Социальная сеть одноклассники моя страница восстановить мою страницу: Страница не найдена — Одноклассники социальная сеть

Содержание

вход на «Мою страницу. Удаляем вирус своими руками

Одноклассники — для многих любимая социальная сеть. И сегодня мы расскажем, как попасть в свой профиль, а также рассмотрим основные разделы меню. Итак, вход на страницу осуществляется с главной страницы сайта odnoklassniki.ru (ныне — ok.ru), где вам потребуется ввести свой логин и пароль. Правда, для начала необходимо там зарегистрироваться, если вы этого не сделали раньше, конечно.

В поле логин нужно ввести адрес вашей почты, которую вы указывали при регистрации, номер мобильного телефона (можно использовать в качестве логина после его привязки к профилю) или логин, который вы должны были также создать во время регистрации на сайте. Если вы по какой-либо причине забыли свой логин или, к примеру, привязали свой номер к другой страничке, тогда придется восстанавливать логин с помощью обращения в службу поддержки Одноклассников.

Логин и пароль необходимо ввести в соответствующие поля, которые вы можете найти на главной странице Одноклассников, но только в том случае, если вы не прошли авторизацию. Вот они:

Также рекомендуем обратить внимание на другие интересные моменты. Если вы поставите галочку рядом с пунктом «Запомнить меня», тогда в следующий раз при входе не нужно будет вводить логин и пароль. Галочку не стоит ставить, если вы заходите на свою страницу с чужого компьютера — чтобы его владелец не смог посетить вашу страницу в ваше отсутствие.

Кроме того, здесь есть ссылка «Забыли пароль», которая позволяет восстановить пароль и даже логин, если вы их позабыли/потеряли, а также буква G, сокращенно от Google Plus. Да, теперь совершать вход в Одноклассники можно с помощью учетной записи Google.

Почему примерно? Потому что разделы меню могут несколько различаться, а аватарка (главная фотография) у каждого пользователя своя. Впрочем, сути это не меняет.

В правой верхней части окна вы можете найти раздел «Помощь», где указаны ответы на часто возникающие вопросы, кнопку «Выход», кнопку для выбора языка, строку поиска и дополнительное меню, которое открывается, стоит нажать на аватар пользователя.

Чуть левее находится меню, где указаны дополнительные разделы. Вот они:

Сообщения. Здесь, как нетрудно догадаться, находятся сообщения, которые пишите вы и которые приходят вам от других людей. При нажатии на соответствующий раздел открывается окно с перепиской.

Обсуждения. Тут можно увидеть, как ваши друзья обсуждали то или иное событие (например, день рождения еще одного вашего друга).

Оповещения. В этом меню показываются самые различные оповещения, начиная от онлайн-игр и заканчивая добавлением в список друзей.

Друзья. Открывает список друзей.

Гости. Здесь видно всех тех пользователей социальной сети, которые посещали вашу страницу за последние 30 суток. По истечении этого времени все профили автоматически удаляются из списка. Исключения составляют невидимки — они более не показаны в разделе гостей.

События. Можно увидеть все оценки и классы, которые были поставлены вам тем или иным пользователем.

Музыка. Сервис для прослушивания музыки. Он бесплатный, скачать композиции нельзя, их можно только слушать, находясь на сайте. Впрочем, некоторые из них уже можно приобрести. Как выглядит раздел:

Видео. Как нетрудно догадаться, в этом разделе вы сможете ознакомиться с огромным количеством всевозможных видеороликов. Кроме того, теперь в Одноклассниках можно смотреть трансляции в прямом эфире.

Лента. Лента новостей, где можно узнать много нового из жизни ваших друзей, а также новости групп, сообществ и т.д.

Друзья. Это список всех ваших друзей.

Фото. Тут хранятся ваши фотографии и фотоальбомы. В любой момент их можно удалить, отредактировать или добавить новые изображения.

Группы. Показаны все сообщества, где вы состоите. В том числе и те, которые принадлежат непосредственно вам (вернее, которые были вами созданы. Кроме того, в этом разделе показаны актуальные сообщества.

Игры. Сервис онлайн-игр. Игр очень много на любой вкус и возраст.

Заметки. Здесь хранятся все статусы и заметки, которые присутствовали на вашей странице. Они не удаляются, а перемещаются в этот раздел, откуда их уже окончательно можно удалить.

Подарки. Раздел показывает полученные вами подарки, а также подарки, которые можно дарить другим пользователям Одноклассников.

Под кнопкой «Еще» скрываются дополнительные пункты меню.

Платежи. Денежные переводы друзьям и близким, оплата различных функций на сайте и т.д.

Форум. Этакая конференция, на которой любой из друзей может оставить вам сообщение. Вы сами можете писать на нем о чем угодно.

Праздники. Раздел позволяет видеть праздники друзей и добавлять свои.

Закладки. Этот раздел предназначается для добавления туда интересных людей, групп, тем и т.д.

О себе. В разделе «О себе» вы можете добавить что-то интересное о себе, как, например, любимую книгу или фильм. Кроме того, здесь можно поменять часть данных, включая город проживания, дату рождения, адрес электронной почты и т.д.

Черный список. В разделе собраны все аккаунты пользователей, которых вы когда-либо добавляли в ЧС (заблокировали).

Аукционы. Здесь можно обменять заработанные очки на платные услуги.

Настройки. Раздел со всеми основными настройками.

Темы оформления. В этом разделе можно подобрать тему на свой вкус. Ниже — небольшой фрагмент примера.

Обращаем ваше внимание, что в мобильной версии приложения Одноклассники меню расположено иначе:

Вот мы и разобрали основные разделы вашей страницы в Одноклассниках. Также стоит отметить, что под центральным меню вы найдете ленту, где публикуются новости ваших друзей, групп и сообществ, например:

И уж конечно нельзя забыть про главное фото пользователя или так называемый аватар — его в любой момент можно сменить.


После чего вход в ваш профиль будет производиться с главной страницы ресурса. Достаточно будет только ввести свои данные — логин и пароль.

Одноклассники вход в мою страницу — профиль пользователя

После перехода на , справа отобразится поле, где необходимо ввести номер сотового телефона, адрес вашей почты, который был прописан при регистрации или логин, указанный во время регистрации. Далее, ниже, вводится пароль и нажимается кнопка «Войти».


При входе на «Одноклассники социальная сеть » с чужого компьютера мы рекомендуем вам снять галочку напротив кнопки «Запомнить меня». Это делается в целях вашей безопасности, так как хозяин компьютера может легко зайти в сеть под вашим именем, а впоследствии и сменить пароль. Следует быть очень внимательным и осмотрительным при входе с чужого компьютера!

Содержание персональной страницы в Одноклассниках

При первом входе на сайт не все пункты меню могут быть понятными, поэтому мы подробнее остановимся на каждом из пунктов меню, чтобы интерфейс социальной сети был максимально понятным.


Начнём с самого верха страницы:
  • Главное меню. Это и есть персональная страница, которую иногда называют «профиль пользователя». Основную часть меню занимает лента активности. Здесь отображаются все изменения на страницах ваших друзей. Пролистав её с помощью колёсика мышки или стрелок «вверх-вниз», можно увидеть фотографии и записи друзей. Это пункт меню более-менее понятен.
  • Личные сообщения. Несложно догадаться, что именно здесь хранится вся переписка с друзьями и другими пользователями социальной сети. Нажимая на определённый раздел, можно почитать принятые сообщения от пользователей или же отправленные.
  • Обсуждения. Здесь отображается информация, которая активно обсуждается вашими друзьями. Например, день рождения общего друга или другие события.
  • Оповещения. В данном разделе отображаются данные о приглашении в друзья, здесь хранятся и уведомления от онлайн игр и других приложений, доступных в социальной сети.
  • Гости. Раздел позволяет увидеть всех, кто случайно или преднамеренно заходил на вашу страницу за месяц. По истечению тридцати суток эта информация автоматически удаляется.
  • Оценки. В данном разделе хранятся оценки к вашим фотографиям, видеофайлам, музыке от разных пользователей.
  • Музыка. Здесь находятся звуковые файлы. Скачать их нельзя — можно только слушать, но определённые понравившиеся композиции можно купить. Стоимость каждой песни составляет примерно 20-25 ОК.
  • Друзья. Здесь хранится список ваших друзей в «Одноклассниках».
  • Фотографии. В данном разделе находятся ваши фотоальбомы или отдельные кадры. В любой момент их можно редактировать, удалять, добавлять новые.
  • Группы. Это раздел с сообществами, в которые вы вступили. Например, определённая школа, детский сад, город и т. д.
  • Игры. Здесь можно поиграть в любимые игры онлайн.
  • Заметки. В заметках хранятся старые статусы или другие заметки из вашей страницы. При удалении статусы сначала убираются в данный раздел, откуда их можно удалить окончательно.
  • Видео. Здесь можно найти множество видеороликов, хранящихся в социальной сети. Тематика видеороликов самая разнообразная.
  • В разделе «Подарки» хранятся полученные от друзей и других пользователей подарки.
  • Форум. Мини-чат, позволяющий вести разговор сразу с несколькими друзьями. Здесь можно писать всё, что угодно.
  • Помощь. Здесь можно задать все интересующие вопросы, касающиеся работы и возможностей социальной сети. Понадобится не только новичкам, но и опытным пользователям сети.
  • Русская клавиатура. Удобный раздел для тех, кто не имеет русского языка на клавиатуре. Например, для пользователей из других стран. Полезная функция, позволяющая одним нажатием поменять язык текста на русский.

Как восстановить страницу в одноклассниках?

Восстановление утраченной страницы – чрезвычайно сложная задача для большинства пользователей известного социального ресурса «Одноклассники ». Не редко обращаются с просьбой: «Не выходит восстановить страницу в одноклассниках, нужна помощь!» Для счастливых обладателей действующего профиля в данной соцсети представляем основные факторы, которые способствуют блокировке аккаунта или потере регистрационных данных.

Руководствуясь этой информацией можно избежать необходимости сложного восстановления страницы в дальнейшем:

  1. Страница может быть взломана.
  2. Профиль может быть удален вами лично (прежде чем это сделать взвесьте свое решение).
  3. Аккаунт пользователя может быть заблокирован администрацией сайта.
Соответственно, существует также несколько способов восстановления. Итак, каким образом, возможно восстановить страницу в одноклассниках

Если страница была взломана или украдена

Во-первых, не стоит поддаваться панике. У вас есть возможность адресовать службе поддержки запрос на получение новых данных или получить необходимую для восстановления информацию на мобильный телефон. Этого вполне достаточно для того, чтобы снова лично контролировать собственную страницу на социальном Интернет-ресурсе. Во-вторых, вы получите новый временный пароль. Очень важно незамедлительно сменить его, а также изменить пароль электронного почтового ящика.

