Как использовать VK Мессенджер в обучении
21.12.2022
В конце сентября учебный профиль Сферум стал доступен в VK Мессенджере. И за последние два месяца часть педагогов успели найти интересные решения, как использовать мессенджер в работе. Они поделились своим опытом на баркемпе, а мы делимся их идеями с вами.
С чего начать
Педагог-психолог Олеся Малыш предлагает всегда задавать вопрос «Зачем?», прежде чем вводить в работу новые цифровые сервисы. Если использовать продукт ради продукта, инструмент будет неэффективен.
Олеся рекомендует такой план действий.
- Определите, для чего вам нужен инструмент и какие возможные варианты вы сможете использовать в школе.
- Выберите круг ответственных людей, кто будет внедрять новый инструмент.
- Обучите педагогов. Найдите тех, кому интересно заниматься развитием цифровых технологий, и закрепите их как наставников для учителей, кому нужна помощь и поддержка.
- Обучите школьников. Это можно сделать на уроках информатики или организовать короткие встречи.
- Создайте нужные чаты — и дополнительно дайте педагогам возможность самостоятельно создавать их, чтобы они практиковались в использовании сервиса.
- Разработайте памятки и для учителей, и для учеников. Или используйте наши обучающие видео ⏬
Совмещать несколько коммуникационных платформ
Лада Сащенко ведёт проектную деятельность в 10−11-х классах. Чтобы вся важная информация была под рукой, Лада использует чат в VK Мессенджере. В нём состоят только ученики, которые занимаются проектами, а также преподаватель, завуч и кураторы.
Но чтобы о проектах узнали больше учеников, а также родители — Лада использует и другие площадки: официальную группу школы и канал в Telegram.
В группе состоят родители, поэтому они могут увидеть информацию о проекте или конкурсе — и обсудить с ребёнком, стоит ли ему участвовать.
Так, недавно Лада опубликовала информацию о конкурсах от ВШЭ, её увидели родители, поговорили с детьми — и несколько учеников подали заявки.
Канал в Telegram также оповещает школьников о проекте. И те ребята, которые ещё не участвовали в проектной деятельности, могут вступить в чат в VK Мессенджере и узнать об этом больше.
В итоге получилось три разных информационных канала:
- Место для работы — чат в VK Мессенджере. Здесь общаются только по поводу проектов: размещают таблицу самозаписи в Excel, добавляют инструкции, оставляют ссылки на свои работы.
- Место для информирования — канал в Telegram. Оповещают об интересных событиях в школе.
- Место для обсуждения — официальная группа школы. Тоже публикуют важную информацию, которую можно обсудить в комментариях — и родителям, и школьникам.
Благодаря такому разграничению ученики изучают культуру цифровой коммуникации и правила участия в сообществах. Эти знания пригодятся им в будущем — в корпоративном общении.
Преподавать русский язык и литературу
Андрей Маринин преподаёт русский язык и литературу. VK Мессенджер ему нравится тем, что материал можно систематизировать в одном сервисе. А также создавать проекты с учениками — в отдельных чатах.
Например, чтобы увлечь детей творческой деятельностью, Андрей предложил им поучаствовать в проекте «Я в гости к Пушкину спешу». Для этого учитель создал отдельный чат, где разместил задания проекта. Ученикам нужно было изучить биографию поэта и выполнить задания с помощью цифровых сервисов.
Ребята собирали красочные презентации об известных памятниках Пушкину, записывали видео, где читали стихотворение, рассказали о Дне Пушкина в виртуальной газете, составили из пазлов карту путешествий поэта по России, ответили на вопросы литературной викторины.
Ссылки на сервисы учитель разместил в чате в VK Мессенджере. Там же ученики делились своими результатами, размещали ссылки на видео и презентации, задавали вопросы.
С помощью этого мессенджера Андрей проводит конференции по русскому языку и литературе: трансляция не прерывается, и участникам не надо никуда ехать. Ещё организует круглые столы, мастер-классы, литературные вечера и даже конкурс чтецов.
Так же можно проводить открытые занятия со школьниками из других школ и регионов. Нужно только создать отдельный чат, отправить всем участникам ссылку-приглашение и начать видеозвонок.
