Зачем работодатели просматривают ваши соцсети — что рассказал Work.ua Евгений Черняк — Work.ua
Все чаще работодатели просят соискателей вместе с резюме прислать ссылки на страницы в социальных сетях. Наверное, каждого, кто хоть раз приглашал работодателя посетить свой Facebook, Instagram, Twitter, волновало: «А что же они там на самом деле ищут?»
Нам удалось это выяснить: 27 апреля Work.ua провел свой первый прямой эфир на YouTube. Гостем эфира был известный бизнесмен и блогер Евгений Черняк, который в ходе разговора рассказал, зачем он просматривает соцсети соискателей и подчиненных и на что обращает внимание.
Это интервью не имеет никакого политического подтекста. Мы общались с Евгением исключительно в рамках его опыта и компетенций как бизнесмена. Work.ua не даёт оценку проектам Евгения, но мы считаем правильным опубликовать этот материал. Без цензуры и политики.
Почему работодатель хочет ознакомиться с соцсетями?
В современном мире личная страница человека в социальной сети — это в большинстве случаев то, что отображает его личность.
Сегодня работодатель при приеме на работу хочет разобраться не только в том, кто вы как специалист, но и какой вы человек.
Вот что по этому поводу говорит Евгений Черняк: «Когда ты — активный пользователь соцсетей, то ты не можешь в принципе врать: во-первых, потому что совершенно точно подписчики — люди адекватные. Они тебе напомнят о том, что ты говорил год назад, что ты говорил два года назад, что ты говорил в таком-то комментарии. Обязательно. Они не помолчат.
А во-вторых, соцсети — это такое социальное зеркало и в общем такой социальный имитатор офлайновой жизни».
Соцсети полезны, если ты хочешь понять человека, которого берешь на работу.
Вопрос 2: Важна ли развитость личного бренда — то, сколько у меня подписчиков, как люди реагируют на мои посты?
Что соискатель публикует на своей странице в Facebook, Instagram или Twitter, как часто он или она это делает и какой отклик получает, для работодателя особенно важно, если человек претендует на должность, связанную с маркетингом, представлением бренда в массах, социальной работой внутри компании.
«У меня был хороший кейс, когда ко мне пришла наниматься женщина с длинным послужным списком — она поработала в большом количестве компаний и пришла наниматься на высокую должность в отделе маркетинга. Не на должность маркетинг-директора, а на должность бренд-менеджера — представлять наш бренд. […]
Я спросил: „А какие у вас соцсети? Дайте мне Facebook“. Захожу в Facebook, а там пост 5-дневной давности с 16 лайками. Я говорю: „Скажите, пожалуйста, вы идете руководить брендом большим, с достаточно серьезным оборотом, там несколько десятков миллионов долларов в месяц. А каким образом вы можете не вести свои соцсети, что же вы сможете продать, если вы себя продать не можете? Ну хорошо ваши родственники вам поставили лайк, наверное, ваши близкие поставили лайк. А где же какая-то аудитория?“
Я не говорю, что должны быть тысячи лайков. Я не говорю, конечно, что человека нужно брать на работу по количеству лайков.
Но, как минимум, нужно понимать: а как человек живёт, а что он делает», — считает бизнесмен.
Если вы тоже уверены, что в вашей профессии создавать и развивать личный бренд нужно, читайте статью Work.ua «Личный бренд, или что сделать, чтобы работа вас искала».
На что именно обращают внимание, просматривая мои соцсети?
Как и каждый из нас, заходя к другому на страницу, работодатель обращает внимание на то, совпадают ли вкусы, взгляды на жизнь, увлечения. Что больше всего заинтересует гостя ваших соцсетей — зависит только от него. А если вы рассказываете о своих рабочих достижениях и на странице в Facebook, например, или если Instagram — это и есть ваше портфолио, для работодателя это, вероятно, будет приятным бонусом.
Евгений Черняк признается, что ему интересно узнать о претендентах как можно больше: «Сейчас, когда ко мне идет соискатель, я прошу его социальный портрет, взятый из соцсетей. То есть, на какие семинары он ездит, кто он в обычной жизни, как он относится к детям, что он читает, какую музыку слушает, как он комментирует тот или иной вопрос.
И у нас, когда на высокую должность человек приходит, то мы эту ситуацию отслеживаем приблизительно месяц, может быть два.