Будьте бдительны! Мошенники активно действуют во всемирной паутине, поэтому не отправляйте смс-сообщение на неизвестный номер телефона. Если у вас возникли малейшие подозрения, уточните информацию в службе поддержки сервера. Или возобновите свой аккаунт методом, который описан ниже. Вы сэкономите и денежные средства, и время.

Процедура восстановления профиля в одноклассниках заключается в следующих действиях:

Восстановление взломанной страницы не столь существенная проблема, ее легко решить. Представляем вашему вниманию также другой случай, когда профиль был удален.

Если страница в Одноклассниках заблокирована со стороны администрации

Причиной блокировки может быть несоблюдение правил социальной сети, спам и т.п. У вас есть возможность обратиться к администрации с вопросом о недоступном аккаунте. В сообщении следует указать причину обращения, адрес страницы, время и дату. Запрос можно отправить по данной ссылке в самом низу . Кроме того, на этой странице сайта представлена исчерпывающая информация о всевозможных проблемах при работе с сайтом.


В завершение давайте рассмотрим случай, когда вы собственноручно удалили профиль в одноклассниках, но передумали и решили его восстановить.

Если страница была удалена

Независимо от того, удалили ли вы свою страницу намеренно или случайно, восстановить профиль, к сожалению, будет невозможно. Для тех, кто отличается особым упорством и все же стремится любыми путями восстановить удаленный аккаунт, рекомендуем обратиться к администрации. Но, предоставленный ответ на запрос вряд ли вас обрадует. Как правило, пользователи получают извещение о том, что удаленная страница не подлежит восстановлению.

В данном случае можно посоветовать зарегистрироваться заново и не огорчаться из-за мелких неприятностей!

Очень часто пользователи обращаются к поиску с фразой: Моя страница Одноклассники вход, дабы войти в свой профиль не набирая в адресной строке url сайта. Конечно, причины могут быть и другими: забытый пароль, получение сведений злоумышленниками, неуверенный пользователь компьютера.

Возможно, вам нужны альтернативные методы входа на страницу одноклассники? Такие существуют. Например, которые позволяют обойти блокировку на рабочем месте или же, если вы хотите скрыть свое местоположение.

Как и в прошлой статье о странице , мы рассмотрим возможный метод возврата своей страницы Одноклассников. Конечно, многие современные браузеры используют сервисы хранения паролей и вы сразу же попадете на свою страницу не вводя ничего. Для того, чтоб перейти на Одноклассники нажмите на кнопку ниже (откроется главная страница ok*ru в новом окне):

Если вам так и не удалось получить доступ, давайте попробуем восстановить страницу данной социальной сети.

Моя страница Одноклассники — восстановить доступ

Перед тем, как мы начнем восстанавливать страницу, попробуйте вспомнить свой пароль. Есть ли вероятность, что вы записали его в свой любимый блокнот? Но, если попытки оказались тщетными, давайте перейдем к процедуре.

  • Первый способ . Чтобы попытаться найти страницу по имени, фамилии и восстановить с помощью e-mail, нажмите первую ссылку «Личные данные «. После ее нажатия откроется страница, которая показана на скриншоте ниже. Укажите ваши имя, фамилию, возраст и город или страну проживания, которая имеется в профиле и нажмите «Искать», а затем, найдите вашу страницу и нажмите «Это я »:

  • В следующем окошке восстановления пароля вам будет предложено отправить код на почту (часть почтового адреса скрывается иксами «X»), если вы согласны с данным способом, нажмите «Отправить код «:

  • Откройте почту и найдите письмо от сайта Одноклассники, посмотрите и скопируйте код:

Если вы все сделали правильно, страница будет восстановлена. Поздравляю!

  • Дальше все просто. Вам выводится почта, к которой привязана страница, остается нажать «Отправить код » и выполнить действия, которые мы разбирали вначале статьи:

На этом методе мы заканчиваем с восстановлением страницы. Не забывайте записывать пароль в блокнотик на компьютере, продублируйте его в записную книжку. Надеюсь, у вас все получилось и «Моя страница Одноклассники вход» вы будете набирать только для того, чтоб открыть профиль, а не восстанавливать доступ.

Оdnoklassniki.ru – это социальная сеть для развлечений и общения с друзьями, родственниками и новыми виртуальными знакомыми. Многие пользователи отмечают высокий уровень информативности данного сервиса, что также влияет на увеличение потоков пользователей каждый год.

На сайте ведут личные переписки, обсуждают разные темы и статьи, совершают видеозвонки, демонстрируют фотографии, делятся с друзьями интересными публикациями. Пользование ресурсом бесплатное, но требует регистрации, которая занимает несколько минут.

Главные возможности на Одноклассниках:

  • поиск реальных знакомых и новых друзей;
  • новые знакомства с людьми с разных стран;
  • загрузка личных фото, просмотр и оценка снимков других пользователей;
  • удобный функционал для переписки и общения;
  • добавление в группы по интересам и участие в обсуждениях;
  • просмотр видео;
  • удобный плеер для прослушивания аудиозаписей.

В этой социальной сети самое главное находится в «ленте», где отображается активность ваших друзей и обновления в группах. На самой верхней панели расположены ваши сообщения, обсуждения, оповещения, гости, оценка, музыка. Над лентой доступ к функциям «Основное», «Друзья», «Фото», «Группы», «Игры», «Статусы», «Видео», «Прочее».

Социальная сеть выделяется среди других популярных сервисов для виртуального общения тем, что больше ориентирована на пользователей стран СНГ, а значит – основной язык используется русский, что очень удобно для управления страницей. Пользователь не столкнётся с проблемой всплывающего окна на английском языке, как в Фейсбуке.

Также сильной стороной Одноклассников считается удобный музыкальный плеер, который позволяет различным образом сортировать аудиозаписи. В отличие от Вконтакте и Фейсбука, Одноклассники имеет понятное строение новостной ленты с чёткой хронологией.

Инструкция по входу на «Мою страницу» в Одноклассниках

Вход в «Одноклассники» можно осуществить через поисковик Яндекс или Гугл. Если вы заходите на свою страницу с компьютера, то название сайта отображается, как https://ok.ru/ . Если же с телефона, то адрес мобильной версии социальной сети прописывается, как https://m.ok.ru/ .

Зайти в свой профиль можно только после прохождения обязательной процедуры регистрации в системе. А алгоритм дальнейшего входа на сайт такой:

  1. Переходите по адресу ok.ru .
  2. Чтобы вы авторизировались, введите свой логин и пароль (их придумывают и присваивают на стадии регистрации анкеты).
  3. Ждете несколько секунд.
  4. Операция осуществления входа перенаправляет вас на личную страничку.

Чтобы зайти в аккаунт с мобильного устройства, понадобится специализированное приложение под названием «ок.ru одноклассники». Когда программа будет загружена и установлена на телефон, в появившихся полях следует указать логин и пароль для осуществления входа в систему. Далее нужно кликнуть на раздел «Моя страница» и приступить к работе с социальной сетью.

Форма входа.

Моя страница в Одноклассниках

Вверху экрана тянется оранжевая панель с иконками, среди которых есть и «Моя страница». В этом разделе доступен такой функционал:

  • Друзья .
  • Фото .
  • Группы . Левый столбик перечисляет тематики групп. А в верхней части видны группы, в которых вы состоите. Также здесь доступна возможность создания собственной группы. Чуть ниже приведен перечень самых популярных из них. Для каждого профиля предусмотрен индивидуальный их подбор в зависимости от ваших предпочтений (материнство, автомобили, юмор и т.д.).
  • Игры . Здесь большой выбор онлайн-развлечений на любой вкус и возраст.
  • Мероприятия . Удобный и интересный сервис, где можно просмотреть события города, мероприятия ваших друзей или создать собственное и пригласить на него гостей из вашего списка контактов.
  • Сейчас на сайте. Отличный сервис для того, чтобы расширять круг общения. Кликнув на этот раздел, отображается подборка людей из вашего города (можно выбрать и другой), которые находятся онлайн.

Разделы на моей странице

  • Основное – стандартный формат вашего профиля, где отображается аватарка, информация, имя и фамилия.
  • Лента . Стена автоматически формируется из постов из групп (то, что лайкнули друзья), их фото, заметок.
  • Рекомендации . Сервис позволяет найти новый контент на разные актуальные темы в любом формате: видео, фото, прямые эфиры, текстовые публикации.
  • Друзья .
  • Фото .
  • Группы .
  • Игры .
  • Подарки . Их можно покупать и высылать друзьям к празднику или просто без повода, чтобы сделать приятно.
  • Фотоконкурс . Можно загрузить свое фото и голосовать за другие фотографии, которые вам понравились. За наибольшее количество собранных голосов награждают бронзовой, серебряной и золотой медалью.
  • Платежи и подписки . Здесь можно отправить перевод или запросить деньги у друзей и близких на карты Visa, MasterCard, Maestro. Это безопасный, простой и быстрый сервис, который позволяет осуществлять переводы в 18 стран мира. В разделе отображается подписка на платные функции, баланс в валюте сайта (ОК), история покупок, история денежных переводов и настройки платежей.
  • Еще . У этой вкладки есть выпадающее меню:

Заметки . Это прототип блокнота. В своем профиле можно создать пост с текстом, картинкой и даже опросом. Система позволяет опубликовать заметку в статус, который отображается пользователям под вашим основным фото. Но даже если вы ее не поместите в статус, заметку увидят все друзья.

Праздники (ваши и ваших друзей).

Закладки . Сервис для быстрого и удобного доступа к избранным друзьям, фотографиям, фотоальбомам или группам.

О себе . Здесь можно отредактировать личные данные, заполнить анкету ваших интересов, чтобы пользователи узнали о вас больше.

Аукционы . В разделе можно обменять очки, полученные за проверку фото, на платные функции.

Услуги и купоны . С помощью сервиса можно получить кешбэк за покупки офлайн и участие в промо-акциях брендов.

А ниже есть активная панель с функциями «Найти друзей», «Мои настройки», «Перевести деньги», «Купить Оки», «Всё включено», «Невидимка», «VIP-статус», «Украсить страницу», «Модератор ОК».

