Игры для онлайн общения: Порекомендуйте онлайн-игры «для занятых», где общение между игроками — ключевой фактор игры — Вопросы на DTF

Игры для общения с друзьями или истории, происходящие в чате

Обмен мгновенными сообщениями сильно изменился с момента появления смартфонов. Настолько, что они больше не служат только для обычной отправки сообщений, но феномен чата может иметь больше применений на Android. Например, чтобы насладиться игры в чате на мобильном телефоне.

Мы нашли коктейль с несколькими смешанными жанрами, и тогда вы поймете, почему. Несомненно, все игры принесут массу удовольствия, будь то игра в компании или в играх, которые развивают свою историю через чат.

Индекс

• 1 Among Us
• 2 The Sims Mobile
• 3 Habbo
• 4 Club Cooee — 3D-аватар, чат и вечеринка!
• 5 Я невиновен
• 6 SIM — Сара отсутствует
• 7 дорога жизни
• 8 Нет, незнакомец
• 9 Годвилля
• 10 Посещено — Игры в чате
• 11 Платон — Игры и групповые чаты
• 12 POKO — Играйте с новыми друзьями

Among Us

Какой лучший пример игры в чат, чем среди нас? Это полностью онлайн-игра для создания игр с правилами.

 От 4 до 10 игроков на заказ в большинстве. Та же игра происходит в сценарии, который обычно представляет собой космический корабль. В нем экипаж должен выполнить ряд задач, которые очень просто выполнить, чтобы выполнить миссию.

Among Us

Разработчик: ООО «Иннерслот»

Стоимость: Это Бесплатно

The Sims Mobile

Мифическая социальная игра появилась на платформе Android с адаптацией, которой мало что может позавидовать версии для ПК. В нем есть все социальные аспекты, будь то повседневная жизнь персонажа или взаимодействие с другими аватарами. Это когда

мы можем взаимодействовать с пользователями через сообщения и стикеры.

LSM

Разработчик: ELECTRONIC ARTS

Стоимость: Это Бесплатно

Habbo

Это предшественник The Sims, социальной платформы, где вы получаете роль и играете полностью онлайн. С его пиксельной графикой он, возможно, немного изношен за годы. Несмотря на это, в этом виртуальном мире за ним по-прежнему стоит большое активное сообщество, чтобы общаться и строить жизнь в игре.

Habbo

Разработчик: Habbo

Стоимость: Это Бесплатно

Club Cooee — 3D-аватар, чат и вечеринка!

Он также основан на виртуальном мире с тысячами возможностей познакомиться с людьми и подружиться. Как мы можем взаимодействовать с аватарами? Ну как могло быть иначе, через чат. Никакой работы или другого распорядка, вам просто нужно организовывать вечеринки, чтобы встретить как можно больше людей и показать все наряды, которые есть в мире.

Подпишитесь на наш Youtube-канал

Club Cooee — Аватар 3D чат

Разработчик: Cooee GmbH

Стоимость: Это Бесплатно

Я невиновен

Мы полностью изменили тему, так как в этой игре используются реалистичные приложения для звонков и обмена сообщениями, чтобы раскрыть определенные преступления, которые происходят в городе, и все это в очень интригующем детективном приключении. В этой игре мы также должны пообщаться с различными персонажами истории, чтобы узнать, кто убийца девочек-подростков.

https://youtu.be/LLrNbyrEBHM

Я невиновен: история игр

Разработчик: Твинейлблад

Стоимость: Это Бесплатно

SIM — Сара отсутствует

Сара исчезла и находится в опасности. Нам придется поговорить с причастными к делу, подозреваемыми и потерпевшими, чтобы получить улики и выяснить, где может быть девушка. Для начала у нас есть ваш мобильный телефон, который имитирует интерфейс реального устройства, что очень успешно, например, приложение для обмена сообщениями.

SIM — Сара отсутствует

Разработчик: KaiGang Games OÜ

Стоимость: Это Бесплатно

дорога жизни

История создана профессиональными писателями, хотя в ней есть несколько альтернативных концовок. Вся история происходит в чате, но будьте осторожны, он имитирует разговор с реальным человеком. То есть мы получаем уведомления на смартфон, когда Тейлор говорит с нами. Тейлор — персонаж, с которым мы взаимодействуем, и мы должны помогать ему принимать решения. Может поэтому и платный.

дорога жизни

Разработчик: 3-минутные игры, Inc.

Стоимость: 3,39 €

Эта игра не следует линии остальных: мы разговорились с простым незнакомцем, и наши ответы определят направление истории. Нам придется просматривать реальные веб-страницы, смотреть видео или даже звонить по телефонным номерам, чтобы узнать больше о человеке на другом конце линии. Конечно, будьте осторожны, там есть ссылки на самоубийства и насилие.

Нет, незнакомец

Разработчик: Блэк Вейн Продакшнз, Инк.

Стоимость: Это Бесплатно

Годвилля

Это игра с очень любопытной механикой. Разработчики уверяют, что не стоит обращать на это внимание, так как наш персонаж развивает сюжет сам. Полностью автономный игровой процесс, который состоит только из создания персонажа и начала твитнуть все, что с ним происходит, и все, что он видит. Очевидно, это будет иметь последствия.

Годвилля

Разработчик: Михаил Платов

Стоимость: Это Бесплатно

Посещено — Игры в чате

Что, если бы вы могли снова пережить время из своей жизни? В этой игре у вас будет возможность воплотить интерактивную историю в средней школе. Наш персонаж влюбляется в «новенькую», которая только что прибыла, но в этой постоянно меняющейся среде появятся другие девушки, с которыми мы можем общаться и принимать решения, и все это из приложения для обмена сообщениями.

Посещение

Разработчик: Полихромные игры

Стоимость: Это Бесплатно

Платон — Игры и групповые чаты

Это платформа с играми для широкого общения. Но, кроме того, он позволяет вам весело провести время в компании с более чем 30 играми разных видов, такими как бильярд, настольные игры или настольный футбол. С другой стороны, можно создавать группы друзей, чтобы общение было более плавным и вы могли играть быстрее, даже сражаясь с другими группами.

Блюдо: Игры и групповые чаты

Разработчик: Платон Team Inc.

Стоимость: Это Бесплатно

POKO — Играйте с новыми друзьями

Это еще одна игровая платформа для общения. Это позволяет быстро знакомиться с людьми, мгновенный поиск партнеров и создание групп. Можно играть в классические игры, такие как Parcheesi, домино или UNO, а также в другие игры, такие как стрельба из лука. Как бы то ни было, вы всегда соревнуетесь с другими пользователями среди множества мини-игр.

POKO — Играйте с новыми друзьями

Разработчик: Команда PokoGame

Стоимость: Это Бесплатно

10 лучших онлайн игр с чатом (игры с чатом)

Автор Andrew Parish На чтение 6 мин Просмотров 448 Опубликовано 13.07.2022

Вы устали от общения в Интернете? В это время самоизоляции и карантина, мы все должны найти способы поднять моральный дух и наше социальное взаимодействие.

К счастью, онлайн-игры в чате в последнее время в моде и являются идеальным способом поднять настроение.

От классических социальных онлайн-игр, таких как «Wish You Rather» и «Hangman», до странных игр, таких как «Six Degrees of Kevin Bacon», вы найдете тонны веселых и захватывающих игр в чате. В таких играх вы можете найти друзей, поэтому играть будет веселее.

Кстати, одной из самых забавных браузерных онлайн-игр является agario private server , где вы можете играть с друзьями. Агарио вышла в 2015 году, и с тех пор это одна из самых популярных игр.

Содержание

1. 10 социальных онлайн-игр с чатами
2. 1. Lady Popular
3. YouTube video: 10 лучших онлайн игр с чатом (игры с чатом)
4. 2. Habbo
5. 3. Lucent Heart
6. 4. Планета Калипсо
7. 5. Second Life
8. 6. Salem
9. 7. Roblox
10. 8. IMVU
11. 9. MapleStory 2
12. 10. 5 Street

10 социальных онлайн-игр с чатами

1. Lady Popular

Эта первая игра в нашем списке социальных онлайн-игр для женщин с фантастической графикой и легко узнаваемым розовым цветом.

Создайте свою собственную версию модели и начните карьеру в гламурной индустрии моды в этой веселой и сложной игре.

Lady Popular — одна из лучших онлайн-игр с бесплатными и простыми в использовании аватарами.

YouTube video: 10 лучших онлайн игр с чатом (игры с чатом)

---

На отдельной розовой поверхности есть множество мини-игр с торговыми центрами, домашними животными, случайными дуэлями и друзьями

Это не просто игра-одевалка. Вы можете настроить внешний вид своей женщины. Прическа, одежда, кожа, макияж и другие аксессуары; любой образ, который только можно представить, практически осуществим.

Вы даже можете настраивать своих домашних животных.

Кроме того, Lady Popular — одна из тех многопользовательских чат-игр, в которые вы можете присоединиться к миллионам других игроков и играть бесплатно.

Скачать

2. Habbo

Habbo — это эпическая пиксельная виртуальная MMO-игра с ролевыми играми, переговорами, торговлей, строительством и ремеслом.

Это отличная платформа для игры в онлайн-игры, где можно встретить много людей и завести новых друзей.

Вам не нужно платить абонентскую плату, чтобы присоединиться к сообществу Habbo. Однако вы можете активировать премиум-планы по доступной цене.

Кроме того, в игре Habbo доступно множество вариантов настройки.

Это одна из лучших игр-чатов в этом списке, которая может предложить различные возможности, как Habbo Home и Habbo Games, с несколькими дополнениями.

Скачать

Читать — 15 лучших приложений, подобных Omegle, для общения с незнакомцами

3. Lucent Heart

Приветствуйте одну из лучших онлайн игр/чатов для знакомства с людьми и поиска новых друзей.

Эта очень настраиваемая игра позволяет вам выбирать и настраивать персонажей в соответствии с вашими вкусами.

Она также входит в число лучших онлайн игр с аватарным чатом, и хотя ее пользователи в основном из Азии, она быстро становится популярной в Европе и Америке.

Lucent Heart имеет подробные функции знакомств и сватовства, чтобы помочь вам найти свою настоящую вторую половинку.

Вы можете присоединиться к онлайн-сообществу Lucent Heart и начать свое путешествие после прохождения бесплатной регистрации.

Скачать

4. Планета Калипсо

Это одна из тех социальных онлайн-игр, которые вы можете скачать и войти в нее, пройдя бесплатную регистрацию.

Вам понравится потрясающая графика и дизайн. Вся игра также сформирована научным воображением.

Кроме того, Planet Calypso — одна из лучших чат-игр, которая может похвастаться собственной денежной экономикой, которую вы, как владелец бизнеса и исследователь, можете инвестировать и обменивать.

Она также дает геймерам по всему миру возможность общаться онлайн, наслаждаясь своим любимым опытом MMO.

Скачать

5. Second Life

Вы можете общаться, общаться и исследовать Second Life. Одна из лучших социальных онлайн-игр в этом списке, которая предлагает бесконечный 3D опыт.

Эта высокоинтерактивная игра включает множество полезных инструментов настройки, которые игроки могут использовать для выбора и создания фантастических персонажей. Также есть возможность создавать задания.

Second Life предлагает игрокам возможность исследовать мир, общаться и находить новых друзей.

Вы можете создавать 3D-контент и открывать для себя невероятный опыт в оживленных виртуальных сообществах этой игры с увлекательными людьми из всех слоев общества.

Скачать

Читать — Cool Snapchat Story Games You Should Try

6. Salem

Salem — еще одна высокоинтерактивная социальная платформа в нашем списке лучших социальных онлайн-игр 2020 года.

Если вы любите играть в многопользовательские кошачьи игры онлайн, Salem — это то, что нужно попробовать в этом году.

По сюжету игроки собирают как можно больше ресурсов и материалов, чтобы можно было перейти к следующей главе конфликта.

Любой, кто знаком с колониальной историей Салема, подтвердит явные детали этой социальной MMO.

В основном она освещает некоторые исторические битвы, с которыми человечество сталкивалось в прошлом, а также предоставляет бесконечную возможность общаться и создавать веселые моменты со своими друзьями и коллегами в режиме онлайн.

Play

7. Roblox

В настоящее время это одна из самых популярных платформ онлайн-чата и социальных игр, где игроки могут выбирать из широкого разнообразия персонажей, дополнений, колготок, наклеек и тысяч других функций для создания полностью захватывающего опыта.

Roblox дает возможность играть, создавать приключения и ролевые игры во время учебы и весело проводить время с семьей и друзьями.

Она имеет простой в использовании интерфейс для быстрой навигации и привлекательный 3D-геймплей.

Кроме того, она вошла в число лучших многопользовательских чат-игр онлайн, совместима со многими устройствами и компьютерными операционными системами, что облегчает игрокам доступ к среде Roblox на устройствах Android. iPad, iPhone, Windows PC, Xbox и Amazon.

Visit The Website

8. IMVU

Хотите провести время в Интернете и завести новых друзей?

Скачайте IMVU прямо сейчас и станьте владельцем одной из лучших социальных онлайн-игр с 3D аватарным чатом.

Игра IMVU позволяет вам выбрать уникальный аватар, чтобы наслаждаться игрой.

Благодаря привлекательной анимации и графике на главной странице, вы можете легко увидеть, что платформа IMVU может предложить гораздо больше.

Play

9. MapleStory 2

В MapleStory 2 вас ждут эпические MMORPG-приключения со смелым воображением и культовой 2D-графикой.

В этой фэнтезийной ролевой игре есть привлекательные виртуальные города, такие как Хенезис, Кернинг и Перион, которые вы должны исследовать, чтобы узнать свою историю.

В MapleStory 2 вам предстоит разрушать здания и вырубать леса. Практически все, что вы можете пожелать в быстро развивающемся многопользовательском файтинге.

10.

5 Street

Добро пожаловать в 5 Street, бесплатную многопользовательскую танцевальную игру с последними тенденциями в моде и музыке.

Онлайн игра 5 Street — это одевалки, общение и танцы под великие музыкальные хиты.

Кроме того, игроки могут создавать и настраивать своих собственных персонажей.

Вам придется перемещаться по городскому ландшафту вместе с множеством других игроков, чтобы попасть на первоклассное танцевальное соревнование, где вы сможете показать свое чувство моды и индивидуальность.

.

17 игр, похожих на Second Life, в которые вы должны сыграть

Игра Second Life стала популярной благодаря фантастическому наполнению виртуального мира. В нем пользователи живут виртуальной жизнью и могут делать практически что угодно. Это отличный способ отвлечься от реальности и погрузиться в виртуальное пространство.

Здесь вы встречаете новых людей и становитесь друзьями на всю жизнь или врагами. Second Life – это новый способ взаимодействия и общения с людьми по всему миру. Игра предназначена для людей от 16 лет и позволяет управлять своей виртуальной жизнью. Дополнительный бонус — коллекционирование игровых долларов, которые можно получить за продажу своих вещей в виртуальном мире и обменивать на реальные деньги. Игра строится на социальных взаимодействиях на фоне выполнения дополнительных действий.

Предлагаем вашему вниманию 15 игр с аналогичным геймплеем, как в Second Life, чтобы пользователи, которых привлекает этот жанр, смогли узнать об альтернативах и сделать выбор.

Итак, игры, похожие на Second Life:

Возможно, вас заинтересуют так же:

ТОП-10 игр — симуляторов жизни,
ТОП 14 игр для взрослых,
ТОП-10 игр, похожих на Sims,
ТОП-10 игр для девушек на ПК,
ТОП самых красивых девушек в играх,

17. IMVU

Установка этого приложения займет несколько секунд и позволит вам войти в мир общения и отношений с другими людьми. В игре можно исследовать локации и общаться с людьми в группе. Вы создаете себе 3D аватар, пользуясь широким меню настроек, и приступаете к игре.

Игра позволяет исследовать различные миры, а встречать людей пользователи будут согласно тем локациям, где они уже были. Игроки могут переключаться между локациями, участвовать в диалогах и выполнять различные действия, например, воздушный поцелуй, крепкие объятия и многое другое. Вы можете также добавлять других пользователей в друзья, отправив им заявку.

• Платформа: Android, iOS, Mac, Windows, браузер

16. InWorldz

InWorlds – это виртуальный мир, который достоин того, чтобы стать альтернативой Second Life. Эта игра имеет всё, что нужно виртуальному миру, чтобы игроки наслаждались социальными взаимодействиями.

Для начала игры необходимо выбрать и настроить свой аватар, после чего можно идти и знакомиться с людьми со всего мира. Познакомиться с кем-то или просто исследовать разные территории – выбор за игроком. По мере освоения игры вы обнаружите новые опции, такие как улучшенное приближение, более быстрая загрузка и многое другое. Также в игре вы можете купить земельный участок в одном из регионов.

• Платформа: Windows, Linux, Mac

15. GoJiyo

В этой замене Second life наиболее красочный игровой мир. Здесь вы по полной окунетесь в социальное взаимодействие. Посетив ее однажды из-за отличной графики, вы точно вернетесь сюда еще не раз. Для начала игры игроки должны создать аватар, а затем можно исследовать мир и встречаться с людьми. Здесь есть старинные города, современные города, подводные города и другие интересные места, в которых можно общаться с людьми. Игра не ограничена общением и исследованием, в ней есть задания, выполняя которые, точно не заскучаешь. Так что здесь бесконечное количество занятий: от заведения дружбы до прохождения квестов.

• Платформа: браузер

14. Twinity

Это еще одна игра с красивыми городскими и природными пейзажами. Всё это находится в 3D-мире, где можно посетить Лондон, Нью Йорк, Сингапур и другие города или просто провести день на пляже или на вечеринке с друзьями, — выбирайте сами!

Игра начинается с создания своего аватара. После этого вы направляетесь дальше, видя красивые места и болтающих людей. Вы можете беседовать с пользователями и развивать отношения. Вы можете загрузить в игру свою фотографию, чтобы аватар был больше похож на вас в мультяшной обработке.

• Платформа: Windows

13. SocioTown

SocioTown – еще одна игра среди альтернатив Second Life, где вы наслаждаетесь виртуальным миром совместно с другими людьми. Она полностью удовлетворяет нужду социального взаимодействия и доступна для пользователей старше 13 лет.

В ходе игры вы пройдете несколько миссий и мероприятий, от базового до продвинутого уровня, что поможет вам лучше понять игру. Чем больше миссий вы пройдете, тем выше ваш уровень и тем больше наград, позволяющих открыть новые локации, вы получаете. Здесь можно ходить по магазинам, рыбачить, кататься на велосипеде или лодке, ловить насекомых и многое другое, так что скучать не придется, ведь в игре всегда есть чем заняться.

• Платформа: браузер

12. Chit Chat City

В этой игре вы сможете от и до персонализировать не только свой аватар, но и свой дом. Создайте дизайн своего помещения и пригласите соседей в гости. А еще вы можете завести домашнее животное и заботиться о нем.

Геймплей позволяет игрокам создавать собственные 3D модели в специальном редакторе и продавать их в виртуальных магазинах. В этой игре под контролем всё: аватар, животное, дом, новые объекты. Помимо 3D рисования можно заняться охотой на зомби, рыбалкой, садоводством и не только. Так игроки зарабывают валюту, которую могут тратить на дальнейшие преобразования.

• Платформа: браузер

11. Active Worlds

Active Worlds постоянно обновляется с 1997 года, так что это хорошо зарекомендовавшая себя игра в жанре симулятора жизни. Игра погружает пользователей в виртуальный мир, где они проводят время в общении в людьми, как и в любой другой игре-симуляторе.

Геймплей позволяет создать свою локацию или исследовать уже существующий мир. В разных локациях разная обстановка и разные впечатления. В каждом мире новые люди, поэтому, если вам не понравилось определенное сообщество, вы можете уйти и попытаться прижиться в другом месте. Заводить новых друзей здесь очень просто, здесь есть разные чаты: общий, локальный, приватный и др.

• Платформа: Windows, Mac, Linux

10. Onverse

Игра Onverse дает возможность бесцельно бродить по виртуальному миру и встречать людей. Именно поэтому она и вошла в этот список. Это огромный 3D мир с широкими возможностями для исследований. А еще здесь множество опций для настройки своего аватара.

Игра начинается после скачивания и установки клиента. Просто создайте аккаунт, и вы окажетесь рядом со своим виртуальным домом и автомобилем. Можно начинать тестировать функции игры и посещать места. Игроки могут заводить виртуальных животных, видеться друг с другом и общаться.

• Платформа: Windows, Mac

9. Winning Putt

Эта игра – смесь гольфа и виртуальной социальной сети. Игроки знакомятся и общаются на поле для гольфа во время игры. Если вам по вкусу зеленая и свежая обстановка гольф-клуба, тогда смело устанавливайте эту игру.

Вы окажетесь на поле для гольфа, где померяетесь навыками с другими игроками. Так вы начинаете общаться, заводить друзей и продолжаете играть в гольф. Также вы можете покупать клюшки или ремонтировать старые, собирать предметы, проходить квесты и не только.

• Платформа: Windows

8. Club Cooee

Игра Club Cooee предназначена для подростков, она дает им желаемый виртуальный мир. Здесь пользователи занимаются в первую очередь социализацией. Чаты позволяют вам быть частью огромного общества виртуального мира.

Геймплей позволяет встречаться с людьми виртуально и находить новые знакомства. Помимо общения можно загружать фото и видео в свою виртуальную комнату и получать лайки.

Если вы не настроении общаться, просто украшайте свой дом или создавайте новые миры для пользователей. Настройка персонажа и дополнительные опции также включены в игру.

• Платформа: Windows

7. Kaneva

Эту игру запустили в 2004 году, и с тех пор она привлекает игроков со всего мира. В ней миллионы пользователей, так что там вы точно не останетесь одни. Всегда найдется кто-то, с кем можно провести время и повеселиться.

Для доступа к игре необходимо установить 3D-аватар и войти в мир Kaneva. Понадобится несколько минут для изучения интерфейса, а затем можно погрузиться в деятельность дизайнера или получить доступ к сообществам и общаться с людьми. Это условно-бесплатная игра, так что для доступа к дополнительным функциям понадобится подписка.

• Платформа: Windows

6.

Oz World

Это чудесный мир, в котором расширены социальные связи: вы можете завести отношения и даже заключить брак с партнером. В этой игре красивые пейзажи, так что если вы не в настроении общаться, можно просто насладиться солнцем. Здесь есть несколько зон, которые позволяют общаться с другими людьми.

Игра начинается с установки клиента Oz World и выбора аватара. В начале у вас будет доступ только к базовой зоне, но он расширяется по мере игры. Вы встречаете новых людей, общаетесь с ними и заводите друзей. Также здесь можно заработать деньги и купить одежду, а еще можно принимать участие в разных мероприятиях, например, рыбалке.

• Платформа: Windows

5. Smeet

Smeet – это большой виртуальный мир, где взрослые ведут виртуальную социальную жизнь, знакомясь с новыми людьми. В этой игре великолепная 3D графика и отличная организация всего. С 2007 года игра продвинулась настолько, что теперь имеет миллионы игроков по всему миру, и в ней даже есть функция выбора языка.

Чтобы начать играть, необходимо всего лишь создать аккаунт, что служит для безопасности несовершеннолетних. Основываясь на информации о пользователе, игра сводит его с людьми с аналогичными интересами. Игрок продолжает игру, участвуя в мини-играх или общаясь с другими игроками. Эта браузерная игра обладает всеми социальными характеристиками и поэтому включена в список игр, подобных Second life.

• Платформа: браузер

4.

Avakin Life

Avakin Life – следующая игра в списке альтернатив Second Life, предлагающая игрокам массу общения. Игра доступна в том числе через приложение, так что в нее можно играть и на смартфоне.

Игра начинается после создания аватара, для которого можно выбрать пол, цвет кожи и волос, форму бровей и т.д. После этого вы оказываетесь в квартире c другими людьми. Вы можете купить дополнительное пространство и украсить его по своему вкусу, а затем пригласить туда друзей. Ежедневные бонусы можно тратить на модные вещи или покупку пространства.

• Платформа: Android, iOS

3. Mabinogi

Игра Mabinogi создаст вашу аниме-версию и отправит вас в виртуальный мир к людям со всех уголков планеты. Наполнение игры огромно, а функции постоянно обновляются.

В начале прохождения игры игрок выбирает персонажа: человека, эльфа или гиганта, — и идет исследовать мир, проходить квесты и общаться с персонажами. Помимо битв и бесед здесь также есть подработки, в которых игроки могут быть задействованы. В качестве навыков можно выбрать приготовление пищи, рыбалку, кузнечное дело и т.д. и вывести игру на новый уровень.

• Платформа: Windows

2. Love City 3D

Онлайновые «симуляторы жизни» давно пытаются повторить успех нашумевшей в своё время Second Life. Чем же может похвастаться Love City 3D? Для своего жанра это ладно скроенная и крепко сшитая игра. В ней можно найти всё что нужно для виртуального самовыражения – богатый на выбор редактор персонажей, возможность завести и обустроить собственное жилище, огромное количество доступных для посещения мест и, самое главное, большое и активное сообщество игроков.

Что же касается непосредственно социальной составляющей, то здесь всё сделано на очень достойном уровне. Посещая вечеринки, бары и рестораны можно найти себе спутника или спутницу и провести с ним вполне реалистичный романтический вечер. Что касается секса, то здесь он тоже присутствует.

