Как вк указать место работы: Место работы в ВК: как поставить, изменить, удалить

Как запустить рекламу сообщества в новом кабинете VK Рекламы — подробный гайд

Редко у какого бизнеса нет своего сообщества во ВКонтакте — крупнейшей российской соцсети, чья ежемесячная аудитория превышает 76 млн пользователей. Однако просто создать сообщество недостаточно: чтобы привлекать в него новых потенциальных покупателей, придется вложиться в рекламу. В этом материале разберем запуск особого формата в новом кабинете VK Рекламы — кампании для продвижения сообществ.

Коротко о формате

Тип кампаний «Сообщество ВКонтакте» — специальный рекламный формат в VK Рекламе для продвижения и сообществ, и конкретных постов. Задачами такой кампании может быть привлечение подписчиков, увеличение количества сообщений в сообщество, повышение вовлеченности и увеличение продаж товаров и услуг, размещенных в сообществе.

Система автоматически компонует объявления из загруженных материалов и показывает их в мобильной и веб-версии ВКонтакте, а также на других площадках.

Перейдите к созданию кампании с главного экрана кабинет по кнопке «Создать» и выберите вариант «Сообщество ВКонтакте».

Выбор сообщества

Вы можете нажать на кнопку «Создать сообщество» — и система предложит перейти во ВКонтакте. Нажмите на кнопку «Другое сообщество», чтобы продвигать существующую страницу.

Откроется попап для добавления адреса — введите ссылку на сообщество, которое вы планируете продвигать. Рекламу можно настроить для любого сообщества ВКонтакте — не важно, являетесь вы администратором в нем, просто подписчиком или вообще никак к нему не относитесь, достаточно ссылки на группу.

Вся интернет-реклама — в eLama

Один кабинет и кошелек для оплаты 12+ рекламных систем и сервисов, единый пакет закрывающих документов, инструменты для маркировки, бесплатное обучение и помощь на всех этапах работы.

Зарегистрироваться

Целевое действие

После выбора сообщества появятся и остальные поля для настройки кампании. Первым делом выбираем целевое действие — алгоритмы системы будут оптимизировать кампанию так, чтобы показывать рекламу пользователям, которые с большей вероятностью будут достигать этого действия. Для цели «Сообщества ВКонтакте» доступно несколько вариантов действий:

• Вступить в сообщество;
• Написать в сообщество;
• Повысить вовлеченность — целевое действие для продвижения определенных записей в сообществе.
• Покупка товаров и услуг — его стоит выбирать, если в магазине сообщества есть больше трех товаров и вы планируете увеличивать продажи в соцсети.

Стратегия

По умолчанию включена оптимизация бюджета кампании. Это значит, что настройки стратегии задаются всей кампании — и деньги будут распределяться между всеми группами объявлений. Если отключить настройку на этом уровне, то нужно будет задать настройки оптимизации бюджета для каждой отдельной группы. В этом случае бюджет группы будет распределяться между всеми объявлениями в этой конкретной группе. Уровень оптимизации стоит учитывать при дальнейшей аналитике рекламной кампании и групп.

В VK Рекламе есть две стратегии ставок:

1. Минимальная цена. Здесь можно указать ограничение бюджета на один день работы кампании или на все время кампании («За все время»). Система будет стараться обеспечить наилучшие результаты в рамках заданного бюджета — максимальное количество достижений целевого действия по минимальной цене.
2. Предельная цена. В дополнительном поле «Макс. стоимость установки/конверсии» можно указать стоимость выполнения целевого действия, на которую стоит ориентироваться алгоритму работы рекламной кампании. Он будет стремиться достичь наилучших результатов, не превышая указанное значение.

Ниже можно установить дату и окончание рекламной кампании.

После этого переходим к настройке группы объявлений — нажимаем на кнопку «Продолжить» в правом нижнем углу экрана.

Повышайте эффективность рекламных кампаний во ВКонтакте с инструментами, доступными на маркетплейсе eLama. С ними вы соберете аудитории для таргетинга по параметрам, недоступным в рекламном кабинете, спарсите объявления конкурентов, начнете глубже анализировать данные и будете создавать чат-ботов для общения с целевой аудиторией. Все эти платные инструменты могут бесплатно использовать клиенты eLama с тарифом Optimal.

