на vc.ru

    Все сервисы из экосистемы переименовывать не будут, но свяжут их единым стилем.

    {«id»:304279,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

    {«id»:304279,»gtm»:null}

    56 741 просмотров

    Об этом рассказал гендиректор группы Борис Добродеев на презентации 12 октября. Бренд VK знают 100% активной аудитории рунета, а 67% пользуются соцсетью каждый день, объяснил топ-менеджер.

    Скриншот vc.ru

    Ребрендинг сервисов

    VK появится в каждом продукте — некоторые переименуют, новые будут создавать сразу под брендом VK. Старые и наиболее узнаваемые сервисы сохранят свои названия, но получат визуальную связь с названием группы. Это же относится к сервисам, созданным в партнёрствах, рассказал Добродеев.

    Сохранят свои бренды соцсеть «ВКонтакте» и международный игровой бренд My.Games. При этом группа планирует создать игровую платформу «VK Игры», ориентированную на российскую аудиторию и связанную с соцсетями.

    Mail.ru и «Одноклассники» сохранят свои бренды, но получат отметки о связи с VK VK

    Все проекты будут связаны едиными сервисами — учётной записью VK ID, платёжным сервисом VK Pay, подпиской VK Combo и другими.

    Сервисы VK VK

    Компания сделает ребрендинг всех рекламных продуктов — они станут «VK Реклама», сервис объявлений «Юла» превратится в «VK Объявления». В ближайшее время группа также запустит единую видеоплатформу «VK Видео» и будет выпускать «умные» устройства под брендом VK Devices.

    { «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

    Ребрендинг будет проходить постепенно, уточнили vc.ru в компании. Полностью «упорядочить» все бренды она планирует в течение 2022 года. Часть b2b-продуктов также получит новые названия, но изменения юрлиц произойдут позже и будут техническими. Менеджеры заранее предупредят контрагентов.

    Обновлённый логотип VK Скриншот vc.ru

    Как поменяли логотип VK

    Логотип VK обновили, он стал фирменным знаком всей компании. Новая монограмма стала строже, геометричнее и сбалансированнее, а синий цвет — более ярким, отметили в компании. Чтобы отличить разные проекты, группа ввела дополнительные цвета.

    Монограмма — наш самый узнаваемый символ. Именно она помогает связать множество продуктов и подчеркнуть их принадлежность VK. Мы отказались от «клюва» на центральном штрихе, чтобы добиться большей типографичности: теперь V и K, стоящие в основе символа, считываются более явно. К тому же так знак выглядит чище даже в небольших размерах.

    Виолетта Силенина

    бренд-директор VK

    Новые позиционирование и айдентику рабочая группа внутри компании создавала совместно с консалтинговой компанией Saffron Brand Consultants. Над новым логотипом работала российская студия TypeType, а над разработкой фирменного стиля суббрендов — студия Tigers Moscow.

    Обновлённый логотип VK Скриншот vc.ru

    Скриншот vc.ru

    Скриншот vc.ru

    Скриншот vc.ru

    До этого «ВКонтакте» уже переименовывала отдельные сервисы: например, в 2020 году VK Taxi от «Ситимобила» стало «Такси «ВКонтакте»», Worki — «VK Работа». Слухи о ребрендинге всей группы также ходили: в июне об этом говорили источники Telegram-канала «Потребньюс» и vc.ru.

    Как Mail.ru Group строила экосистему вокруг «ВКонтакте»

    Соцсетями и сервисами Mail.ru Group пользуется каждый третий бизнес в России, отметил Добродеев. Группа охватывает почти все сферы жизни россиянина. Чтобы сделать жизнь человека легче, группа поставила цель создать экосистему.

    Mail.ru Group строит экосистему вокруг «ВКонтакте» несколько лет. В 2018 году на площадке появилась платформа VK Mini Apps для сторонних разработчиков, которая позволяет создавать и распространять собственные приложения внутри соцсети. Например, на её базе работают экосистемные продукты «Еда “ВКонтакте”» (Delivery Club) и «Такси “ВКонтакте”» («Ситимобил»).

    Во втором квартале общее количество сервисов VK Mini Apps выросло на 74%, превысив 34,2 тысячи, а их ежемесячная аудитория в июне — на 28%, до 38,4 млн пользователей. Для сравнения, самой соцсетью в России пользовались 47 млн человек в день.

    Среди других шагов Mail.ru Group:

    • В 2020 году Mail.ru Group добавила единую учётную запись для «ВКонтакте» и других своих сервисов — VK Connect.
    • В том же году у экосистемы появился вице-президент — должность заняла Анна Артамонова. Она занялась созданием связей между «ВКонтакте», «Юлой», «Ситимобилом» и другими сервисами.
    • В марте Mail.ru Group создала совет для стратегического руководства соцсетями. Группа рассчитывала на ускорение роста экосистемы VK, к которой относятся соцсеть со своими сервисами вроде платёжной системы VK Pay и подписки VK Combo и другие сервисы. Единая подписка VK Combo сменила Combo от Mail.ru Group.
    • Летом «ВКонтакте» запустила сервис для писем «VK Почта» с доменом @vk.com — в дополнение к первому почтовому сервису Mail.ru. Также соцсеть зарегистрировала домен vk.group.

