Босслайк накрутка: Накрутка Телеграм бесплатно и онлайн 2020

отзывы и аналоги сервиса накрутки

Bosslike: отзывы и аналоги сервиса накрутки

• Главная
• /
• Категории
• /
• Продвижение в социальных сетях
• /
• Заработок в соцсетях
• /
• org/ListItem»> Bosslike

Сомневаетесь
в выборе
сервиса?  

Напишите в чат. И мы подберем идеальное решение для Вашего бизнеса абсолютно бесплатно

Связь со специалистом

Отзывы

FAQ по Bosslike

Знакомьтесь с реальными отзывами о работе этого сервиса. И обязательно делитесь своим мнением и эмоциями по поводу эффективности инструмента. Кстати, оставляя такие комментарии, Вы нарабатываете хорошую репутацию и привлекаете к себе клиентов (подробнее об этом в правилах).

Написать отзыв

Сортировка: Сначала новые Сначала отрицательные Сначала позитивные

Найдите ответ на Ваш вопрос через поиск. Либо задайте его и наши эксперты или участники портала ответят Вам. Кстати, за Ваши активности, Вы повышаете свой рейтинг (подробнее об этом в правилах).

Задать вопрос

Статьи на тему «Заработок в соцсетях»

Накрутка подписчиков Вконтакте: 14 сервисов для групп Накрутка живых подписчиков в Инстаграм: 11 сервисов + как набрать Накрутка просмотров YouTube: 10 программ + как пользоваться Накрутка подписчиков в Телеграм: ТОП-12 программ + как избежать бан канала

Категории сервиса

Заработок в соцсетях

Заработок на лайках

Заработок на комментариях

Заработок на репостах

Заработок на просмотрах

Заработок на подписках

Накрутка в соцсетях

Накрутка в Instagram

Накрутка в Telegram

Накрутка в YouTube

Накрутка в TikTok

Накрутка в ВКонтакте

Накрутка в Одноклассниках

Накрутка в Facebook

Накрутка в Twitter

Накрутка в ВК

Накрутка друзей в ВК

Накрутка лайков в ВК

Накрутка репостов в ВК

Накрутка голосований в ВК

Накрутка просмотров в ВК

Накрутка комментариев во Вконтакте

Накрутка в Инстаграм

Накрутка лайков в Инстаграм

Накрутка подписчиков в Инстаграм

Накрутка просмотров сторис

Накрутка комментариев в Инстаграм

Накрутка в YouTube

Накрутка просмотров видео в YouTube

Накрутка подписчиков в YouTube

Накрутка лайков в YouTube

Накрутка комментариев в YouTube

Накрутка в Одноклассниках

Накрутка в Фейсбук

Накрутка лайков в Facebook

Накрутка подписчиков в Facebook

Накрутка комментариев в Facebook

Накрутка в Telegram

Накрутка подписчиков в Telegram

Накрутка просмотров в Telegram

Раскрутка аккаунта в Тик Ток

Накрутка в Тик Ток

Накрутка лайков в Тик Ток

Накрутка подписчиков в Тик Ток

Продвижение в Twitter

Накрутка в Twitter

Накрутка подписчиков в Twitter

Накрутка ретвиттов в Twitter

Накрутка лайков в Twitter

Заработок на лайках

Заработок на комментариях

Вход в аккаунт

Войдите через соцсеть или почту, чтобы оставлять отзывы, рекламировать себя и формировать избранное.

Забыли пароль?

Вход в аккаунт

работает ли сервис накрутки в полную силу?

После того, как вы перестали медитировать над вопросом, работает ли накрутка лайков и подписчиков в соцсетях и приняли решение, настала пора подобрать сервис.

А что может быть лучше платформы, которая быстро даёт результат, соблюдает все лимиты накруток и не несёт опасности блокировки аккаунта? Ничего.

Содержание

• Что это и с чем едят
• О партнерской программе
• Возможности продвижения
• Как сделать так, чтобы всё работало
• Функционал в Инстаграме
• Функционал в других соцсетях

BossLike — Это сервис №1 для накрутки лайков, подписчиков Инстаграм, ВК, ТикТок и других соцсетей.

Вы блогер, владелец бизнеса или SMM-менеджер, разобравшись в сервисе, получите вкусно упакованный аккаунт с хорошей активностью. Поэтому давайте разбираться.

Что это и с чем едят

BossLike имеет внутреннюю валюту и каждый заказ вы просто оплачиваете баллами. Вы можете сами выполнять другие заказы, получать оплату и тратить её на то, чтобы прокачивать свой аккаунт.

С сервисом реально сотрудничать тремя разными способами:

• Партнёрская программа. Всё как в старом добром сетевом маркетинге. Вы – реферер, получаете 50%  бонусов и 50% от пополнения счёта ваших рефералов.
• Бесплатно. Выполняете задания других пользователей, получаете баллы, тратите их на создания задания и раскрутку своей страницы. Ни копейки не потеряно.
• Платно. Если на создание своего задания вам всё же не хватает или заморачиваться с выполнением чужих заданий нет ни сил, ни желания, то можно кинуть деньги на виртуальный счёт и перевести их в баллы. Каждый балл – 0,025-0,05 руб, в зависимости от того, сколько вы кидаете.

