Facebook для чайников: как пользоваться и работать в ФБ
Как создать бизнес-страницу в Facebook: пошаговая инструкция
Postium.ru —
Бизнес-страница в Facebook — это страница компании (аналог бизнес-аккаунта), бренда и любой другой организации. Потенциальные клиенты могут найти на этой странице ваши контакты, список…
252733
Обложка группы в Facebook: размеры, как сделать и поставить
Postium.ru —
Группы в Facebook открывают перед своими создателями широкий спектр возможностей. Это могут быть открытые и закрытые сообщества по интересам, доски объявлений, группы посвящённые мероприятиям,.
43930
Как создать группу в Фейсбук: пошаговая инструкция
Postium.ru —
Хотите найти единомышленников или начать продвижение товара в Фейсбуке? Тогда вам необходимо создание группы. Главное сразу определится для чего она: бизнеса, предоставление информации или…
44796
20292
59460
7969
Как создать мероприятие в Facebook
Postium.ru —
На сегодняшний день Фейсбук является наиболее популярной социальной сетью в мире, в том числе и у российской аудитории – ее охват исчисляется миллиардами пользователей….
8633
Настройка и оформление группы в Facebook
Postium.
ru —
На сегодняшний день Фейсбук является наиболее популярной социальной сетью в мире. Здесь есть возможность создать собственную группу, которую можно использовать в различных целях. Это…
29141
5757
Как сделать пост в Фейсбуке — оформляем красивые публикации
Postium.ru —
Социальные сети занимают важную нишу в жизни человека, который старается быть в курсе всех тенденций современности. Самым популярным мировым ресурсом является Facebook, который используют…
47922
Загрузить больше
РЕКОМЕНДУЕМ:
Реклама
НОВОСТИ
ОБЗОРЫ
СТАТЬИ
Реклама
Как работать в Facebook: настройка эффективной рекламы
Хотите знать, как улучшить свою рекламную кампанию на Facebook? Тогда вам стоит прочесть советы, которые сделают ваши объявления еще эффективнее.
Конечно, существуют правила для работы с таким соцсетями, как Facebook, YouTube, «ВКонтакте», Twitter, «Одноклассники» и пр. Для каждой площадки они разные, и то, что рекомендуется применять на одной, может категорический не подходить в работе с другой.
Некоторые предприниматели вообще придерживаются мнения, что с помощью соцсетей продать что-то очень сложно, поскольку основная аудитория этих площадок – дети. Конечно же, это нет так. Ведь по статистике больше половины активных пользователей социальных сетей – взрослые люди (от 25 до 40 лет), то есть наиболее платежеспособная аудитория. И именно Facebook является центром сосредоточения самой влиятельной и финансово обеспеченной аудитории.
Так давайте же посмотрим, как нужно размещать рекламу на этой площадке, чтобы получить максимальный и эффективный фидбек. Итак, предлагаем несколько советов.
1. Не пытайтесь пользоваться Facebook для мгновенных продаж
Facebook меньше всего подходит на роль площадки для мгновенных продаж.
Основная миссия данного ресурса – построить теплые и долгосрочные отношения с потенциальными клиентами, чтобы они совершили покупку в будущем. Facebook позиционирует себя как социальную платформу для заключения партнерских отношений (с пониманием того факта, что клиент пока не готов покупать).
2. Делайте как можно больше узкоспециализированной рекламы
Facebook предлагает много параметров, которые делают вашу рекламу более важной и с качественным фидбеком.
Вот несколько целевых фильтров от Facebook: выбор конкретного местоположения (зависит от того, какой регион вы выбираете для продвижения продуктов), возраст, пол, ключевые слова (основываются на интересах пользователей, информации из профиля и т.д.), образование, работа, отношения, языки и пр.
3. Для начала знакомьтесь, потом – продавайте
Как говорилось выше, Facebook нацелен на партнерские отношение с потенциальными клиентами. В чем проявляется этот тезис на практике? Очевидно, через рекламу на Facebook страниц и мероприятий.
Такой способ общения используется для построения долгосрочных, а не разовых отношений с клиентами.
4. Знайте, что вы хотите получить от рекламы на Facebook
Постарайтесь заранее определить свой бюджет и четко определитесь, что именно вы хотите получиться за эти деньги. Многие тратят тысячи долларов на рекламу в Facebook, но не получают никакой отдачи.
Будьте дальновидны, развивайте отношения и поддерживайте связь со своими пользователями.
