Как писать от имени сообщества в группе в вк: Как писать от имени сообщества ВК в других группах

Как рассказать о группе в ВК

Начинающие SMM-мастера, делающие первые шаги в продвижении своего сообщества, нередко задают вопрос о том, как рассказать о группе в ВК. Действительно, развитие сообщества в социальной сети невозможно без его рекламы. Сегодня наиболее естественными для восприятия рекламными инструментами являются репосты и специальные возможности ВК. Расскажем подробнее о каждом из них.

Приглашение друзей

Приглашения друзей в группу — это отличный инструмент, который дает прирост участников без каких-либо вложений. Отправить приглашения в сообщество очень просто.

Для этого нужно:

• Войти в группу.

• Кликнуть на надпись «Вы участник» под аватаркой.
• Выбрать пункт «Пригласить друзей». И в открывшемся списке нажать соответствующие кнопки напротив каждого имени друга.

Внимание! В данный момент приглашать в группу можно только тех пользователей, которые являются «друзьями» владельца и администратора.

То есть сначала нужно предложить юзеру дружбу, и только после одобрения заявки можно отправлять ему приглашение.

Репост группы на личной страничке и в сторонних сообществах

Данный метод предполагает создание автоматического репоста на стене своей странички. Данный репост будет содержать ссылку на сообщество и подпись. Кроме того, он будет размещен и в новостной ленте. Создавать такие репосты могут только владелец и администратор группы. Итак, вот подробная инструкция:

• Войти в группу через свой профиль.
• В основном меню группы в правой части экрана кликнуть по пункту «Рассказать друзьям».

• В открывшемся окне отметить «Друзья и подписчики», в текстовом поле написать краткий комментарий, призывающий подписаться. Нажать кнопку «Поделиться записью».

Теперь на стене личной странички появится запись, содержащая ссылку на группу.

Если требуется разместить пост со ссылкой в стороннем сообществе, то это можно сделать так:

• Повторить действия, описанные в пункте 1-2 предыдущей инструкции.
• В открывшемся окне отметить строку «Подписчики сообщества». В выпадающем окне выбрать требуемый паблик или группу. Написать комментарий и нажать кнопку «Поделиться записью».

Внимание! Размещать репосты в другой группе можно только в том случае, если Вы выполняете администраторские функции.

Итак, чтобы распространить информацию о группе в ВКонтакте, можно сделать репост записи на своей странице или в стороннем сообществе. И если первый метод доступен каждому юзеру, то публикация записи со ссылкой в группе или паблике возможна только при наличии прав администратора.

Как писать в чужих группах (сообществах) от имени своего?

Перейти к содержимому

• Главная
• Свежие темы
• Спросить
• Поиск
• Правила
• Новости zismo
• Магазин

Как создать сообщество в ВКонтакте и для чего они нужны!

Здравствуйте, сегодня я вам расскажу о группах, публичных сообществах и мероприятиях ВКонтакте, о том что это такое и как создать своё сообщество ВКонтакте! Чем различаются сообщества? Сообщество «Группа» – это объединение по общему интересу пользователей ВКонтакте. К примеру, рукоделие, кулинария. В группе можно общаться людям, создавать темы, делиться видео и аудио. В каждой группе есть администраторы, которые регулируют «порядок», например, фильтруют сообщения в группе, удаляют сообщения с нецензурными выражения, спамом. Но это в каждой группе по-разному. В больших группах всегда есть правила перед публикацией сообщения, которые важно прочитать. Сообщества ВКонтакте «Публичные страницы» создаются, к примеру, для публикации важных новостей каких-либо компаний (например, Apple), известных людей. Ну а мероприятие подойдет вам для приглашения людей на какое-либо мероприятие. Мероприятие привязано к дате и его участники получают уведомление о нем. Также Вконтакте имеется возможность поменять группу на сообщество и наоборот.

Если вы ещё не знаете как зарегистрироваться с социальной сети ВКонтакте и настроить свой аккаунт, то читайте отдельную статью:

Как зарегистрироваться на сайте соц.сети ВКонтакте и настроить аккаунт!

Рассмотрим как создать сообщество ВКонтакте на примере группы.

Заходим в «Мои группы». Возле поисковой строки ВКонтакте нажимаем «Создать сообщество».

Появилось новое окошко, где нужно ввести название вашей группы/публичной страницы/мероприятия и указать его вид. Нажимаем «Создать сообщество».

Настройки сообщества ВКонтакте!

1. Название сообщества ВКонтакте можно поменять, если придумали какое-то новое, более привлекательное.

2. Адрес страницы созданного сообщества ВКонтакте можно изменить на более красивый. Меняется здесь только вот эта часть: club108072767, т.е. то, что после последнего слеша. Разрешается использовать только латинские буквы, цифры и знак «_».

3. Далее описание вашего созданного сообщества ВКонтакте. Его будут видеть пользователи, заходя в вашу группу. Напишите кратко и интересно, о чём ваше сообщество.

4. Следующее – «Тематика сообщества». Нажимаете на стрелочку вниз и выбираете нужную вам тематику, к которой относится созданное вами сообщество ВКонтакте. Можно и не указывать, потому что это не так важно.

5. Далее «Веб-сайт». Здесь вы вводите свой сайт в интернете связанный напрямую с этим сообществом ВКонтакте.

6. Потом указываете возрастные ограничения. «От 16», «До 18», «После 18». Это лучше сделать чтобы не нарушать пользовательское соглашение ВК. Чтобы подробнее узнать об этом щелкните по «Указать возрастные ограничения», «Подробнее об ограничениях».

7. Далее в настройках созданного сообщества ВКонтакте вы ставите галочки напротив фильтра о нецензурных выражениях. Если тематика вашего сообщества и возрастное ограничение позволяют не включать 1-й фильтр, то не ставьте галочку. Но лучше поставьте. Так как этот фильтр будет определять нецензурные слова в комментариях и удалять их. А следующий фильтр — для ключевых слов. Появится окошко, где по указанным словам будут удаляться комментарии.

8. Далее указываете местоположение группы, т.е. страну.

9. Следующая настройка — «Сообщения сообщества». Тут вы разрешаете, либо запрещаете отправлять сообщения администраторам (т.е. вам) сообщества ВКонтакте. Например, вы можете в настройках сделать так, чтобы не было видно администраторов в созданном сообществе ВКонтакте, а участникам будет нужно что-либо написать. И тогда после аватарки будет кнопка «Отправить сообщение».

10. Следующее — фотографии. При открытом доступе в созданное сообщество ВКонтакте, все участники могут создавать альбомы, а при ограниченном только администраторы. Аналогично с видеозаписями, аудиозаписями, документами, обсуждениями, материалами, типом группы.

11. Далее идут «Товары». Если вы их включите, то сможете создавать карточки с товарами и их ценами, которые будут отображаться на странице созданного сообщества ВКонтакте в отдельном блоке. Очень удобно для интернет-магазина. Нажимаем «Сохранить».

    
    
    

    
    
    

12. Следующий блок — «Участники». Здесь вы можете посмотреть участников вашего сообщества ВКонтакте и их руководителей.

    Также здесь можно назначить руководителей сообщества. Для этого нужно нажать «Руководители», «Назначить руководителем».

    
    
    

13. Далее следует блок — «Черный список». Если в вашем созданном сообществе ВКонтакте появляется пользователь, который постоянно спамит или еще что-то делает, противоречащее правилам, то вы его можете добавить в черный список. Тогда он не сможет заходить больше к вам в сообщество.

