Как в ВК посмотреть, кто репостнул запись
Ежедневно социальную сеть ВКонтакте посещают более 3 миллионов уникальных пользователей. Люди общаются с друзьями при помощи сообщений, выкладывают свои фотографии и пишут посты. Каждый пользователь может увидеть выложенные файлы другого пользователя и поставить лайк, оставить комментарий или поделиться постом со своими друзьями. В связи с недавними событиями, администрация VKontakte ограничила доступ к некоторым возможностям. А именно — смотреть репосты материалов. Теперь это могут делать только владельцы материала. В этой статье будет идти речь о том, как Вконтакте увидеть, кто сделал репост записи.
Почему к репостам ВК ограничили доступ
Администрация социальной сети ВКонтакте закрыла возможность просмотра количества людей, которые поделились записью или фотографией другого пользователя. Теперь вместо привычного граммофона под постом, который отображал список людей, появилась небольшая стрелка. Нажав на неё, пользователь может добавить комментарий к репосту.
Это нововведение было сделано после нескольких уголовных преследований со стороны российских властей. Многие пользователи были обвинены в причастии к экстремистским организациям.
Теперь у пользователей есть новые настройки приватности страницы. Каждый сможет сделать свой профиль доступным только своему кругу друзей и никому больше. Также новый директор ВКонтакте Андрей Рогозов сообщил, что вскоре у каждого пользователя будет возможность по желанию удалить все свои данные из серверов социальной сети или перевести их в архив. На сегодняшний день многие пользователи заинтересованы в «чистке» своих аккаунтов.
Читайте также: Как сделать группу в ВК закрытой 2019.
Каким образом посмотреть людей, которые репостнули запись
После нововведения в VK посмотреть людей, которые поделились изображениями других пользователей или постами стало значительно сложнее. Списка уже нет, поэтому тем, кому важны люди, сделавшие repost, должны самостоятельно посещать страницы предполагаемых друзей или пользователей создавшего пост.
Вы можете обратить внимание на лайки, которые стоят под фото. Обычно люди вместе с repost в ВК ставят знак, что им это нравится. Поэтому наведите курсор мыши на лайки и определите друзей или посетителей. Перейдите на страницы тех, кому приглянулось данное фото.
Для самих же пользователей, которые создали материал, возможность просмотреть тех, кто именно сделал репост останется. Каждый пользователь теперь может ограничить доступ к своим страницам и записям в настройках приватности
Это может быть полезным: Как посмотреть, кого добавил друг во ВКонтакте.
Основные настройки приватности ВКонтакте
Владельцы страниц ВК могут настроить доступ для других пользователей. Вы можете запретить показывать свои посты, выложенные фотографии, а также чужие посты на своей странице.
Для этого:
- Для этого нажмите на стрелочку возле своей аватарки в верхней панели и выберите пункт «Настройки».
- В блоке справа, в разделах настроек выберите пункт «Приватность».
Выберите пункт «Приватность»
- Далее найдите раздел «Записи на странице» и выберите нужные параметры для действий.
- В первом блоке «Моя страница» можно также настроить доступ к вашим данным.
Чтоб будет отображаться, если закрыть профиль
Каждый пользователь может закрыть свою страницу от просмотра посторонних лиц. В этом случае в настройках, в разделе «Приватность» примут значение «Только друзья». Вы можете также установить значения для отдельных пунктов «Только я» или «Никто». Вы можете в любое время изменить эти параметры по своему усмотрению.
Посетители, которые зайдут на закрытый профиль смогут увидеть лишь основную информацию — имя, фамилию, фото, установленное в качестве аватар. Любые данные, которые будут добавляться на закрытую страницу, будут автоматически спрятаны от посторонних.
Еще можно скрыть своего друга из общего списка. Но эта возможность ограничена — всего можно скрывать до 30 друзей и своих подписок от всеобщего обозрения.
Рекомендуем к прочтению: Как в ВК писать жирным или другим шрифтом.
Настройка репоста поста до публикации в ВК
Многие уголовные дела, которые связаны с репостами Vkontakte и Одноклассниках открывались после изучения reposts и комментариев пользователей. Это случалось и по донесениям в соответствующие службы. В связи с этим администрация соцсети решила дать возможность каждому настраивать доступ к посту до его публикации. Когда материал будет опубликован изменить настройки доступа к нему будет уже невозможно.
Это нововведение не осталось без внимания и стало главной темой многих обсуждений в группах и на форумах. Пользователи в шутку высказывались, что теперь профиль доступен только кругу друзей и товарищу майору, указывая на то, что администрация ВКонтакте несмотря ни на какие настройки выдаст требуемую информацию соответствующим органам.
Таким образом, сегодня становится невозможно посмотреть в соцсети VK, кто именно выполнил репост чужой записи.
как узнать кто репостит записи?
Перейти к содержимому
- Главная
- Свежие темы
- Поиск
- Правила
- Новости zismo
- Магазин
- Рефералы
- Еще
- Быстрый переход
Как в ВК посмотреть кто просматривал фото: инструкция
«ВКконтакте» – довольно популярная, особенно среди молодежи, российская социальная сеть.
Можно ли вообще посмотреть, кто просматривал фото на вашей странице
В настоящее время большая часть социальных сетей позволяет регистрировать активность на вашей странице в виде репостов, лайков или комментариев. Но если люди, которые заходили на вашу страницу, никак о себе не заявили, то есть одним из этих способов, то узнать точно, кто именно просматривал фотографии в вашем аккаунте, практически невозможно.
Интересно!
Любая социальная сеть, в том числе и «ВКонтакте», ведет свою внутреннюю политику, которая направлена на защиту прав и личных данных каждого пользователя.
Читайте еще: Как включить темную тему Вконтакте на андроид
Почему опция недоступна:
- владельцы ресурса не собираются выделять дополнительное оборудование на то, чтобы принимать, обрабатывать и хранить такую информацию, поскольку по большей мере она оказывается бесполезной и, в конечном счете, просто удалится с течением времени;
- чтобы отслеживать подобную активность, необходимо внедрять дополнительные алгоритмы, на которые также необходимо будет потратить дополнительные средства;
- многие пользователи не желают, чтобы каждое их действие на сайте где-то фиксировалось.