Тут важно, что он комментирует: потому что в постах человек может быть один или когда он делает перепост, а в комментариях — другой. Агрессивен ли он? Пишет ли он с грамматическими ошибками? Это тоже о многом говорит.
Потому что „если хочешь изменить мир, пожалуйста, в начале с утра заправь свою постель, а потом уже иди, меняй мир“. Такая же история и тут, если человек хочет что-то делать, то важно понять: он без грамматических ошибок пишет? Потому что если у него сумбур в мыслях и в словах, то вероятно, будет сумбур и в делах».
Что может оттолкнуть работодателя?
Кроме уже упомянутых грамматических ошибок, многие работодатели не одобрят агрессивные высказывания, ненормативную лексику, призывы к дискриминации или нарушению закона, а также полное несовпадение личности соискателя с ценностями, которых придерживается компания.
Вот что ответил наш эксперт на вопрос «За какой комментарий или пост вы бы точно не взяли человека на работу?»: «Слушайте, разные люди бывают. Для меня открытием послужило, что некоторые в личном общении — достаточно высокоинтеллектуальные люди, а потом заходишь к ним на страницу, а у них там какой-нибудь фейк про рептилоидов. Или 8 статей подряд про мировой заговор, якобы „придумали вирус в какой-то лаборатории, специально распространили его, а вот в какой-нибудь там газете заштатной с каким-то странным названием предсказывали это 4 года назад“. И я, соответственно, понимаю, что есть проблема.
Цифровая гигиена — сейчас это очень важно.
Мы все ограничены в ресурсах: во времени, в первую очередь, и в энергии. Если человек не соблюдает цифровую гигиену и потребляет своим мозгом все что угодно, то к нему есть уже вопросы. Все мы сейчас здоровым питанием занимаемся и следим за этим внимательно, так почему мы должны разрешить мозгу потреблять все эти фейки?
Поэтому если человек комментирует примитивно, то есть отвечает на вызовы к интеллектуальной беседе, к спору, к экспертному комментарию каким-то набором фейков, то с такими комментариями человек, безусловно, ко мне на работу не попадет».
Зачем мой работодатель просматривает соцсети, если я уже у него работаю?
Сегодня все больше компаний отходят от традиции «исключительно деловых отношений» и стараются создать для сотрудников приятную социальную среду, быть в курсе того, что волнует сотрудников, что им нравится и так далее. Работодатели подписываются на Facebook, Instagram, Twitter своих подчиненных, а подчиненные — на соцсети работодателя.
Такая ситуация актуальна и для компании Евгения Черняка: «Я подписан на всех своих людей, а все они подписаны на меня. Я, в том числе, смотрю, как и что комментирует мои люди, часто задаю вопросы: откуда такая информация, почему такое мнение, не соглашаюсь или, наоборот, поддерживаю».
Мне кажется, что соцсети — это сейчас такая история, где время абсолютной правды. Это здорово — я за это.
Читайте также
- 4 ошибки в ваших социальных сетях, которые могут поставить крест на получении работы
- Что HR ищут в ваших соцсетях
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Что будет с моей страницей в соцсети после смерти? Что делать со страницами покойных? Отвечают специалисты
Еще при нашей жизни аккаунтов умерших людей в соцсетях станет больше, чем живых. Как соцсети реагируют на смерть пользователей, и что делать родным и друзьям — рассказывают специалисты.
Алла Резяпова
Фото: Samuel Austin | Unsplash
Смерть знакомого, тем более близкого, человека неизбежно вызывает чувство утраты. Чтобы преодолеть горе и пережить этот трудный момент, когда каждая вещь напоминает о покойном, были придуманы традиции. Ритуалы объясняют, как оплакивать, как хоронить, и что делать с вещами покойного. Но в XXI веке появился совершенно новый тип наследства — аккаунты покойных в соцсетях. Удалить, превратить в мемориальный или законсервировать — никаких предписаний на этот счет пока не существует. Кто решает, что делать с аккаунтами умерших людей, и что делать родственникам — рассказывают психолог и технический специалист в интервью «Москва 24».