Обучать начальные классы
Алсу Байдавлетова преподаёт в младших классах и замещает директора по учебно-воспитательной работе в средней школе города Нижневартовска.
В Ханты-Мансийском автономном округе зима длится пять месяцев. Поэтому в морозные дни губернатор выпускает постановление, которое позволяет детям не ходить в школу. Все школы региона подключены к Сферуму, поэтому в такие дни ребята учатся дистанционно.
Организовать групповые чаты с детьми младшего школьного возраста достаточно сложно.
Но Алсу провела инструктаж для родителей и детей — и теперь ученики подключаются к урокам через VK Мессенджер.
Как организовать обучение в младших классах
- Создать чат под каждый предмет. Кажется, что много, но это упрощает подключение учеников к занятиям. Алсу заходит в чат с нужным предметом, например математикой, начинает групповой звонок — и благодаря оповещению дети быстро подключаются к уроку.
- Сделать дополнительный чат для новостей и общения. Иногда Алсу переписывается с учениками по выходным: ребятам нравится отправлять стикеры и записывать голосовые. Учителю необязательно их слушать — в VK Мессенджере можно расшифровать любые голосовые сообщения.
- Учитывать санитарные нормы. Согласно СанПиН, ученики 1−2-х классов могут проводить за компьютером не больше 20 минут, ученики 3−4-х классов — не больше 25 минут. Кажется, что за такое количество времени ничего не успеешь. Но обычно так и получается, что 20−25 минут учитель объясняет основную часть материала, а остальное время подводит итоги, собирает обратную связь, объясняет домашнее задание.
- Использовать дополнительные функции мессенджера для второй части урока. Алсу пишет сообщение в чате, где даёт задания для самостоятельного выполнения в оставшуюся часть урока, объясняет домашнее задание, а также проводит опросы, чтобы дети могли закрепить материал.
Например, на уроке ученики изучали тему дробей. После звонка Алсу присылает несколько вопросов про дроби с вариантами ответов. Чтобы дети не боялись ошибиться и не стеснялись своих одноклассников, Алсу проводит опросы анонимно. Дети отвечают, учитель видит результаты, анализирует их и даёт обратную связь каждому ребёнку в личные сообщения — какой материал нужно повторить.
- Не забывать про физминутку: разминаться, делать зарядку для глаз.
Проводить флешмобы
Ольга Брыксина не участвовала в баркемпе, но поделилась интересной идеей, как она использует учебный профиль Сферум в VK Мессенджере в своей преподавательской деятельности.
Вместе с преподавателями кафедры информационно-коммуникационных технологий Самарского государственного социально-педагогического университета они решили провести внутривузовский флешмоб «Имена России».
Формат флешмоба
- Ольга создала чат и отправила ссылку-приглашение всем желающим. В него вступило 208 участников.
- Три дня на вступление в чат — с 23 по 25 ноября.
- Преподаватели и студенты могли рассказать о талантливых жителях нашей страны из разных сфер: науки, искусства, спорта. Таким образом, больше людей смогли узнать о соотечественниках, которыми можно гордиться.
- Флешмоб длился 2 недели — с 26 ноября по 10 декабря.
По такой механике можно проводить флешмоб на любую тему: например, предложить ученикам рассказать о своём любимом писателе или поделиться хобби.
Также мы собрали несколько материалов, из которых вы узнаете, как использовать цифровые сервисы в преподавании и как они помогают разнообразить обучение:
- Как сделать обучение интереснее с помощью цифры
- Обучение с цифровыми сервисами: за и против
- 30 лучших отечественных сервисов для учителей
- Тот ещё квест! Как платформа Joyteka помогает учителям проводить незабываемые уроки
Полезный материал?
Как сделать опрос в Инстаграме в сторис
Согласно статистике, пользователи Инстаграм публикуют больше 500 миллионов сторис в день.
И не зря: этот формат делает блогеров ближе к зрителям и создает ощущение прямого диалога друг с другом.
