Вк гости сом: ‎App Store: Гости из ВКонтакте -Статистика

Разное

ВК гости — Free Android app

Android Apps > Social > ВК гости

About ВК гости

Приложение ВК гости позволяет просматривать гостей и поклонников в ВК. Делитесь своими признаниями и смотрите, что о Вас думают другие.

В новой версии также можно общаться и переписываться с друзьями в ВК, смотреть профили Вконтакте, группы, сообщества, сообщения и многое другое.

На данный момент реализованы разделы: мои гости, мои поклонники, признания друзей, сообщения, группы (сообщества), личный профиль, ловушка и статистика Вконтакте и др.

Будьте всегда в контакте со своими близкими и смотрите их гостей!

Приложение ВК гости позволяет просматривать гостей и поклонников в ВК. Делитесь своими признаниями и смотрите, что о Вас думают другие.

В новой версии также можно общаться и переписываться с друзьями в ВК, смотреть профили Вконтакте, группы, сообщества, сообщения и многое другое.

На данный момент реализованы разделы: мои гости, мои поклонники, признания друзей, сообщения, группы (сообщества), личный профиль, ловушка и статистика Вконтакте и др.

Будьте всегда в контакте со своими близкими и смотрите их гостей!

Show full description Hide full description

близкими вконтакте гостей гости группы делитесь думают контакте ловушка мои новой переписываться поклонники поклонников признания признаниями профили профиль разделы реализованы своими смотрите сообщения сообщества статистика

Related apps

Interns: Match 3

LLC Devapps

Free

500,000+

Google Play Rating history and histogram

Changelog

  • Jan 30, 2023 Update Version 2.3.9
  • Jan 24, 2023 Update Version 2.3.8
  • Aug 10, 2022 Update Version 2.3.2
  • Jul 25, 2022 Update Version 2.3.1
  • Feb 18, 2022 Update Version 2.2.6
  • Feb 14, 2022 Update Version 2.2.5
  • Feb 9, 2022 Update Version 2. 2.4
  • Feb 3, 2022 Update Version 2.2.3
  • Jan 31, 2022 Update Version 2.2.2
  • Sep 30, 2021 Update Version 2.1.3
  • Sep 24, 2021 Update Version 2.1.1
  • Sep 17, 2021 Update Version 2.0.8
  • Apr 5, 2021 Update Version 2.0.7
  • Aug 19, 2019 Update Version 2.0.6
  • Aug 12, 2019 Update Version 2.0.5
  • May 30, 2019 Update Version 2.0.4
  • May 28, 2019 Installs 5,000,000+ installs
  • Apr 22, 2019 Update Version 2.0.3
  • Apr 18, 2019 Update Version 2.0.2
  • Nov 13, 2018 Update Version 2.0.1
  • Aug 13, 2018 Update Version 2.0.0
  • Jul 27, 2018 Update Version 1.5.9
  • Jul 23, 2018 Update Version 1.5.8
  • Jun 28, 2018 Update Version 1.5.6
  • Jun 21, 2018 Update Version 1.5.4
  • Jun 14, 2018 Update Version 1.5.3
  • Jun 4, 2018 Update Version 1.5.2
  • Jun 1, 2018 Update Version 1.5.1
  • May 31, 2018 Update Version 1.5.0
  • May 22, 2018 Update Version 1. 4.2
  • May 11, 2018 Update Version 1.4.1
  • May 7, 2018 Update Version 1.4.0
  • Apr 28, 2018 Update Version 1.3.2
  • Mar 21, 2018 Update Version 1.3.1
  • Mar 20, 2018 Update Version 1.3.0
  • Mar 7, 2018 Update Version 1.2.9
  • Feb 28, 2018 Update Version 1.2.8
  • Feb 22, 2018 Update Version 1.2.7
  • Feb 19, 2018 Update Version 1.2.5
  • Feb 16, 2018 Update Version 1.2.3
  • Dec 18, 2017 Update Version 1.1.2
  • Dec 15, 2017 Update Version 1.1.1
  • Dec 7, 2017 Update Version 1.0.10
  • Oct 11, 2017 Installs 1,000,000+ installs
  • Oct 11, 2017 Update Version 1.0.8
  • Aug 26, 2017 Installs 500,000+ installs
  • Aug 14, 2017 Update Version 1.0.7
  • Jul 7, 2017 Update Version 1.0.5
  • Jun 28, 2017 Installs 100,000+ installs
  • Jun 27, 2017 Update Version 1.0.3

