Босслайк накрутка: Накрутка Телеграм бесплатно и онлайн 2020

.ru > boslike.ru

SEO audit: Content analysis

	Language	Error! No language localisation is found.
	Title	Error! No Title tag is found.
	Text / HTML ratio	34 %
	Frame	Excellent! The website does not use iFrame solutions.
	Flash	Excellent! The website does not have any flash contents.
	Keywords cloud
	Keywords consistency	Keyword Content Title Description Headings
	Headings	Error! The website does not use (H) tags.
	Images	We found 21 images on this web page.

SEO Keywords (Single)

SEO Keywords (Two Word)

SEO Keywords (Three Word)

SEO Keywords (Four Word)

Internal links in — boslike.ru

Boslike.ru Spined HTML

Накрутка лайков, подписчиков Вконтакте, Инстаграм бесплатно — Bosslike Toggle navigation Bosslike(Босслайк) — Накрутка лайков, подписчиков Вконтакте, Инстаграм онлайн Вход Накрутка лайков Накрутка подписчиков Накрутка Инстаграма Партнерская программа База знаний Накрутка лайков, подписчиков, друзей, групп Вконтакте, фолловеров в Инстаграм бесплатно На нашем сервисе можно бесплатно накрутить лайки, подписчиков, фолловеров, раскрутить группу Вконтакте и Инстаграме Вход Поделиться: 2 681 653 пользователей 25 045 активных заданий 4 837 084 выполненных заданий Бесплатная накрутка лайков вконтакте онлайн Накрутка лайков вконтакте – это один из лучших способов похвастаться своей популярностью.

Босслайк — накрутка подписчиков в Инстаграме бесплатно

Босслайк — накрутка подписчиков в Инстаграм бесплатно. Сегодня пойдет речь о сервисе Bosslike, как вы уже догадались. На нем можно накручивать лайки и подписчиков не только в Instagram, но и других социальных сетях.

Можете еще почитать статью по накрутке в социальных сетях. Там есть ссылки на 21 сервис, правда некоторые из них уже не работают

Пользуюсь Bosslike я не так давно, но уже успел разобраться во всех его тонкостях. Здесь можно делать накрутки в семи соцсетях:

1. ВКонтакте;
2. Фейсбук;
3. Инстаграм;
4. Ютуб;
5. Твиттер;
6. Одноклассники;
7. Telegram

Принцип работы на сервисе заключается в следующем: вначале надо заработать баллы, выполняя различные задания, а потом уже можно заняться Bosslike накруткой. Но если у вас нет времени выполнять задания, тогда баллы можно купить.

Для накрутки не советую использовать основной аккаунт, т. к. его могут забанить. Далее я все расскажу по порядку, но вначале пройдем регистрацию.

Накрутка в Тик Ток

Читайте также статью, из которой вы узнаете о шести приложениях, с помощью которых сможете накручивать подписчиков и лайков в Тик Ток бесплатно. Там же вы узнаете, как этот процесс автоматизировать.

Читать

Для регистрации на сервисе, перейдите по этой ссылке. На данный момент зарегистрироваться здесь можно только через Email.

Вводим адрес почты и придумываем пароль. Лучше всего воспользоваться генератором пароля, или, если вы пользуйтесь браузером Яндекс, то он вам сам сгенерирует случайный пароль.

Жмем кнопку «Зарегистрироваться» и все. Возможно, придет письмо на почту для подтверждения регистрации.

Настройка аккаунта в Bosslike

Для начала нужно добавить аккаунты, с помощью которых вы будете зарабатывать баллы. Чем больше аккаунтов добавите, тем легче, безопаснее и быстрее будете зарабатывать баллы.

Если будете делать накрутки только с помощью одного аккаунта, то его быстро забанят. Зарабатывать баллы лучше, когда подключено несколько аккаунтов: немного поработали с одним, а потом с другим. Я думаю это, итак, понятно.

Прикручивать аккаунты можно через «Мои данные». Жмите на свое фото в правом верхнем углу, а затем выбирайте из списка нужную вкладку.

Далее жмем кнопку «Добавить аккаунт» и выбираем из списка нужную соц. сеть.

После этого будет предложено вставить ссылку на профиль.

Если аккаунт, который вы хотите добавить, не соответствует требованиям сервиса, появится предупреждение.

На этой же странице можно почитать требования и рекомендации к аккаунтам.