Верхняя часть страницы в Одноклассниках

Верхняя часть страницы сайта – это главное меню в виде оранжевой полосы. Здесь доступны таки разделы:

  • Сообщения – личные переписки пользователя.
  • Обсуждения – публичные переписки.
  • Оповещения – уведомления сайта о любых действиях.
  • Друзья – пользователи, добавленные в ваш список друзей.
  • Гости – список посетителей вашей страницы.
  • События – отображение лайков и репостов ваших записей.
  • Музыка – онлайн-плеер, где можно сформировать свой сборник, загружать песни, слушать лучшие и новые композиции, радио и музыку друзей.
  • Видео – здесь опубликованы популярные ролики.
  • Поиск – окно для поиска людей на сайте.

Все новое в главном меню помечается зеленым кружком, который исчезает после просмотра обновлений.

Лента новостей на личной странице Одноклассников

Переходя на OK.ру вы сразу видите ленту активности. Здесь отображаются новости ваших друзей и групп, в которых вы состоите. На вашу стену попадают не только публикации, сделанные другими пользователями, но и посты, получившие «Класс» от ваших друзей.

Лента формируется и обновляется автоматически. Новости отображаются в порядке появления на сайте. Можно установить фильтры для просмотра ленты.

  • «Все» — полная лента.
  • «Популярное» — самые «классные» посты.
  • «Обсуждаемое» — самые комментируемые записи.
  • «Избранное» — обновления отдельных друзей.
  • «Друзья» — новые посты ваших контактов.
  • «Группы» — лента новостей из сообществ, в которых вы числитесь.
  • «Игры» — краткие уведомления используемых вами приложений.

Не всегда все друзья пользуются одной и той же социальной сетью. Порой бывают моменты, когда нужно срочно отыскать человека по фамилии, при этом не регистрируясь на каких-либо сайтах.
В этой статье мы подробно рассмотрим, как найти человека в «Одноклассниках» без регистрации на сайте. Эта информация пригодится для тех, кто хочет отыскать близкого друга или родственника, но не собирается проходить процесс регистрации и заполнения анкеты профиля.

По умолчанию, сайт «Одноклассники» не предусматривает возможность поиска человека незарегистрированными пользователями. Для этого следует обратиться к услугам поисковика Яндекс. Это самый удобный и достоверный сервис, который к тому же функционирует абсолютно бесплатно. При этом поиск происходит не только по базе данных сайта «Одноклассники», а сразу по всем популярным социальным сетям.

Для начала заходим на страницу people.yandex.ru, где находится пустая форма для введения данных.

Заполняем всю известную информацию о человеке, которого ищем. Если хотите сузить круг поиска до одной социальной сети, то следует один раз кликнуть по соответствующему названию мышкой. Кнопка будет подсвечена желтым цветом, а поиск будет проходить исключительно по данному сайту. Нас интересуют «Одноклассники».

Важно! Обратите внимание, что все пункты необязательно заполнять. Но для ускорения процесса поиска, следует ввести всю известную информацию. В графе возраста можно указывать примерный интервал (как на скриншоте).

Поисковик выдает все результаты, подходящие по указанным параметрам. Если человек, которого ищут, зарегистрирован на «Одноклассниках» под своим настоящим именем, то шанс его найти – 100%.

Что делать, если поиск не дал нужного результата

Если поиски не увенчались успехом, то есть 3 варианта дальнейших действий:

  1. Возможно, была введена неправильная или некорректная информация. Постарайтесь вводить только те данные, в которых уверены на все 100%. Если есть сомнения, то лучше не заполнять данный пункт. Таким образом, круг поиска расширится.
  2. Постарайтесь отыскать общих знакомых. Возможно, искомый человек зарегистрировался под чужим именем, о котором знает только круг его общения.
  3. Повторите поиск через 2 недели. Дело в том, что базу данных Яндекс обновляет раз в полмесяца. Если человек зарегистрировался менее, чем 14 дней назад, то его анкета не будет отображаться.

Как выйти на связь с найденным человеком

Удача вам улыбнулась, и вы отыскали нужного человека, но теперь не можете написать ему сообщение. Вам следует проделать следующий перечень действий:

Теперь, когда у вас есть личная страница на «Одноклассниках», можно общаться со своими друзьями без каких-либо ограничений.

Видео

Как восстановить страницу в Одноклассниках после удаления (удаленный профиль)

Социальные сети затягивают. И затягивают так, что даже пользователи, решающие от соцсетей отдохнуть, часто возвращаются. Сайт и приложение Одноклассники не являются исключением. Иногда приходится создавать новые профили, снова заполняя информацию о себе, отыскивая друзей и интересные сообщества, заново забивая свою аудио- и видеоколлекцию. Но если вы вовремя опомнились, то делать все это не придется. И сегодня мы расскажем, как восстановить страницу в Одноклассниках, не потеряв никакой важной информации.

Когда пригодится восстановление профиля?

Вообще восстановление страницы может потребоваться в нескольких случаях. Первая мысль – необходимость восстановить страницу в Одноклассниках после удаления. Это самый распространенный сценарий, что и не удивительно. Зачастую желание удалить аккаунт возникает спонтанно, и сожаление о принятом решении возникает чуть позже. Конечно, жалко терять все, что было собрано на своей страничке – фотографии, сообщения, музыку и видео. Поэтому просто создавать новый профиль кажется не самым лучшим вариантом. К счастью, есть возможность восстановить удаленную страницу в Одноклассниках.

Интересно, что изначально такой функции в ОК.ру не было, и пользователи были вынуждены начинать свою «жизнь» в соцсети заново. Однако позже разработчики поняли, что это серьезное упущение, и все исправили. Сегодня вы можете запросто восстановить удаленный профиль, но при соблюдении нескольких важных условий. И вот эти условия:

  • С момента удаления учетной записи прошло не больше 90 дней;
  • К вашему аккаунту был привязан номер мобильного телефона, и у вас по-прежнему есть доступ к этому номеру.

К сожалению, если даже одно условие не подлежит выполнению, восстановить свою страницу у вас не получится. Во всяком случае предназначенным для этого способом. Остается только обращаться в службу поддержки. А уже помогут вам или нет – большой вопрос. Большинство просьб, увы, остаются без ответа.

Восстановление доступа в Одноклассниках требуется и в другом случае – если вас заблокировала администрация социальной сети. Это уже совершенно иная история, и требует она иного подхода. Бан администрацией – результат нарушения пользователем внутренних правил сервиса.

Соответственно, первым делом вам нужно обратиться в техподдержку ОК, чтобы попытаться получить разъяснение причины.

Наконец, еще одна проблема, с которой достаточно часто сталкиваются пользователи социальных сетей, – взлом профиля третьими лицами. В этом случае заблокированную страницу можно без проблем восстановить. И об этом расскажем чуть ниже.

Возвращаемся в ОК после удаления

Начнем с самой, наверное, распространенной ситуации. Вы удалили свою страницу, но решили вернуться, причем на старый аккаунт. Восстановиться в этом случае очень легко, если соблюдены два написанных ранее условия. И делается это так:

1.Заходим на сайт OK.ru;

2.Кликаем на «Регистрация»;

3.Вводим в отведенном для этого поле номер телефона, который был указан при регистрации;

4.На этот номер будет выслан код подтверждения – вводим его в соответствующее поле;

5.Система сообщает о том, что номер телефона уже был привязан к аккаунту и предлагает подтвердить/опровергнуть информацию – нажимаем «Это я».

Все – у вас получилось восстановить свою страницу! Все данные на «Моей странице» восстановятся, и вы сможете приступить к работе в социальной сети. Как видите, никаких сложностей. Но помните, что восстановить старую страницу в Одноклассниках возможно при соблюдении двух условий – с момента ее удаления прошло менее 90 дней и вы помните и имеете доступ к указанному при регистрации номеру мобильного телефона.

Если же что-то не получается – пишите в техподдержку. Возможно, вам смогут помочь. Но все индивидуально, и никакой гарантии, увы, никто вам дать не может.

Подозрение на взлом

Руководство Одноклассников пытается защитить пользователей, поэтому при подозрении на взлом аккаунта админы этот аккаунт временно блокируют. Вопрос в том, можно ли восстановить страничку в этом случае. К нашему счастью, ответ положительный.

Если удалось точно установить, что ваш акк был взломан, Одноклассники предлагают конкретную схему по возвращению в соцсеть:

  1. На главной странице сайта введите логин и пароль – после этого вы попадете на специальную страничку, содержащую информацию о текущем состоянии аккаунта;
  2. Выполните проверочное задание – введите номер телефона, указанный при регистрации, или укажите своих друзей, чьи фото будут показываться при проверке;
  3. Если все указано верно, вы сможете возобновить работу в соцсети.

По практически аналогичной схеме решается и ситуация, когда при входе на сайт вы видите надпись «Безопасность – это ОК!». Вы получите код подтверждения по номеру телефона, привязанному к акку, введете его на сайте и восстановите свою страничку.

Конечно, такие неприятные случаи лучше постараться предотвратить, поэтому по возможности меняйте пароль время от времени и следите, чтобы никто не имел доступ к вашему смартфону или компьютеру.

Блокировка за нарушение правил

Правил на ОК.ру много, и соблюдать их не просто важно, а нужно в обязательном порядке. Если вы их нарушаете, то получаете бан. К счастью, для нарушителей, восстановить профиль в Одноклассниках возможно даже после блокировки администрацией. Однако все зависит от серьезности нарушений – в некоторых случаях вас могут заблокировать навсегда.

Что же делать, если вы обнаружили, что страничка в ОК заблокирована? Установите причину блокировки и возможные способы разрешения ситуации. Нужно сразу же обратиться в Службу Поддержки социальной сети. Пишите сообщение от своего имени и своей фамилии, указав логин, ID профиля, место жительства (достаточно страны и города), возраст и подробно описав проблему. Будьте готовы к тому, что доступ к сайту вам могут не вернуть – из-за серьезных и умышленных нарушений аккаунт просто удаляется без возможности его восстановления.

Помните, что соблюдение правил Лицензионного соглашения, с которым вы соглашаетесь при регистрации на сайте, обязательно. Нарушения влекут наказания в виде бана, временного или постоянного.

Что ж, время подводить итоги. Страничку в Одноклассниках можно восстановить, но здесь важны условия задачи. Обычно достаточно ввести логин и номер телефона, чтобы подтвердить принадлежность своего аккаунта, и автоматически будет открыт доступ к заблокированной или удаленной странице. Однако в некоторых случаях, а именно в результате блокировки профиля, доступ будет закрыт навсегда. Придется создавать уже новый аккаунт и внимательно следовать правилам сайта.