О партнерской программе

Как только вы зарегистрируетесь, появляется индивидуальная реферальная ссылка. По ней могут зарегистрироваться те, кому вы порекомендуете платформу. Тогда они станут вашими рефералами. Что нужно делать?

1. Скопируйте эту ссылку. Где её найти, смотрите на скриншоте.
2. Распространите её разными способами: разошлите друзьям, разместите баннер у себя на сайте, напишите статью или пост в соцсетях.
3. Получайте прибыль от активных пользователей. Сами они ничего не лишаются – ваши 50% биржа с рефералов не списывает, это только ваш бонус.

Вывести заработанные деньги можно от 100 руб и выше на QIWI , Яндекс.Деньги и даже банковскую карту. Комиссия при этом составляет 3-7%. Вывод заработанных средств происходит с периодичностью раз в 2 недели по понедельникам.

Возможности продвижения

Как зарабатывать, мы разобрались… а как, собственно, продвигать? Есть 5 способов это сделать: увеличить количество подписчиков, повысить охват, повысить узнаваемость бренда, получать обратную связь и проводить опросы.

Самое главное – это увеличение количества подписчиков, ваших потенциальных клиентов.

Увеличение охватов тоже положительно скажется на вашей страничке: накручивая лайки, комментарии и отметки в сториз, платформа позволяет повысить число людей, которым вы рассказываете новость о себе.

Причём, накручивая комментарии, BossLike дает вам возможность самим написать тексты комментариев, которые потом разместят реальные живые люди.

Ну, например, вы можете добавить вопросы о цене под постом с продажей продуктов.

И вуаля, спрос из ничего!

Среди заданий, много возможностей поднять «движ»: можно получить обратную связь, настраивая на комментарии с открытым вопросом. Тогда на странице будет много диалогов о товаре, что вызовет доверие других пользователей. Можно сделать опрос и поставить накрутку на определённый вариант ответа.

И последнее – возможность создать искусственный бум в репостах, накрутить на отметки в сториз. Большое количество отзывов у других пользователей на странице поднимет доверие к вашему бренду на новый уровень.

Как сделать так, чтобы всё работало

Теперь о самой работе с платформой.

Регистрируемся —> по ссылке в BossLike.

Начать нужно с привязки почты и подтверждения её на бирже. А дальше как по маслу:

• 1) Привязать аккаунт. Сейчас очень внимательно следим: привязать нужно тот аккаунт, с которого вы думаете выполнять задание. То есть, если вы случайно привяжете страницу, которую хотите раскрутить, то с неё же придётся выполнять задания других подписчиков. Кстати, если вы не планируете делать задания вообще, то пропустите этот пункт и просто пополните ваш запас баллов. О расценках ниже на фото.

•  2) Выполняем задание. Если вы решили идти по пути наименьших затрат и получать баллы, то тыкайте на кнопку «биржа заданий» и выбирайте сбоку любую соцсеть, которая вам по душе. В выпадающем списке нажимайте на приглянувшуюся группу (подписаться, лайкнуть, оставить комментарий) и выбирайте конкретное задание заказчика.

• 3) После выполнения, обновите страничку. Как только автоматическая проверка завершится, выполненное задание подсветится зелёным и виртуальный кошелёк пополнится заработанными баллами. Пополнить счет можно в разделе «купить баллы», где нужно ввести свои реквизиты и нажать «пополнить».

• 4) Собственно, само задание. Чтобы продвинуть свою страницу, нажмите «мои задания» в меню сверху, выберите соцсеть, тип задания (просмотры, подписка, лайки) и выберите скорость. Лайфхак: лучше остановитесь на умеренной – так вы не получите блок аккаунта. Ещё можно выставить оплату одному исполнителю и количество выполнений. Как только всё настроено, жмите «Создать задание».

Отследить выполнение можно в разделе «активные задания».

Функционал в Инстаграме

Рассмотрим подробнее, на что способен босслайк:

Подписчики

Накрутить подписчиков – это самый дорогой способ продвижения аккаунта в Инстаграм на этой платформе: 18-25 баллов одному исполнителю. От себя скажу, что накрутка происходит достаточно быстро, но профили – не полностью заполненные личные страницы и магазины. Активности от них мало, но что ж, они есть.

Лайки

Тут задания выполнятся очень быстро и так как делают их живые люди, а не программа, то от себя исполнители часто что-то добавляют. Смайлик, там, или что-то ещё.

Это приятный бонус, так как кроме лайков, вы получаете небольшой комментарий – пост не выглядит популярным и живым, но безжизненным, потому что в комментариях уже есть какая-то «движуха». Цена – 10-15 баллов.

Комментарии

Стоят 6-17 баллов за комментарий и вот, что скажу по качеству накрутки: задания с большим развёрнутым текстом обычно игнорируются пользователями на бирже и вы можете ждать своих комментариев больше суток.

Но задания без конкретики тоже могут быть выполнены на «отстаньте»: исполнители поставят смайлик и всё. Лучше всего накручивать комментарии с прописанным текстом, пусть небольшим, но тогда вы получите планируемый результат.

Например, в задании можно попросить написать вопрос о доставке, цене продукта или смежных продуктах (продаёте косметику – пусть спросят о лаках для ногтей, туши,корейских масках и т.д.).