View more View less

Developer information for LLC Devapps

LLC Devapps

Vk. [email protected]

Website

IP Skrypniuk Bogdan Igorevich, Russia, Novorossiysk, st. Murat Akhedzhak, building 3

Comments on ВК гости for Android

Tag cloud

гостях капец кто много очень показывает посты приложение реклама рекламы

Positive comment tag cloud

good rarities как классное лайков накрутку невидимки очень приложение рак

Negative comment tag cloud

гостях капец кто много показывает посты приложение реклама рекламы странице

Google Play Rankings

Top rankings

RankCountryCategoryList
19RussiaSocialTop Free

Show all market rankings Show competitors

Ranking history in Russia

Permissions

Development tools

test access to protected storage

Network communication

view network connections, view Wi-Fi connections, full network access, Google Play billing service, receive data from Internet

Your accounts

find accounts on the device

Storage

modify or delete the contents of your USB storage

Hardware controls

take pictures and videos

System tools

run at startup, prevent phone from sleeping

Extra

android. permission.READ_APP_BADGE, com.anddoes.launcher.permission.UPDATE_COUNT, com.google.android.finsky.permission.BIND_GET_INSTALL_REFERRER_SERVICE, com.google.android.gms.permission.AD_ID, com.htc.launcher.permission.READ_SETTINGS, com.htc.launcher.permission.UPDATE_SHORTCUT, com.huawei.android.launcher.permission.CHANGE_BADGE, com.huawei.android.launcher.permission.READ_SETTINGS, com.huawei.android.launcher.permission.WRITE_SETTINGS, com.majeur.launcher.permission.UPDATE_BADGE, com.oppo.launcher.permission.READ_SETTINGS, com.oppo.launcher.permission.WRITE_SETTINGS, com.sec.android.provider.badge.permission.READ, com.sec.android.provider.badge.permission.WRITE, com.sonyericsson.home.permission.BROADCAST_BADGE, com.sonymobile.home.permission.PROVIDER_INSERT_BADGE, me.everything.badger.permission.BADGE_COUNT_READ, me.everything.badger.permission.BADGE_COUNT_WRITE

Technologies used by ВК гости

Ad network libraries

MyTarget

Social libraries

VKontakte SDK

Development tools

Android Jetpack core Android Architecture Components Firebase Android Jetpack VersionedParcelable Android Jetpack Annotations Android Jetpack Widgets Android Jetpack AppCompat Google Cloud Messaging (GCM) Android Jetpack Media AndroidX Activity Android Activity Saved State Kotlin Glide AndroidX Widget ViewPager2 Butter Knife ShortcutBadger Yandex Metrica

Матч СКА-Динамо Мн.

Плей-офф. 3 марта 2023 Матч СКА-Динамо Мн. Плей-офф. 3 марта 2023
  • Матчи
  • Таблица
  • Статистика
  • Плей-офф
  • Турнир им. Н.Г. Пучкова

СКА

  1. 12:29

    7 Глотов Василий (97 Гусев Никита,  27 Ожиганов Игорь)

  2. 15:33

    68 Гребенщиков Святослав (12 Камалов Никита,  88 Жафяров Дамир)

  3. 16:40

    27 Ожиганов Игорь

  4. 55:02

    22 Хуснутдинов Марат (97 Гусев Никита,  12 Камалов Никита)

  5. 58:25

    77 Фальковский Степан (90 Зыков Валентин,  88 Жафяров Дамир), ГБ

Плей-офф

19:30 / 3 мар / 2023

Ледовый дворец

  • 3:0
  • 0:1
  • 2:1

ТВ-каналы

  • 78

    Прямой эфир

    19:30

  • Матч ТВ

    Прямой эфир

    19:30

  • Радио Зенит

    Прямой эфир

    19:30

Динамо Мн

  1. 33:25

    51 Спунер Райан (44 Барберио Марк,  15 Козун Брэндон)

  2. 56:26

    91 Пышкайло Никита (81 Пинчук Виталий)

Динамо Мн

Плей-офф

19:30 / 3 мар / 2023

Ледовый дворец

  • 3:0
  • 0:1
  • 2:1

ТВ-каналы

  • 78

    Прямой эфир

    19:30

  • Матч ТВ

    Прямой эфир

    19:30

  • Радио Зенит

    Прямой эфир

    19:30

СКА

  1. 12:29

    7 Глотов Василий (97 Гусев Никита,  27 Ожиганов Игорь)