    Высота — : — VK Hockey Team, Видео, Российская Товарищеская Хоккейная Лига. Официальный сайт

    Золотой РТХЛ — Грузия 2021 Медный Хрустальный — Север Хрустальный — Восток Стеклянный Стеклянный Кубок Кон КБЧ-Восток КБЧ-Юг Кубок Кон КБЧ-Юг КБЧ-Запад КБЧ-Запад Кубок Кон КБЧ-Центр К Мужества КБЧ-Центр Кубок 171 ИАП-2021

    Регулярный Чемпионат

    Круговой

    Регулярный этап

    Регулярный

    Регулярный Чемпионат

    Регулярный Чемпионат

    Стеклянный Кубок Конференции Стеклянный М. Кубок Конференции

    Регулярный Чемпионат

    КБЧ-Юг Кубок Конференции КБЧ-Юг Малый Кубок Конференции

    Регулярный Чемпионат

    Конференция «А» Конференция «В» Конфедерация

    Кубок Конференции Кубок Престижа Малый Кубок Конференции

    Кубок Мужества КБЧ-Центр «А» Кубок Мужества КБЧ-Центр «Б» Кубок Престижа КБЧ-Центр «А» Кубок Престижа КБЧ-Центр «Б»

    Конференция «А» Конференция «Б»

    Плей-офф Круговой

    Team Spirit и «ВКонтакте» выпустили стикеры в честь победы клуба на The International 2021 Фото

    Киберспортивная организация Team Spirit представила стикеры по случаю победы на The International 2021 по Dota 2. Их можно забрать в специальном разделе социальной сети «ВКонтакте».

    Наклейки посвящены знаковым событиям команды во время чемпионата мира: бритьё головы и мемная маска Ильи «Yatoro» Мулярчука, поцелуй в лысину игрока от Ярослава «Miposhka» Найдёнова, «тетрадь смерти» из влогов Spirit и так далее. Стикеры можно забрать после установки статуса команды в профиле социальной сети.

    Team Spirit стала четвёртой киберспортивной организацией, которая получила контент в VK. Ранее стикерами обзавелись Natus Vincere, Virtus.pro и Vega Squadron.

    Team Spirit обыграла PSG.LGD в гранд-финале (3:2) и стала чемпионом TI10. Команда из СНГ забрала Аегис и $18,2 млн призовых. Успех коллектива тепло встретили в России: к многочисленным поздравлениям присоединились местные политики и ведущий Иван Ургант. Спустя время Spirit пришла к нему на передачу в полном составе.

    Гайд на Marci в Dota 2. На какой позиции играть на Марси, как собирать и качать нового героя

    У Марси явно чешутся кулаки!

    Кто такие Team Spirit о которых все говорят? — Киберспорт на DTF

    Вот они слева направо: Mira, TORONTOTOKYO, Miposhka, Yatoro, Collapse

    {«id»:910972,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

    {«id»:910972,»gtm»:null}

    12 021 просмотров

    17 октября завершился «праздник Доты», которого ждали более двух лет. Чемпионами стали игроки российского клуба Team Spirit. Но кто они такие, парни, которые за один день стали известны на всю Россию? Давайте начнем с самого начала – октябрь 2020 года.

    Голова этого состава – менеджер Дмитрий «Korb3n» Белов

    В комьюнити он всегда считался своеобразной личностью: рассказывал о новых составах раньше официального анонса, ссорился почти со всеми организациями и т.д. Однако, то что он профессионал своего дела было фактом всегда. Молодых звезд сцены находил именно он.

    В октябре 2020 года он собрал состав Yellow Submarine:

    • so bad — капитан

    И да, он отличается всего одним игроком. Состав стал тренироваться, выигрывать некоторые команды второго эшелона. Уже в декабре того года Корбен написал Team Spirit с предложением команды, которой даже зарплата не нужна. CEO организации отказался от такого щедрого предложения и предложил им испытательный срок с З/П. Условие было одно: «У вас время до осени 2021, если результатов не будет – в тебе не будет необходимости».

    Команда подписана, у парней теперь есть деньги, буткемп и одна из лучших организаций в СНГ. Не хватало только тренера. Кандидатов было трое: Владимир «yol» Басов, Станислав «633» Глушан и Айрат «Silent» Газиев. Первый отказался, второй хотел продолжать играть, а Айрат согласился после длительных переговоров.

    Silent – главный тихоня сцены

    Айрат – человек, который был «лицом Империи» в 2013-2015 года, имеет титул «Лучший Гирокоптер» никогда не был публичным лицом. Дота-сообщество таких людей редко воспринимало серьезно, к тому же после прямых приглашений на 4 и 5 The International его ждали годы молчания.

    Весной 2018 года организация Winstrike подписывает команду FlyToMoon, которая неожиданно ворвалась на EPICENTER XL и заняла там почетное третье место, уступив Team Liquid, тогдашним чемпионам мира.

    Уже под новым тегом ребята выиграли квалификацию на The International 2018, где одержали победу над вице-чемпионами прошлого года Newbee, но к сожалению заняли лишь 9-12 место. После этой неудачи состав понемногу начал распадаться. Айрат ушел в инактив.

    Под конец 2020 года с ним связывается Korb3n, с которым они общались со времен Team Empire, и предлагает роль тренера.

    «Miposhka – моя лучшая инвестиция с 2014 года» — Korb3n

    Ярослав «Miposhka» Найденов всегда был спорным исполнителем, которого никогда не хвалили в сообществе. Его карьера началась в 2014 году со знакомства с Корбеном в YellowSubmarine, а в 2015 прошел мясорубку в открытых квалификациях к TI. Но дольше крах, и первый чемпионат мира он посетил только в 2017 году в составе Team Empire.

    Тогда его команду ждали неприятные новости – Владимир «Chappie» Кузьменко, керри команды, не получил визу в Америку. Его место занял Роман «Resolution» Фоминок, который на тот момент являлся вице-чемпионом The International 2016 и поехал на турнир как комментатор.

    Однако, они сыгрались и поразили весь мир, победив Evil Geniuses, фаворитов турнира. Однако уже в следующем раунде их выбивают победители – Team Liquid. И это поражение Ярослав взял на себя, потому что совершил критическую ошибку на стадии выбора героев.

    Как и у любой СНГ команды после TI, у Имеприи начались тяжелые времена. Мипошка оставался в организации, но никакие перемены в составе не давали результата. В 2019 году он играет в Team Singularity и HellRaisers, паралельно находясь в депрессии.