    
    
    

14. А следующий блок – «Ссылки». Если у вас, к примеру, есть свой интернет-магазин, то в это поле настроек создаваемого сообщества ВКонтакте, вы вставляете его адрес в интернете и нажимаете «Добавить ссылку».

    
    
    

Все, ваше сообщество (группа) ВКонтакте создано, и вы её увидите в списках своих групп. Для этого надо зайти в «Мои группы» (колонка слева), «Управление». Появятся группы, которыми вы управляете.

Теперь рассмотрим интерфейс страницы сообщества ВКонтакте. Предлагаю разделить его на 2 части:

1. Первая часть содержит название сообщества ВКонтакте, информацию о нём (описание, местоположение), фотографии сообщества и стену.

   Также можно изменить статус созданного сообщества ВКонтакте, добавить фото и записи на стену. Чтобы добавить на стену сообщение, то нужно кликнуть по «Написать сообщение…» и откроются дополнительные функции. Вы можете написать от имени группы, поставив галочку «от имени группы», а если не поставите, то пользователи увидят на записи ваши имя и фамилию. К записи вы можете прикрепить фотографию, видеозапись, аудиозапись, граффити, документ, карту, опрос, таймер. Граффити подразумевает собой картинку, которую вы рисуете прямо в сообществе ВКонтакте. Документ вы можете прикрепить в текстовых форматах. Карта – это местоположение, которое вы прикрепляете к записи. Таймер ставится для того, чтобы ваша запись вышла в созданном сообществе ВКонтакте в то время, которое вам нужно.

   
   
   

2. Вторая часть. Здесь вы можете загрузить аватарку, перейти к настройкам сообщества ВКонтакте (управление сообществом), перевести в страницу (или в группу), поделится сообществом на стене, сообщением, просмотреть подписчиков, добавить ссылку, фото. Также можно посмотреть статистику сообщества и рекламировать сообщество. Реклама платная. Еще в этом блоке могут находится ссылки, обсуждения, аудиозаписи.

   
   
   

Надеюсь, что все было понятно и теперь вы понимаете для чего нужны сообщества ВКонтакте и как можно создать своё сообщество… Задавайте вопросы!

Глава 5. Выбор стратегий для продвижения здоровья и развития сообщества | Раздел 1. Стратегии изменения и улучшения сообщества: обзор | Основной раздел

Узнайте, как объединить людей для определения общих проблем или целей, мобилизации ресурсов и реализации стратегий для достижения поставленных целей.

• Что значит «организовать для изменения сообщества»?

• Почему вам следует заниматься общественной организацией?

• Каковы эффективные стратегии в организации сообщества?

• Как добиться перемен через общественные организации?

На протяжении всего набора инструментов сообщества наши авторы говорят о различных способах улучшения наших сообществ и о том, как выполнять все задачи, большие и маленькие, которые заставляют организацию работать и работать хорошо. Но в целом — как все это работает? Какие всеобъемлющие стратегии помогают улучшить наши сообщества? Почему одни низовые организации терпят поражение, а другие делают великие дела и процветают?

На протяжении всего набора инструментов мы предлагаем множество предложений о том, что мы считаем «правильными» подходами к работе с сообществом, например, Наша модель практики: создание потенциала для сообщества и изменения системы. Наша вера в равенство всех людей, например, или в важность индивидуальных усилий по улучшению своих сообществ — это не темы отдельных разделов, а основа того, что мы делаем.Эти убеждения и идеи лежат в основе всей нашей работы над Community Tool Box.

Одной из таких идей является организация сообщества — идея, что люди могут и должны собираться вместе, чтобы говорить о том, что для них важно, а затем работать вместе, чтобы успешно изменить свои сообщества. Поскольку эта идея является общей нитью всей нашей работы, мы хотели бы использовать эту главу, чтобы прояснить ее и попытаться изучить ее более полно.

Итак, на следующих нескольких экранах (и в следующих нескольких разделах) мы сделаем именно это.В оставшейся части этого раздела мы дадим общий обзор организации сообщества — что это такое и как вы это делаете. Мы также дадим краткие объяснения различных взглядов на организацию сообщества. Хотя все стратегии, которые мы обсудим, имеют довольно много общего, может быть полезно разделить и сравнить разные подходы, чтобы мы могли более четко взглянуть на нашу работу.

Что значит «организовать для изменения сообщества»?

Организация сообщества — это процесс, с помощью которого люди собираются вместе, чтобы определить общие проблемы или цели, мобилизовать ресурсы и, другими способами, разработать и реализовать стратегии для достижения целей, которые они хотят достичь.

Как видите, это большая идея — это действительно способ взглянуть на всю работу, которую мы делаем. Из-за этого он включает в себя многие другие идеи, обсуждаемые в Tool Box. Например, эффективная общественная организация обычно включает:

• Понимание сообщества. Первый ключевой шаг — узнать, что такое сообщество и что важно для его жителей.
• Производство и использование энергии . Есть много типов власти; в зависимости от характера вашей организации и ваших долгосрочных целей, ваша организация может иметь (или нуждаться) в различных типах.Различные виды мощности включают:
• Политическая или законодательная власть — например, вы могли бы работать над принятием законов, которые затрудняют доступ молодых людей к алкоголю или табаку
• Потребительская сила — ваша организация может организовать бойкот компании, политика которой является экологически необоснованной
• Правовые регулятивные полномочия — ваша организация может привлечь к суду арендодателя-нарушителя
• Подрывная сила — сотрудники организации могут объявить забастовку в рамках требования улучшения условий труда
• Вопросы по артикуляции . Важнейшей частью эффективной организации является четкое понимание того, что люди считают важным и что, по вашему мнению, следует с этим делать.
• Планирование целенаправленных действий . Планирование действий является центральным элементом эффективной организации сообщества.
• Привлечение других людей . Организация сообщества работает в значительной степени из-за силы, которая существует в количестве. Идея о том, что «то, что мы не можем сделать в одиночку, мы часто можем сделать вместе» — это и есть общественная организация.
• Создание и использование других ресурсов . Хотя вовлечение большого количества людей лежит в основе любых организационных усилий сообщества, группе необходимо также получить другие ресурсы. Это могут быть наличные деньги, подарки натурой и другие формы пожертвований или поддержки.
• Общение с вашим сообществом . Есть много способов эффективно распространить информацию и позволить сообществу в целом узнать, что вы делаете, почему вы это делаете и почему они должны быть частью этого.

Важно помнить, что организация сообщества — это, по сути, процесс на низовом уровне. Речь идет не о внешнем «эксперте», говорящем сообществу, над чем оно должно работать. Вместо этого речь идет о том, чтобы члены сообщества были чем-то взволнованы и использовали эту энергию для создания изменений. Короче говоря, общественная организация направлена ​​на то, чтобы дать людям возможность улучшить свою жизнь, однако это может быть сделано лучше всего.

Главный урок для организатора сообщества состоит в том, что вы не организуете людей для выполнения того, что, по вашему мнению, должно быть сделано; вместо этого вы узнаете, что важно для людей в сообществе, а затем помогаете им достичь своих целей.

Правильная организация сообщества ведет к смене власти: вы создаете основу власти среди широкой группы людей. Часто общественная организация проводится среди тех, кому традиционно отказывали в праве голоса или чьи потребности игнорировались — бедных, бездомных, определенных групп меньшинств и т. Д.

Почему вы должны участвовать в общественной организации?