Читайте так же наш обзор Love City 3D

• Платформа: Windows

1. 3DXChat

Главной фишкой игры, помимо высококачественной графики, является секс. Причём в полной мере и без всяких ограничений. Разработчики ни капельки не стесняются показывать самые откровенные сцены, хорошо анимированные, озвученные и без стыдливой пикселизации самых интересных мест.

Для истинных эстетов есть возможность устроить настоящую оргию в собственных виртуальных апартаментах, а для прирождённых романтиков найдутся безлюдные пляжи и нежное сияние звёзд. Поза, в которой будет происходить весь процесс зависит от места, в котором вас и вашего партнёра застанет приступ взаимной симпатии. Любовью можно заняться как лёжа на полу своего дома, так и в туалете бара, где стоны заглушит громкая музыка. И вишенкой на торте послужит тот факт, что игра поддерживает Oculus Rift. Да-да, сексом можно заняться прямо таки с полным погружением.

3DXChat – это лучшая адулт-ММО, которая рано или поздно должна была появиться. Графика здесь намного лучше и реалистичнее, чем в Second Life.

Читайте так же наш обзор 3DXChat

• Платформа: Windows

Заключение

Все эти игры чем-то похожи на Second Life. В каждой из них есть виртуальный мир, в который приходят игроки со всего мира, а задания и квесты поддерживают интерес к исследованиям виртуального мира. Попробуйте некоторые из этих игр и расскажите, какая вам понравилась больше всего.

Сообщества в онлайн-играх — Родителям и учителям

Сегодня понятие «социальные сети» ассоциируется в первую очередь с «одноклассниками. ру», «вконтакте» и «моим миром». В крайнем случае, среднестатистическому пользователю на ум приходят различные блог-сервисы вроде «ЖЖ» и «дайри». Однако кроме этих общеизвестных сайтов, существует множество ресурсов в Интернете, на которых можно общаться с людьми и создавать собственные сообщества. Одними из таких ресурсов являются ролевые онлайн-игры.

Несмотря на то, что основной элемент интернет-игры это сам игровой процесс, общение между пользователями является неотъемлемой его частью. Собственно, это и отличает многопользовательскую игру от обычной, в которую пользователь играет в одиночку. Мы не берем в расчет различные онлайновые стрелялки или шашки, в которых коммуникация между игроками не играет никакой роли. Ролевая онлайн-игра подразумевает постоянную связь с другими игроками, активное взаимодействие или соперничество с ними. Именно поэтому подобные игры столь популярны – они соединяют в себе игрушку и социальную сеть. В связи с этим все социальные интернет-игры можно разделить на две категории: те, где главным является игровой процесс, и те, в которых важнее общение.

Первый тип игр характерен тем, что общение в них построено исключительно на игровых моментах. Люди будут охотно обсуждать технику боя, квесты, экипировку, создавать сообщества для совместной игры, но все эти сообщества будут направлены только на то, чтобы достичь определенных совместных результатов, а не поболтать о насущном. Конечно, такие сообщества могут создавать свои отдельные сайты, форумы, размещать на них игровые материалы, а также общаться на самые различные темы, однако все равно их основной целью останется совместная игра. К таким играм относятся ММОРПГ (многопользовательские ролевые игры), для игры в которые требуется установить на компьютер специальный клиент, а поддержание активности аккаунта нередко требует абонентской платы.

Второй тип игр, напротив, целиком и полностью построен на общении. Это браузерные игрушки, для использования которых не нужно устанавливать дополнительных программ. Участие в них является условно бесплатным, но желающие могут приобрести отдельные услуги за реальные деньги. Такие игры очень напоминают социальные сети: игроки активно общаются в чате, пишут друг другу личные сообщения, ведут блоги, создают новостные ленты, посвященные игре. Они объединяются в сообщества, которые – в зависимости от темы игры — называются «гильдиями» или «кланами», внутри которых происходит более тесное общение. Игровой процесс также немаловажен, но он служит лишь поводом к завязыванию новых знакомств. В браузерных играх крайне важны друзья и единомышленники, так как играть в одиночку довольно сложно и совершенно неинтересно.

Совершенствование своего персонажа имеет целью стать лучше других и превратиться в пример для подражания, либо вызывать зависть у тех, кому не удалось достичь подобных высот. Здесь игроков держат именно люди, а не качество игры. Стоит друзьям перестать играть, человек сразу же потеряет интерес — если, конечно, не успеет найти новых.

Есть отдельная категория текстовых ролевых игр, в которых игра ведется в форме коллективного написания рассказа на определенную тему. Чаще всего темой служит какой-либо фильм, сериал или книга. Участники берут на себя роли различных персонажей, существующих в оригинальном сюжете, или придумывают новых. Вместе они разыгрывают сцены, но при этом каждый пишет только за своего персонажа. Плодом коллективного творчества нередко становятся весьма интересные варианты продолжения любимых сюжетов.

Игровые сообщества редко бывают постоянными, люди склонны менять свои увлечения и уходить из игры, поэтому их численность и состав часто меняются. Кроме того, участники из разных сообществ игры могут общаться между собой, объединяться или переходить из одного в другое, образуя настоящую социальную сеть. А вот если человек уйдет в другую игру, он окажется в совершенно другой социальной сети, так как внутриигровые правила накладывают серьезный отпечаток на стиль общения игроков.

Что отличает игровое социальное сообщество от обычного? В первую очередь, конечно, наличие игрового момента. Именно игра сблизила участников сообщества и является главной темой для разговоров. Их связывает совместное выполнение заданий, групповые акции и прочие игровые элементы. Поэтому у этих людей всегда найдется что обсудить помимо нового фильма или рецепта приготовления пирога. У такого сообщества всегда есть название и собственный сайт или форум вне игрового ресурса, на котором участники ведут активную виртуальную жизнь. На сайте есть информация об основателях клана/гильдии, ее участниках, целях и прогрессе в игре. Также с помощью своего сайта они осуществляют набор новых членов, ведут переписку друг с другом и просто общаются. Зачастую игровые отношения становятся поводом для знакомства в реальной жизни.

Таким образом, социальные сети в онлайн-играх являются не менее функциональными, нежели ресурсы, целиком посвященные общению. Кроме того, игроки получают неисчерпаемую тему для разговоров и общий интерес для поддержания отношений с другими пользователями. К тому же чередовать общение и игру весьма увлекательно, поэтому можно отвлечься от бесконечной череды переписки с одноклассниками и найти новых друзей на просторах волшебной виртуальной вселенной онлайн-игры.

Если говорить о проблеме киберзависимости в таких играх, то ее характер скорее ближе к зависимости от социальных сетей, то есть доминирует скорее потребность в виртуальном общении. Просто оно более «тематическое» — но потому и более захватывает, чем обычный нетематический чат. Поэтому ограничивать ребенка в таких играх скорее равноценно запрету дружить с кем-то в реале, чем «отъему» какого-нибудь Tomb Raider-а. Однако в такой игре следует соблюдать те же правила предосторожности, что и в обычном онлайн-общении – не сильно откровенничать, сообщать минимум реальных данных о себе и своих делах и трижды подумать перед встречей в реальном мире. Тогда разочарование от мошенников, педофилов и хулиганов не сменит наслаждение от игрового процесса и общения с «братьями по виртуальному оружию».

Читать онлайн «Карьерные игры, или Психология делового общения», Валерий Шанин – ЛитРес

Дизайнер обложки Полина Терёхина

© Валерий Шанин, 2019

© Полина Терёхина, дизайн обложки, 2019

ISBN 978-5-4490-0327-0

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Введение

Дорога к свободе лежит через смех, и пока человек не научится смеяться, он останется порабощенным, работая на своих прежних хозяев или борясь за службу новым.

Эрик Берн

Мы работаем в окружении людей. Одни из них являются нашими начальниками, другие – подчиненными, третьи – коллегами. И довольно часто именно от того, насколько хорошо мы вписались в сложившуюся структуру взаимоотношений, зависят как перспективы карьеры, так и психическое здоровье.

Многие недооценивают важности психологических проблем, которые могут возникнуть в трудовом коллективе. Они наивно мечтают о работе под руководством идеального начальника – всегда чуткого, доброго и справедливого, среди идеальных коллег – неизменно дружелюбных, приветливых и честных. Однако в реальности эти мечты не сбываются. Значительно чаще наша свобода ограничивается, профессиональные и даже человеческие права попираются, нас подвергают беззастенчивой эксплуатации, втягивают в разборки или делают объектом сексуальных домогательств.

Что же делать? Можно спастись бегством – уволиться и искать другую работу. В некоторых случаях это оправдано. Но, скорее всего, увольнение даст лишь небольшую передышку – на новом месте мы опять столкнемся с прежними проблемами. Бороться? Но как, с кем и за что?

Если предположить, что наши трудности связаны исключительно с низким служебным положением, то логично направить всю свою энергию на то, чтобы подняться на более высокую ступеньку в иерархии фирмы. Многие так и делают. Однако вскоре выясняется: даже добившись повышения, они по-прежнему остаются в подчиненном положении – сверху все еще есть начальники… Положение становится даже хуже. Ко всему добавляется страх в одночасье потерять «кресло», борьба за которое отняла столько времени и сил.

Объявив виновниками своего тяжелого положения коллег и начальников, можно всю ответственность за собственное благополучие свалить на них и чувствовать себя невинной жертвой. Появляется моральное право жаловаться или мстить, действуя по принципу «сам не ам и другим не дам», но вряд ли это решит возникшие психологические проблемы. Скорее наоборот, разовьет беспомощность, приведет к пессимистическому взгляду на жизнь и цинизму, что нередко является причиной психосоматических заболеваний – язвы, гипертонии, экземы и т.  п.

Как быть? Неужели устраиваясь на работу в качестве подчиненного, мы автоматически обрекаем себя на страдания?

Ответы на эти вопросы интересовали меня не из праздного любопытства. Так уж сложилась моя трудовая биография, что я имел возможность взглянуть на подобные проблемы со многих точек зрения. До, во время и после получения профессионального психологического образования я был подчиненным и начальником; занимался собственным трудоустройством и работал менеджером в кадровом агентстве; преодолевал трудности в процессе делового общения и преподавал «Психологию делового общения»; консультировал как жалующихся на притеснения подчиненных, так и начальников, недовольных своими сотрудниками. Таким образом, мне удалось избавиться от полного отождествления себя с моей должностью. В результате я пришел к выводу, что все служебные взаимоотношения можно рассматривать как большую игру – «Игру в работу».

Работая, мы исполняем одну или несколько ролей: в отношениях с начальником – роль подчиненного, с сослуживцами – роль коллеги, с теми, кто находится в более низком иерархическом положении, – роль начальника. Все эти роли можно играть хорошо или плохо, с удовольствием или внутренним протестом, механически или творчески, но можно и в любой момент от них отказаться, – уволившись по собственному желанию. Коллеги и начальники тоже лицедействуют и, с нашей точки зрения, не всегда удачно. Скажем, начальник – в семейной жизни милый заботливый отец и дедушка – почему-то предпочитает представляться боссом-самодуром; а сослуживцы – в принципе интеллигентные, профессиональные и общительные люди – выбирают амплуа склочников, придурков и забияк.

Если работу считать игрой с определенными правилами и ограничениями (например, футбол или шахматы), то можно перестать отождествлять собственную личность и роль подчиненного. Это позволит не вовлекаться в процесс служебных взаимоотношений излишне эмоционально: не принимать его с идиотской серьезностью, не придавать чрезмерного значения временным успехам и поражениям. Скажем, футболисты во время матча используют всевозможные хитрости и тактические уловки, отдавая все силы победе над соперниками, но в раздевалке или за кружкой пива относятся друг к другу по-дружески. А мы забываем, что речь идет об игре, и начинаем видеть в сослуживцах личных врагов. Именно из-за этого и рождаются психологические проблемы.

Как же сделать так, чтобы «Игра в работу» стала приносить нам настоящее удовольствие?

Интереснее всего те игры, где возможности противников уравновешены, а правила едины для всех. Например, в футболе одинаковое количество игроков в командах, ворота равного размера, у шахматистов – поровну одних и тех же фигур и т. д. Рассматривая с этой точки зрения нашу работу, можно заметить, что здесь ситуация несколько иная. Например, в соответствии с должностными инструкциями (правилами игры?) начальник имеет значительно больше прав и возможностей реализовать их. Коллеги зачастую обладают превосходством в квалификации, связях и опыте. А мы похожи на шахматиста, давшего противнику фору – ладью или ферзя. Конечно, в этом случае выиграть значительно сложнее: Это, правда, не означает, что мы заранее обречены и должны смириться со своим положением. Шанс победить есть – надо превзойти соперников в мастерстве. Тому, как стать гроссмейстером делового общения, и посвящена эта книга.

Начнем с процесса трудоустройства. Его можно рассматривать как выбор игры – футбол, хоккей или регби – и команды, в которой мы будем играть. От того, насколько правильно мы выберем самую привлекательную для себя игру и попадем в команду, наиболее соответствующую нашей квалификации и способностям, во многом будут зависеть будущие результаты. В это время у нас одна, главная, цель – добиться желанной работы. Тут предстоит пройти несколько этапов.«Вначале необходимо понять, какая же работа нам нужна. Затем – подобрать подходящую вакансию. Наконец, пройти через сито отбора. И только в том случае, когда подходящая работа получена, трудоустройство считается успешно завершенным.

Мы оказываемся в новом коллективе, где уже существует сложная система психологических взаимосвязей. Наше иерархическое положение примерно такое же, как и у коллег. Но это не означает, что между нами автоматически установятся равноправные деловые отношения. Именно от нас зависит, чтобы так произошло. Мы должны приложить определенные усилия и использовать на практике психологические знания, достигая взаимопонимания. Особенно важно научиться правильно вести себя в конфликтных ситуациях. В зависимости от наших действий они могут стать либо источником негативных эмоций и нервных стрессов, либо возможностью проявить, гибкость и добиться изменений к лучшему.

Несмотря на всю важность общения с коллегами, именно от отношений с начальником, в первую очередь, будут зависеть как перспективы карьеры (да и просто возможность работать на этом месте!), так и сохранение нашего психического (а подчас и физического!) здоровья. Следует твердо усвоить: у любого босса – даже при наличии несомненных достоинств – есть определенные недостатки. Но разве именно мы должны заниматься их исправлением? Мы также не обязаны сносить попытки начальника злоупотребить своим положением. Для этого необходимо грамотно защищаться от принуждения и манипуляции, критических нападок и сексуальных домогательств. Мы должны уметь добиваться повышения зарплаты и отстаивать свои человеческие права. Не вредно также иметь в своем арсенале несколько эффективных способов управлять поведением шефа.

Но все это не поможет, если не научиться владеть собой. Часто мы находимся в положении подчиненного не просто в силу иерархического положения. Мы являемся рабами своих привычек, не умеем адекватно справляться с отрицательными эмоциями и т. д. Только контролируя себя, можно избавиться от контроля со стороны окружающих.

Невозможно изменить свою жизнь, лишь прочитав о других способах поведения. Нужно применить их. И не обязательно стиснув зубы. Лучше относиться к этому как к игре. Если понравится – хорошо. А нет – ничего страшного. В любой момент можно вернуться к привычной игре или придумать новую.

Часть 1. Трудоустройство

Работать профессором престижно, но невыгодно. Работать сутенером выгодно, но не престижно. Поэтому многие хотят работать профессором-сутенером.,

Народная мудрость

В детстве мы смотрим на взрослых снизу вверх и мечтаем о том времени, когда вырастем и сможем делать то, что сейчас нам недоступно – ходить на работу. Поэтому с энтузиазмом играем в продавцов и пожарных, слесарей и врачей, космонавтов и рэкетиров. Пока для нас любая работа – всего лишь увлекательная игра.

По мере взросления мы понимаем, что работа бывает денежной, престижной, перспективной, необременительной, рутинной, творческой. Она наполняет жизнь смыслом или превращает ее в период томительного ожидания пенсии, дает возможность развить способности или становится причиной болезни. И именно от нас зависит правильный выбор. Но как найти наиболее подходящую для себя работу?

Вакансии есть всегда и везде, даже в нашей стране в разгар жесточайшего экономического кризиса. Правда, чаще всего предлагают неквалифицированную и малооплачиваемую работу. Поэтому найти должность, отвечающую всем нашим требованиям, необычайно сложно. В результате восемьдесят процентов хотели бы работать в другом месте или по другой специальности. Их положение не намного лучше, чем у безработных, – то же недовольство окружающими, депрессия, потеря смысла жизни и повышенная нервозность. При случайном трудоустройстве, ориентируясь исключительно на имеющиеся в данный момент вакансии, мы, даже в случае успеха, в четырех случаях из пяти попадем не туда, куда хотели бы. А для того, чтобы войти в двадцать процентов счастливчиков, нужно действовать последовательно и методично.

 

Начнем с самого начала. Попробуем честно ответить на вопросы: «Для чего мы ищем работу? Чтобы занять время? Заработать деньги? Добиться общественного признания и определенного социального положения? Или для чего-то другого? Что конкретно для нас означает „хорошая работа“?»

Итак, мы определили свою цель. Но этого мало; Известно, что на любое более или менее привлекательное место всегда есть н другие претенденты. Значит, нужно приложить максимум сил, чтобы доказать потенциальному работодателю: именно наша кандидатура – наиболее подходящая. Чтобы успешно «продать» себя, необходимо точно определить свою «цену» – достоинства и недостатки, профессиональный опыт и склонности, запросы и ожидания; проявить те качества, которые понадобятся в дальнейшем, – целеустремленность, стрессоустойчивость, оптимизм.

Как начать

Многие пытаются поставить телегу впереди лошади – они ищут работу среди объявлений о вакантных местах, вместо того, чтобы решить, какая лучше всего подходит им по характеру, образованию или квалификации.

Поль Стивенс

Определение цели – первый этап любой деятельности. Не является исключением и поиск работы. Если мы не знаем, что ищем, то как мы это найдем? Конечно, возможно, мы случайно попадем именно туда, где добьемся успеха. Но даже тогда не сумеем оценить результат. Действительно ли мы взяли максимально возможную высоту? Или потерпели сокрушительную неудачу? Бессистемный поиск обычно приводит к тому, что мы либо остаемся совсем без работы, либо попадаем не на свое место (обычно это проявляется в жалобах на плохого начальника, тяжелый психологический климат, невыносимые условия труда).

Прежде всего необходимо ясно понять, какую именно работу мы хотим получить. Что для нас важнее: высокая зарплата, карьера или творчество? Согласны ли мы работать только по специальности? Или готовы переквалифицироваться? Сколько времени мы предпочитаем отдавать работе? Что для нас лучше: регламентированный или ненормированный рабочий день? Ответы на эти вопросы помогут определить круг привлекательных вакансий. Но и этого недостаточно. Не менее важно оценить свои возможности. Они зависят как от личностных особенностей и квалификации, так и от текущей ситуации.

Часто оказывается, что предлагаемые вакансии нас не интересуют. А претендовать на хорошую работу мы не решаемся, боясь конкуренции с другими претендентами и провала на конкурсе. Что делать? Пойти по пути наименьшего сопротивления и устроиться туда, куда наверняка возьмут? Или вступить в борьбу за престижное место? Решить эту дилемму непросто. Но, только сделав однозначный выбор, мы определим круг предложений, которые стоит рассматривать в процессе поиска вакансий.

Иерархия жизненных целей

Если у человека есть «зачем» жить, он может вынести почти любое «как».

Фридрих Ницше

В будничной суете очень легко потерять ориентиры. Зачастую просто нет времени, чтобы поразмышлять, чего мы вообще хотим от жизни. Однако в переломные моменты, такие как выбор профессии и места работы, когда необходимо принять решение, от которого будет зависеть наша дальнейшая судьба, без этого не обойтись.

Система жизненных целей не является неизменной, заданной раз и навсегда. Когда мы рождаемся на свет, наше единственное желание – быть любимыми своими родителями. Но подростками мы стремимся к признанию со стороны сверстников, становясь взрослыми, – к независимости. Семейные узы и появление детей также сказываются на изменении целей.

Очевидно, что самая главная цель жизни человека – достижение счастья. В этом мы все похожи. Хотя понимание счастья у нас и не одинаково, есть целый ряд жизненных целей, важность которых бесспорна для всех:

карьера – стремиться к интересной, престижной работе, добиваться высоких профессиональных успехов;

саморазвитие – постоянно повышать уровень образования, пополнять знания, совершенствовать способности;

деньги – не испытывать материальных затруднений, иметь возможность купить все, что нужно для жизни;

любовь – устанавливать близкие отношения с привлекательными для нас людьми;

семья – заботиться о близких;

дом – иметь не только крышу над головой, но жить с комфортом и именно там, где хочется;

здоровье – поддерживать физическую форму, заниматься спортом;

удовольствие – иметь хобби, развлекаться, путешествовать, наслаждаться жизнью;

общественное признание – иметь высокое положение в обществе, пользоваться уважением окружающих;

духовность — жить в гармонии с самим собой и миром, заниматься духовной практикой;

независимость – не давать собой управлять, самостоятельно выбирать цели и определять способы их достижения.

* * *

Сравним цели попарно. Например, возьмем «здоровье» и «семью» и подсчитаем, сколько времени мы обычно отводим на общение с членами семьи и сколько – на поддержание здоровья. Или поставим вопрос: «Что мы выберем в ситуации «или-или» – «спорт или семью?» То, что покажется предпочтительнее, и является для нас более важным. Аналогично можно проанализировать и другие пары. Нужно только все время осознавать, что именно мы сравниваем. Скажем, выбор между семьей и карьерой в действительности означает выбор не только между стремлением стать большим начальником или любящим отцом, но и между сокращенным (больше времени проводим с домашними) и ненормированным (так легче сделать карьеру) рабочим днем.

Часто задаваемые вопросы по сервису Nintendo Switch Online | Nintendo Switch | Поддержка

Nintendo Switch Online — это платный сервис, который позволяет его членам играть онлайн в совместимых играх для Nintendo Switch, открывает доступ к коллекции классических игр NES™ и Super NES™ с новыми онлайн-функциями, предоставляет возможность резервного копирования данных сохранения для большинства игр и позволяет использовать дополнительные функции приложения для смартфонов Nintendo Switch Online.

Кроме того, члены сервиса Nintendo Switch Online в Европе получают эксклюзивные предложения от Nintendo.

• Игра онлайн и приложение для смартфонов Nintendo Switch Online

  Сервис Nintendo Switch Online позволяет владельцам Nintendo Switch играть онлайн в совместимые игры, такие как Splatoon 2, ARMS и Mario Kart 8 Deluxe.

  Члены сервиса Nintendo Switch Online могут использовать приложение для смартфонов Nintendo Switch Online для отправки приглашений в игру и общения в голосовом чате в совместимых играх, например Splatoon 2.

• Nintendo Entertainment System — Nintendo Switch Online и Super NES — Nintendo Switch Online

  Члены сервиса Nintendo Switch Online с активной подпиской имеют доступ к постоянно расширяющейся библиотеке игр NES и Super NES с дополнительной функцией игры онлайн. С приложением для смартфонов Nintendo Switch Online вы можете общаться в голосовом чате во время игровых сессий. На старте сервис включал 20 игр, а новые игры NES и Super NES добавляются регулярно. Дополнительную информацию можно узнать на странице Классические игры в сервисе Nintendo Switch Online: обзор и часто задаваемые вопросы.

• Облачное хранилище данных сохранения

  Игроки с членством в сервисе Nintendo Switch Online могут сохранять данные совместимых игр онлайн. Данные сохранения привязаны к вашей учетной записи Nintendo, поэтому вы можете получить к ним доступ с любой консоли Nintendo Switch, совершив вход в свою учетную запись и загрузив свои данные сохранения.

• Эксклюзивные предложения для членов сервиса

  На территории Европы члены сервиса Nintendo Switch Online имеют доступ к эксклюзивным предложениям, таким как возможность приобрести особые контроллеры для Nintendo Switch, которые можно использовать в играх NES и Super NES — Nintendo Switch Online.

Общие вопросы

Могу ли я играть онлайн в игры для Nintendo Switch без членства в сервисе?

Членство сервиса Nintendo Switch Online необходимо для использования онлайн-функций совместного и соревновательного режимов многих игр Nintendo и сторонних игр на Nintendo Switch, таких как Splatoon 2, Mario Kart 8 Deluxe, ARMS и Super Smash Bros. Ultimate.

В некоторые игры, такие как Fortnite, можно играть онлайн без членства в сервисе Nintendo Switch Online.

Кроме того, без членства в сервисе Nintendo Switch Online доступны Nintendo eShop, отправка предложений дружбы и управление списком друзей, публикация скриншотов и видеороликов в социальных сетях, родительский контроль, обновление игр и системы, новости игр и другие базовые функции.

Для каких игр требуется Nintendo Switch Online?

Узнать, каким играм для работы онлайн-функций необходимо членство в сервисе Nintendo Switch Online, можно в Nintendo eShop в разделе информации о продукте игры на сайте Nintendo. Также там перечислены дополнительные онлайн-функции (например, приложение для смартфонов Nintendo Switch Online и возможность резервного копирования данных сохранения в облаке).

Требования и особенности игры онлайн указаны на обратной стороне коробки игр, выпущенных после 19 сентября 2018 года.

Для получения дополнительной информации о совместимости игр, пожалуйста, посетите сайт Nintendo.

В каких странах доступен этот сервис?