    В октябре 2020 года старый знакомый Korb3n приглашает его поиграть с перспективными молодыми ребятами.

    Mira – тот, которого им не хватало

    Считает себя самым красивым дотером. Играл в доту с 12 лет. Хотел бросить ради учебы в университете, но 7к MMR позволили ему выступать в командах, которые зарабатывали деньги, но родители были против, и даже отрезали провода для мышки. Хотел выиграть The International через пять лет.

    Единственный игрок, который не сразу попал в стан Драконов. Парень просто ответил Корбену «Я хочу с вами не просто потеститься на пару игру, я хочу попасть в вашу команду». До марта 2021 года его место занимал Виталий «so bad» Ошманкевич. Но из-за разногласий с тренером, был вынужден покинуть команду прямо перед WePlay AniMajor, высокое место на котором гарантировало попадание на TI.

    К сожалению или нет, но 7-8 места на мейджоре не хватило на прямое приглашение на главный турнир года. Команде пришлось играть квалификации.

    «Till I Collapse» – Эминем читал, когда Магомеду было меньше года

    Главная звезда и MVP TI10 по мнению сообщества является Магомед «Collapse» Халилов. Множество ярких моментов, а мемы с Такси-Магнус теперь знают и вне Доты.

    Играть он начал только в 2017 году. Родители Маги отрицательно относились к его увлечениям, но когда на призовые он купил себе новый телефон и AirPods стали относиться лояльнее. Поступил в медицинский ВУЗ, но взял академический отпуск, чтобы посвятить себя Доте. Если что имеет 3 аккаунта по 9к MMR. У него понимающая девушка, поэтому не мешала ему во время буткемпов и прилетела в Румынию, чтобы поддержать возлюбленного.

    Его нашел Корбен в октябре 2020, когда тот с Мирославом играл в Cascade. Но приглашение получил только Магомед. Если бы они провалились, завязал бы с Дотой.

    Александр «TORONTOTOKYO» Хертек – ez game, чемпионы

    Школьный задира, который в 18 лет начал смотреть аниме и встал на правильный путь. Без проблем набрал 90 баллов по математике, физике и русскому на ЕГЭ. Будущий великий математик бросил учебу в МГУ на втором курсе ради игры в Доту. Попросил родителей дать ему год поиграть, попробовать себя. Паралельно работал системным администратором в банке, после официантом в московском ресторане.

    В начале 2020 года собрал хорошую европейскую команду, однако игроков из неё забрал Даниил «Dendi» Ишутин в свою команду B8. Александр остался один, но продолжил играть и набираться опыта. В это время он приучил себя ложиться в 11 часов, вставать в 8 утра и правильно питаться. Считает, что именно это и есть залог хорошего состояния организма.

    Осенью 2020 Корбен через общих знакомых вышел на Steam аккаунт Саши, но тот не принимал заявку: «Друзей больше 100 в Стиме, я не мог узнать, кто из них Корбен». Однако Вконтаке стала отличной социальной сетью, где можно связаться с кем угодно. TORONTOTOKYO стал первым игроком состава.

    Yatoro – главный герой аниме про доту

    Илья «Yatoro» Мулярчук прогуливал школу, потому что не просыпался, играл в Доту до 4 утра. Родители были против всего этого, но фраза «Хорошо, что я дома сижу, а не пью и не гуляю» работала всегда. Начал играть в 2013 году. В 2017 году потерял свой телефон и аккаунт с 1000 рангом, взял у друга новый, без проблем прошел путь от 3к до 6к MMR просто выбирая Morphling на первый пик.

    В 2019 году его приглашали во многие команды, но сам отказывался, потому что не видел в них потенциала. Но вот попасть в B8 к Денди в мае 2020 ему не удалось, хотя сам Корбен его туда советовал.

    В октябре Корбен предложил ему место в новой команде, видя в нем потенциал.

    В каком состоянии был сделан первый шаг к чемпионству – квалификациям?

    1) Организация, которая была разочарована в дисциплине

    2) Менеджер, которого многие недолюбливают

    3) Тренер, который «уже отстрелял своё»

    4) Капитан, которого все считали слабейшим в регионе

    5) Четверка, которого в первый раз видят

    6) Хардлайнер, без каких-либо достижений

    7) Мидер, которого все бросили

    8) Керри, которому только исполнилось 18

    Но у них было что-то общее, чего не было у других команд – Командного Духа 🐉.

    светильников для спальни | THIAM

    Светильники для спальни | ТИАМ ••• показывай меньше

    Каждую пятницу получайте свежие музыкальные рекомендации на свой почтовый ящик.

    поддерживается

    • Цифровой альбом

      Потоковое + Скачать

      Включает высококачественную загрузку в форматах MP3, FLAC и других форматах.Платные сторонники также получают неограниченную потоковую передачу через бесплатное приложение Bandcamp.

      Можно приобрести с подарочной картой

      Купить цифровой альбом
      Отправить в подарок

    • Поделиться / Встроить

    около

    кредитов

    выпущен 15 мая 2018 г.

    лицензия

    все права защищены

    теги

    Если вам нравится ТИАМ, вам также могут понравиться:

    Дезертирство банкира представляет собой проблему для Тиама из Credit Suisse

    Сумит Чаттерджи и Бренна Хьюз Негайви

    ЦЮРИХ/ГОНКОНГ (Рейтер) – Объявление Юлиуса Бэра То, что на этой неделе он нанял пять высокопоставленных банкиров из Credit Suisse, подчеркивает проблему, стоящую перед генеральным директором Тиджаном Тиамом, когда он пытается успокоить сотрудников и инвесторов после шпионского скандала.

    Предотвращение дезертирства персонала было в основе решения Credit Suisse установить наблюдение за бывшим главой международного управления активами Икбалом Ханом. Но этот шаг, вылившийся в открытую, когда Хан поссорился на улице с мужчинами, которые его преследовали, по собственному признанию банка, нанес серьезный ущерб репутации.