Узнать больше об инструментах для VK →

На новом экране вы приступаете к настройке группы объявлений. Здесь нужно задать понятное название для группы. Если нажать на три точки в правой части экрана, то можно продублировать текущую группу со всеми настройками, удалить ее или добавить в нее объявление и сразу перейти к его настройке.

Любые изменения в дальнейших настройках группы отражаются на прогнозируемом охвате аудитории, прогнозируемых количествах показов и кликов в правой части экрана.

Расписание показа

Первая настройка — график работы объявлений по ссылке «Настроить время показа».

После клика на ссылку откроется меню с параметрами. По умолчанию выбраны 24 часа всех семи дней недели. Сверху доступны шаблоны для показа только в будние дни, только в рабочее время или только по выходным. Также можно указать, нужно ли учитывать местное время показа рекламы и официальные праздничные дни.

Регионы показа

В блоке с геотаргетингом выбираем город, область, страну или регион, в которых планируется показ рекламы.

Задать место показа можно на карте: нужно установить один или несколько пинов на карте и настроить радиус вокруг них. Чуть ниже есть строка для поиска нужного местоположения.

Кроме того, места показа можно добавить списком, вводя названия стран, регионов, городов или их идентификаторы, а также загрузить файлом.

Демография

В социально-демографических характеристиках доступны пол и возраст. Также в этом блоке можно выбрать определенную возрастную маркировку и установить чекбокс, если вы запускаете социальную рекламу.

Интересы и поведение

В этом блоке нужно выбрать интересы пользователей и/или указать ключевые фразы для таргетинга. Интересы определяются по поисковым запросам пользователей и контенту, который они смотрели за последние 1–3 месяца.

Интересы можно выбрать из обширного списка, в котором есть такие категории, как авто, кино, бизнес, бытовая техника, игры, интерес к покупке детских товаров, одежды, обуви и др. Добавление нескольких интересов будет работать по принципу ИЛИ: система будет показывать рекламу людям, которые интересовались хотя бы одной темой. Интересы также можно исключить.

Ключевые фразы также определяют пользовательский интерес, но уже в течение определенного периода, который задает рекламодатель.

Пользовательские аудитории

В этом блоке можно выбрать аудиторию из тех, что вы уже собрали в этом аккаунте в разделе «Аудитории» или которой поделился другой аккаунт VK Рекламы. Также вы можете исключить определенную аудиторию из показа.

Места размещения

В блоке «Размещение» вы можете оставить переключатель «Автоматические места размещения» включенным или выбрать места показа вручную. Для рекламы сообществ ВКонтакте доступны лента и in-stream во ВКонтакте, лента Юлы, а также полноэкранный и нативный форматы в рекламной сети VK.

По кнопке внизу экрана вы можете добавить в рекламную кампанию еще одну группу объявлений без сохранения текущих настроек. Как только закончите настройку групп, нажмите на кнопку «Продолжить» в правой нижней части экрана.

Переходим к настройке на уровне объявления. В верхней части экрана стоит задать название для рекламного объявления, а если нажмете на три точки, то сможете дублировать текущее объявление со всеми его настройками или удалить его.

Если на уровне кампании вы выбрали целевое действие «Повысить вовлеченность», то настройки объявления будут отличаться. В этом случае вам нужно только выбрать определенный пост, опубликованный на стене сообщества. Логотип, описание, изображение — всё это подтянется автоматически. Имейте в виду: если пост содержит эмодзи или текст, написанный заглавными буквами, его придется отредактировать.

Если вы выбрали любую другую цель, загрузите логотип компании или аватарку сообщества (она будет отображаться в рекламной записи), заполните поля с заголовком до 40 знаков, описанием до 2000 знаков и поле «О компании».

Ниже вы можете загрузить изображения и видео с ПК или выбрать из медиатеки — по клику на соответствующую кнопку откроется меню со всеми медиафайлами, загруженным в этом аккаунте VK Рекламы.

В медиатеке можно отфильтровать файлы по изображениям, видео и по тем изображениям, которые вы использовали в настройке рекламы сообществ. С требованиями к рекламным медиафайлам вы можете ознакомиться в справке VK Рекламы.

После загрузки изображений вы увидите в правой части экрана предпросмотр вашего объявления. Переключая названия в верхней части предпросмотра, вы можете увидеть, как будет выглядеть объявление на разных местах размещения.