Важно!
О том, как в ВК посмотреть, кто просматривал фото или запись, иногда думают те пользователи, которые могут предполагать, что какой-то конкретный человек проявляет слишком большой интерес к странице. Однако чтобы в ВК посмотреть, кто просматривал фото на стене, можно воспользоваться несколькими способами.
Некоторые из них вам уже наверняка известны.
Читайте еще: Как легко скачать музыку с ВК на компьютер
Как можно узнать своих гостей на странице в социальной сети
Чтобы иметь хоть какое-то представление о том, кто именно мог заходить на вашу страницу в социальной сети, можно воспользоваться одним из следующих методов:
- Зайдите на свою страницу и откройте какую-нибудь фотографию. Посмотрите, возможно, человек оставил под ней комментарий или лайк. Тогда вы сможете точно знать, что он видел вашу публикацию и даже отреагировал на нее.
- Некоторые думают, как в ВК посмотреть, кто просматривал фото без лайка. Для этого достаточно взглянуть, кто мог сделать с вашей страницы репост вашей фотографии, особенно если вы выкладывали фото на свою стену.
- Вы можете скачать какое-нибудь приложение, которое специально позволяет просматривать всю активность на вашей странице. Их вы сможете найти Плей Маркете или других подобных сервисах и скачать бесплатно.
Для заметки!
Приложения, которые вы скачиваете для того, чтобы отследить активность на вашей странице, не всегда могут показывать достоверную информацию, поскольку создаются они людьми, которые не разрабатывали ВК.
Например, отличным приложением на ваш смартфон будет программа «Мои гости». Она позволит просматривать не только количество ваших гостей на странице, но и информацию о том, с какого устройства они заходили.
Читайте еще: Как посмотреть профиль в ВК, если он закрыт
Еще есть отличное приложение, которое позволит вам заходить с вашего аккаунта в сеть, но при этом не будет отображаться, что вы находитесь онлайн. Благодаря этому вы сможете просматривать все, что вас интересует, а другие пользователи не будут вас тревожить.
Таким образом, просмотреть активность других людей на вашей странице возможно, однако таких способов не так много, как хотелось бы.
Зачастую вам придется прибегать к помощи других приложений и устанавливать их на свой смартфон. А это может быть чревато заражением смартфона вирусом, особенно если скачивать ПО с сомнительных ресурсов.
Как найти запись в группе в Контакте по дате
Если вы читаете эту статью, значит у вас хотя бы раз, но бывало такое, что вы встретили интересный пост в одной из групп ВК, а через некоторое время попытались его найти, но не смогли, поскольку новые записи в сообществе спустили его далеко вниз.
Если мы попали в точку и пришли вы на этот сайт за ответом на вопрос «Как найти запись в группе в контакте по дате?», можете быть уверены – через несколько минут вы его получите!
Как найти запись в группе в ВК по дате
Чтобы найти интересующий вас пост, нужно лишь:
- В первую очередь необходимо авторизоваться.
- Перейти в раздел «Группы».
- Нашли в списке сообществ то, в котором находится искомая запись? Откройте его.
- Скользните глазами вниз, под строкой «Предложите новость» на стене вы должны заметить поле «Записи сообщества», нажмите на него.
- Перед вами открылась стена группы. Теперь справа найдите кнопку «Поиск по записям» — жмите.
- Видите мигающий курсор, а правее – иконка с календарем? Как вы догадались, она-то нам и нужна.
- Теперь вам нужно хорошо подумать и вспомнить, когда вы видели (хотя бы примерно) запись. Выбирайте на календаре дату – и ВК вам автоматически выдаст все посты до того дня (включительно), который вы указали, таким образом избавив вас от лишнего пролистывания всех записей, размещенных позже.
Получилось? Замечательно! Не так сложно, как можно было подумать.
Как найти запись в группе в ВК по словам
Если вы хотите найти запись в сообществе по ключевой фразе или слову, следуйте первым пяти пунктам предыдущей инструкции, а затем вместо того, чтобы кликнуть по иконке календаря, вам необходимо в поле «Введите фразу или слово» вписать поисковой запрос.
Справка! Если критерием поиска является фраза или слово, то по результатам запроса вы получите абсолютно все посты и комментарии к ним, которые содержат такие слова, вне зависимости от даты их размещения.
Наслаждайтесь чтением полезной и интересной информации в ВК, а мы с удовольствием будем вам помогать ее искать.
Как удалить все записи со стены «ВК»?
В социальных сетях мы проводим много времени. Там мы можем общаться, передавать любые файлы, слушать музыку, смотреть фильмы. Какая социальная сеть на сегодняшний день самая популярная? Конечно же, это сайт «ВКонтакте». Он имеет доступный и понятный интерфейс и постоянно обновляется новыми обновлениями. Функционал сайта достаточно широк: вы можете блокировать нежелательных лиц, разделять друзей по категориям, совершать видеозвонки и так далее.У пользователей социальной сети постоянно возникают вопросы по использованию сайта, один из них: «Как удалить все записи со стены« ВК »?» В этой статье мы обсудим это подробно.
Что такое стена?
Стена на сайте «ВКонтакте» — это место, где вы и посетители вашей страницы можете оставлять заметки, картинки, картинки, комментировать высказывания друг друга и многое другое. Он расположен на главной странице и бросается в глаза. С развитием сайта функциональность стены, как и многих компонентов ВКонтакте, росла.Любой пользователь может нарисовать что-нибудь на стене (услуга
напоминает всем известную программу «Раскраски»), выложить документы, отправить музыку, видео, поделиться ссылкой. Но сделаю небольшую оговорку: конечно, не у каждого человека есть такие права. В настройках конфиденциальности вашей учетной записи вы можете независимо указать, кто будет доступен для просмотра стены, и кому вы разрешите отправлять на стену любую информацию.Записи на стене
Количество записей на стене полностью неограничено.Однако в любой момент вы можете удалить то, что вам не нужно или устарело. Как удалить все записи со стены «ВК»? Все очень просто:
- Заходим на главную страницу сайта.