Организация членов сообщества — независимо от ваших целей — имеет некоторые общие преимущества, которые появятся, если работа будет выполнена хорошо.К этим преимуществам относятся:

• Большая возможность вносить изменения, которые вы хотите видеть. Коллективный голос многих людей, работающих вместе над проблемой, обычно намного сильнее, чем один голос.
• Расширение возможностей. Вовлечение людей (особенно тех, кто традиционно не обладал большой властью) в улучшении условий, определяющих их жизнь, может повысить у людей чувство собственной значимости и возможностей, помогая им жить более полноценной жизнью.
• Повышение самодостаточности членов сообщества.Организация людей для осуществления перемен помогает поддерживать высокий уровень ответственности людей за свою судьбу. В конечном итоге это уменьшает количество необходимой внешней помощи.
• Повышенная социальная поддержка. Объединив разные группы людей, которые работают над одним и тем же делом, люди получают возможность поговорить и поучиться с другими людьми, которых они иначе не встретили бы. Как в профессиональном, так и в социальном плане организация сообщества предлагает широкие возможности для роста и удовольствия тем, кто собирается вместе.
• Больше справедливости в обществе. Когда люди получают контроль над силами, которые формируют их жизнь, это меняет баланс сил в сообществе, распределяя его шире и распределяя более равномерно. Это, в свою очередь, меняет к лучшему положение тех, кто обладает наименьшей властью, делая общество более справедливым.

Каковы эффективные стратегии в организации сообщества?

У сообщества есть много разных способов добиться желаемых изменений.В Community Tool Box нас больше всего интересуют те, в которых люди собираются вместе, чтобы улучшить жизнь в своих сообществах. Это происходит по-разному и по разным причинам. Таким образом, можно несколько иначе взглянуть на процесс организации. Следующие четыре способа будут обсуждаться более подробно в следующих разделах этой главы.

Организация по развитию местности. Также известное как развитие сообщества, развитие района фокусируется на построении сообщества путем улучшения процесса, с помощью которого что-то делается.Например, в нем подчеркиваются идеи компетенции сообщества — способность сообщества решать свои собственные проблемы путем обучения навыкам, таким как фасилитация группы и критическое мышление, которые имеют решающее значение для работы сообщества, — и посредством работы по построению гармоничных отношений между людьми из разных стран. различные расовые, этнические и социально-классовые группы. Большое внимание уделяется тому, как люди думают и думают о вещах. Идея «помочь людям помочь себе самим» является ключевой в этой концепции. Такие организации, как Корпус мира и VISTA, предлагают хорошие примеры того, что мы подразумеваем под развитием местности.

Социальное планирование или изменение политики. В то время как развитие местности сосредоточено в первую очередь на процессе совместной работы, социальное планирование сосредоточено на достижении результатов. То есть подчеркивается решение конкретных социальных проблем, таких как отсутствие надлежащего жилья или очень высокий уровень преступности. Доставка товаров и услуг и предотвращение дублирования этих услуг являются важными целями в этом типе организации. Он часто инициируется общественными чиновниками или специалистами по планированию, либо в результате государственных или федеральных программ.

Поскольку социальное планирование основывается в основном на статистике и других типах данных, социальное планирование может рассматриваться как более «научное», чем развитие местности. Например, организатор может указать, что: «Записи из отдела здравоохранения показывают, что только около 65% детей, поступающих в детский сад, полностью иммунизированы; нам нужна инициатива, чтобы гарантировать, что все наши дети получат прививки, которые защитят их здоровье. . »

Использование «экспертов» можно считать необходимой частью этого подхода из-за важности статистических и других данных.Это в большей степени относится к этому типу организации, чем к любым другим, которые мы обсудим.

Организация социальных акций или системная защита . Когда мы думаем о демонстрациях за гражданские права на Юге в 1960-х годах или активистах по борьбе со СПИДом, проводящих «смерть» перед Белым домом в 1980-х, мы говорим именно об этом. Организация социальных действий очень враждебна, и концепция социальной справедливости является доминирующим идеалом.

При организации социальных действий члены определенной группы — часто те, которые подвергаются дискриминации или находятся на низком уровне экономической лестницы и, следовательно, имеют мало голоса как личности — объединяются, чтобы потребовать от более широкого сообщества дополнительных ресурсов или равное обращение.

Коалиции — это широкие группы, объединяющие людей и организации со всего сообщества, включая многие группы, которые обычно не работают вместе. Например, коалиция, работающая над повышением осведомленности о СПИДе в обществе, может объединить должностных лиц из министерства здравоохранения, представителей религиозного сообщества, молодых людей, бизнес-лидеров и членов сообщества GLBT (геев, лесбиянок, бисексуалов и трансгендеров). — группы, которые иногда не сходятся во взглядах.

Сила коалиций проистекает из идеи численной силы — объединение множества разных людей дает вам силу, необходимую для внесения желаемых изменений.

При рассмотрении этих четырех стратегий организации сообщества становится ясно, что эти подходы не полностью отличаются друг от друга. Группа, которая в основном озабочена процессами развития местности, тем не менее, будет иметь некоторые результаты, которых они хотят достичь, и они вполне могут использовать более жесткую тактику социального

Что делает менеджер сообщества? Econsultancy

Если вы работаете в социальных сетях, объяснение вашей работы может быть неприятным, особенно для членов семьи, которые, вероятно, предполагают, что вы просто используете Facebook весь день.

Для менеджеров сообщества, в частности, часто возникает путаница в отношении того, что именно влечет за собой роль.

Чтобы прояснить ситуацию, я подумал, что хочу углубиться в мир управления сообществами и выяснить, почему это становится все более важным для всех видов брендов.

Вот руководство для новичков.

Социальные сети: руководство по передовой практике (только для подписчиков)

Чем занимается менеджер сообщества?

Роль менеджера сообщества состоит в том, чтобы действовать как мост между брендом и сообществом, которое он стремится создать (т.е. лояльная аудитория или группа основных потребителей, связанных схожими интересами).

Они должны быть послами бренда, взаимодействуя с потенциальными клиентами и выстраивая отношения с существующими. Они также сосредоточены на оценке настроений вокруг бренда, используя инструменты социального прослушивания, чтобы отслеживать отзывы и взаимодействие.

В чем разница между менеджером социальных сетей и менеджером сообщества?

Разве это не то же самое, что делает менеджер социальных сетей, спросите вы? Очевидно нет.

Хотя существует тенденция совпадения между ролями, обе взаимодействуют с клиентами на одних и тех же платформах, между ними есть заметные различия.

В то время как менеджер социальных сетей занимается логистикой создания и распространения контента, т. Е. Управлением календарем контента, публикациями в социальных сетях и мониторингом аналитики, менеджер сообщества сосредоточен на установлении руководящих принципов сообщества, а также на содействии и модерации разговоров между участниками.

Другой способ взглянуть на это — подумать о том, чего каждый может достичь с помощью сообщения, например, в Facebook.

Менеджер социальных сетей может публиковать сообщения, чтобы вовлечь клиентов в беседу — они будут измерять это количеством прямых ответов или лайков. С другой стороны, менеджер сообщества будет публиковать сообщения с целью побудить клиентов разговаривать друг с другом — и это также будет измеряться с помощью качественных данных, таких как настроение и уровень или качество взаимодействия.

Навыки и атрибуты

Есть много способов измерить успех в управлении сообществом.Здесь вы можете прочитать о четырех элементах построения полноценного сообщества. Однако давайте начнем с того, какими навыками должны обладать менеджеры сообщества, а также с того, почему они так важны.

Связь

Это может показаться очевидным умением, но есть разница между хорошим писателем и умелым коммуникатором.

