ТУД-конференция Сообщества внутренних коммуникаторов / События на TimePad.ru
Регистрация на событие закрыта
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Другие события организатора>
ТУД-конференция Сообщества внутренних коммуникаторов. Тема обсуждения: «ВК территория смыслов». Поговорим о том, зачем мы работаем.
Восстановить билет
Вернуть билет
Расскажите друзьям о событии
Приглашаем всех, кто занимается внутренними коммуникациями и корпоративной культурой в своих компаниях, всех, кто последние тринадцать лет создавал эту отрасль вместе с нами на наш ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ
Поговорим о том, что происходит со внутренним коммуникациями.
В этом году, перед нами, гостеприимно распахнет свои двери ЭЛЕКТРОТЕАТР СТАНИСЛАВСКИЙ
ТУД-конференция Сообщества внутренних коммуникаторов.
Тема этого года «Внутренние коммуникации территория смыслов».
Тема этого года «Внутренние коммуникации — территория смыслов». Попробуем вместе с вами осмыслить ЗАЧЕМ нужны внутренние коммуникации?
В чем СВЕРХЦЕННОСТЬ того, что мы говорим… или не говорим?
Как традиции и стандарты меняют людей и компании? И что НА САМОМ ДЕЛЕ люди думают о корпоративной культуре?
Что такое СЧАСТЬЕ СОТРУДНИКОВ и надо ли за него бороться?
Какие каналы и инструменты будут в ТРЕНДЕ завтра? И ПОЧЕМУ именно они?
И наконец – КТО ОН – менеджер по внутренним коммуникациям? Какие качества, навыки и знания, обеспечат вам успех в профессии завтра?
Со своими питчами выступят:
- Карина Осипова, руководитель направления внутренние коммуникации, Леруа-Мерлен Восток. «Суслик на Куликовом поле»
- Евгения Озерная, Начальник отдела развития корпоративной культуры, Ингосстрах. Дайте людям смысл.
Осознанность как новый инструмент внутренних коммуникаций. - Дмитрий Богданов, специалист по корпоративному видео и телевидению, основатель Студия Ривелти. «Бессмысленное корпоративное видео»
- Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов и Школы внутренних коммуникаторов. «Почему ОНИ не любят ВАС?»
- София Семенова, Global Internal Communications&CSR, ABBYY, куратор Школы внутренних коммуникаторов. «Внутренние коммуникации: наука и жизнь»
- Олег Гречко, основатель Мегаполис Медиа. «Радио в чрезвычайных ситуациях. Говорить или молчать?»
- Елена Каминская, HR-эксперт, специализация управление эффективностью. «Всем интересно «про зарплату», а какой в этом смысл?»
- Елена Попова, бренд-амбассадор Чайхона №1 «Внутриком? Нам этого не надо!»
- Роман Масленников, директор PR-агентства «Взрывной PR», кандидат философских наук. «Хайп или имидж? Или все вместе?»
Осознанность как новый инструмент внутренних коммуникаций.Будем ЖЖЖЖЕЧЬ☺)
Присоединяйтесь! Будем рады
ХК Салават Юлаев
| № | Клуб | И | О | |
|---|---|---|---|---|
1 | СКА | 48 | 76 | |
2 | Локомотив | 48 | 65 | |
3 | ЦСКА | 46 | 65 | |
4 | Торпедо | 63 | ||
5 | Динамо М | 47 | 62 | |
6 | Витязь | 47 | 50 | |
7 | Спартак | 48 | 49 | |
8 | Динамо Мн | 48 | 47 | |
9 | Северсталь | 47 | 47 | |
10 | Куньлунь РС | 48 | 37 | |
11 | ХК Сочи | 46 | 18 |
| № | Клуб | И | О | |
|---|---|---|---|---|
1 | Автомобилист | 47 | 63 | |
2 | Металлург Мг | 47 | 62 | |
3 | Авангард | 47 | 60 | |
4 | Салават Юлаев | 47 | 59 | |
5 | Сибирь | 48 | 59 | |
6 | Адмирал | 47 | 55 | |
7 | Ак Барс | 47 | 55 | |
8 | Барыс | 48 | 46 | |
9 | Амур | 46 | ||
10 | Трактор | 48 | 46 | |
11 | Нефтехимик | 47 | 45 |
| № | Клуб | И | О | |
|---|---|---|---|---|
