Руководитель центра Insight People в Туле о том, как развиваются блогеры и что популярно в соцсетях
Светлана Комиссарова рассказала, как помогает продюсерский центр своим резидентам, и что нужно, чтобы присоединиться к команде.
Продюсерскому центру Insight People исполняется год, полгода из которых компания развивается в Туле. Сейчас в оружейной столице эксклюзивный контракт с центром заключили уже 25 блогеров, суммарный охват которых — более трех миллионов подписчиков.
Руководитель региональной студии Insight People Светлана Комиссарова рассказала о принципах работы и возможностях современных блогеров.
— Расскажите о ваших резидентах? Кто они — тульские блогеры?
— Это творческие, энергичные и небезразличные люди в возрасте от 16 до 42 лет, которые стремятся реализовать свои таланты в соцсетях. В Туле очень миксовый состав — и взрослые, и молодые. Это очень творческие и разносторонние люди: певцы, композиторы, актёры, волонтёры, танцоры, зооблогеры, мам-блогеры, учителя и другие.
Тульская команда — часть большого центра. Региональных студий INSIGHT PEOPLE открыто более, чем в 50 регионах, а к сентябрю планируется открыть ещё 85!
Insight People заключил уже более 700 эксклюзивных контрактов с блогерами. Их совокупный охват — более 80 000 000. Менее, чем за год мы стали самым крупным блогерским комьюнити. С нами работают самые разные блогеры: музыканты, футболисты, селебрити, бойцы, актёры, танцоры и др. За 2021 год было реализовано более 5000 рекламных интеграций, и о нас действительно говорят все блогеры и интернет-сообщества как об амбициозном и стремительно развивающемся проекте. В нашем регионе снимаются сериалы и социальные ролики, а в целом Insight People снял 70 эксклюзивных шоу, которые доступны для просмотра на нескольких платформах.
— Как вы отбираете блогеров для сотрудничества?
— Мы оцениваем творчество, харизму, целеустремленность, желание работать и, конечно, качество контента. Мы мониторим все его соцсети. Для нас важно прошлое и настоящее членов нашей команды, потому что каждый из них — лицо команды.
Иногда сложно назвать четкие критерии, потому что порой человек просто слишком малого пока достиг, но он очень перспективный — безумно талантливый и харизматичный. А иногда бывает и наоборот: к нам приходят блогеры с большой аудиторией, а потом оказывается, что она накручена ботами. Именно поэтому аналитика и мониторинг так важны.
— Какие цели ставили, когда открывали филиал в Туле? Удалось ли их достичь?
— Мы планировали привлечь от 15 блогеров, но сейчас их уже 25! Также в планах стояло открытие оборудованной студии для обучения и съёмок блогеров, и мы это сделали в центре города на ул. Демонстрации. В студии есть все, чтобы снимать качественный контент — современное оборудование, свет, фотозоны.
Это место, где можно комфортно работать, снимать качественный контент, коллаборировать с другими блогерами, а также просто проводить время. В студии для блогеров предусмотрены чай, кофе, напитки, сладости и даже мини-кухня, телевизор, оргтехника, Sony PlayStation. Мы не требуем блогеров приходить в студию, но она никогда не пустует, и это приятно.
— Что получают блогеры от сотрудничества?
— Помимо оборудованной студии, блогеры получают профессиональную поддержку и возможности для развития. Специалисты продюсерского центра могут помочь составить стратегию развития резидента, обеспечить полное бухгалтерское и юридическое сопровождение и привлечь рекламные контракты.
Кроме того, мы проводим обучение, чтобы блогеры развивались в разных сферах. Суммарно блогеры прошли более 500 часов обучения. Блогер — это не просто покривляться перед камерой, а работа, в которой нужно постоянно развиваться. Мы изучаем актерское мастерство, мобильную обработку видео, продвижение в соцсетях и т.
д.
Среди экспертов проекта — собственники маркетинговых и SMM агентств, YouTube-продюсеры, основатели продакшн-студий, профессионалы с опытом работы в Яндекс, Мегафон, «ВКонтакте», Forbes, IVI и др.