Управление сообществом — это не только создание творческих или увлекательных твитов, но и умение прислушиваться к тому, что говорят участники, и использовать это для формирования будущих сообщений.Роль — это в основном цифровые сети, поэтому менеджеру сообщества также жизненно важно иметь отличные навыки работы с людьми.

Сочувствие и осуждение

Исходя из этого, менеджер сообщества должен уметь сопереживать клиенту и знать, как реагировать таким образом, чтобы отражать ценности и идентичность бренда. Опять же, это отличается от менеджера социальных сетей или руководителя, который может публиковать сообщения от имени бренда, тогда как менеджер сообщества всегда выступает от имени бренда — и как человек.

Мы все видели примеры неудач в социальных сетях, когда сотрудники кричали или неуместно реагировали на жалобы клиентов.

С другой стороны, хорошая реакция бренда может превратить отрицательный опыт в положительный. Возьмем, к примеру, Adidas, который отключил гомофобные комментарии на фотографии в Instagram, используя всего два смайлика.

Организация и анализ данных

Хотя управление сообществом основано на множестве человеческих и эмоциональных качеств, оно также требует организационных навыков и способности управлять быстро меняющейся рабочей нагрузкой.

Имея несколько платформ для мониторинга, важно следить за тем, как сообщества реагируют в режиме реального времени, используя инструменты аналитики для измерения таких вещей, как охват, трафик и вовлеченность.

Преимущества управления сообществом

Итак, мы знаем, что требуется для эффективного управления сообществом, но каковы преимущества для брендов?

Рост

Управление сообществом — это не просто защита бренда, но и получение ценных отзывов от клиентов. Благодаря более глубокому пониманию аудитории и того, чего она хочет, бренды имеют больше шансов привлечь новых клиентов и сохранить существующих.

Поскольку социальные платформы также являются местом, где покупатели чаще всего выражают свои настоящие эмоции, это дает брендам истинное представление о том, как их клиенты реагируют.

Доверие

Построение отношений лежит в основе управления сообществом. В отличие от дней до появления социальных сетей, когда личный контакт между клиентом и брендом был редкостью или требовался разговоры по телефону, теперь это мгновенная и ожидаемая часть обслуживания клиентов.

Все, от быстрого реагирования до дружелюбного отношения, означает, что клиенты будут чувствовать себя ценными и, в свою очередь, будут доверять бренду.

Значение

Создавая сообщество — будь то группа в Facebook или онлайн-форум, — бренды могут влиять на потребителей на более эмоциональном и повседневном уровне.

Это позволяет компаниям стать чем-то большим, чем просто безликим брендом, и служить цели, основанной на чем-то отличном от оригинального продукта. В свою очередь, это может привести к большей лояльности и долгосрочному успеху.

Чтобы улучшить свои навыки и знания в этой области, ознакомьтесь с учебным курсом Econsultancy по управлению сообществом в Интернете.

И если вы ищете новую роль в управлении сообществом или в социальных сетях, отправляйтесь на доску вакансий Econsultancy.

Как дисциплинировать своего ребенка и наказать его, не причинив вреда: лучшие способы

Наказание детей — горячая тема, которая всегда вызывает обсуждения в социальных сетях и на форумах.Некоторые думают, что нет ничего хуже, чем хлопнуть ребенка по попе или наложить на него наручники на затылок. Некоторые люди категорически против любых физических проявлений насилия и предпочитают просто перестать разговаривать с ребенком, когда он или она сделали что-то не так. Они думают, что попытка научить ребенка чему-то в тишине — эффективный метод. (Спойлер — НЕТ!)

Итак, где грань, отделяющая наказание от насилия, как воспитывать детей, не травмируя их психологическое состояние, но в то же время приучая брать на себя ответственность за свои действия? Об этом мы и поговорим в нашей новой статье.

В комплекте:

Детское наказание

В словарях слово «наказание» трактуется как применение желаемого и нежелательного воздействия на другого человека с целью приостановить или прекратить нежелательное или антинормативное поведение.

Любое наказание предполагает неравенство, так как это властное принуждение кого-либо к желаемому поведению.

В наказании всегда присутствуют следующие факты:

• Каратель — своего рода судья, законодатель, который определяет, что правильно, а что нет.
• Наказанный — пострадавший в результате действий другого лица.

Нет сомнений, что лучше всего объяснить ребенку правила, поговорить и описать, как себя вести. Для большинства детей этих разговоров достаточно (важно знать и уметь так говорить). Но все мы разные по своему телосложению, темпераменту, чертам характера, желаниям, потребностям и многому другому. Поэтому всегда найдутся дети темпераментные, упрямые, настойчивые в своих желаниях, не желающие слушать и подчиняться.

Плохое поведение: почему ребенок не подчиняется

Что делать в ситуациях, когда разговор не помогает, а ребенок ведет себя деструктивно по отношению к другим, отрицает и нарушает правила? Терпеть, поспорить, пойти к психологу или повесить пояс на гвоздь?

Прежде чем продолжить, прочтите, пожалуйста, следующее:

1. Составьте список всех поощрений, которыми вы пользуетесь для воспитания ребенка. Вы добились успеха?
2. Теперь во втором столбце запишите все наказания, которые вы применяете, когда ребенок не подчиняется.
3. Сравните два списка. Какой был длиннее? Что вам было труднее придумать?
4. Теперь запишите конкретное определение каждого пункта, например, почему вы используете это конкретное поощрение или наказание.

Это задание подчеркивает то, чего мы не видим в отцовстве. В общем, мы отбрасываем наказания и совершенно забываем о том, чтобы поощрять наших детей за что-то хорошее и правильно сделанное. Мы принимаем как должное все, что ребенок делает правильно, концентрируя внимание только на негативных вещах и детских ошибках.

Почему возникают трудности в воспитании?

Трудности в воспитании детей возникают по нескольким причинам:

Недостаточно разнообразия способов воздействия на ребенка (информационная задача)

Родители были бы счастливы не кричать, но он или она не знает другого пути из-за, например, отсутствия другого решения в их семье.

Несбалансированность поощрения и наказания там, где наказание больше.

В этом случае наблюдается снижение мотивации подчиняться правилам (какой смысл подчиняться, если меня все равно накажут).

Непоследовательность в образовании

Когда родители ведут себя непредсказуемо и меняют методы наказания за одну и ту же ошибку (иногда кричат, иногда шлепают, иногда не дают посмотреть мультики или просто ругают). В результате у ребенка отсутствует конкретное понимание того, «что может случиться и к чему».В этом случае наказания воспринимаются как импульсивное поведение родителей. Это вызывает у ребенка повышенное беспокойство и ухудшает его поведение.

Когда разные члены семьи используют разные методы воспитания, и в семье нет определенных правил. Это вызывает те же проблемы, что и в первом пункте.

• Несоответствие возраста и требований ребенка, которые запрашивает взрослый

Есть дети, которые к 3 годам очень хорошо разговаривают, по интеллектуальному развитию опережают своих сверстников, например, выше.Такой ребенок почти всегда воспринимается родителями как более взрослый, чем он есть на самом деле, и от него начинают требовать выполнения таких действий и сложных инструкций, как если бы он был старшим дошкольником.

• Неврологические проблемы и проблемы развития

Есть дети, родители которых не видят проблем в развитии за плохим поведением.

Синдром дефицита внимания может поддерживаться импульсивностью ребенка или подростка, нарушением внимания и нарушением концентрации и волевых качеств.В этом случае дети нарушают правила и не соблюдают их не потому, что не хотят, а потому, что не могут вспомнить указание соблюдать границы дозволенного. Ошибка в данном случае — слишком сильно давить на ребенка и требовать.