Цены на гречку и сахар проверил глава Магнитогорска

Такая работа проводится рабочими группами управления экономики городской администрации в ежедневном режиме, ситуация находится под постоянным контролем УФАС.  Однако во вторник, 5 апреля, градоначальник решил лично пообщаться с представителями бизнеса, пишет сайт «МР-инфо».  Сергей Бердников намеревался узнать, как осуществляется поставка в торговые сети товаров первой необходимости, нет ли дефицита на магазинных полках и донести до жителей, что причин для ажиотажа нет: товаров и продуктов хватит всем.

Проходя по торговым площадям, Сергей Бердников живо интересовался у директора торгового комплекса Александра Бормотова, сохраняется ли ажиотаж на гречку, сахар, муку, который мы так явственно наблюдали в конце февраля-начале марта. К слову, многие закупленные тележками товары потом можно было наблюдать в небольших магазинчиках и на рынках, но уже совсем по другой цене. Для того, чтобы противостоять спекуляции, магазин был вынужден ограничить отпуск товара в одни руки.

Руководитель ТК «Лента» сообщил, что в настоящее время повышенного спроса на товары бакалейной группы не наблюдается. В кратчайшие сроки руководство сети перестроило логистические цепочки, ежедневно контролируются объемы спроса и делаются заказы на склады, а регулярные поставки товаров полностью удовлетворяют спрос покупателей. В какой-то момент после ажиотажа спрос даже упал по отношению к средним объемам продаж, на данный момент он выровнялся.

Действительно, в магазине достаточно спокойно и немноголюдно: покупатели чинно ходят по рядам, кто накладывает в пакет яблоки, кто разглядывает состав йогурта. Никто не катит к кассам полные тележки муки, битвы за сахар тоже не наблюдается.

При этом цены, конечно, подросли – особенно на ту продукцию, в которой есть импортное сырье либо требуется достаточно сложная логистика, в первую очередь это бытовая химия и другие непродовольственнные товары.

– Конечно, удорожание произошло, многие импортные поставщики объявили о  повышении цен на 30-60% из-за удорожания логистики, другое дело, что в этой связи будут наращивать объемы российские производители, хотя для этого потребуется время, – прокомментировал глава.

На разные виды товаров цены меняются по-разному, что-то осталось практически на прежнем уровне, что-то подорожало существенно. Причины в каждом случае свои: санкции, логистика, импортная составляющая в сырье, а вот, к примеру, цены овощей и фруктов имеют сезонный «оттенок».

– Мы ежедневно находимся в диалоге с поставщиками, наша сеть повышает цены исключительно из-за повышения цен производителя и поставщика, но мы стараемся договариваться таким образом, чтобы удовлетворить покупателя и по качеству, и по цене, – заверил градоначальника Александр Бормотов. – Кроме этого, мы разрабатываем акции для ряда социальных групп, например, пенсионеров, студентов, профкомов ПАО «ММК» и ряда других профессий. И эти дополнительные сидки в какой-то мере перекроют рост цен, чтобы наши граждане оставались сытыми и довольными.

Уход ряда иностранных поставщиков внес некоторые коррективы в ассортимент, однако дефицита не наблюдается, в этом могли убедиться и глава, и мы: есть все, и выбор достаточно велик, на любой вкус и кошелек. Видят это и покупатели, поэтому суета вокруг гречки и сахара исчерпала себя.

Ситуация на международном рынке дала еще один шанс местным производителям: на данный момент «Лента» сотрудничает почти с десятком магнитогорских поставщиков молочной, мясной продукции, хлеба, чая, сладостей, замороженной продукции. Александр Бормотов заверил, что каждое предложение рассматривается по доступности цены и уровню качества.

– Мы стараемся предоставлять возможности местным поставщикам – они всегда рядом, товар в наличии, и я думаю, что в этой ситуации все производители в нашей стране имеют возможность для развития производства, для импортозамещения, – констатировал директор «Ленты».

Помимо этого, еще со времен начала пандемии торговая сеть сотрудничает с фондом «Дари еду!» – у информационной стойки есть специальные прозрачные контейнеры, и любой желающий может купить и положить туда товары первой необходимости, которые потом будут переданы нуждающимся.

– Мы постоянно анализируем наличие товара, уровень цен, – резюмировал глава. – Сегодня по области сформирован и активно действует штаб по контролю за ценообразованием, по ряду номенклатуры работает УФАС, и мы строго смотрим за формированием и соблюдением ценовой политики. Вся информация попадает в единый центр, анализируется и передается в федеральные органы. Мы видим, что на ряд товаров цены изменились – во-первых, это обусловлено реальными изменениями на рынке, а во-вторых и сами мы, горожане, подстегнули цены: из-за повышенного спроса 3-4 недели назад наблюдался дефицит товаров, что влияет на ценообразование. На сегодня можно сказать, что горожане перестали все скупать, понимая, что дефицита точно не будет, еще одна наша задача – не допустить спекулятивных моментов. Мы не видим сегодня по торговым точкам больших различий в ценах.

Также глава отметил, что жалобы жителей поступают, однако они не прекращались и ранее. Регулировать цены на рынке город не может, но необходимо исключить ценовые всплески и сокращение ассортимента, и работа эта ведется регулярно.

Для пресечения фактов резкого повышения цен управление Федеральной антимонопольной службы по Челябинской области открыло горячую линию по вопросам изменения цен на товары и услуги по телефону: 8-963-470-41-55.

Наталья ЛОПУХОВА
Фото  Динара ВОРОНЦОВА

 

Оставьте ВАШ КОММЕНТАРИЙ на новость через любимую социальную сеть:

Инструкция по возврату страницы в одноклассниках. Восстановить страницу в Одноклассниках, если забыли пароль и логин

Итак, раз вы здесь, вам нужно было восстановить страницу в одноклассниках после любого из следующих действий:

  • Страница взломана, ваш пароль не подходит.
  • Страница была заблокирована по тем или иным причинам самой социальной сетью Одноклассники.
  • Вы сами удалили свою страницу.

Спешу вас разочаровать, но в последнем случае, удаляя свой профиль описанным в статье способом, вы тем самым отказываетесь от услуг социальной сети и восстановление становится невозможным, о чем вас предупреждают.Во всех остальных случаях вы можете восстановить страницу.

Как восстановить заблокированную страницу

Ваша страница может быть заблокирована по подозрению во взломе, кроме того, может оказаться, что взлом действительно произошел, злоумышленник сменил пароль, но страница не заблокирована, и, соответственно, вы также не можете войти в одноклассники.

Прежде чем описывать, как именно попытаться восстановить доступ к своему профилю, хочу обратить ваше внимание на одну важную деталь :

По информации на сайте Одноклассники, при блокировке профиля в Одноклассниках, это будет автоматически разблокирован через некоторое время.Однако, если этого не произошло и вы хотите напомнить о себе, сделайте следующее:

Примечание: желательно знать свой ID в социальной сети Одноклассники. Просто сохраните его где-нибудь однажды, он может быть полезен, а может и не быть, или наоборот. Чтобы увидеть свой идентификатор, на своей странице нажмите ссылку «Еще» под фотографией профиля, а затем нажмите «Изменить настройки». В конце страницы настроек вы найдете свой ID.

Пароль не работает, как восстановить

Все действия аналогичны предыдущему пункту.Разве что можно попробовать просто восстановить свою страницу через восстановление пароля по номеру телефона. Для этого просто нажмите «Забыли пароль или логин» на странице входа, затем введите все необходимые данные, а именно номер телефона и код с картинки.

Если этот способ вам не подходит по тем или иным причинам (вы давно не пользовались этим номером телефона), то опять же, вы можете обратиться в службу поддержки в одноклассниках и очень хорошо, если вы знаете ID , это ускорит процесс восстановления.

Подводя итоги, еще раз отмечу два основных момента, которые помогут восстановить страницу:

  • Убедитесь, что это не вирус (попробуйте зайти с телефона через 3G, если да, но не с компьютера, то у вас ничего не заблокировано).
  • Используйте инструменты на сайте и общайтесь со службой поддержки.

Сложно представить человека, не зарегистрированного в социальных сетях. Миллиарды людей проводят свой досуг, используя свой профиль в Одноклассниках, чтобы общаться с друзьями, слушать музыку и смотреть видеоконтент.В любой момент владелец страницы может удалить ее сам. Злоумышленники также могут уничтожить учетную запись. Можно ли восстановить к нему доступ? О том, как восстановить страницу в Одноклассниках после удаления, пойдет речь в этом обзоре.


Если профиль был удален, то его владелец вправе его восстановить. Ранее страница в Одноклассниках была безвозвратно удалена.

Важно! Владелец может восстановить доступ к профилю в этой социальной сети в течение 90 дней с момента его удаления.По истечении этого времени пользоваться социальной сетью можно будет только после создания новой учетной записи.

Как восстановить страницу в Одноклассниках?

Есть два метода, используя каждый из которых, человек восстановит доступ к профилю:


Важно! После входа в профиль пароль для доступа к нему останется прежним. Для повышения уровня безопасности страницы рекомендуется изменить его на более надежный.

После восстановления учетной записи вся содержащаяся в ней информация останется неизменной.

Восстановление аккаунта по номеру сотового телефона

Этот способ подходит для тех пользователей, которые привязали номер мобильного телефона к своему аккаунту. Если у человека есть доступ к указанному при регистрации номеру сотового телефона, то восстановить страницу очень просто.

Для этого нужно выполнить несколько простых шагов:


На этом шаги по восстановлению страницы завершены. Пользователь может войти в профиль, введя свое имя пользователя и пароль.

Важно! Восстановить удаленный профиль не только с компьютера, но и со смартфона или планшета.Для этого вам необходимо перейти на полную версию сайта. Восстановление доступа к Одноклассникам из мобильной версии невозможно.

Если у вас нет доступа к мобильному телефону

В случаях, когда у человека нет доступа к мобильному телефону, привязанному к странице, доступ к профилю Одноклассников можно восстановить с помощью службы поддержки.

Для этого выполните следующие действия:

  1. Перейти на главную страницу социальной сети (с мобильного телефона перейти на полную версию).

  2. В самом низу сайта есть меню. Выберите в нем пункт «Регламент».

  3. В открывшейся странице перейдите в пункт «Обратиться в службу поддержки».

  4. Заполните открывшуюся форму, указав в ней необходимую информацию: контактный адрес электронной почты, текст обращения и данные профиля. В категории вопроса выберите пункт: «Нет доступа к телефону/».