Nintendo Switch Online доступен в следующих странах:

• Австрия
• Бельгия
• Болгария
• Хорватия
• Кипр
• Чехия
• Дания
• Эстония
• Финляндия
• Франция
• Германия
• Греция
• Венгрия
• Ирландия
• Италия
• Латвия
• Литва
• Люксембург
• Мальта
• Нидерланды
• Норвегия
• Польша
• Португалия
• Румыния
• Россия
• Словакия
• Словения
• ЮАР
• Испания
• Швеция
• Швейцария
• Великобритания

В будущем в список могут быть добавлены другие страны.

Как я могу приобрести членство?

Приобрести индивидуальное или семейное членство можно в Nintendo eShop (на Nintendo Switch или на сайте Nintendo).

Коды загрузки для получения индивидуального членства также можно приобрести в магазинах дистрибьюторов.

Сколько стоит членство?

Чтобы ознакомиться с планами членства и их ценами, перейдите сюда.

Могу ли я опробовать Nintendo Switch Online бесплатно?

Для знакомства с Nintendo Switch Online вы можете воспользоваться 7-дневной бесплатной пробной версией.

Что необходимо для использования сервиса Nintendo Switch Online?

Вам потребуется следующее:

• учетная запись Nintendo;
• доступ к Интернету;
• консоль Nintendo Switch с версией системы 6.0 или выше;
• смарт-устройство с приложением Nintendo Switch Online версии 1.4.0 или выше (необходимо только для голосового чата в играх).

Чем этот сервис отличается от бесплатного сервиса, предлагавшегося на момент выхода Nintendo Switch?

Nintendo Switch Online — это гораздо больше, чем просто возможность играть в сетевые многопользовательские игры. Члены сервиса имеют доступ к библиотеке классических игр NES и Super NES, в которые можно играть онлайн с друзьями, резервному копированию данных сохранения в облаке, приложению для смартфонов Nintendo Switch Online и специальным предложениям.

Кроме того, мы постоянно улучшаем онлайн-функции наших продуктов. Платный сервис позволит поддерживать работу сетевой игры и поможет дальнейшему расширению онлайн-функций.

Нужно ли членство в сервисе Nintendo Switch Online для игр на Wii U или Nintendo 3DS?

Платный онлайн-сервис нужен только для игр на Nintendo Switch. Игра онлайн на Wii U и Nintendo 3DS останется без изменений и не потребует дополнительных затрат.

Могу ли я использовать золотые очки My Nintendo для приобретения членства Nintendo Switch Online?

Золотые очки можно использовать при покупке членства в Nintendo eShop. Их нельзя использовать для автоматического продления членства.

Вопросы о приложении для смартфонов Nintendo Switch Online

Для получения информации о приложении Nintendo Switch Online, пожалуйста, перейдите сюда.

Настройки учетной записи и планы членства

В чем отличие между индивидуальным и семейным членством?

Индивидуальное членство открывает доступ к сервису Nintendo Switch Online учетной записи Nintendo, для которой оно было приобретено. Для индивидуального членства доступны талоны на 1, 3 или 12 месяцев.

Членство для семей открывает доступ к сервису Nintendo Switch Online всем участникам семейной группы покупателя (до 8 человек). Членство для семей можно приобрести только на 12 месяцев. Для дополнительной информации о преимуществах членства для семей перейдите сюда.

Могу ли я управлять списком участников своего членства для семей?

Да. Участники, добавленные в семейную группу владельца, будут включены в план семейного членства на время их участия в группе.

Подробности можно узнать на странице Как добавлять участников в семейную группу.

Могут ли учетные записи Nintendo c разными настройками страны участвовать в семейном членстве?

Да. Однако в некоторых странах доступ к определенным функциям ограничен.

Нужно ли всем участникам семейного членства использовать одну консоль и жить в одном доме?

Нет. Семейное членство Nintendo Switch Online привязано к учетной записи Nintendo, а не к определенной консоли Nintendo Switch. Доступ к нему можно получить с любой консоли Nintendo Switch, с которой участник членства осуществит вход.

Могу ли я изменить членство для семей на индивидуальное членство (или наоборот)?

Если у вас уже есть доступ к семейному членству, изменить его на индивидуальное членство или приобрести таковое невозможно. Тот, кто пользуется семейным членством, не может активировать коды загрузки для получения индивидуального членства. Однако, если другой участник вашей семейной группы приобрел семейное членство, вы можете покинуть семейную группу и приобрести индивидуальное членство для себя.

Если у вас уже есть индивидуальное членство, вы можете приобрести членство для семей со скидкой в Nintendo eShop.

Вы также можете ознакомиться с информацией на странице Информация об изменении типа членства в сервисе Nintendo Switch Online (индивидуальное или семейное).

Если я приобрету дополнительные членства, будет ли увеличен текущий срок действия моего членства?

Вы можете оплатить несколько членств одного типа (индивидуальных или семейных), чтобы продлить общий срок действия ваших членств до 3 лет. Пожалуйста, обратите внимание, что объединить сроки действия семейного и индивидуального членств невозможно.

Вы также можете ознакомиться с информацией на странице Могу ли я приобрести несколько членств в сервисе Nintendo Switch Online, чтобы продлить срок действия моего членства?

На сколько можно продлить срок действия членства?

Вы можете приобрести несколько членств одного типа (индивидуальных или семейных), чтобы продлить общий срок действия вашего членства до 3 лет (1095 дней).

Вы также можете ознакомиться с информацией на странице Могу ли я приобрести несколько членств в сервисе Nintendo Switch Online, чтобы продлить срок действия моего членства?

Что будет, если я удалю учетную запись Nintendo с членством в сервисе Nintendo Switch Online?

Если вы удалите учетную запись Nintendo с членством в сервисе Nintendo Switch Online, то не сможете использовать онлайн-сервисы на этой учетной записи.

Если вы приобрели членство для семей, остальные участники семейной группы тоже не смогут использовать сервис.

Также мы не можем гарантировать, что данные сохранения в облаке все еще будут доступны по истечении длительного периода времени после завершения действия вашего членства. Однако вы можете пользоваться данными сохранения, хранящимися в памяти системы вашей консоли.

Пожалуйста, обратите внимание, что мы не сможем вернуть деньги за оставшееся время действия вашего членства в случае удаления учетной записи Nintendo.

Вы также можете ознакомиться с информацией на странице Как удалить учетную запись Nintendo.

Как я могу изменить настройки автоматического продления членства?

Отключить автоматическое продление можно, выбрав Nintendo Switch Online в Nintendo eShop или настройках учетной записи Nintendo. После отключения его больше нельзя включить.

При изменении типа членства или его срока действия следует убедиться, что настройки автоматического продления установлены верно относительно предпочитаемого плана членства.

Вы также можете ознакомиться с информацией на странице Как изменить настройки или прекратить автоматическое продление членства в сервисе Nintendo Switch Online.

Как я могу узнать текущий статус своего членства?

Просмотреть текущий план членства можно, выбрав Nintendo Switch Online в Nintendo eShop или настройках учетной записи Nintendo или выбрав Nintendo Switch Online в меню HOME на консоли Nintendo Switch.

Вы также можете ознакомиться с информацией на странице Как узнать статус Nintendo Switch Online.

Могу ли я приостановить действие членства в сервисе Nintendo Switch Online, если я не буду им пользоваться какое-то время?

Нет, приостановить использование сервиса нельзя.

Пожалуйста, обратите внимание, что при отправке консоли на ремонт в Nintendo срок действия вашего членства в сервисе Nintendo Switch Online будет автоматически продлен на соответствующий период времени.

Резервная копия данных сохранения в облаке

Как работает резервное копирование данных сохранения в облаке?

Резервное копирование данных сохранения в облаке создает резервную копию данных сохранения большинства игр для Nintendo Switch. Члены сервиса Nintendo Switch Online могут получить доступ к данным сохранения с любой консоли Nintendo Switch, совершив вход в учетную запись Nintendo и скачав данные сохранения.

Где я могу изменить настройки облачного хранения данных сохранения?

Когда вы становитесь членом сервиса Nintendo Switch Online, резервная копия автоматически создается для всех совместимых файлов сохранения, и вам для этого ничего делать не нужно.

Настройки можно вручную изменить для каждой игры и каждого пользователя через системные настройки в меню HOME на Nintendo Switch. Выберите «Управление данными» и «Облачное хранилище данных сохранения».

Какие игры совместимы с резервным копированием данных сохранения в облаке?

Подавляющее большинство игр для Nintendo Switch поддерживают резервное копирование данных сохранения в облаке.

Узнать, каким играм для работы онлайн-функций необходимо членство в сервисе Nintendo Switch Online, можно в Nintendo eShop в разделе информации о продукте игры на сайте Nintendo. Также там перечислены дополнительные онлайн-функции (например, приложение для смартфонов Nintendo Switch Online и возможность резервного копирования данных сохранения в облаке).

Подробную информацию о совместимых играх можно найти на странице Какие игры для Nintendo Switch поддерживают резервное копирование данных сохранения в облаке?

Сохранятся ли мои данные сохранения, если я откажусь от членства в сервисе Nintendo Switch Online?

Если срок действия вашего членства Nintendo Switch Online истек, вы не сможете получить доступ к своим данным в облачном хранилище данных сохранения. Однако компания Nintendo предоставит пользователям доступ к их предыдущим данным сохранения, если они вновь оформят членство в течение 180 дней.

Поддерживает ли Nintendo Switch локальное резервное копирование данных сохранения?

На данный момент Nintendo Switch не поддерживает локальное резервное копирование данных сохранения.

Пока что мы не планируем вводить подобную возможность, но вы можете быть уверены в том, что мы всегда учитываем мнение наших пользователей. Мы постоянно работаем над улучшением впечатлений от использования консоли.

Есть ли резервное копирование данных сохранения в облаке на Wii U или Nintendo 3DS?

Резервное копирование данных сохранения в облаке доступно только для игр, совместимых с Nintendo Switch.

Специальные предложения

Какие специальные предложения сейчас доступны?

Чтобы ознакомиться с актуальными специальными предложениями, выберите Nintendo Switch Online в меню HOME на консоли Nintendo Switch. Специальные предложения включают:

• Контроллеры NES
  • На территории Европы члены сервиса Nintendo Switch Online могут приобрести эксклюзивные контроллеры NES для использования с играми Nintendo Entertainment System — Nintendo Switch Online. С этими контроллерами игры NES работают так же, как на оригинальной консоли. Подробную информацию о контроллерах NES можно найти на странице Обзор контроллеров NES и часто задаваемые вопросы.
• Контроллер Super NES
  • На территории Европы члены сервиса Nintendo Switch Online могут приобрести эксклюзивный контроллер Super NES для использования с играми Super NES — Nintendo Switch Online. С этим контроллером игры Super NES работают так же, как на оригинальной консоли. Подробную информацию о контроллере Super NES можно найти на странице Обзор контроллера Super NES и часто задаваемые вопросы.
• Контроллер Nintendo 64
  • На территории Европы члены сервиса Nintendo Switch Online могут приобрести эксклюзивный контроллер Nintendo 64 для использования с коллекцией игр Nintendo 64 — Nintendo Switch Online. С этими контроллерами игры Nintendo 64 работают так же, как на оригинальной консоли. Подробную информацию о контроллерах Nintendo 64 можно найти на странице Nintendo 64 – Nintendo Switch Online.
• Классический 16-битный контроллер SEGA
  • На территории Европы члены сервиса Nintendo Switch Online могут приобрести эксклюзивный классический 16-битный контроллер SEGA для использования с коллекцией игр 16-битной классики от SEGA — Nintendo Switch Online. С этими контроллерами игры 16-битной классики от SEGA работают так же, как на оригинальной консоли. Подробную информацию о контроллерах Nintendo 64 можно найти на странице 16-битная классика от SEGA — Nintendo Switch Online.
• Загружаемый контент Splatoon 2
  • Все обладатели индивидуального членства Nintendo Switch Online на 12 месяцев или семейного членства получат код загрузки для получения эксклюзивного игрового костюма в Splatoon 2. Для получения подробной информации об этом предложении перейдите сюда.
• TETRIS® 99
  • Членство Nintendo Switch Online позволит вам загрузить TETRIS® 99 и принять участие в онлайн-битвах на 99 человек. Подробности на странице игры.
• Особые задания и награды My Nintendo
  • Пользуйтесь услугами Nintendo Switch Online, чтобы заработать платиновые очки My Nintendo. Например, играйте в игры онлайн или используйте облачное хранилище данных сохранения. Заработанные платиновые очки можно обменять на особые значки пользователя, доступные исключительно подписчикам сервиса Nintendo Switch Online.
• Игры на пробу
  • Любой с активным платным членством Nintendo Switch Online может загрузить и попробовать Игры на пробу на Nintendo Switch по мере их появления. Игры на пробу доступны в течение ограниченного времени и позволяют сыграть в полную версию игры. Данные сохранения из Игры на пробу можно перенести в полную версию игры, если вы впоследствии ее приобретете. Так вы сможете продолжить игру с того места, на котором остановились. Подробности можно узнать на странице Часто задаваемые вопросы об играх на пробу.
• Эксклюзивные бонусы для членов сервиса
  
  • На территории Европы игроки с активным оплаченным членством Nintendo Switch Online могут загружать бонусные предметы, например наборы предметов в Super Smash Bros. Ultimate, которые помогут в сражениях с духами. Подробнее о загрузке бонусных предметов.
• Ваучеры на игры Nintendo Switch
  • На территории Европы игроки с активным оплаченным членством Nintendo Switch Online с 16 мая 2019 года могут приобрести наборы из двух ваучеров на игры Nintendo Switch. Каждый из этих ваучеров можно использовать при покупке некоторых цифровых игр для Nintendo Switch. Больше информации можно получить в разделе Часто задаваемые вопросы по ваучерам на игры Nintendo Switch.

Какие еще специальные предложения запланированы?

Все новости об особых предложениях для членов Nintendo Switch Online можно найти на веб-сайте Nintendo Switch Online.

Nintendo Switch Online + пакет расширения

Nintendo Switch Online + пакет расширения.

25 Коммуникационные игры для удаленных команд

Удаленные команды с хорошими коммуникационными потоками создают благоприятную рабочую среду, в которой сотрудники могут мыслить творчески.

Сотрудники с большей уверенностью берутся за вызовы и инициативы, что приводит к увеличению числа талантливых сотрудников. Когда организация укрепляет корпоративную культуру посредством создания команды, таланты и навыки сотрудников легко обнаруживаются.

В результате сотрудники более вовлечены в свою работу и согласуются с видением и миссией организации.

Эффективное общение позволяет обмениваться информацией ясно и понятно, избегая потенциальных проблем, вызванных недопониманием.

С командными коммуникативными играми вы можете практиковаться в общении и обмене идеями в увлекательной и сложной форме, но при этом в непринужденной обстановке.

Вот список веселых коммуникативных игр, которые улучшат общение между членами вашей удаленной команды, вперед!

Содержание

Виртуальный ледокол

Виртуальный ледокол — забавная игра, стимулирующая общение. Это также отлично подходит для развития творческого мышления, личных связей и создания команды.

Все, что вам нужно, это просто выбрать вопросы для ледокола и готовность поделиться. При планировании ледоколов вам может понадобиться взглянуть на вашу целевую аудиторию, особенно если это официальная встреча.

Забавный совет: ознакомьтесь с полным списком вопросов для ледокола.

Командные викторины

Командные викторины способствуют общению и общению. Он предназначен для того, чтобы члены вашей команды работали сообща для достижения победы. Команды могут быть выбраны случайным образом для трех раундов общих вопросов знаний.

Кроме того, доступны параметры настройки для вопросов, презентации, темы, брендинга и добавления дополнительных развлечений! Командные мелочи — это невероятно эффективный подход к тому, чтобы члены команды взаимодействовали и работали вместе для достижения единой цели: успеха.

Интересный совет: попробуйте наше живое игровое шоу Trivia Game Show, полностью организованное Quiz Master.

Rose, Thorn, Bud

Rose, Thorn, Bud — это интеллектуальная игра, которая поможет вам начать разговор и отличный способ поразмыслить об основных моментах (роза) и трудностях (шип), которые они испытали, и о том, что они собой представляют. с нетерпением жду возможности испытать (бутон). Это хорошо для создания командной химии, общения и эмпатии. Отметим, что участники этой деятельности — люди, которые готовы размышлять глубже, чем типичные ледоколы. Для начала попросите участников по очереди поделиться своими розами, шипами и бутонами.

Интересный совет: поощряйте своих сотрудников делиться своими мыслями и чувствами относительно работы и личной жизни.

Найдите свое идеальное командное мероприятие 🎉

Каждая команда уникальна, мы хотели бы познакомиться с вашей, чтобы создать для них уникальный командный опыт!

Закажите звонок Узнайте о событиях

Что заставляет вас отметиться

Эта игра позволяет вашей команде узнать о личностях друг друга и увидеть, какие личности столкнутся друг с другом. Это отлично подходит для создания командной работы, эмпатии, доверия и общения. Чтобы играть в игру,

• Вы можете начать с участия в простых личностных тестах, таких как DISC или True Colors.
• Назначьте спикера из вашей команды, чтобы описать различные личностные качества, сильные и слабые стороны.

What Makes You Tick Off помогает командам узнать, что мотивирует и демотивирует других, что полезно для рабочего общения и личного взаимодействия.

Интересный совет: подумайте, как можно избежать потенциального конфликта.

Слушай и рисуй

В эту игру просто играть, но не так просто «выиграть». Это требует от участников полного внимания и активного слушания. Для начала:

• Организуйте свою группу участников и раздайте каждому участнику лист бумаги и ручку или карандаш.
• Сообщите им, что вы будете давать устные инструкции о том, как рисовать объект, шаг за шагом.
• Практика будет становиться все труднее по мере продвижения; один просчет может привести к тому, что каждая последующая инструкция будет неправильно прочитана или применена.
• Участники должны внимательно следить за своим окружением, чтобы их рисунок был точным.
• Когда все инструкции будут прочитаны, сравните рисунки, чтобы определить победителя.

Интересный совет: чтобы привлечь больше, решите заранее, что должно быть изображено на готовом изделии (божья коровка, дерево, дом, цветы)

---

Ищете облегченную игру? 🙋

Примите участие в нашей бесплатной викторине, чтобы получить персонализированные предложения для вашей команды!

---

Угадай эмодзи

Одной из самых простых игр для виртуального общения является «Угадай эмодзи». Чтобы играть в эту игру, 

• Игроки общаются друг с другом с помощью строк смайликов
• . Другие игроки должны расшифровать эти смайлики.
• Человек или команда, которые первыми расшифруют предложение, получают очко.

Интересный совет: задайте для игры интригующую тему, такую ​​как фильмы, песни, знаменитости — ту, которая больше всего интересует вашу команду.

Шарады

Шарады могут улучшить коммуникативные навыки, побуждая участников общаться неожиданными способами и обращать внимание на язык тела. Это одна из самых известных игр невербального общения для работы. Чтобы сыграть в эту игру,

• пусть игроки по очереди разыгрывают слова, а остальная часть команды пытается угадать фразу.
• Игроки могут генерировать фразы с помощью генератора шарад.
• Лидеры могут определять время раундов или позволять участникам угадывать до тех пор, пока они не будут правильными.

Интересный совет: Кроме того, вы можете играть в тематические игры, основанные на великой литературе, фильмах о работе или исторических событиях.

Инь и Ян

 Эта коммуникативная игра отлично подходит для того, чтобы поощрять задавать целенаправленные вопросы и способствовать содержательному командному взаимодействию. Чтобы сыграть в эту игру:

• Вам нужен список вещей, которые обычно идут парами, например, хлеб и масло, соль и перец, Марио и Луиджи, Бэтмен и Робин или инь и янь.
• Запишите это на стикерах и приклейте отдельные заметки на спины членов команды.
• Каждому члену команды приказано пройтись по комнате и спросить о загадочном слове на его спине.

Забавный совет: раскрыв свою скрытую личность, члены команды должны еще раз попытаться обойти комнату и найти свою пару.

Теперь ты меня слышишь?

Теперь ты меня слышишь? является одним из самых простых способов виртуального общения. Для участия в игре участникам понадобятся бумага и ручки.

В каждом раунде один игрок по очереди объясняет предмет остальным игрокам, которые затем рисуют одну форму или линию за раз. Например, солнце, дерево, светофор или котенок. Цель игры состоит в том, чтобы участники угадали объект до того, как он будет полностью нарисован.

Игра подчеркивает необходимость предоставления четких инструкций и демонстрирует, как кажущиеся простыми предложения могут приобретать неожиданный смысл.

Забавный совет: интересно посмотреть, как получаются рисунки!

Слепой дизайн

Слепой дизайн отлично подходит для улучшения способности вашей команды давать инструкции. Для начала:

• Вам понадобятся чистые листы бумаги, ручки, различные предметы или картинки.
• Объедините товарищей по команде в пары, они должны сидеть рядом.
• Дайте одному члену команды чистый лист бумаги и ручку, а другому члену команды предмет или изображение.
• Установить лимит времени.
• Участник, получивший секретный объект/изображение, должен попытаться предоставить своим товарищам по команде исчерпывающие инструкции относительно характеристик объекта.
• Другой товарищ по команде должен как можно точнее нарисовать спрятанный объект в соответствии с указаниями.
• Член команды, объясняющий секретный объект, не имеет права раскрывать, что это за объект.
• Их инструкции в основном должны быть сосредоточены на демонстрации партнеру того, как рисовать различные фигуры. «Нарисуй круг», например.

Интересный совет: когда прозвенит таймер, предложите всем сравнить свой рисунок с оригиналом и оценить сложность задания.

Лопни шарик

Лопни шарик — это веселая игра, которая улучшит стиль общения вашей команды. Чтобы играть в эту игру:

• Вам нужна группа интересных вопросов и воздушных шаров.
• Перед началом игры подготовьте список вопросов, которые, по вашему мнению, понравятся группе. Например: «Какой у вас самый бесполезный талант?» «В какую самую глупую вещь вас обманом заставили поверить?» «Что, наконец, разрушит интернет?» и так далее.
• шарик с каждым вопросом и надуйте его.
• Объясните каждому члену команды, что они должны поймать один шарик, лопнуть его, а затем ответить на вопрос изнутри.
• Выпустите воздушные шары в воздух, и пусть игра начнется!

Забавный совет: хитрость заключается в том, чтобы при ответе избегать слов-паразитов, таких как «а», «нравится», «вроде как», «вы знаете» и «хорошо».

Состав участников на день рождения

Состав участников на день рождения — одна из самых простых игр невербального группового общения. Участники должны выстроиться в хронологическом порядке по месяцу и дню рождения, не говоря ни слова. Как только все рассядутся, участники один за другим объявляют свои дни рождения и показывают, идет ли очередь в идеальном порядке.

Забавный совет: участники могут записать свои дни рождения или сделать жест, обозначающий месяц и день, подняв пальцы вверх.

Читающие по губам лжецы

Читающие по губам лжецы — одна из самых интересных игр для командного общения. В эту игру можно играть лично, онлайн или в гибридной рабочей среде. Суть игры заключается в том, что выбранные игроки должны оценить интерпретацию сцены без звука.

• В каждом раунде один или два игрока надевают наушники с шумоподавлением или выключают звук своего компьютера.
• Затем в течение трех минут или меньше от двух до четырех дополнительных участников разыгрывают сцену.
• Переводчики должны попытаться интерпретировать детали сцены, читая по губам и языку тела.
• Когда спектакль заканчивается, слушатели снимают наушники или снова включают звук и резюмируют ситуацию.

Телефон

Телефон — одна из самых популярных коммуникативных игр. Для начала один человек шепчет слово ближайшему к нему следующему игроку. Этот шаг повторяется до тех пор, пока сообщение не дойдет до каждого игрока. Предложение зачитывает последний игрок в очереди, и первый игрок указывает, насколько конечная фраза была похожа на начальную фразу. Игра подчеркивает четкую коммуникацию и эффективное слушание.

Забавный совет: в другом интересном варианте игры игроки по очереди пишут или набрасывают фразу и сравнивают конечный результат с первоначальным значением сообщения.

Пенни для ваших мыслей

Пенни для ваших мыслей — это игра-ледокол, которая отлично подходит для развлечения, размышлений и развития общения. Чтобы играть в эту игру, 

• Вам нужно всего лишь подготовить в общей сложности пять монет возрастом не более 15 лет для каждого участника.
• группа, предложите всем вспомнить памятное или значимое событие того года.
• Прежде чем приступить к этому заданию, дайте команде несколько минут, чтобы придумать, что сказать.

Интересный совет: если кто-то не может вспомнить ничего особенного из года выпуска монеты, предложите ему рассказать о своих увлечениях и карьере в этот период.

Secret Agenda

Если вы хотите улучшить навыки сотрудничества и сотрудничества в своей команде, обязательно попробуйте эту игру. Для начала

• Вам необходимо подготовить чистые карточки и ручки.
• Позвольте игрокам придумать уникальный термин или фразу, чтобы нанести их на свои карточки после предоставления каждому члену команды карточки и ручки.
• Они не должны делиться своими странными словами с другими членами команды.
• Начните со слов «Жили-были…». Член команды, сидящий рядом с вами, должен продолжить рассказ, включив одно из своих причудливых секретных слов. «Жил-был, например, истеричный огурец, чья подводная лодка с завязанными глазами писала ему каждое субботнее утро…».
• История продолжается до тех пор, пока не закончит последний член команды.

