Как закрыть комментарии в группе вк: Как отключить комментарии в группе в ВК

Содержание

Как отключить комментарии в группе в ВК

Далеко не всегда активность комментаторов способствует грамотному продвижению группы Вконтакте. Даже в некоторых тематиках комментарии вообще не нужны.

Поэтому можно отключить комментарии в группе в ВК за пару простых действий.

Как отключить комментарии в группе в ВК

Если у Вас публичная страница, то достаточно перейти в управление и во вкладке «Комментарии» отключить обратную связь.

Здесь же можно запретить комментарии от имени сообществ, чтобы избежать спама от конкурентов;
Также пользуйтесь фильтром комментариев в группе;

С этого момента комментирование записей будет закрыто. При этом ранее опубликованные комментарии останутся.

Обратно включить комментарии можно в любой момент. По той же схеме.

Как закрыть комментарии в группе ВК

Если у Вас группа, то нужно перейти в «Управление», открыть вкладку «Разделы» и сделать стену группы закрытой.

В этом случае комментарии будут отключены. Ранее опубликованные комментарии пропадут до тех пор, пока Вы снова их не включите.

Не забывайте, что можно отключить комменты к отдельной записи в ВК, не обязательно ко всем.

Что касается мобильного приложения для ВК, то закрыть комментарии можно только в группе.

Открываем настройки и в разделе «Стена» делаем её закрытой;

Помните: комментарии способствуют повышению активности в группе ВК, прежде чем отключить их — подумайте, стоит ли это того.

Видеоурок на тему: как выключить комментарии в группе в ВК.

Раскрутка группы Нет комментариев

Статьи по теме:

Как добавить метки в группе в ВК
Как сделать ссылку словом в ВК (любая страница)
Как добавить беседу в группу в ВК
Частная группа в ВК: что это?
Как скрыть участников группы в ВК
Привязка сообщества в ВК к юридическому лицу
Меню группы в ВК
Журнал действий в группе в ВК
Как отключить комментарии в группе в ВК
Как запретить комментарии от имени сообществ в ВК
Как сделать QR-код в ВК
Как указать источник в ВК
Как выложить историю в группе в ВК
Анализ группы в ВК — бесплатное приложение
Живая обложка в ВК — как загрузить в группу
Виральный охват в ВК

Как включить оповещения в группе в ВК
Как добавить донаты в шапку в ВК — приложение для сообществ
Как настроить RSS в группе в ВК
Как добавить адреса и время работы в группе в ВК
Как добавить главную кнопку сообщества в ВК
Вакансии в группе в ВК — приложение для сообществ
Лучшее время для постинга в ВК
Анонимные сообщения в ВК — приложение для сообществ
Как отключить комментарии к отдельной записи в ВК

Как отключить комментарии к конкретной записи «ВКонтакте»?

Посты

Активные пользователи «ВКонтакте» часто лайкают и репостят записи других людей или сообществ, а также оставляют свои комментарии к постам. При этом иногда у авторов постов появляется необходимость ограничить возможность комментирования той или иной записи. Раньше «ВКонтакте» можно было настраивать эту функцию только через соответствующие настройки страницы или сообщества, причем отключать можно было только комментарии сразу под всеми постами. Теперь же появилась опция, которая позволяет отключать их под одной конкретной записью.

Отключить комментарии «ВКонтакте» под конкретным постом можно:

До публикации записи;
После ее публикации.

Содержание

Как отключить комментарии к одной записи «ВКонтакте» с компьютера?

Далее мы рассмотрим оба способа в полной компьютерной версии сайта.

До публикации поста

Перед тем, как опубликовать пост у себя на стене или в сообществе, создатель этой записи может навести курсор на специальную кнопку с иконкой шестеренки и отметить в выпадающем списке пункт «Выключить комментарии».

После выхода поста

Отключить возможность комментирования можно также и для тех записей, которые были опубликованы ранее. Для этого владелец страницы или администратор сообщества должен вызвать меню дополнительных опций (стрелка вниз в правом верхнем углу рядом с записью) и выбрать пункт «Выключить комментарии».