Состав экспертов, которые сотрудничают с проектом, постоянно расширяется. Развивающая программа Insight People уникальна и не имеет аналогов в России. Проект не делает ставку на быстрые результаты, а, напротив, работает на перспективу. Команда проекта уверена, что залогом успешной реализации творческого потенциала является непрерывное развитие, регулярная практика и инновационный подход к обучению. В портфеле проекта — 20 курсов по различным дисциплинам, которые направлены на развитие hard (актерское мастерство, фотография, видеосъемка и монтаж, курсы по TikTok) и soft-skills (развитие личного бренда, прокачка креативности, тайм-менеджмент) — все для того, чтобы резиденты развивались как профессионалы и создавали качественный контент.
— Интересны ли региональные блогеры бизнесу?
— Да, на все 100%. Тульскому бизнесу однозначно нужно выбирать местных блогеров, поскольку они обладают соответствующей аудиторией. Нет смысла работать с московскими блогерами, у которых миллион подписчиков. Гораздо эффективнее начать сотрудничество с региональным микроинфлюенсером, у которого 1−10 тыс. подписчиков. Нужно понимать, что есть большое количество фейковых блогеров с накрученной аудиторией. И это тоже проблема, поскольку бизнес не умеет анализировать социальные сети. В этом случае лучше воспользоваться услугами специалистов. Так, компания Insight People может предоставить проверенных блогеров под любые цели и задачи продвижения. В нашем случае коммерческий департамент еженедельно собирает аналитические данные по каждому блогеру, с которыми сотрудничает Insight People, а, значит, несем за них ответственность.
— Какие бизнес-задачи и для каких отраслей бизнеса по вашему опыту лучше всего решает сотрудничество с блогерами?
— Ключевыми рекламодателями являются компании из сферы мода, красота, электроника, банковские услуги, автоконцерны, HoReCa и многое другое.
— Ждете ли новых резидентов? Как можно к вам присоединиться?
— Да, мы ждем всех! Но у нас есть критерии по количеству подписчиков. При этом блогеры должны понимать, о чем их контент. Мы любим трудолюбивых и интересных людей, наши двери открыты для Вас. У нас есть все ресурсы, чтобы через год вы стали популярны, известны и смогли зарабатывать на этом.
— Сейчас сложная ситуация с соцсетями. Как развиваться в это время?
— Не зацикливаться на одной площадке. Есть площадки, которые активно развиваются в RuTube, Yappy — туда сейчас приходит много людей. Воспринимайте сложившуюся сейчас ситуацию как возможность развиваться. Если вы смогли освоить одну соцсеть, в другой тоже все получится.
К тому же смена площадок — возможность исправить ошибки, в том числе после участия в гивах и других сомнительных способах продвижения.
— Как раскрутить блог?
— Не обманывать своих подписчиков, быть собой. Любой хайп рано или поздно заканчивается, а человек остается таким, какой он есть.
И еще нужно постоянно развиваться. Блогинг — одна из тех сфер, в которой нужно обучаться всегда. Тренды не стоят на месте. Если знаешь, как заинтересовать людей, увлечь, сделать качественный контент, это пригодится на всех площадках.
Ну, и много работать, конечно — это главный секрет успеха. И не только в блогинге!
insightpeople.ru
Сотрудникам VK приказали вернуться в Россию под угрозой увольнения. Правда ли это? — Большой город
В четверг, 12 января, телеграм-канал «Можем объяснить» сообщил, что холдинг VK собирается уволить всех уехавших за рубеж сотрудников, если те не вернутся в Россию. Оставшимся за границей специалистам якобы предлагают искать другую работу.
По данным канала, официально объявить о таком решении VK планирует до конца марта. Если эмигрировавших сотрудников действительно начнут увольнять, это станет первым случаем массовых притеснений уехавших специалистов в государственных IT-компаниях.
«Большой Город» спросил сотрудников холдинга, действительно ли им угрожают увольнением за невозвращение в Россию.
В руководстве компании такое решение объяснили вопросами безопасности серверов и желанием избежать утечек, отметил собеседник «Можем объяснить» из менеджмента VK.
Также причиной увольнения эмигрировавших сотрудников может стать готовящийся законопроект сенатора Андрея Клишаса, согласно которому уехавшим за границу россиянам запретят работать удаленно, добавил источник в холдинге. Минцифры, кстати, выступило против предложения Клишаса.