    Команда, присоединившаяся к Джулиусу Бэру, покинула Credit Suisse до того, как разразился шпионский скандал, но фиаско и попытки банка подвести черту под ним воодушевили конкурентов активизировать свои усилия по переманиванию, говорят охотники за головами.

    Управляющие активами являются источником жизненной силы частного банковского обслуживания, одного из самых быстрорастущих предприятий в мировом финансовом секторе, держащего в руках ключи к тесным отношениям с клиентами стоимостью миллионы или миллиарды активов.

    «Многие люди не уверены в… способности (банка) привлекать новых банкиров», — сказал Рахул Сен, лондонский глобальный лидер частного банковского обслуживания в хедхантере Бойден.«Они испортили всю ситуацию с Икбал-ханом».

    Credit Suisse отказался комментировать увольнения сотрудников и какие-либо меры, принимаемые для удержания лучших специалистов.

    Расследование Credit Suisse скандала со шпионажем, которое оправдало Тиама от какой-либо причастности, не смогло подавить беспокойство сотрудников, особенно когда выяснилось, что у Тиама и Хана был личный спор, из-за которого бывший глава управления активами ушел.

    Под наблюдением Хана прибыль отдела управления активами Credit Suisse увеличилась более чем вдвое.На этой неделе он присоединился к главному конкуренту UBS в качестве соруководителя отдела управления активами.

    Расследование Credit Suisse в отношении слежки за Ханом пришло к выводу, что главный операционный директор Пьер-Оливье Буэ инициировал его, чтобы выяснить, пытался ли Хан переманить бывших коллег, чтобы они присоединились к нему в UBS.

    Никаких доказательств того, что он пытался забрать сотрудников или клиентов из Credit Suisse, не обнаружено.

    Однако после его ухода другие набросились на него, и хотя смена места работы распространена в частном банковском секторе, уход старших менеджеров усиливает давление на Тиама, которому приходится иметь дело с жесткими рыночными условиями и продолжать управлять расходами после пережил трехлетний период реструктуризации.

    Недавние потери включают в себя старшего частного банкира из Дубая, который, как ожидается, возьмет по крайней мере трех членов команды к сопернику, и китайского банкира из Гонконга, который возьмет с собой дюжину своих коллег из Credit Suisse в европейский банк. пэр в следующем месяце, люди со знанием дела сказали.

    Еще один высокопоставленный банкир, который управлял клиентскими активами на сумму около 700 миллионов швейцарских франков (570,06 миллиона фунтов стерлингов) в Португалии и Бразилии, ушел на прошлой неделе и присоединится к конкуренту к концу этого года, сказал один из источников.

    Британский Barclays и Джулиус Баер наняли в общей сложности 14 банкиров из отдела международного управления активами Credit Suisse, как они объявили в прошлом месяце.

    (под редакцией Кармел Кримминс)

    Избранные члены PSI: д-р Мелинда Тиам и д-р Дэвид Ходсон

    Избранный член PSI: д-р Мелинда Тиам и д-р Дэвид Ходсон

    Dr. оставил ): Департамент поведенческого здоровья, Форт-Джексон и Кэмп-Эдерле (Виченца, Италия) и Dr.Мелинда Тиам ( справа ): координатор поддержки PSI для семей военнослужащих; Штатный психиатр, Общественный центр психического здоровья округа Лексингтон; Психиатр, Future Psych Solutions, Колумбия, Южная Каролина

     

    Расскажите нам о своем пути и своем интересе к перинатальному/послеродовому психическому здоровью.

    Доктор Тиам: Я вырос в городах-побратимах, штат Миннесота, и присоединился к Национальной гвардии Миннесоты (ARNG) в качестве медика, когда мне исполнилось 17 лет. Мое подразделение было авиационным, и мы проходили медицинский осмотр пилота.В то же время я одновременно учился на старших курсах высшего образования и на первом курсе колледжа. Сначала я предполагал, что хочу стать физиотерапевтом, но заинтересовался медициной после работы в подразделении «Летный хирург» (врач, специализирующийся на требованиях к авиационной медицине). Я решил сменить карьерные цели, чтобы заняться медициной, и я хотел полностью посвятить себя военному врачу. В конце концов я перешел в армейский ROTC и поступил в Тихоокеанский лютеранский университет, расположенный в Такоме, штат Вашингтон. Когда я учился в колледже, произошло 9-11, и все изменилось в армии.Мне было разрешено отсрочить мою службу (от ROTC), чтобы поступить в Университет медицинских наук Uniform Services — школу, которую мы обычно называли «лучшей медицинской школой, о которой никогда не слышали». В УрГУ нас готовили на военных медиков, а не только на врачей в военной форме. Сначала я начал заниматься педиатрией из-за любви к работе с младенцами, детьми и родителями. Я прошел интернатуру по педиатрии в армейском медицинском центре Мэдигана в Ft. Льюис, Вашингтон, где я переключился на психиатрию и поступил в психиатрическую ординатуру в Уолтер Рид.Во время ординатуры я разработал диадную групповую терапию мать-младенец. С этого момента я специализировался в этой области. После ординатуры я был размещен в Ft. Джексон, работая штатным психиатром, где я работал с военными стажерами, командирами, постоянным партийным персоналом и, иногда, с членами семей военнослужащих и пенсионерами.

