ask.fm — «моя измена спрашивай.ру + скрины. ОБНОВЛЕНИЕ: аск.фм подвёл своих пользователей!»
Всем огромный привет! Продолжаю своё повествование об анонимных сайтах-вопросниках….
Итак,убежала я со спрашивай.ру и тут же попала в объятья аск.фм.
» А я не зависаю. И загружаю всё быстрее. И фотки можно к ответам прикреплять. И видео записывать. И….»
«Я согласна!» — восторжено пищу я и регистрируюсь
Да уж,[ссылка] точно рядом не валялся ! Я на аск.фм примерно год и еще ни разу не сталкивалась на сайте ни с какими техническими проблемами. Хочешь прочитать все свои ответы с самого начала? Без проблем! Грузится шустро.
Аватарочка ваша будет маленькая,но если кому интересно — её можно увеличить в полный размер и даже сохранить себе ( это для любителей тырить чужие фотки ) Фон можно выбрать либо из стандартных тем,либо грузить свой ( я не изменяю Микки Маусу ).
Некоторые мои знакомые отвечают на вопросы исключительно картинками — благо, опять же, грузится всё отлично
Здорово,что здесь можно сразу записать свой ответ на вебку. Сама так не делаю ( кому я нужна со своим писклявым голосом и горбатым носом?) , но зато люблю смотреть на других
Не знаю, плюс или минус, что ты не знаешь, кто на тебя подписан — показывается только количество подписчиков ( и-то,только хозяину профиля ). Лично для меня это плюс — потому что я подписываюсь иногда к незнакомым людям и меня не палят ,соответственно и не задают лишних вопросов ( ты кто такая и че те надо? )
К тому же, если вам вдруг станет скучно,а вопросики никто не пишет — нажимаете на кнопочку «случайный вопрос» и … вам присылают анонимный вопросик Можете хоть двадцать себе таких вопросов набрать
Сайт замечательный и чудесный,работает отлично, но ставлю я ему четыре. Почему? Да потому что он бестолковый. Пользы никакой нет — так,развлекуха
мой аск
оригинальность вопросов зашкаливает, тематика почти не меняется.
… Вы готовы к такому?Предупрежу еще раз: если вы НЕ готовы воспринимать критику (особенно неадекватную) или вы считаете,что вам будут писать только комплименты и признания в любви — не регистрируйтесь на подобных сайтах!
Знаете ,очень смешно выглядит,когда человек регистрируется на анонимном ( АНОНИМНОМ! ) сайте,чтобы ему писали вопросы и, получая какой-то нелестный комментарий о себе, пишет в ответ » да ты че,анонимный смелый такой? ты пиши в лс,ща перетрем и я погляжу на тя!».
Если ты хочешь,чтобы тебе всё писали лично — общайся только на открытых сайтах. Зачем провоцировать завистников, сплетников, неадекватов и всяких злыдней, давая им возможность анонимно вылить свою желчь? Сами же виноваты, вот по-честному говорю. Не хотите слышать (
.. И будет вам счастье!
ОБНОВЛЕНИЕ
Не так давно сменился у аск.фм правообладатель и у сайта появился один большой минус… вопросы теперь могут задавать ТОЛЬКО ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЕ пользователи… а кому оно надо — заморачиваться этим, чтобы всего лишь узнать , какого цвета у Мани трусики….
Может это и к лучшему. Снизилось количество тупых вопросов.
А с другой стороны: количество вопросов снизилось вообще!… а лично у меня — оборвалось прям на очень важной переписке с каким-то анонимом .
Да и я сама порой писала вопросы — например,видеоблоггерам или же в аск,созданный какой-либо группой (типа Подслушано). И каждый раз приходилось заново вводить свой логин и пароль. А кому-то вообще пришлось бы тратить время на регистрацию.Ну и к чему эти заморочки? В общем: Я ВЕРНУЛАСЬ НА [ссылка] !
Так что, у каждой медали есть своя сторона )
А вы есть на аск. фм? Какие забавности пишут Вам?
