Tesco предъявлен судебный иск по поводу условий труда на тайской швейной фабрике
ЛОНДОН, 19 дек (Рейтер) — Tesco (TSCO.L), крупнейший британский ритейлер, столкнулся с судебным иском со стороны группы рабочих-мигрантов из Мьянмы, утверждая, что условия труда ужасные на тайской фабрике, производившей одежду для группы F&F.
Юридическая фирма Leigh Day заявила, что 130 рабочих-мигрантов подают иски против Tesco, Ek-Chai Distribution System Company Limited, которая до 2020 года принадлежала Tesco, и аудиторских компаний Intertek Group (ITRK.L) и Intertek Testing Services (Таиланд). ) Ограниченное.
По словам Ли Дэй, мигранты утверждают, что в период с 2017 по 2020 год их заставляли работать до 99 часов в неделю за незаконную заработную плату и в условиях принудительного труда на швейной фабрике V.K. в Мае Сот.
Об обвинениях впервые сообщила газета Guardian.
Tesco завершила сделку по продаже своего бизнеса в Таиланде и Малайзии на сумму 10,6 млрд долларов компании CP Group Дханина Чеараванонта в декабре 2020 года и не участвовала в управлении фабрикой.
Тем не менее, Tesco и Ek-Chai обвиняются в халатности «за разрешение, содействие и / или неспособность предотвратить незаконные условия труда и жилья, которые привели к травмам и потерям рабочих», — сказал Ли Дэй.
Их также обвиняют в «неосновательном обогащении» за счет рабочих, говорится в сообщении.
«Интертек» обвиняется в халатности «за неспособность выявить и/или сообщить о неправомерных условиях труда и быта, повлекших за собой причинение вреда работникам».
Ли Дэй попросил Tesco и Intertek урегулировать иск рабочих.
Если этого не произойдет, рабочие рассмотрят возможность рассмотрения дела в Высоком суде, говорится в сообщении.
«Обвинения, изложенные в этом отчете, невероятно серьезны, и если бы мы выявили подобные проблемы в то время, когда они имели место, мы бы немедленно разорвали наши отношения с этим поставщиком», — заявил представитель Tesco.0003
«Любой риск нарушения прав человека совершенно неприемлем, но в очень редких случаях, когда они выявляются, мы уделяем большое внимание тому, чтобы с ними обращались должным образом и чтобы работники соблюдали свои права человека и свободы.»
Представитель Tesco призвал поставщика возместить сотрудникам любую причитающуюся им заработную плату.
Intertek заявила, что отнеслась к поднятым вопросам «очень серьезно».
«Мы также отмечаем, что эти вопросы в настоящее время являются предметом судебных разбирательств в Таиланде и Англии, и поэтому мы не можем комментировать, пока эти разбирательства продолжаются».
Сообщение Джеймса Дэйви; Под редакцией Сьюзен Фентон
Наши стандарты: Принципы доверия Thomson Reuters.
Tesco столкнулась с судебным иском из-за условий, в которых рабочие-мигранты производили джинсы F&F
Tesco столкнулась с знаменательным судебным процессом в связи с обвинениями в том, что рабочие-мигранты были вынуждены работать по 99 часов в неделю за незаконно низкую заработную плату, производя джинсы для модного бренда F&F гигантского супермаркета.
Группа из 130 бывших сотрудников швейной фабрики VK в Таиланде подает в суд на Tesco и аудиторов Intertek за «предполагаемую халатность и неосновательное обогащение».
Обвинения, о которых впервые стало известно после расследования, проведенного The Guardian, были выдвинуты рабочими, производившими джинсы, джинсовые куртки и другую одежду F&F для взрослых и детей для тайского филиала Tesco в период с 2017 по 2020 год.
Tesco завершила продажу своего бизнеса в Таиланде и Малайзии в декабре 2020 года примерно за 8 миллиардов фунтов стерлингов.
Tesco и Intertek предъявляют иски о принудительном труде и долговой кабале на модной фабрике F&F в Таиланде. Письмо перед действием с подробным описанием обвинений было отправлено от имени 130 заводских рабочих-мигрантов, представленных @ollyholland и Анной Барр https://t.co/xwKr4TqLRI pic.twitter.com/SsHfR7M9Ру Реклама
— Ли Дэй (@LeighDay_Law) 18 декабря 2022 г.
Швейная фабрика VK находится в Маесоте, городе недалеко от границы с Мьянмой, где работают преимущественно бирманские рабочие-мигранты.
Сотрудники уже подали иск в Таиланде против фабрики.
В судебном процессе в Великобритании, который ведет юридическая фирма Leigh Day, утверждается, что мигрантам платили не более 4 фунтов стерлингов в день, они работали семь дней в неделю и были «заперты в цикле принудительного труда».
Утверждается, что начальники контролировали их разрешения для рабочих-мигрантов и размещали их в плохих условиях, например, спали на цементных полах практически без уединения из-за отсутствия замков, стен или потолков.
Работники утверждают, что им приходилось работать с 8:00 до 23:00 с понедельника по субботу, а по воскресеньям им разрешалось заканчивать работу в 17:00, если только приказ не требовал, чтобы они работали дольше.
В судебном иске говорилось, что, несмотря на то, что Tesco и Intertek проводили проверки на заводе, незаконные действия, о которых сообщалось, не были выявлены.
Tesco не участвовала в повседневной работе фабрики, но работники цепочки поставок, тем не менее, возбуждают дело непосредственно против бизнеса.
Представитель Tesco заявила: «Защита прав всех, кто работает в нашей цепочке поставок, абсолютно необходима для того, как мы ведем бизнес.
Advertisement
«Чтобы соблюдать наши строгие стандарты в области прав человека, мы внедрили надежный процесс аудита в нашей цепочке поставок и в сообществах, где мы работаем.
«Любой риск нарушений прав человека совершенно неприемлем, но в очень редких случаях, когда они выявляются, мы уделяем большое внимание тому, чтобы с ними решались надлежащим образом, а работники соблюдали свои права человека и свободы.
