Решение ВК‑VI/2: Связанные с озоном мероприятия по мониторингу и исследованиям, касающиеся Венской конвенции
Ссылаясь на пункты 3 и 4, а также приложения I и II к Венской конвенции, решения ВК-I/4, ВК-I/5, ВК-II/4, ВК-II/7, ВК-II/9, ВК-III/5, ВК-IV/3, ВК-IV/4 и ВК-V/3, а также пункт 39 Плана действий Всемирной встречи на высшем уровне по устойчивому развитию,
признавая срочную необходимость повышения эффективности режима охраны озонового слоя, созданного Венской конвенцией и Монреальским протоколом,
1. принять с удовлетворением к сведению доклад пятого совещания Руководителей исследований по озону, а также содержащиеся в нем рекомендации;
2. просить Программу Организации Объединенных Наций по окружающей среде в консультациях с Всемирной метеорологической организацией учредить внебюджетный фонд для получения добровольных взносов от Сторон Венской конвенции и международных организаций в целях финансирования в развивающихся странах и странах с переходной экономикой мероприятий в области исследований и систематических наблюдений, связанных с Венской конвенцией, в соответствии с вышеперечисленными решениями;
3. настоятельно призвать все Стороны и международные организации вносить добровольные взносы в фонд, а также добровольные взносы в натуральном выражении для целей, упомянутых в пункте 2;
4. что главная цель фонда заключается в оказании дополнительной поддержки в целях непрерывного поддержания и калибровки существующих наземных станций Глобальной службы атмосферы Всемирной метеорологической организации для мониторинга озонового столба, профилей распределения озона и ультрафиолетового излучения в развивающихся странах и странах с переходной экономикой в целях обеспечения сбалансированного глобального охвата. Также следует уделить внимание оказанию поддержки другим мероприятиям, намеченными Руководителями исследований по озону, а также в консультациях с сопредседателями Группы по научной оценке и Группы по оценке экологических последствий Программы Организации Объединенных Наций по окружающей среде в целях совершенствования сети наблюдения и соответствующих исследований;
5. просить секретариат в консультации с Всемирной метеорологической организацией рекомендовать Сторонам организационные мероприятия по вынесению решений, касающихся распределения средств вместе с конкретным предложением о соблюдении требований, определенных в пункте 4 выше, и представлять ежегодные доклады;
6. просить секретариат предложить Сторонам и международным организациям вносить ежегодные добровольные взносы в фонд;
7. рассмотреть организационные мероприятия, связанные с функционированием этого фонда на следующем Совещании Сторон Венской конвенции, с учетом изменений и требований в рамках других конвенций во избежание дублирования усилий;
8. просить Всемирную метеорологическую организацию и Программу Организации Объединенных Наций по окружающей среде обратить внимание Сторон на возможности, имеющиеся для достижения общих целей конвенций, в частности Рамочной конвенции Организации Объединенных Наций об изменении климата.
VI. Прием осужденными пищи / КонсультантПлюс
30. Прием осужденными пищи производится в часы, установленные распорядком дня, поотрядно в столовой, оборудованной 4 — 6-местными столами.
31. Для поддержания должного порядка во время приема пищи осужденными в столовой присутствуют дежурные воспитатели и дежурный помощник начальника колонии.
(в ред. Приказа Минюста России от 15.08.2016 N 185)(см. текст в предыдущей редакции
)
32. Осужденные посещают столовую поотрядно. При входе в столовую снимают верхнюю одежду, моют руки, занимают отведенные для отряда места. Выход осужденных из столовой осуществляется по команде воспитателя или дежурного помощника начальника колонии.
(в ред. Приказа Минюста России от 15.08.2016 N 185)(см. текст в предыдущей редакции
)
33. В целях обеспечения непрерывной работы коммунально-бытовых объектов (бани, парикмахерской, прачечной и т.д.) начальник ВК может разрешить осужденным, работающим на этих объектах, прием пищи в составе других отрядов и отделений.
34. Лица, содержащиеся в дисциплинарном изоляторе, пищу принимают покамерно. Осужденные, содержащиеся в строгих условиях отбывания наказания, карантинном отделении и стационаре медицинской части, принимают пищу в специально оборудованных помещениях. При организации питания в указанных помещениях доставка горячей пищи из столовой осуществляется в специально выделенных и промаркированных термосах.
35. Осужденными, проживающими за пределами колонии, прием пищи осуществляется в местах их проживания в специально оборудованных для этого помещениях или на объектах работ.
36. В помещении отряда (при отсутствии возможности — в другом специально отведенном месте) оборудуется комната, где осужденные хранят и употребляют продукты питания, приобретенные в магазине или полученные в посылке, передаче.
37. Указанные помещения ежедневно проверяются медперсоналом колонии в целях контроля за соблюдением санитарно-гигиенических норм, правил и условий хранения продуктов питания, их пригодности к употреблению.
38. Выдача продуктов питания производится работником ВК и организуется во время, отведенное распорядком дня, в соответствии с графиком, утвержденным начальником ВК. Осужденным предоставляется возможность пользоваться посудой и столовыми приборами.
Открыть полный текст документа
Всероссийская (с международным участием) научная конференция учащихся имени Н.И. Лобачевского
Научная конференция учащихся имени Н.И. Лобачевского впервые была проведена в 1980 году. Тогда в ней приняли участие 50 школьников Малого университета КГУ.
Уровень проведения секций и уровень исследовательских работ с каждым годом возрастали. Вырос и интерес к конференции. Постепенно в мероприятии стали принимать участие старшеклассники школ Республики Татарстан и других регионов Поволжья. Поэтому в 2000 году конференция приобретает статус Поволжской конференции учащихся имени Н.И. Лобачевского.
Интерес к конференции вышел далеко за пределы республики. Свои исследования и проектные работы приезжают презентовать в Казань учащиеся школ Республики Башкортостан, Удмуртской Республики, Кировской области, Республики Саха (Якутия), Свердловской, Ульяновской областей и других регионов Российской Федерации.
В 2015 – 2016 учебном году конференция получает статус Всероссийской, а с 2018 года конференция приобретает новый статус – с международным участием.
Методическое руководство конференцией осуществляет Центр по работе с одаренными школьниками Департамента образования КФУ.
Участие в конференции могут принять обучающиеся 4–11 классов, осваивающие основные общеобразовательные программы, а также лица, осваивающие образовательные программы среднего профессионального образования, дополнительные общеобразовательные программы, в возрасте до 18 лет включительно.
На конференцию представляются работы, выполненные в областях естественнонаучных и гуманитарных знаний, соответствующих основным научным направлениям КФУ.
В работе экспертных советов конференции принимают участие ведущие ученые и специалисты Казанского федерального университета.
Участники, чьи работы признаны лучшими, награждаются дипломами I, II, III степеней. Тезисы лучших работ учащихся публикуются в сборнике тезисов конференции. Научные руководители дипломантов конференции награждаются дипломами от учредителей конференции.