Если вы не загружали видео, но добавляли изображения, установите чекбокс в графе «Видео» в левой части. Система сгенерирует небольшое видео — анимацию из изображения, логотипа, заголовка, а затем и описания.

Читайте по теме: Как создать эффективный креатив во ВКонтакте — инсайты от эксперта

Изучаем статистику

После того как в кампании начнутся показы, статистика будет собирать информацию для отображения. В VK Рекламе для формата «Сообщество ВКонтакте» отображаются данные по следующим метрикам:

• количество вступлений в сообщество;
• отправленные после перехода по рекламе сообщения;
• количество продаж в магазине сообщества;
• число отметок «Нравится» количество раз, когда пользователи поделились вашей рекламной записью с другими пользователями.

Как запускать видеорекламу во Вконтакте и VK Ads

После ограничений в TikTok и на Youtube рекламодатели ищут новые площадки для видеорекламы. Вконтакте посещают 76,9 миллиона пользователей ежемесячно. Это в 2 раза больше, чем у TikTok, и почти столько же, как у Youtube (исследование DataReportal за 2022 год.) Рекламу запускают во Вконтакте или на площадке VK Ads, которая охватывает еще больше проектов VK и сайты рекламной сети. В чем минусы и плюсы, такой видеорекламы, и что учесть перед запуском — в этой статье.

Зачем запускать видеорекламу во Вконтакте и VK Ads

У пользователей Вконтакте высокая вовлеченность. По исследованию Brand Analytics, соцсеть заняла первое место по числу сообщений и авторов. Пользователи активно пользуются соцсетью, а не только читают контент. Они вовлечены, значит, эффективность рекламы растет.

В VK Ads широкие настройки таргетинга и оптимизация. При продвижении задают детальный портрет ЦА, оптимизируют рекламную кампанию по целевому действию или другому событию. На основе этого алгоритмы ищут «прибыльных» пользователей, корректируют ставки, чтобы продвижение было выгодным.

Общий плюс Вконтакте и VK Ads — охват. Каждый месяц соцсеть Вконтакте посещают 76,9 миллиона пользователей. VK Ads добавляет к этому числу такие крупные ресурсы как Одноклассники (37 миллионов пользователей), Mail.ru, Авито, Юла, Авто.ру и другие площадки рекламной сети.

Чем шире охват, тем больше и разнообразнее аудитория. Алгоритму легче найти в ней ЦА — значит, выше конверсия. С ней увеличивается прибыль. Кроме того, быстрее проходит обучение, что приводит к еще более высоким доходам. Также на большой аудитории легче тестировать различные видеообъявления. (Подробнее о тестировании креативов в другой нашей статье.)

Где будет размещена реклама: только во Вконтакте или на всех сайтах VK Ads, зависит от того, как вы ее запускаете. Первый способ через сервис Бизнес Вконтакте (только соцсеть, быстрый запуск и ограниченные настройки). Второй — через рекламный кабинет VK Ads (все сайты рекламной сети, требует опыта в таргетинге, широкий функционал). Рассмотрим оба варианта подробнее.

Видеореклама через Бизнес Вконтакте

Для тех, у кого нет опыта в продвижении, создали сервис для «упрощенного» запуска — Бизнес Вконтакте. Через него продвигают сообщества, товары и услуги из магазина Вконтакте, сайты. Объявления показывают в ленте соцсети.

Плюсы. Легко настроить даже без опыта в таргетинге — достаточно указать цель продвижения. Алгоритмы определят бюджет и сроки кампании, подберут ЦА по тематике вашего сообщества.

Минусы. Охват ограничен соцсетью. Можно продвигать только сообщества, товары из магазина Вконтакте и сайты. Нет таргетинга по интересам и характеристикам аудитории, невозможно провести А/Б-тестирование креативов. (Вы все еще можете протестировать объявления последовательно, но на это уйдет много времени.)

Что учесть. Можно вставить видео со сторонних ресурсов (YouTube, Rutube), но тогда не работает автовоспроизведение.

Если хотите «зацепить» внимание пользователя, сначала загрузите ролик во Вконтакте.

Есть «расширенная» версия кабинета — PRO. В нем продвигают сайты, сообщества и его товары, приложения, личные страницы. Можно указать целевую аудиторию, ключевые фразы. Однако, площадка по-прежнему ограничивается Вконтакте.

