Темы для опросов в группе: Варианты опросов для соцсетей. 88 идей разных тематик!

Содержание

Варианты опросов для соцсетей. 88 идей разных тематик!

Час добрый! Если вы ведёте группу в социальных сетях и уже не знаете, о чём писать, предлагаю в помощь варианты опросов на всевозможные тематики. Посмотрев список различных идей, вы обязательно подберёте интересные вопросы для своих читателей.

Какие опросы бывают?

И почему вообще именно опросы? Уж очень они пользуются популярностью у читателей и способствуют вовлечению аудитории. Об этом я говорила, когда писала статью "Как создавать опросы в пабликах и беседах ВКонтакте". Да и не писать же одни заметки и мини-статьи. Данный вид поста обязательно внесёт разнообразие и освежит контент.

Итак, самые распространённые виды опросов это:

  1. С вариантами ответов "да" и "нет".
  2. Вопросы с множеством развёрнутых ответов.
  3. С выбором номера для ответа, если в вопросе представлены изображения, видео или некое количество текстовых заметок.

Поэтому мой представленный список подразумевает возможность разной постановки вопроса. Приведу пример на основании первого варианта опроса.

Какой ваш любимый цвет? Тематика ясна. И смотрим примерные варианты опросов:

  1. Вам нравится красный или синий цвет? Ответы "да" и "нет".
  2. Какой цвет нравится? И перечисляете всевозможные цвета от белого до чёрного.
  3. Публикуете картинки с изображением цвета. А в ответах просите выбрать соответствующий номер.

Помимо этого, можно делать формулировку и без знака вопроса. То есть, призывать выбрать тот или иной вариант в утвердительном предложении. Думаю, мысль понятна. А тем временем, переходим к списку опросов.

Варианты опросов для соцсетей

1. Какой любимый цвет? Фиолетовый или зелёный?

2. Какое блюдо нравится больше? Торт или шашлык?

3. Предпочитаете книги или просмотр фильмов?

4. Какой знак зодиака? В год кого родились? Верите в гороскоп?

5. Хотите заново родиться, но всё помнить? А если не помнить, но знать, что вы - это вы?

6. Какую марку машины хотели бы приобрести?

7. Любимый фрукт или овощ. Яблоко или груша? Дыня или арбуз?

8. Выберите любимое дерево, растение или цветок. Розы или герберы?

9. Кошки или собаки? Какое животное у вас дома? Любимая порода.

10. В какое время года предпочитаете брать отпуск? Лето или зима?

11. Понравился ли вам новый фильм или сериал?

12. Как вы учились в школе? Прогуливали?

13. Вам по душе жить в городе или в деревне?

14. Жанр фильмов: ужасы или комедии? Боевики и&

Топ-10 лучших конструкторов форм для онлайн-опросов — Сервисы на vc.ru

{"id":66557,"url":"https:\/\/vc.ru\/services\/66557-top-10-luchshih-konstruktorov-form-dlya-onlayn-oprosov","title":"\u0422\u043e\u043f-10 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440\u043e\u0432 \u0444\u043e\u0440\u043c \u0434\u043b\u044f \u043e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d-\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u043e\u0432","services":{"facebook":{"url":"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/services\/66557-top-10-luchshih-konstruktorov-form-dlya-onlayn-oprosov","short_name":"FB","title":"Facebook","width":600,"height":450},"vkontakte":{"url":"https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/services\/66557-top-10-luchshih-konstruktorov-form-dlya-onlayn-oprosov&title=\u0422\u043e\u043f-10 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440\u043e\u0432 \u0444\u043e\u0440\u043c \u0434\u043b\u044f \u043e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d-\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u043e\u0432","short_name":"VK","title":"\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435","width":600,"height":450},"twitter":{"url":"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/services\/66557-top-10-luchshih-konstruktorov-form-dlya-onlayn-oprosov&text=\u0422\u043e\u043f-10 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440\u043e\u0432 \u0444\u043e\u0440\u043c \u0434\u043b\u044f \u043e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d-\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u043e\u0432","short_name":"TW","title":"Twitter","width":600,"height":450},"telegram":{"url":"tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/services\/66557-top-10-luchshih-konstruktorov-form-dlya-onlayn-oprosov&text=\u0422\u043e\u043f-10 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440\u043e\u0432 \u0444\u043e\u0440\u043c \u0434\u043b\u044f \u043e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d-\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u043e\u0432","short_name":"TG","title":"Telegram","width":600,"height":450},"odnoklassniki":{"url":"http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/services\/66557-top-10-luchshih-konstruktorov-form-dlya-onlayn-oprosov","short_name":"OK","title":"\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438","width":600,"height":450},"email":{"url":"mailto:?subject=\u0422\u043e\u043f-10 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440\u043e\u0432 \u0444\u043e\u0440\u043c \u0434\u043b\u044f \u043e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d-\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u043e\u0432&body=https:\/\/vc.ru\/services\/66557-top-10-luchshih-konstruktorov-form-dlya-onlayn-oprosov","short_name":"Email","title":"\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443","width":600,"height":450}},"isFavorited":false}

49 856 просмотров

Фронтальный опрос: способы проведения

Система образования призвана не только дать нашим детям определенный набор знаний, но и рассчитана на контроль за их усвоением. Без должного контроля, заключающегося в разных методиках и системах, педагогика не может существовать. Ведь только с помощью разных способов учитель может убедиться, насколько усвоены детьми умения и навыки и определить, можно ли переходить к следующему блоку знаний. На сегодняшний день разработано множество методик и форм проведения контроля. Одной из них является фронтальный опрос, о котором мы и поговорим сегодня.

Углубимся в терминологию

Для педагогов со стажем фронтальная форма опроса является одной из самых любимых и применяемых на уроках по разным дисциплинам. Причинами такой любви являются широкие возможности, которые дает данная форма контроля. Ведь она позволяет за несколько минут одновременно оценить знания целой группы учеников. Это могут быть выборочные несколько человек или класс полностью, но в любом случае педагог получит необходимую информацию и сможет на ее основе скорректировать дальнейшее течение урока.

Если говорить максимально кратко, то фронтальный опрос в педагогике – это форма контроля знаний и умений, направленная на опрос большой группы учащихся. Эта система позволяет в кратчайшие сроки получить результат, но одновременно не дает понимания о глубине знаний.

Текущий опрос: базовый вид опроса учащихся

Когда мы говорим о системе фронтального опроса, то стоит отметить, что она является частью текущего опроса. А он в свою очередь представляет собой основной вид, позволяющий осуществлять систематический контроль за знаниями учащихся на любом этапе обучения. Педагоги утверждают, что именно текущий опрос дает возможность отработать и закрепить материал, а также выявить и заполнить образовавшиеся пробелы.

Особенностями этого процесса считаются несколько факторов:

  • в качестве заключения всегда делаются выводы и обобщения;
  • в работе участвует вся группа, каждый член которой сможет поделиться своими знаниями;
  • происходит развитие речи учащихся.

Текущий опрос проводится двумя известными способами. Самым популярным из них считается фронтальный опрос. В данном контексте он воспринимается как контрольная проверка не только знаний, но и выявление степени их усвоения. Еще раз повторимся, что в процесс оказываются вовлеченными практически все ученики одной группы.

Достоинства данного способа контроля

Каждый педагог с легкостью назовет массу преимуществ фронтального опроса. Мы тоже не могли не отметить их в нашей статье. Мы выделили пять достоинств этого способа:

  • экономит время, позволяя охватить за короткий промежуток максимальное количество учащихся;
  • происходит отработка навыка лаконичного и точного ответа;
  • дает возможность выделить из всей темы главное и запомнить эти моменты;
  • учит отвечать по плану, обосновывая каждое утверждение последовательным изложением фактов;
  • вовлеченность в групповую работу держит в напряжении всех учащихся.