Обратите внимание!

Отключить возможность комментирования можно для любых постов вне зависимости от того, насколько давно они были опубликованы. Также отключать комментарии можно и для репостов.

Как отключить комментарии к одной записи «ВКонтакте» в приложении?

В официальном мобильном приложении тоже есть все те же функции с отключением комментариев, что и в компьютерной версии.

До публикации поста

Создавая новую запись, нужно просто нажать на кнопку с шестеренкой под областью с текстом и другими прикрепленными материалами для перехода в меню дополнительных возможностей.

Здесь нужно отметить пункт «Выключить комментирование».

После выхода поста

Все опубликованные пользователем записи можно настраивать похожим образом. Достаточно просто нажать на кнопку с тремя точками рядом с постом и выбрать во всплывающем меню функцию «Выключить комментирование».

Обратите внимание!

Если ранее под этой записью уже были сделаны какие-либо комментарии, они останутся даже после отключения возможности комментирования.

Как отключить комментарии к одной записи «ВКонтакте» в мобильной версии?

Данная функция была реализована также и на сайте m.vk.com, который специально адаптирован под мобильные браузеры.

До публикации поста

Публикуя новую запись, можно просто нажать на значок со шестеренкой и в открывшемся меню отметить галочкой пункт «Выключить комментарии».

После выхода поста

Нажав на кнопку с тремя точками в правом верхнем углу записи, можно выбрать соответствующий пункт «Выключить комментарии» в выпадающем списке.

Заключение

Как можно заметить, отключать комментарии «ВКонтакте» теперь можно к одной конкретной записи и в любое время по желанию пользователя, причем делать это можно как с компьютера, так и с мобильных устройств.

WordPress Плагин социальных комментариев для Вконтакте Комментарии и комментарии Disqus для WordPress

Discover

WordPress

WordPress Плагин социальных комментариев для Вконтакте Комментарии и Disqu0s 3

Quick & Easy

Найдите лучшие плагины WordPress для вас

Common Ninja предлагает большой выбор мощных плагинов WordPress, которые просты в использовании, полностью настраиваются, подходят для мобильных устройств и имеют множество функций — так что обязательно ознакомьтесь с ними!

Testimonial

Testimonial plugins for WordPress

Galleries

Galleries plugins for WordPress

SEO

SEO plugins for WordPress

Contact Form

Contact Form plugins for WordPress

Forms

Forms plugins for WordPress

Social Feeds

Плагины социальных лент для WordPress

Social Sharing

Плагины Social Sharing для WordPress

Календарь событий

Плагины календарного календаря для WordPress

Sliders

плагины Sliders для WordPress

Analytics

Плагины аналитики для WordPress

Обзоры

Plugins для WordPress

Maps

Плагины Maps для WordPress

Безопасность

Плагины безопасности для WordPress

Translation

Translation plugins for WordPress

Ads plugins for WordPress

Video Player

Video Player plugins for WordPress

Music Player

Music Player plugins for WordPress

Backup

Backup plugins for WordPress

Конфиденциальность

Плагины конфиденциальности для WordPress

Оптимизация

Плагины оптимизации для WordPress

Чат

Плагины чата для WordPress

Countdown

Countdown plugins for WordPress

Email Marketing

Email Marketing plugins for WordPress

Tabs

Tabs plugins for WordPress

Membership

Membership plugins for WordPress

popup

popup plugins for WordPress

SiteMap

Плагины SiteMap для WordPress

Оплата

Платежные плагины для WordPress

Скоро

Скоро появятся плагины для WordPress

Ecommerce

Плагины Ecommerce для WordPress

поддержка клиентов

Плагины поддержки клиентов для WordPress

Инвентаризация

Плагины для WordPress

Видеоплеевые плагины для WordPress

9003

Video Player

Видеалиста For WordPress 9003 9003

40004.