Функционал в других соцсетях

Посмотрите на аналоги BossLike

Телеграм

Не совсем соцсеть, но всё же, раскруткой своих каналов тут тоже занимаются. Что лучше накручивать в Телеграме? Ориентируйтесь на таблицу-сравнение:

Просмотры	Подписчики
Засчитываются даже без перехода в Телеграм и из-за этого, пользователи, выполняющие задание, могут даже не увидеть вашего поста. Главные преимущества – скорость и быстрота накрутки.	Можно подписываться без перехода в приложение, прямо на биржу, если вы привязывали аккаунт. Прирост подписчиков виден молниеносный.
1-7 баллов	6-20 баллов

Одноклассники

Страницу в Одноклассниках продвигать сложно, так как здесь сидит более взрослая аудитория, которая не любит делиться своим мнением и плохо лайкает. Биржа поможет, но на что настраивать, решайте сами. Таблица-сравнение вам в помощь:

Мне нравится	Подписчики
Продвигается медленно. Накрутится ровно столько лайков, сколько вы закажете – не больше, не меньше.	Можно сделать только на публичные страницы или группы, личные страницы продвигать нельзя. Приходят люди, все приблизительно до 30 лет.
3-17 баллов	8-16 баллов

ВКонтакте

Голос опыта подсказывает, что продвижение в ВКонтакте даётся сложнее, чем в Инстаграм. Но накрутка делается очень быстро – много исполнителей согласны выполнять задания именно в VK. Просмотры видео добываются сложнее всего, потому что для того, чтоб задание засчиталось, нужно просмотреть 35 секунд. А исполнители сидеть над видео не хотят и выбирают что побыстрее. Зато стоимость небольшая – 3-5 баллов на человека.

Накрутка голосования тоже несовершенна: вы можете продвигать опрос и указать, на какой вариант нужно ткнуть. Но нередко исполнители ошибаются и нажимают не туда, а задание засчитывается (ну «тык» же был!). Стоимость небольшая – 1-5 баллов один голос.

Накрути прямо сейчас

Сотни подписчиков в ВК и Инстаграм, практически даром + безопасно, без блокировок.

Жми быстрее

Комментарии можно заказывать пачками по 50 штук. Стоимость – 4-10 баллов, причем, чем больше стоимость, тем быстрее идёт накрутка. Бывает, сервис лагает или люди ошибаются и один и тот же комментарий прилетает на страницу по несколько раз. В итоге вы получаете не 50 уникальных отзывов, а повторяющиеся варианты. Удалять нужно вручную, тут уж ничего не попишешь.

Самый дорогой способ раскрутки – подписчики. Их стоимость от 17 до 20 баллов за одного человека. Но ситуация идёт следующая: сегодня вы выставили задание, оно выполнилось очень быстро, а завтра часть этих подписчиков становится заблокированными пользователями.

Репосты ведут себя лучше, чем предыдущие задания в этой соцсети. За репост начисляется 4-6 баллов и это неплохая стоимость, из-за чего задание выполняется быстро, качественно и даже на 1-2 репоста перевыполняется.

Лайки тоже хорошо заходят: за цену 1-4 балла на один лайк вы получаете в два раза больше отметок «нравится», причём к результату нареканий нет. То есть, вы заказываете 10 лайков, вам прилетает 15-20 отметок и на завтра они никуда не деваются. По-нашему, идеально.

Ютуб

Самый быстрый способ раскрутить канал – комментарии под видео. Задания легко выполняются и поэтому они самые востребованные. Стоимость – 16-30 баллов за один комментарий. А вот самый дешёвый способ – лайки. Стоит всего 2-10 баллов но на них платформа иногда лагает и не засчитывает отметку. В итоге задание выполняется медленно, но с большим количеством лайков, чем вы заказали. Вот такой вот бонус.

Дороже всего идут подписчики и просмотры: подписчики по 16-32 балла, а просмотры по 10-40 баллов. Оба способа накрутки очень медленные, так мало кто хочет смотреть не менее 35 секунд видео. А в случае с подписками, для выполнения задания нужно быть подписчиком 50 секунд и дольше.

Фейсбук

С подписчиками всё печально: накручиваются сложно (21-30 баллов за подписчика), половина аккаунтов – фейки, дело продвигается медленно. Аналогично всё обстоит и с комментариями. Накрутка идёт медленно, цена немаленькая – 15-34 балла за комментарий. Но в чём плюс: из-за низкой скорости, каждый комментарий появляется не так быстро и сложно догадаться, где накрученные отзывы, а где – реальные.

Рассказать друзьям и Мне нравится накручиваются быстро лишь в том случае, если выставляете большую цену. Репост начинает работать с 18-20 баллов за одно выполнение, а лайк – 10-15 баллов.

Лайфхак:

Необязательно указывать стандартную стоимость накрутки, можно занизить цену и поставить меньше баллов за выполнение задачи. Накрутка будет дольше, но если сроки не критичны — это сэкономит ваш бюджет.

Что осталось в сухом остатке?