Благодаря фронтальному опросу педагог может выполнять множество задач. К примеру, проверить выполнение домашних заданий, степень восприятия нового материала, готовность к усвоению нового блока знаний и так далее.

Недостатки одновременного группового опроса

Фронтальный опрос на уроке – это уникальная возможность занять большую группу учащихся и провести текущий контроль. Однако несмотря на обилие плюсов данная система имеет и свои ярко выраженные недостатки. Конечно, педагоги отлично осведомлены о них, но все же считают методику действенной и продолжают активно использовать ее. К существенным недостаткам фронтального опроса относятся следующие моменты:

  • краткие ответы не дают возможности отработать навык развернутого ответа;
  • групповая работа не позволяет одному учащемуся проработать переход от одной мысли к другой, что используется в сложных темах;
  • глубина знаний остается скрытой для педагога, который отмечает только поверхностное усвоение темы;
  • данная форма контроля не развивают логическую и языковую культуру.

Для того чтобы снизить негативное влияние фронтального опроса, в методике преподавания присутствуют рекомендации по периодическому его применению. То есть в своей работе учитель должен использовать все известные виды контроля знаний, умений и навыков.

Виды фронтального опроса

Так как данный способ проверки считается базовым, то он подразумевает два вида. К ним относятся устный и письменный фронтальные опросы. Каждый из видов имеет свою характеристику и отличительные черты.

Именно описанию упомянутых категорий и будут посвящены наши следующие разделы.

Устный опрос: определение

К данной категории относится метод контроля, дающий возможность выполнить несколько задач одновременно. Благодаря прямому взаимодействию между учителем и учеником первый не только опрашивает и производит оценку проверяемых знаний, но и корректирует ответы, направляет, а также исправляет ошибки. В подобном диалоге происходит закрепление пройденного материала.

Исходя из всего вышесказанного, педагоги довольно часто используют данную форму в своей работе, считая ее максимально эффективной.

Плюсы и минусы фронтального опроса

Перед тем как применять этот метод контроля знаний, умений и навыков, необходимо четко понимать все его достоинства и недостатки. К плюсам методисты относят следующие характеристики:

  • гибкость и быстрота;
  • возможность поддерживать контакт с целой группой учащихся, заполняя пробелы в знаниях одновременно с их выявлением;
  • способствует развитию всех видов устной речи;
  • помощь в преодолении страх выступлений перед аудиторией;
  • наработка навыков взаимодействия в быстром темпе.

Однако не стоит упускать из виду и недостатки устного опроса учащихся. Хочется уточнить, что их немного, но все же педагог должен быть осведомлен о них:

  • невозможность провести проверку без тщательной подготовки учеников и учащихся;
  • часто группа просто подчиняется авторитету педагога;
  • из-за неопытности некоторых учителей часть группы остается вне активной работы;
  • занимает значительный промежуток времени.

В целом сами педагоги считают, что устный метод контроля идеально подходит опытным учителям и требует определенных навыков. Однако он полностью оправдывает себя и дает хорошие результаты. Доказано, что в классах, где часто проводятся групповые устные опросы, учащиеся лучше готовятся по предметам и имеют более высокую успеваемость.

Приемы устного опроса: кратко

Мы уже упоминали выше, что фронтальный опрос может быть устным и письменным. Однако, говоря на эту тему, нельзя не упомянуть и об устном индивидуальном опросе, который тоже часто применяется педагогами.

Фронтальный и индивидуальный опросы схожи только в одном – в обоих случаях ученики дают устные ответы на вопросы учителя. Однако в первом случае выясняются знания группы, а во втором – отдельных учащихся. Интересно, что существует методика последовательного контроля обоими способами.

Приемы проведения фронтального опроса

Фронтальный устный опрос можно проводить разными способами. Из них педагоги обычно выделяют пять вариантов, о которых мы сейчас подробно расскажем:

  1. Светофор. Данный способ обычно используют в начальной школе, когда учеников еще довольно сложно организовать. Учитель готовит на каждого учащегося по две карточки (зеленая и красная). После заданного вопроса, если дети знают ответ, то они поднимают зеленую карточку, а в ином случае – красную. Подобный фронтальный опрос хорош при проверке домашних заданий и в качестве контроля после объяснения новой темы.
  2. Цепочка. Прием строится на необходимости группы дать развернутый ответ на поставленный вопрос. При этом каждый следующий ученик озвучивает дополнения не повторяясь.
  3. Тихий. Если в процессе объяснения нового материала тема оказалась непонятой некоторой группой учеников, то педагог проводит работу только с ними, задавая вопросы и выявляя сложные моменты, пока основная часть коллектива занята выполнением иных заданий.
  4. Программируемый. Фронтальный опрос этого типа часто называют «устным тестом». Наряду с вопросом дается несколько вариантов ответов, что заставляет ученика более прочно закрепить пройденный материал.
  5. Взаимоопрос. Перед контрольными работами педагоги часто используют этот вид фронтального опроса. Его суть заключается в том, что учитель дает вектор направления, а учащиеся опрашивают друг друга сами. Подобный контроль не занимает много времени.

Отличительной чертой всех перечисленных способов является поисковый характер вопросов. Они должны побуждать группу искать ответы и активизировать тем самым свои мыслительные процессы.

Письменные опросы: плюсы и минусы

Письменный фронтальный опрос считается более легкой формой контроля. Он оставляет возможность сосредоточиться и поменять очередность ответов на вопросы. Из плюсов этой методики выделяют:

  • отсутствие давления авторитета учителя;
  • обеспечивает глубокий контроль;
  • позволяет произвести контроль теоретических и практических навыков одновременно.

К недостаткам относят значительное время, затраченное на выполнение и проверку заданий.

Чаще всего письменный фронтальный опрос проводится в форме диктанта или проверочной работы. В последние годы педагоги часто используют и новые приемы. К ним можно отнести блиц-опросы (ученики письменно отвечают на несколько заданных учителем вопросов), тестирование и фактологический диктант (каждый учащийся получает на листе пять-шесть вопросов, на которые должен ответить за заданный интервал времени).

Методисты советуют педагогам чередовать устные и письменные фронтальные опросы для того, чтобы в полной мере контролировать процесс усвоения знаний каждым учащимся.

Рекомендации по увеличению эффективности групповых опросов

Некоторые педагоги считают фронтальные опросы не слишком результативными, однако методисты советуют придерживаться ряда рекомендаций, которые сделают работу максимально эффективной:

  • Не акцентировать внимание на одном ученике, задавая ему вопрос за вопросом. В этом случае педагог рискует потерять всю группу учащихся, которая переключит внимание на посторонние предметы.
  • Учитель должен четко контролировать количество времени, отведенное на подобный опрос. Если затянуть контроль, то его монотонность приведет к снижению работоспособности в группе.
  • Соблюдение принципа коммуникативности должно сочетаться с общим течением урока, гармонично дополняя подачу нового материала.

Также не забывайте, что фронтальный опрос должен вестись в очень быстром темпе, а вопрос задается ранее, чем называется фамилия ученика.

как быстро и надежно провести опрос в интернетe


Вы читаете перевод статьи Андреа Фабиан "Online Survey Design: Key Elements of Effective Questionnaires". Над переводом работали: Ольга Жолудова и Ринат Шайхутдинов.

Если у вас назрел какой-то вопрос о продукте и его функциях или вы просто хотите услышать голос своих пользователей, скорее всего вы решите создать опрос. В этой статье я расскажу, как спроектировать опрос, который принесет вам максимальные результаты. 

Интересуетесь свежими статьями по дизайну? Вступайте в группу на Facebook.

