Туд вк: ТУД-конференция Сообщества внутренних коммуникаторов / События на TimePad.ru

ТУД-конференция Сообщества внутренних коммуникаторов / События на TimePad.ru

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора>

ТУД-конференция Сообщества внутренних коммуникаторов. Тема обсуждения: «ВК — территория смыслов». Поговорим о том, зачем мы работаем.

Восстановить билет

Вернуть билет

Расскажите друзьям о событии

Приглашаем всех, кто занимается внутренними коммуникациями и корпоративной культурой в своих компаниях, всех, кто последние тринадцать лет создавал эту отрасль вместе с нами — на наш ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ

Поговорим о том, что происходит со внутренним коммуникациями.

В этом году, перед нами, гостеприимно распахнет свои двери ЭЛЕКТРОТЕАТР СТАНИСЛАВСКИЙ

ТУД-конференция Сообщества внутренних коммуникаторов.

Кратко, емко, по-существу.

Тема этого года «Внутренние коммуникации — территория смыслов».

Тема этого года «Внутренние коммуникации — территория смыслов». Попробуем вместе с вами осмыслить ЗАЧЕМ нужны внутренние коммуникации?

В чем СВЕРХЦЕННОСТЬ того, что мы говорим… или не говорим?

Как традиции и стандарты меняют людей и компании? И что НА САМОМ ДЕЛЕ люди думают о корпоративной культуре?

Что такое СЧАСТЬЕ СОТРУДНИКОВ и надо ли за него бороться?

Какие каналы и инструменты будут в ТРЕНДЕ завтра? И ПОЧЕМУ именно они?

И наконец – КТО ОН – менеджер по внутренним коммуникациям? Какие качества, навыки и знания, обеспечат вам успех в профессии завтра?

Со своими питчами выступят:

  • Карина Осипова, руководитель направления внутренние коммуникации, Леруа-Мерлен Восток. «Суслик на Куликовом поле»
  • Евгения Озерная, Начальник отдела развития корпоративной культуры, Ингосстрах. Дайте людям смысл.
    Осознанность как новый инструмент внутренних коммуникаций.
  • Дмитрий Богданов, специалист по корпоративному видео и телевидению, основатель Студия Ривелти. «Бессмысленное корпоративное видео»
  • Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов и Школы внутренних коммуникаторов. «Почему ОНИ не любят ВАС?»
  • София Семенова, Global Internal Communications&CSR, ABBYY, куратор Школы внутренних коммуникаторов. «Внутренние коммуникации: наука и жизнь»
  • Олег Гречко, основатель Мегаполис Медиа. «Радио в чрезвычайных ситуациях. Говорить или молчать?»
  • Елена Каминская, HR-эксперт, специализация — управление эффективностью. «Всем интересно «про зарплату», а какой в этом смысл?»
  • Елена Попова, бренд-амбассадор Чайхона №1 «Внутриком? Нам этого не надо!»
  • Роман Масленников, директор PR-агентства «Взрывной PR», кандидат философских наук. «Хайп или имидж?  Или все вместе?»

Будем ЖЖЖЖЕЧЬ☺)