- Находим стену. Для того, чтобы удалить записи со стены «ВК», нам необходимо подвести курсор мыши к правому верхнему углу надписи и нажать крестик («Х»).
- Готово! Запись была удалена. Если вдруг вы удалили не ту запись или передумали, то можете нажать на появившуюся строчку «Восстановить».
К сожалению, на данный момент по правилам сайта нельзя удалять сразу все сообщения со стены, придется «уничтожать» их по одному. Удобно это или наоборот, сказать сложно. Администрация сайта утверждает, что в случае взлома страницы злоумышленнику будет сложно удалить все записи и использовать аккаунт в своих целях. Если для вас важно удалить всю стену, то это придется делать поэтапно.
Скрыть стену от нежелательных посетителей очень просто:- Зайдите в раздел «Мои настройки».
- В горизонтальном меню выберите «Общие».
- Найдите «Настройки стены». Здесь вы можете отключить комментирование записей и сделать доступными для просмотра только свои заметки. Сообщения от других пользователей будут видны только вам.
Сообщения от других пользователей будут видны только вам.В этой статье мы рассказали о том, как убрать Все записи со стены «ВКонтакте» и выполнить ее настройку. Вам останется только удалить сообщения самостоятельно. Возможно, позже администрация сайта пойдет на уступки пользователям и вопрос о том, как убрать все записи со стены «ВК», больше не возникнет.
p>USA Today просит идентифицировать участников беспорядков во время вторжения в Капитолий. Читатели задаются вопросом, почему к летним беспорядкам относились иначе — RT USA News
Газета USA Today опубликовала 29 фотографий с момента захвата здания Капитолия и попросила читателей идентифицировать сторонников Трампа, изображенных на них, в результате чего несколько человек были озадачены и получили резкий отклик от многих других.
Газета сказала, что знание личностей тех, кто штурмовал законодательный орган США в среду, поможет им «сообщить об этой важной истории.
США СЕГОДНЯ нужна ваша помощь в идентификации людей, которые ворвались в Капитолий США в среду.
— США СЕГОДНЯ (@USATODAY) 7 января 2021 г.
Просмотрите фотографии и заполните нашу форму. https://t.co/gIOXuaSi5lУчитывая количество гнева, вызванное вторжением в Капитолий, неудивительно, что на призыв USA Today ответили многие люди. Некоторые охотно называли имена и другие подробности о бунтовщиках, в то время как другие указывали на людей, которых они подозревали в причастности.
№ 1 — парень по имени Майк Хант. № 2 — парень со старшей школы. Питер Госинья. №3 — Джек Мехофф. №4 — Дик Фицуэлл. №5 — гей по имени Питер О’Стул. №6 — Хейвуд Джабломи. # 7 — Гарри Анисс, я буду продолжать работу над списком. Надеюсь это поможет.
— Денни Чад Хален (@DennyLoggins) 8 января 2021 г.
Моего руководителя вчера не было на работе. Он ни разу не пропустил ни дня на работе в течение 11 лет.
— Адриан Браун (@ AdrianB43126189) 7 января 2021 г.
Многие из советов были просто ссылками на сообщения других крупных СМИ, в то время как некоторые ответы, казалось, злорадствовали последствия, с которыми теперь предположительно столкнутся сторонники Трампа.
Другие высказали предположение, как можно идентифицировать подозреваемых — то есть, если бы у них был привилегированный доступ к защищенной информации, такой как бронирование отелей.
Проверьте бронирование номеров в соседних отелях. Человек отправил предателей в холл выпивать и общаться. Я также уверен, что авиакомпании могут помочь, по-видимому, хорошо провести понедельник, тогда были грубы со стюардами
— Peace & Love (@positivepts) 7 января 2021 г.
Снаружи и внутри Капитолия США есть тысячи камер, у каждой полиции есть камера -А у них есть все.
— Stop Tourist Abuse (@StopTouristAbus) 7 января 2021 г.
Что они ищут?Несколько комментаторов, похоже, действительно обеспокоены запросом USA Today. «С каких это пор журналисты работают в полиции?» задался вопросом. Другой сказал, что это показывает «слияние прессы и государства» в США.
С каких это пор журналисты выполняют работу полиции ?? Вы должны сообщать о насилии, а не расследовать преступников! Я за то, чтобы преследовать всех виновных, но пусть @fbi и @mpdc выполняют работу полиции! Информация должна быть отправлена им, а не Gannett / USATODAY !!
— Кэрол Каплан (@carolkaplanPR) 8 января 2021 г.
Слияние прессы и государства завершено.
— Черно (@Cernovich) 7 января 2021 г.
Многие задаются вопросом, почему газета так стремилась узнать личности людей, которые ворвались в здание Капитолия, как они указывают, что это едва ли единственное имущество, поврежденное во время массовых протестов в последнее время .
Человек, мне не терпится увидеть, сколько людей будут ложно обвинены и наказаны ни за что. @USATODAY пытается вести себя так, будто им плевать на разрушение. Портленд? Штурмованное здание угрожает персоналу. Грабили и бунтовали 90 дней.Нет проблем.
— Dizz (@ RandallRobinso2) 8 января 2021 г.
Странно, не видел вашего бумажного краудсорсингового удостоверения за 6 месяцев грабежей, беспорядков и поджогов, которые у нас были в 2020 году. Чтобы быть ясным, я считаю, что причастные 6 января должны быть привлечены к ответственности, а также мародеры и поджигатели. Давайте проясним, что этот тип действий неприемлем для любой группы.
— JB2 (@ Carfan7199) 8 января 2021 г.
И некоторые советы, вероятно, не помогут никакому расследованию, поскольку они сосредоточены на людях, которые давно умерли и появляются только на изображениях, выбранных USA Today благодаря их исторической значимости.
Также на rt.com Комитет внутренней безопасности хочет, чтобы все «внутренние террористы», осадившие Капитолий США, были внесены в список запрещенных для полетов ФБРПонравилась эта история? Поделись с другом!
Как узнать, кто вас заблокировал в Instagram
Кто вас заблокировал в Instagram? (Изображение: Getty Images)Блокировка в Instagram может быть довольно неприятным занятием.