    Д-р Ходсон: Я родилась и выросла в Лондоне, Онтарио, Канада, и получила диплом медсестры в колледже Джорджиан в Оуэн-Саунд, Онтарио.Сначала я переехал в штат Техас, где проработал 18 лет, женился и создал нашу семью. Сейчас у нас четверо взрослых детей и четверо внуков. Я также продолжала расширять свой образовательный опыт, получив степень бакалавра в Техасском христианском университете, аспирантуру Техасского женского университета в качестве психиатра-специалиста по психическому здоровью, а затем прошла сертификацию в ANCC. Мы с женой переехали в штат Флорида, где прожили около 12 лет, и я занимался частной практикой, предоставляя услуги по охране психического здоровья и обучая студентов медсестер.Затем благодаря работе моей жены у нас появилась возможность переехать и поселиться в Колумбии, штат Южная Каролина, где я был преподавателем и, в конечном счете, помощником декана в Колледже медсестер в Университете Южной Каролины, обучая как студентов, так и аспирантов в основном психиатрии. душевное здоровье. Я также продолжал свою практику, работая с хроническими психическими больными. Находясь в Южной Каролине, я стал активным членом Ассоциации медсестер Южной Каролины и был президентом психиатрического комитета по психическому здоровью, а также был президентом программы помощи равным сестринскому делу в штате Южная Каролина.Я также работал в Совете медсестер Южной Каролины, представляя степень бакалавра. Находясь в Южной Каролине, у меня была возможность присоединиться к федеральному сектору и работать с армией Соединенных Штатов, предоставляя услуги по охране психического здоровья солдатам и их семьям в Форт-Джексоне. Именно в этот период я ​​познакомился и работал с доктором Мелиндой Тиам, которая занимала должность главного врача в звании майора.

    Будучи долгое время поставщиком услуг по охране психического здоровья, меня привлекла уязвимость психиатрических пациентов к суицидальным наклонностям, что привело к повышенному желанию попытаться понять различные аспекты суицидальных наклонностей.Это чрезвычайно усилилось, когда наша дочь, которая была на 5-м месяце беременности своим первым ребенком, потеряла мужа из-за самоубийства. Во время работы с доктором Мелиндой Тиам у нас было много дискуссий о предрасположенности к суициду в вооруженных силах, а область науки, которая недостаточно обслуживалась и о которой мало писалось в нашем наблюдении, была подверженность эмоциональному неуравновешенности и возможность самоубийства в перинатальном периоде. и постнатальная популяция.

     

    Что вам нравится помимо вашей профессии?

    Др.Тиам: Я люблю проводить время со своей семьей и играть со своими тремя девочками.

    Д-р Ходсон: Родившись и вырос в Канаде, я сохранил любовь к хоккею и продолжаю получать удовольствие не только от просмотра игры, но и от участия в ней. Я также могу считаться «автомобилистом», люблю автомобили и воскресил Ford Galaxy 1963-1/2. Я люблю все виды музыки и я «хочу быть» гитаристом.

     

    Доктор Тиам, расскажите, пожалуйста, о своем волонтерстве в PSI в качестве координатора поддержки семей военнослужащих.

    Д-р Тиам: Впервые я связался с PSI в 2013 году. Я служил на действительной военной службе (3-й курс психиатрического ординатора), и военные очень строго относились к «работе вне службы» из-за возможного конфликта интересов, так что мое участие было неформальным в то время. Когда я ушел из армии в 2017 году, я смог принять более активное участие и фактически разместить свою контактную информацию на веб-сайте PSI. Я получил запросы от действующих мам и супругов. У меня были проблемы, такие как настройка ресурсов для супругов в OCONUS (за пределами континентальной части США), которые были сложными из-за ограничений.

    Помогая супругам военнослужащих, которые обращаются к нам, иногда мне удавалось связаться с моими бывшими военными товарищами на местной базе, где находится военнослужащий/супруга, для координации ресурсов. Частью этого также является информирование супругов, находящихся на действительной службе/военнослужащих, о таких ресурсах, как Служба поведенческого здоровья детей и семей армии (CAFBHS), а также Служба первичной медико-санитарной помощи поведенческого здоровья (PCBH), где первичная помощь в местном военном учреждении координируется с поставщиками BH.

    У меня также было еще несколько неотложных дел, когда я мог координировать свои действия с супругой или военнослужащим, чтобы подключиться к ресурсам.В некоторых случаях у индивида озвучивались суицидальные мысли или попытки самоубийства; это НЕ типично, так как мы не кризисная линия. Но с моим военным прошлым, особенно в качестве психиатра, я не хотел относить это только к местной неотложной помощи, потому что часто службы неотложной помощи не обращают внимания на перинатальное психическое здоровье.

     

    Пожалуйста, опишите ваше сотрудничество друг с другом.

    Д-р Тиам: Когда я прибыл в Ft. Джексон, я был новым штатным психиатром, только что закончившим или прошедшим ординатуру, и с контрактом на написание книги о перинатальном психическом здоровье.Я всегда люблю исследования и привлекать других. Доктор Ходсон был одним из основных провайдеров, с которыми я работал в Ft. Джексон. Я обсудил свою страсть к перинатальному психическому здоровью, и вскоре мы более подробно рассмотрели эту тему. Д-р Ходсон любезно помог автору двух разных глав книги и был огромным источником вдохновения.

    Д-р Ходсон: Д-р Мелинда Тиам и я связаны профессиональными отношениями в том смысле, что она является моим профессиональным наставником и продолжает оставаться им.У нас обоих есть лицензии в штате Южная Каролина, выданные нашими соответствующими советами.

     

    Пожалуйста, опишите работу, которую вы выполняете вне вашего сотрудничества.

    Доктор Тиам: В настоящее время я общий психиатр. После увольнения из армии в 2017 году я начал заниматься частной практикой с доктором Доном ДюБозом в Future Psych Solutions (www.futurepsychsolutions.com), где мы специализируемся на перинатальном психическом здоровье, а также на депрессии/СДВГ/травмах/интегрированной медицине и интервенционная психиатрия (например, ТМС… кетамин/нейрообратная связь, микротоковая стимуляция…) Я также работаю в области психического здоровья по месту жительства, включая перинатальные аспекты психического здоровья.Я перехожу к сочетанию службы ветеранов и частной практики в надежде также специализироваться/работать с ветеранами вооруженных сил — еще более малообеспеченным населением, поскольку у них нет услуг/поддержки семей военных, но есть военная культура. проблемы, которые влияют на беременность и воспитание детей.