Tabs

Плагины Tabs для WordPress

Social Sharing

Плагины Social Sharing для WordPress

Social Feeds

Social Feeds plugins for WordPress

Slider

Slider plugins for WordPress

Reviews

Reviews plugins for WordPress

Portfolio

Portfolio plugins for WordPress

Membership

Membership plugins for WordPress

Forms

Плагины форм для WordPress

Календарь событий

Плагины календаря событий для WordPress

Контакты

Плагины для контактов для WordPress

Аналитика

Плагины для аналитики для WordPress

Приложения Common Ninja

Некоторые из лучших плагинов Common Ninja для WordPress и обширные коллекции совместимых плагинов,

5 900 легко встраивайте их на любой веб-сайт, блог, интернет-магазин, платформу электронной коммерции или конструктор сайтов.

Всплывающее окно «Что нового»

Информируйте пользователей и улучшайте их опыт

3D-карты

Привлекайте внимание к информации, пользователям Wow и улучшайте навигацию

Список событий

Улучшайте видимость и повышайте посещаемость с помощью виджета списка событий

Повышение доверия и повышение доверия для увеличения продаж

Всплывающее окно обратной связи

Обнаружение проблем, улучшение пользовательского опыта и сбор потенциальных клиентов

Кнопка «Вернуться к началу»

Улучшите навигацию, улучшите взаимодействие с пользователем и повысите вовлеченность

Аудиоплеер

Добавьте аудиоплеер для обогащения и продвижения контента вашего веб-сайта

Лента Instagram

Создавайте потрясающие ленты Instagram и улучшайте взаимодействие с пользователем

Чат WhatsApp

Используйте чат WhatsApp для общения, поддержки и улучшения пользовательского интерфейса

Чат Telegram

Используйте чат Telegram для общения, поддержки и улучшения пользовательского опыта.

Другие плагины

плагины, которые могут вам понравиться

Откройте для себя приложения по платформам

Откройте для себя лучшие приложения для вашего сайта плагины, инструменты, надстройки и расширения! Наша поисковая система совместима со всеми основными платформами для создания веб-сайтов, большими и малыми, и регулярно обновляется. Она предоставляет вам бизнес-инструменты, необходимые вашему сайту!

VK / Mail.ru Group публикует свой второй отчет ESG

Мы опубликовали наш второй отчет ESG за год, закончившийся 31 декабря 2020 года («Отчет ESG 2020»), который доступен здесь.

Наша миссия по-прежнему заключается в том, чтобы улучшать жизнь людей, делая технологии простыми и доступными для всех, а также распространять наши услуги таким образом, чтобы оказывать минимально возможное воздействие на окружающую среду. Мы стремимся разрабатывать, предлагать и поддерживать устойчивые технологии, которые реально меняют жизнь наших пользователей, и придерживаемся ответственного подхода к последствиям и влиянию наших продуктов на сообщества.

Чтобы обеспечить актуальность нашей программы ESG и связанных с ней приоритетов, в 2020 году мы провели формализованную оценку нашей деятельности, связанной с устойчивым развитием, посредством опроса внешних и внутренних пользователей в сочетании с неформальными обсуждениями с третьими сторонами и нашими заинтересованными сторонами, чтобы сузить круг наших интересов. областях и оценить, как мы можем удовлетворить интересы всех заинтересованных сторон. В 2020 году наши заинтересованные стороны уделяли особое внимание нашим усилиям в области образовательных технологий, комплаенса и корпоративного управления, а также вопросам, связанным с климатом, и эти области получили новую оценку руководства.