Односложная Тайна

Все, что вам нужно, это каталожные карточки с разными терминами. Для игры:

• Разделите свою команду на две основные группы, A и B.
•  Каждая команда должна выбрать одного человека в качестве подсказчика.
• Податель подсказок выбирает одну карту и пытается выяснить у своих товарищей по команде предположения о таинственном человеке/месте/объекте, изображенном на карте.
• Человек, дающий подсказки, может использовать односложные слова для описания предмета на карточке.
• Например: «Это то, что вам нужно для покупки предметов» (Деньги).
• Пока подсказчик одной команды пытается объяснить термин, члены противоположной команды должны внимательно слушать и указывать на ошибки.
• Если они поймают Подателя Улик противоположной команды, произносящего многосложные слова, они не получат очков.

Забавный совет: используйте его, если ваша цель — улучшить стиль общения членов вашей команды и их способность концентрироваться.

Виртуальная квест-комната

В эпоху до социального дистанцирования квест-комнаты служили забавным способом развлечь гостей, а также оттачивать навыки построения команды. В последнее время виртуальные квесты становятся все более популярными по мере того, как вступают в силу новые нормы. Каждая камера в этой игре имеет странный и динамичный сюжет.

Команды должны разгадывать загадки, решать головоломки в течение установленного периода времени и находить секретные подсказки, чтобы выбраться из области. Цель состоит в том, чтобы способствовать сплочению команды, и это занятие дает вашей команде прекрасную возможность общаться и использовать свои способности для решения проблем.

Интересный совет: телепортируйтесь в виртуальную квест-комнату и примите участие в испытании на побег из комнаты.

21 Вопросы

21 Вопросы являются одним из наиболее эффективных способов общения на рабочем месте. В этом варианте товарищ по команде выбирает слово или идею. Затем, используя не более 21 вопроса, другие игроки должны угадать эту мысль.

Поскольку количество вопросов ограничено, игроки должны разработать разумные и проницательные вопросы, которые быстро сужают альтернативы. Руководители могут присвоить баллы каждому вопросу, а игроки, правильно идентифицирующие объект, получают больше баллов.

Эта игра учит товарищей по команде, как эффективно получать информацию, что важно при совместной работе и работе над проектами с занятыми товарищами по команде.

Художник-криминалист

Чтобы играть в художника-криминалиста, вам не понадобится ничего, кроме вашей команды и предпочитаемого вами виртуального инструмента командного общения.

• Рассмотрите возможность разделения вашей команды на более мелкие группы, если вы управляете более крупной.
• Объясните, что прошлой ночью было совершено несколько ограблений, и свидетели предоставили группе криминалистов достаточно информации, чтобы определить возможного преступника.
• Создайте лицо в генераторе случайных лиц.
• Отправьте личное сообщение или электронное письмо одному члену каждой группы, чтобы они могли увидеть лицо.
• Этот человек должен проинформировать членов своей команды о грабителе. Затем члены команды пытаются нарисовать грабителя на основе описания.
• Если вы участвуете в групповом вызове со всей командой, рассмотрите возможность разрешить одной группе начинать разговор первой, чтобы избежать одновременного разговора нескольких человек.
• Каждый должен поделиться своим портретом, когда прозвенит таймер. Победителем становится тот, кто больше всего похож на сгенерированное лицо.

Интересный совет: сыграйте в эту игру, если хотите пробудить творческий потенциал в своих командах и побудить их к эффективному общению.

Две правды и одна ложь

Две правды и одна ложь — увлекательный способ узнать о себе и своих коллегах. Чтобы играть в эту игру онлайн, вам понадобится бумага и ручка. Участники должны написать три заявления о себе; все они не будут истинными — два из приведенных утверждений должны быть правдой, а одно — ложью.

Забавный совет: пусть каждый угадает, какое утверждение является ложью, и покажет правильные ответы.

Коммуникация Оригами

Это отличное упражнение для понимания того, что все мы слышим и интерпретируем вещи по-разному, даже когда нам предоставляется одна и та же информация. Это работает следующим образом: 

• Каждый участник должен получить одно оригами одинакового размера
• Сообщите участникам, что вы проведете их через процесс складывания оригами в определенную форму
• Сообщите вашим участникам, что они должны смотреть и закройте рот и не смотрите на бумагу и не задавайте уточняющих вопросов, следуя инструкциям.
• Проинструктируйте группу, как складывать оригами.
• После того, как все получили все инструкции, пусть они откроют глаза и сравнит свою форму с ожидаемой.

Забавный совет: покажите, что каждая бумага выглядит уникально, даже если вы дали всем одинаковые инструкции. Что именно это означает?

Вы больше похожи?

Для игры в «Ты больше похож?» вам понадобятся карточки с элементами, которые обычно сочетаются друг с другом («кино» и «телевизор», «дверь» и «окно», «кошка» и «собака»). Игра ведется следующим образом:

• Случайным образом раздайте карточки каждому участнику и сообщите им, что они несут ответственность за поиск своего партнера.
• Найдя совпадение, участники должны ответить на вопрос, заданный их карточками. «Ты больше похож на дверь или окно?»
• Ожидается, что участники уточнят свои ответы – объяснит, почему они выбрали этот объект.
• Когда все закончат, перераспределите карты и начните заново.

Забавный совет: играйте в эту игру, если вы стремитесь наладить общение и вдохновить членов команды учитывать точки зрения других.

Я чувствую себя черепахой

Чтобы играть в игру Я чувствую себя черепахой, вам понадобятся стикеры и ручки. Выполните следующие действия:

• Каждый член команды должен получить стикеры и ручки. Начните с простого вопроса: «Как вы себя чувствуете?» и инструктируйте своих коллег реагировать визуально, а не вслух.
• Объясните, что вместо того, чтобы просто рисовать смайлик, они должны классифицировать свои эмоции. Например, попросите их нарисовать животное или транспортное средство, которые лучше всего отражают их эмоции.

Забавный совет: когда все нарисуют свои чувства, предложите им уточнить свой выбор.

Все возможно

В игре Все возможно вам нужно подготовить множество случайных предметов. Как в нее играют:

• Ваша команда должна быть разделена на две или более групп.
• Дайте одному члену каждой группы случайно выбранный объект, но сообщите им, что никто из членов их команды не может его видеть.
• Поручите этому члену команды описать назначение объекта своим товарищам по команде. Однако этому человеку не разрешается говорить.
• Они могут использовать свои жесты только для того, чтобы указать правильный ответ своим товарищам по команде.
• Побеждает та команда, которая первой правильно угадает предмет!

Интересный совет: играйте в эту игру, когда хотите, чтобы ваша команда участвовала в невербальном общении.

Заключительные мысли

Развитие здоровой культуры общения является ключом к процветанию организации. С другой стороны, эффективная коммуникация на рабочем месте выходит за рамки нашей способности предоставлять информацию. Это требует надлежащих инструкций и активного слушания во время разговора, а также распознавания и интерпретации невербальных сигналов.

Коммуникативные игры дают командам возможность участвовать и обмениваться идеями в непринужденной, веселой, но сложной среде. Эти занятия могут помочь командам улучшить свои разговорные и письменные навыки, отточить свои способности слушать и сделать их более внимательными при интерпретации сообщений.

Включив некоторые из коммуникативных игр, описанных выше, вы поможете сотрудникам по-разному выражать себя на работе. Обратите внимание, что эффективное общение — не простой процесс; мы все интерпретируем информацию по-разному, поэтому необходимо задавать вопросы и подтверждать понимание, чтобы убедиться, что переданное сообщение не будет понято неправильно.

25 лучших коммуникационных онлайн-игр для тимбилдинга в 2022 году

Если вы окажетесь на месте Тома Хэнкса, AKA. сближаясь с лучшим другом, таким как мяч Уилсон, пришло время обратить внимание и переработать свои коммуникативные навыки. Онлайн-игры для общения могут стать связующим звеном между вами и окружающим миром.

Благодаря удачному сочетанию технологий и творчества возможности для общения безграничны. Мы даем вам 25 таких увлекательных онлайн-игр для общения, которые могут стать отличным упражнением в общении для удаленных команд.

1. Что такое коммуникативные онлайн-игры?

Коммуникационные онлайн-игры обычно используются на виртуальных коммуникационных платформах для вовлечения удаленных сотрудников. В них также можно играть в различных вариациях для офисных или гибридных рабочих установок. Эти игры в основном сосредоточены на развитии и улучшении общения между членами команды, разбросанными по разным локациям. Существует множество бесплатных онлайн-игр для виртуальных команд, а также платные версии, игры-ледоколы и многое другое, из которых можно выбирать в зависимости от динамики вашей команды и характера работы.

2. Почему онлайн-игры для общения хороши для работы?

Учитывая, что при удаленной работе очень часто ощущаешь себя обделенным или изолированным, коммуникативные онлайн-игры — отличный способ восполнить пробелы. Некоторые из преимуществ:

• Создает открытые каналы связи для товарищей по команде, чтобы быть в курсе друг друга
• Воспитывает дух единства команды и лояльность компании
• Помогает минимизировать уровень стресса и повысить производительность
• Оттачивает ряд навыков межличностного общения, таких как творческое планирование, сотрудничество, активное слушание и многое другое 

3.

25 лучших онлайн-игр для общения для удаленных сотрудников

3.1 Виртуальный ледокол

Виртуальные ледоколы — это простой, но увлекательный способ облегчить общение особенно во время первых раундов встреч или мероприятий. Вы можете создать множество списков с вопросами, которые требуют быстрого мышления и коротких ответов. С более чем 100 интерактивными виртуальными ледоколами, которые относятся к разным категориям, есть из чего выбирать.

Как играть:

• Сформируйте две основные команды и назначьте представителей, каждая из которых будет делиться подсказками. открытка.
• Загвоздка в том, что представитель, который делится подсказками, может использовать только односложные слова для описания того, что на карточке
• Пока представитель одной команды пытается описать термин, члены противоположной команды должны наблюдать, слушать и пытаться уловить подсказчик, использующий многосложные слова

Наш лайкометр: 8,5/10. Нам нравится, что простой и универсальный набор вопросов в игре можно настроить по мере необходимости.

3.2 Рисование «спина к спине»

Еще одна креативная игра в списке онлайн-игр для общения — «Рисование спиной к спине». По сути, игра требует, чтобы пары сидели спиной друг к другу и сосредоточились на рисовании. В режиме онлайн или удаленно игроки в каждой паре могут отключить свои видео и играть в игру.

Как играть:

• Один игрок описывает завершенную картинку, которую он держит в руках, через историю или повествование
• Затем другой игрок в паре должен нарисовать картинку как можно ближе к картинке, которую описывает Игрок 1 без вопросов
• Когда закончите, оба игрока могут включить свои видео и сравнить две картинки. В конце игры два игрока кладут картинки рядом и сравнивают изображения

Наш лайкометр: 9/ 10 — Это все о вербальном общении за вычетом любого визуального компонента, направляя вашего внутреннего Пикассо. Отличный способ посмеяться, когда вы делитесь своими «произведениями искусства», сотрудничаете и ломаете лед.

3.3 Теперь ты меня слышишь?

Эта коммуникационная онлайн-игра является виртуальным ремейком классической игры Pictionary. Он разработан для повышения взаимозависимости и навыков сотрудничества между командами.

Как играть:

• Разделите членов команды на пары, в которых один игрок будет играть роль Описателя, а другой — Художника
• Описатель должен в течение трех минут объяснить объект Художнику, используя инструкции, которые касаются только форм и геометрии
• Затем вы можете показать готовое изображение на экране и позволить остальным членам команды угадать изображение

Наш like-o-meter : 7/10 – С этим весело и легко сблизиться, но мы по-прежнему предпочитаем классику из-за ее человеческого фактора.

3.4 3-минутные каникулы

3-минутная игра «Отпуск» делает интересным, но ценным участником список онлайн-игр для общения. Игра фокусируется на важности активного слушания, когда игроки либо говорящих или слушателей и делятся своими входными данными.

Как играть:

• Выбранный говорящий должен поделиться подробностями отпуска своей мечты в течение трех минут, не указывая точное местонахождение. указать, что они слушают
• По истечении таймера слушатель должен кратко рассказать об отпуске своей мечты и рекламировать его как рекламный ролик об отпуске 
• Затем говорящий может решить, насколько слушатель был близок к повествованию 

Наш аналого-метр: 7/10 — для тех, кто хочет бросить лед эскимосу, это отличный выбор для штрафа настроить свои навыки подачи. Мы думаем, что это может быть просто ограниченным или подходящим для тех, кто занимается BD и продажами.

3.5 Угадай эмодзи

Эта игра вызывает привыкание. Мы все знаем, как смайлики свели искусство общения к простой графике, которая веселит и привлекает внимание. Как одна из самых простых онлайн-игр для общения, эта игра посвящена интерпретации цепочки смайликов, которые отправляет один игрок. Это могут быть популярные фразы, фильмы, имена известных личностей и так далее  

Как играть:

• Пусть каждый игрок поделится предложением или фразой в виде смайлов или цепочки смайликов
• Остальным членам команды нужно угадать или расшифровать, что означают эти смайлики

Нам нравится- o-meter :  9/10 – этот сайт принесет нам смайлики за его универсальную тему. Очень немногие будут сопротивляться расшифровке загадочной фразы или предложения, что также делает это хорошим упражнением для вовлечения.

3.6 Remote Charades

Charades — одна из самых популярных онлайн-игр для общения, от которой команды никогда не устанут. В его виртуальном аватаре вы можете использовать генератор случайных изображений, такой как RandomWordGenerator.com, чтобы сопоставлять широкий спектр тем, от поп-музыки, фильмов до фраз и многого другого.

Как играть:

• Обменивайтесь темами с командами или отдельными игроками посредством видеоконференций 
• Установите таймер для каждого сеанса угадывания
• Затем игроки должны разыграть заданную тему, чтобы остальные члены команды могли угадать правильный ответ

Наш лайко-метр: 8,5/10 – Воплощению чего-либо на экране может не хватать энергии, как в реальной жизни, но элемент веселья остается.

3.7 Mad Gab 

Уделяя основное внимание творческому мышлению и быстрой реакции для эффективного общения, Mad Gab попала в наш список онлайн-игр для общения. Карточки Mad Gab Flashcards — отличный способ позаимствовать несколько забавных подсказок для начинающих.

Как играть:

• Используйте видеоконференцсвязь, чтобы обмениваться карточками, на которых есть ряд случайно расположенных слов, которые не имеют смысла с первого раза, но на самом деле являются перемешанными частями общей идиомы или высказывания
• Установите таймер и дайте игроки пытаются быстро переставить слова, чтобы сформировать правильные предложения в правильном порядке

Наш лайко-метр: 8,5/10 — Нам нравится быстрый темп игры и азарт, когда мы пытаемся найти смысл в тарабарщине.

3.8 Инь и Ян

Инь и Ян — одна из самых увлекательных онлайн-игр, основанных на вопросах. Загвоздка здесь в том, чтобы задавать вопросы и расшифровывать смысл посредством эффективного вербального взаимодействия.

Как играть:

• Составьте список предметов, которые сочетаются друг с другом, например, бумагу для ручек, носков и обуви или инь-янь, и поделитесь ими с назначенными игроками из каждой группы какая дополнительная пара основана только на подсказках, которыми поделился хост

Наш лайкометр: 7,5/10. Это простая школьная игра в угадайку, в которую не нужно многого, но в которую можно играть без особой подготовки или инструментов.

3.9 Две правды и ложь 

Две правды и ложь — еще одна цифровая версия из списка классических коммуникативных игр. Это отличный способ растопить лед и помочь членам команды легко пообщаться и посмеяться.

Как играть:

• Члены команды должны рассказать о себе три загадочных факта, один из которых ложный, а два других правдивы
• Другим участникам нужно направить своего внутреннего Шерлока Холмса, чтобы узнать, кто из них фальшивый

Наш лайкометр: 9/10 — без каких-либо инструментов или реквизита, это весело для всех возрастных групп и размеры групп, так как каждый может играть в Шерлока Холмса и раскапывать ложь.

3.10 Виртуальная охота за мусором

В виртуальной версии эта охота за мусором так же захватывающая и сложная. Удаленным членам команды нужно бороться со временем, чтобы собрать все вызванные предметы.

Как играть:

• Поделитесь списком предметов, таких как подставка для ручек, чашка, мяч и многое другое, которые нужно обыскать дома или в других рабочих местах, где ваши удаленные участники могут играть в игру с
• Установить время чтобы они получили все элементы и показали их на экране, чтобы остальные члены команды также могли посмотреть, кто правильно набрал максимальное количество. здесь нет никакой связи, нам нравится детская ностальгия, связанная с охотой за мусором.

  3.11 Donut для Slack

  Donut похож на обычный чат за кофейным столиком, только он онлайн. Это отличный способ познакомиться с членом команды в неформальной обстановке и пообщаться один на один.

  Как играть

  • Члены команды случайным образом группируются Пончиком в пары для беседы за кофе на основе заданного списка. Затем пары могут активно координировать свои действия друг с другом, чтобы установить свои расписания
  • Затем участникам отправляется электронное письмо с запланированным сеансом
  • Затем эти участники могут связаться со своими приятелями по чату, чтобы запланировать свои кофе-сессии. масштабная командная работа. Но он упускает возможность весело провести время и пообщаться с большой группой, поскольку он ограничен случайной парой.

    3.12 One-Syllable Mystery

    Все, что вам нужно, это каталожные карточки с разными терминами и платформа для видеоконференций, чтобы вовлечь членов команды в эту классную онлайн-игру для общения. Это отличный выбор, когда нужно улучшить внимание и стиль общения.

    Как играть:

    • Разделите свою команду на две основные группы и позвольте каждой команде выбрать одного человека в качестве подателя улик
    • Податель улик выбирает одну карту и пытается выяснить у остальных членов своей команды предположения по изображению или предмет на карточке 
    • Подсказчик может давать подсказки только односложными словами для описания предмета на карточке 
    • В то же время противоположная команда должна слушать и находить ошибки

    Наши похожие- o-meter : 8/10 — для этого требуется полная концентрация и острое мышление, чтобы угадать правильные ответы.

    3.13 Виртуальная квест-комната

    Виртуальные квест-комнаты стали трендом после пандемии и представляют собой интересный способ заставить членов команды взаимодействовать и общаться. Здесь цель состоит в том, чтобы способствовать формированию команды посредством решения проблем и коммуникативных навыков.

    Как играть:

    • Каждая отдельная комната в этой игре имеет динамичный и приключенческий сюжет
    • Команды должны решать головоломки и разгадывать загадки в течение установленного периода времени, чтобы получить секретные подсказки и выбраться из определенной области

    Наш лайкометр: 9,5/10 – это одна из тех крутых игр о побеге от реальности, которая очень нужна всем, кто занимается ежедневной рутиной на работе.

    3.14 21 Questions

    21 Questions — одна из самых интерактивных коммуникативных онлайн-игр, цель которой — узнать человека получше. Загвоздка в том, чтобы определить ход мыслей игрока, используя ограниченное количество вопросов, чтобы получить правильный ответ. Это здорово, так как помогает при совместной работе в командах быстро и эффективно собирать информацию при работе над загруженными проектами и сжатыми сроками.

    Как играть:

    • Позвольте члену команды выбрать слово или идею
    • Остальным членам команды теперь нужно угадать, что эта идея, фраза или слово состоит всего из 21 вопроса
    • Каждый вопрос приносит очко и игрок, который правильно идентифицирует себя, используя правильные вопросы, получает максимальное количество баллов

    Наш лайкометр: 8,5/10 — Нам нравится стиль ледокола и свобода творческого самовыражения.

    3.15 Художник-криминалист

    Игра The Forensic Sketch Artist предназначена для вдохновения на творчество и эффективного общения между членами команды. Все, что вам нужно, это отличная платформа для видеосвязи и команды, чтобы играть в нее.

    Как играть:

    • Объединяйте небольшие группы в вашей команде в меньшие группы, если вы управляете более крупной
    • Установите повествование, которое объясняет, как прошлой ночью произошло несколько ограблений, и что есть свидетели, которые предоставили достоверную информацию для судебно-медицинской экспертизы, чтобы создать набросок возможного преступника
    • Используйте генератор случайных лиц для создания лица
    • Теперь отправьте прямое сообщение или личное электронное письмо одному члену команды из каждой группы и позвольте им увидеть лицо
    • Этот конкретный человек должен проинформировать членов своей команды в группе о как выглядит грабитель
    • Затем члены команды должны нарисовать грабителя на основе описания
    • Когда таймер закончится, все игроки могут поделиться своими набросками, чтобы увидеть, чей из них ближе всего к реальному

    Наш лайкометр: 8,5/10. Помимо умения рисовать наброски, вы оттачиваете свои навыки активного слушания, чтобы увидеть, чьи творческие идеи работают лучше всего.

    3.16 Лжецы, читающие по губам

    Лжецы, читающие по губам, — это одна из самых универсальных коммуникативных онлайн-игр, в которую можно играть лично, онлайн или в гибридных рабочих пространствах. Суть игры в том, что выбранные игроки должны интерпретировать сцену без звука.

    Как играть:

    • Выберите одного или двух игроков, которые должны отключить звук своего устройства и надеть шумоподавляющие наушники или наушники
    • В течение следующих трех минут от двух до четырех других игроков должны разыграть сцену
    • Затем игроки, которые носят наушники или наушники, должны попытаться интерпретировать разыгрываемую сцену, наблюдая за движениями губ и языком тела

    Нам нравится -o-meter : 8,5/10 — это захватывающая игра, которая отлично подходит для тех, кому нужно поработать над своими навыками концентрации внимания, и, с другой стороны, она помогает тем, кому нужно работать над более четким общением.

    3.17 Домашняя мозоль

    Это одна из тех коммуникативных онлайн-игр, которая оттачивает ваши навыки активного слушания. Это отличный способ для членов команды выпустить пар и одновременно повеселиться.

    Как играть:

    • У одного члена команды есть 60 секунд, чтобы поделиться тем, что его раздражает или раздражает, скорее всего, на рабочем месте. Это могут быть всплывающие окна с рекламой, проблемы с сетью и т. д.
    • Второй игрок или член команды внимательно слушает и пытается выяснить основную причину, чего на самом деле хочет или ценит Игрок 1, или что имеет значение в связи с этим. Например, если они ненавидят всплывающие окна, это потому, что они хотят, чтобы процесс онлайн-покупок был более плавным, или предпочитают более синхронизированную рекламу 9.0050
    • Игрок 2 расшифровывает разглагольствования и повторяет свое резюме Игроку 1, выделяя только положительные моменты, такие как «Вы цените…» или «Вы заботитесь о…» или «Вы считаете, что… имеет большое значение»

    Нам нравится- o-meter: 9/10 — Нам нравится общее отношение к обмену и заботе здесь благодаря взаимодействию между членами команды и положительному повороту в этом вопросе.

    3.18 Пенни за ваши мысли

    Это простой ледокол, который станет забавным дополнением к коммуникативным онлайн-играм

    Как играть:

    • Передать пенни не старше 15 лет
    • Затем каждый из игроков должен поделиться чем-то интересным или значительным, что произошло в этот день или в этом году

    Наш лайкометр : 6,5/10 — Этот вариант больше посвящен обмену анекдотами или важными вехами посредством вербального выражения, а не игрой или взаимодействием друг с другом посредством командообразующих действий и игр.

    3.19 Двадцать вопросов

    Это другой вариант игры с 21 вопросом, но еще одна коммуникативная игра, основанная на вопросах. Здесь необходимые вопросы должны быть либо в закрытом стиле, либо в стиле «Да» или «Нет».

    Как играть:

    • Один игрок выберет секретный объект или предмет, относящийся к животным, фруктам, продуктам питания или другим общим категориям
    • Пусть остальные игроки ответят на закрытые вопросы

    Наш лайкометр: 7,5/10. Задача использовать ограниченное количество или тип вопросов добавляет веселья в эту в остальном простую игру, основанную на вопросах.

    3.20 Crazy Comic

    Эту забавную игру на общение можно настроить на платформе для видеоконференций, такой как Zoom, где члены команды могут использовать комнаты отдыха, чтобы собраться, а затем вернуться в основную комнату. Crazy Comic — это поощрение творческого самовыражения и совместной работы над созданием крутого комикса с помощью только словесного общения о том, как продвигаться вперед.

    Как играть:

    • Создавайте группы от 3 до 6 участников и попросите организовать раскраски и принадлежности для рисования
    • Каждая группа должна создать отдельный комикс с одним кадром, представляющим каждого члена группы. Это означает, что если есть группа из 4 человек, комикс будет иметь длину 4 кадра
    • Члены каждой группы должны решить сюжет комикса и все детали. Загвоздка в том, что все члены группы будут рисовать одновременно, не обращаясь к предыдущему кадру.

    Наш лайко-метр: 9/10 — немного необычный и отлично работает, когда команды придумывают и пытаются синхронизировать их в большую сюжетную линию.

    3.21 Секретная повестка дня

    Эта веселая игра предназначена для членов команды, чтобы они оттачивали свои творческие навыки, совместно работая над историей и улучшая общение.