1 | Локо | 39 | 66 | |
2 | МХК Динамо М | 36 | 58 | |
3 | ХК Капитан | 36 | 57 | |
4 | СКА-1946 | 34 | 57 | |
5 | Красная Армия | 36 | 50 | |
6 | Динамо-Шинник | 39 | 49 | |
7 | СМО МХК Атлант | 35 | 46 | |
8 | МХК Спартак | 36 | 44 | |
9 | Академия Михайлова | 36 | 43 | |
10 | МХК Динамо СПб | 32 | 41 | |
11 | Алмаз | 37 | 37 | |
12 | Амурские Тигры | 35 | 36 | |
13 | Русские Витязи | 35 | 35 | |
14 | Сахалинские Акулы | 35 | 34 | |
15 | Крылья Советов | 38 | 34 | |
16 | СКА-Варяги | 38 | 22 | |
17 | АКМ-Юниор | 36 | 21 | |
18 | СКА-Карелия | 38 | 17 | |
19 | Тайфун | 37 | 11 |
| № | Клуб | И | О | |
|---|---|---|---|---|
1 | Белые Медведи | 33 | 52 | |
2 | Стальные Лисы | 36 | 52 | |
3 | Омские Ястребы | 33 | 51 | |
4 | Чайка | 33 | 50 | |
5 | Толпар | 36 | 46 | |
6 | Сибирские Снайперы | 36 | 46 | |
7 | Авто | 35 | 45 | |
8 | МХК Молот | 38 | 44 | |
9 | Мамонты Югры | 33 | 43 | |
10 | Реактор | 36 | 39 | |
11 | Ирбис | 34 | 36 | |
12 | Спутник Ал | 34 | 35 | |
13 | Ладья | 33 | 33 | |
14 | Тюменский Легион | 37 | 33 | |
15 | Локо-76 | 33 | 30 | |
16 | Кузнецкие Медведи | 36 | 28 | |
17 | Сарматы | 33 | 17 | |
18 | Красноярские Рыси | 37 | 17 |
| № | Клуб | И | О | |
|---|---|---|---|---|
1 | Агидель | 24 | 65 | |
2 | Бирюса | 22 | 53 | |
3 | Динамо-Нева | 18 | 37 | |
4 | ЖХК Торпедо | 20 | 31 | |
5 | Торнадо | 22 | 31 | |
6 | КРС Шэньчжэнь | 22 | 29 | |
7 | Белые Медведицы | 20 | 21 | |
8 | МСМО 7. 62 | 20 | 15 | |
9 | СКСО | 20 | 0 |
Нет нехватки пилотов в стране, говорит министр профсоюза V K Singh
Представленные фонды
Pro Investing By Aditya Birla Sun Life Внешний взаимный фонд
Invest Now
Представленные фонды
★★★★
DSP Direct Plan Direct Direct Direct Direct Saver Saver Plan. -Growth
5y return
12,6 %
Invest Now
Избранные фонды
★★★★★
DSP Nifty 50 Индексный фонд Регулярное — рост
3y return
14.42 %
Инвестиции сейчас
0003
Индустрия
English EditionEnglish Edition हिन्दी ગુજરાતી मराठी বাংলা ಕನ್ನಡ മലയാളം தமிழ் తెలుగు
| Сегодняшняя газета
Поиск
+
Нет недостатки пилотов в стране, говорит министр Союза V K Singh
PTI
AbcMedium
AbcLarge
Сохранить
Распечатать
Краткий обзор
«В Индии нет недостатка в пилотах.
Однако существует нехватка командиров / КВС (командиров) с рейтингом типа на некоторых типах самолетов, и эта проблема решается за счет использования иностранных пилотов путем выдачи временных разрешений на участие в иностранном летном экипаже. Разрешение (FATA)», — сказал он. АгентстваГосударственный министр гражданской авиации В. К. Синг.Правительство в понедельник заявило, что недостатка в пилотах нет, но есть нехватка командиров для определенных типов самолетов, и они управляются с использованием услуг иностранных пилотов. В письменном ответе Rajya Sabha государственный министр гражданской авиации В. К. Сингх сообщил, что в настоящее время в Индии имеется 82 держателя временного разрешения для иностранных летных экипажей (FATA).
«В Индии нет недостатка в пилотах. Однако существует нехватка командиров / PIC (командир) с рейтингом типа на некоторых типах самолетов, и эта проблема решается за счет использования иностранных пилотов путем выдачи иностранных летных экипажей.
Временная авторизация (FATA)», — сказал он.
По его словам, FATA не выдается иностранным владельцам лицензий старше 65 лет и дополнительно ограничивается любым более низким возрастным пределом, установленным договаривающимся государством, выдавшим лицензию.