Присоединяйтесь! Будем рады

ХК Салават Юлаев

Клуб И О

1

СКА 48 76

2

Локомотив 48 65

3

ЦСКА 46 65

4

Торпедо
47
63

5

Динамо М 47 62

6

Витязь 47 50

7

Спартак
48 49

8

Динамо Мн 48 47

9

Северсталь 47 47

10

Куньлунь РС 48 37

11

ХК Сочи 46 18
Клуб И О

1

Автомобилист 47 63

2

Металлург Мг 47 62

3

Авангард 47 60

4

Салават Юлаев 47 59

5

Сибирь 48 59

6

Адмирал 47 55

7

Ак Барс 47 55

8

Барыс 48 46

9

Амур
47
46

10

Трактор 48 46

11

Нефтехимик 47 45
Клуб И О

1

Локо 39 66

2

МХК Динамо М 36 58

3

ХК Капитан 36 57

4

СКА-1946 34 57

5

Красная Армия 36 50

6

Динамо-Шинник 39 49

7

СМО МХК Атлант 35 46

8

МХК Спартак 36 44

9

Академия Михайлова 36 43

10

МХК Динамо СПб 32 41

11

Алмаз 37 37

12

Амурские Тигры 35 36

13

Русские Витязи 35 35

14

Сахалинские Акулы 35 34

15

Крылья Советов 38 34

16

СКА-Варяги 38 22

17

АКМ-Юниор 36 21

18

СКА-Карелия 38 17

19

Тайфун 37 11
Клуб И О

1

Белые Медведи 33 52

2

Стальные Лисы 36 52

3

Омские Ястребы 33 51

4

Чайка 33 50

5

Толпар 36 46

6

Сибирские Снайперы 36 46

7

Авто 35 45

8

МХК Молот 38 44

9

Мамонты Югры 33 43

10

Реактор 36 39

11

Ирбис 34 36

12

Спутник Ал 34 35

13

Ладья 33 33

14

Тюменский Легион 37 33

15

Локо-76 33 30

16

Кузнецкие Медведи 36 28

17

Сарматы 33 17

18

Красноярские Рыси 37 17
Клуб И О

1

Агидель 24 65

2

Бирюса 22 53

3

Динамо-Нева 18 37

4

ЖХК Торпедо 20 31

5

Торнадо 22 31

6

КРС Шэньчжэнь 22 29

7

Белые Медведицы 20 21

8

МСМО 7. 62 20 15

9

СКСО 20 0

Нет нехватки пилотов в стране, говорит министр профсоюза V K Singh

Представленные фонды

Pro Investing By Aditya Birla Sun Life Внешний взаимный фонд

Invest Now

Представленные фонды

★★★★

DSP Direct Plan Direct Direct Direct Direct Saver Saver Plan. -Growth

5y return

12,6 %

Invest Now

Избранные фонды

★★★★★

DSP Nifty 50 Индексный фонд Регулярное — рост

3y return

14.42 %

Инвестиции сейчас

0003

Индустрия

English EditionEnglish Edition हिन्दी ગુજરાતી मराठी বাংলা ಕನ್ನಡ മലയാളം தமிழ் తెలుగు

| Сегодняшняя газета

Поиск

+

Нет недостатки пилотов в стране, говорит министр Союза V K Singh

PTI

AbcMedium

AbcLarge

Сохранить

Распечатать

Краткий обзор

«В Индии нет недостатка в пилотах.

Однако существует нехватка командиров / КВС (командиров) с рейтингом типа на некоторых типах самолетов, и эта проблема решается за счет использования иностранных пилотов путем выдачи временных разрешений на участие в иностранном летном экипаже. Разрешение (FATA)», — сказал он. АгентстваГосударственный министр гражданской авиации В. К. Синг.

Правительство в понедельник заявило, что недостатка в пилотах нет, но есть нехватка командиров для определенных типов самолетов, и они управляются с использованием услуг иностранных пилотов. В письменном ответе Rajya Sabha государственный министр гражданской авиации В. К. Сингх сообщил, что в настоящее время в Индии имеется 82 держателя временного разрешения для иностранных летных экипажей (FATA).

«В Индии нет недостатка в пилотах. Однако существует нехватка командиров / PIC (командир) с рейтингом типа на некоторых типах самолетов, и эта проблема решается за счет использования иностранных пилотов путем выдачи иностранных летных экипажей. Временная авторизация (FATA)», — сказал он.

По его словам, FATA не выдается иностранным владельцам лицензий старше 65 лет и дополнительно ограничивается любым более низким возрастным пределом, установленным договаривающимся государством, выдавшим лицензию.

В стране 34 летные учебные организации (FTO), работающие на 52 базах, которые проводят обучение полетам на самолетах для получения лицензии коммерческого пилота (CPL).

Также существует 7 утвержденных учебных организаций (ATO), которые проводят обучение пилотов для конкретных типов самолетов.

Четверг, 05 января 2023 г.

Откройте для себя газету Economic Times в цифровом формате!