Выполнение заданий в Bosslike

Когда добавите свои аккаунты, можно переходить к выполнению заданий. В верхнем меню выбираем «Биржа заданий», а в левой колонке выбираем соц. сеть, например, ВКонтакте.

Там же, в левой колонке появятся задания. Можно выбрать вкладку с каким-то определённым заданием, или выполнять все подряд «Все задания». На первом месте всегда стоят задания, которые стоят дороже.

Ну а дальше все просто. Жмете на синюю кнопку справа, или на название задания.

Открывается окно, где нужно выполнить нужное действие, например, подписаться на пользователя. Закрываете окно кликом по крестику, и все – задание выполнено. Синяя кнопка справа станет зеленого цвета, и на ней будет написано «Выполнено».

Особенно осторожно надо выполнять задания «Оставить комментарий». У меня ВКонтакте уже два раза блокировали аккаунт.

Босслайк накрутка подписчиков в Инстаграме бесплатно

Когда наберете достаточно баллов, можно перейти в «Мои задания» и начинать заниматься накруткой подписчиков Bosslike, или лайков — это на ваше усмотрение

1. Выберите социальную сеть, например, Инстаграм;
2. Укажите тип задания;
3. Вставьте ссылку на профиль, картинку или пост;
4. Назначьте цену за выполнение;
5. Укажите количество выполнений.

Заметьте, что количество баллов спишут у вас в два раза больше, чем вы указали. Это надо помнить, чтобы потом не удивляться, куда все делось.

Минимальные расценки, которые можно ставить:

1. Репост: 10;
2. Лайк: 3-5;
3. Вступить в группу или подписка на страницу: 9-10;
4. Оставить комментарий: 7-10;
5. Просмотры: 3.

Это те цены, за которые задания будут точно выполнять. Можно баллов указать и еще меньше, но скорость выполнения может затянуться надолго.

Партнерская программа Bosslike

Если не хотите тратить свое время и деньги на баллы, тогда можно воспользоваться партнерской программой. За каждого приглашенного друга, вам будут начислять 50% от заработанных его баллов, и 50% от его суммы пополнения баланса. По моему это хорошие условия, чтобы принять участие в партнерке. Так происходит Босслайк накрутка подписчиков в инстаграме бесплатно.

Bosslike отзывы

Ну что можно сказать об этом сервисе? Дело в том, что все участники этого сайта могут делать что хотят, и ничего им за это не будет. Кто захотел, подписался, а потом сразу же отписался. С помощью Босслайк я пробовал накрутить подписчиков в группу ВК, и ничего хорошего с этого не вышло, почти одни собачки.

Попробовал на свой Telegram-канал накрутить подписчиков – такая же беда. Подписалось около 600 человек, а потом больше половины отписалось. Если вы хотите накручивать подписчиков, то лучше воспользоваться другим сервисом, например, Vktarget. Он хотя и платный, да и услуги их недешевые, но зато люди не отписываются, или отписывается малый процент. В Bosslike, как я считаю, можно накручивать лайки, репосты, комментарии, но только не подписчиков.

карьерных чит-кодов, которые я знаю в 36 лет, которые я хотел бы знать в 26 

Я застрял в финансовой карьере, как лев в клетке.

Затем, благодаря череде причудливых событий, я изобрел свою собственную работу. Это привело меня к получению доступа к необычным возможностям и созданию онлайн-бизнеса, который в конечном итоге заменил мою работу.

Это чит-коды, которые позволили произойти тому, что некоторые называют чудом.

1. Облегчите работу своему начальнику

Я не говорю о том, чтобы целовать сексуальные ноги вашего босса или что-то в этом роде.

В начале моей банковской карьеры у меня появился новый босс. Он был выше его головы. Я мог видеть это. Так что я сказал ему, чтобы прислать мне трудные вещи. Тогда я сделал всю работу за него и сказал: «Поставь свое имя внизу и не упоминай меня».

Когда он был слишком занят, я ходил на его собрания руководства, чтобы облегчить нагрузку. Как только пришло время бонуса, я получил намного больше денег. Всякий раз, когда мне нужна была услуга, я всегда ее получал.

2. Торговля нефинансовыми покерными фишками

Сотрудники больше всего думают о деньгах. Когда они делают добро, как собачка, они хотят, чтобы их толстый кот повысил зарплату или премировал.