Многих беспокоит вопрос — что будет с моим аккаунтом после смерти? Отношение к «мертвому» аккаунту отчасти напоминает отношение к надгробию: большинство согласны, что их следует уважать и кладбище — неподходящее место для постройки нового, а надгробный камень не подходит для мощения дорог. Не удалит ли аккаунт администрация социальной сети из-за нехватки места? Гендиректор «Цифровых платформ» Арсений Щельцин считает, что перегрузка соцсетям не грозит даже через 50 лет. К примеру, Youtube содержит немыслимое количество видеороликов, многие из которых не собирают даже 10 просмотров — но их не приходится удалять, чтобы загрузить новые. А если из аккаунтов удалить все видео, то их можно будет хранить целую вечность, уверен специалист.
И все-таки: что происходит с аккаунтом, когда пользователь уходит в мир иной? У крупных соцсетей разработан алгоритм на такой случай. Зарубежная соцсеть с картинками размещает рядом с ником надпись «Светлая память».
«ВКонтакте» отмечает такие страницы подписью «Страница умершего человека» — но она не видна в поиске. Чтобы законсервировать аккаунт покойного, родственникам нужно написать в техподдержку, приложив фото свидетельства о смерти. В «Одноклассниках» родственники могут выбрать одну из двух опций: или скрыть страницу навсегда, или сделать ее «мемориальной». Во втором случае она будет доступна только друзьям, на аватарке появится траурная лента, а все материалы станут черно-белыми.
Другая зарубежная соцсеть предлагает похожий сценарий. Разница в том, что мы при жизни можем назначить себе «наследника» — хранителя страницы из числа друзей. После нашей смерти именно этот человек решит, что со страницей будет дальше. Он сможет менять аватарки и добавлять новых друзей, но не сможет публиковать новые записи.
Многие сомневаются насчет удаления «мертвого» аккаунта из друзей — с одной стороны, этот человек уже ничего не запостит. С другой, удаление из друзей после смерти может казаться предательством.
Психолог объясняет, что в этом случае дело в чувстве вины. Как правильно поступить родным или друзьям, на чьи плечи легла ответственность за страницу умершего близкого человека?
Социальный психолог Наиля Бирарова советует не спешить с решением. Первый порыв может быть удалить аккаунт, чтобы не ранить свои чувства бесконечным напоминанием о покойном. Это похоже на порыв выбросить все фотографии, чтобы ничто не напоминало об утрате. Поэтому лучше взять паузу — хотя бы на те же 40 дней.
Есть потери, которые особенно тяжело проживать — из-за того, что общество не признает этот вид горя. Речь идет о потере нерожденного ребенка, и о питомцах, которые «уходят на радугу». Рассказываем, как пережить такие утраты.
Как вы относитесь к идее делать страницу умершего человека мемориальной?
Создайте медиа-кит инфлюенсера для YouTube, Instagram и TikTok
Заключите больше сделок с брендами с помощью общего медиа-кита, который ежедневно обновляет вашу аналитику в Instagram, YouTube и TikTok
Создайте медиакит
Ваше резюме инфлюенсера.
Переосмысление.
Медиакит похож на ваше резюме инфлюенсера. Это неотъемлемая часть любой спонсорской возможности, которую вы получаете. Mysocial Mediakit позволяет легко представить себя в лучшем свете.
Создать медиакит
Аналитика обновляется каждый день.
Мы ежедневно обновляем данные для ваших каналов YouTube, Instagram и TikTok, чтобы вы всегда могли предоставлять актуальную информацию партнерам вашего бренда.
Больше никогда не обновлять старый PDF-файл.
С Mediakit для влиятельных лиц, который ежедневно обновляет вашу аналитику в социальных сетях, вам больше никогда не придется тратить время на обновление своих показателей.
Выделите свою лучшую работу в социальных сетях.
Продемонстрируйте и организуйте свои любимые работы в социальных сетях. Сделайте так, чтобы всем было легко понять, что делает вас великим.
Поделитесь своим медиакитом по ссылке.
Всякий раз, когда спонсор хочет увидеть ваш комплект для социальных сетей. Просто отправьте им свою личную ссылку.
Как это работает
Создайте аккаунт на Mysocial
Присоединяйтесь к более чем 7300 влиятельным людям со всего мира.
Подключите свои социальные сети
Подключите свои каналы YouTube, Instagram и TikTok к Mysocial.
Поделитесь своим медиакитом по ссылке
Отправьте ссылку на свой медиакит влиятельного лица брендам и агентствам
Соответствующие сообщения в блоге
Что включить в медиакит влиятельного лица
В этой статье мы рассмотрим все, что должно быть в медиа-кит влиятельного лица, чтобы, когда они создадут его для себя или кого-то еще, у вас было все, что вам нужно, под рукой.