    Как играть:

    • Пусть игроки придумают термины или фразы, которые они могут записать на своих карточках и оставить себе. член команды продолжает историю, добавляя одно из своих секретных слов
    • Затем история продолжается до тех пор, пока последний член команды не завершит вполне понятную веселую сюжетную линию

    Наш лайкометр : 9/10 – Здесь приветствуются выдуманные истории, и чем нелепее они становятся, тем веселее это для всех вокруг.

    3.22 Дерево или Боб Росс?

    Еще одна забавная вариация на основе вопросов в списке онлайн-игр для общения: Tree or Bob Ross? Этот фокусируется на творческом рассуждении и вопросах аналитического стиля, чтобы прийти к выводу, используя вопросы того или иного стиля.

    Как играть:

    • Игрок 1 должен выбрать случайный предмет и сохранить его в секрете, чтобы получить предположения
    • Остальным членам команды нужно затем задать тот или иной стиль вопросов, чтобы угадать правильный ответ. Первый стандартный вопрос на каждом сеансе начинается со слов «это больше похоже на дерево или на Боба Росса?»
    • Мыслитель должен подобрать категорию, наиболее близкую к ответу. Например, если объектом был кокос, то ответом было бы дерево. Игра может продолжаться таким образом до тех пор, пока игроки не угадают ответ или просто не сдадутся. . Это тот, который вызывает шутки среди товарищей по команде.

      3.23 Конференц-связь Бинго

      Это веселая и интерактивная настольная игра в бинго, в которую можно играть онлайн. Идеально подходит для активных слушателей и для вовлечения сотрудников в общий дух товарищества.

      Как играть: 

      • Раздайте распечатанные листы бинго командам или отдельным лицам и попросите их ознакомиться с ними
      • В начале сеанса вычеркните полученную коробку. Фразы также могут быть ближайшим соответствием и не обязательно точными словами
      • Воспользуйтесь опцией демонстрации экрана или чатом, чтобы обновить свой прогресс
      • Первый игрок, который выбьет 5 квадратов в одном ряду, в столбце по вертикали или по диагонали, становится победителем

      Наш лайк-метр: 9/10 – Никто не может устоять перед классическим бинго, даже если это онлайн, по крайней мере, мы не можем. Это универсальная игра для всех возрастных групп и размеров команд.

      3.24 Путешествие

      Мы выбрали эту игру из целого списка веселых тимбилдинговых игр на Zoom за ее универсальность и тематические поездки в далекие места, которые могут быть уместны после пандемии. Эта игра требует мозгового штурма, общения и совместной работы над тем, как использовать головоломки, чтобы добраться туда. Игры представляют собой смесь загадок, словесных головоломок, числовых игр и визуальных задач.

      Как играть:

      • Разделите команды на группы и попросите их решить серию головоломок, чтобы перейти на следующий уровень
      • После завершения серии необходимо решить главную головоломку, чтобы стать победителем

      Наш аналого-метр: 9,5/10 — этот продукт получает очки за уникальную концепцию. Его антистрессовый, образовательный и увлекательный формат обязательно увлечет всех.

      3.25 Головоломка 

      Эта игра-головоломка, рассчитанная на определенное время, также входит в список увлекательных занятий для онлайн-совещаний.

      Как играть:

      • Пусть команды работают над десятью раундами головоломок и «главной головоломкой», чтобы выиграть за 40 минут

      Наш лайк-метр: 8/10 – Очарование традиционных головоломок никогда не бывает старые и члены команды найдут это желанным перерывом.

      4. Часто задаваемые вопросы

      • Что такое хорошая коммуникативная игра?

      Хорошая коммуникативная игра сочетает в себе лучшие элементы, такие как отличная вовлеченность, полезность для развития навыков и коэффициент веселья, чтобы обеспечить успех в оттачивании эффективного общения и командного духа. Одними из самых популярных коммуникативных игр являются виртуальный Pictionary, Blindfold Stroll и другие, подобные вышеперечисленным.

      • В какие коммуникативные игры вы можете играть в Zoom?

      Некоторые из лучших коммуникативных игр, в которые можно играть на Zoom:

    Это веселые онлайн-игры для общения, в которых используются такие функции Zoom, как белые доски, совместное использование экрана, реакции и комнаты обсуждения.

    • Как привлечь виртуальную команду?

    Правильное сочетание инструментов ледокола, коммуникативных онлайн-игр и командообразующих мероприятий может иметь большое значение для повышения морального духа удаленной команды, укрепления единства команды и вовлечения сотрудников. Некоторые из них могут включать организацию телефонных звонков для знакомства друг с другом, создание развлекательных нерабочих каналов, организацию вечеров кино и многое другое.

    • Что делает виртуальный тимбилдинг эффективным?

    Создание виртуальной команды должно основываться на эффективном общении и активном слушании. Когда удаленным или распределенным сотрудникам предоставляется возможность делиться и выражать себя различными творческими способами, они с радостью участвуют в работе, а также развивают более позитивное мышление. Вы можете 

    • Использовать возможности технологий для проведения онлайн-игр и мероприятий по различным каналам связи.
    • Запланируйте частые занятия один на один и групповые тренировки
    • Организуйте быстрое разрешение конфликтов 
    • В какие игры вы можете играть удаленно?

    Коммуникативные онлайн-игры, подобные перечисленным выше, отлично подходят для оттачивания навыков эффективного общения. Они также работают над оттачиванием ваших навыков в творческой стратегии, активном слушании и эффективном сотрудничестве. Вот некоторые из игр:

    • Pet Peeve
    • Back-Back Drawing
    • Две правды и одна ложь
    • Виртуальный квест 

    21 веселая коммуникационная игра для команд в 2022 году

    Вы нашли наш список лучших игр для общения для команд.

    Коммуникативные игры — это действия и упражнения, которые улучшают способность товарищей по команде обмениваться информацией. Например, «Ты меня сейчас слышишь», «Телефон» и «Безумная болтовня». Цель этих игр — показать важность четкого общения для укрепления вербальных и невербальных навыков общения сотрудников.

    Эти упражнения представляют собой тип командной игры и аналогичны играм на установление связи и играм на построение отношений.

    В этот список входят:

    • примеры коммуникативных мероприятий для команд
    • коммуникативные занятия по формированию команды
    • коммуникативные упражнения для команд
    • устные коммуникативные упражнения для взрослых
    • занятия по улучшению коммуникативных навыков на рабочем месте

    !

    Список коммуникативных игр

    Вот список забавных игр для улучшения навыков общения на работе.

    1. Теперь ты меня слышишь?

    Теперь ты меня слышишь? — одна из самых простых игр для виртуального общения. Для игры участникам нужны бумага и ручки. В каждом раунде один игрок по очереди описывает предмет, чтобы другие участники рисовали по одной фигуре или линии за раз. Например, солнце, дерево, светофор или кошка. Цель игры состоит в том, чтобы игроки попытались угадать объект до того, как рисунок будет завершен.

    Игра подчеркивает важность предоставления четких инструкций и показывает, как простые на первый взгляд утверждения могут иметь неожиданную интерпретацию. Кроме того, интересно посмотреть, как получаются рисунки.

    См. наш путеводитель по Вы слышите меня сейчас? и ознакомьтесь с другими онлайн-играми для виртуальных команд.

    2. Рисование в обратном порядке

    Рисование в обратном направлении — это рисование, основанное на описании и активном слушании. Участники объединяются в пары и садятся спиной к спине. Первый игрок держит законченную картину или рисунок, а второй игрок имеет чистый лист бумаги и пишущий инструмент. Первый игрок должен рассказать историю или описать картинку второму игроку, а второй игрок должен попытаться нарисовать описанную сцену. В конце упражнения два игрока кладут картинки рядом и сравнивают изображения.

    В этом упражнении проверяются способности участников слушать и давать инструкции. Обычно второму игроку не разрешается задавать вопросы во время рисования. Однако вы можете изменить это правило и разрешить игрокам вести диалог во время игры вместо односторонней беседы. Возможно, вы даже захотите сыграть в игру в обе стороны, используя две разные картинки, и оценить, будут ли конечные изображения более похожими, когда игрокам будет разрешено переговариваться друг с другом во время упражнения.

    3. Табу

    Taboo — это игра для вечеринок, основанная на словах, которая требует творческого мышления и общения. В начале каждого раунда игрок берет карту из колоды. На каждой карточке есть табуированное слово, а также список других запрещенных слов. Владелец карты должен помочь другим игрокам угадать фразу, не используя ни одного слова на карте. Например, если слово было кофе, другие запрещенные слова могут включать варить, бобы, кафе, кофеин и ява.

    В этом упражнении игроки должны подумать об альтернативных способах объяснения концепций, которые могут быть полезны, когда товарищи по команде не понимают идею с первого раза.

    Вы можете играть в неофициальную версию Taboo онлайн.

    Ознакомьтесь с другими карточными и настольными играми для построения команды.

    4. Зеркало

    Зеркало – одна из самых простых игр невербального общения. Игроки объединяются и становятся лицом друг к другу. Один игрок является ведущим, а другой ведомым. Ведущий начинает двигаться, не говоря ни слова, а ведомый подстраивается под каждое движение. Участники должны полностью полагаться на язык тела. Через несколько минут игроки меняются ролями и повторяют упражнение.

    5. Состав на день рождения

    Состав на день рождения — одна из самых простых игр невербального общения для больших компаний. Не говоря ни слова, участники должны выстроиться в хронологическом порядке по месяцу и дню рождения. Например, участники могли записывать дни рождения или жестикулировать пальцами, указывая месяц и день. Когда все игроки расставлены по местам, участники один за другим называют свои дни рождения и показывают, движется ли очередь в правильном порядке.

    Узнайте больше о больших групповых играх на ледоколе.

    6. Да?

    Да? Одна из самых энергичных коммуникативных игр. Зрительный контакт является наиболее важной формой общения в деятельности. Игроки встают в круг. Участник, чья очередь, смотрит в глаза товарищу по команде через круг и спрашивает: «Да?» на что товарищ по команде отвечает «да». Затем игроки меняются местами. По ходу игры игроки могут создавать новые цепочки, чтобы одновременно двигалось или говорило более одного человека. Чем больше активных цепочек, тем сложнее игрокам концентрироваться и реагировать. Эта игра учит игроков сохранять бдительность и многозадачность в оживленной среде.

    7. Прогулка с завязанными глазами

    Прогулка с завязанными глазами – одна из лучших командных коммуникативных игр. Для выполнения этого действия:

    1. Установите полосу препятствий
    2. Завяжите глаза одному игроку
    3. Попросите других игроков провести игрока через полосу, выкрикивая указания.

    Чтобы сделать игру более увлекательной и увлекательной, вы можете задать время завершения прохождения или ввести ловушки и штрафы. Как бы вы ни играли, это упражнение подчеркивает необходимость давать точные инструкции и дает товарищам по команде возможность давать указания друг другу.

    8. Читающие по губам лжецы

    Читающие по губам лжецы — одна из самых веселых командных игр для общения. Вы можете играть в эту игру лично, онлайн или в гибридных рабочих условиях. Суть игры заключается в том, что выбранные игроки должны интерпретировать смысл сцены без звука.

    В каждом раунде один или два игрока либо надевают шумозащитные наушники, либо выключают звук на своем компьютере. Затем от двух до четырех других игроков разыгрывают сцену в течение трех минут или меньше. Переводчики должны пытаться читать по губам и языку тела, чтобы понять детали сцены. Когда скетч завершен, слушатели снимают наушники или снова включают звук и резюмируют сцену.

    Эскизы могут быть импровизированы или написаны по сценарию. Ознакомьтесь с другими групповыми импровизационными играми и этими импровизационными играми в Zoom.

    9. Mad Gab

    Mad Gab — одна из самых веселых игр для вербального общения. В этой игре игроки зачитывают набор случайных слов, которые сначала кажутся бессмыслицей, но при правильном прочтении звучат как расхожая поговорка. Игроки должны угадать фразу до того, как истечет время.

    Например, Woe Ark Fro Ma Ho Ma будет означать «работу из дома».

    Вот список карточек Mad Gab Flashcards, которые можно использовать в качестве начальных подсказок.

    10. Another Way to Say

    Another Way to Say — игра, в которой игрокам предлагается придумывать синонимы и альтернативные способы произнесения общих фраз. Один игрок начинает раунд, произнося фразу. Другие игроки добровольно произносят подобные высказывания, пока не закончатся варианты.

    Например, если начальным предложением является «конец рабочего дня», предложения могут включать «время увольнения», «время отбивать часы», «счастливый час», «сверхурочная работа», «нерабочее время», « час пик», «по дороге домой» и так далее.

    Упражнение может представлять собой либо соревнование последнего оставшегося в живых, где игрок, который продолжает вносить вклад дольше всех, выигрывает раунд, или игроки могут работать вместе, чтобы придумывать фразы. Смысл игры в том, чтобы показать, сколько разных способов может быть выражено мысль.

    Игроки могут попытаться придумать новые фразы и использовать описательный язык, однако группа также может оспаривать творческие ответы.

    11. Вопросы, утверждения, восклицания

    Вопросы, утверждения, восклицания — это коммуникативная деятельность, которая ограничивает участников произнесением определенных типов фраз. Три игрока разыгрывают сцену, по одному на каждый тип слов. Вы не должны использовать утверждения по порядку, но должны использовать все фразы одинаково. Игра заставляет игроков думать, прежде чем говорить, и давать друг другу невербальные сигналы.

    Совет для профессионалов: играйте в вопросы, утверждения, восклицания, аллитерации, добавив четвертого игрока, который может говорить только аллитерационными фразами.

    12. «Так много слов»

    «Так много слов» — одна из лучших игр для развития навыков общения. Это упражнение учит участников быть более краткими и лаконичными. В начале игры ведущий говорит: «В # многословии расскажи мне….». Затем игроки либо пишут, либо говорят свои ответы. Ведущий повторяет запрос, уменьшая количество слов. Игроки должны пересмотреть свои ответы, чтобы они соответствовали новому количеству слов, не теряя смысла исходного сообщения.

    Например: «В так много слов, скажите мне, как сделать бутерброд с арахисовым маслом и желе».

    25 или меньше: возьмите арахисовое масло, желе, хлеб и нож. На один ломтик хлеба намазать арахисовое масло, на другой желе. Смешайте кусочки, влажные ингредиенты внутри.

    10 или меньше: намажьте ингредиенты на хлеб, затем сложите хлеб вместе.

    5 или менее: арахисовое масло, желе, хлеб, вместе.

    Вы также можете создать форму или рабочий лист, чтобы команды могли заполнить его краткими ответами.

    Эта игра показывает, как значение сообщений может меняться или оставаться неизменным в зависимости от количества используемых слов, и может помочь товарищам по команде решить, насколько длинными или краткими должны быть отправка электронных писем, предоставление обновлений или проведение презентаций.

    13. Перетасованные раскадровки

    Перетасованные раскадровки — это игра-рассказ, которая побуждает игроков рассказывать о цепочке событий. Чтобы играть в игру, сначала разделите группу на команды. Дайте каждой команде случайным образом перетасованные серии связанных иллюстраций. За пять минут или меньше команда должна разложить карточки в той последовательности, которая им кажется правильной, и придумать сопроводительную историю. Товарищи по команде должны будут сообщить, почему, по их мнению, изображение появляется до или после другого изображения, и вместе работать над последовательной историей. В конце занятия команды представляют свои истории остальным членам группы.

    Совет от профессионалов: после того, как каждая команда представляет, мастер игры может раскрыть предполагаемую историю, и, если две истории радикально отличаются, зрители могут проголосовать за лучшую версию.

    14. Скажи это с чувством

    Скажи это с чувством — это коммуникативная игра, в которой подчеркивается эмоциональный интеллект. Каждый раунд игрок получает случайную фразу и случайную эмоцию. Игрок должен прочитать предложение в определенном стиле, а товарищи по команде должны угадать чувство. Игра становится по-настоящему увлекательной, когда эмоции сложны и специфичны, например, «чувство нервозности, которое возникает после того, как вы застряли на совещании на два часа» или «дезориентированы, например, когда вы не знаете, какой выход из метро выбрать».

    Говорящий может попросить угадывающих быть более конкретными и соответственно начислить очки.

    15. Телефон

    Телефон – одна из самых популярных коммуникативных игр для тимбилдинга. Чтобы начать игру, один игрок шепчет фразу следующему ближайшему игроку. Этот процесс повторяется до тех пор, пока все игроки не услышат сообщение. Последний игрок в очереди произносит предложение вслух, а первый игрок показывает, насколько близка была конечная фраза к начальной фразе. Игра подчеркивает четкую коммуникацию и внимательное слушание.

    В еще одной забавной версии игры игроки по очереди пишут или рисуют фразу и видят, насколько конечный результат близок к исходному смыслу сообщения.

    16. Шарады

    Шарады – одна из самых классических игр невербального общения для работы. В этой игре игроки по очереди разыгрывают слова, а остальная часть команды угадывает фразу. Игроки могут использовать генератор шарад, чтобы придумывать термины, а лидеры могут рассчитывать время раундов или позволять участникам угадывать до тех пор, пока они не станут правильными. Вы также можете играть в тематические игры, например, классическую литературу, фильмы о работе или моменты из истории.

    Шарады могут улучшить коммуникативные навыки, потому что игра побуждает участников общаться нетрадиционными способами и обращать внимание на язык тела.

    17. Frostbite

    Frostbite — это игра на решение задач, требующая хорошего общения. Предпосылкой для этого упражнения является то, что игроки являются исследователями Арктики, которые должны построить убежище, чтобы противостоять суровой зимней погоде. Однако из-за внезапной метели у лидера группы обморожены руки, а у остальной группы снежная слепота. Товарищи по команде-последователи носят повязки на глазах, и лидер должен уговорить группу построить убежище. Игроки могут ставить полные палатки или строить копии убежища из карточек и скотча. В конце занятия ведущий включает вентилятор перед убежищем, чтобы определить, выдержит ли хижина арктические ветры.

    18. Дерево или Боб Росс?

    Дерево или Боб Росс? это игра, в которой игроки выясняют объекты, задавая ряд вопросов. Каждый раунд мыслитель выбирает случайный объект, а угадывающие пытаются вычислить объект, задавая вопросы того или иного стиля. Первый вопрос в каждой игре всегда звучит так: «Это больше похоже на дерево или на Боба Росса?» Мыслитель должен решить, какая категория ближе всего, и соответственно ответить. Например, если объектом была тыква, то ответом будет дерево. Если бы объект был деревянным щелкунчиком, то мыслитель при ответе руководствовался бы своим здравым смыслом.

    Игра продолжается до тех пор, пока игроки не угадают ответ или не будут слишком озадачены, чтобы продолжать.

    Ознакомьтесь с другими играми с вопросами.

    19. Угадай смайлик

    Угадай смайлик — одна из самых простых игр для виртуального общения. Игроки отправляют сообщения друг другу, используя строки смайликов, а другие игроки должны расшифровать эти сообщения. Первый игрок или команда, угадавшие фразу, получают очко.

    Например:

    👃👍 👩‍🎤👻 = Smells Like Teen Spirit

    Вы можете присвоить игре тему, например песни, названия фильмов или известные фразы, или оставить подсказки открытыми.

    Ознакомьтесь с другими играми, в которые можно играть в Slack.

    20. Двадцать вопросов

    Двадцать вопросов — одно из лучших средств общения для работы. В этой версии упражнения товарищ по команде выбирает фразу или понятие. Затем другие игроки должны угадать эту мысль, задав не более двадцати вопросов. Поскольку существует ограничение на количество вопросов, игроки должны придумывать умные и продуманные вопросы, которые быстро сужают варианты. Руководители могут присуждать баллы за каждый вопрос, а игроки, которые быстро разбираются в объекте, могут заработать больше баллов. Это занятие учит товарищей по команде, как эффективно собирать информацию, которая может пригодиться при совместной работе и работе над проектами с занятыми коллегами.

    21. Комиксы, заполняющие пробелы

    Это упражнение представляет собой групповое рассказывание историй, основное внимание в котором уделяется общению. Сначала разделите группу на команды от трех до пяти человек, а затем дайте каждой команде заполнить комикс. Вы можете быстро собрать материалы, выполнив поиск «комикс с пустыми облачками с текстом» в поиске изображений. Или вы можете использовать Canva, чтобы добавить речевые облачка к существующим изображениям. Дайте группам пять или десять минут, чтобы закончить комикс, а затем попросите каждую команду поделиться своим творением с остальной группой.

    Это задание побуждает участников обращать внимание на окружающую среду, действие и персонажей ленты, чтобы придумать убедительный диалог, а также поговорить друг с другом, чтобы договориться о повествовании.

    Заключительные мысли

    Общение — один из самых сложных навыков общения. У людей разные стили и методы общения, и велика вероятность неправильного толкования и непонимания. Также может быть трудно выражать мысли в ясной и понятной форме.

    Коммуникационные игры и упражнения помогают товарищам по команде практиковаться в общении и обмене идеями в веселой и сложной, но ненапряжной среде. Эти действия могут улучшить разговорные и письменные способности товарищей по команде, отточить навыки слушания и сделать участников более восприимчивыми и внимательными к сообщениям. Не говоря уже о том, что многие из этих упражнений побуждают игроков общаться новыми и неожиданными способами, что может помочь им по-разному выражать себя на работе.

    Затем ознакомьтесь с этим списком действий по укреплению доверия для работы и этим списком способов улучшить сотрудничество в команде.

    У нас также есть список лучших книг по общению и идей для начала разговора.

    Часто задаваемые вопросы: Коммуникационные игры

    Здесь приведены ответы на распространенные вопросы об коммуникативных играх.

    Что такое коммуникативные игры?

    Коммуникативные игры — это занятия, укрепляющие коммуникативные навыки, такие как умение слушать, интерпретировать язык тела и давать указания. Цель этих игр — предотвратить недопонимание и помочь товарищам по команде взаимодействовать более четко и лаконично.

    Какие хорошие коммуникативные игры для работы?

    Хорошие коммуникативные игры для работы включают «Прогулка вслепую», «Дерево или Боб Росс?», «Так много слов» и «Табу».

    В какие коммуникативные игры вы можете играть в Zoom?

    Лучшие коммуникативные игры, в которые вы можете играть на Zoom, включают Can You Hear Me Now?, Guess the Emoji, Liars Reading Liars и Mad Gab.

    Как вы играете в коммуникативные игры?

    Чтобы играть в коммуникативные игры, сначала выберите задание. Далее соберите материалы. Затем разделите группу на команды или пары, объясните правила и запустите часы. Для большинства коммуникативных игр не требуется ничего, кроме бумаги и карандаша, или вообще никаких материалов. При выполнении этих действий важно играть в тихой обстановке, где участники могут слышать друг друга и сосредоточиться.

    Нажмите « CTRL + D » или « Command + D », чтобы добавить эту страницу в закладки для получения обновлений.

    Вы можете подписаться на нас в LinkedIn, чтобы получать советы по тимбилдингу!

    Поделиться этой статьей:

    Автор: Анджела Робинсон

    Эксперт по контенту для построения команды. Анжела имеет степень магистра изящных искусств в области творческого письма и работала менеджером сообщества в Yelp, занимаясь планированием мероприятий для бизнеса.

    Десять простых игр для развития навыков общения

    Улучшение коммуникативных навыков у детей всех возрастов сегодня может принести пользу грядущим поколениям, сохраняя силу вербального общения в мире, наполненном технологическими альтернативами.

    Что такое общение, упражнения и игры?

    Определенные занятия, упражнения и игры могут научить детей лучше общаться. В большинстве случаев взрослые определяют стиль общения и социальные нормы. Правила этикета тоже определяют взрослые.

    В наши дни стало революционным учить коммуникативным навыкам «детскими терминами» с возможностью развивать навыки по мере развития детей. Представьте себе мир, в котором каждый взрослый практикует общение лицом к лицу.

    Ниже приведены основы эффективного общения (Stanfield, 2017):

    • Эмпатия;
    • Разговорные навыки;
    • Установленные процедуры слушания и разговора;
    • Уважительная лексика;
    • Сила паузы;
    • Тренируйтесь говорить и слушать в естественных условиях;
    • Самоанализ;
    • Очередь.

    Любые занятия, упражнения и игры, включающие эти основы, могут улучшить навыки общения. Интерактивные игры побуждают детей выражать свои потребности. Кроме того, когда дети считают эти занятия веселыми и увлекательными, они с большей вероятностью будут участвовать.

    Пять занятий для учащихся средних и старших классов

    1. Известные пары

    Создайте список известных пар. Например, арахисовое масло и желе, «Ромео и Джульетта», «Супермен и Лоис Лейн» и т. д. Каждый участник должен получить стикер с половинкой известной пары на спине.

    Перемещаясь по комнате, задавая всего по три вопроса на человека, участники пытаются выяснить, кто этот человек у них на спине.

    Как только человек узнал, кто он такой, ему нужно найти своего партнера. Если другой партнер не выяснил свою личность, он не должен раскрывать себя, пока не узнает

    2. Загадочное Я

    Мы часто кажемся загадочными другим. Эта игра способствует самосознанию того, что вы считаете загадочным в себе. В этом упражнении учащиеся записывают о себе три вещи, которые никто другой не знает. В группах по три-четыре ученика каждый читал друг другу таинственные аспекты.

    Каждая группа собирает тайны. Позже каждая группа читает список фактов, а оставшаяся часть класса пытается угадать, от кого в списке взяты факты. Поощряйте глубокое уважение к этим тайнам. Поощряйте студентов отмечать уникальность друг друга.

    Классы с твердым доверием часто строятся на осознании и признании друг друга.