• Непоследовательность родительского поведения и непонятные правила для всех

В этом случае состояние ребенка можно сравнить с новым водителем, который не знает правил дорожного движения. Он нарушает правила, не зная их, или в надежде, что сможет выйти из них, как это уже работало раньше.

• Различная тактика воспитания у всех членов семьи

Это может вызвать у детей беспокойство, в результате чего они начинают вести себя плохо и капризно.

Иногда родители так переживают за безопасность своего ребенка или за «правильное воспитание», что в их доме, как и на улице, можно услышать только «тебе нельзя», «уходи оттуда», «не трогай его. »,« Вам еще рано ». Так же, как запрещается весь мир.Эта ситуация неприемлема для ребенка, который только познает мир и очень сильно интересуется всем новым. Поэтому для него логично «перестать прислушиваться» к этим запретам.

• Отсутствие внимания со стороны взрослых

Если ребенку не хватает внимания со стороны семьи, значит, он начинает привлекать ее всеми возможными методами, в том числе и плохим поведением. Безразличие в этом случае может быть хуже наказания для детей.

Наказание в культуре разных стран

Было проведено множество монокультурных и несколько межкультурных исследований, касающихся наказания детей. По статистике, 7% стран применяют физические наказания к своим детям, но «часто» они применяются только в 20% обществ. В 82% культур обычно используются внушение, демонстрация поведенческих примеров по сравнению с физическим наказанием.

Есть культуры, где избиение детей и какое-то физическое воздействие вообще не используются. Например, канадские бедуины-инуиты никогда не бьют своих детей и не наделяют их полной независимостью действий. Если ребенок плохо себя ведет, они начинают смеяться над ним и дразнить, а если он или она игнорируют — перестают с ним разговаривать.

В японской культуре бывают периоды вседозволенности — от рождения до 5 лет. В этот период они стараются не требовать от ребенка хорошего поведения, не делают замечаний и не ограничивают его поведение. На этом этапе родители только объясняют, почему лучше не вести себя тем или иным образом, и выражают свое недовольство плохим поведением.Однако к тому моменту, когда ребенок ходит в школу, его поведение регулируется поведенческими нормами.

Можно ли наказать или отругать ребенка?

Если под наказанием понимать избиение и крик — то нет. Если говорить о запретах и ​​способах поддержания поведения и установления границ — тогда да. В любом случае запреты должны присутствовать.

Полноценный родитель — это не тот, кто только хвалит ребенка, а тот, кто создает условия для развития.

Критерии и основания наказания

Поскольку любое наказание — это действие, которое причиняет страдания субъекту, существует несколько критериев, которые очень важны при выборе метода наказания для ребенка:

• Действия, способствующие исполнению наказания

Их много: от знака неодобрения или простого словесного замечания до вредного избиения.

• Инструменты, применяемые для исполнения наказания

Это может быть слово или пояс.

Способы оправдания наказаний, доказательство их необходимости, законности и соразмерности.

У каждого наказания обычно есть цель. Никто со здоровым духом не наказывает ребенка ни за что заранее, в целях профилактики или из-за плохого настроения. Все наказания обычно сводятся к трем голам:

1. Чтобы отомстить.
2. Чтобы напугать ребенка, чтобы он больше не повторял подобных действий.
3. Долговременные изменения ценностей мотивации, изменения поведения.

8 запрещенных действий или как не наказать

Какие действия считаются запрещенными? Что нельзя делать, наказывая? Об этом и поговорим ниже:

Взбить

В 2004 году Парламентская ассамблея ООН объявила о общеевропейском запрете физических наказаний детей. Но, по результатам американских опросов, 90% родителей верят в эффективность порки.

!!! Физические наказания — малоэффективный способ воспитания, они способствуют сохранению «субкультуры наказаний» (драчливость, идентификация с агрессивностью).Агрессия может порождать агрессию или страх только как способ подавления агрессии. Ни то, ни другое не способствует укреплению уверенности и способности реализовывать.

Унизить

Смейтесь и критикуйте публично. Это плохо сказывается на самооценке и травмирует психологическое состояние.

Запугивать от имени сверхъестественных существ или от их собственного имени

Есть риск, что ребенок будет бояться и вырастет беспокойным.

Оскорбление с использованием маркировочных слов

«Ты такой грязный», «ты такой…» и так далее — будьте осторожны с этими словами.Ребенок может им поверить и будет придерживаться этой настройки на всю жизнь.

Во всем виновата «плохая генетика» («Ты такой же, как твой папа»)

Не пытайтесь отыграть личные конфликты с нынешним бывшим мужем на своем ребенке. Ребенок не может «вытеснить» из себя имеющуюся «плохую» часть. Это не то, что он выбрал, и он не может брать на себя ответственность даже за худших родителей. Эта тактика вызывает у человека много стыда, который может проявляться по-разному в благополучии и поведении.

Наказать за то, что ребенок не может контролировать (например, за энурез , тики, двигательную неуклюжесть)

Эти наказания приводят к истощению и отчаянию детей, которые пытаются остановить нежелательные проявления, и симптомы только усиливаются. Несмотря на это, расстройство поддерживается стыдом, и самооценка ребенка сильно страдает.

Отказ (не говорить, игнорировать, лишать любви), объявить бойкот, сказать «Я тебя больше не люблю»

Для ребенка это самое страшное наказание.Отказ родителей воспринимается внутри как опасность для жизни. Это не проходит с возрастом, и у многих взрослых мы можем видеть отголоски такого поведения в детстве.

Нарушение основных потребностей

Никогда не наказывайте ребенка едой, прогулками, предметами первой необходимости и полноценным развитием.

Наказания: как это возможно? 7 «легальных» способов наказать

Метод природных последствий

Этот метод самый безболезненный и адекватный в любом возрасте.Например, ребенку 3 года, и он хочет в летний день ослабить зимние штаны. Вы можете сказать ему, почему вы считаете, что шорты больше подойдут для прогулки, но не пытайтесь повлиять на решение. Дайте ему или ей возможность увидеть, что в такой одежде ему или ей станет жарко.

То, что было изучено на собственном опыте, запомнится надолго.

Примечания

Часто вместо реплики (когда родитель на что-то обращает внимание) идут упреки и критика («У тебя всегда лажа»).Важно, чтобы это было не упреком, а способом поиска решения проблемы.

Например: «Я расстроился или рассердился, когда наступил на детали игры-конструктора, разбросанной по всему полу. Давайте вместе подумаем; что с этим делать ».

Тайм-аут

Способ, при котором ребенка выводят из общего пространства в отдельную комнату и оставляют там на некоторое время одного. Это позволяет увеличить дистанцию ​​между взрослым и ребенком и «успокоиться», регулировать эмоции.

Считается, что для оставшегося в одиночестве ребенка интервал времени в минутах, кратный его возрасту, не травмирует. Например, для 3-летнего ребенка это 3 минуты, для 4-летнего — 4 минуты и так далее. Помещение, в которое вы ведете ребенка «успокаиваться», должно быть светлым, с окном. Это не может быть кладовая, туалет или другое темное место.

Игнорировать

Не поощряйте вниманием нежелательное поведение.Хороший метод, который очень сложно выполнить — взрослым, как правило, сложно удержать самообладание и не реагировать на негативные проявления в поведении ребенка.

Лишение

Это когда ребенок лишен чего-то важного или чего-то желает в результате плохого поведения. Например, есть запрет смотреть мультфильмы или играть в компьютерные игры.

Ребенку важно знать первоначальные договоренности, почему и чего его лишили из-за несоблюдения правил.