Мужчина предлагает вознаграждение в размере 55000000 фунтов стерлингов за то, что он обнаружил состояние в размере 230000000 фунтов стерлингов, которое он выбросилЕсли вы были в положении, когда пытаетесь просмотреть сообщения любого из ваших друзей, но не можете получить доступ к их профилю, это означает, что произошла отмена подписки.
Этот человек мог навсегда закрыть свою учетную запись или, к сожалению, заблокировал ваш профиль.
Вы можете попробовать и выполнить следующие шаги (Изображение: Getty Images)Если профиль пользователя в Instagram установлен как «частный», его имя не будет отображаться в списке поиска; однако это также может означать, что они либо заблокировали вас, либо деактивировали свою учетную запись Instagram.
Не существует законного способа узнать, заблокировал ли этот человек вас в Instagram, но есть некоторые обходные пути и сторонние приложения, которые вы можете использовать.
Создать новую учетную запись
Один из вариантов — создать новую учетную запись в Instagram, а затем просто использовать функцию «Поиск», указав его имя пользователя в строке поиска.
Если он показывает вам профиль этого человека, то почти наверняка он вас заблокировал.
Вы можете создать новую учетную запись, чтобы узнать (Изображение: Getty Images)Скачать InstaFollow
InstaFollow — это приложение, которое помогает вам управлять своим аккаунтом в Instagram и отслеживать своих подписчиков.
Вы можете видеть, кто прекратил подписываться на вас, и приложение также позволяет вам вести учет новых подписчиков, общих друзей и поклонников.
Еще: Шоу-бизнес
Statusbrew
StatusBrew позволяет легко управлять многими вашими учетными записями в социальных сетях, включая Instagram.
Чтобы узнать, кто вас заблокировал в Instagram, вы можете выполнить следующие действия:
- Войдите, используя свою учетную запись Instagram.
- Нажмите на свою учетную запись Instagram. Теперь ваша учетная запись будет синхронизирована со Statusbrew при входе в систему.
- Когда ваша учетная запись Instagram загружена, нажмите вкладку «Новые отписавшиеся» на левой боковой панели.
- Этот список выведет список всех ваших отписавшихся.
- Люди, которые блокируют вас в Instagram, сразу же отписываются от вас, поэтому вам нужно будет перейти в свое приложение Instagram и поискать имена людей, которые отписались от вас из списка.
- К сожалению, если вы не можете найти их профили, значит, они вас заблокировали.
БОЛЬШЕ: Новый Snapchat заставляет людей сердито спрашивать, как «отменить обновление» и отменить обновление приложения
БОЛЬШЕ: Как удалить обновление Snapchat на iPhone и Android
Получите всю необходимую информацию последние новости, приятные истории, аналитика и многое другое
человек могут увидеть, когда вы посмотрите их Instagram?
Один из наиболее частых вопросов, которые задают пользователи Instagram: «Могут ли люди видеть, когда вы смотрите в их Instagram?»
Не зная ответа на этот вопрос, люди нерешительно ищут своих бывших, старых друзей и других.Они боятся, что человек, которого они ищут, получит уведомление о том, что «ваше-имя-пользователя-здесь» просматривает страницу их профиля.
Некоторые приложения для социальных сетей, такие как Tumblr (на самом веб-сайте) и Twitter (с использованием сторонних приложений), могут сообщить вам, какие люди посещали страницу вашего профиля чаще всего. Это означает, что если вы невинно проверяете свою любовь пару раз в день или даже просматриваете профиль своего крупнейшего конкурента, чтобы увидеть, что они делают, чему вы можете подражать, они это поймут.Появятся ваше имя пользователя и изображение.
Могут ли люди определить, просматриваете ли вы их фотографии?
Однако у меня для вас отличные новости. В Instagram вы остаетесь анонимным. Неважно, если вы посещаете страницу профиля двадцать раз в день, пользователь не получит уведомления. Ваши друзья, члены семьи, компании — никто не узнает, что вы просматриваете их профиль и используете все загруженные ими изображения.
Иногда люди, которых вы «преследуете», будут отображаться в вашем списке «рекомендованных подписок», но это основано только на вашей активности, активности, которую может обнаружить только алгоритм Instagram.Это похоже на то, когда вы посещаете веб-сайт, скажем, Target’s site, и внезапно получаете целевую рекламу в Instagram, даже если раньше у вас их никогда не было.
Итак, если вам рекомендуют этого пользователя, не волнуйтесь. Никто, особенно они, не узнает, что вы задерживались на их странице — ни когда вы это делаете, ни как часто вы это делаете.
Но не все так просто.
Могут ли люди узнать, смотрите ли вы их видео?
Хотя пользователи, которых вы немного преследуете, не подозревают, что вы смотрите на их фотографии, они могут видеть, когда вы просматриваете их видео.Конечно, этого легко избежать, чтобы случайно не раскрыть себя. Было бы странно и неловко не только для вас, но и для них, если бы они однажды проверили свой список «просмотров» и попросили вас найти вас.
Итак, какое решение? Избегайте видео!
1. Вы можете легко сделать это, дважды проверив, прежде чем нажимать на конкретную публикацию, пока вы просматриваете страницу их профиля. Вы можете определить, является ли публикация видео, по небольшой видеокамере в правом верхнем углу.
2. К счастью, информационный центр Instagram поделился: «Просмотр засчитывается, когда видео
▷ 5 лучших занятий на Уолл-стрит
.- Ваша поездка в Нью-Йорк
планирование и маршруты
НАШИ ЛУЧШИЕ СТАТЬИ ТОЛЬКО ДЛЯ ВАС
- Ваша поездка в Нью-Йорк
- Советы и хитрости
- Основная статья: Советы и уловки
- Лучшее время для посещения
- Ultimate Travel Prep
- Руководство по MetroCard
- Использование UBER
- 10 советов по выживанию
- Гостиницы и Жилье
- Основная статья: Гостиницы и жилые помещения
- Забронировать отель
- 5 наших лучших отелей
- Лучшие бюджетные отели
- 16 отелей с видом на море
- Трансфер из аэропорта
- Основная статья: Трансферы из аэропорта
- ⭐ Герой трансфера: Найдите свой трансфер
- JFK до Манхэттена
- Ньюарк — Манхэттен
- LaGuardia — Манхэттен
- Ньюарк — Бруклин
- ⭐ myNY: спланируйте свою поездку
- Привлек-ций
лучшее из NYC
НАШИ ЛУЧШИЕ СТАТЬИ ТОЛЬКО ДЛЯ ВАС
- Посмотреть все
15 наиболее распространенных вопросов и ответов на собеседовании на 2020 год
Последнее обновление: 3 января 2021 г. в 09:09
После недавнего исследования, в котором сообщалось о начальных собеседованиях в девяноста семи различных корпорациях США, мы составили список из пятнадцати самых общие вопросы интервью, для первых раундов интервью.