    Д-р Ходсон: В настоящее время я служу в качестве государственного служащего в армии Соединенных Штатов и нахожусь в Виченце, Италия, в Клинике здоровья армии Соединенных Штатов, Виченца. Многие мои пациенты либо служат на действительной военной службе, либо являются зависимыми членами семьи.Как правило, это более молодое население в возрасте примерно 20-35 лет, и часто они впервые становятся родителями. Из-за уязвимости не только из-за того, что они размещены за границей, они также уязвимы для одного или обоих из них, которые могут быть развернуты в любой момент, и это приводит к увеличению эмоциональных поведенческих факторов стресса для здоровья и потенциально ставит под угрозу готовность наших вооруженных сил.

     

    Какой совет вы можете дать родителям-военным?

    Доктор Тиам:  Вы не можете быть на 100 % в обеих ролях.Однако быть хорошим родителем не означает, что вы не являетесь хорошим военнослужащим и не посвящаете себя служению стране. ТЯЖЕЛО быть активным родителем. Тем не менее, есть бесчисленное множество других, которые были там и могут поддержать. Никогда не отказывайтесь от собственного здоровья «ради карьеры» — оно того не стоит. Эмоционально ставьте свою семью на первое место. Очевидно, будут части миссии, когда вам придется отвечать на зов долга, но подумайте о родительстве, когда дело доходит до смены карьеры.Обратитесь к военным ресурсам. Как и в случае с психическим здоровьем, часто худшая стигма находится внутри вас. Есть места, где можно помочь, чтобы вы могли продолжать служить в армии и быть родителем. Для супругов — ищите наши ресурсы. Не бойтесь обращаться за помощью из-за страха перед карьерой супруга. Если вы плохо себя чувствуете, это БУДЕТ влиять на члена действительной службы, а ваше здоровье напрямую влияет на его/ее готовность. Поэтому не откладывайте обращение за лечением — ваше здоровье необходимо для военной миссии, а также необходимо для того, чтобы быть родителем.Это трудно. Но военные также представляют собой сплоченное сообщество. Обратитесь в местную группу по подготовке семьи, группу супругов, CDC (детский сад) или общественный ресурсный центр для конкретной службы.

     

    Какой совет вы бы дали лицам, осуществляющим уход, которые работают с родителями-военнослужащими?

    Д-р Тиам: ПОЖАЛУЙСТА, существует множество бесплатных обучающих программ, позволяющих узнать больше о семье военных. Мы также даем рекомендации в нашей книге «Перинатальное психическое здоровье и семья военнослужащих: выявление и лечение расстройств настроения и тревожных расстройств».https://www.routledge.com/Perinatal-Mental-Health-and-the-Military-Family-Identifying-and-Treating/Thiam/p/book/9781138924789

    Кроме того, на следующих веб-сайтах проводятся бесплатные образовательные вебинары: модули, средства обучения и т. д.

    https://www.zerotothree.org/parenting/military-and-veteran-families-support

    https://www.zerotothree.org/resources/1391-duty-to- забота о вас делает разницу

    https://deploymentpsych.org/Military-Culture-Enhancing-Competence-Course-Description

    https://www.ptsd.va.gov/professional/continuing_ed/military_culture.asp

    Д-р Ходсон: Для любого из наших членов, которые могут работать с военными и/или бывшими военными, вы можете узнать, что это особая группа людей с некоторыми но не все проблемы семьи военного, такие как молодой возраст, изоляция от традиционной сети поддержки, географическое разделение и возможное одиночное воспитание, экономические проблемы, активное воспитание детей и, что не менее важно, частые переезды.

     

    Чем еще вы хотели бы поделиться?

    Доктор Тиам: Я хочу обратиться к матерям, находящимся на военной службе, супругам военнослужащих, отцам, находящимся на военной службе…  Вы НЕ одиноки. Есть помощь. Военные начинают понимать, что крепкие семьи необходимы для военной готовности. Рождение родителя также происходит, когда рождается ребенок, и это имеет уникальные проблемы, когда дети рождаются в семьях военных или рождаются у родителей, которые служили.

    Для активного родителя… Вы не можете быть на 100% в обеих ролях.Однако то, что вы хороший родитель, не означает, что вы не являетесь хорошим военнослужащим и не посвящаете себя служению стране. Вы неплохой родитель, если вы бросите своего ребенка, когда его зовет долг. Вместо этого вы показываете пример того, что свобода не бесплатна и что наша свобода имеет свою цену. Дети выносливы и вырастут, чтобы оценить это. Вы не отказываетесь от своего долга, меняя карьерные планы, которые подходят для семьи. Вы неплохой солдат, потому что вам не трудно получить следующее повышение, а вместо этого вы ставите свою семью на первое место перед продвижением по службе.

    ТЯЖЕЛО быть активным родителем. Тем не менее, есть бесчисленное множество других, которые были там и могут поддержать. Никогда не отказывайтесь от собственного здоровья «ради карьеры» — оно того не стоит. Эмоционально ставьте свою семью на первое место. Очевидно, будут части миссии, когда вам придется отвечать на зов долга, но подумайте о родительстве, когда дело доходит до смены карьеры. Обратитесь к военным ресурсам. Как и в случае с психическим здоровьем, часто худшая стигма находится внутри вас. Есть места, где можно помочь, чтобы вы могли продолжать служить в армии и быть родителем.Для супругов — ищите наши ресурсы. Не бойтесь обращаться за помощью из-за страха перед карьерой супруга. Если вы плохо себя чувствуете, это БУДЕТ влиять на члена действительной службы, а ваше здоровье напрямую влияет на его/ее готовность. Поэтому не откладывайте обращение за лечением — ваше здоровье необходимо для военной миссии, а также необходимо для того, чтобы быть родителем. Это трудно. Но военные также представляют собой сплоченное сообщество. Обратитесь в местную группу семейной подготовки, группу супругов, CDC (детский сад) или ресурсный центр для конкретной службы.