И да, создание эффективного опроса может занять какое-то время, потому что вам нужно будет учесть следующие особенности проектирования опросов и анкет: 

  • целевая аудитория
  • четкая цель
  • длительность/структура
  • поток
  • внешний вид
  • инструменты опросов
  • тестирование 

Давайте по-быстрому проведем UX опрос 

«А давайте по-быстрому проведем UX опрос!», — такая идея приходит в голову большинству команд, когда нужно что-то узнать о пользователях и их потребностях. Опрос всегда кажется самым быстрым и простым решением, но на деле часто оказывается по-другому. Многие люди даже не понимают, насколько предвзято и запутанно они формулируют вопросы. А в результате оказывается, что из кучи данных нельзя выделить ровным счетом ничего полезного.

При этом, проводя интервью онлайн, вы даже не можете почерпнуть какие-то детали из языка жестов или формулировки ответов. Онлайн-интервью вообще не подходят для изучения поведения пользователей. В то же время, в UX очень многое зависит именно от паттернов поведения. Ваши главные инструменты при проведении онлайн-интервью — это слова, правильные формулировки, продуманная структура и даже выбор цветов.

Для чего пригодятся UX-опросы? 

  1. Понять, почему люди пришли на ваш сайт. 
  2. Собрать количественные данные, чтобы подкрепить результаты качественных исследований — да, к сожалению собственники бизнеса, как правило,  доверяют большим цифрам. Поэтому после качественного исследования (будь то пользовательские тесты, полевые исследования, интервью) в небольшом масштабе, вы сможете подтвердить свои гипотезы при помощи опроса. 
  3. Собрать обратную связь о новом или бета-сервисе. 
  4. Собрать количественные данные о качестве контента или об уровне удовлетворенности клиентов. 
  5. Набрать участников для модерируемых пользовательских тестов. 
  6. Основное преимущество UX тестов состоит в том, что вы задаете вопросы настоящим пользователям в процессе посещения сайта. Люди легко забывают детали и впоследствии могут объяснить те или иные свои действия как-то иначе. Если в ваш продукт вшит UX-опрос, мы сможете собирать ценную информацию о том, кто ваши клиенты и зачем они к вам пришли. 

Опросы не помогут, если вы хотите узнать: 

  • Как пользователи ведут себя (для этого используйте очные тесты с возможностью понаблюдать за действиями пользователя или полевые исследования)  
  • Проблемы юзабилити продукта (для этого лучше подойдут юзабилити тесты) 
  • Боли и потребности клиентов (лучше провести глубинные интервью или выборочные исследования опыта (experience sampling) 

Итак, вы уверены, что UX-опрос будет для вас лучшим решением? Или есть какой-то другой метод, который позволит получить более качественные результаты в кратчайшие сроки? Попробуйте сначала провести пользовательский тест, полевое исследование, интервью или оценку аналитики. Если вы все еще уверены, что вам нужен именно UX-опрос, далее я расскажу, как его правильно спроектировать. 

Для начала убедитесь, что продумали следующие пункты:

Четкая цель

Определите цель исследования: зачем вы создаете опрос? Цель должна быть только одна, иначе в результате опроса вы получите набор бесполезных ответов и кучу потерянного времени. 

Целевая аудитория

Обязательно нужно определиться с целевой аудиторией. Для этого начните с более широкой группы и постепенно сужайте ее, отвечая на следующие вопросы: Как лучше всего можно описать вашу целевую аудиторию? Их возраст, стиль жизни, образование, род деятельности? Демографические особенности тоже нужно учитывать. 

Вопросы 

Чтобы получить более точную обратную связь, формулировки и язык вопросов должны быть понятны и близки пользователям. Постарайтесь сосредоточиться на одной главной теме. 

Вопросы в опросе могут быть закрытыми и открытыми. В закрытых вопросах нужно выбрать наиболее подходящий вариант ответа. Такие вопросы хороши для формирования статистики, на них легко отвечать и их легко оценивать. С другой стороны, по закрытым вопросам сложно понять, что думают люди. Поэтому после закрытых вопросов не помешает добавить поле “Почему?”. А также не лишним будет добавить еще одно пустое поле, куда пользователь сможет вписать любой другой ответ. 

В открытых вопросах люди могут писать свои ответы. Такие вопросы подходят, чтобы понять, что на уме у пользователей. Правда, на них сложнее отвечать, потому что придется придумывать ответ, а не просто выбрать один из списка. Анализировать такие ответы тоже небыстро — вам придется читать много неструктурированного текста. 

Хороший вопрос — простой и очевидный. Длинные сложные вопросы тяжело читать и понимать. А если человек не понимает вопрос, он даст бесполезный ответ. Длина вопроса должна быть в пределах 15-20 слов. Если получается длиннее — перепишите. Используйте простой язык, прямо скажите, что хотите узнать, и не будьте слишком дотошными.

Вот несколько полезных советов по составлению хороших вопросов для UX-опроса: 

  • Не используйте двойные отрицания (“Это нетривиальный вопрос? Да/Нет”) 
  • Избегайте предвзятых формулировок. К примеру, вопрос “Что вас бесит в этом продукте?” подразумевает, что респонденту в продукте что-то бесит. Не нужно строить догадок. Постарайтесь звучать максимально нейтрально. 
  • Задавайте по одному вопросу за раз (“Что вы думаете о нашем блоге и о бренде в целом?” — это плохой вопрос) 
  • Не задавайте одни и те же вопросы снова и снова (“Оцените удобство корзины?” “Оцените удобство сайта в целом?”) 
  • Постарайтесь не задавать вопросы о поведении на сайте (что они сделали и как). 
  • Используйте сбалансированные шкалы. Если у вас шкала из 4 вариантов ответа (очень плохо, плохо, хорошо, очень хорошо), то людям придется выбирать между “хорошо” и “плохо”. Дайте возможность выбрать что-то среднее, чтобы неопределившиеся респонденты не портили вам статистику. 
  • Постарайтесь, чтобы значения шкал не пересекались (0-2, 2-4, 4-6) 
  • Всегда добавляйте опцию “Другое” или “Я не знаю
  • Дайте людям возможность поделиться своими мыслями после каждого закрытого вопроса: добавьте необязательное текстовое поле с вопросом “Почему?
Длительность

Так, это, пожалуй, самая сложная часть, но постарайтесь быть максимально краткими. Наш опыт подсказывает, что онлайн-опрос должен занимать не более 5 минут — в противном случае респонденты теряют концентрацию. Поэтому будьте предельно кратки и логичны. 

Представьте себе: вы открываете веб-страницу и видите огромное количество контента. Что вы сделаете? Скорее всего, закроете ее, даже не прочитав.

Если в вашем опросе все еще много длинных вопросов, можно сделать следующее: 

  • Попробуйте переосмыслить свое исследование и конкретизировать цель
  • Разбейте опрос на две части
  • Поделите скучную страницу с вопросами на разделы и красиво структурируйте. 
Процесс 

Убедитесь, что все вопросы структурированы и расположены логично. Начните со вступления, в котором расскажите о цели проведения исследования. Постарайтесь сгруппировать схожие вопросы, чтобы респондент мог лучше сфокусироваться и ничего не пропускал. А еще, рекомендуется оставить вопросы, связанные с идентификацией личности, на конец. 

Внешний вид 

Очевидно, что ключевой элемент любого опроса — текст. Но правильный дизайн может добавить ценности. Цвет оказывает на людей огромное влияние. Если вам удастся подобрать правильный цвет, вы сможете влиять на настроение и восприятие респондента — а тогда можно рассчитывать на более правдивые ответы. Но тут важно не переборщить. Добавьте один основной и — если нужно — один дополнительный цвет. 