  2. 15:33

    68 Гребенщиков Святослав (12 Камалов Никита,  88 Жафяров Дамир)

  3. 16:40

    27 Ожиганов Игорь

  4. 55:02

    22 Хуснутдинов Марат (97 Гусев Никита,  12 Камалов Никита)

  5. 58:25

    77 Фальковский Степан (90 Зыков Валентин,  88 Жафяров Дамир), ГБ

Динамо Мн

  1. 33:25

    51 Спунер Райан (44 Барберио Марк,  15 Козун Брэндон)

  2. 56:26

    91 Пышкайло Никита (81 Пинчук Виталий)

  • 1

    1

  • 2

    2

  • 3

    3

  • 7 Глотов Василий

    97 Гусев Никита, 27 Ожиганов Игорь

  • 68 Гребенщиков Святослав

    12 Камалов Никита, 88 Жафяров Дамир

  • 27 Ожиганов Игорь

  • 51 Спунер Райан

    44 Барберио Марк, 15 Козун Брэндон

  • 22 Хуснутдинов Марат

    97 Гусев Никита, 12 Камалов Никита

  • 91 Пышкайло Никита

    81 Пинчук Виталий

  • 77 Фальковский Степан

    90 Зыков Валентин, 88 Жафяров Дамир

  • 12 Камалов Никита

    Задержка соперника клюшкой

  • 40 Кетов Евгений

    Задержка соперника клюшкой

  • 92 Волков Александр В.

    Подножка

  • 18 Пакетт Седрик

    Удар клюшкой

  • 10 Меркли Ник

    Удар клюшкой

  • 76 Ковгореня Тимофей

    Толчок на борт

  • 10 Меркли Ник

    Дисциплинарный штраф до конца игры

  • 7 Дерябин Дмитрий

    Атака в область головы и шеи

  • 8 Шинкевич Илья

    Грубость

  • 18 Пакетт Седрик

    Удар клюшкой

  • 18 Пакетт Седрик

    Дисциплинарный штраф до конца игры

Динамо Мн

Все новости

3 мар/2023

Матчи

СКА – «Динамо» Минск – 5:2

Отчет о матчеСКА — Динамо Мн — 030323

СКА – «Динамо» Минск. Матч второй. 5:2

СКА – «Динамо» Минск. Матч второй. 5:2

Все альбомы

СКА – «Динамо» Минск. Матч второй. 5:2

ФамилияЭто поле обязательно для заполненияИмяЭто поле обязательно для заполненияE-mailНе правильный формат emailТелефонНе правильный формат ввода телефонаПарольПароль должен быть не менее 6 символовПовторите парольПароли не совпадают

Подписаться на новости по sms

Подписаться на новости по email

Ошибка при редактировании профиля. Введенные данные некорректны

Вопросы и ответы директора службы карьеры: В.К. Менон из Индийской школы бизнеса



Последнее обновление: 24 октября 2013 г., Clear Admit

В.К. Менон с 2004 года является директором Службы продвижения по службе в Индийской школе бизнеса (ISB). , роль, в которой он помогает строить и укреплять отношения между школой и корпоративным миром. Он возглавляет команду из 30 руководителей, которые помогают 770 студентам ISB получить лучшие рабочие места в Индии и других странах.

До прихода в ISB Менон был профессором маркетинга и управления продажами в бизнес-школе SDM-IMD в Майсуре. До этого он провел более десяти лет, разрабатывая маркетинговые стратегии для некоторых из самых известных корпораций Индии, включая BPL, Philips и Nelco.

В последующем интервью он описывает процесс найма в ISB и рассказывает о важной роли, которую выпускники играют в рамках программы под названием «Сессии по передаче знаний выпускниками». Очевидно, что он и его команда должны что-то делать правильно. В этом году школа показала лучший результат за всю историю трудоустройства: 425 компаний сделали 820 предложений студентам ISB.

Очистить допуск: Как вы относитесь к своей роли директора Службы карьерного роста? Это администрирование семинаров? Советовать студентов? Консультировать компании? Управлять всем офисом и следить за его различными функциями? Все вышеперечисленное?

В. К. Менон: Основная цель руководителя Службы продвижения по службе состоит в том, чтобы управлять тремя интересами: 1) рекрутеров, которые хотели бы нанять таланты, которые лучше всего соответствуют их требованиям; 2) роль отдельных студентов, которые хотели бы получить роль, в которой они хотели бы работать, в компании по своему выбору, и 3) роль бизнес-школы, которая хотела бы обеспечить, чтобы весь класс попал в три месяца выпуска.