Прочитать полное печатное издание »

  • Первая страница
  • Чистая политика 9Председатель и генеральный директор Сатья Наделла сказал в среду.

    Торговая организация между Великобританией и Индией набирает посланника Индии по вопросам конвертации акций Vi

    Торговая организация между Великобританией и Индией обратилась за помощью к Верховному комиссару Индии в Великобритании в ускорении конвертации начисленных процентов Vodafone Idea на отсроченный скорректированный валовой доход (AGR) взносы в капитал.

    NCLAT отказывается оставить в силе штраф в размере 1 338 крор фунтов стерлингов Google

    Апелляционный трибунал по закону о национальных компаниях отказался оставить в силе штраф в размере 1 337,76 крор фунтов стерлингов, наложенный на Google India антимонопольным регулятором страны.

Подробнее Новости о

временное разрешение для иностранных экипажейfataлицензия коммерческого пилотаV K SinghFlying Training OrganizationsApproved Training Organizations

0003

Загрузите приложение The Economic Times News News, чтобы получать ежедневные обновления рынка и деловые новости в прямом эфире.

… Бесооооонанные

ETPRIME Истории дня

Искусственный интеллект

Braindeaser: Почему появление CHATGPT представляет большой вызов для аппарата кибербезопасности

40004 40003

4 400044 40004 40003

40003

темные тучи и лучи надежды: что держало лошадь индийского финтеха в конюшне в 2022 году

7 мин. Прочитайте

Инвестирование

Индия на фоне производства Ренессанс, возобновляемые источники, великие будущие идея: Рави Дхарамши valueQuest

15 минут. Читайте

Истории. призыва нет: генерал В.К. Сингх

Союзный министр и бывший главком армии генерал (в отставке) В. К. Сингх сказал, что оппозиция, особенно Конгресс, пытается ввести молодежь в заблуждение относительно схемы Agnipath. Файл | Кредит Фотографии: АП

На фоне продолжающегося насилия и протестов против схемы Agnipath профсоюзный министр и бывший главнокомандующий армией (в отставке) В.К. Сингх сказал, что вступление в армию было добровольным и призыва не было, при этом утверждая, что оппозиция, особенно Конгресс, пыталась ввести молодежь в заблуждение.

«Вступление в армию является добровольным, а не принуждением. Если кто-то хочет присоединиться, он может присоединиться по своему желанию, мы не набираем солдат. Но если вам не нравится эта схема вербовки [Agnipath], не приходите [присоединяться]. Кто просит вас прийти? Вы сжигаете автобусы и поезда. Кто вам сказал, что вас призовут в вооруженные силы. Вы будете выбраны, только если вы соответствуете критериям приемлемости», — сказал генерал Сингх журналистам в кулуарах мероприятия в Нагпуре в воскресенье.

Читайте также | Центр заблокировал 35 групп WhatsApp за распространение фальшивых новостей о схеме Agnipath

Генерал Сингх сказал, что оппозиция, особенно Конгресс, пытается ввести молодежь в заблуждение. Единственная работа, которая оставалась перед оппозицией, — это критиковать и пресекать любую правительственную схему. «Они хотят создать беспорядки в стране, чтобы опорочить правительство», — сказал он.

Министр Союза раскритиковал комментарии лидера Конгресса Приянки Ганди Вадра по поводу схемы Agnipath. «Конгресс расстроен тем, что Рахул Ганди допрашивается Управлением по обеспечению соблюдения. Следовательно, партия придирается даже к лучшей из лучших работ правительства», — сказал он.

Верхний возрастной предел

14 июня правительство объявило о схеме Agnipath, по которой солдаты, моряки и летчики в возрасте от 17,5 до 21 года будут набираться на четыре года, и только до 25% из них смогут продолжить на регулярную службу еще на 15 лет. После протестов и насилия правительство увеличило верхний возрастной предел приема на работу до 23 лет на 2022 год.

«Первоначальная идея заключалась в том, что солдат может присоединиться к вооруженным силам на короткий период… что решит две проблемы», — сказал он, имея в виду требования последних нескольких десятилетий об обязательной военной подготовке.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Закрыть
Menu