Как создать популярную группу Вконтакте и раскрутить ее?
17 августа 2014 Интернет-маркетинг, Полезные советы, Соц Сети
Изобретая вновь велосипед…
Социальную сеть ВКонтакте по количеству участников и групп можно сравнить с большим государством. Есть здесь и города-миллионеры, и крепкие середнячки-промышленники, и забытые деревеньки.
Люди приходят сюда по разным причинам. Одни – для привлечения трафика на свой сайт. Другие – построить бизнес в соцсетях. А кто-то просто пообщаться, найти интересных собеседников.
Такая привлекательная площадка для продвижения собственных проектов не может не заинтересовать владельцев малого бизнеса и тех, кто только собирается открыть свое дело.
С чего же начать?
Как создать популярную группу Вконтакте, не обладая специальными знаниями?
Гораздо проще, чем сделать сайт компании. Задумайтесь – на что вы обращаете внимание, попав в незнакомую группу? Какие визуальные признаки популярности вы для себя отмечаете?
Давайте попробуем вместе разобраться в этом вопросе.
Воспользуйтесь опытом предшественников
Уж если вы решили создать группу, значит с темой вы уже определились. Или нет?
В любом случае проведите небольшой анализ. Для этого необходимо выбрать наиболее часто запрашиваемые ключевые слова по вашей тематике, например, с помощью сервиса wordstat.yandex.ru, а затем использовать поисковую систему Вконтакте. Собирая информацию, вы поймете актуальность вашей темы. Определите количество похожих групп. А может, придумаете для себя более привлекательный вариант.
Главное, вы узнаете в лицо своих будущих конкурентов.
Обязательно зайдите к ним в группы. Попытайтесь определить их сильные стороны, понять их фишки. И решите для себя – как вы будете выделяться на их фоне, завоевывать свой кусок пирога.
Не пренебрегайте их опытом, старайтесь извлечь максимум информации. Ведь эти люди знают как создать популярную группу Вконтакте, они её уже сделали.
Составьте портрет участников группы: их пол, возраст, профессия, семейное положение, область интересов.
Не жалейте на это времени – это ваша будущая целевая аудитория. Вы создаете группу для них. Чтобы им было там удобно и интересно.
Задайте рулю правильное направление
Теперь переходим к оформлению и наполнению группы:
- Придумайте цепляющее название для группы. Если в названии будут присутствовать ключевые слова – замечательно. Ваша задача подобрать такое название, которое будет популярно по поиску, и в то же время малоконкурентно. Если группа региональная, то желательно, чтобы в названии группы было указание на географию. Это позволяет привлекать больше участников.
- Аватарка – первое, что видят люди, зайдя к вам. Известно, что пользователь удерживает внимание на чем-либо всего несколько секунд. И первые из этих секунд принадлежат аватарке. Постарайтесь не только предстать во всей красе и дизайнерском блеске, но и показать, кто вы и чему посвящена ваша группа.
- Описание группы должно быть лаконичным и содержательным.
- Следующим ответом на вопрос «как создать популярную группу Вконтакте?» будет актуальность размещаемого контента. Контент – это информационное наполнение вашей группы (познавательные, развлекательные и рекламные посты, опросы). Многие задаются вопросом, где взять контент. Большинство информации просто копируется с тематических сайтов или дружественных групп Вконтакте. Желательно, чтобы какая-то часть информации в вашей группе была уникальной. При написании текстового уникального контента используйте свои знания, опыт в продвигаемой вами сфере бизнеса, а также информацию из книг, печатных статей. Если вы заинтересованы в более профессиональном продвижении своей группы, то всегда можно обратиться к специалистам.
Cмелее жмите на педали
Группа создана.
Теперь самое время вдохнуть в неё жизнь. О группе должны узнать, ей необходимы участники.
Не будем подробно останавливаться на том, как привлечь людей в группу. Это объемная тема для другой статьи.
В любом случае постарайтесь, чтобы это были заинтересованные активные участники, а не люди, зашедшие ради галочки. Первых участников в группу можно пригласить из числа своих друзей или отправить приглашения участникам схожих по тематике сообществ. Сарафанное радио, услуги друзей и все доступные средства рекламы вам в помощь.
Возможно, после всех этих действий ответ на вопрос – как создать популярную группу вконтакте – будет для вас очевидным.
Но и это ещё не все.
