как проходят быстрые свидания разработчиков и рекрутеров в VK — Карьера на vc.ru
Спойлер: конверсия в найм — 75%.
7248 просмотров
Мы давно присматривались к формату Weekend Offer — быстрым собеседованиям в выходные. В нем выигрывают все: компания закрывает много вакансий за раз, а соискатель знакомится с проектами и командами и может получить оффер всего за два дня.
Но потрудиться в эти дни приходится всем: команде рекрутеров и тимлидам, которые за короткий срок должны рассмотреть огромное количество людей и найти среди них таланты, и кандидатам, которым нужно быстро познакомиться с проектами и командами, и выбрать то, что подходит по навыкам, условиям, и к чему лежит душа.
Мы в VK провели уже девять мероприятий Weekend Offer и хотим поделиться опытом. В этой статье мы расскажем о преимуществах формата для эйчаров и соискателей и о том, как не провалить свой первый Weekend Offer.
Как проходят наши встречи Weekend Offer
Первыми формат протестировали команды Delivery Club.
В общей сложности на наши мероприятия записались 1182 человека, рекрутеры провели 330 интервью, а команды, набирающие специалистов, — 236 технических собеседований. Мы сделали 79 офферов, и больше 75% приглашенных пришли к нам работать.
Количество участников мероприятия зависит от потребностей команды. У одних много вакансий широкого профиля, а другие ищут нескольких узкопрофильных специалистов. Бывает так, что кандидатов намного больше, чем требуется: например, на Weekend Offer для команд Почты и Облака удалось закрыть все вакансии, и к некоторым кандидатам мы обратимся позже, когда будут подходящие предложения от других команд.
Что хорошего в Weekend Offer для кандидатов
Мы попросили коллег, которые пришли в компанию благодаря Weekend Offer, поделиться впечатлениями.
Дмитрий Чижа
бэкенд-разработчик в бизнес-подразделении по медиастратегии и развитию сервисов
Было интересно поучаствовать в чем-то новом, необычном для нашего рынка ИТ. Главное отличие Weekend Offer от стандартного найма — быстрое принятие решений. Я буквально не заметил, как прошли выходные, — и у меня на руках уже был оффер.
Мероприятие было организовано отлично, особенно для первого раза: никто из ребят не опоздал, вопросы были конкретные и емкие. Но были и сложности: если техническая часть еще более-менее походила на обычные собеседования, то финальные встречи с командой были настоящим испытанием на прочность. У меня было три или четыре собеседования подряд, на них ушло около четырех часов с перерывами минут по пять, и на каждом мне задавали довольно сложные вопросы “на подумать”.
Если собираетесь на Weekend Offer, то обязательно высыпайтесь перед каждым этапом. Возьмите водичку, потому что горло обязательно пересохнет в самый неподходящий момент (а еще это позволит взять паузу, чтобы подумать над ответом). И в перерывах обязательно вставайте из-за компьютера и немножко разминайтесь — ваша спина скажет вам за это спасибо.
Никита Галушко
бэкенд-разработчик ВКонтакте
Из плюсов Weekend Offer могу отметить, что обычно или тебя собеседуют в какую-то конкретную команду, или ты узнаешь о проекте на финальной стадии, а до этого остаешься в некотором неведении. Я сразу знал, какие команды ищут к себе специалистов, мог посмотреть интервью с руководителями и подготовить вопросы. Понравилось, что все было очень быстро: в пятницу вечером короткая беседа, а в воскресенье вечером я уже получил оффер. Из минусов — такой формат не позволяет давать развернутые ответы и показать всю глубину своих знаний, хотя несколько раз мне все же удалось их продемонстрировать.
Если вы планируете участвовать в будущих мероприятиях Weekend Offer от VK, то учитесь давать лаконичные и при этом полные ответы на вопросы и будьте готовы к вопросам максимально широкого спектра.
Евгений
бэкенд-разработчик ВКонтакте, сохраняет инкогнито до конца испытательного срока
Формат Weekend Offer — просто супер! Не нужно долго ждать: прошел собеседования в субботу, познакомился с менеджерами в воскресенье, а вечером уже получил результат. Обычно все зовут на собеседования в будни в рабочее время, и это очень неудобно, когда у тебя есть работа и ты хочешь ее сменить.
Большой разницы с обычными собеседованиями я не заметил, все было просто чуть быстрее. Если рекрутеры получили верный ответ и поняли, что кандидат имеет необходимые знания, то идут дальше, не растягивают время.
За два выходных дня я познакомился с крутыми командами, рассказал о себе и решил интересные задачи. До этого в одной компании я проходил интервью две недели: было три этапа, и между ними паузы по три-четыре дня.
Это утомляет.
Не бойтесь вписываться в Weekend Offer — однозначно нужно попробовать. Я прошел этот двухдневный марафон и стал частью крутой команды. Так что и у вас получится.
Достоинства и недостатки Weekend Offer для компании
Weekend Offer — формат потокового найма, с помощью которого можно быстро получить результат и закрыть сразу много вакансий. При этом, если повезет, удельная стоимость найма окажется низкой. Недостаток только в том, что на подготовку и проведение такого мероприятия требуется много сил и времени. Впрочем, это может окупиться, если все тщательно планировать.
Мы, например, столкнулись с такой проблемой: у некоторых команд просто не хватало нанимающих менеджеров, поэтому нам было сложно планировать собеседования и эффективно их проводить. Но зато сам формат Weekend Offer помог нам унифицировать процесс найма специалистов одного профиля: собеседования проводили нанимающие менеджеры из разных команд, они определяли уровень знаний и умений соискателей, после чего успешные кандидаты могли попасть в другую продуктовую команду.