То, что человек напрямую может взаимодействовать с вашим контентом, создает прочную связь. Например, подписчик может ответить вам в директ, отправить реакцию, кликнуть на вариант в тесте или напрямую задать вопрос в сторис через специальную наклейку.
Из этого следует вывод: именно интерактивность, то есть возможность взаимодействия, вызывает интерес и эмоциональный отклик.
Самый простой и эффективный способ диалога с подписчиками через сторис – это вопросы, на которые аудитория может ответить.
Инстаграм предлагает несколько вариантов:
- опрос;
- открытый вопрос;
- тест;
- реакция.
Как создать опрос в Инстаграм сторис
Существуют три вида опросов:
Анонимный вопрос
Ваши ответы будут видны автору, но при публикации ответа на вопрос имени видно не будет.
- Выберите фон в галерее или сделайте фото.
- Найдите иконку стикера в верхнем правом углу экрана, кликните на нее и выберете наклейку “вопросы”
- Задайте вопрос и опубликуйте.
Тест с вариантами ответов
- Выберите фон в галерее или сделайте фото.
- Найдите иконку стикера в верхнем правом углу экрана, кликните на нее и выберете наклейку «Тест».
- Задайте вопрос и пропишите варианты ответов. Максимальное количество ответов – 4.
- Выберите, какой из ответов будет считаться правильным и опубликуйте. Когда пользователи выберут ответ, Инстаграм покажет, были они правы или нет.
Опрос с двумя вариантами ответа
С помощью стикера «Опрос» вы можете задавать вопросы подписчикам в историях в Инстаграм с ответами «да/нет». У вас также есть возможность изменить стандартный ответ, придумав свои варианты.
- Выберите фон в галерее или сделайте фото
- Найдите иконку стикера в верхнем правом углу экрана, кликните на нее и выберете наклейку «Опрос».
- Задайте вопрос и пропишите 2 возможных варианта ответа.
Через какое-то время после публикации проверьте результаты. По свайпу вверх вы увидите, сколько человек проголосовало, и кто именно, какой вариант выбрал. Для формата открытого вопроса вы сможете просмотреть все ответы и прокомментировать их в сторис или в директ.
Помните, что истории видно только 24 часа. Если вы хотите оставить их в профиле навсегда, тогда добавьте в актуальное. О том, как создать вечные сторис в Инстаграм, мы писали в этой статье.
5 идей для сторис с опросами
- Принимайте решения вместе
Лучший способ повысить лояльность – дать подписчику возможность влиять на вас и ваш бизнес. Например, когда ресторан разрабатывает новое меню, стоит посоветоваться с подписчиками насчет дизайна, способа приготовления или варианта подачи.
В личных блогах вы можете спрашивать совета, что сегодня надеть или какой фильм посмотреть.
А можно и вовсе превратить один день в игру в Симс. Предложите подписчикам варианты ответов любого вашего действия и делайте то, что выберет большинство.
- «А вы тоже…?»
Здесь работает желание быть частью целого. Спросите, что-то, что может быть знакомо вашим читателям. Если вы попадете в цель, то заработаете их расположение, так как дадите понять, что вы такой же, как и они. Очень часто такой прием используют группы с мемами.
Люди любят узнавать себя и хотят быть частью целого.
- Игры
Попробуйте поиграть с подписчиками. Например, в «Правду или ложь». Вы можете предлагать факты из вашей жизни и добавлять варианты ответов, чтобы читатели угадали.
- Оценки
Всем нравится быть диванными критиками. Попросите пользователей оценить ваш лук, новое блюдо, рисунок, фильм и т.д. Если вам действительно важно мнение подписчиков, они отблагодарят вас лояльностью и высокой активностью в профиле.
- Тесты
Тесты в историях в Инстаграм – идеальный вариант для обучающих блогов. Подумайте, какие вопросы можно задать, чтобы создать интерес и дать пользу подписчикам. Пускай читатели выберут правильный вариант ответа на вопрос или задачу, а в следующей сторис объясните, почему именно этот вариант правильный.
Выводы
Чтобы создать опрос, нужно:
- Открыть приложение и свайпнуть вправо, чтобы создать сторис.