Выделяя отдельные элементы, вы помогаете респонденту ориентироваться. К примеру, кнопку “Отправить” в конце опроса можно выделить поярче, чтобы люди сразу видели ее и кликали. Убедитесь, что опрос хорошо выглядит на мобильных устройствах, и что высота кнопки не меньше 44 пикселей. 

Если вы добавляете опрос на сайт, убедитесь, что он оформлен в стиле вашего бренда. Брендированный опрос выглядит профессионально и вызывает больше доверия. Не бойтесь использовать белое пространство. Опрос должен дышать!

Когда люди видят много плотно напечатанного текста, им хочется поскорее закрыть опрос. А благодаря коротким формулировкам и понятной структуре, опросы выглядит чище и приятнее. 

По возможности сделайте динамическую шкалу прогресса, особенно если решите разбить опрос на несколько страниц. Когда люди видят процесс выполнения задачи, это их мотивирует и они с большей вероятностью доводят дело до конца. 

В зависимости от темы опроса можно даже добавить картинки. И не только потому, что картинки привлекают внимание. Дело в том, что визуальная информация усваивается быстрее, чем слова. 

Инструменты для проведения опросов

Surveymonkey

Опросы можно проводить при помощи множества инструментов: от Google Forms до Survey Monkey и Survey Gizmo. Есть куча инструментов, при помощи который можно очень просто и красиво оформить опрос: например, Formstack и Nextiva. В этой статье мы собрали целую подборку полезных инструментов для сбора фидбэка онлайн. 

Тестирование

Когда опрос, по вашему мнению, готов, пора его протестировать! Тестируйте на друзьях, коллегах — да на ком угодно! Люди помогут выявить очевидные ошибки и опечатки, бессмысленные вопросы и предвзятые формулировки. Если у вас есть время, попробуйте сделать A/B тест, чтобы найти самый эффективный call to action (призыв к действию).  

3 популярных типа UX-опросов

Панелька снизу справа

Небольшое диалоговое окно с вопросом появляется в нижнем правом углу. Это мой любимый тип опроса. Люди его замечают, но он не слишком отвлекает и не закрывает ничего важного. Обычно в таких опросах буквально несколько вопросов, которые мы задаем сразу же, без лишних вступлений. Пользователям достаточно просто заполнить такой опрос. 

Вопросы могут быть такого назначения и содержания: 

  • понять намерения пользователя: “Что вы планируете делать на сайте?
  • собрать персональные данные: “В какой сфере вы работаете?”
  • убедиться, что люди понимают ваш продукт: “Можете описать в одном предложении, что делает этот продукт?” или “Какой информации не хватает на этой странице?

Такие опросы можно создавать при помощи инструментов вроде Qualaroo или Survicate.

Опрос во всплывающем окне

Если в вашем опросе чуть больше вопросов, можно выводить приглашение поучаствовать в исследовании во всплывающем окне — а сам опрос проводить на отдельной странице. Я терпеть не могу всплывающие окна, потому что они встают на пути между мной и моими целями, но иногда их можно использовать. Но все же стоит показывать их только избранным пользователям и на протяжении ограниченного времени. А если получится, лучше все-таки разместите свой опрос в окошке в правом нижнем углу.  

Этот тип опроса позволяет задавать чуть больше вопросов — но и тут главное не переборщить, а иначе люди просто закроют страницу. 

Форма обратной связи между экранами

Один единственный вопрос, встроенный прямо в продукт. Он идеально вписывается в контент, появляется как отдельный шаг в пути клиента и помогает вам собрать ценную обратную связь. Кто-то называет это микрофидбэком. На картинке ниже вы видите как функция оценки водителя встроена в дизайн приложения Uber. 

Таким же образом можно попросить читателей оценить содержимое страницы, как часто делают в разных саппорт-форумах. Или можно попросить пользователя в целом оценить опыт взаимодействия с приложением или сайтом. Хороший пример: в e-commerce такой вопрос часто задают после чекаута или по завершении доставки. 

Информация, полученная в ходе такого опроса поможет выявить слабые места, но не укажет на проблему. Поэтому в таких формах тоже лучше задавать дополнительный вопрос “Почему?”, чтобы понять, что думают люди. 

Основные выводы о проектировании опросов

В качестве заключения, давайте еще раз проговорим, о чем нужно помнить при проектировании опросов: 

  • Определите цель опроса. Ответ на какой вопрос вам нужен больше всего? У каждого опроса должна быть только одна цель. Не пытайтесь узнать сразу много вещей за раз. Если надо, проведите интервью со всеми заинтересованными лицами, чтобы приоритизировать цели и превратить главную цель в меткий опрос. 
  • Определите целевую аудиторию. Не показывайте опрос всем и каждому: сегментируйте. Определите, сколько ответов вы хотите собрать и за какое время. Не напрягайте пользователей впустую — уберите опрос, как только соберете достаточно данных. 
  • Не задавайте слишком много вопросов. Всегда есть соблазн спросить что-то еще. Это плохо. В хорошем опросе должно быть 4-5 вопросов — не более. 
  • Расставьте вопросы в логичном порядке. Задавайте близкие по смыслу вопросы последовательно. Группируйте вопросы, если это возможно. 
  • Создав опрос, проведите техническую подготовку. Ссылки на хорошие инструменты вы найдете выше. Когда все будет готово, пройдите опрос сами,  оцените UX и загляните в форму сбора результатов. Вы видите свои ответы? А можно как-то еще упростить процесс прохождения опроса? 
  • Попросите нескольких человек со стороны пройти опрос. Спросите, все ли вопросы они поняли? 
  • Запустите опрос. Убедитесь, что все работает как надо и первые ответы начали собираться в форме сбора результатов. 
  • Закройте опрос и проанализируйте данные. Внимательно прочитайте все ответы. Если у вас было много открытых вопросов, постарайтесь сгруппировать ответы, чтобы выявить закономерности. 

Надеюсь, это руководство поможет вам создать классный опрос. Если мы что-то пропустили, напишите нам! 

Как сделать опрос в группе ВКонтакте на главной странице

Как сделать опрос в группе Вконтакте на главной странице

Наблюдая за группами Вконтакте, я заметила три вида опросов:

  1. в сообщениях
  2. в сообщении, закрепленном вверху страницы
  3. самостоятельный блок, который находится немного выше обсуждений

Меня интересовал третий вариант, поэтому пришлось поискать информацию о том, как сделать опрос Вконтакте на главной странице так, чтобы он не закрывал описание группы, и был всегда на виду. Теперь я могу поделиться своими знаниями с владельцами и администраторами групп, так как опросы привлекают внимание участников и гостей группы, собирают обратную связь и положительно влияют продвижение группы в поиске.

Вообщем, с какой стороны ни посмотри, одна польза… Тем не менее, админы довольно успешно используют и применяют этот инструмент в своей работе, потому, что это единственный, реально работающий способ узнать мнение других людей.

Как создать опрос в группе Вконтакте

Оказывается, опрос нельзя сделать отдельно, его можно создать только вместе с обсуждением. Ничего сложного нет, но подсказки все же необходимы. В этом случае опрос будет размещен сразу после описания группы. Итак:

Первый шаг – перейти в “Управление сообществом” и сделать “Обсуждения” открытыми. Затем возвращаемся на стену группы и в “Обсуждениях” создаем новую тему. В заголовке традиционно пишется “Опрос”, но вы можете придумать свое название.

В поле “Текст” напишите такой текст, который будет подсвечиваться мышкой при наведении на количество проголосовавших на стене группы. В “Теме опроса” и “Варианты ответа” нужно вписать информацию для голосования. Здесь же вы можете сделать голосование анонимным. Это важно, так как в дальнейшем подобные настройки провести нельзя.