Пользователь получит ответ в течение 48 часов после отправки заполненной формы.Чем подробнее пользователь описывает текущую ситуацию, тем больше шансов быстро восстановить доступ к профилю в социальной сети.

На заметку! То же самое нужно сделать в случаях, когда страница была взломана мошенниками.

Когда невозможно восстановить доступ к профилю?

Важно! Нельзя восстановить страницу, если она была удалена по инициативе модераторов социальной сети.Если спам рассылался от имени владельца профиля, то вопрос, связанный с его восстановлением, решается только с администрацией сайта.

Описанные способы помогут быстро восстановить доступ к вашему профилю в Одноклассниках. В случае возникновения затруднений пользователю необходимо обратиться в службу технической поддержки для разрешения ситуации.

Видео — Восстановление профиля в Одноклассниках

В вопросах, которые нам задают читатели блога, часто упоминается следующее – как восстановить страницу в социальной сети Одноклассники? Можно ли вообще это сделать? Давайте попробуем разобраться в этом вместе.

В первую очередь необходимо выяснить причину, по которой страница была заблокирована или удалена. Их может быть несколько:

Вы самостоятельно решили избавиться от своего профиля по известным только вам причинам

Ваш профиль заблокирован на уровне администрации проекта

Теперь разберем каждый пункт подробнее.

Я удалил страницу

К счастью, случайно удалить свой профиль с сайта практически невозможно, для этого нужно пройти простую, но не самую быструю процедуру.Если вы сделали это намеренно, то, к сожалению для вас, восстановление аккаунта невозможно. Конечно, вы можете написать письмо в службу поддержки, но она ответит вам тем же — таких случаев очень много.

Гораздо реже люди удаляют только данные о себе. Если вы это сделали, то проблема для вас решается намного проще – нужно разместить информацию о себе обратно на странице. Во всех остальных случаях вас может спасти только сайт. Другого выхода из ситуации нет.

Страница взломана

Хакеры очень часто взламывают или крадут данные из профилей социальных сетей. Им это нужно для «грязных дел» — от имени реального пользователя они начинают рассылать его друзьям спам, который часто содержит вредоносные ссылки с вирусами. Как правило, мошенники меняют пароль и попасть дальше невозможно.

Если такая ситуация случилась с вами, то сначала успокойтесь — паника ни к чему хорошему не приведет. Теперь нужно вспомнить, привязывали ли вы свой профиль к мобильному телефону? Если да, то все просто замечательно.На главной странице http://odnoklassniki.ru/ (или http://ok.ru) нажмите на ссылку «Забыли пароль или логин?».

В открывшемся окне введите свой номер телефона, а чуть ниже — капчу. Подождите несколько минут, и новый пароль придет в SMS-сообщении.

Что делать, если у меня есть только адрес электронной почты? Процедура ненамного сложнее, чем в предыдущем случае:

Зайти на сайт http://odnoklassniki.ru/

В верхней строке введите свой e-mail, в нижней строке еще раз введите капчу, нажмите «Продолжить»

Теперь вы можете изменить свой пароль на новый.Он должен состоять не менее чем из восьми символов и содержать как буквы, так и цифры.

Страница заблокирована администрацией

Довольно часто профиль блокируется администраторами Одноклассников. Причина может быть только одна — вы нарушили правила сайта. Кстати, спамить тоже запрещено правилами. Поэтому, если вы считаете, что блокировка произошла не по вашей вине, а, скажем, мошенников, вы можете сообщить об этом в службу поддержки. Для этого нужно сделать так:

Перейти на главную страницу ресурса.Нажмите «Забыли пароль?»

В нижней части экрана выберите раздел «Регламент»

Откроется окно, в котором в первую очередь необходимо выбрать тему для обращения: «Забыли логин или пароль», «Невозможно восстановить», «Профиль удален или заблокирован», «Проблемы с регистрацией», «Проблемы с активация». Допустим, вы выбрали тему «Невозможно восстановить». Теперь нужно заполнить все поля, включая имя и фамилию, возраст, город, телефон, e-mail и т.д.Обратите внимание, что вам необходимо указать те данные, которые указаны непосредственно в вашем профиле на сайте Одноклассники.

Отправить электронное письмо. Время ожидания ответа колеблется от нескольких часов до нескольких дней. Ответ придет на указанный вами почтовый ящик.

Популярные вопросы

Теперь ответим на самые популярные вопросы, связанные с блокировкой.

Как восстановить страницу в Одноклассниках:

Если вы забыли имя пользователя и пароль? Ответ: в качестве логина необходимо использовать номер мобильного телефона – вряд ли вы его забудете.Восстанавливаем пароль методом .

По имени и фамилии? Ответ: для этого вам необходимо обратиться в службу поддержки Одноклассников и объяснить ситуацию, не забыв указать свои имя и фамилию, которые указаны в профиле.

Что делать, если номер телефона потерян? Ответ: с помощью электронной почты, которая является логином для входа на сайт социальной сети. Если вы не добавили почту после регистрации, необходимо обратиться в службу поддержки сайта.

Нет номера телефона или электронной почты? Ответ: только через службу поддержки Одноклассников.

Нам часто задают вопросы по Одноклассникам. Среди этих вопросов есть и такой: забыл пароль в Одноклассниках, как его восстановить? Процесс восстановления пароля достаточно прост, но есть некоторые нюансы. Впрочем, обо всем по порядку.

Вы забыли свой пароль. Захожу на главную страницу Одноклассников и не знаю что делать. Обратите внимание на поля для ввода логина и пароля, там вы увидите ссылку «Забыли пароль?», нажмите на нее.

Так как страница каждого пользователя привязана к номеру телефона, необходимо выбрать «Телефон».

Откроется новая страница, и вам будет предложено ввести тот же номер телефона, на который зарегистрирован ваш профиль. Введите и нажмите на большую оранжевую кнопку «Искать».

Пользователь найден. Внимательно читайте, указаны ли ваши данные (здесь указан номер привязанного телефона и, при наличии, адрес электронной почты). Если все верно, нажмите «Отправить код».

Дождитесь кода подтверждения в SMS-сообщении. Если у вас установлено фирменное приложение «Одноклассники», код придет через него, причем гораздо быстрее. Вот наш код в сообщении на телефон:

Введите код в строку восстановления пароля и нажмите «Подтвердить».

Введите новый пароль, который вам обязательно нужно запомнить, ведь теперь вы будете указывать его при входе в Одноклассники. Пароль должен быть надежным, пароль на скриншоте используется только в качестве примера.

Ура, вы на своей странице!

Некоторые пользователи спрашивают, что делать, если нет номера телефона, но есть адрес электронной почты? Пароль также можно восстановить по электронной почте. Делаете так же, как написано в начале статьи, только вместо телефона выбираете почту.

Профиль найден, нажмите «Отправить код».

Теперь перейдите к почтовому ящику, адрес которого вы только что ввели. В письме, которое придет на почту, есть код, скопируйте его и вставьте в поле для восстановления пароля, после чего нажмите «Подтвердить».

Социальная сеть в России невероятно популярна. На сайте уже зарегистрировано более 100 миллионов аккаунтов. Поэтому каждую минуту как минимум несколько пользователей волнует вопрос, как вернуть страницу в Одноклассники? Сейчас мы рассмотрим самые основные причины, из-за которых посетитель может потерять доступ к своему аккаунту и расскажем об эффективных способах вернуть профиль в ваше распоряжение.

Что делать, если страницу взломали или заблокировали?

  • в связи с подозрением на взлом профиля;
  • за нарушения правил использования популярного ресурса — например, вы размещаете непристойные изображения или «плохие» видео в своей группе или профиле.

Если ваш аккаунт заблокировали, то прежде чем вернуть Одноклассники в свое распоряжение, вам необходимо вспомнить имена 5 ваших друзей. Нажмите на кнопку «Разблокировать» и правильно назовите имена своих друзей и близких. Но, как показывает практика, восстанавливать профиль лучше с помощью мобильного телефона, к которому привязан аккаунт в социальной сети. На ваш номер будет отправлен код, который вам нужно будет ввести, чтобы получить доступ к вашему профилю. Сейчас мы расскажем, как вернуть старую страницу в Одноклассниках, если она была взломана злоумышленниками:


Как вернуть старую (удаленную) страницу в популярной социальной сети?

Многие пользователи удаляют аккаунты, но через некоторое время хотят вернуться к виртуальному общению, поэтому интересуются, как вернуться на старую страницу в Одноклассниках.Важно помнить, что удаленный профиль невозможно восстановить, ведь вся конфиденциальная информация и пароль были стерты из баз социальной сети. Вам придется .

Что делать, если вы забыли пароль от Одноклассников?

В первую очередь зайдите на сайт и нажмите на кнопку «Забыли пароль»


Социальная сеть активно развивается. Его конструкция постепенно совершенствуется. Многих пользователей также волнует вопрос, как вернуть старую версию Одноклассников на планшет или телефон.На самом деле возвращать старую версию нет необходимости, ведь обновленный сайт лучше адаптирован под мобильные устройства, поэтому «тяжелые» страницы с многочисленными фотографиями будут быстрее открываться на планшете. Пользуйтесь и наслаждайтесь виртуальным общением!

Возврат страницы

Управление и использование социальных сетей на рабочем месте

Scope — В этой статье представлен обзор использования социальных сетей работодателей и их работников. Темы включают общие бизнес-приложения сайты социальных сетей, использование сотрудниками социальных сетей на работе и потенциал риски социальных сетей на рабочем месте.В статье рассматривается роль человека ресурсы, разработка политики и возникающие правовые и нормативные вопросы. статья не распространяется на маркетинговые приложения социальных сетей.

Обзор

Стремительный рост социальных сетей существенно изменил способ общения людей дома и на работе. Приложения для социальных сетей включают такие сайты, как LinkedIn, Facebook, Google+, Pinterest, Tumblr, Wikipedia, YouTube, Twitter, Yelp, Flickr, Snapchat, Instagram, Second Life, WordPress и ZoomInfo.Мало того, что социальные сети изменили способ нашего общения, эти приложения открывают большие возможности для бизнеса в области связей с общественностью, внутренних и внешних коммуникаций, рекрутинга, организационного обучения и сотрудничества и многого другого. См. Использование социальных сетей для поиска и управления талантами.