Мы проанализировали каждый вопрос. Мы смотрели на это с точки зрения работодателя и соискателя .Краткая подсказка объясняет, что интервьюеры пытаются выяснить с помощью вопроса и как вы должны на него ответить . Образцы ответов следуют за каждой подсказкой. Наслаждайтесь списком!
(Примечание: вопросы для собеседований начального уровня аналогичны в большинстве стран. Продолжайте читать, даже если вы живете за пределами США.)
№ вопроса1: Можете рассказать мне что-нибудь о себе?
Подсказка : Часто это самый первый вопрос. Это помогает менеджерам по персоналу получить общее представление о ваших коммуникативных навыках, мотивации и интересах. Это также ледокол, и хороший ответ поможет вам расслабиться в комнате.
Интервьюеры не спрашивают о вашем образовании, опыте, личной жизни или о чем-то еще — вы можете выбрать способ представиться.
Однако ваш выбор отражает то, что для вас важно .На собеседовании вы должны рассказать о своем образовании, опыте работы, карьерных целях, навыках и способностях. Вы должны рассказать о вещах, которые актуальны для работодателя .
С другой стороны, вы можете упомянуть одно или два увлечения или рассказать им что-нибудь из своей личной жизни. Этот показывает, что у вас есть жизнь вне работы . Отметьте один образец ответа ниже.
Я Марио, 25 лет, и я только что закончил магистратуру по экономике. Мне нравится работать в команде, и я ищу свою первую работу, в идеале — в большой компании.Я хочу учиться и встречаться с единомышленниками по работе. В свободное время люблю бегать, читать и встречаться с друзьями. Я стараюсь смотреть на жизнь позитивно и воспринимаю все, что происходит на моем пути, как возможность стать лучше.
№ вопроса 2: Почему вы подали заявку на эту работу?
Совет : Мотивация — один из решающих факторов на каждом собеседовании. Вы подаете заявление о приеме на работу только потому, что хотите заработать, или закончили специальность? Вы подаете заявление только потому, что вам нужна работа, или вы действительно хотите иметь эту должность?
Ваша цель — убедить работодателя, что вы искренне хотите работать на него , и что у вас есть веская причина для выбора их предложения (а не предложения одного из их конкурентов).
Исследование перед собеседованием должно помочь вам найти хороший ответ. Вы должны узнать кое-что о рабочей среде, их видении и целях, ценности, которую они приносят своим клиентам и деловым партнерам.
Попробуйте найти что-то, что выходит за рамки вашей личной роли в компании , что вы можете похвалить, что-то, что резонирует с вами.
Мне очень нравится описание должности, и я считаю, что могу здесь поместиться и принести пользу вашей команде финансовых аналитиков.Вдобавок ко всему, у меня есть образование, подходящее для этой должности, и я хотел бы работать в международной среде.
Ваш магазин находится всего в десяти минутах ходьбы от моей квартиры, и я регулярно делаю здесь покупки. Мне нравится ваш подход к клиентам, и я буду горд быть членом вашей команды. Кроме того, мне нравится видение вашей компании, то, как организован этот магазин, и в целом у меня хорошее впечатление об этом месте.
Специальный совет: вы можете загрузить все 30 вопросов (скрининговых и поведенческих) на одной простой странице.PDF, распечатайте его и отработайте ответы на собеседовании в любое время позже , с другом или в одиночку:
№ вопроса 3: Почему вы оставили свою последнюю работу? / Почему вы планируете оставить свою нынешнюю работу?
Совет : Смена работы или даже карьеры — это совершенно нормально. Тем не менее, работодатели хотят понять, почему вы планируете внести изменения или почему вас заставили это сделать.
Они пытаются понять , могут ли они рассчитывать вместе с вами в долгосрочной перспективе , и каково будет работать с вами. Вы ищете в работе хорошее или плохое? Вы многого требуете от коллег или от себя?
Независимо от вашего прошлого опыта, вам следует сосредоточиться на хорошем . Даже если вас уволили на последней работе (без реальной причины), постарайтесь хорошо говорить о своих бывших коллегах и работодателях.
Никто не хочет нанимать сотрудника, который будет жаловаться на все, человека, который всегда ищет худшего…
Я работал в ресторане четыре года.Мне понравилось общество моих коллег, и я считаю, что помог гостям насладиться этим местом. Но мне нужна была перемена. Обязанности повторялись, и я чувствовал, что больше не продвигаюсь вперед. Вот почему я ушел и решил подать заявку на ваше предложение, так как действительно вижу потенциал для обучения и роста в вашей компании.
Меня уволили, потому что у меня было иное мнение, чем у директора компании. С ним все в порядке — просто у нас была другая философия лидерства и того, как все должно быть сделано.Может, он был прав, может, и я — только время покажет. Но я не хочу жить прошлым. Теперь я здесь, ищу новый вызов и возможность помочь вашей компании процветать.
№ вопроса 4: Вы можете рассказать мне что-нибудь о своем образовании?
Совет : ученая степень никогда никого не делала хорошим работником. Тем не менее, менеджеры по персоналу часто спрашивают о вашем образовании, пытаясь понять ваше отношение к обучению .
Вам следует сосредоточиться на практических навыках и способностях, которые помогут вам в вашей новой работе. Это важнее, чем названия степеней и учебных заведений — если, конечно, вы не окончили Гарвард или Кембридж :).