- Выбрать фото или видео в галерее или записать прямо через Инстаграм.
- Найти иконку стикера в верхнем правом углу экрана и кликнуть на нее.
- Выбрать наклейку для опроса, теста или открытого вопроса.
- Придумать вопрос и варианты ответов, если они необходимы.
- Нажать на кнопку «Далее», чтобы запостить сторис.
Опросы используют прежде всего для того, чтобы повысить лояльность и вовлеченность. Получается это благодаря интерактивности данной функции. В Инстаграм есть возможность создать не только простой опрос, но и задавать открытые вопросы, придумывать тесты или просто добавлять вопрос с ползунком реакции.
Не важно, каким именно образом вы будете использовать функцию опросов в Инстаграм, помните, что их главная задача – установить контакт с аудиторией и сделать ваши истории насыщеннее и эффективнее.
Серия пин-ап ВКонтакте — Вероника Сантанджело в Fallout New Vegas
Добро пожаловать во 2 сезон сериала! Вероника преображается в пин-ап, ты — новый наряд и крутой лазерный карабин. Мы все в выигрыше.
- Требования
- Разрешения и кредиты
- Журналы изменений
Если вы используете все мои заменители, помните, что вы можете получить главный плагин, чтобы уменьшить количество очередей загрузки ЗДЕСЬ!
Время премьеры сезона:
Теперь уже немного известная серия пересматривает внешний вид, а иногда и некоторые функции нескольких женщин-NPC в Fallout New Vegas и Fallout 3. Они будут использовать Гонки на манекенах zzjay, мой любимый гоночный мод всех времен; так что это жесткое требование.
Основные характеристики этого реплейсера:
- Ее лицо, волосы и глаза полностью доступны для игры, если выбрать расу Вероники в новой игре или получить доступ к showracemenu с помощью консоли.
- Ее костюм можно приобрести в бутике Vivienne Kleine в Примм, а также эксклюзивную подходящую маску для игрока.
- Мастер-плагин Pin-Up был обновлен и теперь включает Веронику, поэтому вам не нужно держать все 8 плагинов активными.
- Как обычно, она поставляется с поддержкой BNB (подпрыгивающая натуральная грудь) или без нее. Если вы не знаете, как его использовать, или он не помог вам в прошлом, ЗДЕСЬ есть полное руководство, чтобы понять и установить его.
Я знаю, что настала очередь Сары Вайнтрауб, но у Вероники было так много запросов, прежде чем я решил включить ее в опросы, что справедливо, что она заняла первое место. Касс также придет по моему усмотрению между девушками из обычного опроса в разделе комментариев, где Сара по-прежнему лидирует.
Вероника имеет несколько изменений сценария, которые позволяют ей носить свой новый халат с капюшоном, открывая волосы и лицо всякий раз, когда она находится в вашей компании. Если вы уволите ее на Lucky 38 или 188, она снова наденет капюшон.
ИЗВЕСТНАЯ МАЛЕНЬКАЯ ПРОБЛЕМА: Если вы сохраните игру, когда она будет следовать за вами, а ее капюшон будет откинут, а затем выйдете из игры, она может надеть капюшон, когда вы снова загрузитесь в игру. Если это вас беспокоит, просто уволите ее, а затем вернитесь за ней; она опустит капюшон. Если кто-то с большим опытом написания сценариев хотел бы помочь ей предоставить более надежный сценарий, свяжитесь со мной через PM, если хотите.
Теперь у нее есть специальная лазерная снайперская винтовка, которую она вытащит, если вы попросите ее изменить стиль боя на дальний бой. Эта винтовка является самым первым предварительным просмотром того, что в будущем станет гораздо более сложным модом, во многом в том же духе, что и мой Бутик в Примм, но сфокусированным на нестандартном оружии.
Винтовка Вероники является эксклюзивной для нее, но еще одна доступна для захвата в дополнительном моде, который вы, должно быть, уже видели рядом с этой винтовкой. Получи это здесь.