Попутный ветер вам в спину
- Привлекайте людей к обсуждению, чаще проводите опросы, спрашивайте их мнение.
- Наполняйте группу популярными видео и аудиоматериалами. Попробуйте провести эксперимент – скомбинируйте их название с названием вашей группы. Возможно, это привлечет дополнительных посетителей в вашу группу.
- Проводите конкурсы, розыгрыши, интерактивные игры. Раздавайте бонусы и призы. Какой бы серьезной ни была ваша тема, 5 минут отдыха не помешают.
- Время от времени меняйте картинку на аватарке. Люди положительно реагируют на изменения в лучшую сторону. Если только это не логотип вашей компании.
- Изучайте свою ЦА. Выкладывайте обновления в то время, когда они чаще всего бывают на сайте.
- Не выдавайте все и сразу. Растяните обновления на целый день, используйте в качестве помощника соответствующие компьютерные программы. Обновления будут происходить и без вашего участия.
- Обязательно проверяйте позиции группы в поисковиках. Если сами не сильны в SEO, спросите совета профи, как создать популярные группы вконтакте и как вывести их на значимые позиции в поисковиках.
- Не пренебрегайте услугами модератора. Кому-то нужно следить и вовремя реагировать на спам. Это убережет вашу группу от бана.
Вперед к вершинам популярности!
Успех любой группы на начальном этапе зависит от инициативы и активных действий её организатора.
Но даже потом, поймав правильную волну, не рассчитывайте, что корабль поплывет сам по себе.
Ищите, применяйте и тестируйте!
Возможно вы будете удивлены, но пока вы ещё только думаете как создать, популярные группы вконтакте с похожей тематикой уже работают, собирают ваших подписчиков, зарабатывают деньги. Поторопитесь и вы.
/Автор – Марина Бабаева/
В соцсети нас уже больше 20 тыс. Присоединяйтесь, чтобы получать советы по развитию бизнеса и полезные ссылки
* В случае упоминания в тексте социальных сетей Facebook, Instagram, уведомляем: деятельность компании Meta (Facebook, Instagram) признана экстремистской и на территории РФ запрещена.
Как максимально эффективно использовать сотрудников-миллениалов на торговой выставке
Скорее всего, в рядах вашей компании есть миллениалы.
Для наших целей «миллениал» — это человек, родившийся между 1982 и 2000 годами. Это означает, что мы говорим о людях, которые в настоящее время находятся в возрасте от подросткового до тридцатилетнего возраста.
Как группа, они обладают особыми навыками и чувствами, которые вы можете использовать в своих интересах на торговой выставке.
VK-1118 SEGUE Гибридный экспонат с подсветкой и подставкой MOD-1267 с замком для хранения
Как и все мы, они сочетают в себе положительные и отрицательные черты. Но если вы сможете развивать их сильные стороны и управлять их недостатками, вы получите преданных своему делу и знающих сотрудников на своей следующей выставке.
Давайте сначала сосредоточимся на некоторых из их сильных сторон. На выставочной площадке ваши миллениалы могут предложить:
1) Сотрудничество : Хотя вы можете подумать, что миллениалы — это кучка одиночек, приклеенных к своим айфонам, на самом деле им нравится продуктивно работать с людьми, с которыми они «подружились». Они могут стать отличной частью команды-победителя вашего стенда.
Они остаются мотивированными и вовлеченными, когда их работа включает в себя социальный элемент, что составляет большую часть торговых выставок.
Вот как получить от них лучшее на стенде: Установите конкретные цели (например, для потенциальных клиентов или контактов с клиентами) и границы, и их навыки совместной работы принесут потрясающие результаты.
2) Технологическая экспертиза : Помните, что эта группа научилась печатать до того, как научилась говорить.
Они взаимодействуют с технологиями всю свою жизнь и очень легко изучают новые вещи.
Что они могут делать на вашей выставке?
Они отлично умеют решать проблемы и демонстрировать продукты, а также могут объяснять технологии простым языком.
Они также отлично умеют пользоваться приложениями для социальных сетей, так что позвольте им заниматься вашей лентой в Твиттере, рассылками по электронной почте, текстовыми сообщениями и другими онлайн-информациями.
3) Многозадачность : Миллениалы всегда делают несколько дел одновременно: они разговаривают по телефону, переписываются с кем-то другим и ищут что-то на компьютере.