Есть так много вещей, которыми вы можете торговать со своим работодателем/начальником вместо денег,   которые облегчают получение одобрения.

Один начальник дал мне один день в неделю, чтобы пообщаться с командой, которая занималась социальными сетями в моей компании. Я многому у них научился, что помогло мне стать блоггером. Эти навыки принесли мне более чем семизначную сумму.

Доступ к новым отраслям/отделам/информации стоит больше, чем деньги.

3. Неочевидный путь

Общество учит нас (ошибочно) идти по пути с наибольшим количеством денег.

Вот почему многие люди становятся врачами, юристами и банкирами. Не потому, что этого желает их сердце, а потому, что это хорошо звучит и может хорошо оплачиваться. Однако путь, который ведет к карьерному счастью, заключается в том, чтобы следовать своему любопытству.

По другую сторону любопытства находятся виды работы, которые будут вас стимулировать. Моя писала онлайн. У вас может быть какое-то другое странное занятие.

4. Наименее рискованная карьера — это кошмар

Многие из нас выбирают оплачиваемую работу из-за иллюзии безопасности.

Зарплата, однако, сопряжена с наибольшим риском. Как только вы освоитесь на работе, ваша способность справляться с изменениями со временем ухудшается.

Однажды ваш крутой хипстерский работодатель со столами для пинг-понга и кофеварками сталкивается с экономическими трудностями и увольняет вас.

Вот когда ты узнаешь, какой ты одноразовый.

Карьера, в которой вы никогда не рискуете, приводит к сожалениям. Однажды вы проснетесь и пожалеете, что не сделали что-то еще для работы. Но будет слишком поздно.

5. Бизнес заключается в том, у кого лучшая история

У того, кто выигрывает в бизнесе, самая лучшая история. История — это то, что заставляет менеджера нанять вас. История — это то, что делает стартап успешным. История о том, почему клиенты покупают продукты.

Научитесь рассказывать истории.

6. Поместите свою карьеру в жестокий контекст

Все бонусы и угловые офисы звучат великолепно в данный момент.

Но когда ты умрешь и твои внуки будут смотреть твои фотоальбомы, им будет наплевать. Как и никто другой.

Хватит пукать и займись делом, которое чертовски важно.

7. Карьерные планы = карьера p*rn

У каждого есть отличный карьерный план, пока его не уволят.

Я видел, как люди в моей карьере сидели и намечали путь, по которому они собираются пойти. Все звучит нормально.

Они знают, что стоят больше, чем им платят, но боятся попробовать другого работодателя. Или они остаются на месте и верят лжи марионеток HR.

Им остается только ждать.

Их выберут. Придет акция. Кто-то увидит их величие. Еще несколько лет. Один день.

Эти люди ждут чего-то, что никогда не произойдет. Если этого не происходит сейчас, то сделайте новый карьерный путь.

Люди говорят вам то, что вы хотите услышать, чтобы отсрочить ваши карьерные мечты. Но рынок обладает невероятной силой давать вам новые возможности и опыт, когда ваш нынешний работодатель не готов  или лжет.

8. Признак успешной карьеры №1

Вы не знаете, какой сегодня день. Понедельник похож на лихорадку субботнего вечера.

9. Никогда не работайте на слабого лидера, если вы можете работать на сильного лидера

Слабые лидеры живут в страхе. Они управляют на микроуровне. Их лидерские качества выглядят как работа, но на самом деле являются не чем иным, как посредственным поведением менеджеров среднего звена.

Эти профессии медленно умирают.

Обойди сильного лидера. Учитесь у них. Тогда станьте им. Лидеры получают все лучшие возможности в бизнесе. И даже если ваша должность не включает его, это не имеет значения.

Людям не нужно разрешение, чтобы вести себя как лидеры.

10. Смысл работы – учиться

Когда работа учит вас новым навыкам, вы зарабатываете больше денег. Если вы действительно хорошо разбираетесь в бизнесе, вы даже можете уйти, чтобы начать свой собственный.

Полученные навыки превышают размер заработной платы.

11. Мотивация выше рекомендаций

Если вы когда-нибудь станете менеджером по найму, выберите позитивного человека с большей мотивацией, а не человека с лучшими рекомендациями.