Спасибо всем,кто прочитал мой отзыв
Всем хорошего настроения и мооооре анонимных ( и не только ) комплиментов и признаний в любви
обнимашки-целовашки
координатор исследования.
— X7 Clinical — Site #1 for Clinical StudiesСегодня мы запускаем новую рубрику, посвященную карьере в клинических исследованиях. В этой статье мы расскажем вам о должности «координатор исследования». Своим опытом поделится Елизавета Подогова, координатор X7 Clinical Research.
Координация работы исследовательской команды является главной задачей специалиста. Координатор ведет весомую часть документации исследования: поддерживает в полноценном состоянии файл исследователя – папка, в которой хранится и отображается вся информация по испытанию: от документов об опыте и квалификации команды и приказов, до переписки по электронной почте между спонсором и командой, а также все документы на используемое в клиническом исследовании оборудование. Координатор – это человек, который является мостиком между командой исследования и мониторами со стороны спонсора. Кроме этого, он коммуницирует с курьерскими или любыми другими службами, непосредственно касающиеся исследования.
Сегодня о своем опыте расскажет Елизавета Подогова.
Лиза закончила Санкт-Петербургский Химико-Фармацевтический университет, после работала в аптеке и в августе 2020 года присоединилась к команде X7 Clinical Research.
Как ты узнала о должности координатора клинических исследований?
Изначально, нам рассказывали про клинические исследования в университете, тогда я заинтересовалась данным направлением. В то же время моя подруга уже стажировалась в компании клинических исследований и, конечно же, она много мне рассказывала о работе, о своих обязанностях. Мне показалось, что я смогу хорошо справиться с должностью координатора и, когда я увидела вакансию, то решила попробовать.
Как ты считаешь, какими навыками должен обладать координатор?
Наверное, это банально, но коммуникабельность для координатора является ключевым навыком. Здесь нужно уметь легко находить общий язык с разными людьми, договариваться и поддерживать контакт. Естественно, необходим навык организации своего времени и мультизадачности: когда одновременно дают много заданий – распределить по приоритетности и не потеряться в задачах.
На этой должности важно уметь очень быстро обучаться. В каждом исследовании обязательно будет что-то новое, требующее изучения. А еще, почти все протоколы и тренинги написаны на английском, поэтому важно знать язык.
С какими сложностями ты столкнулась, работая на этой позиции? Как справилась?
Зная, что будет много новой информации, наверное, я все равно не ожидала ТАКОГО потока. Много пришлось изучить и запомнить. Еще, я, например, никогда не работала с канцелярией. Недавно меня попросили заказать факсимиле, и я понятия не имела, что это такое. Все это по отдельности не сложно, конечно. Другое дело — когда одновременно поручают много дел, важно уметь грамотно распределить их, иначе не справишься. Мне также в новинку была корпоративная культура, много электронной почты — сначала было тяжело составлять деловые письма, но это быстро приходит.
Одновременно, не было каких-то больших сложностей, с которыми я не знала, как справиться. Мне коллеги сразу сказали: если что-то не знаешь – спрашивай и не стесняйся, никогда не отмалчивайся.
И действительно, даже если вопрос кажется глупым, то все равно лучше спросить. Для меня вначале это было проблемой, я не люблю спрашивать, думаю, как и многие. Однако, придумать что-то самому – это не тот вариант, здесь ты даже в интернете не всегда найдешь ответ.
Что тебе нравится в твоей работе?
В первую очередь, мне здесь нравится, что не нужно работать с людьми, в плане продаж, как это нужно было в аптеке. Здесь есть определенный коллектив, ты все время в нем, главное наладить контакт. Мне нравится, что нет напряжения – опять же именно такого, как в аптеке. В центре, конечно, сложные проекты, но лично для меня это не такой стресс, как был раньше. Я сейчас уже привыкла к коллективу, знаю, что ожидать от людей. Я понимаю, что мне все объяснят и всему научат, прежде чем требовать. Также есть перспектива карьерного роста, что не может не нравиться. А самое главное, в центре работать намного интереснее и с каждым проектом узнаешь много нового и развиваешься как специалист.