Большое спасибо!! Приветствуются комментарии, пожелания, похвалы и сообщения об ошибках. Если интересно Я тоже работаю на комиссионной основе . Или нажмите на мою банку с советами, если вы хотите поддержать мой контент:
Это репозиторий добровольных пожертвований, если вам нравятся мои моды и вы хотите выразить им свою признательность. Будьте уверены, ВСЕ, что я создаю, ВСЕГДА бесплатно и для ВСЕХ, независимо от того, какие советы я получаю.
Если нет, ознакомьтесь с моими модификациями брони: наборы «Невадская ковбойша» и «Лис пустыни».
Более 80 лучших забавных вопросов для опроса Идеи для онлайн-аудитории
Независимо от того, проводите ли вы собрание, проводите обучение, вебинар или выступаете на мероприятии, опросы — ваши лучшие друзья. Они могут помочь вам взаимодействовать с аудиторией и держать их вовлеченными — и бодрствовать!
Когда дело доходит до опросов, существует множество способов их использования. Вы можете узнать больше о своей аудитории, растопить лед, начать разговор и собрать важные данные. Что не любить?
Мы составили список из 80+ лучших вопросов для опроса, которые можно использовать на любом мероприятии, о котором вы только можете подумать. Вдохновитесь нашими идеями и попробуйте их.
Ледоколы и забавные вопросы для опроса
Опросы отлично подходят для того, чтобы растопить лед и задать тон предстоящим событиям. Это ваш лучший выбор, если установка, в которой вы находитесь, не позволяет личное общение.
Что еще более важно, так это то, что вы с самого начала вовлечете свою аудиторию и отправите четкое сообщение, выбрав лучший вопрос для ледокола — это не будет еще одной скучной встречей / мероприятием!
А с последним обновлением Slido за лето 2022 года вы сможете увидеть, печатают ли участники все еще в текущем режиме или нет, чтобы никто не остался в стороне, прежде чем они выскажут свое мнение.
Вдохновитесь этими классными облаками слов , множественный выбор опросов или рейтинг опросов .
Облака слов
#1: Используя одно слово, каково ваше душевное состояние прямо сейчас?
#2: Откуда вы присоединяетесь к нам?
#3: За что вы больше всего благодарны?
#4: Кто из представителей отрасли вас вдохновляет?
#5: Кто является для вас образцом для подражания?
#6: Что бы вы взяли с собой на необитаемый остров?
#7: Если бы вы могли выпить кофе с историческим персонажем, кто бы это был?
#8: Какое техническое изобретение 21 века самое лучшее?
#9: О каком месте отдыха вы мечтаете?
#10: Если бы вам пришлось всю оставшуюся жизнь есть только один продукт, что бы это было?
Читайте также: 52 Примеры Word Cloud для ваших встреч и мероприятий
Опросы с несколькими вариантами ответов и рейтинговые опросы
#11. Вы бы предпочли прожить остаток жизни в Арктике или в пустыне Сахара?
а) Арктика
б) Пустыня Сахара
#12: Вы бы предпочли машину времени, которая может возвращаться только назад во времени, или машину, которая может двигаться только вперед во времени?