    3. Stand Up for Fillers

    Сколько людей используют «нравится», или «гм», или «э-э», или «так», или «правильно», чтобы заполнить молчаливое пространство? Это нервная привычка, которая часто коренится в воспринимаемом дискомфорте тишины. Это упражнение помогает устранить эти наполнители в разговоре или публичном выступлении.

    Каждому студенту дается тема, на которую он будет говорить в течение 1-3 минут (тема не важна, она должна быть простой). Во время выступления остальная часть класса встанет, когда они услышат любой из этих наполнителей в речи.

    Класс слушает, и говорящий очень внимательно относится к словам, которые он использует. Говорящий намеренно шокирован, когда видит, как весь класс встает, когда они слышат эти наполнители, и помогает быть внимательным к использованию точной лексики.

    4. Игра с завязанными глазами

    Создайте полосу препятствий с помощью повседневных предметов в классе. Разделите учащихся на две группы. Одному человеку завязывают глаза, в то время как остальная часть группы решает, как передать (со своих мест) инструкции о том, как пройти курс с завязанными глазами. Время для каждой группы и обсудите, какой стиль общения был наиболее эффективным.

    Это задание укрепляет доверие и требует точного общения для успешного прохождения курса. * Убедитесь, что хотя бы один человек стоит рядом с учеником с завязанными глазами, чтобы помочь ему оставаться в безопасности во время курса.

    5. Нарисованное понимание

    Попросите двух учащихся сесть спиной к спине. У одного ученика есть предмет, а у другого цветные карандаши и бумага. Учащийся с предметом должен описать его как можно подробнее, не говоря прямо, что это такое.

    Второй ученик должен нарисовать объект как можно лучше, основываясь на общении ученика с объектом.

    Пять упражнений для уверенного общения для подростков

    Уверенное общение — это здоровый способ выразить свои потребности. Быть уважительным и честным может по-прежнему вызывать дискомфорт, и преодоление этого дискомфорта является важным навыком. Ниже приведены мероприятия, которые могут помочь подросткам развить эти жизненно важные навыки общения.

    1. Осознание эмоций

    Настроение на собственные эмоциональные потребности является основой для понимания того, почему мы счастливы или разочарованы другими. Многим подросткам трудно выразить словами то, что они чувствуют, и часто это связано с умением определять сложные эмоции.

    В этом упражнении дайте каждому участнику лист с различными смайликами. Проведите группу через различные сценарии, вызывающие эмоции. Пусть они отслеживают и обозначают эмоции, которые у них возникают. Способность называть эмоции по мере их появления — первый шаг к улучшению эмоционального интеллекта, а также расслабляет миндалевидное тело от чрезмерной активности.

    2. Кулаки

    Разделите группу на пары. Пара получит два разных набора инструкций.

    Человек 1 будет читать инструкции: Человек 2 сожмет кулак. Вы ДОЛЖНЫ разжать этот кулак.
    Инструкции для Человека 2 будут гласить: Человек 1 попытается заставить вас разжать кулак. Вы НЕ должны разжимать кулак, если он/она не попросит вас вежливо и настойчиво.

    Большинство людей попытаются разжать кулак. Это возможность эффективно объяснить напористое общение. Знание силы хороших коммуникативных навыков важно для их правильного развития.

    Обсудите с учащимися, как указания повлияли на их действия. Рассматривали ли они мирный способ спросить? Почему или почему нет? Какие ролевые модели общения предлагают кино и СМИ?

    3. Образцы ситуаций

    Составьте список сценариев, в которых напористое общение будет наиболее эффективным. Предложите подросткам возможность попрактиковаться в ответах на ситуации. Пусть они продемонстрируют агрессивный, пассивный, а затем напористый стили.

    Когда они знают разницу, тем лучше они могут практиковать ее в реальных сценариях.

    Вот некоторые примеры сценариев:

    • Вы стоите в очереди на кассе, и два продавца погружены в глубокую беседу, игнорируя вас.
    • Ваш учитель оценил работу, которая, по вашему мнению, должна была получить более высокую оценку.
    • Кто-то называет вас обидным именем.

    Просмотрите различные варианты ответов и устройте мозговой штурм для подростков.

    4. Зрительный контакт

    Этот невербальный навык необходим для уверенного общения. Творческий способ развить этот навык — использовать этот круг. Создайте круг с участниками группы. Каждый участник будет отвечать на один и тот же вопрос (например, какой у вас любимый вкус мороженого) и после ответа должен установить зрительный контакт с кем-то, находящимся в другом кругу.

    После установления зрительного контакта участник должен назвать имя своего партнера и медленно поменяться с ним местами, сохраняя зрительный контакт. Зрительный контакт — один из основных принципов общения и доверия другим.

    5. Ролевая игра

    Разделите группу на пары и предложите им сыграть разные роли. Предложите подросткам провести мозговой штурм сценариев из прошлого, в которых они хотели бы быть более напористыми. Это также можно использовать на рабочем месте с сотрудниками, когда люди проводят мозговой штурм в парах.

    Это дает людям возможность учиться на ошибках и возможность выражать свои потребности в следующей неудобной ситуации. Подготовьте список возможных сценариев на тот случай, если мозговой штурм не предоставит достаточно возможностей для изучения.

     Обратное сообщение

    Умение общаться — это навык, который полезен людям во всех сферах жизни. Даже лучшие коммуникаторы совершают ошибки, не говоря уже о тех из нас, кто все еще учится совершенствоваться. Представьте себе мир, в котором все знали эмоции, стоящие за их сообщением, и пытались общаться с напористой добротой.

    Обучение детей навыкам эффективного общения приводит к более высокому уровню эмоционального интеллекта, более высоким результатам тестов, снижению случаев травли и улучшению общего психического благополучия. Практикуя эти навыки, можно многому научиться.

    С вездесущим технологическим прогрессом детям как никогда необходимо практиковать эти навыки лицом к лицу.

    Привитие этих навыков во всех возрастных группах способствует формированию общества, ориентированного на эмпатию и эмоциональную устойчивость. Чем больше практики дети получают в школе и дома, тем лучше становятся эти навыки. И у взрослых, и у детей есть бесконечные возможности изменить то, как они говорят, и удовлетворить свои общие потребности.

    Статья была сокращена и включает только игры и занятия для учащихся средних и старших классов. Чтобы прочитать полную версию, см. ниже.

    57 Виртуальные тимбилдинги для удаленных команд в 2022 году

    Виртуальный тимбилдинг позволяет удаленным командам чувствовать себя такими же сплоченными, как команды на местах. Это особенно верно, если вы используете целеустремленность, видение и энтузиазм для планирования мероприятий по виртуальному тимбилдингу, которые нравятся толпе.

    Экспертные оценки удаленной работы свидетельствуют о том, что…

    « . . . общение и общая идентичность внутри команды могут опосредовать последствия физического разделения».

    “ . . . общение и общая идентичность внутри команды могут опосредовать последствия физического разделения». Click To Tweet

    Стратегически разработанные виртуальные тимбилдинги обеспечивают общение, укрепляя общую командную идентичность. Эти командные онлайн-игры и мероприятия также могут снизить нагрузку на удаленных или распределенных сотрудников.

    Например…

    • Когда удаленные работники чувствуют себя одинокими, изолированными или лишенными поддержки, виртуальный тимбилдинг может напомнить им обо всех замечательных людях, которые стоят за ними.
    • Когда удаленные работники чувствуют, что их энтузиазм угасает, виртуальный тимбилдинг может помочь им разжечь свою страсть, познакомив их с возбужденными коллегами.
    • Когда удаленным работникам требуется больше автономии, виртуальный тимбилдинг может помочь им завоевать доверие руководителей и коллег.

    Так в чем же главный секрет раскрытия преимуществ виртуального тимбилдинга?

    Это приверженность — приверженность и страсть сильной команды лидеров.

    Эксперты, изучавшие компании, обнаружили, что «трансформационное и дальновидное лидерство» может повысить уровень удаленного взаимодействия до уровня взаимодействия на месте.

    Вы готовы зафиксировать ?

    В этом посте представлены ледоколы, инструменты, кураторские пакеты помощи сотрудникам WFH и виртуальные мероприятия по созданию команды, которые вы можете реализовать или поделиться с руководством для создания сильных удаленных команд.

    Совет: Используйте «Command + D», чтобы добавить этот список в закладки — мы часто обновляем его новым контентом.

    *Перейдите прямо к нашим любимым забавным виртуальным тимбилдингам и играм для удаленных команд 

    Содержание страницы (нажмите, чтобы перейти)

    Виртуальные занятия, игры и идеи ледокола

    Ледоколы для удаленных команд — это мероприятия, которые вы можете проводить на начало виртуальной встречи для быстрого личного общения с коллегами. Виртуальные встречи иногда могут начинаться с нескольких минут скованности или неловкости. Используйте любой из приведенных ниже ледоколов, чтобы преодолеть эту неловкость и проводить эффективные удаленные встречи.

    Получите бесплатную игру в бинго для конференц-связи здесь

    Виртуальный ледокол Rose/Thorn

    • Время: Около 1 минуты на человека
    • Инструкции:
      • Начните свою виртуальную встречу, попросив всех поделиться своей розой (любым положительным моментом, который заставляет их чувствовать себя благодарными, счастливыми и т.  д.), а также своей занозой (вызовом). Роза может быть связана с работой или без работы вместе с их шипом.
      • Например…
        • Связанные с работой:
          • Роуз: Сегодня партнер мероприятия вернул мне деньги!
          • Thorn: Другой партнер мероприятия не вернет мне деньги.
        • Не связанные с работой:
          • Роуз: Сегодня я нашла время прогуляться.
          • Thorn: Сегодня было некогда гулять.

    «Я работаю в отделе корпоративного маркетинга в ZipRecruiter, и вся наша команда сейчас работает удаленно. Мы ежедневно созваниваемся с моим менеджером, и Роуз/Торн — это то, с чего мы начинаем каждую виртуальную встречу. Это быстрый способ начать групповую встречу и настроить всех на одну волну».

    – Джоанна Эрикта, старший специалист по маркетингу в ZipRecruiter

    Crime Junkie Virtual Icebreaker

    • Адаптировано для: Clue Virtual Murder Mystery
    • Время: Около 60 минут
    • Инструкции:
      • Разошлите ссылку Clue Virtual Murder Mystery всем, кто планирует играть.
      • С помощью приложения ваша группа разделится на команды, исследует улики, просматривает файлы дел и направляет своих внутренних детективов.
      • Соревнуйтесь со временем, чтобы разгадать тайну того, у кого были средства, мотив и возможность убить Нила Дэвидсона.
      • Ваша команда должна будет тесно сотрудничать и эффективно общаться, чтобы успешно раскрыть дело.
        • Если вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО раскроете дело вовремя: Отпразднуйте победу в виртуальном тимбилдинге и обсудите, что привело к моменту «ага», когда все щелкнуло.
        • Если вы НЕ раскроете дело вовремя: Все в порядке! Воспользуйтесь этим моментом, чтобы провести групповое обсуждение того, какие проблемы ваша команда преодолела, а какие поставили вас в тупик.

    Совет от профессионала: Поднимите виртуальный ледокол Crime Junkie на новый уровень с специально подобранной уникальной коробкой Icebreaker Box от Caroo! Ваши коллеги-детективы не упустят ни одной зацепки, если будут запасаться качественными закусками и другими необходимыми вещами.

    Праздничный виртуальный ледокол

    
    
    • Праздник: Осень 2022 
    • Время: Около 60 минут или менее
    • Инструкции:
      • Выберите один из этих осенних виртуальных ледоколов, чтобы отпраздновать вместе со своей командой:
        • 🍻 Коробки с сезонным пивом и сыром
        • 🎬 Тайна убийства в Голливуде
        • 🍂 Осенняя охота за мусором
        • 💃🏻 Игровое шоу латиноамериканского наследия
        • 🎃 Квест на Хэллоуин

    Виртуальный ледокол GIF Wars

    • Адаптировано для: Nectar
    • Время: Около 1-2 минут на человека
    • Инструкции:
      • Используя виртуальный тимбилдинг и инструмент распознавания, такой как Nectar, попросите каждого человека потратить секунду, чтобы отправить привет тому, кто действительно помог им или сделал все возможное для команды в последнее время.
      • Убедитесь, что вы добавили GIF к каждой новости
      • Идите и проголосуйте, кто добавил лучший GIF (например, «Яблоки против яблок» или «Карты против человечества»)

    Совет: Вы можете сделать это повторяющимся виртуальным занятием в Nectar, выбирая темы «Войны GIF» для каждой недели, такие как: фильмы, спорт, собаки, кошки и т. д.

    Битва викторин отдела Виртуальный ледокол

    • Источник: Общая информация о кулере для воды
    • Время: Около 5 минут на человека в каждой команде
    • Инструкции:
      • Определите (или бросьте вызов), какие отделы будут сражаться в виртуальном тимбилдинге викторины
      • Создайте список из 10 викторин, используя форму Google, или зарегистрируйте бесплатную учетную запись с Water Cooler Trivia
      • Разошлите вопросы в оба отдела с крайним сроком подачи
        • Обзор конференции Zoom:
          • Показать таймер и дать каждому 2-3 минуты на отправку
          • Потратьте около 3 минут, чтобы просмотреть вопросы и начать быстрое обсуждение
        • Асинхронный обзор:
          • В Water Cooler Trivia установите результаты для уведомлений по электронной почте и/или в Slack
          • Вы также можете настроить каждое сражение так, чтобы отображались превосходные характеристики игрока, такие как:
            • У кого был самый смешной ответ?
            • Кто ответил быстрее всех?
            • Кто набрал больше всего очков для своей команды?
            • У какой команды было самое сильное участие?
      • Поделитесь таблицей лидеров компании и станьте чемпионом отдела на этой неделе 👑

    Виртуальные ледоколы Quick

    
    
    • Подходит для: Начало встреч, заключительные встречи, звонки в понедельник утром для регистрации
    • Время: Около 15 минут
    • Инструкции:
      • Выберите один из этих быстрых виртуальных тимбилдингов, чтобы оживить вашу следующую групповую встречу:
        • ❓ 5-минутная еженедельная викторина
        • 🤷 Угадай кто
        • ⏰ Минута, чтобы выиграть

    Снимок Виртуальный ледокол

    • Источник: 9Бесплатный шаблон виртуального тимбилдинга 1100 monday. com
    • Время: Около 5 минут
    • Инструкции:
      • Попросите всех использовать свои телефоны, чтобы сфотографировать что-нибудь.
        • • Что-то может включать…
          • Домашние животные
          • Дети
          • Рабочее место (Да, даже грязное рабочее место)
        • Холодильник
        • Экипировка
        • Шкаф
    • Попросите всех загрузить свои фотографии на общую онлайн-доску, подобную этой, и/или документ, чтобы создать цифровой коллаж из всех снимков.
    • Потратьте немного времени, чтобы похвалить фотографии или задать вопросы.

    Конечный продукт может выглядеть примерно так:

    (Изображения предоставлены SnackNation State of the Executive Assistant Facebook Group)

    Escape Room Virtual Icebreaker

    • Время: Около 60 минут или менее
    • Инструкции:
      • Выберите свое приключение ниже:
        • 🚂 Побег из тайного экспресса убийства
        • 🏛 Найдите запретное сокровище в древнем храме
        • 🚀 Побег из космоса: Миссия на Марс
        • ⛏ Золотая лихорадка
        • 🕵️ Идите глубоко под прикрытием, чтобы решить ограбление драгоценности
      • Если вы собираетесь сбежать, вы ДОЛЖНЫ работать вместе и общаться виртуально.
      • После того, как вы войдете в Zoom, ваш хост поможет вам пройти через приключение, а Гид по игре станет вашими глазами, ушами, руками и ногами в командной онлайн-игре.
      • С помощью игры-проводника и цифровой приборной панели вы и ваша команда будете находить подсказки, решать головоломки и выполнять свою миссию.
      • Независимо от того, завершите ли вы свою миссию вовремя, лидер сможет просмотреть, что прошло хорошо, а что не очень, во время виртуальной активности. Подведение итогов после вашего онлайн-опыта, несомненно, будет наполнено большим количеством смеха и извлеченными уроками.

    Поплавок для мороженого Виртуальный ледокол

    • Источник: Unboxed Experiences by City Brew Tours
    • Время: Около 30 минут
    • Инструкции:
      • Свяжитесь с организатором частных виртуальных мероприятий (например, Unboxed Experiences), который организует отправку комплектов напрямую всем вашим гостям.
      • В день мероприятия виртуальный гид покажет всем, как сделать мороженое в пакете (серьезно, это работает!).
      • Гости будут танцевать под популярные песни (включая такие любимые, как «Shake Your Groove Thing»), встряхивая ингредиенты для мороженого, пока все не замерзнет.
      • Наконец, гости делают свой собственный рутбир, апельсиновую или вишневую газировку, чтобы потягивать их, пока вы переходите к следующему сеансу.

    Совет: На вашем рабочем месте важно соблюдать баланс между работой и семьей? Это одно из тех виртуальных командных мероприятий, в которое сотрудники могут вовлечь свои семьи. Детям особенно нравится взбивать мороженое, а ваши гости оценят возможность пообщаться со своими семьями в течение рабочего дня. Unboxed Experiences также предлагает другие виртуальные командные занятия на выбор, такие как чай и осознанность, наборы для приготовления пива и многое другое!

    Знакомство с Виртуальным ледоколом

    • Источник: Сборка (бесплатно до 10 пользователей)
    • Время: Около 5 минут на человека
    • Инструкции:
      • Каждый член команды, которого вы пригласите на Assembly , может ответить на вопросы , которые были тщательно изучены, чтобы получить интересные знания и укрепить доверие во время 5-минутного командного занятия. Игроки могут пропустить любой вопрос, на который они не хотят отвечать.
        • Некоторые из наших любимых вопросов, чтобы вдохновить вас:
          • 💪🏼 Как бы выглядел ваш костюм супергероя?
          • 🎶 Что бы вы выбрали в качестве своих 5 лучших песен всех времен?
          • 🤔 Какой лучший совет вам когда-либо давали?
          • 🍕 Если бы вы могли есть только один раз до конца жизни, что бы это было?
          • 🏴‍☠️ Вы формируете команду охотников за сокровищами. Какую работу вы бы назначили себе и почему?
      • Во время следующего собрания команды проведите несколько минут в канале «Знакомство с вами» в Assembly, чтобы просмотреть ответы друг друга. Они также автоматически рассылаются по электронной почте и могут быть запланированы на желаемое время, объем и частоту.
      • Вы также можете попробовать настроить темы для каждой недели в зависимости от предстоящих праздников или корпоративных мелочей, чтобы создать веселый виртуальный тимбилдинг, персонализированный для вашей команды.

    Pro-Tip: Ваш канал «Знакомство с вами сборки» может выглядеть примерно так:

    👉 Настройте демонстрацию с помощью Assembly и создайте канал «Знакомство с вами» для вашей команды бесплатно до 10 пользователей!

    Виртуальный ледокол с открытым микрофоном

    • Время: Около 10 минут
    • Инструкции:
      • Предупредите всех, что в начале встречи у них будет около минуты, чтобы выйти на виртуальную сцену.
      • Попросите их найти или написать анекдот про ледокол, прочитать стихотворение, спеть песню, сыграть на мандолине — все, что они хотят!
      • Начните встречу с этих великолепных представлений.
      • Делайте паузы в десять секунд между каждым из них, чтобы взорваться аплодисментами.

    Виртуальный ледокол Squad Squabble

    • Время: Около 45–60 минут (плюс подготовка)
    • Инструкции:
      • Подготовка:
        • Найдите программное обеспечение для виртуального тимбилдинга, чтобы разместить онлайн-игру, например Weve или Virtual Coworker Feud.
        • Создайте свою команду.
        • Определите свои вопросы (подумайте о смешных шутках внутри виртуального офиса).
        • Запросите ответы у коллег по электронной почте или с помощью опроса.
      • Время играть:
        • После настройки командной онлайн-игры определите ведущего или сыграйте с одним из экспертов Weve!
        • Прочитайте первый вопрос — первая команда ответит. За каждый ответ на доске они набирают очки.
        • Если они получают 3 страйка (неправильные ответы!), управление переходит к другой команде, чтобы определить доску.
        • Повторяйте шаги, пока не определите победителя — команда, набравшая наибольшее количество очков, побеждает в игре!

    Мы сыграли в Squad Squabble (Virtual Coworker Feud) с нашими друзьями из Design Pickle, чтобы показать вам, как работает этот виртуальный ледокол… До сих пор не знаю, как 11 человек ответили «Рыба в микроволновке»…

    Виртуальный ледокол «Путешествие в Париж»

    • Источник: Виртуальное путешествие Woyago в Париж
    • Время:  Около 60 минут
    • Инструкции:
      • Выберите из каталога Woyago смешных аутентичных французских развлечений:
        • • Дегустации вин и сыров
          • Живые велопрогулки по улицам Парижа
          • Французские мелочи и вопросы
          • Виртуальное знакомство с деятельностью
          • слов французского языка… и многое другое!
      • Хватай свой виртуальный паспорт и берет, чтобы испытать магию Парижа, не вставая со своего рабочего стола!

    Виртуальный ледокол «Big Talk»

    • Источник: Team Building
    • Время: Около 10 минут
    • Инструкции:
      • Начните виртуальные встречи с нескольких минут организованной «большой беседы» о глобальных событиях и новостях.
      • Перед собранием разошлите текущую новость для прочтения командой.
      • В начале встречи дайте каждому минуту, чтобы поделиться своими мыслями по поводу истории, не прерывая и не комментируя.
      • Выделите 5 минут после этого для открытого группового обсуждения.

    Виртуальный ледокол Dance Party

    • Время: Около 5 минут (или длительность выбранной вами песни)
    • Инструкции:
      • Расскажите всем об удивительном, что вот-вот произойдет.
      • Проведите небольшую проверку звука, чтобы убедиться, что все слышат музыку ведущего.
      • Начни свой джем. (Если вы не можете решить, используйте такой инструмент, как Случайный список, чтобы получить случайный выбор.)
      • Танцуй и, возможно, смейся.

    «Вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО знаете свою команду?» Виртуальный ледокол

    • Время: Около 10 минут
    • Инструкции:
      • Перед следующей встречей попросите всех своих товарищей по команде ответить на три вопроса «обо мне».
      • Например…
        • Если бы вы могли есть один продукт до конца жизни, что бы это было?
        • Какое твое любимое место отдыха?
        • Если бы вы были животным, то каким?
        • Какой твой любимый фильм?
      • На собрании поделитесь ответами, и пусть ваши товарищи по команде попытаются сопоставить ответы с нужным человеком.
      • Когда все угадали, покажите, кто что ответил.
      • Если результаты интересны/удивительны, пусть ваши товарищи по команде объяснят — это заставит людей смеяться и узнавать больше друг о друге.
      • Бум – мгновенное сплочение виртуальной команды!

    Виртуальный ледокол критического мышления

    • Время: Около 2 минут на человека
    • Инструкции:
      • Перед встречей разошлите вопрос по теме обсуждения, чтобы ваша команда могла ответить на него на панели инструментов виртуального офиса.
      • Начните онлайн-встречу, задав группе нестандартный вопрос, например:
        • «Если бы вы были одни в темной каюте, имея на выбор только одну спичку и лампу, камин и свечу, что бы вы зажгли в первую очередь?»
        • «В лодке есть лестница длиной десять футов, которая свисает с борта лодки, а последние два фута погружены в воду. Если океанский прилив поднимется на пять футов, какая часть лестницы окажется под водой?»
        • «В коробке дюжина яиц. Двенадцать человек берут по одному яйцу, но в коробке осталось одно яйцо. Как?»
      • Дайте всем 30 секунд на ответ.
      • Попросите всех поделиться своим ответом на удаленной рабочей платформе, такой как monday.com или Water Cooler Trivia.
      • Потратьте около минуты на обсуждение различий в ваших ответах и ​​на то, что вы узнали друг от друга.

    Миссия по сбору фактов Виртуальный ледокол

    • Источник: Миссия по сбору фактов
    • Время: Около 7 минут
    • Инструкции:
      • Каждый член команды, приглашенный для игры Миссия по сбору фактов , представляет себя и сообщает «факт» о себе; обычно с подсказкой, такой как любимое место отдыха, наиболее вероятное посещение концерта, наиболее захватывающее шоу, которое они рекомендуют, и т. д.
      • Запоминая факты, каждый игрок попытается вспомнить, кто что сказал во время знакомства.
      • Рекомендуемое шоу — отличный вариант, потому что каждый узнает что-то о человеке, а также получает отличную рекомендацию.
      • Воспоминания об отпуске и списки запланированных концертов — это весело и отличное напоминание о хороших временах.
      • Игроки в группе слишком хорошо знают друг друга? Это все еще отличная возможность поиграть и использовать ее, чтобы рассказать что-то о себе в качестве разминки. Всем нужна рекомендация новой книги или идея для Netflix.

    Виртуальный ледокол «Одно слово, и я в деле»

    • Время: Менее 1 минуты на человека
    • Инструкции:
      • Начните свой виртуальный пау-вау с Box Work-From-Home-Wellness Box и попросите всех выбрать одно слово, чтобы заполнить предложение «Я ______ и я в деле»
      • Например…
        • «Я в восторге и я в деле»
        • «Я готов и я в деле»

    «В SnackNation мы начинаем виртуальные встречи с мероприятия «Одно слово, и я в деле». Это быстро, ломает лед и дает импульс энергии группы.