Учетные данные получаются путем многократного повторения одних и тех же действий, в которых часто не хватает творческого подхода. Многие полномочия зарабатываются заучиванием, а не вдохновением.

А учетные данные можно купить даже за деньги.

Но у целеустремленного человека есть энергия. Они возьмут «нет» и превратят их в «да». Они воспримут отказ как неверное направление.

Вот какой задира тебе нужен в команду.

12. Не застрять на пассажирском сиденье по дороге в никуда

Большинство людей проходят сертификацию, а затем присоединяются к карьерной лестнице. Лестница имеет фиксированные, нечеткие рекомендации со всевозможными длинными временными рамками.

Чем дольше вы работаете, тем усерднее вы работаете. Вы должны стать да мама! маменькин сынок/девочка. Затем вы подлизываетесь к своему боссу, чтобы продвинуться вперед. Вся стратегия построена на том, чтобы есть, надеяться, молиться, любить своего босса.

Так жить нельзя.

Чтобы сесть за руль, вам нужно пройти путь от миньона до генерального директора. Вы получаете контроль за рулем, записывая цели, рискуя, делая покупки для лучшей карьеры и создавая свое собственное дело на стороне.

Иначе вы утонете в посредственности, застряв на пассажирском сиденье — всегда наблюдая за происходящим, но никогда не делая ничего благородного, получая при этом мизерную зарплату.

Хватит полагаться на чудаков в полосатых костюмах.

13. Самая грустная часть карьеры — это застой

Это место, куда хорошие люди уходят, чтобы похоронить свою карьеру.

Сменить работу. Делайте прикомандирования. Рисковать. Меняйте работодателей, как вы меняете нижнее белье.

14. Ленивые люди проводят много встреч

Избегайте этих людей как чумы.

15.

Так что делайте то, о чем вы не можете перестать думать, каждый день ради работы.

16. Попробуйте этот карьерный парадокс на самом 

Многие сотрудники говорят себе, что они недостаточно квалифицированы, или им нужно больше опыта, или они чувствуют себя самозванцами.

Они отвергают себя.

Ваша карьера только растет, когда вы начинаете использовать возможности, для которых вы не подходите. Если вы получаете новую работу и с первого дня становитесь мастером, вы выбрали комфорт, а не рост. Это приводит к возможной карьерной катастрофе.

17. Самый смелый карьерный поступок, которого можно достичь

У каждого есть возможность начать свой бизнес.

Да, у большинства людей это не получится … но суть не в этом. Делать ставки на себя — это большое дело. Если не получится, всегда можно найти другую работу. Если это сработает, вы никогда не оглянетесь назад.

Всегда выбирай мужество.

18. Держитесь подальше от бюрократии

Многие компании тонут в бюрократии. Ничего никогда не делается, и это гниет вашу душу. Если ваша компания не может выполнять базовые задачи, например, одобрить расход 4 долларов на латте для клиента, руннннннннн .

Исполнение процветает, когда бюрократия отходит на второй план. А исполнение дает результаты, которые помогают построить успешную карьеру.

19. Этот профессиональный навык — редкий алмаз

Когда я работал в сфере технологий, все пускали слюни на технические навыки.

Но впереди оказались те, кто умел разбираться во всем самостоятельно. Независимым решателям проблем платят больше, чем гуру технического запоминания.

20. Карьерный запасной план, который нужен каждому

Подработка — плохая идея.

Если ваш босс узнает, они могут вас уволить. Если вы расскажете людям в Интернете о подработке, в ваше красивое лицо могут закидать камнями.

Подработка не имеет ничего общего с крутизной. Без него вы рискуете быть уволенным, не имея другого источника дохода. В условиях глубокой рецессии, конца которой не видно, это опасное положение.

Создайте подработку в Интернете, чтобы снизить риск для своей карьеры.

21. Факт: вашему работодателю на вас плевать

Вы — человеческий ресурс, предназначенный для того, чтобы работодатель извлекал из него максимальную прибыль, чтобы генеральный директор мог разбогатеть, а акционеры могли получить огромную прибыль от вашего труда. Что есть, то есть.

Так что не связывайте свою личность с дурацкой работой, которая завтра может исчезнуть.

Проведите свою карьеру, проводя время с людьми, с которыми вам нравится работать, выполняя работу, которая вам нравится, пробуя новый опыт и поменьше сожалея.

Вот так однажды ты уйдешь на пенсию и дойдешь до смертного одра счастливым человеком.