В итоге мы имеем сервис, который работает со всеми соцсетями (недавно появились Твиттер и ТикТок), соблюдает все лимиты и сроки, благодаря чему блокировок от Босслайк не прилетает. Очень большой плюс – возможность бесплатного продвижения, но, как и везде, бесплатный метод = долгий метод.

Из минусов:

• Нельзя выбрать исполнителя самому.
• С техподдержкой связь только через эл. почту.
• Некоторые виды накрутки идут из рук вон медленно.

Воспользуйтесь BossLike не смотря на незначительные минусы, сервис очень достойно себя показал. Идеальный вариант для старта.

Кстати, изучите отзывы о сервисе: Босслайк Отзывы

Накрутка живых подписчиков и лайков в Инстаграм за задания или платно: Bosslike

Чтобы накрутить живых подписчиков в Инстаграме, а не ботов, нужен онлайн-сервис, где подписки и лайки делают за задания. Как это происходит в Bosslike? Вы добавляете ссылку на свой аккаунт или пост, ставите цену за задание, а живые пользователи сервиса лайкают и подписываются (выполняют задания). Причём накрутить свой Инстаграм живыми подписчиками можно и платно, и бесплатно! Если бесплатно — то сначала нужно самому выполнять задания, а платно — если у вас нет времени их делать и нужно быстро накрутить.

Как накрутить живых подписчиков в Инстаграм бесплатно?

В Bosslike всё очень просто. Вам не нужен специалист, чтобы через него накрутить живых подписчиков. Но помните, что хоть они и «живые», но вы все равно платите им за подписку.  Накрутить живых подписчиков, каждый из которых после активно будет лайкать и комментировать, это в принципе невозможно.

Если вам обещают накрутить живых активных подписчиков — то это обман. При накрутке, в том числе офферами (т.е. живыми людьми за задания), как в Bosslike, вы получаете аудиторию с самыми разными интересами. Кто-то из них заинтересуется вашим аккаунтом и останется, а кто-то уйдет. И это даже плюс по сравнению с накруткой ботами. Потому что оставшиеся живые подписчики в Инстаграм будут вовлечены в аккаунт и не испортят вам статистику по охватам.

Если вам нужна 100% заинтересованная аудитория — то это уже не накрутка, а продвижение через рекламу (таргет, блогеры). На нее нужен бОльший бюджет, в том числе на тестирование рекламной подачи, на менеджера и тд.

Подробнее о том, зачем и как используют накрутку: Накрутка подписчиков и лайков в Инстаграм: бесплатно или платно

Преимущества накрутки живых подписчиков в Bosslike

Итак, вы решили, что хотите накрутить себе живых подписчиков. Чем хорош именно Bosslike?

Меньше количество отписок, чем в сервисах, где подписываются боты. Если исполнитель (оффер) сначала подписался, а потом отписался — с него снимаются заработанные баллы. Плюс если открыть подписчиков аккаунта — ботов всегда видно (профили без фото и с непонятным именем) и их часто автоматически зачищает сам Инстаграм. Офферы как правило лучше, у Bosslike серьёзные требования к аккаунтам исполнителей. Чтобы выполнять задания (подписываться, лайкать и т.д.) нужна аватарка, от 5 фото с лицом, от 5 друзей.

Ссылка на Bosslike 👉 http://bit.ly/2I7GzQD

Как накрутить живых подписчиков, лайки, просмотры и комментарии в Bosslike

В Bosslike можно накрутить: подписчиков, лайки, комментарии и просмотры в Инстаграм и других соцсетях.

Варианта два:

• накрутка бесплатно за задания
• накрутка платно

Чтобы накрутить Инстаграм бесплатно, вам нужно выполнять задания — самостоятельно сначала подписываться/лайкать/комментировать чужие аккаунты. Причём можно не только в Инстаграм, но и Facebook, ТикТок, VK, YouTube, Twitter и даже оставшиеся в мире кассетных магнитофонов Одноклассники. Так вы заработаете баллы, которые потом потратите на накрутку своего аккаунта.

Платная накрутка Инстаграм — покупаете баллы и используете их для накрутки живых подписчиков/лайков/просмотров/комментариев. Тратить время и делать задания не нужно.

Инструкция по Bosslike на скриншотах ниже и видео выше.

Как заработать баллы для бесплатной накрутки живых подписчиков Инстаграм

1. После регистрации в верхнем меню выберите раздел Биржа заданий
2. Баллы можно зарабатывать как выполняя задания в Инстаграм, так и в других соцсетях. Тратить потом их тоже можно на накрутку в любой соцсети.
3. Выбираем в меню нужную соцсеть (на скриншоте — Инстаграм) — Все задания. Нажимаем на первую синюю кнопку в столбце справа (на скриншоте — «17 баллов»).
4. Здесь нам нужно привязать аккаунт. Проще и быстрее всего — через лайк в Инстаграм. Пароль/логин вводить не нужно, но вы должны войти в свой аккаунт в веб-версии Инстаграм.
   
5. После привязки аккаунта нужно выполнять задания — лайкать/подписываться и комментировать. Сколько баллов нужно заработать? Посмотрите, сколько в среднем стоит одно задание и умножьте на два.

Как купить баллы для накрутки живых подписчиков Инстаграм в Bosslike

Не хотите или нет времени делать задания? Баллы можно купить.