    Д-р Ходсон: И последнее, но не менее важное для любого из наших членов, которые не являются поставщиками медицинских услуг, которые испытали перинатальные и/или послеродовые проблемы и/или которые наблюдали, как страдают члены вашей семьи, помните, что не только рождение ребенка, но и рождение матери и отца. Затраты на невылеченное перинатальное психическое заболевание могут привести к суициду. Одной из четырех ведущих внешних причин материнской смертности является перинатальная патология

    PSI оказывает поддержку семьям военнослужащих.Мы предлагаем координаторов военной поддержки и бесплатную группу онлайн-поддержки для мам-военных. Вы не одиноки.

    Информационный бюллетень по обучению военной культуре

    Обучение военной культуре для сообщества Департамент по делам ветеранов


    Это часть серии профилей, посвященных членам PSI. Если вы знаете члена PSI, которого, по вашему мнению, мы должны представить, свяжитесь с нами по адресу: [email protected]

    Папе Самба Тиам, статистика ММА, фотографии, новости, видео, биография — Шердог.ком БОЛЬШЕ НА НАШИХ КАНАЛАХ

    Италия
    Корато
    ВОЗРАСТ Н/Д / Н/Д
    ВЫСОТА 0’0″ / 0 см
    ВЕС 155 фунтов 7 7 90861 1 9031 кг

    Победы 0

    КО / ТКО

    0

    0%

    ПОДАЧА

    0

    0%

    РЕШЕНИЯ

    0

    0%

    Убытки 0

    КО / ТКО

    0

    0%

    ПОДАЧА

    0

    0%

    РЕШЕНИЯ

    0

    0%

    ОПРОС

    Кто победит в главном событии UFC 272?

    Ковингтон от T/KO

    Ковингтон по представлению

    Ковингтон по решению

    Масвидал по Т/КО

    Масвидаль по представлению

    Масвидал по решению

    Ковингтон по представлению

    0%

    Ковингтон по решению

    100%

    ВСЕГО: 1 ГОЛОСОВ

    {имя} { «прозвище» {фамилия}
    {имя} { «прозвище» {фамилия}
    {имя} — {название}

    Monitoring_string = «5eb5a0f65cbe346d74f978e14db1b00d»

    Рио-2016 — ептатлон, победа над Тиамом в Рио: 4 балла за каждый день.Баттута ла Эннис!

    РИО-ДЕ-ЖАНЕЙРО – женские соревнования по лептатлону на Олимпиадах в Рио-де-Жанейро! Certo, mancano i punteggioni alla Jackie Joyner , forse alla Carolina Kluft , ma l’all-round (используя олимпийскую терминологию) в 7 событиях в Рио, имеет большое значение в сценарии l’ennesimo canovaccio di una storia di due giorni. Protagonista assoluta la belga Nafissatou Thiam (падре сенегальский e madre belga), Letteralmente esplosa a questi Giochi di Olimpia, Guadagnando l’oro sulla campionessa uscente Jessica Ennis-Hill .

    Alla fine per lei si conteranno la miglior prestazione mondiale dell’anno ( 6810 punti) 4 личных рекорда, dei quali uno rappresenta anche la miglior prestazione mondiale di semper in un eptathlon, ovvero l’ 1,98 nell : в Италии avrebbe vinto probabilmente il lungo e l’alto, ma sarebbe stata da podio anche nel giavellotto. Anzi, в Италии non avrebbe fatto доказывает множественность, perchè avrebbe fatto или il salto in lungo или il salto in alto. Magari con un tecnico del giavelloto… il giavellotto.Da noi funziona così. I 35 очков finali di vantaggio sulla Ennis usciranno formamentalmente dal miglioramento di semi  20 cm nel salt in lungo nella seconda giornata: 6,58 e la vittoria di primato tappa, Questo è stato il primo vero grande Problema di Jessica , che ha piazzato un 6,34 , квази 80 пунктов ди дифференциала алла касса делла tabella-punti. Il lungo la potremmo quindi definire la chiave di volta per queste olimpiadi di Rio, учтите, что che nel giavellotto la Thiam  partiva con un enorme vantaggio sulla Ennis, compensato dagli 800 delle Ennis nei suoi counteri.E per non farsi mancare nulla, la Thiam ha deciso si tuonare il giavellotto a 53,13 , nonostante il gomito dolorante. Primato personale nel’unico lancio tenato. Negli 800 finali sarebbero dovuti essere 10″ i secondi che la Ennis avrebbe dovuto rifilare alla Thiam per rivincere il titolo di Londra: ma Jessica, nonostante un ottimo 2’09″07 , non harisito alla consistant che ha chiuso in 2’16″54 : altro primato personale.Ma soprattutto titolo olimpico!

    Al terzo posto è arrivata Brianne Theison-Eaton , ( 6653 punti) capace di prodigarsi in una gran rimonta nella seconda giornata. 6,48 nel salto in lungo, 47,36 nel giavellotto e 2’09″50 negli 800. Una delle possibili medagliate della vigilia, Katarina Johnson-Thompson , ha  enormi falle nei due lanci: addirittura imbarazzante nel giavellootto ( 36,36 ) con una tecnica квазиинфантильный.323 пункта distacco dalla Thiam solo in questa disciplina, giusto per avere un’idea. Ma anche l’ 11,68 nel peso, di due metri inferiore a tutte le prestazioni delle sue avversarie. Con due buchi neri come questi, difficile diventare una star nell’epathlon, al lordo di due salti da record del mondo dell’eptathlon как Lungo e soprattutto Alto. Un 800 solido, dei 110hs oltre i 1000 punti e dei 200 da prima della classe. Le proof sono 7 purtroppo e la sua somma ( 6523 punti ) la porta solo al 6° posto superata da atlete sicuramente meno Taluose di lei.Menzione anche per la lituana Laura Ikauniece , 4ª con 6617 punti, fortissima nel giavellotto ( 55,93 !), nei 110hs ( 13″33 ), 2 e sottone delsione 2 e sottone 13″33 Акела Джонс , звезда NCAA, с фалдатаси в Рио. Chiuderà solo 20ª dopo una prima giornata a fighttere per le medaglie: forma e technica al minimo stagionale per lei, che aveva saltato 1,98 в помещении (e 1,89 в Рио). Ma anche il 6,30 di lungo, lontano dal suo personale.A dire il vero, è rimasta lontana da molti suoi personali, e poi è francamente inconcepibile correre in 2’41” gli 800 ad un’Olimpiade ed avere ambizioni. E il темп является соло пайо ди второй peggio делле финала Юджина в NCAA. Приходите по номеру 200: 23″28 по запросу 24″35 в Рио. Insomma, capacità fisiche straripanti, ma ancora tanta strada da fare.


