Очень странные поступки, которые мы совершаем в социальных сетях
Социальные сети сильно влияют на нас и на наше общение. Иногда поведение человека пересекается с современными технологиями, в результате чего получается что-то невероятно странное. Уверен, вы не раз сталкивались с тем, как ваш собеседник в чате начинал вести себя не так, каким он бывает в жизни. На это могут повлиять различные обстоятельства и расположение духа. Как бы то ни было, наблюдать за этим немного жутковато, но все равно забавно. Собрали странные поступки, которые могут совершать пользователи мессенджеров и социальных сетей.
Рассказываем о самых странных случаях поведения в соцсетях
Содержание
- 1 Удаление записей со стены ВК
- 2 Удалить страницу в ВК
- 3 Зачем удалять переписку
- 4 Зачем делать скриншоты
- 5 Скрытые друзья в ВКонтакте
- 6 Как часто нужно менять аватарку
Удаление записей со стены ВК
Уверен, вы сталкивались с тем, что многие пользователи чистят свою страницу от записей прошлых лет.
Не понимаю, что в этом плохого: все мы были молоды и публиковали всё, что казалось интересным, смешным. То же самое касается и собственных записей. Думаю, это интересно читать, правда, закрыв ладонью глаза. Если серьезно, то это не только чья-то прихоть, но и требование руководства компаний, которые просят сотрудников избегать странных записей и репостов.
У всех бывал такой период, когда на странице оказывались странные посты. Ох уж эта молодость
С другой стороны, подобные посты из прошлого иногда поднимают настроение: Telegram-канал ВГИК, публикующий шутки на тему футбола, частенько выкладывает скриншоты записей десятилетней давности футболиста Александра Головина, ныне выступающего за «Монако».
Удалить страницу в ВК
Удаление страницы в социальной сети — абсолютно привычное явление, хоть и редкое. Зачем удалять страницу? Вспомните причины, которые предлагает указать сама социальная сеть: например, страница отнимает время или нужно время, чтобы отдохнуть.
Иногда все намного проще: люди избавляются от страничек из-за того, что сервис утратил актуальность — об этом мы не раз рассказывали.
Удалил страницу — сбежал из взрослого мира. Хотя бы на время
Или человек действительно что-то хочет поменять в жизни. Бывают и такие случаи, что просто было ужасное настроение и рука сама дернулась удалить аккаунт. В общем, удалять страницу в соцсети — привычное явление. Ничуть не удивляешься, когда в списке диалогов обнаруживаешь удалившихся друзей.
Заглядывайте в наш Яндекс.Дзен - пишем о том, о чем еще никто не знает!
Зачем удалять переписку
Функция удаления сообщения из чата — очень удобная вещь. Бывает, написал чего и сам не подумал, что это значит. Или отправил не тому — зачем мешать человеку? Но есть люди, которые откровенно играют этим на ваших нервах. Я часто сталкивался с теми, кто отправлял сообщения, а затем подчищал за собой написанное. Особенно странно, что в переписке не было совершенно ничего криминального!
После прочтения сжечь.
А лучше — стереть
А удаление голосовых сообщений и вовсе раздражает: бывает, начнешь слушать пятиминутный войс, а его удаляют, когда доходишь до середины. Удаление сообщений — прекрасный инструмент защиты собственной приватности, но его наличие позволяет нам бездумно писать некоторые вещи, зная, что их можно стереть.
Читайте также: Привычные функции смартфона, которые мы не замечаем
Зачем делать скриншоты
Сочетание определенных клавиш на смартфоне позволяет сделать скриншот. Эта удобная функция позволяет зафиксировать важный момент в переписке: чей-то номер, данные или просто смешную шутку от друга, чтобы использовать при встрече. Но скриншотами не стоит делиться ни в коем случае, ведь на них может содержаться личная информация о человеке, даже простая аватарка.
Мне кажется, что переписка должна оставаться между двумя людьми
Снимки экранов с перепиской гуляют по социальным сетям и оседают в пабликах, которые живут и зарабатывают подобной тематикой.
Тем более не стоит фиксировать переписку в приложениях для знакомств: зачем кому-то еще знать, о чем вы общаетесь с малознакомым человеком? В любом случае, Интернет все помнит.