1. В верхнем меню справа нажимаете Купить баллы.
2. Заполняете Сумма пополнения. Чем больше баллов покупаете, тем больше будет скидка и меньше цена за каждый балл.
3. Нажимаете синюю кнопку Пополнить внизу справа. Там же сразу видно сколько баллов вы купите.

Как накрутить живых подписчиков и лайки Инстаграм

После того, как заработаете или купите баллы, их можно потратить на накрутку.

1. В верхнем меню слева нажимаете Мои задания.
2. В меню слева выбираете Инстаграм — Все задания.
3. Выбираете нужное задание: подписчики, лайки, комментарии. На скриншоте — Подписчики.
4. Вставляете ссылку на ваш аккаунт из веб-версии Инстаграм. На скриншоте — https://www.instagram.com/grammarhelp/
5. Ставите цену за одно задание. Выбираете медленно, умеренно или быстро. Если выберете быстро — то ваше задание на накрутку подписчиков/лайко/комментариев Инстаграм будет в первых строчках списка заданий, его выполнят почти сразу. Цена для вас будет в 2 раза больше, чем получит исполнитель.
6. Всё, нажимаете Создать задание.

5 признаков, говорящих о том, что ваш босс обманывает вас при повышении по службе

Правдивая история (потому что вы не можете это выдумать!):

Я проработал на своей корпоративной работе 5 лет, когда мой босс обманул меня вне моего продвижения. Опять таки.

Наконец-то дела пошли очень хорошо — по крайней мере, я так думал. Я добился огромного прогресса с первых дней работы инженером технической поддержки, я работал на более высоком уровне по сравнению с остальной командой, и мой начальник даже устно признал мои достижения.

Кроме того, я снова был в восторге от своей карьеры после фиаско с сертификацией. Видите ли, за два года до этого я прошел высшую отраслевую сертификацию (CCIE, если вы технарь), единственное «требование», которое, по словам руководства, необходимо для продвижения по службе любого из нас.

Но что ты знаешь? Получается, что мой начальник и все руководство наврали . Или не сказал всей правды.

Меня обошли для повышения и повышения еще на два года.

Но я смирился с этим и продолжал усердно работать. Я улучшил свои знания и производительность, и в этот момент я был настроен оптимистично, наконец-то что-то должно было случиться.

Мой босс сделал несколько конкретных упоминаний о моем предстоящем повышении, и я не мог дождаться.

Но новый цикл пришел и ушел. Новый финансовый квартал начался и закончился. Рецензии на производительность приходили и уходили. И я не видел эту акцию.

Позже я узнал, что мой босс за моей спиной обманул меня, лишив меня повышения по службе, и приберег его для кого-то другого.

Чего я не видел, так это очевидных признаков того, что он меня обманывает. И если бы я был умнее, я бы увидел эти знамения и предпринял бы что-нибудь по этому поводу.

Я в конце концов взломал код продвижения в корпоративной среде — это тема для будущей статьи — сегодня я хочу рассказать вам о 5 очевидных способах, которые вы можете определить, лжет ли вам ваш начальник и лишает вас заслуженных продвижение и повышение за спиной.

5 Признаков того, что ваш босс обманывает вас в предстоящем повышении по службе

Обратите внимание: для простоты использования я использую «он» в качестве ссылки по умолчанию для босса. Естественно, начальником может быть мужчина или женщина.

1. Он избегает темы и чувствует себя неловко, когда вы поднимаете ее .

Естественно, когда начальник однажды пообещал повышение, вам любопытно узнать, как идет процесс. Честный начальник никогда не должен обещать того, чего он или она не может выполнить, но также он или она никогда не должны чувствовать себя неловко, обсуждая условия и обновления с сотрудником.

Если вы обнаружите, что ваш босс чувствует дискомфорт, когда поднимает тему вашего повышения, или чувствуете, что он всегда избегает этой темы, это проблема. Это означает, что что-то не так с вашим продвижением по службе, и он или она не желает открыто сообщать вам об этом.

2. Он дает вам постоянную отговорку.

Когда вы спрашиваете своего босса, как продвигается продвижение по службе, он или она приводит вас в оправдание, например: «Мне нужно узнать у своего босса, как идут дела». или «Мы все еще ждем новостей об обновлении бюджета, чтобы узнать, сколько рекламных акций мы получаем».

Иногда это истинные обстоятельства, но если вы слышите одно и то же оправдание снова и снова в течение определенного периода времени и не предпринимаете реальных действий для продвижения вперед, например, начальник не разговаривал со своим начальником, как они сказал, что будет, и не проявляет никакой срочности, чтобы предпринять какие-либо шаги для продвижения вашей карьеры, скорее всего, он не собирается продвигать вас в ближайшее время.

Правило управления карьерой гласит, что все начальники рано или поздно будут заменены. Будьте милы, честны, но не заносчивы в своих амбициях, и попросите о помощи. Обычно у вас это получается. ~ Дональд Ашер, автор.

3. Он меняет свое отношение к вам.

Он ведет себя отчужденно или недоступно по отношению к вам, тогда как раньше он был занят, заинтересован и доступен. Вы чувствуете это, даже если не можете указать на это пальцем. Это все еще признак того, что что-то изменилось, и вам нужно обратить на это внимание.