Можно также прикрепить картинку, но на главной странице ее не будет видно. Картинка отобразится только при нажатии на весь опрос. Теперь можно нажать на “Создать тему”, перейти в группу и увидеть свой опрос в обсуждениях среди других тем.

Для того, чтобы опрос всегда находился под описанием группы, а не в блоке с обсуждениями, нажмите “Настройки опроса” и выберите из выпадающего меню “На главную”.

Таким же образом вы можете удалить опрос или приостановить (убрать с главной страницы), а при необходимости снова разместить. Благодаря комбинации несложных действий вы получаете опрос на главной странице группы в отдельном блоке.

Как накрутить опросы?

Кстати, иногда, для привлечения еще большего внимания участников группы, голосование в опросах можно накрутить. Я использую для этого сервис [urlspan]likes.fm[/urlspan]. Для авторизации на сервисе нужно ввести адрес своей страницы Вконтакте, а для того, чтобы пользоваться какой-либо услугой – нужно нажать “Начать пользоваться…”. Чтобы заказать голоса в опросе, нажмите  “Получить голоса в опрос!”.

Получить голоса можно двумя способами: платным и бесплатным. 6,82 рубля стоят 10 голосов, а бесплатный способ предполагает выполнение заданий и оплата полученными баллами получение голосов в опросе. Полезный инструмент!

Как сделать опрос с возможностью его закрепления в шапке группы

Думаю, что будет целесообразно в этой статье все-таки рассказать о том, как сделать опрос в сообщениях с возможностью его закрепления вверху страницы. Такие опросы тоже имеют право на жизнь.

При написании нового поста нажмите на меню и в выпадающем списке выберите “Опрос”.

Дальше заполняем опрос – название, варианты ответа и жмем “Отправить”.

Для того, опрос оказался вверху страницы, нажимаем на созданный опрос, и выбираем “Закрепить”.

Теперь ваш опрос будет в шапке группы виден не только вам, а и всем гостя и участникам. Анализируйте внимательно специфику своей группы, поведение и предпочтения участников, и решайте, какой вид опросов для вас будет наиболее эффективным.

Все-таки хорошо, что социальные сети позволяют измерять “температуру тела больного”, и в зависимости от общественного мнения планировать развитие своей группы. Чем больше инструментов мы знаем, тем больше возможностей для общения предоставляем своим участникам. Верно? Желаю всем успехов в создании опросов!

[sc:подпись ]

Просмотры: 294

48 вопросов, которые помогут вам сделать неуклюжую беседу проще

Сколько раз в неделю вам приходится вести ничего не значащие беседы на неинтересные для вас темы или обсуждать вопросы, которые вы уже обсуждали тысячу раз, из-за того, что просто нужно что-то говорить? Обычно это происходит в моменты вынужденного ожидания чего-либо, например, в ожидании очень медленно движущегося лифта в компании собственных сослуживцев или случайных знакомых во время проведения различных мероприятий. Чтобы сделать подобные скучные разговоры более интересными, стоит задавать людям неожиданные вопросы, которые заставляют их задуматься, и на которые нельзя просто ответить «да» или «нет».

Результат, скорее всего, окажется потрясающим: вы узнаете массу интересных фактов о других людях, которых бы никогда не выудили из привычной нудной беседы. И, как дополнительный бонус, вы станете ближе друг другу. Иной раз это может оказаться по-настоящему важным!

Если вы готовы к нешаблонным действиям — просмотрите список самых удачных вопросов, который для удобства разделен на темы.

Безусловно, далеко не каждый из этих вопросов уместен для разговора с любым человеком и в любой ситуации, но, тем не менее, в этом списке представлен довольно широкий выбор, чтобы избежать неловкого молчания.

Работа


1. Если бы вы не работали здесь, чем бы тогда вероятнее всего занимались сейчас?
2. Как вы стали ...(название должности)?
3. Что вас больше всего удивило на этой работе?
4. Какое самое нелепое поручение когда-либо давал вам босс?
5. Что было бы для вас более предпочтительным — работать четыре дня в неделю по 10 часов или пять дней по 8?
6. Если бы вы имели гарантированный успех на какой-либо должности, чем бы предпочли заниматься?
7. Какой была ваша первая работа? Она вам нравилась?
8. Какой наиболее ценный совет в плане профессионального развития вы когда-либо получали? А какой был наихудшим?

Развлечения


9. Вы читаете какую-либо интересную книгу сейчас? Мне бы хотелось получить какие-нибудь рекомендации. А как на счет шоу?
10. Есть ли в вашем телефоне какие-либо приложения, без которых вы уже не можете жить?
11. Если бы у вас была возможность смотреть только один из жанров кино всю оставшуюся жизнь, что бы вы выбрали? А как насчет музыкальных предпочтений?
12. Какую книгу из тех, которой все восхищались, вы ненавидели? И наоборот?
13. Есть ли у вас какие-либо рекомендации в отношении подкастов?
14. Какой из фильмов, которые вы просмотрели за последнее время, заставил вас плакать? А громко смеяться?
15. Кого бы вы хотели видеть своим партнером по реалити-шоу Amazing Race («Удивительная гонка»)? В наших реалиях можно задать аналогичный вопрос о передачах вроде «Форт Боярд» или «Последний герой».
16. Кто ваш фаворит в Instagram? И наоборот? Ах, у вас нет Instagram? Почему?

Еда


17. Если бы вам сказали, что до конца жизни вы можете есть только один продукт, что бы это было?
18. Какое самое странное блюдо вы пробовали когда-либо в своей жизни?
19. Какая привычная еда является для вас наиболее комфортной?
20. Есть ли такая еда, которую вы никогда не будете есть?
21. Посоветуйте, что можно легко и без проблем взять с собой на работу/учебу в качестве ланча, только это не должны быть бутерброды.
22. Где здесь можно недорого поесть?
23. Есть ли в вашей семье какие-либо кулинарные секреты или традиционные рецепты?
24. Какой ваш любимый ресторан/кафе из тех, которые не очень известны широкому кругу лиц?

Путешествия


25. Есть ли где-то поблизости «райское» местечко для отдыха?
26. Если бы у вас была возможность полететь куда-либо абсолютно бесплатно, куда бы вы отправились?
27. Какое самое крутое автопутешествие вам когда-либо довелось совершить?
28. Какое путешествие вы совершили во время вашего последнего отпуска? Чем вы там занимались? Что вам запомнилось?
29. Какой вид отдыха вы предпочитаете — активный или релаксационный где-нибудь на уютном пляже?
30. Какое следующее путешествие уже запланировали?
31. Если бы вам удалось взять отгул, или появилась возможность поработать на удаленном доступе, куда бы вы отправились и чем занимались бы?
32. Чем вы больше всего любите заниматься на выходных?

Биография


33. Где вы раньше жили? Чем тот город отличается от вашего теперешнего места жительства?
34. Кем, будучи ребенком, вы хотели стать, когда повзрослеете?
35. Есть ли у вас какие-то скрытые таланты или неожиданные увлечения?
36. Чем вы любили заниматься в начальной школе (вне школьной программы)?
37. Какой аксессуар или предмет был вашим «must-have» в детстве/подростковом возрасте, т.е., в период взросления?
38. Что, из того, что когда-либо происходило с вами, было самым невероятным событием?
39. Кто для вас был самым значимым человеком, наставником, примером для подражания?
40. Какой из советов, который вам когда-либо давали, оказался самым ценным?

