Топ что значит в вк: топ-5 ошибок при работе с рекламой ВКонтакте — ВКонтакте на vc.ru

топ-менеджер Мерзляков и замдиректора VK Габриелян погибли в результате трагического происшествия / Хабр

denis-19

7 июн 2022 в 09:02

Время прочтения 2 мин

Просмотры

17K

История IT Социальные сети и сообщества IT-компании

7 июня 2022 года VK сообщила, что первый заместитель генерального директора VK Владимир Габриелян и директор VK по закупкам Сергей Мерзляков погибли в результате трагического происшествия в Ненецком автономном округе.

6 июня вездеход «Шерп», на котором ехал Габриелян в туристической экспедиции по побережью Белого Моря в сторону мыса Канин Нос, перевернулся при форсировании реки Бугряница, и его потащило в море. В экипаж вездехода входили Владимир Габриелян и Сергей Мерзляков. Сначала поисковики и МЧС объявили их пропавшими без вести. После долгих поисков спасатели обнаружили их тела.

В ходе инцидента перевернулись два вездехода. Экипаж второго успел выбраться и спастись. В том числе это смогла сделать супруга Габриеляна Алена.

«Сегодня утром стало известно, что Владимир Габриелян и Сергей Мерзляков погибли в результате трагического происшествия. Мы скорбим вместе с родными, близкими и друзьями. Владимир и Сергей навсегда останутся частью нашей команды», — рассказали для СМИ в пресс-службе VK.

Несколько дней назад Габриелян выкладывал на своей странице во «Вконтакте» видео с поездкой на вездеходах «Шерп» по сложнопроходимой местности.

Габриелян работал в Mail.ru Group (нынешняя VK) с 2001 года. В 2005 году он занял пост вице-президента и технического директора компании. В 2019 году он стал первым заместителем гендиректора VK. В марте текущего года Габриелян вошел в совет директоров VK.

Обновление публикации на 12:00 мск.

Следователи организовали проверку в связи с гибелью двоих мужчин в результате опрокидывания вездехода.

По предварительным данным, трое мужчин и супруга одного из них на двух вездеходах передвигались по побережью Белого моря в сторону мыса Канин Нос. При переходе через реку Бугряница транспортные средства перевернулись, их течением отнесло в море. Мужчине и женщине удалось спастись, они пешком вышли к оленеводам и обратились за помощью. Двоих пропавших мужчин начали искать незамедлительно, но процесс осложняли удаленность места и отсутствие связи на месте происшествия. Позже удалось найти два тела. Во вторник тела погибших на вертолете доставят в Нарьян-Мар, где проведут опознание и судебно-медицинскую экспертизу для установления причины смерти.

Теги:

• VK
• топ-менеджер
• замдиректора
• Владимир Габриелян
• Габриелян
• трагедия
• происшествие

Хабы:

• История IT
• Социальные сети и сообщества
• IT-компании

Всего голосов 18: ↑15 и ↓3 +12

Комментарии 60

Денис @denis-19

Информационная служба Хабра

Комментарии Комментарии 60

Знакомьтесь, топ-менеджер ВКонтакте и «Одноклассников» Марина Краснова — за год она запустила «Клипы», видеозвонки и мессенджер

Технологии

Директор по продукту ВКонтакте Марина Краснова одновременно возглавляет в «Одноклассниках» сервисы Лента Новостей, Видео, OK Live, Лояльность пользователей и руководит более чем 250 сотрудниками. Только за год работы в VK она вместе с командой успела запустить «Клипы», видеозвонки на сотню участников и обновила мессенджер.

Ты директор по продукту ВКонтакте. Что это значит?

Я ловлю и предугадываю тренды. Вместе с командой мы стараемся максимально реактивно реагировать на все, что происходит вокруг. Например, в этом году мы поняли, что необходимо прокачать сервис видеозвонков. Обсуждая, что конкретно нужно, мы создаем прототип, экспериментируем, проводим кучу тестов, меняем сервис, делаем его удобнее. В случае с короткими видео мы поняли, что людям приходится ставить телефон, отходить, снимать и снова подходить, чтобы выключить видео. Поэтому в «Клипах ВКонтакте» придумали управление съемкой жестами — система распознает 12 жестов руками, которые запускают запись, останавливают ее, нажимают на паузу, добавляют эффекты. Потом смотришь, как растут графики, и думаешь: «Я делаю то, что нужно людям». Не всегда, конечно: иногда идея не нравится, и приходится все переделывать.