«Предательство» между работником и боссом, как измена брака

Два случая, в которых я участвовал в прошлом месяце, напоминают об обязательствах рабочих перед их боссами. Давайте посмотрим на них — они поучительны. Инциденты были немного замаскированы для защиты конфиденциальности.

Первый: касался местного гаража, который нанял ученика. Я исполнял обязанности босса. Он гордился своим мастерством и усердно обучал своих учеников. Некоторые из них стали лучшими на национальных экзаменах по автомобильным специальностям.

У этого молодого ученика были проблемы с деньгами. Как обычно, он отправился на рождественские каникулы. Семинар был напряженным, и было жонглирование, чтобы убедиться, что сотрудники были в списке, чтобы не отставать от рождественской суеты. Ученик рано вернулся из отпуска за городом. Он позвонил в мастерскую, чтобы увидеть своих товарищей. Было очевидно, что они были на пределе. Затем он неожиданно пошел и отработал последнюю неделю своего отпуска в соседнем гараже, в котором не хватало персонала.

Босс узнал об этом и почувствовал себя преданным. Когда ученики вернулись на работу, его спросили, почему он работал на конкурента. Ученик не мог предложить никаких объяснений, кроме того факта, что ему нужно было погасить некоторые долги, и ему жаль, что он расстроил своего работодателя. Босс уволил этого молодого человека с работы.

Ученик нашел другую работу. Затем он обратился к адвокату, который получил юридическую помощь на сумму 1500 долларов (странное использование денег налогоплательщиков!), чтобы подать личное недовольство тем, что ученик был необоснованно уволен, и потребовал компенсацию в тысячи долларов. Это закончилось посредничеством в Трибунале по трудовым спорам и было разрешено каждой стороной, выслушавшей точку зрения другой и выразившей сожаление по поводу того, как все закончилось. 1991. Общее право требует, чтобы работники были верны своему работодателю. Это называется долгом верности. Это немного похоже на брак, если кто-то изменяет, брак может закончиться! Работа на конкурента начальника, даже в свободное время, по закону может расцениваться как мошенничество. Коммерция зависит от рабочих, которые напрямую не конкурируют со своими работодателями, подрабатывают подработками или выполняют дополнительные задания и тому подобное без одобрения боссов. Такие «недобросовестные» действия могут подорвать подразумеваемую юридическую обязанность «доверия и уверенности», необходимую в трудовых отношениях.

Второй случай: резчик на мараэ. Я помогал рабочему в этом деле. (Вот что здорово в трудовых отношениях: сегодня егерь, завтра браконьер!)

Резчик вместе с другими занимался изготовлением качественных поделок или сувениров для туристической торговли. Его попросили придумать идею для кубка Америки. У него была вспышка гениальности, и он сделал прототип модели на память. Марае посчитали, что, поскольку он придумал это в оплаченное время, концепция принадлежит им, придерживались прототипа и начали регистрировать его в качественном бренде. Резчик возразил: «Ни за что». Это была особенная вне работы, он придумал ее вне работы, и права, клеймо и любые комиссионные принадлежали ему, если сувенир должен был быть изготовлен.

Проще говоря, первым владельцем авторских прав в соответствии с Законом об авторском праве 1994 года является автор или, в данном случае, создатель «произведения». Однако, если предмет изготовлен во время работы, право собственности возвращается к начальнику, а если по заказу — к лицу, которое заказало работу. На самом деле у мараэ был более сильный аргумент, что работа принадлежит им.

Как бы то ни было, мараэ и резчик уладили дело. Резчик вернул прототип. Дело было решено прагматично, без привлечения судебной системы. Резчик может приступить к изготовлению изделия, если пожелает, и мараэ сдадут ему в аренду место для выполнения работы. Для атмосферы мараэ хорошо, что резчики работают на месте, и если концепция взлетит — а так и должно быть — тогда мараэ разделит ману и, возможно, часть доходов.

Хотя идеи не подлежат авторскому праву, как только идея облечена в «форму» — планы, прототипы или опубликованы и т. п., и это делается в процессе работы, авторские права, вероятно, принадлежат босс.

Полезно разъяснить в трудовых договорах простые обязательства по верности, изобретательству и авторскому праву. Многие люди «нутром чувствуют», что такие обязательства существуют, но не знают их практических масштабов.