В рамках конференции учащихся проводится научно-практическая конференция для педагогов и руководителей научных обществ по теме «Одарённые школьники: выявление, поддержка и развитие. Современные инновационные практики и технологии», активное участие в которой ежегодно принимают учителя и научные руководители из Казани, Республики Татарстан и других регионов Российской Федерации. По итогам работы конференции педагогов издается сборник тезисов.
Итоги VI Всероссийской (с международным участием) научной конференции учащихся
M60, VK 72.01 (K), Объект 907
— Нация — США Великобритания Германия Франция СССР Китай Japan Czech — Класс — Лёгкие Танки Средние Танки Тяжёлые Танки ПТ-САУ АРТ-САУ — Танк —II — T2 Medium TankIII — M2 Medium TankIV — M3 LeeV — M4A2E4 ShermanV — Ram IIV — M4 ImprovedV — M7V — M4 ShermanV — M4 ShermanVI — M4A3E8 ShermanVI — M4A3E8 FuryVI — M4A3E2 Sherman JumboVI — M4A3E2 Sherman JumboVII — T23E3VII — T20VIII — T23VIII — T69VIII — T95E2VIII — T69VIII — M26 PershingVIII — M26 PershingVIII — T26E4 SuperPershingVIII — M46 Patton KRVIII — T25 Pilot Number 1IX — M46 PattonIX — T54E1X — M48A1 PattonX — M48A1 PattonX — M48A2/T54E2/T123E6X — T95E6X — M60Является глубокой модернизацией М48. В 1957 году начались работы над прототипом, а в 1959 году компания Chrysler получила первый заказ на производство новой машины. Всего было выпущено более 15 000 машин четырёх основных модификаций.
— Нация — США Великобритания Германия Франция СССР Китай Japan Czech — Класс — Лёгкие Танки Средние Танки Тяжёлые Танки ПТ-САУ АРТ-САУ — Танк —IV — Pz.Kpfw. B2 740 (f)IV — Durchbruchswagen 2V — VK 30.01 (H)VI — VK 36.01 (H)VII — Tiger IVII — Tiger (P)VII — Tiger I L/56VII — Tiger IVII — VK 45.02 (P) Ausf. B7VII — VK 45.03VIII — LöweVIII — VK 45.02 (P) Ausf. AVIII — VK 100.01 (P)VIII — Tiger IIVIII — Tiger IIIX — E 75IX — VK 45.02 (P) Ausf. BX — E 100X — MausX — MausX — VK 72.01 (K)Вариант сверхтяжёлого танка c задним расположением башни. Разрабатывался компанией Krupp. От VK 70.01 отличался усиленным вооружением и бронированием. Существовал только в эскизах.
— Нация — США Великобритания Германия Франция СССР Китай Japan Czech — Класс — Лёгкие Танки Средние Танки Тяжёлые Танки ПТ-САУ АРТ-САУ — Танк —IV — А-32IV — Т-28Э с Ф-30IV — Т-28V — Матильда IVV — Т-34VI — А-43VI — Т-34-85МVI — Т-34-85 RudyVI — Т-34-85VII — КВ-13VII — А-44VII — Т-44-122VII — Т-44-85VII — Т-43VIII — Т-44VIII — Объект 416VIII — Т-44VIII — Т-54 первый образецVIII — Т-44-100VIII — Т-44-100 (Р)IX — Т-54IX — Объект 430 Вариант IIX — Объект 140X — Объект 907X — Объект 907AX — Т-62АX — Т-22 ср.X — (А) Т-62АX — Объект 430Решение о начале работ над средними танками нового поколения было принято 13 июля 1953 года. Разработка велась в ВНИИ-100. Проект был представлен на рассмотрение в марте 1954 года, а в начале 1955 года были проведены испытания корпуса новой машины на снарядостойкость. Однако в дальнейшем работы над проектом были свёрнуты.
Тула | В Алексинской ВК завершился областной этап VI Всероссийской спартакиады несовершеннолетних осужденных
Спартакиада на базе Алексинской ВК была организована УФСИН России по Тульской области, Тульской областной организацией «Динамо» и УФСКН по Тульской области при содействии Комитета Тульской области по спорту и молодежной политике Правительства Тульской области.
12 августа состоялись финальные соревнования по шести дисциплинам: гиревое двоеборье, подтягивание на перекладине, отжимания, бег на короткие и длинные дистанции, армспорт, перетягивание каната.
На церемонии закрытия спартакиады присутствовали руководители УФСИН во главе с Юрием Красновым, представители Правительства Тульской области во главе с Председателем комитета Тульской области по спорту и молодежной политике Дмитрием Яковлевым, представители Тульской областной организации «Динамо» Григорий Бородаенко и Анатолий Назаров, а также заместитель начальника УФСКН по Тульской области Анатолий Лысиков.
В церемонии награждения участвовали ветеран трудового фронта участница обороны г. Тулы Галина Сидорова и ветераны УИС, возглавлявшие в разные годы УФСИН России по Тульской области, Анатолий Полбенников и Александр Кондауров. Также в церемонии награждения приняли участие именитые спортсмены: среди них чемпион СССР 1988 года по армспорту Юрий Пузаков, чемпион мира 2014 года и Европы 2015 года по гиревому спорту Владимир Гуров, чемпион Европы по армспорту Алексей Остапчук и бронзовый призер мира среди ветеранов по греко-римской борьбе Михаил Катаев.
Председатель Тульской региональной организации ветеранов Виктор Выродов отметил огромный вклад руководства УФСИН и Алексинской ВК в воспитание и развитие несовершеннолетних осужденных и вручил начальнику учреждения благодарственное письмо.
Победители и призеры спартакиады были награждены дипломами, медалями и подарками организации «Динамо» и Детского фонда «Динамо». Командам-победителям в групповых видах спорта вручили сладкие призы. Все участники спартакиады получили подарки от Общественного совета при УФСИН.
Пресс-служба УФСИН России по Тульской области
Данный материал опубликован на сайте BezFormata 11 января 2019 года,ниже указана дата, когда материал был опубликован на сайте первоисточника!