Вы можете назначить несколько задач людям в этой группе и быть уверенными, что они все выполнят.
В выставочном зале они будут писать заметки о потенциальных клиентах, одновременно вызывая спецификации продукта или видео на iPad — и делают это хорошо.
Так как же справляться с их слабостями?
1) Бросьте им вызов : Они преуспевают в испытаниях, рассматривая их как головоломки, которые нужно решить. И они обычно решают их быстро, и могут поддаться скуке, не имея дополнительных проблем, на которых можно было бы сосредоточиться.
В преддверии шоу поставьте перед ними новые задачи. Продолжайте это в течение самого шоу, и они останутся вовлеченными и заинтересованными.
2) Устранение произвола
: Миллениалы склонны мыслить бинарно: вещи бывают либо черными, либо белыми; они либо есть либо их нет. А в мире торговых выставок, где изобилуют кажущиеся произвольными правила и положения, это может сбивать с толку и отталкивать миллениалов.
Когда шоу приближается, найдите время, чтобы заблаговременно обосновать их ожидания.
И ограничьте взаимодействие миллениалов с вещами, которые нельзя изменить.
3) Добиться успеха, несмотря на то, что им не хватает внимания : Когда вы думаете о миллениалах, вы, вероятно, представляете себе человека, который все время пишет сообщения и электронные письма.
Это правда — до определенного момента. Эта группа преуспевает в документировании своей жизни: они даже фотографируют свой ужин в Instagram!
Извлеките из этого максимальную пользу, общаясь с ними по нескольким каналам: поговорите лицом к лицу, отправьте текст, который повторяет то, о чем вы говорили, или отправьте им напоминания или дополнительные сведения по электронной почте.
Несколько советов по общению для менеджеров выставок при работе с миллениалами:
1) Общайтесь часто, но кратко : Будьте на связи. Будьте лаконичны.
Часто повторяйте.
2) Доберитесь до них : Они привыкли к видеоиграм, которые погружают их в фантастическую среду. Ваша записка не поможет. Если вы не добавите немного «яркости» в свое общение, вы не сможете удержать внимание миллениалов. Вы также можете включить это в программу обучения персонала вашего стенда.
3) Объясните и повторите : Потратьте время на объяснение важных вопросов, а затем повторите основное сообщение — в идеале, используя разные каналы: текстовые сообщения, разговоры, электронная почта и т. д.
Черты миллениалов Команда выставки:
1) Обширные знания : Идеальный новичок на выставке миллениалов должен обладать глубокими знаниями о продуктах или услугах компании, а также о самой компании.
2) Социальная активность : Миллениалы могут быть одиночками и изоляторами, но не всегда. При выборе членов вашей выставочной команды ищите людей, которые обычно стараются изо всех сил взаимодействовать с другими.
3) Позитивное отношение : Учитывая все время, которое вы провели в дороге в качестве менеджера выставки, вы прекрасно понимаете, что на этом пути могут быть неровности, которые усложняют работу. Вам нужны люди в вашей команде, которые могут преодолевать эти неровности, не вылетая из рук и не разваливаясь.
4) Командный игрок : Конечно, командный игрок — это тот, кто хорошо работает как член команды или группы, но это еще не все. Командный игрок также обладает целеустремленностью, надежностью и энтузиазмом. Найдите эти качества в своих младших сотрудниках, и вы добьетесь успеха.
Модифицированный гибридный экспонат VK-1118 Visionary Designs с графикой SuperNova с подсветкой и вращающимся держателем для iPad MOD-1329
Что в нем для миллениалов?
Не делайте все однобоким. Вот лишь несколько вещей, которые миллениалы могут оценить в работе на выставке:
• Возможность выйти из офиса
• Путешествие в новое место, которое может быть интересным и захватывающим
• Более активное общение с друзьями по работе
• Возможности карьерного роста
• Возмещение расходов, связанных с поездкой
Пост-шоу Последующая встреча с вашими сотрудниками-миллениалами:
• Спросите их, понравилось ли им это, и готовы ли они сделать это снова
• Опросите их, чтобы узнать, чему они научились
• Всегда спрашивайте одну или одну хорошую идею что бы они изменили, если бы могли
Я хочу поблагодарить Мэтта Хилла из Hill Group, который почти 30 лет обеспечивал превосходное обучение персонала стенда.