Для дошкольников эти правила можно нарисовать или, если ребенок умеет читать, написать на пластиковой доске или листе бумаги и повесить на стену. Часто дети плохо себя ведут не потому, что есть злодеи, а потому, что они забыли.

Метод символической экономики

Это очень эффективный метод работы для детей среднего школьного возраста и подростков. Действия, за которые ребенок может быть вознагражден, и действия, заставляющие его терять «баллы», решаются на семейном совете.

Здесь важно разработать систему поощрений, накопления и списания баллов. Затем накопленные баллы можно обменять на что-то ценное для ребенка (например, покупку автомобильной игрушки, журнала или чего-то еще) или нет (например, дополнительные 15 минут компьютерной игры, настольной игры с родителями или прогулки с друзьями).

В этом методе важно, чтобы точки не были легко доступны, но и не были слишком сложными. В обоих случаях будет снижение мотивации.

Ограничения

Этот метод можно использовать, когда ребенок не подчиняется важным правилам.

Например, при каждом нарушении правил отход ко сну начинается на 15 минут раньше. То есть ребенок ложится спать не в 21:00, а в 20:45.

4 способа безнаказанно влиять на поведение ребенка

Есть ли способы повлиять на поведение ребенка без наказания? Да. Это поощрение и внимание к хорошему поведению и изменение поведения в желаемом направлении, хотя это выглядит очень просто (простота здесь только на первый взгляд).

Внимание к деталям

Самый эффективный метод воспитания с целью изменить нежелательное поведение ребенка — обращать на него внимание, замечать все, что считается желаемым, и игнорировать нарушения и трудное поведение ребенка.

Дело в том, чтобы привлечь внимание и похвалить ребенка, когда он или она продвигается в том направлении, в котором мы хотим, чтобы он прогрессировал.

При этом очень важно использовать «описание похвалы», а не осуждение.Другими словами, вы должны сказать: «Я горжусь тем, как вежливо вы обращались с детьми на детской площадке сегодня и воспитателями в детском саду. Тебе удавалось сидеть на месте, когда очень хотелось побегать. Обратил внимание, что в работе вы почти не делали ошибок; ты очень старался написать все аккуратно »вместо« Ты сегодня был хорошим мальчиком ».

Награждение за отличное поведение

Вознаграждение всегда работает лучше, чем наказание.

Подчеркните достоинства и сильные стороны ребенка

Это позволит ребенку положиться на них.В конечном итоге, если мы говорим здесь правду, ребенку важнее чувствовать себя сильным и уметь справляться с трудностями. Критика и наказание не помогут ему или ей справиться с этим. Всем нам нужна поддержка.

Хвалить заранее

Можно попробовать похвалить за качество, которого у ребенка еще нет. Например, он груб и часто невнимателен в общении, а вы, наоборот, замечаете ему, что счастливы, что он или она может быть вежливым.Иногда говорите об этом ребенку.

Если мы относимся к людям лучше, чем они есть, у них может появиться мотивация стать такими и дорасти до этого лечения.

15 советов родителям, задумывающимся над проблемой методов воспитания и наказания детей

1. Наказание всегда должно на чем-то основываться.
2. Наказание должен понимать ребенок
3. Правила и границы дают чувство собственного достоинства и безопасности.
4. Родители не всегда должны устанавливать правила и следить за их соблюдением. Также полезно гармоничное участие ребенка в настройке и послушании.
5. Покажи свою любовь больше.
6. Считайте своего ребенка способным на многое и талантливым. Действия должны давать ощущение силы и способностей, но не беспомощности и отчаяния.
7. Избегайте жестокости.
8. Будьте гибкими в общении, подумайте о методах, способах сохранения любви и прочных связей с вашим ребенком.
9. Измените правила в соответствии с возрастом и обстоятельствами ребенка. То, что не разрешено дошкольником, подростку можно разрешить (например, вернуться домой в 20.00, а не в 18.00, или лечь спать чуть позже).
10. Будьте последовательны. Непоследовательность наград и наказаний — путь к неврозу.
11. Отдельная личность и поведение. Если кто-то плохо себя ведет, он не плохой. Действия могут быть плохими, но каждый может ошибиться.
12. Не угрожайте нереальными последствиями, которых вы не можете обеспечить.Старайтесь вообще не угрожать.
13. В каждой семье есть свои правила. Не пытайтесь найти подготовленные.
14. Правила для всех — для взрослых и детей.
15. Не ковырять. Если вы часто чувствуете раздражение — постарайтесь понять, с чем это связано. Иногда причины не в поведении ребенка, а в вашем здоровье.

Важно понимать одно: не чувствовать себя беспомощным, если ребенок плохо себя ведет. Попробуйте найти методы, обратитесь за помощью к специалистам.Попробуйте разные подходы. Не теряйте человека, стоящего за всеми этими методами воспитания, даже если он еще маленький. Помните, что самый эффективный метод воспитания — это любовь, сочувствие и саморазвитие.

Как присоединиться к существующей группе друзей

Один из способов завести группу друзей — присоединиться к уже существующей. Люди часто попадают в новые группы автоматически, даже не задумываясь об этом. Парень может записаться в клуб, сразу же поладить с несколькими постоянными членами и, прежде чем он это поймет, он станет частью банды.В других случаях кто-то будет находиться в среде какое-то время, естественно, не наткнувшись на группу, которую он видел и хочет быть частью, и теперь должен сознательно выяснить, как попасть в нее. Например, новая студентка университета, возможно, не завела много друзей в течение первых нескольких недель в кампусе, заметила, что в ее общежитии сформировался круг общения, и хочет присоединиться. Однако она может быть напугана самой идеей попытки. Она может не знать, что делать, или беспокоиться о том, что ее отвергнут, потому что группа кажется такой тесной и замкнутой.

Когда люди говорят о желании присоединиться к группе, они обычно подразумевают под этим одно из двух:

• Они определили группу, в которую хотят присоединиться, не разговаривали с кем-либо из участников много, если вообще разговаривали, и не Не знаю, как сделать первый ход.
• Они хотя бы регулярно взаимодействуют с группой, но все же чувствуют себя гостями или посторонними и хотят присоединиться к внутреннему кругу.

Независимо от того, хотите ли вы присоединиться к группе, эта статья даст несколько советов, как это сделать.Сначала несколько заявлений об отказе от ответственности:

Нет никакой гарантии, что вы сможете присоединиться к какой-либо конкретной группе

Если вы от природы несовместимы с членами группы и ее мини-культурой, никакая смекалка или техника не позволят вам присоединиться к ней (если не считать того, что вы мастерски притворяетесь тем, кем вы не являетесь, и если бы вы для этого вам следует в первую очередь изучить свои мотивы, по которым вы хотите присоединиться к нему). В статье будут представлены общие подходы к присоединению к группам, которые уже были бы предрасположены к тому, чтобы вы были рядом.Это не может предложить вам большой помощи, если вы попадете в команду, которой вы не подходите.

Эта статья о присоединении к группам, а не о разбиении на них

Я имею в виду, что есть самые разные группы, которым было бы хорошо, если бы вы стали участником. Вам просто нужно знать, как это сделать. В этой статье описаны эти довольно простые шаги. Речь идет не о том, как вести шестимесячную шпионскую кампанию, чтобы постепенно прокрасться в какую-то сверхэксклюзивную клику.