РКЦ WSR
РЕГИОНАЛЬНЫЙ КООРДИНАЦИОННЫЙ ЦЕНТР WORLDSKILLS RUSSIA СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
VI Финал Национального чемпионата «Молодые профессионалы (ВОРЛДСКИЛЛС РОССИЯ)»
Результаты распределения квот в рамках Отборочных Соревнований на право участия в VI Финале Национального чемпионата «Молодые профессионалы (ВОРЛДСКИЛЛС РОССИЯ)»
Программы повышения квалификации Академии Ворлдскиллс
Инфраструктурные листы по компетенциям Финала WSR 2018
Отборочные соревнования на право участия в Финале Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) — 2018
Конкурсная документация по отборочным соревнованиям в рамках Финала Национального чемпионата WorldSkills Russia в 2018 году
Демонстрационный экзамен 2018
Результаты проведения Регионального чемпионата по стандартам WorldSkills в Свердловской области в 2018 году
Итоги VI открытого Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Свердловской области
СМИ о региональном чемпионате WorldSkills 2018
| Номер | Место | Фамилия, Имя | год | звание, | команда / | город | жре | собств. | жим | жим | жим | рез-т | вып. | ком. | очки | тренеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| рожд. | разряд | регион | бий | вес | 1 | 2 | 3 | жим | разр. | очки | IPF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Весовая категория 52 кг | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 1 | Берсенева Ольга | 2000 | — | Навашино | 1 | 49,50 | 55,0 | 57,5 | -60,0 | 57,5 | +2 | 12 | 457,01 | Дружинин В.А. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Жюри: | Судейская бригада на помосте: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ст. | Аникин Анатолий | ВК | Н.Новгород | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| бок. | Савушкин Владимир | ВК | Кострома | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| бок. | Аргудяев Максим | 2к | Н.Новгород | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| сек. | Чурилова Надежда | ВК/МК | Арзамас | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| тех. контр. | Карпунин Иван | ВК | Н.Новгород | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| оп. табло | Панкратова Анастасия | Навашино | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Результаты абсолютного зачёта | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Фамилия Имя | Абс. рез-т (IPF) | Результат | Собств.вес | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | Берсенева Ольга | 457,01 | 57,5 | 49,50 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Результаты командного зачёта | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | Навашино | 12 | = | 12 | (457,01) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Главная судейская коллегия | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | Яшурин Дмитрий | — главный судья | ВК | Н.Новгород | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | Чурилова Надежда | — главный секретарь | ВК/МК | Арзамас | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | Карпунин Иван | — зам. гл.судьи по назначению судейских бригад | ВК | Н.Новгород | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | Леднёв Александр | — зам. главного судьи | ВК | Городец | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | Балашова Екатерина | — зам. главного секретаря по награждению | 2к | Городец | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Главный судья соревнований | Яшурин Дмитрий, гор.Н.Новгород | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Главный секретарь соревнований | Чурилова Надежда, гор.Арзамас | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Heavy Tank No. VI в сравнении с VK 36.01 (H)
— Нация — Соединенные Штаты Америки Соединенное Королевство Германия Франция СССР Китай Япония Чешский — Класс — Легкие танки Средние танки Тяжелые танки Истребители танков Самоходные орудия — Танк — III — Type 91 HeavyIV — Type 95 HeavyV — O-I ExperimentalVI — Heavy Tank No.VIVI — O-IVII — O-NiVIII — O-HoIX — Тип 4 HeavyX — Тип 5 HeavyВ 1943 году посол Японии в Германии присутствовал на полевых испытаниях Хеншелем «Тигра». После этого компании было приказано передать всю танковую документацию в Японию. Один разобранный «Тигр» был отправлен в Бордо 14 октября 1943 года для доставки в Японию на подводной лодке. Однако машина так и не была доставлена, и японцам так и не удалось наладить собственное производство тигров.Это предприятие стоило Японии 645 000 рейхсмарок, тогда как первоначальная стоимость составляла 300 000 рейхсмарок.
— Нация — Соединенные Штаты Америки Соединенное Королевство Германия Франция СССР Китай Япония Чешский — Класс — Легкие танки Средние танки Тяжелые танки Истребители танков САУ — Танк — IV — Pz.Kpfw. B2 740 (f) IV — Durchbruchswagen 2V — VK 30.01 (H) VI — VK 36.01 (H) VII — Tiger IVII — Tiger (P) VII — Tiger I L / 56VII — Tiger IVII — VK 45.02 (P) Ausf. B7VII — VK 45.03VIII — LöweVIII — VK 45.02 (P) Ausf. AVIII — VK 100.01 (P) VIII — Tiger IIVIII — Tiger IIIX — E 75IX — VK 45.02 (P) Ausf. BX — E 100X — MausX — MausX — VK 72.01 (K)Опытный немецкий тяжелый танк времен Второй мировой войны, разработанный Henschel. Автомобиль был дальнейшим развитием проекта VK 30.01 (H) и этапом проектирования Tiger.Всего в 1942 году было построено восемь шасси и один опытный образец. При разработке были опробованы различные технические решения. Некоторые из них впоследствии легли в основу конструкции немецких тяжелых танков во время Великой Отечественной войны. Шасси также использовалось в бронированных эвакуационных машинах.
VK 30.01 (P): обзор, характеристики, сравнение
Компания Porsche разработала концепцию нового автомобиля в 1939 году.5 марта 1941 года после многочисленных согласований компания подготовила чертежи, а в июле 1941 года изготовила корпус из низкоуглеродистой стали. Корпус и ходовая часть (с отъемным оборудованием для рытья траншей) прошли ходовые испытания. Изготовлены один деревянный прототип башни и один деревянный прототип корпуса. В 1942 году проект был прекращен в пользу новых тяжелых танков.
Нация Германия Германия
Уровень Уровень VI
Тип Тяжелый танк Тяжелый танк
Расходы Кредиты 920 000 Опыт 26 235
VIVK — Цена акций Vivakor
На странице «Обзор котировок» можно просмотреть снимок определенного символа.В часы работы рынка отображается информация о отложенных биржевых ценах (задерживается в соответствии с правилами обмена. Акции: 15-минутная задержка, EST. Фьючерсы и Forex: 10-минутная задержка, CT.), А на странице обновляются новые отложенные обновления сделок (на что указывает » вспышка»).
Сводная таблица котировок
Сводная таблица котировок отображает данные моментального снимка котировок. Когда доступно, информация о Bid и Ask обновляется по мере поступления новых данных. Объем также обновляется, но представляет собой отложенный консолидированный объем от обмена символа.Поля данных доски объявлений включают:
- Максимум / минимум дня : самая высокая и самая низкая цена сделки для текущей торговой сессии.
- Открытие : Цена открытия для текущей торговой сессии отображается на дневной гистограмме максимума / минимума.
- Предыдущее закрытие : Цена закрытия предыдущей торговой сессии.
- Ставка: Последняя цена предложения и размер предложения.
- Ask: Последняя цена продажи и размер предложения.
- Объем: Общее количество акций или контрактов, торгуемых за текущую торговую сессию.
- Средний объем : Среднее количество акций, проданных за последние 20 дней.
- Взвешенный альфа : показатель того, насколько акции или товары выросли или упали за год. Barchart берет этот альфа и взвешивает его, присваивая больший вес недавним действиям и меньший (коэффициент 0,5) активности в начале периода.Таким образом, взвешенная альфа — это показатель годового роста с упором на самую последнюю ценовую активность.
Снимок диаграммы
Предоставляется эскиз дневного графика со ссылкой для открытия и настройки полноразмерного графика.
Barchart Technical Opinion
Виджет Barchart Technical Opinion показывает сегодняшнее общее мнение Barchart с общей информацией о том, как интерпретировать краткосрочные и долгосрочные сигналы. Уникальная функция Barchart.com — система Opinions анализирует акции или товары с помощью 13 популярных аналитических инструментов в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе.Результаты интерпретируются как сигналы покупки, продажи или удержания, каждый из которых имеет числовой рейтинг и суммируется с общим процентным рейтингом покупки или продажи. После каждого расчета программа присваивает исследованию стоимость покупки, продажи или удержания в зависимости от того, где находится цена по отношению к общей интерпретации исследования. Например, цена выше скользящей средней обычно считается восходящим трендом или покупкой.