Основываясь на нашем постоянном анализе тенденций и тем, мы определили несколько приоритетных областей для нашей программы устойчивого развития. Некоторые из основных событий 2020 года представлены ниже. Они не включают инициативы, связанные с COVID-19, о которых мы подробно рассказали в отчете ESG за 2019 год.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И БЕЗОПАСНОСТЬ ДАННЫХ: Хотя цифровой мир приносит пользователям множество преимуществ, мы понимаем растущую озабоченность по поводу защиты личных данных и вопросов конфиденциальности, поскольку все больше и больше конфиденциальных личных данных оцифровываются и передаются через глобальные сети, с миллионами новые устройства и миллионы учетных записей пользователей. Как ведущая российская интернет-компания, мы считаем безопасность данных и конфиденциальность нашими главными приоритетами

Конфиденциальность:
- Мы придерживаемся принципа прозрачности в предоставлении пользователям доступа к данным, которые мы собираем о них и которые хранятся на наших серверах
- Наши социальные сети дают пользователям возможность настроить конфиденциальность своих данных. Наши услуги также позволяют пользователям выбирать информацию, которой они готовы поделиться
- В 2020 году мы ввели в ВК опцию «Близкие друзья», чтобы лучше защитить личное пространство
Защита данных:
- Мы стремимся соблюдать применимые законы о защите данных и по умолчанию используем технические и организационные меры для обеспечения безопасности данных. В рамках процесса подготовки нашего Общего регламента по защите данных (GDPR) мы пересмотрели и обновили все наши внутренние процессы и процедуры, включая системы данных, реализацию оценки воздействия данных и документацию, чтобы обеспечить полное соответствие GDPR 9.0296
- В Группе действует система защиты персональных данных. Сотрудник Группы по защите данных гарантирует, что наши продукты соответствуют принципам защиты данных с безопасной обработкой всех персональных данных
- Мы проводим проверки безопасности для проверки соблюдения требований к защите данных. В 2020 году мы провели внешний аудит для VK, OK и MY.GAMES на предмет потери или недоступности данных, несанкционированного доступа или утечки данных, нарушения целостности данных или несанкционированного изменения дизайна, внедрения и операционной эффективности средств контроля данных в течение 2020 года
- Чтобы повысить осведомленность наших пользователей и помочь им лучше понять и управлять безопасностью своих учетных записей электронной почты, мы запустили сайт с рекомендациями по безопасности.
  У наших ВК, ОК, Money.Mail.ru и других сервисов действуют аналогичные центры безопасности
- Mail.ru теперь занимает 7-е место против 14-го в 2019 году в 10 лучших общедоступных программах вознаграждения за обнаружение ошибок HackerOne за 2020 год
- В наших сервисах мы используем передовые технологии безопасности, в том числе DKIM, DMARC, двухфакторную аутентификацию, HSTS, Content Security Policy, Certificate Pinning
- Всеми вопросами кибербезопасности занимается группа быстрого реагирования, в состав которой входит начальник отдела информационной безопасности. В 2020 году мы не сталкивались с крупными хакерскими атаками на наши сервисы, личные данные не были украдены
- Мы организуем программы обучения для наших сотрудников, связанные с обработкой данных и безопасностью данных

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ЭТИКА И ПРАВА ЧЕЛОВЕКА:

Корпоративное управление:
- В рамках нашего процесса развития корпоративного управления на 2021–2022 годы мы планируем и дальше повышать осведомленность наших сотрудников о различных аспектах корпоративного управления, введя должность вице-президента по комплаенсу для облегчения этого процесса
- Система оплаты труда руководящих работников включает фиксированное вознаграждение (ежемесячный оклад), годовую краткосрочную мотивацию на основе КПД, долгосрочную мотивацию (4 года). Краткосрочные стимулы имеют 3 набора KPI: финансовые, операционные, а также конкретные цели, связанные с ключевыми стратегическими инициативами и экосистемными проектами
- Все планы поощрения сотрудников, основанные на акциях, были преобразованы из RSU в планы на основе PSU, чтобы обеспечить привязку к выполнению конкретных целевых показателей эффективности во всех случаях
- Мы также официально ввели возврат предоставленных ПЕВ в случае существенной ошибки в финансовой отчетности и/или грубого нарушения
- Число женщин в нашем совете директоров удвоилось до двух представителей (20% от общего числа), что способствует разнообразию совета директоров
- Мы прекратили отчетность на основе проформы по состоянию на 1 кв. 2021 г., что еще больше сократило расхождения между управленческой отчетностью и отчетностью по МСФО
- Мы переместили EdTech в отдельный сегмент отчетности с первого квартала 2021 года, повысив прозрачность нашей сегментной отчетности