Скрытые друзья в ВКонтакте
Друзей в том же VK можно скрыть, но есть вероятность опростоволоситься
В 21 веке сложно что-либо утаить о себе. Даже закрытый профиль в соцсетях — не гарантия того, что о вас ничего не узнают. Обходными путями, через друзей ваших друзей недоброжелатели узнают о вас много нового. Опять же, простая человеческая ревность может стать причиной многих бед. Но возможность скрыть друзей — все равно достаточно интересная функция в социальных сетях. Конечно, у нее есть свои минусы. К примеру, если вы кого-то скрыли из списка, то и он должен скрыть вас у себя. Иначе рекомендации просто выдадут ваши секреты с потрохами, а это чревато обидами или выяснением отношений.
Как часто нужно менять аватарку
Кажется, в мире стало слишком много фотографий и вырос уровень самолюбования
Пожалуй, самый пункт в нашей подборке.
Некоторые пользователи слишком часто меняют аватарки в соцсетях. Бывает, что у собеседника она меняется несколько раз на дню, а к утру ее попросту нет. У меня нет объяснения, почему так происходит. Но, думается, это очень странно и так рефлексировать точно не стоит.
А с какими странностями сталкивались вы? Давайте обсудим это в нашем Telegram-чате!
что делает работодатель, когда получает отклик
Если речь не идет об узкой или технической специальности, чаще всего откликов на вакансию поступает очень много — по сто в сутки, а иногда и больше. На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2−3 недели. Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии. А вот если вы отправили резюме на третий день, будьте готовы к тому, что несколько кандидатов в работе уже есть и ваше резюме попадет в длиннющий лист ожидания.
Это не значит, что его не стоит отправлять.
Но точно значит, что, когда видишь только что появившуюся подходящую вакансию, откликаться нужно сразу же, а не оставлять себе денек-другой «на подумать». Этих дней у вас в запасе чаще всего попросту нет: пока вы думаете, компания уже собеседует других кандидатов.
В небольшой компании ваше резюме чаще всего попадает к руководителю. В крупной — к HR-менеджеру или рекрутеру. Но и в том и в другом случае человек, который разбирает резюме, хочет как можно быстрее найти нужного специалиста и закрыть вакансию кандидатом «из первой пачки», ведь это время и силы.
Суть вот в чем: ваше письмо читает человек, очень сильно заинтересованный в том, чтобы закрыть вакансию. И вы можете ему помочь. На одно резюме тратится меньше пяти минут, и, учитывая их количество, это не процесс вдумчивого чтения истории каждой жизни, это сканирование текста. У читателя вашего резюме нет возможности поразмышлять, сработают ли ваши блестящие навыки дрессировки крокодилов в его сегменте оптовых продаж. У него гора резюме, мало времени и желание встретить отличного сотрудника.
Бывают и резюме, которые слишком хороши, чтобы отказать, но недостаточно хороши, чтобы их без вопросов рассматривать. Они попадают в папку «отложить» — про запас. Но, если честно, до запаса редко доходят руки: ведь в папке лидеров уже есть люди, которых ждет следующий этап.
Так что тут ключ к успеху — думать о читателе. Постройте мостик между своим опытом и этой вакансией. Помогите нанимателю увидеть, что тот самый отличный сотрудник — это вы. И пропишите в резюме ключевые зацепки именно для этой работы. Да, совершенно нормально использовать в резюме слова из описания вакансии — если они действительно отражают то, чем вы занимались. И да, совершенно нормально и даже обязательно редактировать резюме под каждую вакансию.
Только плохой рекрутер оценивает резюме, опираясь лишь на ключевые слова. Структура резюме, опыт, квалификация, сколько лет кандидат проработал в этой сфере, сколько раз менял работу — все это вещи, на которые обращают внимание в первую очередь и которые должны бросаться в глаза в первые же секунды.
Например, если человек присылает на вакансию маркетолога резюме с заголовком «офис-менеджер» и опыт у него описан только офис-менеджерский — это будет стопроцентный отказ. Да, вполне возможно, человек учился или имел возможность попрактиковаться где-то, но откуда работодатель об этом узнает, если никто не потрудился написать?