Я учился в ABC University . Я приобрел знания в области статистики, управления проектами и бухгалтерского учета, а также многих других предметов. Я участвовал в проектах и конкурсах, которые проводились в школе. Я считаю, что мое образование и последовавшая стажировка отлично подготовили меня к работе в вашей компании.
* Специальный совет: помимо вопросов, многие компании позволят вам пройти серию тестов (так называемый центр оценки). Проверяя свои числовые и словесные способности , знание английского языка, поведенческих тенденций, и др., Они получают хорошее представление о вашей готовности к работе.
Единственный способ подготовиться к тестам — это заранее их потренировать . Мы настоятельно рекомендуем следующий пакет практических экзаменов (более 100 практических онлайн-тестов) от JobTestPrep.Обязательно ознакомьтесь с этим, особенно если вы подаете заявку на работу в большой корпорации , потому что почти все компании из списка Fortune 500 используют оценочные тесты в процессе собеседования …
№ вопроса 5: Вы можете рассказать нам что-нибудь о своем опыте работы?
Совет : Работодатели могут прочитать о вашем опыте в вашем резюме. Тем не менее, они хотят слышать, что для вас важно, и хотят видеть ваше отношение к работе .
Вам следует выбрать одну или две роли, которые наиболее подходят для вашего текущего заявления о приеме на работу, а затем вы должны рассказать о своих обязанностях, достижениях и уроках, которые вы извлекли за время их работы.
Если у вас была только одна работа в прошлом , и она не имела никакого отношения к той, которую вы пытаетесь получить, вы можете, по крайней мере, сказать, что опыт помог вам приобрести основные рабочие привычки и просто подготовиться к работе генеральный.
Пока работаю только в Walmart. Но там я многому научился, как подходить к клиентам, как работать с другими людьми. Это не такая легкая работа, как кажется, поскольку в большинстве случаев рабочая нагрузка очень высока. Но я не жалуюсь, просто надеюсь найти работу получше и снова узнать что-то новое.
Как вы можете видеть в моем резюме, это мое первое заявление о приеме на работу. Но я был волонтером для Красного Креста и много работал с отцом, пока мы ремонтировали дом. Я считаю, что знаю, что значит иметь работу, и очень хочу наконец-то начать где-то работать после многих лет обучения и подготовки к трудоустройству.
Специальный совет : Типичное собеседование — это конкурентное дело . Корпоративные вакансии с хорошей зарплатой привлекают десятков или сотен заявок.Чтобы добиться успеха, вам нужно выделиться из . Ответ, который я вам показываю здесь , может видеть каждый — а они определенно хороши для начала . Но если вы подадите заявку на достойную корпоративную работу, вы столкнетесь с более сложными вопросами , и вы должны дать ответов лучше, чем ваши конкуренты . Если вы хотите это сделать, вам следует ознакомиться с нашим пакетом «Успешное собеседование». Он включает блестящих ответов на 105 вопросов собеседования, в том числе более 30 вопросов, основанных на ужасных сценариях .До 10 премиальных ответов на каждый вопрос , то есть то, к чему ваши конкуренты не будут иметь доступа, и что-то, что поможет вам выделиться и уйти с этим желанным контрактом на работу. Ознакомьтесь с образцами на странице продукта и убедитесь в этом сами … Спасибо!
№ вопроса 6: Почему мы должны нанять вас (а не кого-то еще)?
Совет : Если кто-то наймет вас на работу, он будет платить вам ежемесячную зарплату, а также деньги государству — только за то, что вы приняли вас на борт.
Станете ли вы отличным вложением средств, активом для их команды, или они просто потеряют деньги, наняв вас? менеджеров по персоналу пытаются найти ответ.
Это, пожалуй, один из самых сложных вопросов. Вам следует сосредоточиться на чем-то уникальном, — ценности, которую вы можете принести их команде . Примеры ответов должны вдохновить вас.
А когда вы не можете найти ничего особенного, вы можете указать по крайней мере соответствующих навыков и способностей , которые сделают вас отличным кандидатом на эту работу.
У меня была такая же работа с одним из ваших конкурентов, и я могу привнести новую перспективу в вашу команду. Мы можем поговорить о том, что они сделали лучше, и я считаю, что мои отзывы и опыт помогут улучшить ваши собственные результаты.
Я молод, хочу учиться и хочу много работать. Я очень люблю числа, и мне бы очень понравилось иметь эту работу. Конечно, я не встречал других соискателей на эту работу, и трудно сказать, лучший ли я.
№ вопроса 7: Каковы ваши сильные стороны?
Совет : Профессиональные интервьюеры должны определить ваши сильные стороны — , не спрашивая о них. Они получают зарплату за эту работу.
Тем не менее, во время интервью вы можете встретить самые разные тела. Иногда человек, ведущий собрание, может иметь небольшой опыт или совсем не иметь опыта интервьюирования людей для работы (подумайте о владельцах малого бизнеса или специалистах по персоналу, которые только начинают свою карьеру).
В данном случае вопрос имеет хоть какой-то смысл.
Вы должны выбрать соответствующие сильные стороны. Если возможно, вы должны уточнить свой ответ, указав, как вы продемонстрировали свои сильные стороны в своей карьере, как они помогли вам в работе, которую вы выполняли (если у вас были какие-то рабочие места раньше).
Я люблю разговаривать с людьми, и я считаю, что хорошо их понимаю — что им нужно и чего они желают в своей жизни. Мое сочувствие помогло мне в волонтерстве в доме престарелых, и я надеюсь использовать эту силу в своей карьере социального работника.
Ответственность — моя самая большая сила. Я считаю свою работу главным приоритетом, и со мной никогда не случалось, чтобы я опаздывал на работу или что я не выполнял свои задачи вовремя.
№ вопроса 8: Каковы ваши слабые стороны?
Подсказка : повторюсь. Профессиональные интервьюеры должны определить ваши основные слабые стороны после разговора с вами в течение пяти минут или даже меньше. По крайней мере, я могу это сделать :).
Но любой может провести с вами интервью, и хорошие интервьюеры часто также используют этот вопрос, пытаясь понять, что вы думаете о себе .Можете ли вы признать наличие слабости? Вы скромны или слишком самоуверенны?