Этика и права человека: Мы придерживаемся высоких этических стандартов в своей деятельности, придерживаясь принципов добросовестного ведения бизнеса и соблюдения деловой этики. Наш Кодекс этики устанавливает ключевые принципы и практики нашего этического подхода к ведению бизнеса и дает четкие указания нашим сотрудникам.
- Мы стремимся соблюдать и соблюдать законы и правила во всей нашей деятельности
- Мы предлагаем премодерацию всех объявлений на соответствие законодательным требованиям и ограничениям
- У нас действует прозрачная и надежная политика закупок и выбора поставщиков в масштабах всей Группы
- Мы призываем наших сотрудников немедленно сообщать нам о любых потенциальных неэтичных проблемах напрямую или через анонимную горячую линию
- Мы не приемлем никаких форм запугивания и немедленно реагируем на любую жалобу, просматривая и оценивая потенциально опасный комментарий или публикацию. День борьбы с кибербуллингом запущен Mail.ru Group в 2019 году, в 2020 году набрал более 60 миллионов просмотров. К проекту присоединились большинство наших продуктов и сервисов, включая VK, OK, MY.GAMES и Marusia, а также более 50 внешних брендов. Кампания была отмечена премией Effie in Gold и особым признанием за поддержку Целей устойчивого развития
- В 2020 году ВКонтакте расширил свою деятельность по борьбе с языком ненависти и добавил новую категорию «язык ненависти» для кнопки «Пожаловаться». В ноябре 2020 года на нем прошел экспериментальный «День без ненависти», когда нейросеть помогла отфильтровать оскорбительные комментарии и язык ненависти, а ВКонтакте продолжила разработку фильтра

СОЦИАЛЬНЫЙ : Мы считаем своим долгом помочь обществу в его цифровой трансформации. Мы работаем над улучшением качества жизни пользователей с помощью наших продуктов, одновременно расширяя их возможности, улучшая их навыки и помогая обществу и сообществам, в которых мы работаем, в том числе путем оказания помощи малому и среднему бизнесу