Символу будет присвоен один из следующих общих рейтингов:
- Сильная покупка (больше, чем «покупка на 66%»)
- Купить (больше или равна «покупка на 33%» и меньше или равно «Покупка на 66%»)
- Слабая покупка («Покупка на 0%» через «Покупка на 33%»)
- Держать
- Сильная продажа (больше, чем «Продажа на 66%»)
- Продажа (больше или равно «33% продажи» и меньше или равно «66% продажи»)
- Слабая продажа («0% продажи» через «33% продажи»)
Текущее значение индикатора 14-Day Stochastic также учитывается при интерпретации.Следующая информация появится при соблюдении следующих условий:
- Если 14-дневный стохастик% K больше 90 и Общее мнение — Покупка, отобразится следующее: «Рынок находится в зоне сильной перекупленности. Остерегайтесь разворот тренда «.
- Если 14-дневный стохастик% K больше 80 и Общее мнение — Покупка, отобразится следующее: «Рынок приближается к зоне перекупленности. Будьте осторожны при развороте тренда».
- Если 14-дневный стохастик% K меньше 10 и общее мнение является продажей, отображается следующее: «Рынок находится в зоне сильной перепроданности.Остерегайтесь разворота тренда ».
- Если 14-дневный стохастик% K меньше 20 и общее мнение является продажей, отображается следующее:« Рынок приближается к зоне перепроданности. Следите за разворотом тренда ».
Сводка по бизнесу
Предоставляет общее описание бизнеса, проводимого этой компанией.
Ценовые показатели
В этом разделе показаны максимумы и минимумы за последние 1, 3 и 12 месяцев Щелкните ссылку «Подробнее», чтобы просмотреть полную страницу отчета об эффективности с расширенной исторической информацией.
Основы
- Для акций США и Канады на странице «Обзор» представлены основные статистические данные об основных показателях акций со ссылкой для получения дополнительных сведений.
- Рыночная капитализация : капитализация или рыночная стоимость акции — это просто рыночная стоимость всех выпущенных акций. Он рассчитывается путем умножения рыночной цены на количество акций в обращении. Например, публичная компания с 10 миллионами акций, которые торгуются по 10 долларов каждая, будет иметь рыночную капитализацию в 100 миллионов долларов.
- Акции в обращении : Обыкновенные акции в обращении, о которых компания сообщила в 10-Q или 10-K.
- Годовой объем продаж : Годовой объем продаж, выраженный в миллионах долларов.
- Годовой доход : Годовой чистый доход, выраженный в миллионах долларов.
- 60-месячная бета : коэффициент, который измеряет волатильность доходности акции относительно рынка (S&P 500). Он основан на 60-месячной исторической регрессии доходности акций на доходность S&P 500.
- Цена / Продажи : Последняя цена закрытия, деленная на доход / объем продаж на акцию за последние 12 месяцев.
- Цена / денежный поток : последняя цена закрытия, деленная на доход / денежный поток за последние 12 месяцев на акцию.
- Цена за книгу : Финансовый коэффициент, используемый для сравнения текущей рыночной цены компании с ее балансовой стоимостью.
- Цена / прибыль : последняя цена закрытия, деленная на прибыль на акцию за последние 12 месяцев.Компании с отрицательной прибылью получают «NE».
- Прибыль на акцию : Промежуточная прибыль на акцию за 12 месяцев от общих операций представляет собой чистую прибыль после всех расходов, деленную на средневзвешенное количество обыкновенных акций в обращении. Например, если компания имеет 10 миллионов долларов чистой прибыли и 10 миллионов выпущенных акций, то ее прибыль на акцию составляет 1 доллар.
- Последняя прибыль : сумма последней прибыли на акцию, выплаченной акционерам, и дата выплаты.Самые последние показатели прибыли основаны на доходах не по GAAP от продолжающейся деятельности.
- Дата следующего отчета : Дата следующего отчетного отчета.
- Годовые дивиденды и доходность : Указанная годовая ставка дивидендов и доходность, рассчитанные на основе последних дивидендов. Ставка дивидендов — это часть прибыли компании, выплачиваемая акционерам, выраженная в долларах, которые получает каждая акция (дивиденды на акцию). Доходность — это сумма дивидендов, выплачиваемых на акцию, деленная на цену закрытия.
- Самый последний дивиденд: Самый последний выплаченный дивиденд и самая последняя дата выплаты дивидендов.
- Сектора : Ссылки на отраслевые группы и / или коды SIC, в которых находится товар.
Обзор опционов
Выделяет важную сводную статистику опционов, которая дает прогнозные индикаторы настроений инвесторов.
- Подразумеваемая волатильность : Средняя подразумеваемая волатильность (IV) ближайшего месячного опционного контракта.IV — это прогнозируемый прогноз вероятности изменения цены базового актива, при этом более высокий IV означает, что рынок ожидает значительного движения цены, а более низкий IV означает, что рынок ожидает, что цена базового актива останется в пределах текущего торгового диапазона.
- 20-дневная историческая волатильность : среднее отклонение от средней цены за последние 20 дней. Историческая волатильность — это показатель того, насколько быстро базовая ценная бумага менялась в цене во времени.
- Процентиль IV : процент дней с закрытием IV ниже текущего значения IV по сравнению с предыдущим годом. Высокий процентиль IV означает, что текущий IV находится на более высоком уровне, чем в течение большей части прошлого года. Это может произойти после периода значительного движения цены, и высокий IV процентиль часто может предсказать грядущий разворот цены на рынке.
- IV Рейтинг : текущий IV по сравнению с максимальным и самым низким значениями за последний год. Если рейтинг IV равен 100%, это означает, что IV находится на самом высоком уровне за последний год и может означать, что рынок перекуплен.
- IV High : Наивысшее значение IV за последний год и дата, когда это произошло.
- Низкое значение IV : самое низкое значение IV за последний год и дату, когда это произошло.
- Соотношение объемов пут / колл : общее соотношение объема пут / колл для всех опционных контрактов (для всех дат истечения). Высокое соотношение пут / колл может означать, что рынок перепродан, поскольку все больше трейдеров покупают путы, а не коллы, а низкое соотношение пут / колл может означать, что рынок перекуплен, поскольку все больше трейдеров покупают коллы, а не путы.
- Сегодняшний объем : общий объем всех опционных контрактов (по всем датам истечения), проданных в течение текущей сессии.
- Средний объем (30 дней) : средний объем для всех опционных контрактов (по всем датам истечения) за последние 30 дней.
- Коэффициент OI пут / колл : Коэффициент открытого интереса пут / колл для всех опционных контрактов (для всех дат истечения).
- Сегодняшний открытый интерес : общая сумма открытого интереса по всем опционным контрактам (за все даты истечения срока).
- Open Int (30-Day) : Средняя общая сумма открытого интереса по всем опционным контрактам (по всем датам истечения) за последние 30 дней.
Связанные ETF
Найдите торгуемые на бирже фонды (ETF), сектор которых совпадает с той же группой товаров, что и символ, который вы просматриваете. Анализ этих связанных ETF и того, как они торгуются, может дать представление об этом товаре.