а) Назад во времени
б) Вперед во времени
Читайте также: 101 Вы бы предпочли вопросы, чтобы поднять настроение вашим встречам
#13: Положа руку на сердце – вы сейчас носите пижаму? (Множественный выбор)
а) Неееет
б) 100% Да
в) Бизнес наверху, пижамы внизу
г) Я снял их буквально минуту назад
#14: Ты ранняя пташка или ночная Сова? (Множественный выбор)
а) Ранняя пташка
б) Ночная сова
#15: Если возраст — это только состояние души, какая категория лучше всего описывает ваше состояние сейчас? (Множественный выбор)
а) Нахальный ребенок
б) Измученный подросток
в) Сумасшедший средний возраст
г) Заводной дедушка и бабушка
#16: Если бы *твой город* был породой собак, какой бы она была? (Множественный выбор)
а) Джек-рассел – маленький, крепкий, самоуверенный
б) Тибетский мастиф – или какая-либо другая очень редкая порода
в) Немецкая овчарка – уравновешенная и элегантная, но довольно выносливая
d) Пудель – красиво оформлен, но немного проблематичен
e) Золотистый ретривер – теплый, приятный и отлично ладит с детьми
f) Питбультерьер – страшный, но добрый в глубине души
g) Лабрадудель – или какой-то другой симпатичный гибрид
#17: Какой суперспособностью ты бы хотел обладать? (Множественный выбор)
а) Чтение мыслей
б) Невидимость
в) Телепортация
г) Полет
д) У меня уже есть суперсила
#18: Если бы вы могли путешествовать во времени, в какой период вы бы отправились? (Множественный выбор)
а) Прошлое
б) Будущее
в) Мне хорошо там, где я есть
#19: Что было самым странным, что вы делали во время онлайн-встречи? (Множественный выбор)
a) Позавтракал
b) Надел пижаму
c) Приготовил обед/ужин
d) Почистил зубы
e) Смотрел Netflix
f) Другое, но мои губы закрыты
#20: Что тип Zoomer вы? (Множественный выбор)
а) Тот, кто ходит по дому
б) Тот, кто только что проснулся
c) Тот, у кого нет камеры на
d) Тот, кто всегда говорит
e) Тот, кто корчит рожи
#21: Многозадачны ли вы, посещая онлайн-встречи? (Множественный выбор)
а) Да, я виновен
б) Мои мысли блуждают
в) Нет, я на 100% сосредоточен
г) Иногда
#22: Сколько часов в день вы тратите онлайн/на звонки в Zoom? (множественный выбор)
а) 1-2 часа
б) 2-5 часов
в) 5-8 часов
г) я сбился со счета
#23: Тест: сколько всего детей у наших сотрудников? (Множественный выбор)
a) 33
b) 38
c) 45
d) 47
#24: Расставьте эти фильмы о Гарри Поттере, «Звездных войнах» и «Индиане Джонсе» от лучших к наименее любимым. (Рейтинг)
#25: Какая из этих рождественских песен вам нравится больше всего? Пожалуйста, ранжируйте. (Рейтинг)
Совет
Опросы эффективны, только если вы хорошо их проводите. Используйте их там, где это имеет смысл. Свяжите их с темой вашего выступления; задавайте вопросы для опроса в отношении того, что обсуждается во время встречи/мероприятия.
Что касается фасилитационной части: всегда вводите опрос, объясняйте своей аудитории, как они могут участвовать, и после того, как будут получены голоса, комментируйте их или стройте вокруг них дискуссию. Подробнее о том, как проводить опросы, читайте здесь.
Небольшие встречи: групповые встречи и обмен мнениями
Даже на небольших встречах взаимодействие не дается легко. С помощью опросов вы можете повысить уровень своей встречи с 1 до 100.
Принятие решений отняло у вас много мучительных часов времени? Запустите опрос и урегулируйте все путем голосования – демократическим путем. Слышите ли вы стрекотание сверчков всякий раз, когда собираетесь что-то обсудить? Запустите опрос и постройте обсуждение результатов. И многое другое.
Вот несколько примеров вопросов для опроса, чтобы сделать собрания вашей команды более интерактивными.