Образование:
- В 2020 году мы расширили нашу образовательную область в рамках программы ESG с ИТ-образования на более комплексное EdTech, поскольку мы расширили наши амбиции за пределы профессионального обучения. Теперь мы стремимся развивать образование и делать его более доступным, предоставляя цифровые и гибридные возможности на протяжении всего образовательного пути: от дошкольных и школьных уроков до профессиональных курсов для развития карьеры
- Мы разработали несколько новых программ для студентов технических вузов совместно с крупными вузами и помогаем десяткам тысяч школьников познакомиться с профессиями и технологиями в сфере ИТ через дни профориентации и инициативу «Цифровой урок»
- Мы запустили Sferum, цифровую образовательную платформу, ориентированную на дистанционное обучение, на базе программных технологий ВКонтакте
- Мы запустили единую платформу All Cups как открытую краудсорсинговую и образовательную платформу с базами данных практических решений для различных дисциплин, с более чем 300 000 участников из 130 стран на конец 2020 года
- В феврале 2020 года мы набрали 200 новых слушателей в бесплатный образовательный проект MADE Big Data Academy для опытных специалистов, запущенный в 2019 году
- Наша конечная цель состоит в том, чтобы к концу 2023 года около 10 млн учащихся завершили наши различные образовательные программы
Наши сотрудники: Они являются нашим самым большим достоянием, поэтому мы предлагаем нашим сотрудникам различные возможности обучения, а также удобную и привлекательную рабочую среду, включая гибкие варианты работы и другую поддержку и преимущества.
- У нас работают люди всех возрастов, при этом 48% наших сотрудников моложе 30 лет, самому молодому сотруднику 17 лет, а самому старшему сотруднику 82 года
- Мы продолжаем поддерживать многообразие: доля женщин увеличилась с 36% до 38% в нашем штате, при этом 42% всех новых сотрудников в 2020 году составляют женщины. 17% руководителей высшего звена составляют женщины
- Мы сосредоточены на развитии сотрудников, проведя 107 общекорпоративных тренингов и 102 тренинга для менеджеров, всего 3,942 участника. В результате количество часов обучения выросло до 1,7 млн+, при этом среднее количество часов обучения на одного сотрудника увеличилось более чем в 56 раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года до 193 (!)
- Мы запустили платформу для внутреннего обучения (WORK), в которой доступно обучение как профессиональным, так и межличностным навыкам и языкам. Мы также повторно запустили программу внутреннего наставничества
- Мы продолжаем поиск лучших талантов: 49 амбассадоров из 30 крупнейших российских вузов и 12 регионов России присоединились к третьему набору нашей программы амбассадоров в 2020 году. Сегодня каждый ~7-й сотрудник Группы является выпускником одной из наших совместных программ с местными университетами
- Мы оцениваем наших сотрудников, при этом менеджеры предоставляют отзывы 38 командам и 3090 членам команды (~35% от общего числа) в 2020 году
- Мы поддерживаем баланс между работой и личной жизнью, проведя 500 семейных мероприятий с участием более 5000 человек в апреле-декабре 2020 г. и просмотрев в общей сложности более 10 000 участников спортивных онлайн-уроков
- Более 3000 сотрудников приняли участие в 54 онлайн-мероприятиях по тимбилдингу, в том числе в 11 онлайн-мероприятиях в масштабах всей Группы, а также более 5000 сотрудников приняли участие в онлайн-праздновании Нового года
- Мы ценим мнение наших сотрудников и используем их для дальнейшего преобразования и развития. С начала 2020 года мы провели 6 общекорпоративных пульс-опросов для оценки психического здоровья и благополучия наших сотрудников и получения их отзывов об эффективности бизнес-процессов и управления рабочими процессами, эффективности командной работы, вовлеченности и лояльности, дополнительных потребностях и требованиях к удаленная работа
- Мы начали регулярно организовывать общие собрания с высшим руководством для обсуждения самых актуальных вопросов — от удаленной работы до вакцинации — и запустили сеансы 360Degree с руководителями различных бизнес-подразделений, чтобы информировать наших сотрудников о работе и планах этих подразделений
- Основываясь на отзывах сотрудников после продления режима удаленной работы в связи с пандемией, мы запустили программу гибридного офиса, в рамках которой сотрудники могут выбирать между полным офисным режимом, гибридным или полностью удаленным режимом работы по мере нормализации ситуации
- По состоянию на конец 2020 г. ~5% от общего числа наших сотрудников работали неполный рабочий день
- В результате всех приложенных усилий Группа заняла 6-е место среди самых привлекательных работодателей по рейтингу FutureToday в 2020 году по сравнению с 12-м местом 3 годами ранее, а наш оборот снизился до 12% против 14% в 2019 году.
- Важно отметить, что за последние три года среди наших сотрудников не было производственных травм и заболеваний
Малый и средний бизнес: Мы поддерживаем малый и средний бизнес, чтобы помочь им развивать свой бизнес и создавать возможности для трудоустройства, используя эффективные стратегии продаж и выстраивая эффективную коммуникацию с клиентами.
- В марте 2020 года мы создали центр кризисного реагирования и выделили около 1 млрд рублей на помощь предпринимателям в решении широкого круга вопросов, связанных с COVID (более подробную информацию можно найти в 2019 году).Отчет ESG)
- Для удобства ведения бизнеса через ВК мы предлагаем специальный раздел Бизнес ВКонтакте
- В 2020 году мы презентовали внутренний бизнес-менеджер для СМБ в ОК и запустили новые инструменты таргетинга, которые позволяют СМБ повысить эффективность рекламных кампаний
- Youla запустила Shops for SMB, простой способ создать интернет-магазин на платформе со всеми необходимыми бизнес-инструментами
- AliExpress Россия запустила грантовую программу для малого и среднего бизнеса
Благотворительная деятельность:
- Наша Группа помогла реализовать 369 благотворительных проектов в 2020 году, что на 15% больше, чем годом ранее
- Благотворительные пожертвования через «Добро» выросли на 31% г/г в 2020 г.
- Мы запустили инициативу «Помощь природе», чтобы направить пожертвования на экологические инициативы, и поддержали многочисленные социальные инициативы, предложенные нашими сотрудниками
- В 2020 году ОК объединила усилия с фондом поддержки глухих и слепых «Со-единение» для реализации инклюзивного проекта, приуроченного к Всемирному дню зрения и повышения осведомленности о слепоте и нарушениях зрения как о одной из основных проблем общественного здравоохранения
- Пользователи «Ситимобил» проехали более 1,5 млн «миль добра», а фонды использовали пожертвования для перевозки своих подопечных и волонтеров
- Delivery Club принял участие в благотворительном проекте «Всемирный день распространения информации об аутизме», а «Местная кухня» продолжила активно развивать инклюзивные варианты трудоустройства
- Мы формализовали нашу социальную отчетность, выпустив наш первый ежегодный отчет о социальных проектах за 2020 год (скоро будет выпущен на английском языке)