5. Следите за тем, достигаете ли вы целей
На протяжении всей рекламной кампании вы должны знать, насколько хорошо работает ваша реклама.
Facebook располагает рядом инструментов для мониторинга этой деятельности. Основные показатели, за которыми вам стоит следить, – клики, отклик баннера, действия, коэффициенты действий и цена за клик.
6. Разбивайте тестовую рекламу на группы
Разделите тестовую рекламу между демографическими группами. К примеру, создайте специальную рекламу для владельцев бизнеса в центральном регионе и сравните ее с той, которая предназначена для владельцев бизнеса в более глобальном масштабе.
7. Предложите пользователю что-то действительно стоящее
Делайте вашу рекламу креативной и запоминающейся. Улучшайте ее, используя исследования других рекламщиков: обращайте внимания на заголовки, изучайте рекламные материалы – очень часто из всего этого можно почерпнуть стоящие идеи.
Как итог – повышение эффективности рекламы отнимает много времени и терпения. Используя в качестве рекламной площадки Facebook, стоит помнить, что здесь маркетинг нацелен на долгосрочные партнерские отношения. Пользуйтесь советами, которые приведены выше, – они дают хороший шанс развить свой бизнес.
Что случилось с вакансиями в Facebook?
Если вы используете Facebook Jobs для поиска кандидатов, вы, возможно, недавно заметили, что все не совсем так, как было всегда. Это связано с тем, что в феврале 2022 года Facebook незаметно внес тонкие и нюансированные изменения в свою доску объявлений о вакансиях.
публикации со страницы вашей компании в Facebook через приложение Facebook и настольный веб-сайт Facebook. Вы также можете еще продвигайте свои объявления о вакансиях как объявления и управляйте объявлениями о вакансиях через приложение и веб-сайт.
Основные изменения, о которых вам следует знать:
- Возможность распределять вакансии на Facebook через партнерскую интеграцию с Facebook Jobs API больше не будет доступна. Это означает, что наемные программные платформы (включая Team Engine) больше не могут «отправлять» вакансии в Facebook от вашего имени. Вместо этого вы должны вручную опубликовать их непосредственно на сайте. (Затем пользователи Team Engine могут вручную добавлять кандидатов на свою панель управления.)
- Вакансии Facebook больше не будут доступны в приложении Facebook Lite или на мобильном веб-сайте Facebook как для работодателей, так и для соискателей.
- Нет пункта назначения или «рынка» для просмотра и поиска вакансий.
Соискатели теперь должны просматривать страницы отдельных компаний, чтобы найти вакансии, которые они разместили. - Браузер Facebook Jobs больше недоступен.
- Facebook Jobs закрыт за пределами США и Канады.
Соискатели теперь должны просматривать страницы отдельных компаний, чтобы найти вакансии, которые они разместили.Продолжайте читать, чтобы узнать о дополнительных часто задаваемых вопросах о размещении вакансий на Facebook.
Что такое Facebook Jobs?
Facebook Jobs — это функция платформы социальных сетей, которая позволяет пользователям публиковать вакансии и искать вакансии. Он был разработан, чтобы облегчить людям поиск работы, а компаниям — сотрудников.
Кто может использовать Facebook Jobs?
Facebook Jobs открыт для всех, кто хочет опубликовать вакансию или найти работу. Нет никаких ограничений на то, кто может использовать Facebook Jobs.
Как опубликовать вакансию на Facebook Jobs
Чтобы опубликовать вакансию на Facebook Jobs, перейдите на вкладку «Управление вакансиями» в левой части страницы вашей компании в Facebook.
Вам нужно будет войти в свою личную учетную запись с правами администратора на страницу вашей компании в Facebook. Оттуда нажмите «+ Создать вакансию». Вам будет предложено предоставить некоторую основную информацию о работе, такую как название, местонахождение и диапазон заработной платы. Вы также можете добавить фото или видео, а также написать краткое описание работы.
Создав список вакансий, вы можете поделиться им со своими друзьями и подписчиками на Facebook или опубликовать на других веб-сайтах и досках объявлений. Соискатели могут искать работу по местоположению, ключевому слову или компании. Они также могут фильтровать результаты по дате, типу работы и диапазону заработной платы.
Как управлять вакансиями на Facebook Вакансии
Создав список вакансий, вы можете управлять им, щелкнув вкладку «Управление вакансиями» в левой части страницы вашей компании в Facebook. Оттуда вы можете редактировать список вакансий, улучшать его, делиться им с друзьями и подписчиками или удалять его.
Сколько стоит использование Facebook Jobs?