Сошники
#26. От 1 до 10, каков ваш уровень энергии сегодня? (Рейтинг)
#27. Что было для вас самым ярким событием прошедшего месяца? (Открытый текст)
#28. Что бы вы хотели обсудить на этой встрече? (множественный выбор)
#29. Одним словом, как бы вы описали последнюю неделю/месяц? (облако слов)
#30. Кого из команды вы хотели бы поблагодарить? (Облако слов)
Вопросы опроса для принятия решений
#31. Должны ли мы сохранить синхронизацию по средам? Да/Нет (множественный выбор)
#32. Каким проектам мы должны отдать приоритет в этом квартале? (множественный выбор или ранжирование)
#33. Какой подарок мы должны сделать нашим деловым партнерам? Ранжируйте их в зависимости от ваших предпочтений. (Рейтинг)
#34. Какую кампанию нам выбрать? Ранжируйте их в соответствии с вашим уровнем возбуждения. (Рейтинг)
#35. Как мы должны измерить успех этого проекта (KPI)? (Множественный выбор)
Мозговой штурм Вопросы опроса
#36. Как мы можем повысить узнаваемость нашего бренда? (Открытый текст)
#37. С какими новыми маркетинговыми каналами мы должны поэкспериментировать? (Открытый текст)
#38. Каковы ключевые задачи, которые необходимо выполнить для наших целевых персонажей? (Открытый текст)
Начало обсуждения
#39. По шкале от 1 до 7, как бы вы оценили наше удаленное сотрудничество? (Рейтинг)
#40. На какой области мы должны сосредоточиться в этом квартале? Пожалуйста, ранжируйте. (Рейтинг)
#41. На каких каналах распространения контента нам следует сосредоточиться? (Открытый текст или рейтинг)
#42. По шкале от 1 до 10, насколько вам понятна наша новая командная стратегия? (Рейтинг)
#43. Кто должен нести ответственность за L&D? Индивидуальный, руководитель группы или HR? (множественный выбор)
#44. От 1 до 10, насколько вы рады этой возможности? (Рейтинг)
#45. Реальный ли этот срок? Да/Нет (множественный выбор)
#46. Что мешает нам уложиться в срок? (Открытый текст)
#47. Какой показатель вы считаете самым важным для нашей команды? (Множественный выбор)
Вопросы ретроспективного опроса
#48. Что мы должны прекратить/начать/продолжить делать в следующем квартале? (Открытый текст)
#49. Проранжируйте эти этапы проекта от наших самых сильных до самых слабых сторон. (Рейтинг)
#50. Что самое ценное вы узнали в ходе этого проекта? (Открытый текст)
#51. Что мы можем сделать, чтобы улучшить сотрудничество в нашей команде? (Открытый текст)
#52. На совершенствовании какой из этих областей нам следует сосредоточиться? (Множественный выбор или ранжирование)
Пример группового ретро-опроса
- Как бы вы оценили прошедший месяц? (Рейтинг)
- Что прошло хорошо? (Открытый текст)
- Что мы можем улучшить? (Открытый текст)
- Хотите что-нибудь обсудить? (открыто)
Подсказка
Когда вы раскрываете результаты опроса/заявки, всегда следите за результатами и используйте их для обсуждения. А если будет резкий раскол во мнениях, то еще лучше. Поощряйте людей рассказывать, почему они проголосовали именно так, а не иначе, или подробно рассказывать о своих предложениях.
Большие собрания: всеобщие и общие собрания
Крупные корпоративные собрания, такие как всеобщие собрания или общие собрания, не предлагают много возможностей для взаимодействия с вашими товарищами по команде. Часто ваши коллеги просто сидят на совещании и пассивно слушают (прежде чем отключатся).
Но что, если бы вы задавали им вопросы или их мнения на протяжении всей встречи? С опросами это невероятно просто.
Вы можете взаимодействовать со своими коллегами в любом масштабе. Неважно, сотня или тысяча человек на звонке — вы сможете собрать данные от всех одинаково, за секунды. Ваши общие руки или ратуши также будут более личными и инклюзивными.
Вот несколько вопросов для опроса, которые вы можете использовать, чтобы вовлечь своих сотрудников в разговор.
Сошники
#53. Барометр настроения: по шкале от 1 до 7, как вы себя чувствуете сегодня? (Рейтинг)
#54. Если бы вы могли описать прошлый месяц одним словом, каким бы оно было? (Облако слов)
#55. Каков был ваш личный или профессиональный максимум в прошлом месяце? (открытый)
#56. По шкале от 1 до 10, как жизнь WFH относилась к вам до сих пор? (Рейтинг)
#57. Кто был вашим невоспетым героем в прошлом месяце? Назначьте одного из своих коллег. (облако Word)
Проверка и повторное вовлечение вопросов в опрос
#58. Насколько хорошо вы понимаете нашу новую стратегию компании? (Рейтинг)
#59. В достижении каких целей нашей компании мы добились наибольшего прогресса в прошлом году? (множественный выбор)
#60. От 1 до 7, насколько вы взволнованы нашей новой функцией? (Рейтинг)
#61. Какой была бы ваша идеальная рабочая обстановка? WFH, офис или комбо? (множественный выбор)
#62. От 1 до 10, как бы вы оценили свой удаленный опыт? (Рейтинг)
#63. Какие из ценностей нашей компании вам ближе всего? (множественный выбор)
#64. Чем вы больше всего гордитесь в нашей культуре? (облако слов)
Совет
Равномерно распределите опросы по всему собранию или в ратуше, чтобы поддерживать высокий уровень вовлеченности. После презентации нового бизнес-обновления спросите своих коллег, что они думают или что они думают по этому поводу. Или, прежде чем раскрывать бизнес-результат (продажи, доход и т. д.), сделайте его более интересным и дайте людям сначала угадать число, используя опрос с несколькими вариантами ответов.