В этом году мы также перезапустили «Сообщения ВКонтакте» в качестве мессенджера, так как этот продукт уже давно решает все задачи для общения: речь идет не только о переписке, но и о звонках, обмене файлами, денежных переводах, голосовых сообщениях и их автоматической расшифровке, и других важных функциях.

На сегодняшний день ты уже семь лет работаешь в «Одноклассниках». Чего удалось добиться?

Мы с нуля сделали сервис «Видео» — до этого не было ни плеера, ни контента. Сначала мы были в семь раз меньше YouTube, а три года назад стали меньше всего в 2,5 раза. Когда мы только запустили сервис, наклон графиков был 45 градусов — сразу колоссальный скачок. Серверов не хватало, мы не справлялись с нагрузкой, поэтому со временем сделали самый нагрузоустойчивый видеосервис в России. Также запустили рекомендательную систему, они тогда только появлялись. Сделали адаптивный стриминг, и это дало нам большое преимущество. Что это значит: когда ты передвигаешься по городу и переключаешься между вышками, связь иногда ухудшается. Мы добавили возможность автоматически менять качество видео — это наша технология, мы работали над ней больше двух лет, в какие-то моменты даже хотели бросить. Но до сих пор рвем стадионы благодаря этому — у «ОК» самый быстрый первый кадр.

Сначала я занималась только видео, потом к этому добавилась лента новостей, персональные рекомендации, дружбы, возврат пользователей, а еще мы сделали отдельное приложение мобильного стриминга «ОК Live». Сейчас аудитория «ОК» — 43 миллиона в России, и это явно не только бабушки, как было принято считать, а люди разных возрастов и поколений. Столько бабушек мы не нашли бы.

Год назад ты стала еще и директором по продукту «ВКонтакте», не уходя из «Одноклассников». Как такое возможно?

Я бы даже не назвала это переходом — в какой-то момент мы поняли, что нам в Mail.ru Group нужно объединить свои силы и навыки. Вместе мы, например, развиваем видеозвонки, рекомендательные сервисы, AR-платформу. Мы делимся друг с другом технологиями, чтобы экономить свое время и делать самые крутые продукты на рынке.

Мы не воспринимаем «ВКонтакте» и «Одноклассники» как прямых конкурентов — соцсети очень разные, со своими преимуществами и стратегиями.

Этот год, конечно, стал очень важным для «ВКонтакте» из-за коронавируса и самоизоляции. За время пандемии полностью удаленно мы запустили сервис «Клипы», групповые звонки на сотню участников, перезапустили сообщения в качестве мессенджера.

Как удается все успевать?

Ответ простой — надо окружать себя сильными, мотивированными людьми, которые тебя подталкивают вперед. Мне в этом смысле везет. Главное ведь — верить в людей, давать им возможность принимать решения самостоятельно и понимать, что ошибки — это часть процесса.

Стабильного графика у меня нет, я на работе с 10 утра и пока не надоест, я человек увлекающийся. У меня нет хобби, мое хобби — это работа, для меня каждый продукт — это новое увлечение, я ими пользуюсь, изучаю, смотрю, как их можно улучшить. Пришлось отказаться от игры в большой теннис, потому что не успеваю ездить на корт.

И меньше общаюсь с друзьями, это меня расстраивает.

Есть лайфхаки, которые тебе помогают?

Планировать свой день по часам — это утопия, я так не делаю. У меня есть цели, направления, к ним я потихоньку иду. В календарь забиваю только важные встречи и митинги. Мне кажется, это освобождает от рутины.

С плохим настроением не нужно работать — если оно испортилось, лучше дать себе передышку, переключиться, иначе ты заразишь этим своих коллег. Я стараюсь себя держать в позитивном состоянии, ценить людей рядом, давать им свободу и не обижать.

---

С плохим настроением не нужно работать — если оно испортилось, лучше дать себе передышку, переключиться, иначе ты заразишь этим своих коллег

Кажется, что основная твоя задача — изучать, какой он, современный человек. Какой он?

Счастливый. Раньше людям приходилось пропускать через себя огромное количество информации — нужной и ненужной, анализировать, это занимало уйму времени. Сейчас открываешь ленту новостей, и через две минуты ты в теме — чем друзья занимаются, что в мире происходит, что посмотреть вечером. Остается время на развитие, учебу, комфорт. Основная ценность сейчас — это время, и все сервисы стремятся к тому, чтобы сэкономить его для пользователя. И выиграет тот, кто предугадает ваши интересы и желания в максимально короткий срок.