Использование Facebook Jobs бесплатно. Плата за размещение или поиск вакансий не взимается.
Какой тип работы лучше всего подходит для Facebook Jobs?
Facebook Jobs лучше всего подходит для работы в вашем районе и не требует большого опыта или квалификации. Это также хороший вариант для компаний, которые хотят продвигать свои вакансии в социальных сетях.
Можете ли вы размещать объявления о вакансиях на Facebook, чтобы привлечь больше внимания?
Да, компании могут рекламировать свои вакансии на Facebook Jobs, чтобы получить больше информации. Доступны различные варианты рекламы, и стоимость варьируется в зависимости от типа выбранной вами рекламы. Вообще говоря, реклама вакансий на Facebook доступна по цене, поскольку вы можете установить свой бюджет.
Есть ли у Facebook Jobs приложение?
Нет. С 22 февраля 2022 г. Facebook Jobs больше не доступен в приложении Facebook Lite или на мобильном веб-сайте Facebook (m.
facebook.com/jobs) как для работодателей, так и для соискателей. Подробнее об этом изменении читайте здесь.
Можно ли клонировать вакансии на Facebook Jobs?
Да, вы можете клонировать вакансии на Facebook Jobs, щелкнув вкладку «Вакансии» в левой части страницы вашей компании в Facebook. Найдите задание, которое хотите клонировать, затем щелкните раскрывающееся меню «Управление» и выберите «Просмотр задания». Когда задание отобразится, выберите «Дублировать это задание» на панели параметров справа.
Когда истекает срок действия вакансий на Facebook?
Сообщения о вакансиях автоматически удаляются через 30 дней. Через 30 дней посетители Страницы не смогут увидеть объявление о вакансии на вашей Странице. Однако администраторы и редакторы Страницы по-прежнему смогут просматривать объявление о вакансии и обновлять его.
Какова политика Facebook Jobs в отношении публикации вакансий?
Чтобы списки вакансий на Facebook были полезными и актуальными для людей, ищущих работу, списки вакансий должны:
- быть точными и поддающимися проверке
- содержать четкую и краткую информацию о вакансии, такую как местонахождение, зарплата и квалификация
- Не включать никаких дискриминационных заявлений
Если вы нарушите эти правила, ваша вакансия может быть удалена из Facebook Jobs.
Для получения дополнительной информации обязательно ознакомьтесь с полными Условиями предоставления услуг для страниц Facebook.
Как использовать Facebook для общения и поиска новой работы
Facebook — отличное место для развития вашей профессиональной сети и поиска новых возможностей. Воспользуйтесь этими советами, чтобы максимально эффективно использовать Facebook для поиска работы.
Кимберли Лоу-Маколи
Вы разрабатываете стратегию поиска работы? Вы думаете: «Мне нужно посвятить немного времени Facebook на этой неделе»? Возможно нет. Facebook обычно не первая и даже не вторая платформа, которая приходит на ум, когда думаешь о поиске работы. А с чего бы это? Не похоже, чтобы объявления о вакансиях регулярно всплывали в вашей ленте новостей между этим милым видео с котом и постом TMI о недавней борьбе знакомого с гриппом.
Но когда дело доходит до эффективного и организованного поиска работы, вам следует потратить некоторое время на платформы социальных сетей по нескольким причинам.
Во-первых, вам абсолютно необходимо убедиться, что ваши профили улучшают поиск работы, а не мешают ему. А во-вторых, вы можете взаимодействовать с компаниями в Интернете способами, которые были недоступны соискателям еще несколько лет назад
Как эффективно использовать Facebook
Многие исследования показывают, что большинство рекрутеров изучают кандидатов через социальные сети. Ваше присутствие в Facebook — это один из способов поддержать свой личный бренд и привлечь внимание рекрутера .
— Убедитесь, что ваш профиль имеет профессиональную полировку
Произведите отличное первое впечатление, используя Facebook для поиска работы . Настройте свой профиль Facebook и просмотрите его с помощью инструмента «Просмотреть как», чтобы вы знали, что выглядит с точки зрения зрителя.
Этот шаг предупредит вас о любых потенциальных проблемах, которые могут посчитать вас нежелательным кандидатом.
Удалите любой контент, который потенциальный работодатель может неверно истолковать. Вы хотите убедиться, что ваши личные фотографии, а также ваши религиозные и политические взгляды установлены как «частные». Используйте функцию «Списки», чтобы сохранить конфиденциальность своей личной жизни.