Обучение и тренинги
У каждого инструктора есть четкая цель: помочь слушателям приобрести новые знания, навыки и освоить новые практики. Но это редко случается, если стиль обучения основан на односторонней передаче информации. Чтобы ваш контент прижился, вы должны активно взаимодействовать со своими учениками.
Лучше поймите свою аудиторию — узнайте, какая информация будет для них наиболее ценной, и докопайтесь до сути, чтобы адаптировать свое обучение к потребностям ваших слушателей.
Здесь вам помогут опросы. Вы сможете узнать больше о своих стажерах и регулярно проверять во время выступления, чтобы узнать, следят ли они за тем, что вы обсуждаете. Вы можете использовать опросы для творческих практических упражнений или запрашивать отзывы людей. Возможности безграничны.
Узнайте больше о вопросах опроса аудитории
#65. О какой из этих тем вы хотели бы узнать больше всего? Пожалуйста, ранжируйте. (Рейтинг)
#66. Что вы ожидаете получить от этого тренинга? (Открытый текст)
#67. Вы использовали эту программу/приложение раньше? Да/Нет (множественный выбор)
#68. По шкале от 1 до 7 насколько хорошо вы владеете Excel? (Рейтинг)
Контрольные и практические вопросы для опроса
#69. Насколько хорошо вы понимаете тему на данный момент? (Рейтинг)
#70. Как вы собираетесь применять эту технику в своей работе? (Открытый текст)
#71. Можете ли вы обобщить то, что мы только что обсудили, в одном-двух предложениях? (Открытый текст)
Обратная связь
#72. Как бы вы оценили сегодняшнюю тренировку? (Рейтинг)
#73. Каковы ваши основные выводы из этого тренинга? (Открытый текст)
#74. Есть ли что-то, о чем вы хотели бы, чтобы мы говорили больше? (Открытый текст)
Подсказка
Используйте викторины, чтобы эффективно проверить знания ваших учеников. После получения порции информации задайте вопрос викторины по теме и посмотрите, насколько хорошо ваши стажеры ее поняли. Если будет больше неправильных ответов, вернитесь к теме и заново объясните все, что неясно.
Онлайн-мероприятия и вебинары
Вы проводите вебинар или выступаете на онлайн-мероприятии? Тогда вы наверняка знаете, как сложно иметь какое-либо взаимодействие со своей аудиторией. Зачастую вы их даже не видите.
Опросы позволяют наладить хоть какую-то связь со своей аудиторией. Они помогут вам получить бесценную информацию о ваших онлайн-посетителях. Вы можете задать им вопрос, а затем обратиться к их ответам в своем потоке. Или спросите их мнение и используйте их ответы в качестве плацдарма для ваших аргументов.
Вдохновитесь некоторыми из этих вопросов.
Вопросы для опроса «Узнай свою аудиторию»
#75. Откуда вы присоединяетесь? (Облако слов)
#76. О каких темах/тенденциях/областях вы сегодня узнали больше? (Облако слов)
#77. Какова ваша текущая роль в вашей компании? (Множественный выбор)
Наводящие на размышления вопросы опроса
#78. Одним-двумя словами, что, по вашему мнению, является основной проблемой с ___? (Облако слов)
#79. Как вы оцениваете качество взаимодействия при посещении онлайн-мероприятий? (Рейтинг)
#80. Одним-двумя словами опишите, что для вас значит «разнообразие и инклюзивность».
