VK, Россельхозбанк и РДДМ наградят лучших участников «Лиги Лекторов» и «Школьной Лиги Лекторов» в специальных номинациях
Компания VK, Россельхозбанк и Российское движение детей и молодежи «Движение Первых» учредили специальные номинации для участников конкурсов «Лига Лекторов» и «Школьная Лига Лекторов» Российского общества «Знание». 18 мая на церемонии награждения победителей партнеры назовут имена лучших взрослого и юного лекторов в сфере digital, лучшего популяризатора знаний об агротехнологиях, а также обладателя лучшего голоса. Полученные награды позволят их владельцам расширить возможности в создании нового просветительского контента. Также подготовили призы для финалистов и победителей партнеры АНО «Диалог», Издательская группа «Эксмо-АСТ», детский юмористический киножурнал «Ералаш».
18 мая 2023 года в Международном мультимедийном пресс-центре «Россия сегодня» состоится награждение победителей конкурсов «Лига Лекторов» и «Школьная Лига Лекторов». На церемонии соберутся 100 взрослых и 50 юных финалистов конкурсов из 59 регионов России и будут названы 50 лучших просветителей этого сезона «Лиги Лекторов», а также 20 победителей «Школьной Лиги Лекторов».
Все они получат награды от Российского общества «Знание» — 2,5-килограммовый куб из редкой горной породы — шунгита, сертификаты на туристические поездки в рамках проекта «Больше, чем путешествие», а победителям «Лиги Лекторов» вручат еще и денежные призы на развитие собственных просветительских проектов. Также 70 победителей войдут в число лекторов Общества «Знание» и будут участвовать в его мероприятиях.
Компания VK учредила специальную номинацию для участников взрослой «Лиги Лекторов» — «Лучший просветитель в digital». Чтобы попасть в номинацию, финалистам от 18 до 35 лет нужно было подать заявку на участие, а также отразить в своей финальной лекции одну или несколько из следующих тем: современные IT-технологии, карьера и саморазвитие, возможности для молодежи, создание и продвижение контента в социальных сетях, создание сообществ офлайн и онлайн. Эксперты VK оценивают содержание выступлений участников и их мастерство использования цифровых инструментов. Лучший лектор в этой номинации получит призы от VK и будет иметь преимущества при отборе в программу амбассадоров VK.
Программа амбассадоров VK — это образовательный проект для молодежи от 16 до 35 лет, посвященный работе с контентом и развитию сообществ в социальных сетях.
VK также выберет лучшего просветителя в digital из числа участников «Школьной Лиги Лекторов». Для этого юным участникам финала необходимо до конца дня 16 мая поделиться на своей странице коротким вертикальным просветительским роликом в VK Клипах длительностью до трех минут с хештегом #ЛигаЛекторовVK. Самый интересный творческий клип выберут эксперты VK. «Лучший просветитель в digital» получит сертификат от образовательной платформы «Учи.ру» и возможность записи совместного контента с популярным блогером.
Россельхозбанк учредил для финалистов специальную номинацию «За популяризацию знаний об агротехнологиях». Участникам финала предложено подготовить дополнительную лекцию о современных технологиях в сельском хозяйстве, включая не только прикладные аграрные направления, но и искусственный интеллект, экономику, инноватику. Лекции будут оценивать эксперты Россельхозбанка.
А победитель, которого они выберут, получит возможность бесплатно создать и продвигать собственный образовательный курс.
Специальная номинация «Классный голос» от «Классного радио» инициирована официальным СМИ Российского движения детей и молодежи «Движение Первых» для финалистов «Школьной Лиги Лекторов». Обладатель самого лучшего голоса, по мнению редакции, сможет создать авторскую программу на «Классном радио» — это молодежное интернет-радио «Движения Первых», которое круглосуточно транслирует новости о школьной и студенческой жизни, современную российскую и зарубежную музыку. Здесь ребята запускают собственные передачи, обсуждают волнующие их темы и учатся доносить свою точку зрения до широкой аудитории.
Также среди партнеров, поддержавших конкурс лекторов, Центр компетенций в сфере интернет-коммуникаций «Диалог», который приготовил в качестве приза возможность обучения в школе новых медиа. Издательская группа «Эксмо-АСТ» наградит участников финала, которые хотят издать свои книги, а также подарит книги всем финалистам «Школьной Лиги Лекторов».
Детский юмористический киножурнал «Ералаш» подарит всем финалистам мастер-класс «Выступай играючи», а также билеты на фестиваль «Ералаш».
Очные лекции финалистов конкурса «Лига Лекторов» пройдут в ведущих вузах Москвы 16 и 17 мая, их можно будет увидеть в прямом эфире, зарегистрировавшись на сайте Российского общества «Знание». Там же 18 мая в прямом эфире пройдет онлайн-трансляция церемонии награждения победителей. Прямые трансляции финальных выступлений лекторов и церемонии награждения победителей будут доступны и всем пользователям ВКонтакте в сообществе Российского общества «Знание».
Записи выступлений с предыдущих этапов конкурса доступны на сайте проекта «Лига Лекторов» и проекта «Школьная Лига Лекторов».
VK для студентов: как попасть в ИТ
Как попасть на стажировку и работу в VK, на что могут рассчитывать выпускники без опыта работы
VK — ИТ-компания, лидер российского рынка, которая создает современные и технологичные интернет-сервисы и сотни возможностей проявить себя.
VK помогает миллионам людей решать повседневные задачи онлайн. В экосистеме VK можно общаться, играть, продавать и находить товары и услуги, заказывать еду и такси, искать работу и сотрудников, осваивать профессии и навыки, всегда быть в курсе последних событий. В компании работает свыше 10 000 сотрудников в более, чем 200 технологичных проектах и сервисах, которые делают жизнь людей проще и интересней.