Разное


41. Если бы вам доверили выбрать восемь объектов, которые бы получили статус «8 чудес света», что бы вы внесли в этот список?
42. Что бы поместили в «капсулу времени» 15 лет назад?
43. Какой из всех полученных вами комплиментов был самым странным?
44. Вы когда-нибудь задумывались о «крутых» изобретениях или основании компаний, которые, как потом оказывалось, были уже сделаны или основаны?
45. Если бы вы могли преподавать в колледже любой курс, какой предмет вы бы выбрали?
46. Какой, абсолютно не характерный для вас, поступок вы когда-либо совершали?
47. Какой сверхспособностью вы бы хотели обладать?
48. Если бы у вас была возможность завести абсолютно любое домашнее животное, кого бы вы выбрали?

P.S. Рекомендуем ещё одну полезную статью по теме работы над собой — 30 вебсайтов, которые сделают вас значительно образованнее

Автор перевода — Давиденко Вячеслав, основатель компании TESTutor

Последние темы групповых дискуссий - Темы GD с ответами

Почему групповые обсуждения?

Групповое обсуждение используется в качестве первого критерия отбора кандидатов для собеседований и различных вступительных экзаменов. Наши темы gd могут помочь соискателям MBA появиться на CAT, XAT, CMAT, IIFT, MAT, SNAP, NMAT и новым соискателям работы.

Темы для группового обсуждения

Мы рассмотрели общие темы по текущим событиям 2017 года, социальным темам, менеджменту, экономике, политике, общим интересам, творческим темам, образованию, спорту и т. Д.Эти темы резюмируются с заключением и соответствующими фактами.

У нас есть последние темы gd для набора в кампусе, студентов инженерных специальностей, студентов колледжей и школ.

Физическая культура не должна быть обязательной в школах!

ответов (30), начата: 11-9-2015, последний ответ: 01-7-2021 - Big E Cheese

Разве нельзя разрешить детям и их родителям решать, хотят они физкультуры для своего ребенка или нет? Что сделало его обязательным почти для всей страны?
Следует ли запретить пистолеты-дробовики?

ответов (0), начата: 08-22-2016, последний ответ: 11-25-2020 - нет ответов

Дети в возрасте 12 лет были ранены, что побудило правительство пересмотреть вопрос о том, являются ли дробовики более вредными, чем полезными для восстановления мира в зоне столкновений или беспорядков.
Частная или государственная школа - что лучше?

ответов (50), запущена: 15.08.2014, последний ответ: 13.11.2020 - Daniyal qasim

Разве за развитие детей отвечают только школы? Если да, что может быть лучше частное или государственное? Многие считают, что частные институты лучше государственных, так ли это?
Атеизм - преимущества и недостатки

ответов (2), начата: 4.04.2016, последний ответ: 30.10.2020 - Brad


Видение PM по превращению Индии в производственный центр - мечта или практическая возможность?

ответов (7), начата: 19.08.2014, последний ответ: 17.10.2020 - Nweke Kosisochukwu Michael

Является ли видение PM о превращении Индии в производственный центр мечтой или это практическая возможность, которая может быть реализована всеми нашими усилиями?
Психическое благополучие - это способ оставаться счастливым, здоровым и богатым

ответов (1), начата: 18.09.2018, последний ответ: 16.10.2020 - Neeraj Jha

Физические упражнения - отличный способ улучшить свое психическое здоровье.Физическая активность не только увеличивает вашу жизнь на годы, но и сохраняет память с возрастом.
Следует ли отправлять аутичных детей в обычные или специальные школы?

ответов (3), начата: 03.06.2016, последний ответ: 14.10.2020 - alesha manny


Следует ли запретить WhatsApp в Индии?

ответов (10), начата: 28.06.2016, последний ответ: 4.08.2020 - Rupsa

WhatsApp превратился в своего рода зависимость.Следует ли запретить WhatsApp в Индии? Давайте посмотрим вердикт людей в этом групповом обсуждении
Социальные сети убивают привычку читать книги!

ответов (17), начато: 19.09.2015, последний ответ: 01.07.2020 - Социальные сети

Стоит обсудить мысль о том, убивают ли социальные сети практику чтения книг? Опрос, проведенный в Великобритании, показал, что с возрастом склонность к чтению книги уменьшается; Эффект отчетливо проявился при сравнении трех возрастных групп - от шести до восьми, от 12 до 14 и от 15 до 17 лет.
Вы слишком серьезно относитесь к жизни?

ответов (6), начата: 03.07.2018, последний ответ: 19.06.2020 - kamakshi

Не относитесь к жизни слишком серьезно. Вы никогда не выберетесь из этого живым. - Эльберт Хаббард
Компьютеры привели к безработице

ответов (13), начата: 09-4-2013, последний ответ: 06-8-2020 - Тимофею

Раньше компьютер считался роскошью, но в настоящее время компьютер является потребностью часа и стал необходимостью.Как говорится, у каждой монеты есть две стороны, как и у компьютеров: если с одной стороны она создает больше возможностей для трудоустройства людей, с другой стороны, она также отнимает человеческие усилия и их рабочие места, чтобы упростить работу
Плюсы и минусы использования биткойнов

ответов (2), начата: 07-9-2014, последний ответ: 23.05.2020 - Raj


Преимущества и недостатки кадровых агентств

ответов (7), начата: 09-29-2015, последний ответ: 05-12-2020 - selvadee boolkan

Кадровое агентство поддерживает связь между работодателями и соискателями работы, чтобы узнать, какие вакансии доступны и кто лучше всего их заполнит.Давайте обсудим здесь преимущества и недостатки кадровых агентств.
Технологии убивают человеческое воображение!

ответов (17), начат: 01-4-2016, последний ответ: 30.03.2020 - inji

Изменили ли нас технологии в лучшую или в худшую сторону, когда дело доходит до развития человеческого воображения? Давайте исследуем глубину проблемы, лежащей в основе компромисса между творчеством и технологиями.
Слабые никогда не прощают, прощение - атрибут сильных!

ответов (5), начата: 19.04.2016, последний ответ: 24.02.2020 - Nathan Diniz

Когда Махатма Ганди сказал: «Слабые никогда не прощают; прощение - атрибут сильного », - он имел в виду это всем сердцем и душой, но мы говорим о прощении лишь в неопределенных терминах.
К людям следует относиться как к «целям», а не как «средствам»

ответов (2), начата: 29.10.2015, последний ответ: 20.02.2020 - K.Монтгомери


Рост населения - благо для роста Индии

ответов (7), начата: 09-3-2015, последний ответ: 18.02.2020 - Sikandar yadav


Как подготовиться к тесту на квалификацию?

ответов (1), начата: 08-2-2018, последний ответ: 08.02.2020 - Prasanna

Узнайте, как подготовиться к разделу количественного определения способностей вашего квалификационного теста.Полезно для всех инженеров, студентов MBA, MCA, BCA и других студентов, готовящихся к размещению в кампусе и другим вступительным экзаменам.
Неполная занятость более серьезна, чем безработица

ответов (3), начата: 08.06.2017, последний ответ: 14.12.2019 - john

Безработица, согласно нашим многовековым убеждениям, является главным виновником бедности в Индии. Неполная занятость может стать серьезной проблемой.Давайте посмотрим на это групповое обсуждение
8 советов, как одеться для группового обсуждения и интервью!

ответов (0), начата: 02-8-2016, последний ответ: 12-9-2019 - нет ответов


Следует ли повторно ввести экзамены совета директоров в 5 и 8 классе?

ответов (8), начата: 02-10-2016, последний ответ: 14.09.2019 - Сухана

Повторное введение экзаменов совета в 5 и 8 классах (тема группового обсуждения) кажется крайней мерой.Больше экзаменов будет означать только больший стресс для студентов в нежном возрасте
Следует ли увеличить пенсионный возраст до 65 лет?

ответов (4), начата: 02-12-2014, последний ответ: 09-4-2019 - SunnyLim


Полиэтиленовые мешки должны быть запрещены!