Начальник, который готов повысить вас до следующего уровня, должен проявлять к вам больше интереса, а не меньше . Это время, которое босс тратит на то, чтобы заботиться о вас и готовить вас к следующему уровню, и если вы чувствуете противоположное поведение вашего босса по отношению к вам, дела в этой акции идут не очень хорошо!

4. Он исключает вас из важных встреч и общения.

В то время как вы были полностью в курсе важных событий в команде и организации, и ваш босс звал вас, чтобы поделиться интимными подробностями проекта или регулярно спрашивать ваше мнение, теперь вы остаетесь в одиночестве и заткнись.

Вы пропустили одну встречу здесь и другую там. Вас не приглашают на закрытые обсуждения. Вы упустили сообщение, которое было передано группе, и вы случайно узнали об этом.

Если вы чувствуете, что это происходит, ваш начальник не заинтересован в вашем продвижении по службе или продвижении по карьерной лестнице в ближайшее время, потому что пропущенное совещание или электронное письмо может быть случайностью один раз, но никогда дважды!

5. Он тайно готовит кого-то другого для ваших проектов.

Возможно, вы заметили, что кто-то из вашей команды или другой группы вдруг проявляет больший интерес к вашему проекту и предлагает свою помощь. Возможно, ваш босс даже знакомит вас с этим человеком и просит вас быть ресурсом или наставником и показать ему основы ваших собственных проектов и процессов.

Если это происходит неожиданно, и вы не запрашивали такой ресурс, скорее всего, ваш босс хочет либо ликвидировать вашу должность в будущем, либо каким-то образом избавиться от вас, либо передать ваше повышение другому человеку. Не хороший знак!

Так что же делать, если вы обнаружите эти знаки от своего начальника?

Вашей первой естественной реакцией, когда вы осознаете, что ваш босс действительно обманывает вас, лишая вас заслуженного повышения и сопутствующей компенсации, может быть гнев и разочарование.

Возможно, вам захочется обсудить это с ним или с ней. Вы также можете чувствовать себя защищенным и преданным из-за всей вашей тяжелой работы и отсутствия обязательств с его или ее стороны.

Все ваши чувства оправданы, но ничто из этого не поможет вам получить повышение. Так что не действуйте на своих эмоциях!

Один быстрый совет, который можно использовать прямо сейчас: организуйте частную встречу для общения только между вами и вашим начальником, чтобы обсудить это открыто. Пометьте это как «неотложную проблему». Попросите его или ее встретиться с вами немедленно, но не более 20 минут. Постарайтесь не говорить о своих опасениях до встречи. Таким образом, нет предупреждения, а также у босса нет возможности извиниться.

Затем во время встречи выскажите свои опасения и попросите объяснений.

Я работаю с клиентами, которым трудно вести этот разговор, поэтому я разработал конкретный план диалога о том, как вести этот разговор с вашим руководством таким образом, чтобы эффективно получать от вашего босса все, что вы хотите, не соглашаясь на то, что далеко от идеала, не ставя под угрозу ваши основные ценности и не чувствуя себя жертвой обстоятельств.

Решите, что вы хотите этого больше, чем боитесь. ~ Билл Косби.

Если у вас есть правильные стратегии, правильный подход, а также правильное отношение к вашему боссу и руководству, вы не будете обмануты в этом повышении. Вы будете их идеальным выбором для продвижения по службе, потому что вы будете точно знать, что нужно вашей компании от вас, а не то, что, по вашему мнению, нужно им.

И будьте верными и уверенными, когда вы идете на этот разговор с вашим боссом. Робость или застенчивость не сослужат вам здесь хорошую службу.

Если вы нашли эту статью полезной и хотите получить больше нетрадиционных советов по карьере, я приглашаю вас пройти мой БЕСПЛАТНЫЙ электронный курс, который поможет вам работать эффективнее, создать солидную репутацию, получить то, что вы полностью заработали, и даже быть счастливыми в своей карьере!

Знаете кого-нибудь с начальником? Нажмите Нравится и поделитесь этим с ними. Они скажут вам спасибо позже!

Обман вашего босса в виртуальном рабочем пространстве

Чрезмерная занятость: Обман вашего босса в виртуальном рабочем пространстве

Технологии упростили обман. И точно так же, как изменщики могут легко встречаться с несколькими людьми, и ни один партнер не будет мудрее, некоторые работники выяснили, как работать на нескольких работах, о которых их работодатели не знают.

Благодаря технологиям все больше и больше работников участвуют в чрезмерной занятости , совмещая свои рабочие роли, а начальники или команды не знают об этих других рабочих местах, поскольку одна или несколько ролей являются удаленными. Некоторые сотрудники оправдывают эту двуличную акцию необходимостью борьбы с низкой заработной платой и высокой стоимостью жизни.

Измена боссу в виртуальном рабочем пространстве: это новая подработка? Это называется чрезмерной занятостью, и это становится все более распространенным явлением в нашем технически подкованном мире.

Например, я знаю ассистента по административным вопросам в юридической фирме, которая подрабатывает тренером по физкультуре, а обеденные перерывы она использует для обучения клиентов через Zoom. Эта дополнительная работа кажется разумной и, вероятно, не является обманом, поскольку не влияет на ее основную работу. Не менее важно отсутствие реального или предполагаемого конфликта интересов, поскольку рабочие места очень разные.