Как ты выбрала IT-сферу?

Мама, хоть сама и экономистка, воспитывала меня в петербургских традициях — читать книжки, учить иностранные языки. Очень хотела, чтобы я пошла на филфак, стала переводчицей и работала в Министерстве иностранных дел. Но в 10 классе моя жизнь изменилась благодаря учительнице литературы. Она поставила мне «5/2», вторая оценка — за авторский знак. Это полностью перевернуло мою жизнь — я решила, что хочу пойти в точные науки, потому что там два плюс два точно равно четыре и не может быть различных трактовок. А в филологии критерии неясны, как достичь результата — непонятно. Мне никогда не нравилась ни физика, ни математика, но я поставила себе задачу разобраться, записалась в кружок, а потом поступила в Политех.

Мама потом еще лет 10 говорила всем, что я работаю переводчицей. Формально все так и было — просто на своей первой работе на втором курсе я была техническим писателем в IT, то есть писала инструкции по эксплуатации на английском и немецком языках, это у нее и отложилось. И она до сих пор меня спрашивает, использую ли я английский язык. Но, конечно, она гордится, даже зарегистрировалась в соцсетях, в которых я работаю.

---

Инструкция по работе из дома: как организовать рабочее место, составить расписание, не отвлекаться и не выгореть

Где ты работала в начале карьеры?

В моей первой компании «Скайрос» мы разрабатывали видеонаблюдение, систему безопасности. На тот момент это были сумасшедшие вещи — детекторы движения людей в кадре, автоматическое распознавание забытых предметов. Там за семь лет я выросла от технического писателя до руководителя отдела. Тогда профессия продакт менеджера только зарождалась, но по факту я занималась этим. Общалась с пользователями, то есть охранниками, выясняла, что им нужно, чтобы эффективно следить за безопасностью, потом придумывала, как это будет реализовано в продукте, описывала и отдавала в разработку.

Ушла я в Yota уже на настоящую позицию продакт-менеджера — присоединилась к лаборатории StarLab. Мы создавали мобильные приложения — это было захватывающе, потому что тогда никто не знал, что такое мобильное приложение, смартфоны только появлялись. Заниматься чем-то совершенно новым было вдохновляюще. Мы делали первые прототипы социальных сетей, фотолент, стримингов.

Сталкивалась ли ты с дискриминацией женщин в IT?

Мне повезло — я с таким не сталкивалась. Может быть, я на это не обращала внимание. Был смешной случай: я только пришла в новую команду, и спустя какое-то время все давали друг другу обратную связь. Разработчик мне сказал: «Я не знаю, кто ты, какая-то девочка пришла нами руководить. Но я заметил, ты быстро печатаешь — для женщин это полезно». Через полгода совместной работы он за это передо мной извинился. Постепенно девушек в технических специальностей становится больше, у меня много успешных коллег-женщин.

---

За семь лет, что Марина Краснова руководит сервисом «Видео» в «Одноклассниках», он вырос более чем 15 раз и стал первым по объемам загружаемого видео в Рунете, обогнав YouTube. Запустила первое российское мобильное приложение OK Live для ведения онлайн-трансляций, ставшее в 2016 году по версии Google лучшим в номинации «Most Shared» и получившее премию «Золотое приложение» Рунета в 2019. В 2020 Марина также стала директором платформы видео в Mail.ru Group.

---

Читайте также: Петербургские программистки — о том, почему они выбрали «неженскую» профессию, и сексизме в IT

Следите за нашими новостями в Telegram

Автор:

Морозова Ксения, 19 ноября, 2020

Теги:

Бизнес

Материал из номера:

Ноябрь

Вертикальные знания — инженер по обслуживанию на местах

Тампа, Флорида /

Управление программами /

Полная занятость

/ Работа на месте

Подать заявку на эту вакансию с экспоненциальной скоростью, создавая беспрецедентные возможности для анализа данных и информационного арбитража. Платформа «Вертикальные знания» (VK) позволяет нашим клиентам получать доступ к информации, которая находится в открытом доступе, и понимать ее, но ее очень сложно идентифицировать и собрать в масштабе. Он предоставляет организациям как государственного, так и частного секторов значительное стратегическое преимущество, изменяя способы обнаружения, сбора и развертывания общедоступной информации (PAI) для решения самых сложных задач. Мы постоянно адаптируемся к быстро меняющейся среде, и наши клиенты зависят от наших инноваций, запатентованных технологий, опыта и поддержки, чтобы постоянно обеспечивать ценность PAI.