Факторы, влияющие на то, насколько легко присоединиться к группе

Насколько открыта или закрыта группа

Некоторые группы открыты для присоединения к ним новых людей.Другие более эксклюзивны. Эксклюзивные обычно не пытаются быть снобистами намеренно. Чаще всего то, что все довольны группой как таковой, поэтому они не чувствуют необходимости добавлять новых участников. Их шутки, общая история и простой старый комфорт друг с другом также могут непреднамеренно создать стену, которая держит всех на расстоянии вытянутой руки. Конечно, иногда группа может казаться закрытой, потому что они не изо всех сил стараются включить вас, но если вы приложите усилия, чтобы познакомиться с ними, они были бы счастливы принять вас.

Состоит ли группа из близких друзей или более разрозненная группа людей, которые собираются вместе, чтобы повеселиться

Если группа из пяти друзей проводит кучу времени вместе и знает все секреты друг друга, им будет труднее присоединиться, чем кучке коллег, которые выходят на вечеринки каждые несколько недель и которые только случайно остаются касаться друг друга в перерывах между прогулками. В последнем случае, чтобы попасть внутрь, нужно просто дать им понять, что вы хотите прийти, когда они все встретятся в следующий раз.

Как недавно образовалась группа

Как я только что упомянул, в давние группы зачастую труднее попасть. В более новых группах все в большей степени витает в воздухе, и здесь не так много чувства: «Это основные участники. Кому-нибудь еще придется заработать себе дорогу». Иногда новые группы могут показаться узкими и эксклюзивными, но это часто вводит в заблуждение. Если вы проучились в колледже полтора месяца, и кажется, что все эти группы укрепились, и вы пропустили время, чтобы попасть в какую-либо из них, это совсем не так.

Есть ли у вас легкий доступ к некоторым или всем членам группы

Иногда вы находитесь в положении, когда вы уже взаимодействуете с некоторыми или со всеми людьми в группе, например, если есть один среди ваших коллег. В других случаях доступ к группе сложнее. Может быть, в данный момент вы можете общаться с ними только через знакомых или видите их повсюду, но, естественно, у вас никогда не будет возможности поговорить с ними.

Насколько вы новы в области или на сцене

Если вы «новый человек», ожидается, что вы попытаетесь найти группу друзей.Никто не посмеется коснуться, если вы изо всех сил представитесь людям или попытаетесь внести свой вклад в их планы. Установленные группы, которые могут более настороженно относиться к тем, кого они уже знают, с большей вероятностью дадут вам шанс. Это не значит, что это безнадежное дело, если вы где-то не новичок, но при прочих равных это немного упрощает жизнь.

Шаги для присоединения к группе

В зависимости от вашей конкретной ситуации и группы, к которой вы хотите присоединиться, не каждый шаг может применяться.

Первоначальный контакт

Когда некоторые люди говорят о том, что не знают, как присоединиться к группе, именно здесь они застряли. У них в голове есть группа, к которой они хотят присоединиться, но не знают, как начать с ними говорить. Ваши варианты установления первого контакта в основном зависят от вашего доступа к группе. Вот две основные возможности:

Представьтесь всем сразу

Например:

• Вы работаете в большой компании.В кафетерии вы замечаете группу сотрудников из другого отдела, которые кажутся вам в переулке. Однажды вы спрашиваете, можно ли с ними посидеть.
• Вы живете в общежитии, но ни с кем не общались на своем этаже. Однако вы знаете, что этажом ниже есть забавный круг общения. Однажды в пятницу вечером вы заходите, видите, что все болтаются в гостиной, где, как вы думали, они бывают, и спрашиваете, можете ли вы к ним присоединиться.
• В вашем кампусе есть игровой магазин, и каждый раз, проходя мимо, вы могли видеть кучу завсегдатаев, играющих в Magic: The Gathering.Вы входите в один день, представляетесь и объясняете, что являетесь поклонником игры и ищете группу для игры.

Я понимаю, что требуется определенное мужество, чтобы подойти к группе людей и включиться в их разговор. Вы можете волноваться, что это покажется вам безнадежным. Но если вы их тип и обычно кажетесь симпатичным и уверенным в себе, все может пройти довольно гладко. Если вы слишком нервничаете, вы всегда можете попробовать следующий вариант.

Познакомьтесь с несколькими участниками, а затем познакомьтесь с остальной группой через них

Здесь я говорю о случаях, когда вам все равно нужно изо всех сил стараться установить контакт с группой и не иметь доступа через общего друга или что-то в этом роде.Есть много способов сделать это, но вот несколько примеров. Опять же, это просто еще один вариант для встречи с участниками группы. Не следует думать об этом как о способе незаметно пробиться в клику, которая отвергнет вас, если вы обратитесь к ним более прямо:

• Вы заметили группу, к которой хотите присоединиться, которая состоит из двух классов вашего университета. В третьем классе только вы и один из участников. Вы познакомитесь с ней в этом классе, и когда вы подружитесь с ней, начните сидеть со всей группой на двух других курсах.
• Вы играете в лиге по волейболу и заметили, что одна из других команд — это группа приятелей, которые кажутся забавными. Через несколько недель на вечеринке в конце сезона вы начинаете разговаривать с одним из парней и, кажется, поладите. Вы просите его познакомить вас со своими товарищами по команде, что он и делает.
• Вы работаете автобусом в довольно большом ресторане и хотите познакомиться с барменами, с которыми у вас нет возможности поговорить во время смены. Вы подружитесь с одним из серверов, который общается с ними.Однажды, когда они выходят после работы, она приглашает вас с собой.
• Есть группа, которую вы видели в университетском городке, которая вам интересна, но не очень торопится стать ее частью. Вы знаете, что некоторые участники будут на вечеринке, на которую вы собираетесь. Вы ставите себе целью завязать с ними разговор и довольно хорошо поладить. В течение следующих нескольких недель вы коротко общаетесь с ними, когда пересекаетесь. Примерно через месяц вы видите их в баре со всей группой, здороваетесь и встречаетесь со всеми остальными.

Как бы то ни было, вы сначала вступаете в контакт с группой, если вы хорошо подходите для этого, этот шаг может быть единственным пунктом борьбы, и как только вы сломаете лед, все остальное само позаботится.

Что касается того, что делать после того, как вы познакомитесь и познакомитесь со всеми, идеи из этой статьи могут помочь:

Общение с новыми людьми, которые все знают друг друга

Продолжение статьи ниже … СПОНСИРОВАННЫЙ

---

Бесплатное обучение: «Как удвоить социальную уверенность за 5 минут»

По ссылке ниже вы найдете серию тренингов, посвященных тому, как чувствовать себя комфортно в обществе, даже если вы сегодня склонны слишком много думать.

Здесь также рассказывается, как избежать неловкого молчания, привлечь замечательных друзей и почему вам не нужна «интересная жизнь», чтобы вести интересный разговор. Щелкните здесь, чтобы перейти на бесплатное обучение.

Найдите способ постоянно общаться с группой и становиться ближе со всеми

Предполагая, что вы не были легко приняты и укоренились в банде, как только вы встретите всех, работа будет заключаться в переходе от «Группа теперь знает, что я существую и, кажется, со мной все в порядке» к «Я провожу с ними время регулярно считайте их друзьями ».В следующих нескольких подразделах будут рассмотрены части этого процесса.

Придумайте, как попасть на собрания группы

Барьер, с которым сталкиваются некоторые люди, они успешно вступают в контакт с группой и легко и непринужденно подружатся с ней. Однако они не участвуют в веселых групповых мероприятиях, которые были одной из причин, по которым они изначально хотели к ним присоединиться. Как будто теперь они могут общаться с группой парней в одном из своих классов, но не тусоваться с ними по выходным.