Для обеспечения вышеперечисленного существуют три критических требования. Во-первых, полностью профессиональная информационно-пропагандистская команда, которая будет сотрудничать с компаниями, понимать их требования и сопоставлять их с талантами, доступными в классе. Во-вторых, сильная команда по обучению и развитию (L&D), которая привносит свой отраслевой опыт, а также консультирует студентов, обучая их тому, как сделать все возможное, чтобы получить желаемую работу. И, в-третьих, скрупулезная команда процессов, которая работает «без дефектов», чтобы обеспечить бесперебойную работу. Руководитель Career Services должен убедиться, что все три компонента работают без сбоев.

CA:   Теперь о вашей команде. Сколько у вас карьерных консультантов? Это относительно постоянная цифра? Если нет, то как он изменился за последние годы? Как это может измениться в ближайшем будущем?

VKM: В настоящее время в команде 30 руководителей, включая одного старшего директора и трех директоров. За последние три года команда выросла с 25 до 30 человек. Этот рост в первую очередь связан с ростом самой школы — размер класса увеличился с 560 до 770. В будущем мы планируем увеличить команду маркетинга (мы называем эту команду командой по корпоративным отношениям, и именно они которые поддерживают связь с рекрутерами) от 16 до 20. Эта команда работает из разных мест в Индии, а также имеет отдельное крыло, которое занимается международными рекрутерами.

CA:   Можете ли вы предоставить потенциальным кандидатам обзор процесса найма в ISB? Когда это начинается? Как это разворачивается?

VKM: Процесс начинается, как только новый класс освоится. В первый месяц наша команда по обучению и развитию (L&D) проводит индивидуальные занятия со всеми учениками. Отсюда мы получаем общее представление о областях, на которых нам необходимо сосредоточиться с компаниями. Команда по корпоративным отношениям очень профессиональна и работает на основе лучших практик в отрасли B-to-B. Они не ориентированы на продажи, но имеют все необходимое для установления партнерских отношений с рекрутерами, понимают потребности рекрутеров и консультируют их о том, как они могут найти наиболее подходящих талантов для своих ролей. Для этого необходимо глубокое понимание как функций, так и отраслей.

В кампус регулярно приезжают профессионалы индустрии. В прошлом году более 100 руководителей посетили кампус и пообщались со студентами. Некоторые из этих взаимодействий проходят в большом формате, например, на лекциях, но многие из них представляют собой целенаправленные встречи, на которые студенты приходят подготовленными, чтобы иметь возможность индивидуального взаимодействия на более глубоком уровне. В одном из взаимодействий под названием «Гурукул» топ-менеджеры остаются на выходные и встречаются с заинтересованными студентами один на один.

Выпускники играют ключевую роль во всестороннем развитии учащихся при их трудоустройстве. Опять же, многие из этих взаимодействий запрограммированы. Сеансы передачи знаний от выпускников (KTSA) — это программа, в рамках которой выпускники знакомят студентов с отраслями, в которых они в настоящее время работают. Они помогают с обзорами резюме, пробными собеседованиями и консультированием, а также дружат с нынешними студентами.

Рекрутеры также оказывают существенную помощь. Они стремятся убедиться, что студенты хорошо подготовлены и что они в состоянии сразу взяться за дело, когда их нанимают. Старшие менеджеры приезжают, как правило, по выходным, и обучают студентов работе в отрасли, рабочим ролям, а также таким навыкам, как проведение собеседований.

Примерно к октябрю группа по корпоративным отношениям может составить довольно четкое представление о найме на год. Примерно в это же время начинается процесс, когда компании приезжают для предварительных переговоров. Собеседования начинаются с декабря. Этот процесс мы называем «скользящим размещением». Учитывая, что средний стаж работы в классе составляет пять лет, а диапазон составляет от двух до 30 лет, иногда требуется несколько собеседований в течение нескольких дней, прежде чем можно будет сделать предложение.

Студент может принять два предложения. Однако она выбывает из системы размещения, как только принимает одно предложение.

В размещении на выпуск 2013 года участвовало более 425 компаний. Всего было подано 820 предложений от этих компаний. Все студенты были распределены в течение трех месяцев после выпуска. Консалтинг, технологии, продажи, маркетинг и финансы были доминирующими секторами, но было много нишевых ролей и новых тенденций. Например, в этом году особый интерес к студентам ISB проявили начинающие компании с венчурным финансированием. Эти компании не только делали предложения, соответствующие вознаграждению авторитетных и крупных рекрутеров, но также предлагали сложные должности от старшего до высшего руководства с добавлением акций. Задача стать «следующей большой вещью» была принята многими. Это апеллировало к их духу приключений и уверенности.