Но что происходит, когда сотрудник нарушает контракт, согласно которому он должен работать только в одной организации одновременно? А что, если организация узнает, что ее сотрудник также работает на конкурента?

Наиболее вероятным ответом будет то, что работника уволят без раздумий, точно так же, как можно бросить двукратного партнера.

Одна мать-одиночка, работающая удаленно на две фирмы, заявила: «Мне не нравится иметь две работы, два набора сроков, два набора совещаний, иногда с перекрывающимися графиками, поэтому мне приходится придумывать оправдание, почему я опаздываю. для некоторых видеовстреч. Стресс двойной. Я постоянно беспокоюсь, что меня узнают. Поверьте мне, я хотел бы посвятить свое время одной организации, но, к сожалению, мне нужно платить по счетам и кормить детей. Раньше я чувствовал себя виноватым из-за того, что прятался за спиной начальства, но почему я должен? Если компании действительно хотят преданности своих сотрудников, они должны больше заботиться о заработной плате, которую они платят».

Пять причин Работники «Двукратные» работодатели

1. Финансовые причины

Подобно вышеупомянутой матери-одиночке, совмещающей две работы одновременно, чтобы свести концы с концами, многие другие делают то же самое, чтобы выполнить свои финансовые обязательства. . В условиях высокой инфляции даже одинокие выпускники высших учебных заведений с гораздо меньшим количеством обязанностей нуждаются в двух или более контрактах / работах, чтобы жить комфортно. Я подозреваю, что между студенческими кредитами и растущими ценами на жилье многие двадцати-тридцатилетние могут решить присоединиться к виртуальной рабочей силе с намерением работать более чем в одной организации.

2. Неопределенность/нестабильность работы

Контрактная, сезонная и комиссионная работа распространена как никогда, а удаленная работа удобна. Неудивительно, что работники испытывают чувство беспокойства, зная, что их занятость заканчивается. В этом контексте имеет смысл одновременно иметь два или несколько контрактов в качестве хеджа против закрытия одной или нескольких позиций.

3. Технологические достижения

После пандемии многие из нас редко спрашивают других, где они физически ходят на работу. Предполагается, что многие рабочие места в настоящее время являются удаленными или гибридными. Кроме того, технология позволяет работникам находиться в двух местах одновременно, что наводит на мысль, что они также могут «работать» на двух работах одновременно — без необходимости фантомить одного из работодателей.

4. Ощущение, что их недооценивают, и желание получить больше возможностей для продвижения по службе

В предыдущих блогах я упоминал, как сотрудники чувствуют себя недооцененными, когда их постоянно пропускают для продвижения по службе. Если сотрудник чувствует, что ему не бросают вызов или он не прогрессирует в своей отрасли, возрастает вероятность того, что он может искать работу в другой компании, продолжая работать в другой компании.

5. Займитесь подработкой, хобби или увлечением, сохраняя при этом оплачиваемую работу

Это распространенная тенденция среди людей, которые хотят большего в своей жизни и карьере. Возможно, начинающий писатель печатает свой роман, все еще застряв на скучной встрече в Zoom, в то время как офис-менеджер деловито щелкает по сделке NFT или биткойнов. Это позволяет людям исследовать работу своей мечты, оставаясь в тусклой роли, которая оплачивает аренду или ипотеку.

Этот ютубер рассказал о своем опыте одновременной работы на двух удаленных работах с полной занятостью. Его история о том, как его поймали, заканчивается забавным поворотом, но также служит напоминанием о том, что люди знают друг друга в разных отраслях. Также есть сабреддит по этой теме и связанным с ней темам.

 

 

Отказ от ответственности. Этот блог предназначен только для образовательных целей. Я не одобряю обманчивую чрезмерную занятость или другие формы неверности.

 

Пришло время для повышения или изменения карьеры? Получите бесплатную и конфиденциальную начальную консультацию сегодня по телефону, электронной почте или через прямое сообщение в Twitter, Facebook или LinkedIn.

 

Больше, чем карьерный коучинг, это психология карьеры ®.

 

I/O Advisory Services Inc.  – Создание устойчивой карьеры и организаций  ^TM .

по доктору Хелен Офосу | 8 октября 2022 г.

Черная психология как дисциплина, хотя и малоизвестная, имеет устоявшуюся историю. Будучи аспирантом, доктор Хелен наткнулась на книгу под названием «Психология чернокожих» (третье издание), которая была опубликована в 1991 году. В книге рассматривалась необходимость разработки точки зрения чернокожих на концептуализацию, исследования и практику психологии. Спустя столько лет, когда в Канаде и Соединенных Штатах так мало чернокожих психологов, в этой области все еще существует значительный пробел. Этот блог вопросов и ответов содержит краткий обзор.

по доктору Хелен Офосу | 3 сентября 2022 г.

Так много было сказано о важности психологической безопасности. Как лидеры создают психологически безопасные рабочие группы и культуру? А там, где есть лидерский вакуум или просто плохая рабочая среда, как люди могут сохранить или укрепить свою психологическую безопасность?