Связанные акции
Для сравнения найдите информацию о других символах, содержащихся в том же секторе.
Самые свежие новости
Просмотрите последние главные новости от Associated Press или Canadian Press (в зависимости от вашего выбора рынка).
| Сообщение | Тема | <Старые | |
|---|---|---|---|
| # 8051 0 | эй, Сликосия, у меня все еще бесполезная Регенека | Атланта1 | 21.10.21 21:56:01 |
| # 8050 0 | рыночная капитализация этого куска мусора | Атланта1 | 21.10.21 18:02:58 |
| # 8049 0 | все еще афера…. | Атланта1 | 21.04.21 07:07:47 |
| # 8048 0 | $ VIVK сейчас розовый ток | Золотой крест | 21.04.21 05:55:38 |
| # 8047 0 | веселый.похоже, что Сликосия собирается | Атланта1 | 12.04.21 07:38:46 |
| # 8046 0 | Похоже, Крис Тесарски участвовал в | tdbowieknife | 22.02.21 17:51:32 |
| # 8045 0 | По крайней мере, у вас есть освобождение от уплаты налогов IRS. | IPO $ | 04.12.20 15:12:42 |
| # 8044 0 | В моем аккаунте остался мусор от | Атланта1 | 04.12.20 14:45:26 |
| # 8043 0 | Думаю, вы правы.Не уверен если | IPO $ | 04.12.20 14:33:45 |
| # 8042 0 | это полная чушь. | Атланта1 | 04.12.20 14:18:04 |
| # 8041 0 | даже не близко….. | Атланта1 | 04.12.20 14:17:37 |
| # 8040 0 | Ежемесячный уровень сжигания 120 тысяч долларов.Ой. | IPO $ | 04.12.20 14:06:52 |
| # 8039 0 | Чистый убыток за квартал составляет 2,4 млн долларов.Ужасный. | IPO $ | 04.12.20 14:06:20 |
| # 8038 0 | Не обесценили ли они мягкие активы намеренно? | IPO $ | 04.12.20 14:05:46 |
| # 8037 0 | Стоит ли он 149 миллионов долларов? Рыночная капитализация Рыночная капитализация 149 467 972 03.12.2020 Разделили 335 | IPO $ | 04.12.20 14:02:43 |
| # 8036 0 | VIVKпредоставляет экологически чистые технологические решения для восстановления нефтяных отходов | IPO $ | 04.12.20 14:01:56 |
| # 8035 0 | Предупреждение! Эта компания опубликовала ограниченные финансовые | IPO $ | 04.12.20 14:00:55 |
| # 8034 0 | Знак урожайности плохой. | IPO $ | 04.12.20 14:00:28 |
| # 8033 0 | Это токсичный кредит? | IPO $ | 04.12.20 13:59:33 |
| # 8032 0 | да — они обманывают публику годами. | Атланта1 | 04.12.20 13:47:06 |
| # 8031 0 | Я займусь этим. Они смотрят | IPO $ | 04.12.20 13:27:22 |
| # 8030 0 | это афера.Сделайте DD на Никосии | Атланта1 | 04.12.20 13:12:53 |
| # 8029 0 | ? | IPO $ | 04.12.20 13:07:57 |
| # 8028 0 | РОФЛМФАО | Атланта1 | 04.12.20 13:03:59 |
| # 8027 0 | Скоро перейти на большую доску? | IPO $ | 04.12.20 12:30:51 |
| # 8026 0 | Ага…. когда он впервые был запущен в 2009 году, | Зардив | 25.11.20 10:42:49 |
| # 8025 0 | ЛОЛЛОЛОЛОЛ Да! | Золотой крест | 25.11.20 09:54:05 |
| # 8024 0 | Этот JBI когда-нибудь работал у вас, ребята? | Атланта1 | 25.11.20 09:42:03 |
| # 8023 0 | Ага….. | Зардив | 25.11.20 09:29:02 |
| # 8022 0 | Я никогда не удосужился изучить это… | Атланта1 | 25.11.20 09:07:48 |
| # 8021 0 | Рад видеть тебя, приятель …Можешь сказать мне | Золотой крест | 25.11.20 08:50:47 |
| # 8020 0 | Ага.это движение, которое вы чувствуете, — это рука Никосии | Атланта1 | 25.11.20 08:44:27 |
| # 8019 0 | Здесь что-то может быть в разработке $ VIVK | Золотой крест | 25.11.20 08:39:00 |
| # 8018 0 | $ VIVK: #DDAmanda Corporate Spy сообщает об изменении офицера / адреса | Зардив | 25.11.20 08:38:07 |
| # 8017 0 | Хмммм | Зардив | 25.11.20 08:37:05 |
| # 8016 0 | Хороший ход происходит | Золотой крест | 14.07.20 01:09:24 |
| # 8015 0 | Эта ложа кажется пуленепробиваемой.я | Джефф1717 | 13.07.20 20:39:49 |
| # 8014 0 | ВИВК сейчас розовый ток | Золотой крест | 25.06.20 06:31:08 |
| # 8013 0 | Этот ник, ребята, мошенники, оставайтесь так, как он | Гунгадин1 | 13.04.20 17:08:12 |
| # 8012 0 | Это от минимумов.11 так тихо | Джефф1717 | 03.03.20 12:49:46 |
| # 8011 0 | Что вы говорили?.. что-то около 1,50 доллара | UTOilMan | 28.02.20 23:28:58 |
| # 8010 0 | Есть несколько компаний, пытающихся доказать эту технологию. | Олеблю | 28.01.20 11:29:59 |
| # 8009 0 | Он должен что-то знать, куда мне послать | Гунгадин1 | 27.01.20 18:04:57 |
| # 8008 0 | 9ох гуру, я слушаю и подчиняюсь. | Гунгадин1 | 27.01.20 18:03:55 |
| # 8007 0 | Не удивляйтесь, если Slickosia выйдет с | Атланта1 | 27.01.20 00:54:03 |
| # 8006 0 | $$ VIVK $$ в моем мире ЭТО ОПРЕДЕЛЕННО | HLPNG / другие | 23.01.20 11:42:14 |
| # 8005 0 | Хахаха, благослови свое сердце старожил.если ты | UTOilMan | 23.01.20 00:34:38 |
| # 8004 0 | $$ VIVK $$ в ответ на Сколько стоит VIVK | HLPNG / другие | 22.01.20 21:19:50 |
| # 8003 0 | звучит как афера, которую | Атланта1 | 22.01.20 15:45:09 |
| # 8002 0 | Вы нигерийский принц? | Атланта1 | 22.01.20 15:43:43 |
| Сообщение | Тема | <Предыдущее |
VIVK | Vivakor Inc.Обзор акций (США: внебиржевой)
Акции: котировки акций США в реальном времени отражают сделки, зарегистрированные только через Nasdaq; подробные котировки и объем отражают торговлю на всех рынках и задерживаются не менее чем на 15 минут. Котировки международных акций задерживаются в соответствии с требованиями биржи. Основные данные компании и оценки аналитиков предоставлены FactSet. Авторские права 2019 © FactSet Research Systems Inc. Все права защищены. Источник: FactSet
Индексы: котировки индексов могут быть в режиме реального времени или с задержкой в соответствии с требованиями биржи; обратитесь к отметкам времени для информации о любых задержках.Источник: FactSet
Markets Diary: данные на странице обзора США представляют торговлю на всех рынках США и обновляются до 20:00. См. Таблицу «Дневники закрытия» на 16:00. закрытие данных. Источники: FactSet, Dow Jones
.Таблицы движения акций: таблицы роста, падения и большинства активных игроков представляют собой комбинацию списков NYSE, Nasdaq, NYSE American и NYSE Arca. Источники: FactSet, Dow Jones
.ETF Movers: Включает ETF и ETN с объемом не менее 50 000.Источники: FactSet, Dow Jones
.Облигации: Котировки облигаций обновляются в режиме реального времени. Источники: FactSet, Tullett Prebon
.Валюты: котировки валют обновляются в режиме реального времени. Источники: FactSet, Tullett Prebon
.Commodities & Futures: цены на фьючерсы задерживаются не менее чем на 10 минут в соответствии с требованиями биржи. Стоимость изменения в течение периода между расчетом открытого протеста и началом торговли на следующий день рассчитывается как разница между последней сделкой и расчетом предыдущего дня.Стоимость изменения в другие периоды рассчитывается как разница между последней сделкой и самым последним расчетом. Источник: FactSet
Данные предоставляются «как есть» только в информационных целях и не предназначены для торговых целей. FactSet (а) не дает никаких явных или подразумеваемых гарантий любого рода в отношении данных, включая, помимо прочего, любые гарантии товарной пригодности или пригодности для определенной цели или использования; и (b) не несет ответственности за любые ошибки, неполноту, прерывание или задержку, действия, предпринятые на основании каких-либо данных, или за любой ущерб, возникший в результате этого.Данные могут быть намеренно задержаны в соответствии с требованиями поставщика.