Благодарим Лизу за уделенное нам время. Надеемся, что вам было интересно и полезно почитать данное интервью.
Хватит спрашивать «как дела?» Исследователи из Гарварда говорят, что именно так успешные люди ведут светскую беседу
«Как дела?» Это три самых бесполезных слова в мире общения. Тот, кто спрашивает, на самом деле не хочет знать, а тот, кто отвечает, не говорит правды. Далее следует упущенная возможность и бессмысленный обмен с нулевой связью.
Но, по мнению гарвардских исследователей, ключ к максимальному использованию светской беседы заключается в том, чтобы просто задавать собеседнику уточняющие вопросы. В ходе серии экспериментов исследователи проанализировали более 300 онлайн-разговоров и обнаружили, что те, кому задавали более содержательные дополнительные вопросы (то есть вопросы, которые не являются «как дела?» или «чем ты занимаешься?»), другой человек гораздо более симпатичен.
«Когда людей просят задавать больше вопросов, они воспринимаются как более отзывчивые, межличностная конструкция, которая охватывает слушание, понимание, подтверждение и заботу», — пишут исследователи.
Не пропустите: Лучшие кредитные карты для покупок в Черную пятницу и Киберпонедельник 2020 года
Итак, как вы из косноязычия превратились в харизматичного и интересного человека? Это зависит от вопроса, с которого вы начинаете, а затем вы можете сосредоточиться на потоке дополнительных вопросов.
Вот семь приемов содержательного разговора:
1. Используйте A.C.T. уловка, чтобы установить соединение
Когда вы в последний раз были на совещании, которое не начиналось с светской беседы? Это естественный способ общения людей. Начните с вопроса, который перерастет в разговор, соответствующий A.C.T. критерии:
- A — Есть a подлинность
- C — Есть c onconnection
- T — Есть тема, которая даст им t оценку того, кто вы есть
Вот некоторые из этих вопросов:
- «В каком состоянии вы сейчас находитесь?»
- «Чего вы ждете на этой неделе?»
- «Ты напоминаешь мне одну знаменитость, но я не могу вспомнить, какую из них — с кем ты связан?»
2.
Выход за рамки «ежечасного обновления»Запасной вариант для многих людей похож на выпуск новостей «ежечасное обновление» — трафик, спорт, погода и так далее.
Вдолбите себе в голову: это ужасный ледокол. Есть несколько исключений, например, если это ваш искренний интерес, и ваш начальник или коллега разделяет эту страсть. Но постарайтесь выйти за рамки этих банальных тем и заняться более важными и личными для вас вещами.
3. Будьте в данный момент и наблюдайте за своим окружением
Прежде чем открыть рот, откройте глаза. Найдите в своем окружении что-то, на чем можно сосредоточиться, например, произведение искусства на стене, причудливый гаджет или семейную фотографию на столе, шлем гоночного автомобиля, разбросанные монеты из разных стран и так далее. Обязательно найдется что-то, что вызовет светскую беседу и поможет привести разговор к уникальным дополнительным вопросам.
Прежде чем открыть рот, откройте глаза.
Гэри Бернисон
Генеральный директор Korn Ferry
Предположим, вы разговариваете с генеральным директором крупной культовой компании, который собирается уйти на пенсию, и вы заметили ряд пустых коробок вдоль стены кабинета генерального директора. Вы можете начать с вопроса: «Насколько тяжело для вас уйти с этой работы?» Это приведет к гораздо более глубокому и эмоционально откровенному обсуждению, и этого бы никогда не произошло, если бы вы не заметили эти коробки.
4. Поделитесь новостями (что произошло на самом деле)
Если у вас есть «новости», поделитесь ими: «Я взял питомца на выходных» или «Мой 6-летний сын впервые покатался на велосипеде вчера! » Хотите верьте, хотите нет, но большинство людей на самом деле хотят узнать больше о других, особенно если они оба работают в одной компании.