В этой статье обсуждаются часто используемые бизнес-приложения для социальных сетей, в том числе рекрутинг, вовлечение сотрудников и общение, стратегические инструменты прослушивания в режиме реального времени для бизнес-аналитики и расширение возможностей обучения среди сотрудников.Еще одно жизненно важное применение социальных сетей работодателями — это платформа для обмена знаниями, в которой сотрудники всех уровней используют блоги, микроблоги (похожие на Twitter), каталоги экспертов и сообщества практиков. Эти инструменты и группы превращают социальные сети в средства совместной работы для улучшения рабочих продуктов и рабочих процессов.

Также представлены потенциальные проблемы, возникающие, когда сотрудники используют свои личные учетные записи в социальных сетях, находясь в офисе, что может повлиять на производительность, безопасность данных и безопасность сети.«Дружба» и другие контакты между сотрудниками в социальных сетях могут открыть работодателю возможные юридические проблемы. Даже политика использования социальных сетей, которую работодатели пишут, чтобы помочь контролировать использование, может вызвать юридические проблемы, если она плохо написана или администрируется. HR во многих организациях играет ведущую роль в разработке, распространении и обеспечении соблюдения политик в отношении социальных сетей, а также в отслеживании меняющегося правового ландшафта социальных сетей.

Общие сведения

Социальные сети — это информационные инструменты и технологии, используемые для обмена информацией и облегчения общения с внутренней и внешней аудиторией.Хорошо известными примерами платформ социальных сетей являются Facebook, Twitter и LinkedIn, но социальные сети могут принимать самые разные формы.

Эти формы могут включать интернет-форумы, сетевые профили, подкасты, изображения и видео, электронную почту, обмен мгновенными сообщениями, программы для обмена музыкой и интернет-услуги голосовой связи (передача голоса по IP), и это лишь некоторые из них. Социальные сети также включают в себя приложения, иногда называемые «Веб 2.0», термин, охватывающий такие технологии, как блоги, текстовые сообщения, вики и другие приложения, такие как Google Reader, Google Docs и Ryze, сайт, связывающий профессионалов бизнеса.

Организации могут использовать социальные сети различными способами. Отделы могут проводить сеансы мозгового штурма или поддерживать постоянные беседы с вопросами и ответами в блоге; команды могут использовать вики для управления проектами, обмена передовым опытом и изучения конкретных случаев; генеральный директор может вести блог или записывать подкаст; и организации могут немедленно доставлять новости сотрудникам.

Технологии совместной работы ценны на рабочем месте из-за их эффективности в улучшении взаимопонимания и командной работы, построении отношений и развитии горизонтального общения.Новым аспектом социальных сетей является их разговорный тон: обмен знаниями происходит посредством процессов, включая обсуждение с вопросами и ответами (онлайн-форумы), совместное редактирование (вики) или рассказывание историй с реакциями (блоги).

Поскольку социальные сети являются относительно новой территорией как для работодателей, так и для сотрудников, остается много вопросов о том, как эти инструменты должны и не должны работать на рабочем месте. Для работодателей ключевые вопросы заключаются в том, как извлечь пользу из этих платформ для бизнеса и как обеспечить, чтобы использование сотрудниками социальных сетей во время работы не отвлекало и не потенциально вредило организации. См. Исследование того, как социальные сети встроены в бизнес-стратегию и операции

В 2015 году исследование Pew Research Center показало, что миллениалы (те, кто родился после 1985 года) составляют 34 процента рабочей силы США. Учитывая, что эта группа сотрудников активно общается через множество сайтов и устройств в социальных сетях, использование социальных сетей является тенденцией на рабочем месте, которая сохранится в обозримом будущем. Работодатели знают, что социальные сети вызывают вопросы о надлежащем использовании.Исследование Proskauer 2013/2014 «Социальные сети на рабочем месте во всем мире» показало, что 80 процентов компаний теперь имеют политику в отношении социальных сетей, и 70 процентов организаций с такими политиками приняли дисциплинарные меры в отношении сотрудников за нарушение их политик.

Экономическое обоснование

Организации, не включающие социальные сети в свою бизнес-стратегию, рискуют потерять актуальность на рынке. Даже традиционные «физические» компании, как правило, присутствуют в социальных сетях, будь то генеральный директор, присутствующий в Твиттере, или страница в Фейсбуке.Все больше и больше компаний включают социальные сети в свои процессы стратегического планирования, включая найм, обучение и развитие, а также для влияния на организационные изменения. Рекрутинг может увидеть улучшения в сокращении времени заполнения статистики и в поиске большего количества (и, возможно, более квалифицированных) кандидатов за счет гораздо более широкой сети. Благодаря использованию социальных сетей организации могут снизить затраты на обучение и повысить самостоятельную подготовку сотрудников и постоянное повышение их квалификации.Социальные сети также можно использовать для укрепления организационной культуры или для изменения этой культуры посредством общения.

Плюсы и минусы использования социальных сетей

Как и в случае с большинством технологий, не существует универсального подхода и единого правильного способа использования приложений социальных сетей для организации. Преимущества и недостатки платформ социальных сетей различаются в зависимости от типа платформы, функций, отрасли и самой организации.

Возможные преимущества

Зачем организации официальное присутствие в социальных сетях? Причины включают следующее:

  • Способствует открытому общению, что ведет к более эффективному обнаружению и доставке информации.
  • Позволяет сотрудникам обсуждать идеи, публиковать новости, задавать вопросы и делиться ссылками.
  • Дает возможность расширить деловые контакты.
  • Ориентирован на широкую аудиторию, что делает его полезным и эффективным инструментом для найма.
  • Улучшает деловую репутацию и клиентскую базу с минимальным использованием рекламы.
  • Способствует разнообразию и инклюзивности . См. Когда социальные сети встречаются с разнообразием.
  • Расширяет исследования рынка, проводит маркетинговые кампании, обеспечивает связь и направляет заинтересованных людей на определенные веб-сайты.

Возможные недостатки

Несмотря на бизнес-плюсы этих сайтов и инструментов, они также создают проблемы безопасности и юридической ответственности для работодателей, и до сих пор существует относительно мало прецедентного права, к которому организации могут обратиться при взвешивании рисков. Использование социальных сетей на работе — сотрудниками в личных целях или работодателем в качестве официального инструмента — может открыть для организаций следующие возможности:

  • Возможность для хакеров совершать мошенничество и запускать спам и вирусные атаки.
  • Риск того, что люди станут жертвами онлайн-мошенничества, которое кажется подлинным, что приведет к краже данных или личных данных или нарушению компьютерной безопасности компании.
  • Потенциальный выход для негативных отзывов сотрудников об организации.
  • Юридические последствия, если сотрудники используют эти сайты для просмотра или распространения нежелательных, незаконных или оскорбительных материалов.

См. Каковы плюсы и минусы использования социальных сетей на рабочем месте? Что мы должны включить в политику?

Общие бизнес-приложения

Социальные сети могут быть мощными бизнес-инструментами, помогающими работодателям во всем: от найма до вовлечения сотрудников и общения.

Ниже приведены некоторые способы, которыми работодатели используют социальные сети для получения максимальной организационной выгоды.

Подбор персонала

В недалеком прошлом рекрутеры и менеджеры по персоналу изучали резюме, размещали вакансии на досках объявлений и устраивали дорогие ярмарки вакансий, чтобы найти кандидатов. В настоящее время сайты социальных сетей широко используются в функции найма: 84% опрошенных организаций используют социальные сети для найма. См. «Использование социальных сетей для поиска талантов — набор и отбор» и успокаивают ли рекрутеров социальные сети?

Сайты социальных сетей можно использовать для неформального общения, поиска талантов или просто публикации вакансий. Например, работодатели могут использовать сайты социальных сетей, чтобы публиковать сложные технические вопросы, а затем связываться с респондентами, которые дают наилучшие ответы.

Рекрутеры могут использовать инструменты управления отношениями для построения и отслеживания отношений с пассивными кандидатами на работу, которые в настоящее время не ищут работу.Новые приложения для рекрутинга, разработанные для смартфонов, планшетов и других устройств, позволяют рекрутерам лучше выполнять онлайн-поиск или легко обмениваться информацией. Социальные сети позволяют создавать специализированные сайты по подбору персонала для конкретных отраслей. Работодатели также используют Twitter, чтобы объявлять о возможностях трудоустройства соискателям, которые подписаны на каналы компании в Twitter. См. Рекрутинг в социальных сетях становится вирусным, а веб-сайты социальных сетей популярны среди работодателей Инструмент рекрутинга

Использование социальных сетей при найме сопряжено с правовыми рисками, уникальными для среды социальных сетей.Дополнительные сведения об этих рисках см. в разделе «Юридические вопросы» ниже .

Вовлеченность сотрудников

Сотрудники, как правило, чувствуют себя более вовлеченными в работу, если они чувствуют себя информированными и верят, что их мнение услышано. Социальные сети могут дать работодателям возможность распространять информацию, а также возможность направлять комментарии сотрудников.

Некоторые организации используют корпоративную страницу Facebook для информирования своих сотрудников о новых программах или политиках.Ключевым преимуществом является то, что сотрудники могут немедленно реагировать на объявления с комментариями или вопросами. Другие работодатели используют корпоративный блог или обмен видео, чтобы сотрудники по всему миру участвовали в регулярных встречах. Социальные сети могут быть отличным инструментом для быстрого распространения информации о состоянии организации, и все сотрудники чувствуют себя вовлеченными, заставляя их чувствовать себя более связанными и более частью организации и ее миссии. См. Эксперты: гибкие рабочие места должны опираться на социальные сети

Внешние коммуникации

Организации могут использовать социальные сети для продвижения своего бренда.Многие организации представлены в цифровом формате на таких сайтах, как Facebook или LinkedIn, или на других отраслевых сайтах. Лидеры часто присутствуют в Твиттере или на сайте блога, чтобы сообщать о важных событиях внутри организации. Организации используют Yammer или другие сайты для совместной работы, чтобы связать как внутренние группы, так и внешние источники, такие как поставщики, клиенты или отраслевые эксперты.