Собеседование — практически свидание вслепую. Не совсем, конечно, вслепую — и о вас уже собрали информацию, и вы наверняка прогуглили все открытые источники и выяснили многое о компании, нашли профили руководителей в соцсетях, оценили публичную политику на сайте и в группах. Но встреча всё равно несет сюрпризы. Именно поэтому она и нужна.
Если вы получили приглашение, под формальные требования вы, скорее всего, уже подошли на этапе отбора резюме. Вы что-то умеете, вы в чем-то хороши.
Неформальные требования бывают, увы, и дискриминационными, несмотря на все законы. «Женщину только незамужнюю, а то ведь уйдет в декрет», «кандидатов с татуировками не рассматриваем», «наш штатный астролог сделает персональный гороскоп и рассчитает совместимость»; и так далее.
Такие требования никогда не исходят от рекрутера, хотя по традиции обвиняют именно его. Рекрутер очень хочет закрыть вакансию, а любое дополнительное требование отодвигает его от цели.
Хороший рекрутер непременно будет пытаться донести до заказчика абсурдность требований, сужающих отбор. Но удастся ли это ему — большой вопрос.
Впрочем, есть ли резон пытаться попасть в компанию, в которой вот так смотрят на вещи? Дискриминация порой уберегает именно вас от не самых лучших коллег и шефа.
Крупные западные компании сейчас начинают использовать предиктивную аналитику: сверяют данные, полученные на входе, и дальнейшую историю работы человека в компании, выявляя закономерности. Так, в одной компании выяснили, что всех лучших сотрудников объединяло одно: ни у кого из них не было грамматических ошибок в резюме. Причем это не означает, что люди, пишущие без ошибок, в целом лучше. Это означает лишь: «люди, которые пишут без ошибок, хорошо работают в нашей компании». Именно поэтому некоторые требования, выглядящие как стеротипы, могут быть оправданы в конкретной компании, но для этого нужен анализ данных. Часто в собеседовании участвуют два−три человека: будущий руководитель, эксперт в вашей сфере и HR-менеджер.
Одни оценивают профессиональные навыки, другие — коммуникационные, в результате получается объемная картинка. Проводив кандидата, интервьюеры обсуждают собеседование по свежим следам и по итогам принимают решение: отказать, дать тестовое задание, пригласить второй раз или сразу сделать предложение.В больших компаниях обсуждение либо проходит письменно, либо рекрутер собирает отзывы всех и выводит общее мнение. А еще собеседование может проходить поэтапно: разные люди сменяют друг друга, и, конечно, с каждым из них может сложиться разный контакт.
Поэтому, увы, приглашение на собеседование пока ничего не значит — это просто первое свидание. Но вот итоговое впечатление чаще всего взаимно — если вы хорошо провели время на интервью, скорее всего, и другая сторона тоже. Если же вам отказали после такого интервью, скорее всего, дело не личн в вас, а в недостатке у вас чисто технических навыков или наличии более опытного и подходящего конкурента.
Тестовое задание могут дать и до и после собеседования.
О чем это говорит? Если до — значит, кандидатов довольно много и это способ сделать дополнительный отсев. В таком случае задание всем выдается одинаковое и довольно стандартное.
Если же после, то могут быть варианты. Если задание пришло сразу и охватывает все предположительные области вашей будущей деятельности — скорее всего, оно отправлено всем. Это способ подтвердить те навыки, которые не проверишь устно (например, умение писать грамотно и интересно). Навыки для некоторых должностей просто невозможно проверить иным способом, кроме пробного задания, и портфолио готовых работ этот способ не заменяет.
Если задание присылают через день-другой после собеседования, есть вероятность, что задание придумали специально для вас. Может быть, что-то осталось недосказанным или вызвало вопросы. Вы понравились, но хочется убедиться, что вы действительно умеете выполнять работу, — тестовое задание на конкретную тему позволит это подтвердить.
Причин может быть несколько. Да, вероятно выбор остановили не на вас, но просто не стали сообщать.
Профессиональный рекрутер так не сделает, но, к сожалению, не все профессионалы. Поэтому вполне разумно через неделю-другую позвонить и спросить — вы меня еще рассматриваете?
Молчание в течение недели ничего страшного не означает. Просто процесс подбора может затянуться. Скажем, на первом этапе был отобран десяток подходящих резюме, и пока все кандидаты не пройдут собеседования и тестирования, решение не примут.