В пресс-службе компании заявили, что сотрудники работают в гибридном режиме, но некоторые специалисты обязаны находиться в офисе в России для обеспечения безопасности. График и формат работы сотрудников определяется индивидуально, добавили представители VK. Они, однако, не опровергли слухи о потенциальных увольнениях релокантов.
При этом неофициальный источник «РБК» в руководстве VK отметил, что увольнять уехавших из России сотрудников компания не планирует, так как рынок испытывает дефицит айтишников.
Впрочем, претензии могут возникнуть к уехавшим специалистам, у которых есть доступ к закрытой информации.
«Работать из-за рубежа такие сотрудники не могут, поэтому им предлагают либо вернуться, либо заниматься проектами, которые не подразумевают наличия доступа к важным данным», — отметил анонимный собеседник газеты.
На вопросы «Большого Города» о потенциальном увольнении эмигрировавших сотрудников в VK не ответили.
релоцировался в Грузию
— Я могу только сказать, что меня лично никто обратно не возвращает: ни под угрозой увольнения, ни под какими-то другими. Думаю, таких сотрудников у нас большинство. Честно, не знаю, актуальна ли информация по поводу требования руководства [уволить уехавших сотрудников]. СМИ пишут про конец квартала, но сейчас только середина января.
Пока что у нас все без изменений, а как дальше будет, сам бы хотел знать. Уволюсь ли я или продолжу работать, непонятно. С одной стороны, я уже давно смирился, что когда-то придется вернуться домой, а с другой — Россия совсем не привлекает.
релоцировалась в Армению
— Стоит отметить, что у нас хорошая команда, все стараются друг друга поддерживать, особенно это ощущалось в первое время после февральских событий. Можно было согласовать с руководителем и выбрать любой удобный формат работы, в том числе гибридный, удаленный или даже из другой страны.
То, что нам посоветовали вернуться в Россию, да, такой разговор был. Но я не согласна, что был поставлен ультиматум, мол, либо возвращаешься, либо тебя ждет стопроцентное увольнение. Многим в целом сейчас не очень безопасно приезжать в Россию, это принимают во внимание.
Мне, например, не грозит мобилизация, но я не хочу возвращаться обратно по политическим причинам. И просто не буду чувствовать себя в России комфортно, уже достаточно освоилась в другой стране.
Если скажут увольняться, что ж, их выбор.
Я на месте сидеть точно не буду, параллельно мониторю вакансии в международных компаниях на всякий случай. Многие ищут удаленных сотрудников.
вернулся в Россию
— Я работаю в компании уже больше года в отделе разработки. В марте уехал из России, пожил какое-то время в Казахстане и Грузии. Сейчас нахожусь в Москве. Вроде как тут все подуспокоилось после первой волны мобилизации, поэтому приехал домой повидать близких.
Насчет заявления VK — тут все предельно понятно: вернуться из-за границы предлагают тем, кто имеет доступ к каким-то закрытым данным. Такие сотрудники могут перейти в другие проекты внутри компании и продолжать работать из-за рубежа.
Важно понимать, что айтишников в России сейчас очень мало. Многие уехали, чтобы себя обезопасить. Я принял решение пока остаться в России, потому что из компании увольняться не хочу и менять проект тоже.
Нам, как IT-специалистам, обещали отсрочку от мобилизации, но предоставят ли ее на самом деле, не знаю.
Был же случай, когда сотрудник «Сбера» получил повестку. На словах одно, а по факту может быть совсем другое.
Другие статьи по темам
Бренды
VK«ВКонтакте»
Прочее
РелокацияВозвращениеСотрудникиУвольнение
В К Верма | Харкортс Маунт Роскилл
В. К. Верма
- Владелец бизнеса
- Харкортс Маунт Роскилл
0275773*** Запросить
Запросить оценку
О В К
Родом из индустрии гостеприимства, я мигрировал в Новую Зеландию в 1996 из Нью-Дели, Индия. Не совсем удовлетворенный своей работой шеф-повара в индийских ресторанах, я решил развить свой интерес к рынку недвижимости и продолжить карьеру в сфере недвижимости в 2002 году. Благоприятный рынок недвижимости и уровень обслуживания, который я предоставляю своим клиентам, помогли мне.