по доктору Хелен Офосу | 20 августа 2022 г.

PwC опросила более 52 000 сотрудников в 44 странах. Результаты показывают, что работники все чаще недовольны своим текущим положением и ищут новые возможности. Сообщается, что самый большой мотиватор для смены работы — это больше денег, но опрос также сообщает, что удовлетворение от работы не менее важно.

по доктору Хелен Офосу | 6 августа 2022 г.

В этом нет никаких сомнений — собеседование при приеме на работу — это нервный опыт! Естественно волноваться перед собеседованием. В конце концов, это важное событие, которое может определить ваше будущее, и вы находитесь в центре внимания. Но важно помнить, что почти все нервничают в какой-то момент перед собеседованием. Это признак того, что вы заботитесь о возможности и хотите сделать все возможное.

Обмани моего босса (2019)) — MyDramaList

Completed

SunSays

17 people found this review helpful

Other reviews by this user

Jan 31, 2020

24 of 24 просмотренные эпизоды

завершенные 1

сюжет 9. 0

актерский состав 7.0

музыка 10

Rewatch Value 7.0

этот обзор может содержать спойлеры0007

В этой дораме все в меру. Я влюблена во многие аспекты этой дорамы, плюсы перевешивают минусы.

OST:-
ОНИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ НА SPOTIFY. ОНИ УДИВИТЕЛЬНЫ. ОБОЖАЮ ПЕСНИ.
____________________________________________________________
Действующий: —
||Профи||
И главные, и второстепенные персонажи относительно новички в актерской игре, но все они проделали потрясающую работу. Второстепенные персонажи довольно хороши. Даже у парня, играющего злодея, есть свои комические моменты, которые действительно забавны.
||Минусы||
Мужскому персонажу иногда нужно поработать над тем, чтобы меньше хмуриться, а женскому персонажу иногда нужно поработать над тем, чтобы поменьше улыбаться, но это не то, что может помешать вашему опыту. Просто напомню, что они неопытны.
____________________________________________________________
Сюжетная линия:-
||Плюсы||
Здесь я вынужден не согласиться со многими людьми. Многие люди жалуются на то, что современные современные дорамы не передают суть обстановки, в которую попадают персонажи. Но в данном случае писатель остался верен сеттингу от начала и до конца. Я так много узнал о том, как работают швейные, модные и производственные фабрики. Как содержание диалогов и ход событий — это то, что действительно происходит в деловом мире. И это хороший способ узнать что-то новое.
{Отказ от ответственности: я не деловой человек и никогда не занимался чем-то более деловым, чем статистика и общая экономика. Содержание кажется законным, основываясь на моих ограниченных исследованиях]
||Минусы||
Для некоторых людей информация о том, как работают компании, может быть перегружена информацией.
Писатель также прибегал к заимствованию идей из различных сюжетных линий, которые достаточно заметны (правда, хорошо перемешаны и не теряют темпа). Особенно начало драмы очень похоже на начало южно-индийского и адаптированного к нему болливудского фильма «Гаджини».
______________________________________________________________
Романтика/Химия:-
||Профи||
У главной пары на экране была удивительная химия. С первого эпизода, когда Луо Тянь И заходит в офис Чу Чу, и с того, как он смотрел на нее, я был мертв. И ОНИ ЦЕЛУЮТСЯ. [Отказ от ответственности: не в западном стиле, но и не статуи. Где-то посередине.]
||Минусы||
Их химия слишком губительна для моего сердца.
________________________________________________________________
Персонаж/Развитие персонажа:-
||Профи||
Вот где шоу дает мне вишенку на вершине этого и без того богатого торта.
У главной пары не только потрясающая химия, но и ЗДОРОВЫЕ И ЗРЕЛЫЕ ОТНОШЕНИЯ. Можете ли вы поверить, что в дораме есть такое? Я второй раз после Love O2O вижу такую ​​пару. Однако я бы сказал, что эта пара намного лучше из-за других аспектов. Они УВАЖАЮТ друг друга и дают друг другу СВОБОДУ делать то, что правильно для их карьеры. Никто не «напрасно ревнует», чтобы показать, что он «заботится и любит».
В этом сериале рассказывается о нескольких сексистских и разборчивых второстепенных персонажах (расширенная семья Луо Тянь И), но они довольно хорошо справляются с проблемой, позволяя персонажу Луо Тянь И быть таким обнадеживающим человеком и поддерживая Чу Чу даже через его гормон. [Отказ от ответственности: некоторые скажут, что это то, что он должен делать, и я согласен, но как часто вы видите главного героя дорамы, который не является властным, навязчивым и сильным… НИКОГДА!!!]. Он искренне поддерживает Чу Чу в том, что она хочет сделать для своей карьеры, и борется с любым злом, встречающимся на ее пути. Не для нее, а вместе с ней. А когда приходит время и ему нужна помощь и поддержка, она тоже помогает ему. Очень УВАЖАЮЩАЯ и СБАЛАНСИРОВАННАЯ пара.
||Минусы||
Конечно, сексистские комментарии оставят кислый привкус во рту. И в этой истории есть очень разочаровывающий, манипулятивный, но комичный и глупый злодей, который помогает развитию сюжетной линии, так что будьте осторожны.