В стране 34 летные учебные организации (FTO), работающие на 52 базах, которые проводят обучение полетам на самолетах для получения лицензии коммерческого пилота (CPL).
Также существует 7 утвержденных учебных организаций (ATO), которые проводят обучение пилотов для конкретных типов самолетов.
Четверг, 05 января 2023 г.
Откройте для себя газету Economic Times в цифровом формате!
Прочитать полное печатное издание »
- Первая страница
- Чистая политика 9Председатель и генеральный директор Сатья Наделла сказал в среду.
Торговая организация между Великобританией и Индией набирает посланника Индии по вопросам конвертации акций Vi
Торговая организация между Великобританией и Индией обратилась за помощью к Верховному комиссару Индии в Великобритании в ускорении конвертации начисленных процентов Vodafone Idea на отсроченный скорректированный валовой доход (AGR) взносы в капитал.
NCLAT отказывается оставить в силе штраф в размере 1 338 крор фунтов стерлингов Google
Апелляционный трибунал по закону о национальных компаниях отказался оставить в силе штраф в размере 1 337,76 крор фунтов стерлингов, наложенный на Google India антимонопольным регулятором страны.
Подробнее Новости о
временное разрешение для иностранных экипажейfataлицензия коммерческого пилотаV K SinghFlying Training OrganizationsApproved Training Organizations
0003
Загрузите приложение The Economic Times News News, чтобы получать ежедневные обновления рынка и деловые новости в прямом эфире.
ETPRIME Истории дня
Искусственный интеллект Braindeaser: Почему появление CHATGPT представляет большой вызов для аппарата кибербезопасности 40004 40003 | 4 400044 40004 40003 | 40003 | темные тучи и лучи надежды: что держало лошадь индийского финтеха в конюшне в 2022 году 7 мин. Прочитайте | Инвестирование Индия на фоне производства Ренессанс, возобновляемые источники, великие будущие идея: Рави Дхарамши valueQuest 15 минут. Читайте |
Истории. призыва нет: генерал В.К. Сингх
Союзный министр и бывший главком армии генерал (в отставке) В.
К. Сингх сказал, что оппозиция, особенно Конгресс, пытается ввести молодежь в заблуждение относительно схемы Agnipath. Файл
| Кредит Фотографии: АП
На фоне продолжающегося насилия и протестов против схемы Agnipath профсоюзный министр и бывший главнокомандующий армией (в отставке) В.К. Сингх сказал, что вступление в армию было добровольным и призыва не было, при этом утверждая, что оппозиция, особенно Конгресс, пыталась ввести молодежь в заблуждение.
«Вступление в армию является добровольным, а не принуждением. Если кто-то хочет присоединиться, он может присоединиться по своему желанию, мы не набираем солдат. Но если вам не нравится эта схема вербовки [Agnipath], не приходите [присоединяться]. Кто просит вас прийти? Вы сжигаете автобусы и поезда. Кто вам сказал, что вас призовут в вооруженные силы. Вы будете выбраны, только если вы соответствуете критериям приемлемости», — сказал генерал Сингх журналистам в кулуарах мероприятия в Нагпуре в воскресенье.
Читайте также | Центр заблокировал 35 групп WhatsApp за распространение фальшивых новостей о схеме Agnipath
Генерал Сингх сказал, что оппозиция, особенно Конгресс, пытается ввести молодежь в заблуждение.
Единственная работа, которая оставалась перед оппозицией, — это критиковать и пресекать любую правительственную схему. «Они хотят создать беспорядки в стране, чтобы опорочить правительство», — сказал он.
Министр Союза раскритиковал комментарии лидера Конгресса Приянки Ганди Вадра по поводу схемы Agnipath. «Конгресс расстроен тем, что Рахул Ганди допрашивается Управлением по обеспечению соблюдения. Следовательно, партия придирается даже к лучшей из лучших работ правительства», — сказал он.
Верхний возрастной предел
14 июня правительство объявило о схеме Agnipath, по которой солдаты, моряки и летчики в возрасте от 17,5 до 21 года будут набираться на четыре года, и только до 25% из них смогут продолжить на регулярную службу еще на 15 лет. После протестов и насилия правительство увеличило верхний возрастной предел приема на работу до 23 лет на 2022 год.
«Первоначальная идея заключалась в том, что солдат может присоединиться к вооруженным силам на короткий период… что решит две проблемы», — сказал он, имея в виду требования последних нескольких десятилетий об обязательной военной подготовке.