А может быть, после этих десяти собеседований будет вывод — все хороши, но неидеальны, давайте-ка закинем удочку снова. Так что если вы увидели обновившуюся вакансию, это всё еще не значит отказ — это лишь значит, что процесс продолжается.
А может, директор, принимающий финальное решение, ушел в отпуск или улетел в командировку. Или вакансию по какой-то причине приостанавливают. Или в отделе сменяется начальник, и он хочет сначала во всем разобраться, а уже потом брать нового сотрудника.
И вот прошло несколько месяцев. Вы уже давно махнули рукой на ту давнюю, ничем не окончившуюся серию собеседований и тестовых.
Что это за призраки прошлого и почему это происходит? Да просто вы понравились, несмотря на то, что финальное предложение получил другой кандидат. И, когда в соседнем отделе возникла похожая вакансия, о вас вспомнили и передали «из рук в руки». Да, счастливые истории случаются и на этом этапе.
Что всё это значит для кандидата? Пожалуй, лишь то, что он контролирует ситуацию только в самом начале, когда пишет четкое, понятное резюме и грамотное сопроводительное письмо и отправляет его на вакансию. Какие подводные течения подхватят резюме дальше, на какие мели оно сядет, столкнется ли с бюрократией, ленью или невнимательностью сотрудников компании — всё это находится во власти десятка факторов и многих людей. Ничего личного.
○ Советы по поиску работы
○ Советы, как проходить собеседования
Найти работу
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫
↩ К полезным статьям
4 Сообщения, которые нужно восстановить после отправки сообщения не тому человеку
Мы все были в неловкой ситуации, когда вы обнаруживаете, что электронное письмо или текст отправляется совершенно непреднамеренному получателю.
И если вы раньше не оказывались в такой неловкой ситуации, нам очень не хочется вам об этом говорить, но риски все равно есть.
Отправка электронных писем или сообщений не тому получателю не имеет ничего общего с отсутствием усердия или бдительности. Это то, что просто происходит, и в большинстве случаев получатель часто является последним человеком, на чьем конце вы хотели бы, чтобы сообщение закончилось.
Электронные и текстовые сообщения имеют одну забавную особенность: как только они отправляются с вашей стороны, получатель обязательно их прочитает. Может пройти некоторое время, прежде чем они получат уведомление о сообщении от вас, но в конечном итоге они откроют сообщение и все равно прочитают его.
Еще одна неловкая вещь, связанная с непреднамеренными электронными письмами, заключается в том, что непреднамеренный получатель часто будет читать их снова и снова, каждый раз думая о том, почему они должны были стать объектом вашей неосмотрительности.
Со своей стороны, вы, вероятно, будете мучиться и спрашивать себя, почему вы не торопитесь. Что ж, раз уж дело уже сделано, единственной вашей заботой должно быть то, как избавиться от последовавшего за этим смущения.
В этом посте мы раскроем четыре основных шаблона того, как «стилизовать» смущающие последствия отправки электронных писем или текстов не тем получателям.
Иллюстрации предоставлены Shutterstock .
Сообщение 1 | Умный нераскаявшийся подход
Привет, [Вставьте имя], приносим извинения за сообщение. На самом деле оно было предназначено для [Вставьте имя], не могли бы вы переслать его им?
Мы решили назвать этот подход «умным нераскаянием», потому что, как отправитель неправильного сообщения, вы можете чувствовать себя неловко. Однако вы, как и получатель, знаете, что ничего нельзя сделать и что сообщение уже у него.
Во-первых, вы начинаете с выражения своих извинений, но на том же дыхании продолжаете напоминать получателю, что вам действительно нужно, чтобы сообщение достигло предполагаемого адресата, и косвенно просите его помощи в этом.
Этот шаблон — оригинальный способ упредить ответную реакцию другого человека. Общее предположение здесь заключается в том, что не тот получатель вашего электронного письма на самом деле знает человека, которому предназначалось сообщение.
Здесь есть загвоздка. Сообщение может быть очень смущающим, потому что этот человек может отклонить ваш запрос на его пересылку.
Прекрасным примером является сообщение, которое вы намеревались отправить коллеге, но оказались в почтовом ящике другого коллеги. Конечно, вашим основным намерением было не пересылать сообщение, а дать понять получателю, что оно совершенно не предназначено для него. Они вряд ли перешлют его, но вы этого хотите.