Весь процесс размещения осуществляется через электронную платформу, чтобы не было конфликтов или ошибок. Очень важно, чтобы вся система была безошибочной. Чтобы дать представление о масштабах, в один день было запланировано более 1000 собеседований, чтобы кандидаты, включенные в короткий список, дошли до рекрутеров вовремя и без каких-либо столкновений.

Между прочим, в этом году у ISB был лучший результат по размещению.

CA:   Как экономика повлияла на прием на работу в ISB? Как вы и ваши сотрудники сохраняли гибкость или адаптировались, чтобы помочь студентам ориентироваться на более сложном рынке труда? Поощряли ли вы гибкость со стороны самих студентов?

ВКМ: Размещение зависит не столько от состояния экономики, сколько от усилий по привлечению внимания и от четкого понимания потребностей клиента. В экономике, которую аналитики считали в лучшем случае «осторожной», мы выросли на 32 процента по количеству предложений, сделанных по сравнению с прошлым годом, и на 30 процентов по количеству компаний, принявших участие. Студенты действительно получают большую поддержку от команды L&D. Эта команда разделена на вертикали, и в каждой вертикали есть специалисты. Роль этих специалистов, которые являются очень старшими профессионалами отрасли, заключается в том, чтобы направлять студентов к месту назначения. Результатом таких бесед со студентами является то, что они становятся более обоснованными и могут договориться с рекрутером о взаимовыгодной сделке.

CA:   Как ваша группа советует учащимся относительно собеседования? Существует ли формальное имитационное собеседование? Как составляется расписание интервью? Существует ли установленная политика в отношении того, как следует проводить закрытые и открытые интервью? Какие условия доступны для интервью?

VKM: Безусловно, большое внимание уделяется подготовке. Простой факт заключается в том, что студент не должен проигрывать только потому, что он или она плохо подготовлены. Расписание пробных интервью составляется заранее, и студенты готовятся к нему. Затем их встречают в официальной обстановке старшие штатные специалисты. Выпускники также приходят и участвуют в этих сессиях. Мы также используем такие технологии, как видеоконференции.

CA:   Какую роль играют выпускники в процессе найма ISB? Насколько они важны для успеха вашего офиса? Является ли участие выпускников важной частью вашей платформы для трудоустройства?

ВКМ: Выпускники не просто важный фактор, они решающие в этом процессе. Они связывают корпоративные отношения с компаниями и внутри компаний с различными бизнес-лидерами, они объясняют положение дел в отрасли с помощью программы «Сессии по передаче знаний выпускниками» (KTSA), они участвуют во всех подготовительных процессах, таких как пробные интервью, обзоры резюме, приятель система и так далее. Они полностью отдаются школе.

CA:   Есть ли у вас какие-либо советы для потенциальных соискателей относительно того, что они могут сделать перед программой MBA, чтобы лучше подготовиться к процессу поиска работы? По вашему опыту, считаете ли вы, что студенты, которые сделали x, y или z до прибытия в кампус, имеют более успешный опыт работы с карьерными услугами и поиском работы в целом?

ВКМ: Рассмотрим три компонента, которые обычно оценивают рекрутеры – отношение, навыки и знания. Кандидаты должны знать требования к различным ролям. Например, предположим, что соискатель хочет присоединиться к консалтинговой компании после окончания программы MBA. Чем больше она приспосабливается к требованиям консалтинговых компаний, тем лучше она будет, когда собеседования, наконец, состоятся. Студенты должны оттачивать свои навыки в решении проблем. Они должны быть в состоянии представить хорошо. Им нужно уметь логически излагать свои взгляды и убеждать других. Им нужно хорошо прислушиваться к точкам зрения других и учитывать их точку зрения в своих ответах. Им необходимо быть в курсе того, что происходит в окружающем мире. Это не те навыки, которые можно освоить за короткий срок. Чем больше они будут соответствовать требованиям своих потенциальных рекрутеров, тем легче будет их путь к успеху.

Опубликовано в: Директор по обслуживанию карьерных ресурсов. Разработка программного обеспечения путем предоставления сквозных знаний (пользовательский интерфейс для отчетов), охватывающих несколько устройств, таких как настольные компьютеры, Интернет и мобильные устройства, знания, которые можно применять в реальном мире разработки приложений.