Если вы новичок в компании и руководите командой, например, начните свою первую встречу с того, что обойдете комнату и попросите каждого человека рассказать об одном интересном событии, которое недавно произошло в их жизни.
В результате этого мгновенного обмена вы позволили каждому почувствовать себя более лично и искренне связаны друг с другом.
Цель состоит в том, чтобы быть искренним, а не просто выдумывать что-то. В противном случае вы рискуете не знать, как отвечать на дополнительные вопросы о том, с чем у вас мало или совсем нет опыта.
5. Говорите пораньше
Если вы встречаетесь лично или звоните для конференц-связи, говорите пораньше.
Если вы подождете, вероятно, произойдут две вещи: во-первых, кто-то другой сделает комментарий, который вы хотели сделать, и, во-вторых, ваши более разговорчивые коллеги зададут свои вопросы. Вы потеряетесь в разговорах и упустите свой шанс.
6. Дело не только в том, что вы говорите
Независимо от того, что и сколько вы говорите, ваш тон голоса, выражение лица и зрительный контакт будут транслировать гораздо больше.
При личной встрече смотрите на собеседника, когда говорите, а не на стол переговоров или стену.
По телефону улыбайтесь — так ваш голос будет звучать теплее. Не только то, что вы говорите, но и то, как вы это говорите, поможет другим установить с вами связь.
7. Сделать поворот
Здесь светская беседа переходит на следующий уровень, когда вы переходите от разговора о чем-то мелком к обсуждаемому вопросу.
Если беседа уже идет, это будет проще, чем вы думаете, и задать уточняющие вопросы. Ваш босс может быть тем, кто сделает первый шаг: «Итак, расскажите мне, что происходит с [X]». Благодаря небольшой беседе вы уже будете синхронизированы. Затем вы можете перейти к более содержательной дискуссии, которая продемонстрирует ваши знания, вклад и уверенность в себе.
Просто сделай это
Для интровертов светская беседа может быть болезненной. Но если вы промолчите в эти моменты перед началом встречи или когда вы с начальником в лифте, вы рискуете стать невидимым.
Во-первых, дайте себе передышку. Почти все запуганы другими, особенно теми, кто превосходит их по рангу.
(Помню, я чувствовал себя неловко, когда встретился с четырехзвездным генералом в Пентагоне. И снова чувствовал себя так же на встрече с тогдашним премьер-министром Великобритании Дэвидом Кэмероном. Но я сделал глубокий вдох и все равно заговорил.)
Вполне естественно полагаться на власть. Вы тот, кто вы есть, и никто не ждет от вас монолога. Но когда вы приложите усилия, чтобы высказаться, другие будут слушать и общаться с вами.
Гэри Бернисон — генеральный директор Korn Ferry , глобальной консалтинговой фирмы, которая помогает компаниям выбирать и нанимать лучших специалистов. В его последней книге, ставшей бестселлером по версии New York Times, « Потеряй резюме, получи работу » изложена прямая речь, которую никто — ни супруг, партнер, наставник или кто-либо еще — вам не скажет. . Следуйте за ним на LinkedIn здесь .
Понравилась эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube !
Не пропустите:
- 7 лет назад Google решил найти то, что делает «идеальную» команду- и то, что они обнаружили, шокированные другие исследователи
- Самостоятельные заставил миллиардеров, таких как Уоррен Баффет и Илон Маск, доказать, что если вы не будете уделять время этим 6 мелочам каждый день, вы никогда не добьетесь успеха
как спросить у кого-нибудь ‘R U OK?’ – Deakin Life
8 сентября 2022
Сегодня, четверг, 8 сентября, R U OK? День — национальный день действий, напоминающий всем нам о том, что нужно проверять людей вокруг нас.
Простой акт регулярных и содержательных разговоров может иметь огромное значение для того, кто может испытывать трудности. Каждый может чувствовать себя подавленным или тревожным в разное время, и это такой подарок, когда ваша семья, друзья и сверстники знают, что вы рядом с ними.