Приложения для обучения

Социальные сети радикально меняют способ обучения в организациях.Социальные сети позволяют работодателям учитывать потребность молодого поколения в сотрудничестве и обучении, что, в свою очередь, превращает рабочее место в среду, в которой люди постоянно учатся друг с другом, а не только во время одного учебного мероприятия. Социальные сети позволяют взаимодействовать с сотрудниками до, во время и после обучения. Но организациям необходимо будет изменить свое отношение к программам обучения и обучения. Модели обучения, которые сосредоточены на контроле контента и передаче информации учащимся, не будут работать в среде совместной работы в социальных сетях. См. Социальные сети могут улучшить обучение сотрудников

Обмен знаниями и совместная работа

Социальные сети предоставляют прекрасную возможность использовать глубокий и разнообразный опыт, которым уже обладают многие организации. Вместо того, чтобы обращаться к внешним консультантам или сторонним поставщикам, компании могут использовать внутренний опыт с помощью инструментов, включая микроблоги, вики, репозитории обучающих видео наподобие YouTube, экспертные каталоги или сообщества практиков. См. Групповое обучение.

Внутренние форумы или социальные сети позволяют сотрудникам сотрудничать и обмениваться идеями и опытом. Эти инструменты также используются для самостоятельной регистрации пособий, сопоставления текущих сотрудников с открытыми вакансиями и многого другого.

Ниже перечислены некоторые из наиболее новаторских способов развития совместной работы на предприятии.

Ведение блога

В блогах авторы регулярно размещают записи для всеобщего обозрения, часто по определенным темам или от имени конкретной организации.Блоги для бизнеса могут быть направлены на привлечение внимания потенциальных сотрудников, продвижение бренда или компании или распространение информации среди клиентов, среди прочего.

Ведение блога может быть внешним — для широкой публики — или внутренним — для улучшения бизнес-процессов. Например, Marsh Inc., глобальный брокер по управлению рисками и страховой компании, использует блоги для внутреннего обучения. Когда компания хотела обучить финансам одну группу сотрудников, она не привлекала дизайнеров или поставщиков учебных программ для создания или адаптации традиционных учебных курсов.Вместо этого Marsh обратилась к своим финансовым экспертам, которые создали серию блогов из 27 частей, включающую письменный контент и видео, созданные с помощью флип-камер и технологии захвата экрана.

Микроблоги и микрообмен

Эти технологии позволяют пользователям обмениваться информацией небольшими фрагментами и в режиме реального времени. Twitter является примером микроблога, но сегодня некоторые организации используют другие инструменты для ведения микроблогов, которые они могут защитить за брандмауэрами своих компьютеров и ограничить доступ к ним только внутри компании.Сотрудники могут задавать вопросы или отвечать на них, обмениваться информацией с коллегами, узнавать, кому нужны знания, и быстро вносить свой вклад в проекты. Они могут публиковать свои комментарии к документам, предложениям или презентациям. Yammer и Chatter — другие примеры платформ микроблогов, предназначенных для внутреннего общения. Работодатели также используют программы микрообмена, чтобы сделать эти немедленные коммуникации частью повседневного рабочего процесса, а не использовать их как автономные инструменты. Например, Marsh использует инструмент Socialtext в процессе составления бюджета.Инструмент предоставляет пользователям поле в нижней части экрана бюджетирования, где они могут оставлять комментарии по мере просмотра документа, а другие могут мгновенно видеть эти комментарии. Менеджеры из разных подразделений могут общаться в режиме реального времени, чтобы задавать вопросы и решать свои проблемы с бюджетом.

Справочники экспертов

Еще один инструмент социальных сетей — справочник экспертов — упрощает и улучшает процесс установления контактов между профильными экспертами и другими сотрудниками организации.Эти каталоги могут включать информацию о конкретных компетенциях экспертов, текущих и прошлых проектах и ​​многое другое. Создание культуры, в которой эксперты готовы делиться своими знаниями внутри компании, может быть чрезвычайно эффективным.

Аналогичными преимуществами могут воспользоваться и другие, используя существующие общедоступные сетевые сайты или базовое бесплатное программное обеспечение, такое как Ning.

Сообщества практиков

Для развития неформального обучения, ориентированного на сотрудников, работодатели создали сообщества практиков, группы, в которых работники со схожим опытом или интересами могут обмениваться идеями и задавать вопросы на внутренних форумах.

Например, Accenture интегрирует свои системы обмена знаниями с тысячами практикующих сообществ. Члены сообщества задают вопросы на форумах, публикуют или загружают контент по определенным темам, а также получают по электронной почте дайджесты контента.

Работодатели должны осознавать, что такие сообщества со временем меняют членство и что участие сотрудников то увеличивается, то уменьшается. Кроме того, не все комментарии сотрудников на форумах, в блогах или вики-сайтах соответствуют действительности.Те, кто наблюдает за социальными сетями, должны балансировать между цензурой контента и обеспечением точности информации.

Видеоинструкция

Использование видео в качестве инструмента обучения сотрудников стало популярным благодаря росту числа смартфонов с видео высокой четкости и широкополосных сетей. В результате все больше организаций создают репозитории наподобие YouTube в корпоративных сетях, где сотрудники публикуют видеоролики, созданные для обмена знаниями.

Роль отдела кадров

У отдела кадров может возникнуть соблазн оставить вопросы социальных сетей на усмотрение менеджеров по информационным технологиям организации. Но эксперты предупреждают, что вопросы, связанные с использованием социальных сетей — конфиденциальность, конфиденциальность, соответствующие стили общения, продуктивность и управление временем — находятся в непосредственном ведении HR. Ответственность за политику надлежащего использования этих развивающихся медиа несет отдел кадров.

Работая с ИТ-специалистами, специалистами по управлению рисками и маркетологами, отдел кадров должен разработать политику, чтобы свести к минимуму риск как для безопасности работодателя, так и для его репутации.В то же время HR должен помочь работодателю использовать социальные сети на благо организации. HR также обычно отвечает за соблюдение политики в отношении социальных сетей. (Специалисты по персоналу могут быть в курсе изменений в практике и политике социальных сетей, подписавшись на бесплатную электронную рассылку социальных сетей от SHRM.) основная ответственность за разработку и продвижение руководств и обучение, чтобы гарантировать, что сотрудники понимают ожидания в отношении использования ими социальных сетей как на работе, так и дома.Уроки для сотрудников по этикету в социальных сетях вместе с четкими ожиданиями от работодателя гарантируют, что сотрудники знают, как, когда и где они могут использовать социальные сети. Отдел кадров также играет ведущую роль в разработке соответствующих внутренних документов для информирования сотрудников компании о требованиях политики, изменениях и пояснениях.

Потенциальные риски использования социальных сетей

Растущее использование социальных сетей сопряжено с рисками. Использование сотрудниками этих сайтов, будь то в личных целях или в качестве официальной части стратегии работодателя в социальных сетях, может привести к определенным обязательствам.

Предоставление сетей для атак

Сотрудники могут не знать, как их действия в сети могут поставить под угрозу безопасность организации. Посещение социальных сетей на работе может подвергнуть корпоративные сети вредоносному ПО, включая рекламное и шпионское ПО. Вредоносное ПО или вредоносное программное обеспечение предназначено для захвата контроля над компьютером и его повреждения. Это может помочь хакерам украсть личные данные и данные.

Организации должны информировать сотрудников о том, как загруженное приложение или даже простой щелчок по полученной ссылке может заразить их компьютеры и сеть в целом.Работодатели также должны предупредить работников, чтобы они не нажимали на подозрительные ссылки и проявляли особую осторожность при предоставлении личной информации в Интернете.

Распространение конфиденциальной информации

Серьезной проблемой социальных сетей является то, что они побуждают людей делиться личной информацией. Даже самые осторожные и благонамеренные люди могут выдать информацию, которую не должны; то же самое относится к тому, что публикуется на одобренных компанией платформах социальных сетей.

Организации, которые ведут официальную ленту в Твиттере или корпоративную страницу в Фейсбуке, хотят получить общественное признание — на самом деле, цель состоит в том, чтобы привлечь последователей. Эти работодатели ведут и часто публикуют статистику о количестве своих подписчиков и просмотров. В этой динамике и заключается опасность. Стремясь быть личными и провокационными, работодатели, которые разрешают любому сотруднику публиковать сообщения в учетной записи компании, также оставляют себя открытыми для проблем, таких как потенциальное раскрытие конфиденциальной информации организации, нарушение трудовой политики или других правил или проблемы с общественностью. См. Зачем нужна политика, если ваши сотрудники используют Twitter.

Создание слухов

Еще одна проблема для работодателей — это проблема сотрудников, которые сплетничают с менеджерами о личных сообщениях других сотрудников в социальных сетях, особенно когда эти сообщения могут создать проблемы на работе. HR должен предвидеть эту возможность и иметь процедуру: менеджеры не предпринимают первоначальных действий, а HR сначала проверяет сомнительные сообщения, потому что сообщения могут быть защищены.

Руководство по работе с социальными сетями

Согласно исследованию социальных сетей SHRM 2011 года, около 40 процентов организаций имеют официальную политику в отношении социальных сетей. Наиболее часто упоминаемыми элементами, включенными в эти политики, были следующие:

  • Кодекс поведения при использовании сотрудниками социальных сетей в профессиональных целях (68% организаций включили этот пункт в свои политики).
  • Кодекс поведения для использования сотрудниками социальных сетей в личных целях на работе (66 процентов).
  • Уведомление сотрудников о том, что организация имеет право контролировать их использование социальных сетей на рабочем месте (56 процентов).
  • Рекомендации по общению в социальных сетях (55 процентов).
  • Рекомендации по ответам на отзывы в социальных сетях (35 процентов).

Хотя все больше работодателей используют социальные сети, 43% респондентов опроса SHRM 2011 года сообщили, что их организации блокируют доступ к сайтам социальных сетей на принадлежащих компании компьютерах и портативных электронных устройствах.Опрос показал, что более крупные организации (более 500 сотрудников) чаще блокируют доступ к сайтам социальных сетей и отслеживают их использование сотрудниками.

Работодатели имеют право запрещать любое использование компьютеров компании в личных целях, но вряд ли такой запрет даст оптимальные результаты. Если работодатель решает разрешить сотрудникам доступ к платформам социальных сетей, ему необходима комплексная и четко определенная политика для предотвращения злоупотреблений.

Что должна охватывать политика

Эффективная политика социальных сетей обычно делает следующее:

  • Определяет, что организация имеет в виду, когда говорит о «социальных сетях».»
  • Устанавливает четкую и определенную цель политики.
  • Сообщает о преимуществах социальных сетей и наличия политики.
  • Предоставляет четкую платформу для обучения сотрудников.
  • Принимает во внимание любые юридические последствия несоблюдения законов.
  • Относится к частной и конфиденциальной информации, находящейся под угрозой
  • Говорит о продуктивности с точки зрения социальных сетей
  • Устанавливает ожидаемые нормы поведения при использовании социальных сетей.
  • Предоставляет рекомендации относительно социальных сетей, которые могут быть связаны с организацией, сотрудниками или клиентами. Некоторые работодатели могут запретить размещение информации о компании на сайтах социальных сетей без явного согласия работодателя.
  • Описывает дисциплинарные меры, которые работодатель примет, если сотрудники нарушат политику социальных сетей.