У нас есть еще один вариант.
Как только сообщение попадет в чужие руки, немедленно попросите их переслать его кому-то, кого они не знают.
Получатель немедленно свяжется с вами и спросит, кому вы хотите переслать сообщение.
Конечно, это гипотетический человек, но постарайтесь описать его в такой унизительной форме, чтобы неверный получатель вашего письма согласился, что человек на самом деле заслуживает всего того, что написано в тексте.
Это применимо, если сообщение содержало ненормативную лексику. Опять же, не ожидайте, что не тот получатель запросит контактные данные этого человека. Скорее всего, они сочувствуют вашей ситуации и удаляют сообщение со своей стороны.
Сообщение 2 | Подход Faux Prank
Эй, [Вставьте имя], вы уже получили мое сообщение? Бьюсь об заклад, вы знаете, и я верю, что я вас на этом.
Или…
Я знал, что ты придешь в ярость. Ну, я только что быстро натянул на тебя. Попался!
Это сложный подход, но он все же может эффективно вытащить вас из затруднительного положения.
В этом подходе вы должны сделать вид, что сообщение было задумано как розыгрыш. Это может быть розыгрыш, который вы разыгрываете, но лучше пойти по пути «на вас разыграли розыгрыш». Эти надоедливые друзья/хакеры, а?
Это можно сделать двумя способами.
Во-первых, как только вы понимаете, что отправили сообщение не тому человеку, вы ждете, пока он ответит. И ответ не должен затянуться. Например, если вы отправляете электронное письмо с сексуальным подтекстом своим родителям, ожидайте, что они ответят почти сразу же, как прочитают ваше сообщение. И ответ часто будет совсем не хорошим.
Теперь пришло время играть по-умному.
Они, вероятно, позвонят вам и выскажут свое мнение. Подождите, пока они сделают вам выговор, а затем презрительно посмейтесь над ними, заметив, как вы на самом деле намеревались их разыграть, и как они на это повелись. Конечно, вам нужно уметь обращаться со словами, чтобы заставить их поверить вам.
Это также будет зависеть от содержания электронного письма.
Некоторые сообщения настолько гнусны, что ими нельзя шутить над кем-то. Итак, проверьте, соответствует ли содержание сообщения тому, которым вы хотели бы кого-то разыграть.
Во втором сценарии вам не нужно, чтобы неправомерный получатель перезванивал вам.
Сразу же вы нажимаете кнопку отправки, ждете несколько минут, а затем отправляете сообщение. На самом деле вы можете позвонить им и сказать им устно, что вы намеревались разыграть их. Телефонный звонок имеет преимущества перед отправкой текстовых сообщений, поскольку текстовые сообщения можно легко проигнорировать.
Второй вариант применяется в ситуациях, когда вы замечаете, что сообщение было отправлено кому-то, с кем вы официально связаны. Это может быть ваш начальник, член вашей церкви или кто-то из родственников мужа. В таких случаях нет смысла ждать их ответа, поскольку они могут никогда этого не сделать.
Например, если вы отправите начальнику электронное письмо, полное непристойностей, он, скорее всего, не ответит.
Возможно, для них ответ на сообщение, даже если они явно подозревают, что оно было отправлено им по ошибке, равносильно унижению их положения и статуса. Как мы уже упоминали, вам не нужно ждать ответа. Отправьте этому человеку сообщение или немедленно позвоните ему и заявите, что сообщение было ужасной шуткой, сыгранной над вами.
Я всегда хотел убрать тебя из списка быстрого набора. Теперь, видите, я только что отправил вам неправильное сообщение.
Нелегко быть остроумным в ситуациях, когда сообщение оказывается не на том конце. Но и это не совсем невозможно. Итак, вы печатаете сообщение своей девушке и вдруг по ошибке отправляете его своему лектору.
Сообщение не обязательно должно быть неуместным по содержанию, просто оно попало не на тот стол, и теперь вы не знаете, как исправить смущение. Это одна из тех ситуаций, которая требует остроумия.
И если вы никогда не были в ситуации, когда вам приходилось остроумно уговаривать выход из проблемы, считайте это своим первым опытом и будьте в этом хороши.