    Некоторые распространенные в нашей команде: «Я выпил кофе и я в деле», «Я возбужден и я в деле», «Я немного устал, но готов, и я нахожусь». Наша команда любит творчески подходить к дефисам».

    – Виктория Холбрук, менеджер по бренд-маркетингу SnackNation

    Виртуальный ледокол «Назови название песни с эмодзи»
    • Адаптировано для: Nectar
    • Время: 3 минуты за ход человека
    • Инструкции:
      • Запустите цепочку групповых сообщений либо по телефону, либо по выбранной вами программной платформе для распознавания сотрудников, например, Nectar.
      • Определите, кто ходит первым, и поставьте на телефоне таймер на 3 минуты.
      • Первый человек просматривает свою последнюю воспроизведенную песню, а затем «пытается» использовать только смайлики, которые намекают на название песни.
      • Все остальные по очереди угадывают название песни, пока не истечет время.
      • По истечении 3 минут укажите песню, если никто не угадал правильно, и расскажите, почему это была последняя прослушанная вами песня.

    Вот некоторые отличники нашей команды SnackNation:

    • 🐴❌🏷️ — «Лошадь без имени» (Америка)
    • 🙈💡💡 – «Слепящие огни» (The Weeknd)
    • ❌⛰️🔼✅ – «Недостаточно высоких гор» (Марвин Гэй и Тамми Террелл)
    • 🌊👀 — «Глаза океана» (Билли Айлиш)
    • 💁‍♀️4️⃣🎄👉👤 — «Все, что я хочу на Рождество, это ты» (Мэрайя Кэри)

    Виртуальные тимбилдинги и игры

    Виртуальные тимбилдинги могут быть онлайн-играми, в которые вы играете на общем экране, или уникальными общими офлайн-опытами, которые вы можете использовать для создания общей почвы для будущих разговоров.

    Получите бесплатную игру в бинго для конференц-связи здесь

    Командные онлайн-игры и мероприятия для виртуального тимбилдинга

    Независимо от того, выберете ли вы командную онлайн-игру или офлайн-мероприятие, вы можете быть уверены, что они помогут вашей команде получить незабываемые впечатления, которыми они смогут поделиться, независимо от того, как далеко отдельно они.

    Виртуальный тимбилдинг Outback

    • Платная деятельность: 8–49 долларов США на человека
    • Время: 1–3 часа (различные варианты)
    • Подходит для: Команды из 3 – 1000+
    • Форматы:
      • Собственный хостинг: Их команда предоставит вам все необходимое для легкого и успешного планирования вашей виртуальной деятельности, а также специальную поддержку.
      • Виртуально размещено: Профессиональные организаторы мероприятий позаботятся обо всем за вас — расслабьтесь, расслабьтесь и присоединяйтесь к веселью.

    Вы ищете уникальные, веселые и привлекательные способы поддерживать социальную активность удаленной команды, соблюдая социальную дистанцию? Outback Team Building & Training в настоящее время предлагает 14 самых популярных мероприятий по тимбилдингу в виртуальном формате, специально разработанном для удаленных корпоративных групп, некоторые из наших любимых:

    💎 Виртуальная квест-комната (Кража драгоценностей): Решите «виртуальное» ограбление вместе со своей командой сообразительных детективов, решая онлайн-головоломки, загадки и виртуальные мелочи. Это виртуально организованное командное занятие идеально подходит для групп, которые любят решать сложные проблемы и не боятся небольшого дружеского соревнования.

    🔎 Виртуальная тайна убийства: Соберите свою удаленную команду онлайн и виртуально сотрудничайте, чтобы раскрыть дело о смертельном преступлении в этой виртуальной онлайн-деятельности по тайне убийства. Какая команда первой раскроет убийство миллионера Нила Дэвидсона?

    🎗 Виртуальные добрые игры: Выполните как можно больше испытаний, прежде чем истечет время. Каждое уникальное испытание стоит разное количество баллов, которые затем конвертируются в реальные пожертвования в пользу благотворительной организации по вашему выбору. Сделай что-нибудь хорошее на благое дело, работая над тимбилдингом онлайн!

    🤔 Виртуальное командное преследование: Соберите свою удаленную команду, чтобы сразиться в серии умственных, физических, умственных и загадочных испытаний онлайн. Виртуальное командное преследование позволит вам лучше узнать своих коллег и улучшить коммуникативные навыки, демонстрируя скрытые таланты каждого человека.

    🍻 Виртуальная викторина «Счастливый час»: Присаживайтесь, выпейте напиток и примите участие в сложном и веселом онлайн-конкурсе викторин в вашем любимом виртуальном пабе «Hamish McDuff’s». Вместе с эксцентричным и веселым владельцем шотландского паба в качестве хозяина они проведут вас через незабываемый счастливый час.

    «Мероприятие Virtual Clue Murder Mystery было очень веселым — оно было организовано для сбора средств, и все подумали, что оно было очень хорошо организовано. Брин проделал потрясающую работу по руководству нашей командой, упростил ее настройку и был полезным ресурсом. БЛАГОДАРЮ ВАС!» – Microsoft (Загадочное убийство с виртуальной уликой)

    «Мероприятие было организовано под ключ, и за ним было легко следить. Мне понравилось, что это было не слишком сложно, но достаточно сложно, чтобы поддерживать интерес команды. Благодаря тому, что мероприятием руководил координатор, все стало проще». – General Mills (Team Pursuit)

    Вот краткий 1-минутный обзор, показывающий, как работает этот виртуальный тимбилдинг:

    ---

    Центр тимбилдинга

    • Платное занятие от 9180 $ на человека0
      
    • Время: Около 30 – 90 минут
    • Подходит для: Команды от 5 до 1000+

    Центр тимбилдинга — это подразделение The Escape Game, посвященное корпоративным мероприятиям, и универсальный магазин для веселых виртуальных тимбилдингов. Центр тимбилдинга предлагает онлайн-мероприятия по тимбилдингу в 24 торговых точках по всей территории США, и они также могут прийти к вам. Игры увлекательные, ведущие полны энтузиазма, а бронирование на удивление простое.

    Если прошлые виртуальные тимбилдинговые игры не вызвали у вашей группы энтузиазма, закажите мероприятие Team Building Hub — вашей команде это понравится!

    Совет: Team Building Hub работает с лидерами мнений, такими как Ли Кокерелл, Дональд Миллер и команда Джона Максвелла. Спросите о сочетании вашего опыта с одним из их мини-курсов по общению или решению проблем.

    ---

    Кулер для воды Trivia

    • Платная активность: бесплатная пробная версия на 4 недели, , затем около 1 доллара на участника в месяц
    • Время: Около 5-10 минут в неделю
    • Подходит для: Команды любого размера (от 2 человек до 2000)

    Есть причина, по которой Jeopardy выходит в эфир уже 50 лет: люди ЛЮБЯТ мелочи. По той же причине команды стекаются в Water Cooler Trivia, платформу для автоматизированных еженедельных викторин. Это виртуальная командная работа, которую сотрудники с нетерпением ждут каждую неделю. В офисы по электронной почте в понедельник утром отправляется викторина с ответами, которые должны быть получены этой ночью, а результаты отправляются на следующее утро. Этот график полностью настраиваемый. Важно отметить, что это не разовое событие, а источник еженедельных развлечений и разговоров для команды без каких-либо текущих задач по настройке или обслуживанию.

    Кулер для воды. Общая информация вызывает споры и соперничество между коллегами, которые спрашивают, КАК Алисса ЭТО узнала. Острые ощущения от мелочей в пабе без двухчасовых затрат времени и логистики.

    Соревнования легко настраиваются, означает, что вы можете выбрать

    • Категории (Поп-культура, Текущие события, Наука и техника и т. д.)
    • Уровень сложности (Легкий, Средний, Сложный)
    • Время (день недели и время проведения викторины и результатов)
    • Регион (если у вас есть глобальные товарищи по команде и вы хотите исключить вопросы, ориентированные на США)

    В WCT есть тысячи викторин, а также такие функции, как таблица лидеров офиса, «самый смешной неправильный ответ» каждую неделю, возможность для отделов соревноваться друг с другом и даже трофей с болваном для вашей команды, который каждый раз перемещается на стол победителя. неделю (когда вернемся в офис).

    «Каждый раз, когда я вижу в своем почтовом ящике мелочи о кулере для воды, я кричу «ДА!» Мне и моим коллегам это нравится, и мы обсуждаем, когда появляются вопросы и ответы. У нас есть целый канал Slack, посвященный викторинам о кулерах для воды». -Content Writer в G2

    ---

    Виртуальный счастливый час

    • Бесплатная активность
    • Время: Около 30–45 минут
    • Подходит для: Команды от 2 до 10

    Большое спасибо The Assist за идею! Вот несколько советов по виртуальному счастливому часу:

    • Отправьте всем участникам коробку «Счастливый час», наполненную вкусностями, которыми они будут наслаждаться во время виртуальной встречи [набор для коктейлей предоставляется].
    • Воспользуйтесь надежным сервисом видеоконференций.
    • Соберитесь со своей командой и отправляйтесь в виртуальный паб Хэмиша Макдаффа, чтобы поучаствовать в веселых мелочах.
    • Ограничьте количество гостей до 10–20, чтобы увеличить вовлеченность.
    • Подготовьте несколько ледоколов на случай, если что-то пойдет не так. (Киша обнаружил, что демонстрация питомца действительно помогла повысить вовлеченность каждого.)

    Профессиональный совет: Приобретите кожаные штаны для следующей командной встречи с пивом и сыром на Октоберфесте! Сотрудники Unboxed Experiences работают с незабываемыми ведущими, которые будут развлекать, обучать и увлекать вашу команду, рассказывая вам о тонкостях традиционного пива Октоберфест в сочетании с изысканными сырами.

    Unboxed Experiences поможет вам доставить этот 🍻 пивной набор в стиле Октоберфеста 🍻 прямо к порогу ваших сотрудников перед вашим виртуальным мероприятием. Вы даже можете украсить свои коробки фирменными сувенирами, такими как пивные стаканы и koozies!

    ---

    Weve

    • Платная деятельность
    • Время: Около 45 минут
    • Подходит для: Команд от 10 до 200

    Weve предлагает то, чего мы не видели больше нигде: специальный ведущий мероприятия (ведущий и ди-джей!), который гарантирует, что энергия и вовлеченность вашего мероприятия останутся на высоком уровне. Будь то адаптация новых удаленных сотрудников или развитие культуры в распределенных командах, Weve привлекает команды таких компаний, как Spotify, Google, LinkedIn, GoFundMe, YouTube, Amazon, Uber, Ernst & Young, Salesforce, Dell и других.

    Здесь вы не найдете привычных командных онлайн-игр. Узнайте больше на Weve!

    Подумайте больше, как:

    • Buzz-In Pub Trivia
    • Гифский вызов
    • Конкурс рисунков
    • Живой опрос и голосование
    • Битвы кароке
    • и больше!

    Они объединили свое уникальное развлечение в удобном интерфейсе для видеоконференций и весёлом хосте, чтобы объединить удаленных товарищей по команде.

    ---

    Конфетти
    • Платная активность: От $10 с человека+
      
    • Время: Около 30 – 90 минут
    • Подходит для: Команды от 5 до 500 (зависит от активности)

    Confetti — единственная платформа , которая дает вам все необходимое для планирования незабываемых виртуальных командных мероприятий и мероприятий всего за несколько кликов.

    Регистрация бесплатна и занимает всего ~20 секунд. Оказавшись внутри, он дает вам игровую площадку с десятками идей, которые вы можете щелкнуть и настроить за считанные минуты — с мгновенными котировками, доступными прямо на платформе! Для каждого мероприятия они предоставляют брифинг, который включает все организованные детали, такие как разработанное приглашение, информацию о хосте и место для ввода ваших контактных лиц.

    Confetti Cherry выбирает и курирует поставщиков, готовых предоставить наилучшие возможности в нужные вам дату и время.

    Сотни компаний доверяют Confetti все свои потребности в виртуальном тимбилдинге, включая: Facebook, Google, Amazon, Uber и Adobe.

    «Конфетти избавил меня от огромной нагрузки по планированию взаимодействия с сотрудниками… Настоящее спасение!» – Комната

    ---

    Виртуальная тимбилдинговая вечеринка в Париже

    • Платная деятельность: Начинается с 19 долларов США на человека; доступны фиксированные ставки и скидки для некоммерческих организаций
    • Время: Около 60–90 минут
    • Подходит для: Команды от 5 до 200 человек (инструкции адаптированы для больших групп)

    Биенвеню в Париже!

    Компания Woyago создала виртуальные туры, которые позволят вам съездить в Париж на час или два! Сочетая рассказывание историй и дерзкие виртуальные действия, ваша команда выучит веселую французскую лексику, соревнуется в нелепых парижских мелочах, найдет свою парижскую душу с помощью абсурдных вопросов и узнает причудливые, поучительные истории о Париже, общаясь, взаимодействуя и общаясь друг с другом. .

    Между виртуальными дегустациями вина и сыра, живыми велосипедными прогулками по улицам Парижа, викторинами о французских стереотипах, виртуальными тимбилдингами и французской лексикой, которая заставит вас смеяться вслух, мы обещаем, что в конечном итоге вы будете одержимы Парижем… прямо как они!

    Независимо от того, знакома ваша команда с Парижем или нет, они будут общаться, взаимодействовать и взаимодействовать друг с другом на протяжении всего тура. Беззаботный и комедийный тон туров Woyago делает это очень эффективным моральным подъемом для виртуальных или гибридных команд любого размера:

     

    ---

    Live Homebrew Experience

    • Платная активность

      0

    • Время: Около 120 минут
    • Подходит для: Команды по 10–100 человек

    Позвольте своим сотрудникам на один день стать пивоварами, не выходя из собственного дома. «Увеличьте масштаб» через 2 часа тимбилдинга с максимальной практической деятельностью, которую вы можете выполнять за компьютером. Опыт пивоварения не требует предварительных знаний и поставляется с оборудованием и ингредиентами для варки полного ящика пива, которые доставляются прямо к вашей двери перед мероприятием.

    Совет: Они даже могут работать с вами, чтобы создать индивидуальную этикетку и рецепт пива для команды! Некоторые из фаворитов нашей команды:

    • Hop-Nation
    • СнекиЛайт
    • Пивной приятель

    ---

    Let’s Roam Virtual Team Builders
    • Платная деятельность
    • Время: Около 60 минут
    • Подходит для: Команды от 5 до 500

    Виртуальные тимбилдеры Let’s Roam — самая горячая новинка в онлайн-игре по построению команды прямо сейчас. Эти интерактивные испытания состоят из 5 раундов, в том числе: «Викторина», «Правда или выдумка», «Костюмированная вечеринка», «Олицетворение», «Загадай меня» и многие другие типы игр, предназначенные для того, чтобы ваша виртуальная команда создала незабываемые моменты!

    Что делает Let’s Roam Virtual Team Builders настолько уникальным, так это то, что вы можете играть во все эти онлайн-игры через их инновационную платформу видеоконференций , которая заставит вас общаться и смеяться со своими коллегами из любой точки мира — довольно круто, да .

    Вот краткий 1-минутный обзор того, как это работает:

    ---

    Scavify

    • Платная деятельность
    • Время: Около 45 – 60 минут
    • Подходит для: Команды от 20 человек

    Ничто так не сплачивает команду, как охота за сокровищами: веселье, взаимодействие, решение проблем, дружеское соревнование — это идеальный инструмент для построения команды. Со Scavify вам больше не нужно физически находиться вместе, чтобы объединить все элементы этого идеального тимбилдера.

    «Моя цель состояла в том, чтобы общаться с моим руководством удаленно, без необходимости звонить в Zoom/Teams/Skype. Несмотря на то, что наши удаленные встречи были продуктивными, мы упустили возможность проявить себя. Это было очень напряженное время, и использование Scavify было отличным способом повеселиться и немного пошалить. В то же время я смог добавить некоторые задачи, связанные с бизнес-планами и заботами. Действительно отличное упражнение!»

    Через мобильное приложение и/или браузер отдельные лица и команды могут участвовать в виртуальном приложении для поиска мусора, в котором они фотографируют, снимают видео, отвечают на вопросы, сканируют QR-коды, оставляют отзывы и многое другое из собственной роскоши. дом. Более того, приложение Scavify предоставляет функции взаимодействия в реальном времени, такие как таблица лидеров и фотопоток, чтобы в это время удаленные команды оставались на связи. Возможность оставить охоту открытой на неделю (или дольше) позволяет коллегам соревноваться в свободное время, когда им это удобно.

    ---

    Ice Cream Float Experience

    • Платная активность: Зависит от настроек
    • Время: Около 30 минут
    • Подходит для: Команды от 5 человек

    Если у вас есть энергичная команда, которая любит встряхивать вещи, им понравится новинка Ice Cream Float Experience, предлагаемая Unboxed Experiences. Во время этого веселого (и часто забавного) виртуального тимбилдинга гости будут смешивать ингредиенты для мороженого в пакете с застежкой-молнией (каждый заранее получит комплексный набор для плавания для мороженого), а затем взбалтывать все со льдом и каменной солью, пока… вуаля. , домашнее мороженое!

    Гид ведет виртуальный тимбилдинг, делится забавными мелочами об истории платформы для мороженого и держит всех в напряжении с помощью плейлиста популярной музыки, под которую можно встряхнуться. После того, как мороженое будет готово, и все немного потанцуют, гости остынут с помощью поплавка для мороженого. Каждый комплект Unboxed Experiences настраивается, поэтому вы можете включить в него сувениры и другие подарки, чтобы вызвать улыбку на лицах ваших гостей.

    ---

    QuizBreaker

    • Платная активность: Бесплатная пробная версия
    • Время: 5 минут настройки и 3 минуты на раунд
    • Подходит для: Команд от 7 до 100 (можно создать несколько команд)

    QuizBreaker — это виртуальная игра-ледокол, которая помогает удаленным командам общаться и взаимодействовать в увлекательной игровой форме. В каждом раунде игроки должны угадать «Кто что сказал» — простой способ для вашей онлайн-команды сблизиться из-за того, что у них есть общего. Вы можете запланировать виртуальные викторины ледокола, которые будут отправляться по электронной почте несколько раз в неделю, и отслеживать победителей с помощью игровой таблицы лидеров. Он используется сотнями удаленных команд, в том числе в таких компаниях, как Google, New York Times и Microsoft, для создания позитивной корпоративной культуры.

    ---

    The Escape Game Remote Adventures

    • Платная деятельность
    • Время: 60 минут
    • Подходит для: Команды из 4+

    Готовы ли вы к командной онлайн-игре, которая будет веселой, сложной и всегда вызовет у вас «ВАУ!» моменты? Тогда вы готовы к игре «Побег». Их виртуальная квест-комната полностью изменит общение вашей команды и сблизит их! Поскольку все это делается виртуально, это работает для любой команды, большой или маленькой, а также для команд, которые могут быть разбросаны по стране или по всему миру!

    The Escape Game Remote Adventures — одна из самых уникальных и увлекательных игр для виртуального тимбилдинга. Это не только идеальный аналог для рабочего места, но и ваша команда получит огромное удовольствие, создавая незабываемые воспоминания вместе с этим удивительным, единственным в своем роде опытом. Это так же просто, как принять участие в видеозвонке, во время которого ваша команда будет общаться с хостом и направлять руководство по игре с прямой трансляцией из комнаты. Найдите подсказки, решите головоломки и (надеюсь) сбегите!

    Вот краткий 1-минутный обзор того, как это работает:

    ---

    Learning Circles от Atlassian

    • Бесплатное занятие
    • Время: Около 60 минут
    • Подходит для: Команды из 2+

    Шаблоны учебных кружков Atlassian упрощают планирование виртуального образовательного мероприятия по теме, имеющей отношение к работе вашей команды.

    Совет: Не позволяйте логистике организации виртуального тимбилдинга замедлить вас. Пусть monday.com отслеживает бюджеты, хранит квитанции и документирует участников, пока вы сосредоточены на том, что действительно важно: на развлечениях.

    ---

    Селфи-игры

    • Платная деятельность
    • Время: До 60 минут, в зависимости от количества сыгранных раундов
    • Подходит для: Команды от 5 до 15

    Игроки загружают селфи, а затем добавляют скетчи и подписи. Цель состоит в том, чтобы угадать, какие подписи и наброски были придуманы, а какие на самом деле добавлены самим человеком.

    ---

    Приоритетный опыт

    • Платная деятельность
    • Время: До 60 минут
    • Подходит для: Команд от 10+

    Priority Experiences предлагает комплексный и уникальный набор мероприятий по виртуальному тимбилдингу, основанный на их коллекции готовых к отправке впечатлений.

    Шаги:

    1. Выберите свой опыт — они подберут вам подходящий опыт в зависимости от бюджета, целей и интересов.
    2. Отдел логистики . Они позаботятся обо всех деталях, так что все, что вам и вашей команде нужно сделать, это взять свое снаряжение с порога и прийти!
    3. Создайте дух товарищества в виртуальной команде! — Их опыт доставки может быть структурирован по вашему вкусу, хотите ли вы, чтобы ведущий провел вас через дегустацию с гидом, или вы просто хотите расслабиться с коллегами за бокалом вина или новым пивом!

    ---

    Playingcards.io

    • Свободная деятельность
    • Время: До 60 минут, в зависимости от количества сыгранных раундов
    • Подходит для: Команды от 2 до 6

    Запрыгивайте на эту платформу и играйте в различные карточные игры одновременно со своей командой в течение ночи игр. Делая что-то столь же обычное, как игра в карты с вашей удаленной командой, вы помогаете развить чувство нормальности, которое устраняет расстояние.

    ---

    Игры Джекбокс

    • Платная деятельность
    • Время: До 60 минут
    • Подходит для: Команды от 5 до 15

    Как только один человек купит игровой набор, ваша команда сможет выбрать любую платформу для демонстрации экрана и начать играть в игры, которые проверят вашу смекалку (Quiplash), позволят вам задавать сумасшедшие гипотетические вопросы (Split the Room), создавать дурацкие облака слов ( Word Spud) и многое другое.

    Совет: Перед встречей составьте список игр и раундов, в которые вы собираетесь играть, иначе вы можете играть два часа!

    ---

    Общая информация о Houseparty

    • Свободная деятельность
    • Время: До 60 минут
    • Подходит для: Команды из 2+

    Присоединяйтесь к Houseparty, пригласите свою команду присоединиться к вам, выберите категорию пустяков и начните проверять свои общие знания. Приложение предоставляет немедленную обратную связь о том, правильно это или нет, и делится результатами в реальном времени, так что каждый может оставаться в курсе событий и оставаться в игре в режиме реального времени.

    ---

    Симулятор лиги гонок на дронах

    • Платная деятельность
    • Время: До 60 минут
    • Подходит для: Команды от 2 до 6

    Соревнуйтесь со своими товарищами по команде, соревнуясь друг с другом в этом сложном симуляторе. Просто купите игру и используйте функцию Steam Remote Play, чтобы начать играть со своей командой через Интернет.

    ---

    Сценарий «Необитаемый остров»

    • Свободная деятельность
    • Время: 30–45 минут
    • Подходит для: Команды от 2 до 10

    Присоединяйтесь к вашей виртуальной встрече и сообщите всем плохие новости: Они оказались на необитаемом острове.

    Прилавок с хорошими новостями: Они могут выбрать три предмета из удобного списка инструментов для выживания.

    Предоставить список инструментов на выбор каждому. Чем длиннее список, тем интереснее будет командная онлайн-игра. Вам также не нужно составлять свой список так, чтобы он был обоснованным с точки зрения выжившего; вы просто хотите, чтобы все думали творчески.

    • 100-градусный ром
    • Компас
    • Нож
    • Совпадения
    • Веревка
    • Пластиковый брезент
    • Разряженный сотовый телефон
    • Брезент
    • Жидкость для зажигалок
    • Конфеты
    • Спортивная обувь

    Приостановите встречу или сделайте паузу, пока у каждого участника будет десять минут, чтобы выбрать три элемента.

    Возобновите встречу и попросите всех рассказать, какие предметы они выбрали, а также объяснить, почему. Дайте каждому выступающему время ответить на вопросы о своем выборе.

    Теперь дайте каждому дополнительно пять минут, чтобы решить, хотят ли они изменить какой-либо из своих предметов на основе того, что они только что услышали от своих товарищей по команде.

    Попросите любого, кто изменил свой список на , объяснить, почему.

    К концу этой идеи виртуального мероприятия все окажутся более открытыми для новых идей и благодарны за новые перспективы — отличная идея для вашей следующей виртуальной праздничной вечеринки!

    ---

    Виртуальное комедийное шоу Марко

    • Платная деятельность
    • Время: Около 30–60 минут
    • Подходит для: Команды всех размеров

    Marco’s Laugh.Events предлагает незабываемые виртуальные мероприятия по созданию команды, которые специализируются на комедийных мероприятиях для групп, которые хотят добавить немного смеха в свой день.

    Легко настроить, интересно участвовать и идеально подходит для удаленных команд — виртуальное комедийное шоу привнесет остроумие и креативность комедийного клуба в вашу команду в профессиональной (но живой) обстановке Zoom.