Паевые инвестиционные фонды и ETF: Вся информация о взаимных фондах и ETF, содержащаяся на этом экране, за исключением текущей цены и истории цен, была предоставлена компанией Lipper, A Refinitiv, при соблюдении следующих условий: Copyright 2019 © Refinitiv. Все права защищены. Любое копирование, переиздание или распространение контента Lipper, в том числе путем кэширования, фреймирования или аналогичных средств, категорически запрещено без предварительного письменного согласия Lipper.Lipper не несет ответственности за какие-либо ошибки или задержки в содержании, а также за любые действия, предпринятые в связи с этим.
Криптовалюты: котировки криптовалют обновляются в режиме реального времени. Источники: CoinDesk (Биткойн), Kraken (все остальные криптовалюты)
Календари и экономика: «Фактические» числа добавляются в таблицу после выпуска экономических отчетов. Источник: Kantar Media
инсайдерских торговых операций в Vivakor, Inc. (VIVK)
- Список компаний — V
- VIVK
Инсайдерские торговые операции (покупка, продажа акций и исполнение опционов) сообщили инсайдеры Vivakor, Inc. (ВИВК) с 2009 года показаны в Таблице 1 и Таблице 2. В таблице 1 показаны ежемесячные данные по инсайдерской торговле на сайте Vivakor, Inc. . Таблица 2 показывает подробные инсайдерские транзакции. Номер CIK отчитывающейся компании: 1450704 .
Общий объем закупок акций с 2009 года: 3 447 долларов.
Общий объем продаж с 2009 года: 24 750 долларов США.
Общее количество опционов на акции с 2009 г .: $ 0.
▪ Последние заявки на регистрацию SEC 13D для всех компаний
▪ Последние портфельные отчеты всех компаний
| Инсайдерская покупка | Инсайдерские продажи | Исполнение опционов | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Год | акций | Стоимость | акций | Стоимость | акций | Стоимость |
| 2010 | 0 | $ 0 | 825000 | $ 24.750 | 0 | $ 0 |
| 2009 | 7000 | $ 3,447 | $ 03447 | |||
| Торговый период | Инсайдерская покупка | Инсайдерские продажи | Исполнение опционов | |||
| год-месяц | акций | Стоимость | акций | Стоимость | акций | Стоимость |
| 2010-02 | 0 | $ 0 | 825000 | $ 24,750 | 0 | $ 0 |
| 2009-10 | $ 7,000 | 0281 | 9028 | |||
| Дата сделки | Инсайдерское имя | Торговый тип | Акции | Стоимость ($) | Стоимость ($) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2010-02-17 | Nfg, Inc. (владелец 10%) | Продажа | 825000 | .03 | 24,750 |
| 2009-10-07 | Nfg, Inc.(10% владелец) | Купить | 3,500 | ,51 | 1,767 |
| 2009-10-06 | Nfg, Inc. (10% владелец) | Купить | 3,500 0,48 | 1,680 |
Инсайдерские торговые операции, включая покупку акций, продажу акций и опционы VIVK, перечисленных в приведенных выше таблицах, не может быть полностью гарантировать их точность. Для получения дополнительной информации об инсайдерской торговле Vivakor, Inc. (условное обозначение VIVK , Номер ЦИК 1450704 ) см. , веб-сайт Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC).
Справочник для преподавателей / сотрудников V — Канцелярия Провоста
V. Политика и процедуры в отношении профессиональных сотрудников
В.А. Проверка полномочий
В.Б. Назначения
V.B.1. Срок полномочий
V.B.2. Назначение на пятилетний срок
V.B.3. Назначение должностей, перечисленных в Приложении A
V.В.4. Назначение на должности, указанные в Приложении Б
V.B.5. Назначение должностей, указанных в Приложении C — Сбор средств
V.B.6. Продление срока
V.B.7. Постоянное назначение
V.B.8. Сервисные кредиты, применимые к постоянному контракту
V.B.9. Изменение профессионального звания (испытательный срок)
V.B.10. Защищенная базовая годовая зарплата
V.C. Оценка и продвижение
V.C.1. Система оценки
V.C.2. Продвижение
В.C.3. Уведомление об изменении статуса
В.Д. Отпуск
V.E. Профессиональные обязанности
В.Ф. Записи посещаемости
V.G. Отставка
В.Х. Отъезд Интервью
В.И. Процедура рассмотрения жалоб
V.J. Дисциплина
В.К. Жюри Сервис
В.Л. Компенсация за дополнительные услуги (см. Также Компенсацию за дополнительные услуги преподавателями и
Профессиональные сотрудники в Разделе VI Справочника для профессорско-преподавательского состава)
В.A. Проверка полномочий
Политика университета заключается в проверке академических данных, заявленных кандидатом. профессиональный сотрудник. Эта проверка выполняется поисковым комитетом. или на уровне департамента, и приглашения на собеседование не отправляются, если только проверка произошла. Если проверка не подтверждает претензию, любое предложение трудоустройства физическому лицу будет отозвано, или, при необходимости, физическое лицо прием в учреждение будет прекращен.