Кроме того, можно подключить к работе на Weekend Offer новых нанимающих менеджеров — и они смогут быстро прокачать свои навыки.
Конечно, качественно провести несколько десятков интервью за выходные физически тяжело. Но зато ни на что не отвлекаешься и не выпадаешь из рабочего процесса. Мы организовали все так, чтобы успешные кандидаты получали оффер уже в воскресенье и могли выйти на работу через несколько дней.
Как мы готовимся к Weekend Offer
Weekend Offer требует тщательной подготовки и полного погружения в потребности команды, для которой стоит задача найти специалистов. В идеале на подготовку нужен месяц, но сроки всегда поджимают, поэтому мы успеваем организовать мероприятие в среднем за три недели.
Важно объяснить кандидатам, что готова предложить им команда, чтобы у них были правильные ожидания. Поэтому на первом этапе мы запрашиваем у команды много подробных сведений: чем она занимается и какие плюшки может предложить новым сотрудникам, каким кандидатам подойдут предлагаемые вакансии и какие перспективы их ждут.
Не забываем и о технической подготовке. Времени мало, поэтому мы заранее планируем онлайн-трансляции, тестируем каналы для взаимодействия с кандидатами и систему оценки на каждом этапе собеседования.
Во время каждого Weekend Offer мы определяли воронку конверсии в найм — и поняли, что для всех мероприятий она примерно одинаковая. Поэтому при планировании продвижения теперь мы идем от обратного: берем количество вакансий и рассчитываем, сколько нужно провести собеседований, сколько нужно активных кандидатов и сколько должно быть откликов.
Наши советы
Итак, чтобы успешно провести Weekend Offer, нужно:
Взвесить все за и против: определить воронку конверсии и стоимость каждого оффера, подумать, нельзя ли закрыть вакансии другими способами.
Weekend Offer — это отчасти лотерея: никто не обещает, что придут подходящие кандидаты и ресурсы не будут потрачены впустую.- Проанализировать рынок, чтобы отстроиться от конкурентов, и учитывать сезонность: например, в декабре сложнее привлекать хороших специалистов, потому что многие ждут годовые бонусы.
Два руководителя: один — от HR, второй — от разработчиков.
Внимательно следить за расписанием мероприятия.
- Вместе с нанимающими менеджерами заранее продумать весь процесс и формат оценки кандидатов, который будет единым для всех.
Weekend Offer — это отчасти лотерея: никто не обещает, что придут подходящие кандидаты и ресурсы не будут потрачены впустую.Кандидатам же мы можем посоветовать хорошо высыпаться, потренироваться лаконично отвечать, быть готовыми к вопросам на самые разные темы.
Новый Weekend Offer для команд Баз данных и инфраструктуры и VK Видео пройдет 28-29 мая. Успейте зарегистрироваться до 26 мая по ссылке.
VK Mobile VK1000 vs VK Mobile VK530: Compare Specifications, Price
Summary (2)
| storage | 512 MB | — | — | — |
|---|---|---|---|---|
| camera | 0. 3 MP | 0,3 Мп | — | — |
Специальные функции (6)
| MMS | Да | Да | MMS | Да | Да | MMS | Да | Да | MMS | Да | Да1110 MMS | Да | Да1110 MMS.0013 | — |
|---|---|---|---|---|
| java | No | No | — | — |
| browser | Yes | Yes | — | — |
| sms | Yes | Yes | — | — |
| Телефонная книга | Да PhotoCall | 400 Записи | — | — |
| Другие объекты | Предсказательный входные входные данные, Calculator, Callendar Natement Natements, Houte Compater, Houte Compater, Hout Houte Damency Houte Damency Houte Damency, Hout Houte Datement ratertor запись, список напоминаний, секундомер и таймер обратного отсчета | predictive Text Input, Biorhythm, Alarm, Clock, Calender, Calculator | — | — |
general (4)
| sim slots | Single SIM, GSM | Single SIM -карт, GSM | — | — |
|---|---|---|---|---|
| Модель | VK1000 | VK530 | — | — |
| Бренд | VK Mobile | Бренд | VK Mobile | 10VK Mobile | VK Mobile VK Mobile.— | — |
| network | 2G: Available | 2G: Available | — | — |
multimedia (1)
| music | Yes Music Форматы: MP3 Player | Да Форматы музыки: № | — | — |
|---|
Дизайн (5)
| Толщина | 23.00 MM | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| .0013 | 23.00 mm | — | — | ||||||||||||
| width | 44 mm | 44 mm | — | — | |||||||||||
| weight | 79 grams | 75 grams | — | — | |||||||||||
| Высота | 76 мм | 76 мм | — | — | |||||||||||
| Цвета | Розовый, апельсин, черный | , LILAC | — | —— | . 0033 |
Дисплей (1)
| Решение экрана | .
Камера (4)
battery (2)
network connectivity (3)
More Details (1)
ВК Мобайл ВК2020 — Техника FichePasser au contenu Sony Ericsson Хейзел Этот новый телефон разработчика VK Mobile с акцентом на шлейфе poids et une épaisseur très faible que sur des fonctionnalités superflues. | Лир ля сюитаСравнитель цен 199,00 € Voir le prix Voir le prix Voir le prix Voir le prix Voir le prix VK Mobile VK2020 Техника Fiche
Сравнить ! ВК Мобайл ВК2020.  | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|