Если вы находитесь в такой ситуации, вы можете попробовать несколько вещей:

• Как и в случае с друзьями в целом, вам может просто понадобиться привлечь внимание группы к тому, что вы — тот, с кем они могли бы общаться за пределами контекст, в котором они впервые встретили вас. Как только вы дадите им понять, что вам нравятся те же занятия, что и они, они могут получить представление и начать держать вас в курсе (например, «Вы, ребята, играете в покер каждый четверг? Я играл последние несколько лет. Я не хотел бы присоединиться к вашей игре, если у вас есть место.»)
• Вы можете спросить о планах на будущее, а затем вежливо спросить, сможете ли вы принять участие в акции.
• Вы можете попробовать устроить встречу самостоятельно. Даже если никто не сможет это сделать, он все равно будет сообщать, что вы хотите пообщаться с ними. Для этого предложения вы должны использовать свое суждение о том, подходит ли оно. Некоторым группам нравится, когда новые участники пытаются строить планы. Другие более авторитетны и настроены по-своему и откажутся от идей, которые не исходят от их давних друзей.

Если вы попали в группу через одного или двух человек, подключитесь к другим участникам

Этот пункт применим независимо от того, познакомились ли вы со всей группой с нуля или познакомились с ней через своего лучшего друга. Еще одна проблема, с которой сталкиваются люди при присоединении к группе, заключается в том, что они начинают регулярно проводить время с группой, но не чувствуют себя ее настоящей частью. Даже если все хорошо к ним относятся, это все равно больше похоже на то, что они постоянные гости друга (друзей), который с самого начала привел их в группу.Помимо того, что вы просто потратите больше времени (см. Ниже), вот несколько способов помочь себе выбраться из этой ситуации:

• Конечно, когда вы все проводите время вместе, найдите время, чтобы порвать с вашим первоначальным другом (друзьями). ) и познакомьтесь с другими участниками. Неявно дайте понять, что вы хотите сблизиться со всеми, а не просто сопровождать своего приятеля на странную встречу.
• Получите номера телефонов других членов группы и добавьте их в любые социальные сети, которыми вы все пользуетесь.Помимо того, что вы можете связаться с ними и отправить еще одно сообщение, которое вы хотите познакомить со всей группой, это также освобождает вас от необходимости полагаться на ваших близких друзей как на единственный способ узнать об их планах. .
• Старайтесь общаться с ними регулярно, а не только время от времени появляться, когда друг приглашает вас с собой.
• Попробуйте предложить и составить свой собственный план, если вы думаете, что это поможет группе. Опять же, это сигнализирует, что вы хотите общаться с группой в целом, и тонко подразумевает, что вы инсайдер, который пытается устроить встречу со своими товарищами по группе.

Вам не обязательно становиться одинаково близкими ко всем или иметь всех одинаково похожих на вас

Хотя вы хотите уйти от того, чтобы вас просто видели в качестве гостя одного или двух участников, это нормально, если вы не станете лучшими друзьями с каждым последним участником. В большинстве социальных кругов не все отношения между участниками одинаково близки. Иногда два участника могут даже не сильно нравиться друг другу, но они поддерживают гармонию, держась при себе и не мешая друг другу, когда все проводят время вместе.Пока группа в целом хочет, чтобы вы были рядом, ничего страшного, если у вас нет суперсильной связи с несколькими людьми в ней. Большинство групп не похожи на стереотипную клику старшей школы, где пчелиная королева единолично определяет, кому разрешено входить, или существующие члены принимают новых только после голосования.

Проводите время с группой и укрепляйте отношения со всеми

Как только вы проводите время с группой, вы становитесь все более вовлеченными в нее, это в основном вопрос времени.Если вы проведете с ними достаточно часов, они, естественно, начнут считать вас участником. Вы узнаете всех лучше, даже если это всего лишь небольшая группа «приятелей». Вы попадете в их частные шутки и станете частью новых, которые развиваются. Вы пройдете через общий опыт. В большинстве случаев это происходит автоматически, но вы можете несколько ускорить процесс, сознательно адаптируя и применяя идеи этой статьи о развитии отношений.

Успокойтесь и на какое-то время не почувствуйте себя полноценным членом

Иногда, когда вы присоединяетесь к группе, вы сразу чувствуете себя полноправным участником.Кроме того, вы можете почувствовать себя прихлебателем на несколько месяцев. Это не обязательно означает, что вы не нравитесь группе, просто если некоторые участники знают друг друга какое-то время, неизбежно, что они будут больше тянуться друг к другу и могут непреднамеренно оставить вас в стороне. Если вы регулярно проводите время с группой, вы в ней. Не смотрите этому подаренному коню в рот. Просто продолжайте приходить и делать то, что делаете, и, надеюсь, со временем вы узнаете всех лучше и станете более активным участником.

Примите тот факт, что как только вы попали в дверь с группой, это все равно не всегда срабатывает

Открытость и знакомство обычно укрепляют связи между людьми, но это не гарантируется. Иногда вы присоединяетесь к группе, все время чувствуете себя на тонком льду, а затем, в конце концов, уходите, когда понимаете, что никогда не будете полностью включены. Эта статья и те, на которые она ссылается, освещают этот вопрос более подробно. Это неопределенный и рискованный период, через который вам нужно быть готовым.Будем надеяться, что любые ощущения от принадлежности к группе второго уровня временны. Если вы действительно чувствуете, что испытываете трудности, это может быть признаком того, что эта группа вам не подходит. Часто, когда это получается, становится довольно легко с самого начала.

Некоторые общие мысли о присоединении к группам

Я только что дал примерный набор шагов для присоединения к уже существующей группе. Вот несколько общих мыслей о процессе:

Иногда вы можете легко и напрямую присоединиться к новым группам

Я уже несколько раз приходил к этой идее, но я повторюсь.Идея присоединения к устоявшейся группе может показаться более пугающей, чем это часто бывает. Как я упоминал в начале статьи, в некоторых случаях вам действительно не нужно много делать, чтобы разобраться с одним. Часто это случается, когда вы новичок где-то на сцене. Для нового человека нет ничего необычного в том, чтобы быстро влиться в существующую группу. Если это не происходит автоматически, часто это делается быстро и легко. Например, если вы начали стажировку в новой компании, и есть группа из восьми сотрудников, которые все болтаются и похожи на вас, присоединение к их группе может потребовать ничего, кроме как спросить, можете ли вы присоединиться к ним во время перерыва, и если все идет хорошо, с тех пор ведешь себя так, как будто ты часть стаи.

Люди часто больше нервничают, пытаясь присоединиться к существующему кругу общения, когда они и группа какое-то время находятся в одной среде. Вы можете беспокоиться о том, как это отразится, если вы вдруг захотите присоединиться к группе, к которой до сих пор не проявляли интереса. Однако, если группа дружелюбна, совместима и открыта для новых членов, они могут быть весьма приветливы. Они могут даже быть рады, что вы, наконец, решили начать с ними общаться, и задавались вопросом, почему вы так долго.Или они никогда не задумывались о вас до сих пор, поэтому они не увидят, что вы внезапно захотите присоединиться, как странное или неуместное.

Не ставьте группу на пьедестал

Это нормально, если вы хотите присоединиться к группе, но постарайтесь не слишком нервировать себя, рассматривая их как внушающую трепет, внушительную группу людей, которые готовы на все, чтобы вас приняли. Даже если вы не считаете их такими впечатляющими, сам факт того, что попытка присоединиться к группе может нервировать некоторых людей, может наполнить их этой аурой.Они просто круг общения. Если вы не поймете их, это может вас разочаровать, но ваша жизнь не закончится. Всегда есть другие возможности подружиться.

.