ИЗМЕНЕНИЕ КЛИМАТА: В связи с тем, что изменение климата и сокращение углеродного следа являются одними из самых сложных глобальных проблем, стоящих сегодня перед миром, мы не можем оставаться в стороне, и эта сфера входит в число наших главных пунктов повестки дня ESG

Выбросы парниковых газов :
- Мы не производим значительных выбросов парниковых газов, поскольку у нас нет собственного производства, при этом выбросы ПГ Группы выросли <3% г/г в 2020 г.
- Наше прямое воздействие на окружающую среду ограничивается использованием топлива для обеспечения бесперебойной работы дизельных генераторов. Наши косвенные выбросы связаны с потреблением электроэнергии из электрических сетей
Потребление энергии:
- Мы решили закупать только высококачественное ИТ-оборудование для наших центров обработки данных, что позволяет нам соответствовать высоким стандартам энергоэффективности и обеспечивать низкое потребление электроэнергии
- Большинство наших центров обработки данных относятся к уровню Tier III
- Стремясь снизить энергопотребление, мы переходим на светодиодные лампы в наших офисных помещениях. Мы также регулярно заменяем оборудование для повышения энергоэффективности и используем энергоэффективное ИТ-оборудование и ИБП уровня не ниже 80+Platinum
- Мы запустили нашу первую установку с прямым охлаждением чипов для 200 процессоров с высоким TDP. Мы надеемся, что эта передовая технология поможет нам эффективно внедрять новейшие поколения ЦП и ГП с TDP более 300 Вт. Мы планируем масштабировать эту систему на 400% в 2021 году
- В январе 2020 года введена в эксплуатацию система отопления склада на 1600 кв.м, использующая низкопотенциальное тепло от серверного оборудования
Потребление воды: Потребление воды консолидированным активом снизилось на 57% г/г в результате перехода на удаленную работу
Отходы:
- В 2020 году мы передали компаниям по переработке ~77,6 тонн бывшего в употреблении оборудования и продали третьим лицам 8 832 единицы, при этом наши опасные отходы (люминесцентные лампы) снизились на 83% г/г до 119 единиц.ед., при этом среднеопасные отходы (отработанные картриджи, аккумуляторы, диски – 500 кг) снизились на 29%, малоопасные отходы (до 61 кг) – на 59%
- Во всех наших офисах мы установили контейнеры для сбора перерабатываемой бумаги и использованных батареек, а на офисных кухнях выбрали биоразлагаемые столовые приборы и кофейные чашки
- В октябре 2020 года Delivery Club выпустил поясные сумки для работников своих продуктовых магазинов из переработанных курьерских терморюкзаков
- Local Kitchen использует науку о данных для оптимизации наших меню и планов продаж для Local Kitchen, чтобы избежать чрезмерных запасов и, следовательно, сократить пищевые отходы.