В.Б. Назначения
V.B.1. Срок действия
За исключением случаев, предусмотренных в Статье XI. Раздел D. Раздел 6. Политики, срок назначения — это назначение на указанный период не более трех лет, которое автоматически истекает в конце этого периода, если не закончился раньше из-за отставки, выхода на пенсию, или прекращение.Для получения дополнительной информации о праве на участие, способе назначения, Продление срока действия и уведомление см. В разделах 2–5 раздела D статьи XI. См. Также Процедуры управления 602 (https://www.binghamton.edu/operations/policies/policy-602.html) и 616 (https://www.binghamton.edu/operations/policies/policy-616.html).
V.B.2. Назначение на пятилетний срок
Статья XI. Название D.Раздел 6 предусматривает назначения сроком на пять лет и возобновления сотрудников в профессиональных званиях, перечисленных в Приложении А к этой статье. Этот тип назначения подлежит тем же процедурам, что и метод назначения, продление и уведомление о невозобновлении срочных назначений, как указано в Разделе D. Разделы 2–5. Лицо, первоначально назначенное на должность, указанную в Приложении. A должен получить срочные контракты на первые три года работы до иметь право на пятилетнее назначение.
V.B.3. Назначение на должности, указанные в Приложении A
Профессиональный сотрудник, имеющий постоянное назначение, который назначается на должность перечисленных в Статье XI, Приложении А Политики Попечительского совета, предоставляется назначение на пятилетний срок в новом названии и отказ от постоянного назначения в прежнем названии. Если сотрудник впоследствии будет назначен на ту же должность проводимое до пятилетнего срока назначения, сотрудник возобновляет постоянное назначение в прежнем названии; в противном случае дается срок назначения.Если сотрудник обслуживает срочный контракт, на который может быть предоставлен постоянный контракт, и назначается к титулу, указанному в Статье XI, Приложении А, работнику предоставляется пятилетний срок назначение и отказывается от срока назначения в прежнем названии. Если сотрудник впоследствии назначается на должность, в которой может быть предоставлено постоянное назначение, в этом заголовке указано новое временное назначение.
Первоначальное назначение должностей в Приложении А
В случае, если сотрудник изначально назначен на должность, указанную в статье XI.Приложение A, а затем назначается на титул, в котором постоянный статус может быть дано, срок назначения дается только в новом названии. Сотрудник делает не сохранять срок назначения в прежнем названии.
V.B.4. Назначение на должности, указанные в Приложении B
Заголовки Приложения B были созданы в ходе переговоров с UUP по Соглашению 1999-2003 гг. Эти титулы используются для срочных назначений только в области легкой атлетики и являются от 1 до 5 лет.Правила и процедуры использования названий в этом серии изложены в Политике Попечительского совета, Статья XI. Офис перед рассмотрением вопроса об использовании этих названий следует проконсультироваться с отделом кадров. в соответствии с процедурами классификации университетов.
V.B.5. Назначение должностей, перечисленных в Приложении C — Сбор средств
Заголовки Приложения C были утверждены Попечительским советом в 2004 году.Сотрудники в Приложении Заголовки C не могут стать постоянными.
Штатных сотрудников на год обучения в колледже и на календарный год в названиях в Приложении C к настоящая статья, в течение первых четырех лет работы на любом из должностей в В Приложении C к настоящей статье должен быть предусмотрен минимальный срок назначения на один год. на максимальный срок до трех лет. После четвертого года работы сотрудники, указанные в приложениях C к настоящей статье, получают срочные контракты. трех лет.Срок назначения сотрудников, указанных в Приложении С к настоящей статье подлежат тем же процедурам в отношении методов назначения и возобновления срочные назначения в соответствии с настоящей статьей, за исключением изменений, внесенных в настоящем документе. Кроме в случае дисциплины или сокращения, если университет решит прекратить при назначении на срок до истечения срока университет компенсирует физическое лицо на время, оставшееся до срока назначения.
ПРИЛОЖЕНИЕ C к статье XI — Заголовки по сбору средств
- Директор по фандрайзингу
- Заместитель директора по сбору средств
V.B.6. Продление срока
За исключением случаев, предусмотренных в статье XI Политики, срочные назначения могут быть продлены. президентом на периоды подряд не более трех лет каждый.Написано уведомление о том, что срок назначения не может быть продлен по истечении срока, предоставляется назначение президентом или представителем в кратчайшие сроки, но не менее чем:
- за сорок пять календарных дней до окончания срока службы по совместительству;
- за три месяца до окончания срока, истекающего по окончании первого год работы в университете;
- за шесть месяцев до окончания срока, если у сотрудника более одного года, но стаж работы в университете не более двух лет;
- за двенадцать месяцев до истечения срока назначения после двух или более лет сервис в университете.
V.B.7. Постоянное назначение
Статья XI. Раздел C. Политики предусматривает право квалифицированного профессионального сотрудника постоянное назначение на получение профессионального звания с одобрения канцлера. Такое назначение продолжается до тех пор, пока сотрудник не уволится, не сменит должность, уходит на пенсию или прекращает свое действие при определенных обстоятельствах. Постоянные контракты не могут относиться к тем заголовкам, которые обозначены как «Руководство / Конфиденциально» или которые включены в Приложение A, Приложение B или Приложение C статьи XI.(См. Также Порядок управления 615, https://www.binghamton.edu/operations/policies/policy-615.html.)
Право на постоянное назначение
Чтобы иметь право на постоянное назначение, профессиональный сотрудник должен заполнить семь (7) лет непрерывной службы на постоянной основе, последние два года из которых должны были в названии, которому присваивается постоянное назначение.
В.В.8. Сервисные кредиты, применимые к постоянному контракту
По требованию профессионального сотрудника и на усмотрение канцлера или назначенному лицу, может быть предоставлен кредит за некоторую предыдущую службу в университете при определении права на постоянный контракт в соответствии с этими положениями. (Для дополнительную информацию см. в статье XI Политики)
V.B.9.Изменение профессионального звания (испытательный срок)
Профессиональный сотрудник, имеющий срочный или постоянный контракт, который соглашается на назначение к другому профессиональному званию должен быть назначен испытательный срок на срок одного года в другом названии. Сотрудник, имеющий срочный контракт в тогда присваивается прежнее звание и кто завершает испытательный срок в новом звании новый срок назначения в новом названии и не сохраняет срок назначения в предыдущее название.Новый срок назначения не может быть меньше срока неистекшее время в прежнем назначении.
Сотрудник, отбывающий испытательный срок и имеющий срочный контракт в другом титул, который возвращается на прежнюю должность, должен получить новое временное назначение в это название. До тех пор, пока не будут соблюдены требования, указанные в статье XI. Название C. Раздел 4. Политика соблюдена, сотрудник не имеет права на постоянное назначение.
Сотрудник, имеющий постоянный контракт и заканчивающий испытательный срок в другой титул предоставляется постоянное назначение только на новый титул, и отказывается постоянное назначение в прежнем названии. Сотрудник, отбывающий испытательный срок срок и постоянное назначение с другим названием, которое возвращается к прежнему title возобновляет постоянное назначение в этом заголовке.