Рассмотрите свою фотографию профиля Facebook и обновите ее до более профессиональной. Используйте один и тот же снимок головы в своем онлайн-бренде, например, в своем профиле LinkedIn, личном веб-сайте, сообществах Slack и т. д. Убедитесь, что вы уделяете особое внимание фону фотографии и своей одежде на фотографии. Отражайте профессиональный имидж интересующей вас компании или области.
Для достижения наилучших результатов обновите разделы «Работа и образование», «Профессиональные навыки» и другие разделы профиля, чтобы они соответствовали вашему резюме. Проведите исследование и найдите наиболее релевантные для вас ключевые слова.
Потратьте время на разработку заявления о бренде, которое кратко описывает, что вы делаете и как вы это делаете, добавляя несколько интересных и уникальных деталей, чтобы сделать его популярным. Это поможет рекрутерам получить широкое представление о том, кто вы и чем занимаетесь.
— Делайте больше, чем просто «лайкайте» страницу компании
Изучите различные профессиональные организации, группы и компании, которые соответствуют вашим интересам в поисках работы, и следите за этими страницами. Присоединяясь к этим организациям в Интернете, вы создадите свою сеть контактов, повысите свой потенциал поиска работы и произведете впечатление на будущих работодателей своей приверженностью. Постарайтесь проникнуться их культурой, чтобы обеспечить отличную работу, и погрузитесь в их онлайн-присутствие.
Вы можете увидеть последние опубликованные вакансии в профиле вашей целевой компании в раскрывающемся меню «Дополнительно». Кроме того, многие компании будут регулярно публиковать объявления о вакансиях . Вы можете общаться с ними, добавляя содержательные комментарии к их общим сообщениям и взаимодействуя с членами команды компании.
Сделайте еще один шаг, если это компания вашей мечты, и изучите важные подробности о ней, чтобы использовать их на возможных собеседованиях.
— Обновите свой статус
В дни, когда еще не было Facebook, освещать свою сеть означало объявить всем, кого вы знаете, о том, что вы ищете работу. Это может означать, что вы разговаривали по телефону, писали текстовые сообщения или дружески болтали в продуктовом магазине. Хотя эти методы по-прежнему прекрасно работают, гораздо проще — и, возможно, эффективнее — расскажет подробности вашей охоты через обновления статуса на Facebook .
Конечно, не переусердствуйте, но чем больше вы предоставите информации или даже юмористических обновлений о своем поиске работы, тем больше вероятность того, что вы придете в голову контакту, когда что-то откроется на его рабочем месте.
Убедитесь, что вы четко определили, что вы ищете, чтобы, если ваша информация действительно была передана рекрутеру, они увидели, что вы идеально подходите для их вакансии.
— Сеть через группы Facebook
От групп выпускников до профессиональных групп по интересам — используйте все удаленные сети, имеющие отношение к вашей охоте. В группах выпускников обращайтесь напрямую к любым выпускникам, которые работают в компаниях, которые вас интересуют, и развивайте эти отношения. В профессиональных группах обменивайтесь инсайдерскими советами, делитесь своими советами и следите за новостями о вакансиях, опубликованными участниками сообщества.
Не забывайте думать не только о своей непосредственной отрасли, но и о дополнительных отраслях.
— Используйте целевой поиск по ключевым словам
Ищущие работу не единственные, кто наслаждается легкостью, которую социальные сети принесли ищущим работу. Работодатели публикуют вакансии практически на всех платформах социальных сетей, включая Facebook, чтобы убедиться, что их вакансии находятся на виду у как можно большего числа людей.
Используйте ключевые слова в функции поиска Facebook, чтобы найти подходящие вакансии . Например, если вы ищете гибридную роль менеджера проекта в Ft. Лодердейл, штат Флорида, вы можете искать «Ft. Работа менеджера проекта в Лодердейле», а затем сузить его на основе ответов.
Важно отметить, что объявления о вакансиях в социальных сетях могут быть изобилуют мошенничеством. Проявите должную осмотрительность и проведите исследование, чтобы убедиться, что компания и публикации являются законными, а вы не участвуете в каком-либо рискованном поведении в Интернете, которое может поставить под угрозу вашу личную информацию.
Получение ускорения поиска работы из вашего профиля
Самое замечательное в Facebook то, что он может сделать вас на один шаг ближе к построению личных отношений, которые чаще всего дают людям работу . И он может сделать это в большем масштабе, чем когда-либо, используя только личные маршруты или полагаясь исключительно на LinkedIn.