Сколько брать за сделку с брендом в социальных сетях
Вот все, о чем должны подумать влиятельные лица, решая, сколько брать за сделку с брендом или спонсорство!
Как создать медиакит инфлюенсеров
Создать медиакит инфлюенсеров для YouTube, Instagram и TikTok проще, чем вы думаете.
Медиакит может помочь вам заключать больше сделок с брендами и убедить партнеров в том, что они ДОЛЖНЫ работать с вами.
5 техник тайм-менеджмента для влиятельных лиц
Время – деньги. И как влиятельный человек, вы знаете это лучше всего! Итак, проверьте и узнайте (быстро), как вы можете использовать свое время и получать от него выгоду быстрее.
10 самых необходимых инструментов для инфлюенсеров
Существуют сотни хороших приложений и инструментов для инфлюенсеров, и это может ввести в замешательство. Если да, нажмите и откройте для себя 10 лучших инструментов влиятельных лиц, которые сделают вашу жизнь в 10 раз проще!
Мои социальные сети США | Программное обеспечение для социальных сетей | Интернет-обзоры | Маркетинг в социальных сетях
____________________
Ниже приведены несколько простых идей для различных предприятий, объясняющих, как ваша отрасль может получают выгоду от маркетинга в социальных сетях.
Маркетинг в социальных сетях для продаж автомобилей
Теперь вы можете превратить каждую ссылку в Facebook, твит в Твиттере и публикацию на Linkedin в рекламу, продвигающую какую-то часть вашего бизнеса. Новые автомобили, подержанные автомобили, сервис, все эти возможности можно продвигать с помощью нашей системы. Представьте себе ваш выставочный зал в ненастный день, 15 торговых представителей сидят без дела, играют на своих телефонах, смотрят в окно и ждут, пока кто-нибудь войдет. ПРИВЛЕЧЕНИЕ покупателей. Разве это не было бы лучше для вас и для них?
Ваши продавцы могут создавать баннеры для продажи новых и подержанных автомобилей, рекламировать специальные услуги, а затем размещать их в Интернете, чтобы охватить тысячи и тысячи клиентов. Позвоните, чтобы узнать о специальных ценах на несколько лицензий. Повысьте продуктивность своих сотрудников, увеличив свое влияние в социальных сетях и сократив рекламный бюджет.
Маркетинг в социальных сетях для риелторов
Риэлторы должны быть признаны.
С таким количеством риелторов, конкурирующих за размещение и продажу одних и тех же домов, ваш успех во многом зависит от узнаваемости имени. Использование нашей системы позволит вам добиться невероятной узнаваемости имени. Просто разместите отличные статьи (которые мы предоставляем) во всех своих социальных сетях и прикрепите баннер с вашим именем, фотографией и контактной информацией. Вы также можете поместить сотни домов из вашего местного MLS в свои каналы социальных сетей, и когда кто-то нажимает, чтобы посмотреть на эти дома, вот вы, ваше имя, ваша фотография и ваша контактная информация, напоминающая им позвонить вам. О, и когда они делятся этими ссылками со своими друзьями, ваше объявление ВСЕГДА напоминает людям, что нужно звонить ВАМ, а не агенту по листингу. Вы продадите гораздо больше домов, если ваше лицо будет привязано к сотням домов. Скидки на несколько лицензий доступны для всего вашего офиса.
Маркетинг в социальных сетях для розничных магазинов
Возможности розничных магазинов также безграничны.
Вы можете использовать функцию фото, чтобы рекламировать определенные товары для продажи. Вы можете позволить клиентам загружать купоны, продвигать ваши часы, новые предметы инвентаря, специальные мероприятия и все, что вы можете платить за рекламу, но вы можете делать это за меньшие деньги, чем прямая почтовая рассылка или традиционная реклама.
Маркетинг в социальных сетях для ресторанов
Рестораны могут воспользоваться нашим сервисом для размещения заказов через Facebook, а также для продвижения специальных мероприятий, кейтеринга, скидок при раннем бронировании и новых позиций в меню. Направляйте людей на свой веб-сайт, попросите их подписаться на вашу службу текстового маркетинга (если у вас ее нет, спросите у нас) и получите подписчиков на вашу рассылку по электронной почте.
Маркетинг в социальных сетях для сферы услуг
Сфера услуг получает те же преимущества, что и другие виды бизнеса.