Итак, как обычно, свяжитесь с другим человеком, если он не связался с вами в течение нескольких минут после получения сообщения. Сразу извинитесь за то, что вы никогда не имели в виду сообщение для них. Извиняясь, сделайте остроумное замечание, которое их успокоит.
В нашем примере вы можете сказать им, что они всегда были у вас на быстром наборе. Как вы, наверное, уже знаете, наличие чьих-либо контактов на быстром наборе означает, что вы можете связаться с ними сразу же, нажав одну цифру, назначенную их контактам. Но самое главное, это означает, что вы очень уважаете их.
Конечно, это всего лишь игра разума. Вы только играете с психологией человека, чтобы он мог ошибочно полагать, что вы так высоко цените его. Людям нравится, когда их высоко ценят. Поэтому вместо того, чтобы останавливаться на содержании сообщения или на том факте, что вы отправляете им сообщение непреднамеренно, они будут останавливаться на том факте, что вы так высоко их цените.
Иллюстрации предоставлены Shutterstock .
Эта статья была первоначально опубликована https://www.nevertherightword.com . Если эта статья появляется на любом другом сайте, кроме https://www.nevertherightword.com без четкой ссылки, это является нарушением авторских прав, принадлежащих https://www.nevertherightword.com .
Эта статья может содержать партнерские ссылки. Это означает, что если вы нажмете и купите продукт, мы можем получить небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас. Never the Right Word является участником партнерской программы Awin, рекламной партнерской программы, предназначенной для предоставления сайтам средств для получения платы за рекламу за счет рекламы и ссылок на участвующих продавцов. Для получения дополнительной информации посетите нашу страницу Политики конфиденциальности и информации о доходах.
Эй, [Вставьте имя], подождите секунду. Позволь мне сначала расстаться с этим чуваком. Я перезвоню.
Это мой личный фаворит.
Может применяться во многих ситуациях, например, при расставании с кем-либо или при отругании человека. Текст или электронное письмо должны иметь форму ответа на аргумент. Например, если вы расстались со своим парнем по электронной почте или в телефонном чате, вы, вероятно, уже закипели.
Гнев не только заставит вас печатать отвратительные сообщения, но и настолько затуманит ваши глаза, что вы в конечном итоге отправите тексты или электронные письма не тому человеку. Конечно, обычно вы были бы слишком возбуждены, чтобы заботиться о том, о чем думает не тот получатель ваших сообщений. Но опять же, получатель — это тот, с кем вы профессионально связаны. Или это просто какой-то случайный человек, но все же вы хотите сохранить некое подобие достоинства.
Как только вы поймете, что они получили ваше сообщение, свяжитесь с ними и с юмором создайте ощущение срочности. Скажите им, что вы еще не закончили с человеком, которому вы предназначали сообщения, и что вам нужно закончить дело, поскольку оно действительно срочно. Вы можете принять здесь серьезный или легкий тон, если в основе вашего короткого извинения лежит чувство юмора.
Не тот получатель вашего сообщения действительно поймет и оценит срочность вашего тона. На самом деле они решат, что ситуация с вашей стороны настолько напряженная, что вы упустили настоящего, предполагаемого получателя вашего сообщения. И поскольку вы использовали юмор при ответе, вы уже предупредили любые контрреакции, которые они, вероятно, готовили против вас.
Если хотите, вы можете вернуться к ним позже, как вы указали, и принести более формальные извинения.
С большинством из нас время от времени случается отправить текстовое или электронное письмо не тому человеку. всегда помните, что вы можете быстро оправиться от шока и возможного смущения требует такта и остроумия.
Лучший способ действий — принести извинения, и все будет хорошо.
Наша цель в Never the Right Word — дать вам практические примеры того, как вести трудные жизненные разговоры. Если у вас возникла неловкая ситуация, для которой вам нужны примеры шаблонов, запрос темы здесь .
Если вы заинтересованы в дальнейшем чтении, мы также включили ссылки на наши надежные ресурсы и соответствующие сообщения ниже. Чтобы узнать больше о NTRW и о наших рекомендуемых инструментах , , вы можете сделать это здесь .
Наконец, если вы нашли этот контент полезным или хотите поделиться своими собственными примерами, сообщите нам об этом в комментариях. Мы также будем рады, если вы поделитесь этой статьей и присоединитесь к нам в социальных сетях!