Задача:

Обеспечить наличие всей необходимой информации, логики, кода, проверок, стандартного отраслевого дизайна, советов, позволяющих избежать ловушек, а текст и темы организованы таким образом, чтобы помочь читателю быстро и беспрепятственно пройти путь обучения. ERP-разработка. В конце читатель должен стать полноценным разработчиком.

Цель:

Быть лучшим и доступным ресурсом для обучения разработке ERP.

Домен:

ERP — выбранный домен. Он охватывает 5 основных областей: финансы, производство, CRM, SCM и запасы. Тот факт, что мы обучаем совершенно разным областям, отвечает заявленной нами цели — дать читателю возможность полностью освоить разработку приложений.

Технология:

Мы выбрали .Net в качестве платформы, так как разработчики могут научиться разрабатывать приложения для настольных компьютеров, Интернета и мобильных устройств, используя общие навыки программирования. Visual Studio и язык C# выбраны интуитивно понятный встроенный редактор, технология обработки данных, средства отладки, возможность разработки облачных приложений из редактора и, что немаловажно, поддержка со стороны Microsoft, компании, которая имеет опыт поддержки своих продуктов.

  1. VK Publishers является издательским подразделением VKInfotek и работает с 1999 года. Издательское подразделение занимается книгоиздательским бизнесом за рубежом.
  2. VK Infotek работает с 1995 года. VKInfotek — компания-разработчик программного обеспечения, предоставляющая пользовательских решений клиентам в Бангалоре, Майсуре и Хайдарабаде и их окрестностях.
  3. ВК «Инфотек» был выбран НИСиЭТ, фирмой по содействию предпринимательству в малом0030 Всемирный банк
  4. Все зарегистрированные книги, продаваемые ВК Инфотек, зарегистрированы в ISBN — международной организации по ведению базы данных всех изданных книг.

Образец списка корпоративных клиентов —

  • STFB — компания-разработчик программного обеспечения в США, предоставляющая решения для бухгалтерского учета
  • Student Resources Foundation Inc, Ларго, Флорида
  • РЕЙМС, Калифорния, США
  • Infosys — компания по предоставлению программных услуг, работающая по всему миру, зарегистрированная на NYSE и Японской фондовой бирже.
  • Wipro — компания, предоставляющая услуги программного обеспечения, зарегистрированная на NYSE.
  • C-DAC — Правительство. индийской компании.
  • Тонер на складе, Бруклин, Нью-Йорк, США.
  • Банк Зенит — ЮАР.
  • IIM (Ахемедабад — Ведущий институт управления в Индии.
  • IIM (Бангалор).

Образец списка индивидуальных клиентов —

  • Г-н Одж Ньюман, консультант, США.
  • г-н Севен Ли, Индонезия.
  • Г-н Патрик Маканн, бухгалтер, Флорида, США.
  • Г-н Фрэнсис Чуквунем.
  • Г-жа Ситарам, технический консультант, Computer Associates.
  • г-н Рожерио Косса, Республика Мозамбик.
  • г-н Дэвид Шуте, Дубай.
  • г-н Чжу Ци, Сингапур.
  • Г-н Унисса Сессей, Сьерра-Леонна, сетевой инженер (АТМ).
  • г-н Абдул Рахман Ансари, Эр-Рияд, Саудовская Аравия.
  • Мистер Дениз Р. Клэй, Литл-Рок, Аризона
  • Г-жа Мерсилита М. Эскоса, PH

Книги, выбранные в качестве рекомендуемой литературы для студентов ВТУ (Единственный крупнейший технологический университет в Индии) , Отделение — Информатика.

  • Банки VKInfotek с Государственным банком Индии и Canara Bank, крупные банки государственного сектора (правительство Индии).
  • Мы отправляем книги в категории «Образовательные книги» , пользуясь низкой стоимостью доставки. Обычная стоимость доставки составляет 40 долларов США за книгу компанией FedEx.
  • Книги, рецензированные PC World Singapore и Бизнес-линия — обзор Develop An Accounting Package , ведущей экономической газеты Индии.
  • Книги, отобранные правительством. штата Карнатака, Департамент библиотек, для приобретения всеми библиотеками штата Карнатака.
    • 9Предложение 0154 Learner’s Pack доступно также для клиентов из Индии. (Точную стоимость уточняйте по телефону или электронной почте).
alexxlab

alexxlab

[email protected]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Posts

Закрыть
Menu