    Для получения уведомлений об уведомлениях Queenatletica на смартфоне, зарегистрированном на нашем канале Telegram: https://t.я/queenatletica

    Far East Group Limited — Годовой отчет 2016

    07

    ДАЛЬНИЙ ВОСТОК ГРУП ЛИМИТЕД

    ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2016

    Его пригласили в качестве спикера.

    на различных семинарах, таких как (i)

    Азиатское управление холодовой цепью

    Конференция на тему «Изучение

    Тенденции в контроле температуры для

    Сектор продуктов питания и напитков:

    Международный обзор» и

    «Изучение тенденций изменения температуры

    Контроль за здравоохранением и

    Фармацевтический сектор: Ан

    Международный обзор» в 2007 г.,

    (ii) Сингапурское производство

    Ассоциация/Сингапур Статья

    Совет по номерам / Сингапурский холод

    Цепной мастер-класс на тему

    «Обучающего семинара по холодному

    Управление сетью» в 2004 г. и

    (iii) Семинары SPRING в Сингапуре

    на тему «Комплексный подход

    к управлению холодовой цепью для молока

    и молочные продукты» в 2002 году.Он

    в настоящее время является членом (индивидуальное

    вместимость) Сингапурской холодной

    Сетевой комитет по молоку и

    Молочные продукты и председатель

    (подгруппа III – технология)

    Сингапурский комитет холодовой цепи для

    Продукты из свинины.

    Он получил степень бакалавра

    наук (физики) от

    Национальный университет Сингапура в

    1993.

    РОДЖЕР ВОНГ ТИАМ ХОК

    Директор по продажам

    Г-н Вонг был с группой

    с 2005 года и приносит с собой

    накоплен богатый опыт

    за свою 30-летнюю карьеру в

    промышленность HVAC&R; проработав

    для европейских транснациональных корпораций и

    местные публичные компании в

    технических, управленческих,

    продажи, маркетинг и распространение

    холодильного оборудования, систем

    и решения.До своего нынешнего

    должность директора по продажам, он

    ранее был региональным менеджером

    базируется в Гонконге, Китае и

    Сингапур в разные периоды

    трудоустройство внутри Группы. Он

    сыграл важную роль в реструктуризации

    бизнеса в Гонконге и

    Индонезия, расширение клиента

    сеть.В Китае, где он был

    базируется в региональном

    филиал, он сосредоточился на построении

    узнаваемость бренда Группы

    фирменный бренд «Эден».

    До прихода в группу он

    провел несколько технических управленческих

    должности в Danfoss Pte Ltd и

    Linde Refrigeration (Сингапур)

    Pte Ltd, и был партнером PR

    Land & Marine Pte Ltd, где он

    построил бизнес с нуля и

    оставил сильный след в Сингапуре

    Технологическая верфь.Он был

    заключили годовые контракты на обслуживание

    с корабля ВМС Сингапура. В его

    текущая дееспособность, он отвечает

    для целей продаж Группы и

    также помогает контролировать

    производственные операции в Китае.

    Inderscience Publishers – связь научных кругов, бизнеса и промышленности посредством исследований

    Цифровые технологии и инновации меняют наш мир.Это влияет на то, как мы живем, работаем, учимся и общаемся. Каждый, у кого есть доступ к смартфону или компьютеру, имеет почти мгновенный доступ к почти неограниченной информации и любой мыслимой теме. У них есть возможность общаться с друзьями и семьей по всему миру и даже обращаться к политикам, организациям, знаменитостям и другим людям одним касанием экрана или щелчком мыши.

    В этом дивном новом мире творчество имеет решающее значение, особенно когда оно осуществляется совместно. В статье International Journal of Business and Systems Research команда из Италии обсуждает, как взаимосвязаны совместная эволюция человеческого общества, технологий и творчества.Исследователи Кармен Бруно и Мария Рита Канина из Департамента дизайна Миланского политехнического университета в Милане представляют Creativity 4.0 — новую структуру, которая может поддерживать различные этапы процесса проектирования, а также определять необходимые условия, которые позволяют творчеству развиваться. расцвет в эпоху цифровых технологий.

    Исследование намекает на «появляющиеся вездесущие и невидимые технологии», которые мы наблюдаем во все большем количестве областей жизни, таких как искусственный интеллект, виртуальная реальность, дополненная реальность и робототехника.Все это меняет навыки, необходимые людям для жизни и работы в условиях так называемой цифровой экономики. На самом деле, пишет команда, дело не только в том, «что отличает этот цифровой переход, так это в сочетании прорывных преобразующих цифровых технологий, инструментов, процессов и, что наиболее важно, культуры, навыков и мышления людей».

    Всемирный экономический форум предсказал, что новое сотрудничество между людьми, машинами и алгоритмами в рабочей среде создаст бесчисленное множество новых ролей, возможно, даже позволив человечеству избавиться от нежелательной рутинной работы.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.

    Закрыть
    Menu