Те, кто считает, что у них нет слабостей, вряд ли смогут двигаться вперед по жизни, , так как не видят областей для улучшения . Это не та фотография, которую вы хотите представить в интервью. Покажите нам свои слабые стороны и расскажите, как вы работаете над их устранением.
Я не очень терпеливый. Это явно плохо. Но я работаю над этим, пытаюсь контролировать себя, оставаясь терпимым по отношению к своим коллегам. Это непросто, но за последние годы я определенно добился определенных успехов.
Иногда мне сложно сосредоточиться на своих обязанностях. Однако я практикуюсь каждый день, пытаясь избавиться от бесполезных мыслей, и моя концентрация улучшилась с годами. Я все еще продолжаю работать над этим, пытаясь избавиться от отвлекающих факторов в работе.
Специальный совет: собеседование о ваших слабостях никоим образом не самый сложный вопрос , с которым вы столкнетесь, или самый важный. Ознакомьтесь с нашим пакетом «Успешное собеседование», чтобы узнать, какие реальные нарушители условий сделки находятся в интервью и как на них ответить. Premium ответов на собеседование помогут вам выделиться, превзойти своих конкурентов и уйти с новым трудовым договором…
№ вопроса 9: Каковы ваши цели через пять лет?
Совет : У каждого ответственного человека есть какие-то цели. Когда рекрутеры спрашивают вас о ваших целях и мечтах, в первую очередь они хотят, чтобы услышал, что у вас есть цели .
Во-вторых, ваши цели должны как-то относиться к их бизнесу , или по крайней мере они не должны мешать их целям и мечтам.
Например, если вы мечтаете о собственном бизнесе или путешествии по миру, не упоминайте об этом в своем ответе. Компании не хотят нанимать людей, которые оставят их после года работы, чтобы осуществить свои путешествия или мечты предпринимателя…
Цели действительно меняются, и никто не может обвинить вас в том, что вы изменили свое мнение после нескольких месяцев работы в компании (или даже нескольких недель). Однако на собеседовании вы должны сказать вещи, которые помогут вам получить работу .
Я хотел бы через пять лет занять руководящую должность. Однако я понимаю, что мне нужно многому научиться, прежде чем это произойдет, и считаю, что эта должность начального уровня в вашей компании является идеальной отправной точкой для моей карьеры.
Я не очень мечтаю о будущем. Если у меня есть преподавательская работа, и если я буду делать это хорошо и получу хорошие отзывы от моих учеников, это сделает меня счастливым в моей жизни. Вероятно, это моя единственная цель — быть счастливым и делать все возможное как в профессиональной, так и в личной жизни.
№ вопроса 10: Расскажите нам о своем самом большом достижении.
Совет : Работодатели пытаются выяснить, только что вы «пошли на работу» (или в школу), или вы на самом деле пытались достичь чего-то , выполняя свою повседневную работу.
По возможности, вы должны говорить о своих достижениях с точки зрения работодателя (помогая им находить новых клиентов, помогая им улучшать их репутацию, создавая хорошую атмосферу на рабочем месте, зарабатывая больше денег и т. Д.), А не о достижениях с вашей точки зрения (продвижение по службе, получение степени или сертификации и т. д.).
Если у вас нет другого выбора, вы можете поговорить о личном продвижении по службе, награде «Работник месяца» или другом признании вашей хорошей работы для работодателя.
Но если вы подаете заявление о приеме на первую работу, вы можете говорить о достижениях в личной жизни. Например, заядлый курильщик, которому недавно удалось бросить курить , демонстрирует свою твердую решимость и волю .
Когда я работал в отделе продаж в ABC Inc., наши объемы продаж росли на двадцать процентов и более каждый год.Это была командная работа, и мы очень помогли их бизнесу.
С годами я стал лучше. Я научился слушать других и видеть в людях хорошее, что я пытался делать в раннем возрасте. Я считаю это своим самым большим достижением, поскольку это сделало мою жизнь лучше, и надеюсь, что людям больше нравится моя компания.
№ вопроса 11: Что, с вашей точки зрения, характеризует хорошего начальника / коллегу?
Совет : Вы не будете работать в одиночку.Сотрудники взаимодействуют друг с другом, и интервьюеры пытаются выяснить, сможете ли вы вписаться в команду.
Вам следует избегать чего-то личного. в своем ответе, например, сказать, что вы предпочитаете молодых коллег или что вам лучше работать под руководством начальника, который старше вас.
Такой ответ мог легко иметь неприятные последствия — если бы начальник был молодым человеком, они бы не наняли вас. Советую упомянуть кое-что общее, а в отношении подчеркнуть, что можно поладить с любым .
Идеального начальника не существует, и для меня это даже не имеет значения. Я хочу сосредоточиться на своей работе и своих обязанностях, и я стараюсь избегать любых конфликтов с другими сотрудниками.
Все люди разные, и я уважаю индивидуальность каждого человека. Но я не стараюсь много думать о своих коллегах, о том, что им следует делать лучше, как им следует действовать в своей работе. Я просто предпочитаю сосредоточиться на своих обязанностях и хорошем отношении к другим людям. Это единственное, что я могу контролировать.
Я могу ладить с кем угодно, и у меня нет особых предпочтений.Самое главное — следить за тем, чтобы мои коллеги изо дня в день старались изо всех сил в работе. Но для меня все равно, старые они или молодые, любят ли они танцевать или смотреть фильмы.
№ вопроса 12: Что вас мотивирует в работе?
Совет : Интервьюеры пытаются выяснить , работаете ли вы только ради денег или движимы чем-то еще , значимой целью, которую вы видите в своей работе, или, по крайней мере, вашим желанием сделать кого-то счастливым.
На самом деле ваша мотивация проверяется на протяжении всего собеседования, и вы должны продемонстрировать ее с энтузиазмом в отношении предложения работы, вашего будущего и всего мира в целом.
Однако, отвечая на этот конкретный вопрос, вы должны открыто говорить о своей мотивации, о том, что движет вами вперед.