Видеореклама VK Ads

Главная особенность видеорекламы в VK Ads — к ней можно добавить и картинки. Статичные креативы и ролики представляют разные вариации одного и того же объявления. Алгоритм определяет, какой вариант показать конкретному пользователю, исходя из его интересов и предпочтений. Так вы повышаете конверсию и меньше рискуете при запуске видеорекламы. (Многих пользователей она вовлекает сильнее, чем картинки. Но просматривают ее не все — некоторым лучше показать статичные креативы.)

Плюсы. Широкий охват: объявления показывают на различных площадках рекламной сети VK. У каждой своя ЦА — о вас узнает больше уникальных пользователей.

С аудиторией растет прибыль. Также у вас больше данных о поведении пользователей: по ним составляют стратегию будущих кампаний и составляют LAL-сегменты.

Больше функций: в отличие от Бизнес Вконтакте, здесь продвигают мобильные приложения, настраивают таргетинг по интересам и характеристика, проводят А/Б-тестирование.

Минусы.Нужен опыт в таргетированной рекламе, чтобы настроить аудиторию и правильно тестировать креативы. Из-за детальных настроек и/или найма специалиста на запуск уходит больше времени и бюджета — в дополнение к расходам на видеопродакшн.

Что учесть.Максимальная длительность ролика 30 секунд. Но лучше создавать видео еще короче. Площадки сети VK сильно различаются и контентом, и аудиторией. Сложно удержать внимание пользователя везде с одинаковым успехом. Кроме того, во время просмотра длинного видео люди с большей вероятностью отвлекаются на что-то другое. Значит, не доходят до целевого действия.

Итог

Что выбрать — Бизнес Вконтакте или VK Ads — зависит от ваших целей, ресурсов и опыта.

Если вы пока не запускали видеокреативы, их эффективность может быть под вопросом (она зависит от конкретного объявления, вашей ЦА и продукта). Нужны тесты. Поэтому лучше использовать VK Ads как площадку с возможностью А/Б-тестирования.

Но если у вас нет опыта не только в видеорекламе, но и в продвижении в целом — легче начать с Бизнес Вконтакте. Всю работу сделают алгоритмы. Но помните, что объявления увидят только пользователи Вконтакте, а возможности таргетинга ограничены.

5 советов по поиску подходящего места работы

Перейти к основному содержанию

Джеймс Каан CBE

Джеймс Каан CBE

Ваш эксперт по подбору персонала.

Серийный предприниматель. Моя страсть — поддерживать талантливых людей.

Опубликовано 11 февраля 2014 г.

+ Подписаться

Переход на новую работу или к новому работодателю — одно из тех решений, к которым нельзя относиться легкомысленно.

В профессиональном плане я всегда верил в важность движения вперед, а не оглядывания назад.

Прежде чем принимать новое предложение о работе, необходимо рассмотреть несколько вещей, и я всегда призываю людей провести исследование и серьезно подумать, прежде чем принимать какие-либо серьезные решения.

Вот несколько моментов, о которых вам следует подумать, прежде чем переходить в новую фирму.

Амбиции

В самых лучших компаниях всегда есть нужные люди на ключевых должностях. Само собой разумеется, что если вы амбициозны и дальновидны, то у вас должны быть единомышленники. Если ваш потенциальный работодатель имеет такой же уровень амбиций, как и вы, в отношении вашей карьеры, это может указывать на то, что он подходит вам с точки зрения помощи в продвижении вперед.

Видение

В этом сверхконкурентном мире именно компании, обладающие видением и способностью думать на опережение, выделяются среди остальных. Вы должны спросить себя, переходите ли вы на работу, где вы будете постоянно сталкиваться с проблемами и ожидать, что вы будете работать на самом высоком уровне. Быть удобным и выполнять рутинные и мирские задачи может очень быстро надоесть. То, что вы ищете, это компания, которая хочет идти в ногу со временем и ожидает лучшего от своих сотрудников.

Культура

Работа занимает очень большую часть всей нашей жизни, и нет смысла идти туда, где нет смысла веселиться или получать удовольствие. Мы проводим большую часть нашей жизни в офисе, поэтому вы не хотите быть там, где вы чувствуете себя несчастным и несчастным. Самые лучшие работодатели — это те, кто может создать правильную атмосферу, но в то же время оставаться высокопродуктивным. Помните, что культура — это не только рождественские вечеринки и веселые выходные — это также и то, что люди наверху открыты для идей от всех. В моем бизнесе я всегда поощрял людей на всех уровнях выдвигать любые идеи, которые у них могут быть. Это отличный мотиватор, который показывает им, насколько они ценны.