V K Verma Продано Недвижимость
Посмотреть большепродано
Абсолютно новый — Создан для Солнца — Цена продажи
Лот 3/4 Пенни-авеню, гора Роскилл, Окленд 1041
- 4
- 3
- 1
продано
Такой же редкий, как куриные зубы
11 Anita Avenue, Mt Roskill, Окленд 1441
- 3
- 2
- 1
- 4
продано
Нет плана «Б» — необходимо ПРОДАТЬ
103B Parau Street, Three Kings, Окленд 1041
- 4
- 2
- 1
продано
Доступное — Смешанное жилье Загородная зона — 809 кв.
м.1498 Расширение Доминион-роуд, гора Роскилл, Окленд 1041
- 3
- 1
продано
Просторная жизнь в удобном месте
5A Noton Road, Маунт Роскилл, Окленд
- 4
- 3
- 2
продано
Престижный семейный дом в отличном месте
118A Rockfield Road, Холм одного дерева, Окленд
- 3
- 2
- 2
V K Verma Недвижимость на продажу
Посмотреть большеПродавцу нужны быстрые деньги
Цена после переговоров Зена Уэй, 5, Хендерсон, Окленд 0612
- 4
- 2
- 2
Доступный семейный дом!
Цена после переговоров 13C Keiha Crescent, Мэсси, Окленд 0614
- 3
- 2
- 1
Цена, местоположение, цена $859 000
859 000 долларов 84A Wolverton Street, Эйвондейл, Окленд 0600
- 3
- 1
- 1
Переделайте, разработайте или постройте дом мечты
1 990 000 долларов США 35 Ричард Фаррелл-авеню, Ремуэра, Окленд 1050
- 3
- 1
- 2
Доступное центральное расположение
Цена после переговоров 25 Hamon Avenue, Three Kings, Окленд
- 4
- 3
- 2
Популярное кафе на премиальном месте
Цена после переговоров более 60 000 долларов США плюс налог на товары и услуги (если есть)
.
., Центральный Окленд, Окленд
V K Verma Недвижимость в аренду
Посмотреть большеСвойства не найдены
Ресурсы
Просмотреть все
Ресурсы не найдены
Покупаете ли вы, продаете или сдаете в аренду — я здесь, чтобы помочь.
Свяжитесь с намиВыберите свой регион
Международный Австралия Новая Зеландия Южная Африка Фиджи США Мексика Индонезия Гонконг
Менон, В.
К. Кришна | Encyclopedia.comГейл
просмотров обновленоМЕНОН, В. К. КРИШНА (1896–1974), лидер индийских националистов и политик. Венгалил Кришнан Кришна Менон был известным борцом за свободу Индии против британского правления. Обладая общей интеллектуальной ориентацией, Менон и Джавахарлал Неру подружились во время борьбы за независимость. В. К. Кришна Менон был впервые назначен министром без портфеля (1952–1956), а затем министр обороны (апрель 1957–ноябрь 1962) в правительстве премьер-министра Неру. В это время Менон также был руководителем индийской делегации в Организации Объединенных Наций (ООН; 1952–1953 и 1954–1962).
Впервые он получил международную известность в 1957 году за восьмичасовую импровизированную речь в Совете Безопасности ООН в защиту позиции Индии по Кашмиру. Как руководитель индийской делегации он был видным
в переговорах, разрешивших Корейскую войну и Суэцкий кризис. В 1961 Запад осудил Индию, когда по совету Менона Неру индийские войска вторглись в Гоа, захватив эту колониальную территорию у португальцев, что было заявлено как нарушение Устава ООН о ненападении и разрешении споров мирными средствами.
Год спустя на Менона вынудили уйти в отставку с поста министра обороны после катастрофического военного поражения Индии от китайских войск вдоль гималайских границ в октябре 1962 года. Его обвинили в недостаточной военной готовности Индии против Китая. По иронии судьбы премьер-министр Неру, архитектор китайско-индийской дружбы, избежал вины.
Кришна Менон родился в Каликуте, Кочин, ныне являющемся частью штата Керала, в 1896 году. Он проявлял интерес к движению за независимость в 1920-х годах, сначала в качестве студента бакалавриата в президентском колледже Мадраса, а затем в аспирантуре юридического факультета. студент Мадрасского юридического колледжа. Будучи студентом юридического факультета, он стал ассоциироваться с Анни Безант и ее Движением за самоуправление в Индии. Безант, впечатленная юным Кришной Меноном, отправила его учиться в Англию. В Англии он учился в Лондонской школе экономики и в Lincoln’s Inn в Лондоне, откуда был принят в английскую коллегию адвокатов в качестве адвоката.