Мы знаем, что быть студентом университета нелегко, и, возможно, некоторые из ваших друзей борются с такими вещами, как:
- управление беспокойством, депрессией или низкой самооценкой
- привыкание к учебе
- построение социальных сетей или интим
- управление дружбой.
Какой бы ни была проблема, чувствовать, что тебя замечают, слышат и о тебе заботятся, — это мощная вещь, и это то, что мы все можем сделать. Итак, если вы чувствуете, что что-то не так с кем-то, кого вы знаете, или вы замечаете изменения в том, что они делают или говорят, доверьтесь своим инстинктам и найдите время, чтобы спросить их: «С вами все в порядке?»
С чего начать?
Вам не нужно иметь профессиональную квалификацию, чтобы получить R U OK? разговор — просто слушать и уделять кому-то свое время — отличное место для начала.
Если ваш друг или любимый человек говорит, что с ним все в порядке, но вы беспокоитесь, что он может вести себя храбро, это может быть потому, что он беспокоится о том, что его осудят или будут выглядеть слабым, или не знает, как попросить о помощи. помощь может повлиять на их учебу или работу.
Обратите внимание на несоответствие между словами и невербальным поведением. Например, они могут сказать: «Я в порядке», но их тон ровный или агрессивный, или выражение их лица грустное, и они избегают зрительного контакта. Чтобы побудить их открыться, важно признавать их чувства и использовать открытые вопросы — «что», «где», «как». Например:
- Помогите мне понять, что у вас происходит.
- Помогите мне лучше понять, как вы себя чувствуете.
- С кем еще вы говорили об этом и что они предложили, чтобы помочь?
- Я забочусь о тебе, чем я могу помочь?
Если вы беспокоитесь о том, что вы любопытны, или что вы можете усугубить ситуацию, ознакомьтесь с полезными ресурсами R U OK Day, чтобы узнать, как подготовиться и какие полезные стратегии попробовать.
Вы также можете настроиться на сегодняшнюю общенациональную виртуальную R U OK? Дневное мероприятие в 12:00, когда R U OK? Генеральный директор Кэтрин Ньютон и специальные гости делятся советами и личными историями.
Что делать, если я считаю, что требуется профессиональная помощь?
Некоторые ситуации могут быть слишком большими или серьезными, чтобы вы могли справиться с ними в одиночку. Выслушав своего друга, вы вместе сможете определить тип помощи, к которой он готов — от ресурсов самопомощи до профессиональной помощи, включающей медицинскую и консультационную поддержку.
Если вы когда-нибудь беспокоитесь о своей безопасности или безопасности других, немедленно обратитесь за помощью, позвонив по телефону Triple Zero (000).
Deakin предлагает ряд бесплатных услуг, чтобы помочь учащимся с их психическим здоровьем и благополучием. Предлагаем вам:
- Обратитесь к нашим опытным и квалифицированным консультантам за бесплатной и конфиденциальной поддержкой.
Если вы находитесь за границей, вы можете получить доступ к нашей Программе помощи студентам для местных услуг. - Запишитесь на прием к врачу в Медицинском центре Дикина.
- Посетите наш онлайн-блог Ask Counseling, чтобы получить конфиденциальный совет.
- Загрузите приложение DeakinWELLBEING — его интерактивные, веселые и небольшие занятия, ресурсы и информация помогут вам делать небольшие шаги каждый день, чтобы выработать полезные привычки, навыки преодоления трудностей и устойчивость.
Если вы находитесь за границей, вы можете получить доступ к нашей Программе помощи студентам для местных услуг.О, и не пропустите наши всплывающие окна в кампусе и викторины сегодня вечером!
Если вы сегодня находитесь в кампусе, обратите внимание на наших послов благополучия в ярко-желтом R U OK? Дневные футболки. Они будут в каждом Student Central с 10:00 до 13:00 , раздавая бесплатный шоколад и бананы, а также немного R U OK? Дневной мерч. Остановись и скажи привет!
А еще не поздно зарегистрироваться на наш R U OK? Дневная онлайн-веселая феерия с упором на хобби.