См. Политику допустимого использования социальных сетей и Политику социальных сетей.

Что можно и чего нельзя делать в социальных сетях

В частности, всесторонняя политика и усилия по обучению работе с социальными сетями должны донести до сотрудников, что они должны:

  • Проявлять здравый смысл и здравый смысл.
  • Пауза перед публикацией.
  • Не позволяйте социальным сетям прерывать работу.
  • Помните об их настройках конфиденциальности.
  • Воздерживаться от анонимности.
  • Будьте вежливы и ответственны.
  • Быть ответственным и исправлять ошибки.
  • Используйте оговорки или говорите от первого лица, чтобы дать понять, что высказанные мнения не принадлежат их работодателю.
  • Подавайте жалобы, связанные с работой, непосредственно в отдел кадров, а не через публикации в социальных сетях или Интернете.
  • Помните об аудитории и о том, что сказанное может создать впечатление о работодателе.

См. Политика в отношении социальных сетей медленно набирает обороты во всем мире.

Юридические вопросы

Социальные сети молоды, и прецедентное право в отношении социальных сетей и трудоустройства только зарождается. Среди юридических вопросов, на которые работодатели должны обращать внимание, — содержание политики, проблемы с использованием социальных сетей для найма и найма, подводные камни «друзей» в социальных сетях и вопросы о праве собственности на материалы, размещенные в Интернете.

Политики и защищенная деятельность

Любая политика должна иметь форму руководства, а не абсолютного правила. Если директива станет правилом, работодатель может нарушить Национальный закон о трудовых отношениях, в котором говорится, что работники имеют право заниматься «защищенной согласованной деятельностью». Короче говоря, когда два или более сотрудника обсуждают условия найма таким образом, который разработан или предназначен для внесения изменений, они имеют право сделать это, и эта защита также распространяется на взаимодействие сотрудников посредством использования социальных сетей. .Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) активно формирует правовую базу использования социальных сетей сотрудниками. В нескольких случаях NLRB признал политику в отношении социальных сетей чрезмерно широкой и незаконной, поскольку политика препятствовала защищенной согласованной деятельности. Согласно NLRB, само наличие чрезмерно широкой политики в отношении социальных сетей подвергает работодателя обвинению в несправедливой трудовой практике, даже если в отношении работника не принимается никаких дисциплинарных мер.

NLRB формирует прецедентное право в отношении социальных сетей и рабочих мест посредством своих постановлений о неблагоприятных действиях, связанных с использованием сотрудниками социальных сетей.Работодатели должны ознакомиться с решениями NLRB. См. NLRB отвергает распространенную практику: что должен делать отдел кадров?

Вопросы найма и найма

Работодатели должны соблюдать осторожность при использовании социальных сетей для найма или при просмотре личных профилей кандидатов в социальных сетях в процессе найма или найма. Социальные сети могут играть роль в процессе отбора, но работодатели должны учитывать, когда и как использовать социальные сети таким образом, а также взвесить потенциальные юридические ловушки:

  • Доступ к защищенной информации о кандидатах. Просматривая профили кандидатов в социальных сетях, специалисты по кадрам могут узнать информацию, которую им не следует иметь при отборе кандидатов. Кандидат может заявить, что потенциальный работодатель не предложил работу из-за информации, найденной в социальной сети, в которой обсуждаются охраняемые законом категории, такие как раса кандидата, этническая принадлежность, возраст, ассоциации, семейные отношения или политические взгляды. Чтобы избежать проблем, работодатели должны следить за тем, чтобы они не использовали социальные сети для проверки кандидатов при принятии решения о том, кто будет проходить собеседование.Они также должны требовать, чтобы HR, а не менеджер по найму, проводил какие-либо обзоры в социальных сетях — и только во время проверки биографических данных финалиста, когда специалист по персоналу уже знает профиль равных возможностей трудоустройства финалиста. См. Расширение сети социальных сетей и, несмотря на юридические риски, компании по-прежнему используют социальные сети для проверки сотрудников.
  • Возможные нарушения закона о честной кредитной отчетности. Закон о добросовестной кредитной отчетности определяет компании, проверяющие биографические данные, как «агентства, предоставляющие отчеты о потребителях», и устанавливает особые требования к работодателям и агентствам по проверке.Проверяющие должны соответствовать определенным стандартам точности информации, которую они используют. Выполнение этого обязательства может оказаться сложной задачей, учитывая, что контент на сайтах социальных сетей может меняться в любое время и контролируется пользователями.
  • Претензии при приеме на работу по небрежности. Например, если уничижительная информация о происшествии с насилием на рабочем месте, которое могло предвещать плохое поведение, была доступна в публичном профиле виновного в социальной сети, работодатель может быть привлечен к ответственности за небрежность, связанную с неиспользованием этой информации при принятии решения о найме.

Рискованные «дружбы»

«Дружба» между менеджерами и сотрудниками в Интернете увеличивает вероятность — если рабочие отношения испортятся — дополнительных претензий в любом последующем трудовом споре. Менеджеры слишком легко получат слишком много информации, если они «добавят в друзья» своих сотрудников, в том числе (как и в случае с рекрутингом и наймом выше) личную информацию, которая может подпадать под защищенную категорию в соответствии с федеральными законами или законами штата о занятости.Уволенный или привлеченный к дисциплинарной ответственности сотрудник может позже заявить, что настоящая причина любых неблагоприятных действий при приеме на работу была основана на личной информации, которую менеджер узнал, просматривая сайт сотрудника в социальной сети.

Если менеджеры и сотрудники становятся контактными лицами друг друга на профессиональных сайтах, таких как LinkedIn, онлайн-отношения могут обернуться против работодателя. Например, если руководитель или менеджер пишет онлайн-рекомендацию для сотрудника, а затем увольняет этого сотрудника, сотрудник может сослаться на онлайн-рекомендацию как на доказательство того, что он или она не работает плохо.Работодателям нужны правила в отношении рекомендаций или других комментариев, которые менеджеры могут делать или не делать на таких сайтах.

Тем не менее, работодатели могут не захотеть просто запретить менеджерам дружить с сотрудниками. Такой запрет сам по себе может стать предметом юридических споров в соответствии с законами, гарантирующими право на неприкосновенность частной жизни и право на объединение, или законами, запрещающими работодателям регулировать законное поведение вне помещений.

Запросы паролей

Растущие риски и юридические последствия возникают, когда работодатели запрашивают у соискателей и сотрудников их пароли к сайтам социальных сетей.В 2012 году Мэриленд стал первым штатом, принявшим закон, запрещающий работодателям запрашивать доступ к паролям социальных сетей.

Закон штата Монтана от 2015 года запрещает работодателям требовать от сотрудников предоставления доступа к их учетным записям в социальных сетях или наказывать их за активность в социальных сетях. См. Закон штата Монтана запрещает работодателям предоставлять информацию о сотрудниках в социальных сетях.

Споры о праве собственности

Число судебных исков, связанных с социальными сетями, растет, поскольку работодатели и бывшие сотрудники спорят о том, кто владеет именами и подписчиками в Twitter, а также связями в LinkedIn и друзьями на MySpace.

В одном случае веб-сайт подал в суд на редактора, который ушел, но забрал с собой своих подписчиков в Твиттере; сайт утверждал, что эти подписчики принадлежали сайту, а не отдельному редактору. Подписчики фактически были списком клиентов, созданным, когда редактор работал на сайте, утверждали юристы сайта. В другом случае бывшая сотрудница подала в суд на своего работодателя за доступ к ее учетной записи LinkedIn, которую работодатель отключил, когда она ушла из компании, поскольку учетная запись обслуживалась для нее сотрудниками компании.

Организации должны обеспечить, чтобы политики социальных сетей указывали, кто владеет этими учетными записями и их подписчиками, и что произойдет с этими учетными записями, если сотрудник уволится.

Метрики

Измерение результатов социальных сетей становится обычной практикой. Общие типы отслеживаемых показателей включают:

  • Посетители и источники трафика.
  • Размер сети (подписчики, фанаты, участники).
  • Количество комментариев о бренде или продукте.

Данные мониторинга имеют ценность только в том случае, если организация отслеживает и анализирует показатели, относящиеся к ней, а затем применяет эту информацию для улучшения своей стратегии в социальных сетях. В рамках своей стратегии в социальных сетях организации должны определить, какие важные показатели отслеживать. Несомненно, диапазон показателей, которые следует учитывать, будет продолжать развиваться по мере расширения использования социальных сетей.

Ограничения устойчивых стратегий использования социальных сетей

Чтобы поддерживать и максимизировать использование социальных сетей в бизнесе, наличие правильных технологий — это только одна часть уравнения.Даже самые удобные и многофункциональные инструменты не смогут преодолеть культуру, в которой руководители не поощряют сотрудников — явно или скрыто — использовать социальные инструменты, опасаясь отнять время у «настоящей» работы.

Еще одним препятствием для использования этих медиа в бизнесе является неспособность выделить квалифицированных специалистов для управления и развития собственного участия организации в социальных сетях. Работодателям необходимо иметь «защитников социальных сетей», чтобы собирать наиболее актуальный контент, привлекать к нему внимание, поддерживать разговоры и вознаграждать людей, которые наиболее активно делятся своими знаниями с другими.

Устойчивая стратегия социальных сетей требует как культуры, поощряющей обмен знаниями, так и команды с широким набором компетенций, посвященной управлению и продвижению этих потенциально мощных инициатив в социальных сетях. Без такого внимания организации могут быстро потерять поддержку, поскольку занятые сотрудники не находят времени или причин для использования этих инструментов для совместной работы среди требований повседневной работы.

Шаблоны и инструменты

Политика социальных сетей

Информационные инструменты

SHRM Обзора выводов: Использование социальных сетей для талантного приобретения — набор и скрининг

SHEM в социальных сетях Результаты опроса на рабочем месте

Веб-семинар SHRM: Как социализировать свой талант Процесс найма: использование социальных сетей и мобильных платформ для привлечения талантов

30 дней к успеху в социальных сетях: 30-дневное руководство по получению максимальной отдачи от Twitter, блогов, LinkedIn и Facebook

Delaware Tech Reset | Технический общественный колледж Делавэра