Баланс

В тяжелой работе нет ничего плохого, но самые продуктивные сотрудники — это те, кто правильно балансирует между работой и личной жизнью. Людям нужна возможность перезарядить свои батареи. Иногда вам нужно работать усерднее и дольше, чтобы выполнить важную работу, но культура долгих часов, когда люди боятся идти домой, не обязательно означает, что это продуктивно.

Большой или маленький

Требования к работе часто связаны с видом бизнеса, в котором вы работаете. Меньшим фирмам, как правило, нужны люди, готовые идти на риск и работать по собственной инициативе. Они предлагают вам возможность взять на себя большую ответственность и быть гибкими в том, что вы делаете. Недостатком является то, что с небольшими операциями связан гораздо больший риск; более крупные и авторитетные фирмы, как правило, предлагают безопасность и стабильность. В индивидуальном порядке имеет смысл проверить, соответствуют ли ваши навыки и темперамент фирме, в которую вы планируете устроиться.

Будьте в курсе всех последних новостей, вакансий и видео в Hamilton Bradshaw.

• Еженедельный обзор: 16-20 августа 2021 г.

  23 авг. 2021 г.

• Время для размышлений: почему работодатели должны вознаграждать своих сотрудников

  10 июня 2021 г.

• 3 причины, почему 2021 год станет годом восстановления

  26 марта 2021 г.

  

• 2020: Мои размышления о годе, не похожем ни на что другое

  15 декабря 2020 г.

• Что не дает мне спать по ночам: коронавирус и трудная дорога впереди

  24 сент. 2020 г.

• Четыре признака постпандемической работы

  14 августа 2020 г.

• Идеальное видео-интервью

  7 июля 2020 г.

  

• Уважаемые выпускники 2020 года: этот год не определит вашу карьеру

  24 июня 2020 г.

• Запуск новостной рассылки LinkedIn

  9 июня 2020 г.

• Моя любимая инвестиция от Dragons’ Den

  3 марта 2020 г.

Попасть в список | Great Place To Work®

Как это работает

Great Place To Work® предлагает единственную программу признания, основанную на строгой методологии и проверенных отзывах сотрудников.

Опросите своих сотрудников

Выберите двухнедельный период, чтобы запустить Trust Index©, наш опрос сотрудников, основанный на исследованиях.

Завершите задание по культуре

Предоставьте подробную информацию о программах и практиках вашей компании в рамках нашего аудита корпоративной культуры.

Лучшее рабочее место выгодно

18 м

Читатели

FORTUNE имеет аудиторию в 3,5 млн печатных и цифровых изданий с ежемесячным охватом 14,4 млн уникальных посетителей.

3x

Рыночная доходность

Гипотетический портфель публично торгуемых компаний из списка FORTUNE 100 лучших компаний для работы значительно превзошел рынок в целом.

18+

Возможности признания

После того, как вы получите сертификат, вы будете автоматически рассматриваться во всех наших списках лучших рабочих мест в течение 12 месяцев.

Готовы начать?

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К СПИСКУ

Думаете, у вас есть все необходимое для составления списка?

Появитесь в новом списке вместе с лидерами рынка в области корпоративной культуры.

Просмотр предстоящих списков

Списки лучших рабочих мест Часто задаваемые вопросы

Кто является Great Place To Work®?

Great Place To Work — всемирно признанный авторитет в области корпоративной культуры, опыта сотрудников и лидерских качеств, которые, как доказано, обеспечивают лидирующие на рынке доходы и стимулируют инновации. Мы помогаем компаниям по всему миру проводить опросы своих сотрудников, сравнивать их результаты, выявлять пробелы и улучшать культуру рабочего места. Наша программа — единственная национальная программа признания, основанная на строгой методологии и проверенных отзывах сотрудников.

Кто имеет право на участие в списках Best Workplaces™ от Great Place To Work?

Как правило, компании США, которые:

• Имеют не менее 10 сотрудников, работающих полный и/или неполный рабочий день
• являются компаниями с сертификатом Great Place To Work-Certified™ на крайний срок в списке
• Чтобы пройти сертификацию, компании должны опросить своих сотрудников, используя нашу флагманскую оценку, Индекс доверия © , и заполнить Краткий обзор культуры ™.