Это может быть желание помочь людям (отличный выбор для медсестры, социального работника, учителя), а может быть, желание поддержать свою семью, просто цель жить хорошо .Так или иначе, хороший ответ всегда должен превосходить ваши личные потребности и желания.
Меня мотивирует содержательная цель этой работы. Я был бы горд учить маленьких детей, поскольку считаю, что могу стать для них хорошим примером для подражания. И я не хочу быть плохим образцом для подражания, поэтому будьте уверены, что я буду стараться изо всех сил в каждом классе.
У меня есть семья, и я их люблю. Я изо всех сил стараюсь их поддерживать, и эта работа мне очень поможет. Хотя это не самая увлекательная работа, которую можно получить, мне она определенно подходит.Даже если на работе иногда становится скучно, я всегда стараюсь изо всех сил. Это не ради меня…
№ вопроса 13: Каковы ваши ожидания по зарплате?
Подсказка : Если заговорили о зарплате, это в основном хороший знак.
Это означает, что они рассматривают возможность найма вас (если только они не слепо следуют шаблону собеседования и задают каждому кандидату одни и те же вопросы).
В любом случае, вы должны сказать, что ваша зарплата не является решающим фактором, и что вы не подавали заявку, имея на уме цифру.
Однако, если они настаивают на том, чтобы услышать номер, у вас должно быть что-то для подтверждения вашего заявления (статистика о средней заработной плате на должности, сумме денег, которую вы заработали на последней работе и т. Д.). Давайте посмотрим на некоторые ответы.
Мне нравится описание должности, мне нравится ваш банк, и я был бы рад получить эту работу. Но насколько мне известно, средняя зарплата кассира в вашем учреждении начинается с 29 000 долларов. Я бы принял этот номер для начала.
Это мое первое заявление о приеме на работу, и я хочу учиться.Насколько я понимаю, это должность начального уровня, поэтому предложение о зарплате не будет отличным. Однако в то же время возможности продвижения по службе практически безграничны, поэтому я бы принял ваше стандартное предложение заработной платы для новичков.
№ вопроса 14: Когда вы можете начать?
Совет : Большинство работодателей предпочитают, чтобы их новых сотрудников были приняты на работу как можно скорее . Если вы можете начать немедленно, скажите это и подчеркните, что вы не ждете других интервью.
И если вы не можете начать немедленно (учитывая требования о сроках уведомления или другие причины), объясните это четко.
Вы можете даже превратить этот ответ в свою пользу . Вы можете показать свое правильное отношение к работе , заявив, что было бы безответственно уйти от нынешнего работодателя, не закончив начатую работу.
Я очень хочу начать как можно скорее. Я также подал заявку на два других предложения о работе, но это мой первый выбор.Если я тебе понадоблюсь завтра, я могу быть здесь утром.
Я мог бы начать завтра, но я хочу закончить проект, над которым сейчас работаю с моим работодателем. Было бы непрофессионально, если бы я просто ушел. Мне нужно как минимум две-три недели, чтобы закончить его, а затем я могу начать здесь работать. Но я готов подписать контракт сегодня, и можете быть уверены, что я не передумаю по поводу вашего предложения.
№ вопроса 15: У вас есть вопросы?
Совет : У вас будет возможность задать несколько вопросов во время собеседования.Хорошо задать хотя бы один или два вопроса, так как это показывает, что вы все еще хотите эту работу, после всего, что было сказано и сделано на вашем собеседовании .
Но вам не следует спрашивать о том, что уже обсуждалось , или о чем-то, что было четко объяснено в описании должности.
Сосредоточьтесь на их рабочей среде, следующих этапах процесса найма, культуре компании, их целях и планах, их портфеле продуктов.
Каковы следующие шаги процесса найма? Что еще я могу сделать, чтобы повысить свои шансы на получение этой работы?
Мне очень нравится ваш продукт ABC.Не могли бы вы рассказать мне больше о планах, которые у вас есть в отношении продукта, и об инновациях, которые вы планируете в будущем?
Ставите ли вы какие-либо цели для менеджеров по продажам, например, ежемесячный объем продаж?
Отборочная часть — это только начало процесса собеседования
Итак, вы добрались до конца. Замечательный!
Но вы должны знать, что после прохождения первой, проверочной части процесса собеседования (телефонное собеседование, онлайн-интервью, групповое интервью или просто первое собеседование с работодателем) вам часто придется иметь дело с поведенческими вопросами (второе интервью , заключительное собеседование), а иногда и оценочный тест .Вот тогда и начинается настоящее «веселье»…
Оценочные тестыпомогают работодателям узнать больше о вашей личности , эмоциональном интеллекте, IQ, и других важных вещах, которые определяют вашу готовность к работе. Они могут позволить вам пройти тест на вербальное мышление , тест на числовое мышление, тест на личность и многие другие тесты. Эти тесты распространены, особенно в Fortune 500, корпорации , и единственный способ подготовиться к ним — это практика … Мы рекомендуем следующий пакет оценочных тестов (более 100 практических онлайн-тестов), которого должно хватить вам для подготовки к центру оценки в любая большая корпорация.
А по поведенческим вопросам у нас есть отдельная статья здесь . Посмотрите, как ответить на эти вопросы. Я надеюсь, что вам удастся подготовиться ко всем трудностям процесса приема на работу , и, в конечном итоге, вы подпишете отличный трудовой договор. Удачи тебе!
Мэтью
Вас также могут заинтересовать:
- Пакет «Успешное собеседование» — несколько фантастических ответов на 104 вопроса на собеседовании — практически все, что менеджер по найму может вам бросить.Если вы устали от чтения бесчисленных статей и от у вас заболела голова во время подготовки к собеседованию, это способ упростить ситуацию и упростить подготовку к собеседованию . Один продукт, простой формат, и за несколько часов все будет готово…
- Советы по подготовке к собеседованию — узнайте, как подготовиться к собеседованию во всех смыслах работы (что надеть, что взять с собой, как избавиться от стресса).
- Вопросы на собеседовании для разных должностей — Найдите свою работу в списке и узнайте, как отвечать на вопросы собеседования, относящиеся к вашей сфере деятельности.
Мэтью работает в сфере международного найма с 2008 года.