Что сказать сразу после отправки текста не тому человеку
на
Lindsey Ellefson
Комментарии (2)
ОРУЖИЕ
СКРИНГОД: Джоэл Каннинг
.
утонуть быстрее, чем понять, что вы только что отправили текст не тому человеку. Это случается с лучшими из нас, и это ошибка, которую вы не можете исправить — получатель прочитает ее. Таковы факты, и вы не можете их изменить.
(Ну, вы можете фактически отменить отправку сообщений на некоторых платформах — например, в Instagram и Gmail; и если вы отправляете сообщение iMessage, которое не собирались отправлять, вы можете перевести свой телефон в режим полета до того, как текст доставляет. Скорее всего, это не сработает, но попытаться стоит.)
Но у вас есть выбор, что делать дальше: вы можете говорить об этом честно или солгать. Вот несколько примеров того, что говорить в любом случае.
Если вы хотите быть честным, скажите что-нибудь вроде этого Признание своей ошибки может быть трудным, особенно если вы ругали кого-то и случайно отправили текст о им на им, или если вы работаете с человеком, который получил ваше ошибочное послание или небрежное обнаженное тело.
Чтобы все исправить, вам, возможно, придется просто смириться и быть прямолинейным.
Начните с чего-нибудь краткого, например: «Неправильный чат. Это было не для тебя. Прости за это.»
Если сообщение было откровенным или смущающим, приложите немного больше усилий: «Ах, это так неловко, но это было предназначено для кого-то другого. Прошу прощения за то, что привлек вас, и я был бы очень признателен, если бы мы могли сохранить это в тайне».
Возможно, в худшем случае, если не считать отправки обнаженного тела в семейный групповой чат, отправка оскорбительного сообщения непосредственно его теме. Если вы отправите сообщение своей коллеге Джилл или отправите в Slack сообщение, в котором говорится: «Боже, Джилл никогда не затыкается о своей глупой, уродливой чихуахуа» или что-то в этом роде, вы не можете просто сказать: «Эй, это было не для тебя». Джилл прекрасно понимает, что это было не для нее, так что вам просто придется съесть это на этот раз.
Скажи: «Привет, Джилл.
Я сожалею о том, что. У меня сегодня плохое настроение, но мне не стоило оскорблять ни тебя, ни Скрэппи (он прелесть!). Сегодня мне трудно сосредоточиться, и твой разговор меня отвлекает, но это не оправдание такой грубости.
Как солгать об отправке сообщения не тому человеку
Есть старая поговорка, что честность — лучшая политика, но тому, кто ее придумал, никогда не приходилось дожидаться договора аренды с соседом по комнате после того, как он случайно написал ему о том, как грязно и раздражающие они. Иногда откровенная ложь — лучший выбор, даже если вы почти уверены, что человек, получивший сообщение, знает, что вы лжете.
Если в вашем сообщении не слишком много улик, вы можете свалить вину на кого-то другого. Допустим, в вашем городе проходит большая демонстрация, потому что бессердечная компания пытается снести старую библиотеку и построить магазин за доллары. Представьте, что вы собираетесь написать другу из другого города: «Меня это совершенно не волнует.
Это библиотека. И что? Меня тошнит от этих демонстрантов, забивающих движение». А теперь представьте, что вы случайно отправили его другому другу — тому, кому 9 лет.0019 на самом деле в дело сохранения библиотеки.
Простое решение — дополнительное сообщение: «Мой друг Уэйн только что прислал мне это. Можете ли вы поверить, насколько он бесчувственен? Просто показывает, с чем мы здесь сталкиваемся».
В этом случае вы притворяетесь, что скопировали и вставили это у кого-то другого, чтобы показать, какие они ужасные. Да, вы плетете неприятную маленькую паутину лжи и вовлекаете невиновного человека, но если вы решили солгать, вы должны запачкать руки.
Или попробуйте доверенный резерв: «Эй, ха-ха, извините! Мой брат взял мой телефон, пока я был в ванной, и отправлял случайные сообщения людям». Это работало в восьмом классе и будет (отчасти) работать сейчас.
Или почему бы не попробовать газлайтинг? Ударьте их фразой «Шучу!» Вы не шутили, и они, вероятно, знают это, но вы можете абсолютно точно сказать, что шутили.