Если сотрудник имеет право на постоянное назначение по своей профессиональной должности, и если это название будет изменено на другое название, на которое постоянное назначение может Также должно быть назначено назначение на испытательный срок в этом заголовке.Временный назначение может быть произведено на должность, которую освободил профессиональный сотрудник который отбывает испытательный срок, как описано выше. В любое время в течение испытательный срок, Президент может потребовать, чтобы сотрудник вернулся к прежнему профессиональное звание. Испытательный срок может быть прекращен в любое время. Для дальнейшего информацию о сервисном кредите в течение испытательного срока, см. статью XI.Раздел C. Разделы 5 (2) (a) и 5 (2) (b) Политики.
V.B.10. Защищенная базовая годовая зарплата
При возвращении к прежнему профессиональному титулу работник получает прежнее базовая годовая зарплата и, кроме того, любые улучшения, которые были бы получены если бы сотрудник остался в этом звании.
V.C. Оценка и продвижение
Статья XII.Раздел C. Политики предусматривает процедуру оценки и продвижения для профессиональных сотрудников Группы по ведению переговоров о профессиональных услугах. Соответствующий Приложение к Соглашению UUP служит основным шаблоном для политики этого кампуса (см. также Процедуру управления 607, https://www.binghamton.edu/operations/policies/policy-607.html).
V.C.1. Система оценки
Профессиональные сотрудники проходят аттестацию и продвигаются по службе в соответствии с положениями статьи XII, раздел C.Политики Попечительского совета и положений UUP Соглашение. Копии этих документов, а также сведения о деятельности Университета. процедуры доступны в Управлении людских ресурсов.
V.C.2. Продвижение
Продвижение определяется как постоянное и значительное увеличение обязанностей, сопровождаемое изменением звания, разряда и оклада.
Повышение на вакантную должность в том же или другом кампусе
Университет объявляет все вакантные должности, о которых он получил уведомление и предоставляет диапазоны заработной платы, минимальную квалификацию и краткие описания позиции.В этих объявлениях указывается информация, требуемая от кандидатов, и указывается сроки, в течение которых университетский городок должен принимать заявки. Все заявители, которые файл в указанные сроки рассматриваются на должности, по которым они применяемый.
Если университетский городок решит проводить личные собеседования, он может выбрать из всех соискатели те, для которых будут организованы личные собеседования. Остальные претенденты тем, кто не выбран для личного собеседования, рекомендуется это сделать, и они не будут даны в дальнейшем рассмотрение для продвижения на эту конкретную должность.
Перед повышением или назначением успешного заявителя кампус уведомляет всех оставшиеся безуспешные претенденты не были отобраны. Решение кампуса является окончательным при условии, что все повышения и назначения проводятся в соответствии с Политика Попечительского совета.
Если, по мнению Президента, существует чрезвычайная ситуация, требующая, чтобы вакансия заполняется немедленно, сотруднику может быть предложена должность на временной основе.Если вакансия заполняется на постоянной основе другим лицом, то временное действующий сотрудник возвращается на занимаемую ранее должность без потери выгод.
V.C.3. Уведомление об изменении статуса
Установленная политика заключается в уведомлении профессиональных сотрудников о рекомендациях по заработной плате и решения о продвижении по службе и о сроках владения в кратчайшие сроки.
В.D. Отпуск
Президент может предоставлять отпуска без сохранения содержания для профессиональных целей. развития или для других целей, соответствующих потребностям и интересам государства Университет.
Заявление на отпуск для профессиональных сотрудников по учебной работе необходимо: быть представленным заведующему их отделом. Заведующий кафедрой хранит копию и пересылает оригинал декану.Этот процесс повторяется деканом и исполнительным директором. вице-президентом по академическим вопросам и ректором, так что оригинал прибыл на стол президента со всеми одобрениями.
Заявки на отпуск подаютпрофессиональных сотрудника других подразделений Университета. отсутствия к своим руководителям. Запросы и все необходимые подтверждения достигают президент через соответствующего вице-президента.
После утверждения отпуска необходимо выполнить ту же процедуру для внесения изменений.
Отпуск и больничный не начисляются во время отпуска.
Любой сотрудник, который не возвращается из отпуска с полной или частичной заработной платой не менее можно ожидать, что один дополнительный год работы приведет к перечислению в Университет любой заработной платы оплачиваются университетом во время отпуска, или договориться о возмещении новым работодателем университет за такую зарплату.
V.E. Профессиональные обязанности
Обычная профессиональная обязанность сотрудника — календарный год.
В.Ф. Записи посещаемости
В соответствии с Соглашением между штатом Нью-Йорк и UUP, профессиональные штатные сотрудники обязаны вести ежемесячные записи посещаемости, в которых они удостоверять их присутствие и фиксировать отсутствие.Кроме того, они должны записывать любые начисления или начисления кредитов на отпуск или больничный. Эти формы отправлены и отправляются в электронном виде своему руководителю. Надзорные органы рассматривают и утверждают записи посещаемости их профессиональных сотрудников ежемесячно в электронном виде. Электронная копия направляется в Управление людских ресурсов.
В.Г. Отставка
Сотрудники, которые намереваются уволиться с работы в Университете, должны уведомить об этом за 30 дней. президенту или назначенному ему лицу.В случае если сотрудник не предоставляет полные 30 дней уведомления, президент или назначенное ему лицо может отказать из последнего чека такого сотрудника — сумма, равная дневной ставке заработной платы сотрудника. за каждый день меньше требуемых 30 дней. Такое действие не является дисциплиной.
V.H., интервью при отбытии
Когда Управление людских ресурсов получает сообщение о том, что сотрудник покидает университет, они выдают сотруднику документ с краткой информацией о статусе его сотрудников льготы, пенсионный счет, льготы КОБРЫ, окончательная зарплата и т. д.Если сотрудник все еще желает встретиться лично с представителем отдела кадров, сотрудник следует позвонить (607) 777-2187, чтобы записаться на прием.
В.И. Процедура рассмотрения жалоб
Соглашение между штатом Нью-Йорк и UUP предусматривает четырехэтапную жалобу. порядок разрешения споров »по толкованию, применению, или заявили о нарушении определенного условия или положения »Соглашения.Профессиональный сотрудники, у которых есть вопросы о процессе рассмотрения жалоб, должны обсудить их с их руководители и с президентом местного отделения Объединенного университета Профессии (УУП).
V.J. Дисциплина
Соглашение между штатом Нью-Йорк и UUP разработано, чтобы «обеспечить быстрое, справедливая и эффективная процедура применения дисциплинарных мер по справедливому делу.» Он очерчивает полномочия президента кампуса или назначенного им лица устанавливать дисциплину, и процедуры, с помощью которых сотрудник может обжаловать уведомление о дисциплинарном взыскании.
В.К. Служба жюри
Правила, касающиеся обслуживания жюри, определены в Соглашении между Штатом Нью-Йорк. Йорк и UUP.
В.Л. Компенсация за дополнительные услуги (см. Также Компенсацию за дополнительные услуги преподавателями и Профессиональные сотрудники в Разделе VI Справочника для профессорско-преподавательского состава)
См. Политику компенсации дополнительных услуг Университета, Процедуру управления. 624, доступ к которому можно получить по адресу https: // www.binghamton.edu/operations/policies/policy-624.html.
.