ответов (11), начата: 01.07.2015, последний ответ: 12.08.2019 - Sandip Kumar Pradhan

Есть ли недостатки у запрета на использование полиэтиленовых пакетов? Давайте посмотрим на плюсы и минусы запрета полиэтиленовых пакетов в стране.
Джунгли или зоопарк - какое место подходит для животных?

ответов (13), начата: 10-8-2014, последний ответ: 08-2-2019 - hvs


Журналистика должна быть вне помещений цензуры

ответов (8), начат: 01-2-2012, последний ответ: 07-6-2019 - Murthy


Должна ли Индия иметь политику одного ребенка?

ответов (21), начато: 07.01.2014, последний ответ: 29.06.2019 - comenter

Следует ли в Индии проводить политику одного ребенка? Такой вопрос очевиден, когда Индия стремится к 2030 году потеснить Китай по численности населения.
Кирпичи или блоки - что лучше для строительства?

ответов (3), начата: 05-11-2016, последний ответ: 26.06.2019 - h k abidi


Как следить за собеседованием?

ответов (0), начата: 14.09.2018, последний ответ: 02.06.2019 - ответов нет

Сопровождение после собеседования может быть непростым делом, особенно потому, что вы хотите поддерживать связь с работодателем.
Как быть уверенным на собеседовании?

ответов (0), начата: 14.09.2018, последний ответ: 02.06.2019 - ответов нет

Уверенность на собеседовании связана с двумя элементами: хорошей подготовкой и эффективностью проведения собеседований.
Как молодежь может внести свой вклад в построение нации?

ответов (1), начата: 08-17-2018, последний ответ: 02.06.2019 - coco

У нас есть свобода выражения мнений, свобода убеждений и свобода действий, что еще нам нужно? У всех есть какие-то навыки, просто нужно их хорошо организовать.
Фразы для согласия, несогласия, прерывания в GD

ответов (3), начата: 07.08.2018, последний ответ: 02.06.2019 - групповое обсуждение

Некоторые фразы, которые можно использовать, чтобы согласиться, не согласиться или вежливо прервать групповое обсуждение. Полезно для всех кандидатов, готовящихся к зачислению в университетский городок или к вступительным экзаменам.
GD Tips - 5 эффективных способов начать групповое обсуждение

ответов (6), начато: 14.07.2018, последний ответ: 2.06.2019 - начать групповое обсуждение

Роль инициатора в GD очень важна.Фактически, гораздо важнее, чем вы думаете. Потому что это правильное начало для GD, которое задает правильный тон всей дискуссии и ведет ее в правильном направлении. И именно за это награждают инициатора.
Почему вы испытываете стресс без причины?

ответов (1), запущено: 07-5-2018, последний ответ: 06-2-2019 - подчеркнуто без причины

Разум - величайший дар от Бога; это источник огромной энергии, которую вам нужно хорошо использовать.Когда негативные эмоции усиливаются, ваша собственная энергия работает против вас. Ваш неорганизованный ум - явная причина бессонной ночи, напряжения, стресса и низкой производительности.
Крикет против футбола - Что вы предпочитаете?

ответов (1), начат: 03-8-2016, последний ответ: 30.05.2019 - Trev


Следует ли запретить ругательства?

ответов (3), начата: 26.02.2015, последний ответ: 12.05.2019 - G.Бхарати


Стена в Мексике Дональда Трампа - за и против

ответов (10), начата: 29.01.2017, последний ответ: 23.04.2019 - jacob

Есть свои плюсы в строительстве этой стены, и президент Трамп в любом случае собирается это осуществить. Давайте посмотрим на оба аспекта темы в этом интересном групповом обсуждении.
Следует ли Индии вернуть свой Кохинор от британцев?

ответов (3), начата: 20.04.2016, последний ответ: 09.04.2019 - Sachin nayak


Легко ли знаменитостям удается избежать наказания за преступления?

ответов (3), начата: 07.03.2016, последний ответ: 8.04.2019 - James

Неужели мы слишком ослеплены вниманием этих звезд, что склонны игнорировать их проступки, тем самым облегчая им уход от преступления?
Вредны ли вышки мобильной связи в жилых районах?

ответов (6), начата: 07.06.2016, последний ответ: 5.04.2019 - Зишан Али

Вредные последствия наличия вышек мобильной связи в жилых районах широко обсуждаются.Некоторые теории считают, что наличие вышек мобильной связи в жилых районах не причинит вреда, в то время как другие приводят список вреда, который они могут причинить.
Может ли запрет на детский труд искоренить бедность?

ответов (10), начата: 05.05.2015, последний ответ: 24.03.2019 - Sachin nayak

Запрет на детский труд может открыть путь к образованию, и это действительно то, что может дать детям навыки, необходимые для поддержки себя и своей семьи в будущем.
Брак по любви или брак по договоренности - что лучше?

ответов (75), начат: 10-16-2014, последний ответ: 20.03.2019 - Sachin nayak

Брак по любви vs Устроить брак - Темы для группового обсуждения.Брак - очень важный социальный институт. Каждый человек хочет, чтобы у него была идеальная пара, но критерии выбора партнера разные.
Школа-интернат или дневная школа - что лучше?

ответов (4), начата: 2.05.2016, последний ответ: 16.03.2019 - Sandesh Kale

Наряду с преимуществами, оставление вашего ребенка в интернате определенно имеет ряд недостатков.
Почему мы должны путешествовать?

ответов (6), начата: 06-12-2018, последний ответ: 14.03.2019 - Sachin nayak

Путешествие показывает, насколько вы находчивы, когда знакомитесь с новыми местами, людьми и опытом.Это прекрасное образование ....
Как подготовиться к размещению в кампусе?

Ответов (1), Начато: 15.06.2017, Последний ответ: 23.02.2019 - Размещение в кампусе

Размещение в кампусе - прекрасная возможность получить работу своей мечты. Но нужно понимать, как подходить к приготовлению.
Следует ли отменить тройной талак в Индии?

ответов (5), запущена: 20.10.2016, последний ответ: 24.01.2019 - Anishka ganvir

Тройной талак - один из таких мусульманских личных законов, который применялся с незапамятных времен.По поводу тройного талака было много споров ...
Что лучше - Обычный колледж или заочное обучение?

ответов (20), начата: 25.06.2014, последний ответ: 19.01.2019 - Ishu


Следует ли предоставлять право отключаться от работы и индийским служащим?

ответов (1), начата: 02-22-2016, последний ответ: 01-12-2019 - Piyush


«Мир без границ»: возможно ли это на практике?

ответов (4), начата: 19.07.2017, последний ответ: 31.12.2018 - sankar sarkar

Многие эксперты считают, что мы живем в плоском мире, где больше нет места суверенному праву национального невмешательства.Но готовы ли мы жить в мире без границ? Это вообще возможно? Посмотрим в этой интересной групповой дискуссии!
Следует ли запретить жестокие виды спорта, такие как борьба?

ответов (6), начата: 04-6-2016, последний ответ: 12-16-2018 - selin

Борьба, бокс, борьба в клетке по-прежнему остаются самыми обсуждаемыми видами спорта. Борцы все время теряют спокойствие, что приводит к смертельным травмам других борцов.Следует ли запретить борьбу? Давайте обсудим здесь, в этой теме группового обсуждения
Должны ли пакистанские художники быть изгнаны из Индии?