директор по образовательным проектам VK
Как попасть на стажировку и работу в VK, на что могут рассчитывать выпускники без опыта работы, какие навыки работодатель ждет от молодых специалистов и какие образовательные возможности есть у компании для молодых специалистов, рассказала «Времени карьеры» Анна Степанова, директор по образовательным проектам VK.
Как получить первую работу в ИТVK реализует огромное количество проектов для поддержки талантливых ребят и старта их карьеры. Мы открыты для студентов и молодых специалистов: чтобы дать им новые возможности, мы сотрудничаем с ведущими вузами страны и запускаем образовательные курсы по техническим и нетехническим направлениям, проводим наборы на летнюю практику и стажировку.
Мы создаем условия для того, чтобы мотивированные студенты и выпускники узнали о возможностях построить карьеру и пришли в ИТ. Эксперты VK общаются с молодежью на Днях открытых дверей, Днях карьеры, ярмарках вакансий и других митапах.
Однако мощный канал, через который можно сделать первые шаги карьеры в IT– образовательные курсы VK. Компания ежегодно запускает порядка 150 образовательных курсов, в том числе на базе ведущих вузов страны. Это образовательные программы по ручному и автоматизированному тестированиям, Java, программы по гейм-дизайну, C#, C++, вводные курсы по Python и многое другое. Стартуют они два раза в год: ранней весной и в сентябре.
Курсы практико-ориентированные, с погружением в технологии, глубокими знаниями и вовлечением в корпоративную культуру компании. Выпускники курсов приходят на работу в VK в качестве молодых специалистов. Это первая ступень к старту карьеры. Чтобы попасть на курсы, нужно подать заявку на сайте VK Образования, пройти тестовые испытания и техническое собеседование с представителем команды.
Недавно компания VK открыла набор на программу летней стажировки – два-три месяца. Стажировка в VK — это не только пропуск в экосистему VK, но и полноценный старт карьеры в ИТ. С первых дней ребята смогут получать реальный продуктовый и технологический опыт, общаться с ведущими экспертами компании, участвовать в развитии технологий и сервисов, которыми пользуются они сами, их друзья и близкие. Во время таких стажировок ребята знакомятся с профессией, ментором, командой, задачами, погружается в работу и культуру компании. Такие стажировки помогают понять, стоит ли продолжать развиваться в выбранном направлении или нет. Стажировки — это работающий инструмент в борьбе за таланты на высококонкурентном рынке труда.
Гуманитарии также могут попасть на работу в VK. Как по своим направлениям подготовки: PR, HR, маркетинг и другие, так и по ИТ- направлениям. Тенденция последних лет – молодые специалисты устраиваются на работу в VK, проходят курсы по переподготовке, проявляют себя в программировании и переходят внутри компании в ИТ-направление.
Недавно VK открыла набор в образовательный проект Digital Camp по нетехническим специальностям. В этом году ребята под руководством экспертов VK смогут обучиться одному из трех направлений: «IT-рекрутмент», «Маркетинг, коммуникации и креатив в IT» или «Digital-маркетинг». Для обучения в Digital Camp нужно успешно пройти вступительные испытания. Подать заявку можно на сайте VK Образования до 28 февраля 2022 года включительно.
Боевые» задачи в компании получают сразу все, в том числе и начинающие специалистым. Безусловно, есть понятие «грейда» и уровень задач соответствует уровню развития компетенций. Но стажеры в компании получают рабочие задания, которые по итогу под руководством ментора нужно вывести в готовый продукт. Учебные задачи не помогают развиваться, а рабочие, помимо всего прочего, позволяют взять на себя ответственность и понять – за тобой стоит команда и реальные технологии, которыми пользуются миллионы пользователей.
Мы VK заинтересована в мотивированных, активных, ответственных молодых людях, с огромным желанием развиваться и навыками работы в команде. Специалисты VK легко и быстро «считывают» мотивацию студента, принимают его, а затем обучают необходимым ИТ-знаниям и навыкам самостоятельно. По словам Анны Степановой, в компании были случаи, когда уровень мотивации настолько превышал реальные хардовые скилы, что кандидата брали на работу, потому что он «огненный человечек».
Как узнать об актуальных вакансияхОсновные источники для поиска работы – карьерный портал, группы в соцсетях. Там регулярно обновляется информация о вакансиях, активностях, возможностях и новости о компании. Поэтому любому кандидату, желающему себя попробовать, нужно проявить немного любопытства, любознательности и поискать карьерные порталы, которые есть практические у любой компании. Также не стоит забывать отслеживать новости о компании в целом, чтобы понимать, какие специалисты могут быть востребованы и в каком направлении развивается организация.
Получить информацию о стажировке VK и подать заявку можно до 25 февраля включительно: https://internship.vk.company/. Чтобы узнать, что компания VK делает в образовании и какие возможности есть у современных школьников, студентов и профессионалов для того, чтобы попасть в мир ИТ, стоит подписаться на группы ВКонтакте «VK Образование» и «VK Джуниор».
Если с первого раза не получилось попасть на работу мечты, не стоит отчаиваться. Ситуации бывают разные: не справился со стрессом, конкретно в данном наборе были ребята сильнее, и ты объективно не прошел и самые разные другие обстоятельства. Расстраиваться точно не надо. Карьерный путь только начинается, и нужно пробовать еще раз, проанализировав полученный опыт, подтянуть навыки, которых не хватило и подаваться еще раз, либо просто посмотреть дополнительные направления. Сейчас то время, когда вариантов предложений множество, выбрать можно абсолютно любое. Как отмечает Анна Степанова, в VK есть немало примеров, когда кандидаты не смогли начать работать в компании, ушли в другую и через полгода – год вернулись с опытом и не меньшим желанием работать в VK.