Менон основал Индийскую лигу в Лондоне в 1928 году, и она стала центром деятельности индийских националистов в Англии. Британская лейбористская партия была впечатлена его политическими способностями и публичным красноречием и сделала его одним из своих представителей. В 1934 году он был избран в муниципальный совет Лондона от Сент-Панкрас по списку лейбористов. Его продолжали переизбирать оттуда, пока он не стал первым верховным комиссаром (послом) Индии после обретения Индией независимости в 1947 году. Во время своего пребывания в качестве члена лондонского совета Менон выступал в качестве адвоката в нескольких делах от имени лондонской бедноты. За его услуги Сент-Панкрас присвоил ему «Свободу округа» — честь, которой до этого удостаивался только Джордж Бернард Шоу. Менон также стал членом Коммунистической партии в Лондоне, членство, которое преследовало его позже, когда он был членом правительства партии Конгресса Неру. Его обвинили в чрезмерной симпатии к Китаю, ослепившей его от угрозы с севера.
Менон умер в 19 г.74 года в возрасте семидесяти восьми лет.
Раджу Г. К. Томас
См. также Китай, отношения с ; Неру, Джавахарлал
Бакши, С. Р. В. К. Кришна Менон: Индия и проблема Кашмира . Нью-Дели: Книги Южной Азии, 1994.
Джордж, TJS Кришна Менон: Биография . Лондон: Джонатан Кейп, 1964.
Катти, В. К. Мадхаван. В. К. Кришна Менон . Нью-Дели: Министерство информации и радиовещания, правительство Индии, 19 лет.98.
Рам, Джанаки. В. К. Кришна Менон . Нью-Дели: Oxford University Press, 1997.
Варки, К. Т. В. К. Кришна Менон и внешняя политика Индии . Нью-Дели: Indian Publishers Distributors, 2002.
Энциклопедия Индии
Подробнее с encyclopedia.com
Vallabhbhai Patel , Vallabhbhai Patel
Индийский политический лидер Валлаббхай Патель (1875-1950) помог организовать индийское националистическое движение и после обретения независимости… Атал Бихари Ваджпаи, бывший премьер-министр Индии Атал Бихари Ваджпаи известен своими политическими, литературными и профессиональными достижениями как в Индии, так и за рубежом… Мохандас Карамчанд Ганди, Ганди, Мохандас Карамчанд
Ганди, Мохандас Карамчанд 1869 г.
–1948 г.
Родилась 2 октября 1869 года в прибрежном городке Порбандар в гуджарати-говорящем… Индира Ганди, Ганди, Индира
Ганди, Индира, 1917–1984 гг.
Индира Приядаршини Ганди (род. 19 ноября 1917 г.) дважды избиралась премьер-министром Индии и являлась… Чакраварти Раджагопалачари, Раджагопалачари, Чакраварти
РАДЖАГОПАЛАЧАРИ, ЧАКРАВАРТИ
РАДЖАГОПАЛАЧАРИ, ЧАКРАВАРТИ (1878–1972), писатель и государственный деятель, видный деятель независимой Индии,… Соня Ганди, политик
У истории должен был быть сказочный финал: красивая юная девушка встречает прекрасного Прекрасного Принца, рожает двоих детей и живет счастливо…
Об этой статье
Обновлено О Содержимом encyclopedia.com Распечатать статью
Вам также может понравиться
БЛИЖАЙШИЕ ТЕРМИНЫ
Menon, Ritu
Menon , Дилип М(адхав)
Меномони
Меномони Фолс
Menominee Iron Range
Menology
Menologion
Menochio, Giovanni Stefano
Menocal, Narciso G(arcia)
Menocal, Mario García (1866–1919)41)
Менокаль, Мария Роза 1953-
мено-
Мено, Джо 1975–
Мено, Джо 1975-
Мено, Джо
мено 900 13
Меннониты Парагвая
Меннониты Латинской Америки
Меннониты Церкви
Меннониты
Menno’s Mind
Меннини, Луис (Альфред)
Меннингхаус, Винфрид 1952-
Меннингер, Карл А.