ответов (19), начат: 10-3-2016, последний ответ: 12-15-2018 - Ajay gurjar

Братство кинематографистов было разделено на две части: одна сторона высказывалась за то, чтобы артистов не допускали к участию в политических драмах, а другая сторона возмущалась тем, что эти антинациональные элементы должны быть отброшены, поскольку они не питают сочувствия к нашим гражданам и мученикам, убитым в руки террористов, проживающих в их стране
Далее>

Основы опроса | Центр исследования общественного мнения им. Ропера

Что такое научный образец? Научная выборка - это процесс, в котором респонденты выбираются случайным образом одним из нескольких методов.Ключевым компонентом научной выборки является то, что каждый в указанной группе (рамке выборки) имеет шанс быть выбранным.
Как проводятся опросы? Двумя наиболее распространенными способами проведения опросов общественного мнения являются телефонные и / или личные интервью. Другие методы включают почту, онлайн-опросы и опросы, проводимые самостоятельно.
Как отбирается выборка для телефонного опроса?

Как отбирается выборка для телефонного опроса?

Как правило, исследовательские организации, проводящие телефонные опросы, покупают выборку случайных номеров телефонов (RDD) из случайно сгенерированных телефонных номеров у фирмы, которая специализируется на разработке выборок, которые были очищены, чтобы исключить служебные номера, мертвые линии и т. Д.Об этой теме можно сказать много, но, чтобы не усложнять, 10-значный номер телефона в США состоит из 4 частей.

Разбор телефонного номера

(777)

777

77

77

(код города)

Обмен

Номер блока

СЛУЧАЙНО СОЗДАННЫЕ НОМЕРА

Все 4 компонента назначаются телефонной компанией.Первые 3 компонента зависят от местоположения, а последний компонент генерируется случайным образом.

Затем интервьюер случайным образом выберет человека из домохозяйства для интервью. Один из распространенных методов - спросить у взрослого в семье, у которого последний день рождения. Это сделано потому, что это простой способ получить случайного респондента из домохозяйства, а не первого человека, ответившего на звонок.
Кроме того, с некоторыми группами населения, такими как молодые мужчины, труднее дозвониться, чем с другими, например, пожилыми людьми.Из-за этого интервьюеры часто просят сначала поговорить с самым молодым мужчиной в семье.

Поскольку почти четверть населения США (по состоянию на 2014 год) имеет сотовый телефон, но не имеет стационарного телефона, истинные научные образцы должны включать подвыборку пользователей сотовых телефонов. Отбор проб сотового телефона сопряжен со своими уникальными проблемами, такими как более высокая стоимость и более низкая скорость отклика. Правила FCC требуют, чтобы линии сотового телефона набирались вручную, а не с помощью компьютера, что увеличивает требования к времени и рабочей силе.Географическая информация также отличается для сотовых телефонов: код города предлагает единственную географическую информацию для пользователя сотового телефона, а номера обмена и блокировки предлагают информацию о поставщике услуг. Кроме того, мобильность мобильных телефонов означает, что пользователи могут сохранить свои номера в случае переезда. Однако, несмотря на эти дополнительные сложности, методы отбора проб сотового телефона аналогичны тем, которые используются для стационарных телефонов.

Как отбираются очные образцы?

Личные опросы, также известные как «личные интервью», проводятся с интервьюером и интервьюируемым рядом друг с другом.Интервьюер читает материалы анкеты и записывает ответы. Иногда интервьюер может вручить респонденту карточку, чтобы он / она мог выбрать ответ (ы).

Научные очные исследования обычно проводятся с использованием вероятностной выборки по географическому региону. Некоторые называют это «блочной выборкой». Выбор образца для представления целевой группы может оказаться утомительной работой. Используемый метод называется многоступенчатая выборка . Структура населения сначала идентифицируется блоками.Например, вы открываете новый бизнес в Цинциннати и хотите узнать, в скольких семьях есть различные предметы. Вам необходимо определить основу выборки. В этом случае, чтобы работа была рентабельной, вы делите город на 1000 «блоков» в зависимости от размера, чтобы в каждом квартале было примерно одинаковое количество взрослых. В каждом блоке 250 единиц жилья. Чтобы получить 500 завершенных собеседований с показателем завершения 80%, вы сначала случайным образом выбираете 25 блоков, а затем случайным образом выбираете 25 жилых единиц в каждом блоке.Once at th

Нарендра Моди: опрос Mega Times Group: 71,9% индийцев говорят, что они будут голосовать за Нарендру Моди на посту премьер-министра в 2019 году | Новости Индии

НЬЮ-ДЕЛИ: С премьер-министром Нарендрой Моди, завершающим сегодня четыре года пребывания в должности, его правительство получило огромные одобрения в мега-опросе «Пульс нации», проведенном Times Group, почти две трети (71,9%) ) из 8,44 646 респондентов, принявших участие в опросе, заявили, что проголосуют за Нарендру Моди как кандидата в премьер-министры, если всеобщие выборы состоятся сегодня.Поскольку до следующих выборов в Лок Сабха осталось меньше года, 73,3% респондентов заявили, что правительство под руководством Моди было наиболее вероятной возможностью, когда выборы состоятся.

Прочитать эту историю на хинди
Хотя Нарендра Моди остается самым популярным кандидатом на пост премьер-министра, если выборы в Лок Сабха должны были состояться сегодня, 16,1% респондентов заявили, что их голос на пост премьер-министра будет отдан другому кандидату, кроме Моди или Рахул Ганди. Интересно, что президент Конгресса Рахул Ганди с 11.93 процента голосов - третий по популярности вариант. Опрос
Times Group: 59,41% индийцев считают, что меньшинства небезопасны при правительстве NDA

Опрос проводился онлайн в период с 23 по 25 мая на 9 языках в 9 СМИ, принадлежащих Times Group. Результаты были скрыты от респондентов в течение трех дней онлайн-голосования, чтобы исключить любое мотивированное голосование. Опрос
Times Group: Безработица вызывает беспокойство, но большинство людей удовлетворены послужным списком правительства NDA на рабочих местах.
Когда попросили оценить четыре года правления Моди, более двух третей респондентов оценили его послужной список как хороший или очень хороший.Из них «очень хорошо» составили 47,4%, а «хорошо» - 20,6%. Около 11,38% назвали его средним, а 20,55% - плохим.

В ходе опроса респондентов просили оценить как самые большие успехи, так и неудачи правительства Моди. Об успехах: 33,42% респондентов назвали внедрение GST своим лучшим выбором, затем последовали демонетизация (21,9%), хирургические удары по Пакистану (19,89%) и Ян Дхан Йоджана (9,7%).
Modi @ 4: Табель успеваемости


Отсутствие адекватного создания рабочих мест стало самым большим провалом - 28.3% респондентов заявили, что это самая большая проблема для правительства Моди. Однако, отвечая на вопрос об усилиях правительства по сокращению безработицы, 58,4% респондентов ответили, что они либо удовлетворены, либо оценили это как очень хорошее. Из них 37,2% попали в категорию удовлетворенных, а 21,2% - на тех, кто считает, что это «очень хорошо». Тридцать шесть процентов респондентов дали правительству оценку «плохо» по этому вопросу. Кашмирскую политику правительства также сочли провальной 14,28% респондентов.Мнения о демонетизации разделились. В то время как более одной пятой респондентов также оценили это как успех политики, еще 22,2% сочли это крупнейшим провалом правительства NDA.


По вопросу о меньшинствах большинство респондентов (59,41%) заявили, что они не думают, что группы меньшинств чувствуют себя незащищенными при правительстве NDA. Однако 30,01% заявили, что меньшинства действительно чувствуют себя неуверенно, а 10,58% заявили, что они не могут решить этот вопрос.

Активное выступление Моди во внешней политике Индии получило массу одобрений: более 80 процентов избирателей назвали его `` очень хорошим '' (62.63%) или «хорошо» (17,43%).

Поскольку несколько оппозиционных партий объединились после вердикта штата Карнатака за единый фронт на всеобщих выборах 2019 года, 57,1% избирателей заявили, что объединенный альянс, не связанный с БДП, не будет эффективным против БДП в следующем опросе Лок Сабха.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Закрыть
Menu