В ВКонтакте мы нанимаем талантливых людей, а затем даем им возможность и поддержку, чтобы они оказали влияние. Работать в VK означает быть в авангарде технологий, которые позволяют организациям из частного и государственного секторов использовать PAI (общедоступную информацию, также известную как общедоступные данные) — самый быстрорастущий тип альтернативных данных в мире.

Как говорится, когда все копают нефть, хорошо заниматься буровым бизнесом. Данные — это сегодняшняя нефть, и VK создает самую сложную и мощную технологию бурения на рынке.

VK базируется в Чагрин-Фолс, за пределами Кливленда, штат Огайо. (дом Кельвина и Гоббса, Супермена и Зала славы рок-н-ролла). Мы — целеустремленная организация, которая гордится тем, что знает, что наша работа может буквально спасать жизни.

РЕЗЮМЕ

В этой роли вы будете нести ответственность за обучение по продуктам и техническую поддержку на месте для наших государственных клиентов. У вас первоклассные навыки обслуживания клиентов, и вы преуспеваете в создании порядка из хаоса. Вы придерживаетесь самых высоких стандартов производительности и ответственности даже в ситуациях с минимальным контролем. Общение — одна из ваших самых сильных сторон, вы знаете, как эффективно сообщать о технических проблемах нетехническим людям, и наоборот. Вам нравится работать с географически рассредоточенной командой, и вы добиваетесь успеха в среде, которая постоянно меняется и развивается.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Работа над различными типами проблем и задач, включая создание и распространение учебных материалов, тестирование продуктов, поддержку клиентов и устранение неполадок программного обеспечения и сетевых подключений на месте
• Ежедневная работа на месте с клиентами для обучать пользователей и оказывать техническую поддержку
• Собирать отзывы клиентов и четко формулировать рекомендации по разработке продуктов для инженерных групп VK
• Разрабатывать и внедрять процессы для уменьшения трения, позволяя поддерживаемым клиентам наиболее эффективно использовать свои ресурсы и наши продукты
• Обеспечение координации и связи между клиентом на месте и внутренними заинтересованными сторонами ВКонтакте

НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ

• В настоящее время должен иметь действующий допуск Министерства обороны США к совершенной тайне и иметь право SCI
• Уровень понимания выше среднего технологии виртуализации (например, VMWare)
• 5 или более лет практического опыта на аналогичной должности или степень бакалавра и 2 или более года аналогичного опыта
• Глубокое знание оборонных операций
• Опыт работы в роли инженерно-технической поддержки заказчика или аналогичной роли
• Опыт создания и проведения технического обучения для большой аудитории
• Знание директив, политик, публикаций и правил безопасности Министерства обороны США
изучать новые навыки и технологии для предоставления наиболее эффективных решений
• Скрупулезное внимание к деталям, включая ведение точных записей и тщательное отслеживание ключевых показателей проекта
• Сильные организаторские способности, способность адаптироваться, справляться со сложностями и работать в режиме многозадачности в быстро меняющейся среде с небольшим контролем для работы на объекте Министерства обороны США

• Компания выплачивала страховые взносы для сотрудников и их иждивенцев, такие как медицинские, стоматологические, офтальмологические, инвалидность и жизнь
• Взносы на сберегательный счет работодателя (HSA)
• 401(k) пенсионный план с финансовым планированием
• Неограниченный отпуск
• Гибкий график работы
• Полностью укомплектованная кухня с закусками и напитками (только штаб-квартира в Огайо)
• Работа A офис, дружественный к окружающей среде и собакам (только штаб-квартира в Огайо)

Vertical Knowledge L. L.C. является работодателем равных возможностей и позитивных действий. ВКонтакте придерживается политики равных возможностей трудоустройства при приеме на работу, найме, продвижении по службе и всех других кадровых практиках. Все квалифицированные заявки будут рассмотрены при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, семейного положения, семейных обязанностей, аттестата зрелости, политической принадлежности, генетической информации, инвалидности, прошлой или текущей военной службы или национальное происхождение.    

Разумные приспособления для подачи заявления

Кандидаты, отвечающие требованиям Закона об американцах-инвалидах с внесенными в него поправками, могут иметь право на разумное приспособление в процессах подачи заявок и отбора в компании Vertical Knowledge LLC. Если вам требуется помощь при подаче заявки через нашу онлайн-систему, отправьте электронное письмо по адресу Careers@vk.