    Выберите любое из их замечательных комедийных шоу, в том числе:

    • Stand Up Comedy (30 минут): Чистые, готовые к корпоративному исполнению выступления лучших комиков Нью-Йорка. Вы можете выбрать одного или двух комиков, которые произведут впечатление!
    • Жонглирование и шутки (30 минут): Частично комедия, частично жонглирование. Вы не будете знать, чего ожидать от этого многогранного комедийного шоу. Непредсказуемый, динамичный и гарантированно показывающий вам то, чего вы никогда не видели (или не слышали)!
    • No Work Пользовательский комедийный час (60 минут): Индивидуальный комедийный опыт для виртуальных команд, которые ищут что-то особенное. Помогите создать свое идеальное комедийное шоу с доступом к списку комедийных исполнителей.

    ---

    Гора сокровищ

    • Платная деятельность
    • Время: Около 60 минут
    • Подходит для: Команды от 3 до 7

    Разработано опытными дизайнерами онлайн-игр и командой с более чем 5-летним опытом разработки уникальных виртуальных групповых мероприятий.

    • Запланируйте игру на любое время.
    • Встроенный таймер, чтобы вы могли соревноваться с другими командами.
    • После того, как вы найдете ЗОЛОТО, загрузите сертификат об окончании вашей команды с указанием названия команды и времени команды

    Мы рекомендуем разделить вашу компанию на небольшие команды по 4-5 человек с капитаном команды в каждой. Предоставьте каждому капитану команды код доступа к Горе Сокровищ. Затем онлайн-команды будут решать загадки и испытания, чтобы стать самой быстрой группой, чтобы сбежать и получить право похвастаться на следующем виртуальном собрании всех рук!

    ---

    The Offsite Co

    • Платная деятельность
    • Время: (3) Сеансы по 60–90 минут
    • Подходит для: Команд от 10+

    The Offsite Co предлагает самый полный и уникальный набор виртуальных тимбилдинговых мероприятий и игр. Они сосредоточены на разработке серии активаций, чтобы помочь своим клиентам достичь целей взаимодействия, пока сотрудники работают удаленно.

    Каждое мероприятие настраивается в соответствии с культурой вашей компании.

    Они позаботятся обо всем дизайне, логистике и планировании командной онлайн-игры и даже предоставят самых веселых и профессиональных фасилитаторов, которых мы когда-либо встречали.

    Вот краткий 1-минутный пример караоке-мероприятия Virtual Lip Sync через The Offsite Co:

     

    Получите бесплатную игру в бинго по конференц-звонку здесь

    Офлайн-командные игры и мероприятия для виртуального тимбилдинга

    Офлайн-книжный клуб

    Создайте книжный клуб и пусть каждый читает самостоятельно и в автономном режиме. Попросите каждого вести журнал своих мыслей и впечатлений, когда они идут. Вы можете провести заключительную дискуссию, обменявшись обычными почтовыми письмами, приняв участие в телефонной конференции или встретившись лично.

    Remote Scavenger Hunt

    Поскольку вы не сможете сажать предметы, чтобы люди могли их физически найти, лучше всего создать список субъективных предметов, основанных на целях.

    Вот несколько примеров подсказок:

    • Найдите предмет, который доставляет вам наибольшее удовольствие.
    • Найдите предмет, прикрепленный к мощному воспоминанию.
    • Найдите свой любимый способ общения с другими.

    Пусть товарищи по команде записывают и фотографируют свои ответы. В конце концов, команда может обмениваться этими журналами по электронной или обычной почте.

    Вы также можете попробовать заранее спланированные виртуальные поиски мусора. Scavify предоставляет множество приложений для домашней охоты за мусором, которыми каждый член вашей команды может поделиться со своими близкими или семьями.

    Вне сети Сотрудник Wellness/Fitness Challenge

    Попросите всех в команде выполнить задание по фитнесу. Задача тимбилдинга на открытом воздухе может заключаться в выполнении определенной тренировки каждый день или даже в достижении определенной цели в фитнесе. Выполнив задания самостоятельно, вы поймете, что на самом деле вы не одиноки.

    Профессиональный совет: Подтолкните своих сотрудников к достижению их целей в области здоровья с помощью поощрительной задачи для сотрудников, организованной на такой платформе, как Fond. Будь то достижение определенного количества шагов в день или еженедельная практика медитации, Fond позволяет компаниям легко распределять баллы между сотрудниками, достигшими своих целей. Вы даже можете настроить каталог вознаграждений Fond с эксклюзивными наградами, связанными с благополучием, чтобы отмечать прогресс сотрудников в любое время, когда они достигают важной вехи.

    Ежедневные обязательства благодарности

    Попросите всех членов вашей команды вести ежедневный дневник благодарности в течение месяца. Выполняя это упражнение в одиночку, вы будете чувствовать себя потрясающе, но знание того, что ваши товарищи по команде (образно говоря) рядом с вами, увеличит ваши теплые пушистики.

    Раскройте тайну

    Самостоятельно разгадайте тайну охоты на убийцу. Подарите всем членам вашей команды подписку на 6 серий «Охоты на убийцу». Все они получат пакет, полный подсказок, чтобы разгадать тайну. Упражнение будет еще более увлекательным, зная, что вы все вместе решаете одно и то же дело.

    Подсказка: Если разгадывать тайны — ваша чашка чая, то мы рекомендуем попробовать Clue Murder Mystery от Outback Virtual Team Building. Сможет ли ваша команда первой раскрыть убийство миллионера Нила Дэвидсона?

    Начать программу друзей по переписке

    Соберите всех в вашей команде с официальным другом по переписке. Если это занятие кажется вам старомодным, то владейте им. Вы и ваш приятель можете представить, что пишете в викторианской Англии или во время американской революции.

    Ежедневные подсказки по письму

    Предоставляйте всем ежедневные подсказки по письму в течение всего месяца. (Рассылать журналы по почте было бы неплохо, если у вас есть бюджет!) Позже вы можете собраться (лично или онлайн), чтобы обсудить то, что вы создали.

    Совместный поделочный проект

    Выберите совместный поделочный проект, например мозаику из раскрашенных камней или бумажное одеяло, и попросите всех самостоятельно создать одно изделие. Когда вы сможете собраться вместе, чтобы собрать более крупный проект, вы будете рады увидеть, как объединяются все отдельные проявления творчества.

    Открытые инструкции Задача

    Призовите всех создать что-то полезное для офиса, используя только предметы из мусорных баков и кухонных кладовых. Попросите людей поделиться фотографиями и описаниями выполненных ими задач.

     

    Инструменты, приложения и программное обеспечение для виртуального тимбилдинга

    Инструменты для виртуального тимбилдинга обычно представляют собой программное обеспечение, позволяющее компаниям создавать и настраивать единое цифровое рабочее пространство впечатлений, которые способствуют прозрачности и сотрудничеству в удаленных командах.

    	Remote Team Building Purpose	Description	Free Trial
    	Online Collaboration Tools	monday. com is a project инструмент управления и общения, который помогает командам преодолевать трудности удаленной работы. Просматривайте все важные сведения о своей работе (и сообщайте о них) в одном месте. Вы также можете легко настроить автоматизацию, не имея опыта программирования, чтобы предупредить других членов команды о завершении определенных задач.
    	Удаленная культура Здание	Bonusly — это виртуальная платформа, которая помогает компаниям сделать свои программы признания интересными и органичными. Забудьте все напоминания; Привлекательная платформа Bonusly побуждает сотрудников распознавать поведение, поэтому вам не нужно давить. (Инициативы по признанию на удивление гладкие, когда вы делаете их забавными!)1185 Solutions	Bambee может предоставить вам специального менеджера по персоналу. Сотрудничайте удаленно со своим экспертом, чтобы определить все политики и процедуры, которые вам необходимо понять, чтобы создать успешную виртуальную команду.
    	Совместная работа в Интернете Инструменты	Nifty — это инструмент, который предоставляет творческим командам решения, необходимые для беспрепятственного сотрудничества и создания контента, даже если они не могут находиться в одном и том же месте. Он предлагает решения для рабочих процессов, которые помогают командам преодолевать удаленные «лежачие полицейские» и продолжать творить.
    	Удаленная культура Здание	Нектар помогает компаниям повышать уровень счастья и удовлетворенности сотрудников. Эта комплексная платформа взаимодействия с сотрудниками предоставляет все инструменты, необходимые для повышения эффективности удаленной работы. Управляйте признанием, наградами, опросами, идеями и многим другим — все в одном восхитительно простом в использовании интерфейсе.
    	Программное обеспечение Team Communication	Nextiva предоставляет командам все основные инструменты, необходимые для связи. Используя только одну надежную онлайн-платформу (и одного поставщика услуг), вы можете предоставлять надежные телефонные услуги и управлять ими сотрудникам в разных местах. Технология Nextiva Voice over Internet Protocol (VoIP), идеально разработанная для современной распределенной рабочей силы, позволяет людям совершать четкие звонки из любого места с помощью компьютера или телефона.
    	Совместная работа в Интернете Инструменты	Toggl помогает преодолеть влияние удаленных или разрозненных команд на снижение производительности. Эффективно управляйте процессами, а также предоставляйте удаленным сотрудникам необходимую им гибкость.
    	Team Communication Software	Slack — это виртуальное рабочее пространство, которое по сути представляет собой чат для всей вашей компании. Это программное обеспечение быстро становится местом, где выполняется удаленная работа. Каналы позволяют организовать общение для групп, чтобы обмениваться информацией, файлами и многим другим в одном месте.
    	Удаленное взаимодействие сотрудников	Klaxoon — это инструмент, предоставляющий полный набор функций, обеспечивающий вовлечение сотрудников в виртуальные встречи и другие точки взаимодействия и достижение намеченных целей. Используйте предварительно разработанные шаблоны для проведения мозговых штурмов и совещаний, сбора голосов и многого другого.
    	Взаимодействие с удаленными сотрудниками	Ассортимент предоставляет удаленным командам функциональные возможности, необходимые для совместной работы. С легкостью проводите виртуальные встречи и стендапы и задавайте своим коллегам вопросы, разработанные экспертами по командной работе, чтобы помочь всем почувствовать связь.
    	Удаленный отдел кадров Решения	Разработанный как решение для удаленной адаптации, CakeHR также предоставляет виртуальные инструменты, которые помогают компаниям и отделам кадров в удаленных офисах вовлекать и информировать сотрудников. life
    	Онлайн-инструменты для совместной работы	ProofHub — это программное обеспечение для управления проектами и совместной работы, которое объединяет ваши удаленные команды, задачи, проекты и общение в одном месте. Назначайте задачи с указанием сроков, сотрудничайте с членами команды в режиме реального времени, отслеживайте ход проекта и полностью контролируйте все.

    Веселые приложения Slack для командных онлайн-игр

    Приложения Slack для виртуальных команд — это забавные расширения, которые можно использовать для повышения культуры и вовлеченности удаленных сотрудников. Поскольку сотрудники, скорее всего, используют Slack каждый день, платформа обеспечивает идеальную точку взаимодействия с другими программами и инициативами, которые вы хотите попробовать.

    Эти приложения легко интегрируются в Slack, чтобы максимально упростить вашу жизнь.

    • Бонусная интеграция Slack. Принесите признание сотрудников своей аудитории в Slack.
    • Кулер для воды Мелочи. Связывает членов вашей команды с веселыми еженедельными викторинами в их электронной почте.
    • Вечнозеленый. Evergreen помогает вашей команде больше узнавать друг друга и сажать деревья. 🌳
    • Пончик. Donut помогает членам команды, которые никогда не встречались, находить друг друга.
    • Простой опрос. Создавайте и запускайте опросы в Slack, чтобы их могли видеть все.
    • Стоянка. Автоматизируйте управление и обучение своих команд в Slack.
    • День РожденияБот. Будь человеком, который всегда помнит и празднует день рождения каждого.
    • PlayPlay.io. Ничего страшного, если в вашей компании нет игровой комнаты. Вы можете играть в пинг-понг прямо в Slack.
    • ПрестижБот. Органично празднуйте виртуальные команды через Slack.
    • ДжукБот. С помощью Slack, этого бота и вашей учетной записи Spotify вы можете создавать потрясающие плейлисты для своих команд.
    • Ледоколы. Начните беседу с помощью удобного приложения Slack. Идеальное приложение для адаптации новых сотрудников.
    • IdeaKeep. Используйте Slack, чтобы делиться идеями и проверять их.

    Получите бесплатную игру в бинго для конференц-связи здесь

    Люди также задают эти вопросы о виртуальных тимбилдингах

     

    В: Почему виртуальные тимбилдинги работают?

    • О: Виртуальный тимбилдинг будет работать, если он способствует установлению эмоциональных связей между участниками. Занятия, которые позволяют участникам узнавать что-то новое друг о друге, укрепляют такую ​​связь, при которой исчезает физическое пространство. Заставьте ваши виртуальные тимбилдинги работать, используя стратегические идеи. Чтобы помочь вам начать, мы создали список из 57 виртуальных тимбилдинговых игр и мероприятий, которые предлагают незабываемые совместные онлайн-опыты.

    В: Что я могу сделать, чтобы оживить мою следующую виртуальную встречу?

    • О: Сделайте виртуальную встречу увлекательной, адаптировав свой стиль встречи для преодоления трудностей цифрового общения. Примите тот факт, что вам потребуются частые ледоколы и подсказки, чтобы поддерживать участие и вовлеченность всех. Получите вдохновение от нашего списка 5-10-минутных ледоколов виртуальных встреч.

    В: Как мне начать заниматься виртуальным тимбилдингом в 2022 году?

    • О: Чтобы организовать виртуальный тимбилдинг, вам нужна команда, надежная технология, творческий подход и понимание того, как сделать виртуальные мероприятия успешными. Вам также понадобятся хорошие идеи. Ознакомьтесь со списком проверенных идей для виртуального тимбилдинга здесь. (У нас даже есть предложения, которые почти не требуют технологий и бесплатны.)

    В: Что такое виртуальный тимбилдинг?

    • О: Виртуальный тимбилдинг использует технологии, эмоциональный интеллект и управленческие навыки, чтобы поддерживать связь команд, когда они физически не могут быть вместе. Виртуальный тимбилдинг существует во многих формах, но эффективные программы заставляют сотрудников забыть, что они не сидят в одном офисе.

    В: Как вы празднуете с виртуальными командами?

    • О: Вы можете праздновать вместе с виртуальными командами, используя инструменты и ресурсы для обеспечения признания и поддержки так же часто, как вы дали бы пять или ободряющие слова в офисе. Начните свое виртуальное торжество с помощью представленных здесь инструментов и программного обеспечения.

    В: Как вы связываетесь с удаленной командой?

    • О: Вы можете наладить связь с удаленной командой, убедившись, что ваши виртуальные тимбилдинговые мероприятия включают в себя человеческие элементы, такие как настоящий обмен информацией, а не механическая передача информации. Менеджеры также должны быть в курсе современных передовых методов преодоления расстояния, и всегда имеет под рукой несколько забавных и эффективных ледоколов, подобных этим, чтобы разогреть команду перед встречами.

    В: Какие есть задачи по виртуальному тимбилдингу?

    • A: Некоторые проблемы виртуального тимбилдинга включают ненадежную технологию, отсутствие физического и социального взаимодействия, трудности с планированием встреч в разных часовых поясах, отсутствие вовлеченности и участия, а также ложное предположение, что виртуальные мероприятия можно планировать и проводить одинаково как личные события.

    В: Как мне поддерживать занятость удаленных сотрудников?

    • О. Поддерживайте занятость удаленных сотрудников частыми формальными и неформальными проверками. Говорите слова признания и поддержки в течение дня и планируйте виртуальные тимбилдинговые мероприятия, которые помогут преодолеть чувство изоляции и заставят удаленных сотрудников почувствовать себя частью большой команды. Получите удобный список идей для виртуального тимбилдинга здесь.

    В: Как я узнаю, что моя виртуальная активность прошла успешно?

    • О: Вы узнаете, было ли виртуальное мероприятие успешным, опросив своих участников. Попросите их предоставить честную обратную связь и включить эту обратную связь в будущие мероприятия. Вы также можете оценить успех своей виртуальной активности, наблюдая за взаимодействием и участием во время мероприятия.

    В: Где я могу найти виртуальный тимбилдинг для моей удаленной команды?

    • О: Найдите виртуальный тимбилдинг в нашем всеобъемлющем обзоре виртуальных ледоколов, игр и занятий. Мы наметили мероприятия, соответствующие любой потребности или ситуации. Найдите быстрые действия, которые нужно выполнить в начале виртуальных встреч, углубленные игры, в которые можно играть всей командой, и даже долгосрочные командные действия, которые практически не требуют технологий.

    Получите бесплатную игру в бинго для конференц-связи здесь

     

    В заключение…

    Виртуальные тимбилдинги и мероприятия могут изменить членов вашей удаленной команды, заставив их чувствовать себя связанными, вовлеченными, ценными и счастливыми на работе.

    Есть множество причин сделать эту цель приоритетной. При должном внимании и сплочении команды удаленные команды могут стать такими же эффективными, как и команды на местах, а также приносить дополнительные преимущества, включая способность справляться с быстро меняющейся бизнес-средой.

    Мы надеемся, что предоставленная нами информация дала вам представление о том, что нужно для планирования успешной виртуальной тимбилдинговой игры, а также предоставила возможность увидеть, что работает для вашей собственной уникальной и особенной команды.

    Нам не терпится услышать ваши истории успеха в виртуальном тимбилдинге!

    • Фейсбук
    • Твиттер
    • LinkedIn
    • Эл. адрес
    • Копировать ссылку
    • Более

    35 коммуникативных игр для эффективных, чутких команд

    Эффективное общение является жизненно важным аспектом нашей трудовой жизни. Когда общение открытое, честное и эффективное, наши рабочие отношения становятся богаче и приносят больше удовлетворения. Когда это выходит из строя, это может привести к трениям, недопониманию и отключению, что в конечном итоге приводит к непродуктивному рабочему месту.

    Коммуникативные игры и упражнения, подобные приведенным ниже, могут сыграть решающую роль в развитии хорошего общения на рабочем месте и помочь нам почувствовать себя ближе и более связанными с теми, с кем мы работаем. Попробуйте провести эти упражнения в любой группе, которая хочет более эффективно общаться, лучше слушать и улучшать межличностные отношения.

    Вы найдете коммуникативные игры и методы, отсортированные по категориям, с некоторыми советами о том, когда и как их использовать в межличностном общении и общении на рабочем месте. Давайте погрузимся!

    • Почему общение на рабочем месте так важно?
    • Каковы преимущества эффективного общения на рабочем месте?
    • Как лучше общаться?
    • Коммуникативные игры для развития умения слушать
    • Коммуникационные игры для развития честности и открытости
    • Коммуникационные техники для развития эмпатии и понимания
    • Упражнения для обучения ясному общению
    • Коммуникативные игры для разогрева команды
    • Мероприятия, помогающие определить и улучшить свой стиль общения
    • Коммуникационные игры для повышения самосознания
    • Коммуникационные техники для обратной связи  
    Почему общение на рабочем месте важно?

    Эффективное общение является жизненно важным аспектом высокоэффективной команды. Благодаря хорошему общению на рабочем месте команды могут более эффективно согласовывать важные моменты, чувствовать себя связанными и эффективно достигать своих целей. Навыки общения, такие как активное слушание, честность, радикальная откровенность и уважение, могут помочь вашей команде создать прочные рабочие отношения, стать более продуктивными и чувствовать себя счастливее!

    Без эффективной коммуникации могут возникнуть такие проблемы, как разрозненность команды, несогласованность действий, недовольство сотрудников и многое другое. Что-то такое простое, как неотправленное электронное письмо или неудачная встреча в Zoom, может стать причиной провала кампании или непродуктивности команды. Работа над улучшением командного общения может изменить ваши межличностные отношения, независимо от вашей роли или рабочего места!

    Каковы преимущества эффективного общения на рабочем месте?

    Преимущества хорошего общения на рабочем месте многочисленны и выходят за рамки совещаний, межличностного общения и электронной почты. Обладая сильными коммуникативными навыками и продуманными усилиями по улучшению коммуникации как между командами, так и между отдельными людьми, вы можете увидеть некоторые из следующих преимуществ:

    • Лучшее управление конфликтами и смягчение их последствий
    • Более сплоченная и устойчивая команда
    • Улучшенное выявление проблем и вызовов
    • Более продуктивные и заинтересованные команды
    • Повышение инноваций и идей
    • Повышение эффективности совместной работы межфункциональных команд

      9 счастье и удовлетворение сотрудников

    • Культура доверия, открытости и радикальной искренности
    • Обмен знаниями и навыками
    • Улучшение взаимоотношений и повышение уровня эмпатии
    • Более эффективные решения, отвечающие поставленным задачам
    • Высокосогласованные и целеустремленные команды
    Как лучше общаться?

    Чтобы научиться лучше общаться, нужно время и практика, но есть много маленьких шагов, которые вы можете предпринять, чтобы быстро улучшить качество вашего взаимодействия и стать лучшим коммуникатором как на работе, так и вне ее.

    В дополнение к методам и действиям по общению, описанным ниже, вот несколько советов и концепций по общению, которые помогут вам вести более продуктивные беседы и взаимодействия.

    Будьте более активным слушателем

    Активное слушание — это техника настоящего присутствия в то время, как кто-то другой говорит, сохранения концентрации и попытки понять более глубокий смысл того, что говорится.

    На практике это означает помнить о языке тела, не делать поспешных выводов и не формулировать контраргументы, прежде чем сначала внимательно выслушать и понять их позицию.

    Начните с того, что постарайтесь уделить все свое внимание тому, кто говорит, и понять, что он говорит, а также то, что стоит за его словами. Вы можете быть удивлены тем, насколько лучше ваше общение на рабочем месте становится простым изменением того, как вы слушаете. Попробуйте попрактиковаться в активном слушании в группе с упражнениями от Hyper Island!

    Признание и подтверждение того, что чувствует другой человек

    Сбои в общении часто происходят, когда мы чувствуем, что другой человек не пытается понять, откуда мы исходим, или что наши чувства не чувствуются обоснованными. Потратьте время, чтобы признать, что чувствует другой человек, попробуйте повторить то, что он сказал, и признайте, как ситуация повлияла на него. Когда мы чувствуем, что нас слышат и видят, это может стать важной частью значимого общения.

    Например, если коллега чувствует себя обиженным из-за того, как решение руководства повлияло на его команду, важно, чтобы его руководитель попытался понять его позицию и признать, что он чувствует, прежде чем двигаться вперед. Вы также обнаружите, что, работая над признанием и подтверждением чувств других людей, вы также становитесь более чуткими и понимающими.

    Будьте более честными и открытыми

    Честность и открытость с друзьями, семьей и коллегами — важная составляющая хорошего коммуникатора. Честно делясь своими чувствами с коллегами, вы можете построить доверительные отношения, которые позволят вести более глубокие и содержательные разговоры.

    Когда мы откровенно говорим друг с другом, мы можем более эффективно выявлять проблемы и разрабатывать решения, которые действительно работают. Ясность и честность в отношении того, что мы чувствуем и как вещи влияют на нас, означает, что любые следующие шаги соответствуют цели, и в результате мы чувствуем себя более заметными.

    Спросите о том, что вам действительно нужно

    Вы когда-нибудь расстраивались, когда просили коллегу или партнера о чем-то, а они не понимали, что вам нужно? Проблема может заключаться в том, как вы сформулировали свои потребности. Четкое представление о том, что именно вам нужно для выполнения задачи или понимания ситуации, означает, что вы можете вести более продуктивные беседы и эффективно удовлетворять наши потребности.

    С другой стороны, попробуйте обратиться к коллегам с конкретными просьбами и конкретными словами о том, что им нужно от вас. В равной степени неприятно подготовить материал для встречи, в котором нет необходимости, или неправильно понять, о чем вас спрашивают как сотрудника. Просите ясности в том, что людям нужно от вас, и старайтесь быть более четкими в том, что именно вам нужно от других — результаты улучшения общения могут быть огромными!

    Стремитесь к краткости

    Чрезмерное усложнение, длинные речи и извилистые просьбы могут привести к плохому общению, которое разочарует обе стороны. Делая запрос или делясь идеей, старайтесь быть кратким и резюмировать основные моменты в как можно меньшем количестве слов. Гораздо легче понять человека и удовлетворить его потребности, если он лаконичен и доходит до сути.

    Когда вы пишете электронное письмо или думаете о том, как поделиться своими чувствами с коллегой, попробуйте свести то, что вы хотите сказать, к ключевым моментам и самому важному. Стремясь к краткости и эффективно излагая свои идеи, вы увидите преимущества во многих способах общения как на работе, так и вне ее!

    Держите людей в курсе

    Независимо от того, работаете ли вы в команде или общаетесь со своим партнером, важно держать людей в курсе событий и быть в курсе событий.

    Проще говоря, быть эффективным коммуникатором — значит действительно общаться и рассказывать людям о том, что происходит. Подумайте о том, что людям может понадобиться знать перед собранием, прежде чем его посещать, или, если крайний срок кампании будет пропущен, сообщите об этом тем коллегам, чья работа может быть затронута. Будьте кратки и ясны, но не оставляйте людей в неведении. Это помогает укрепить доверие, прозрачность и улучшить коммуникацию в будущем.

    Задавайте более правильные вопросы

    Быть отличным собеседником часто означает думать о том, что означает успешный разговор, и работать над его достижением. Задавать правильные вопросы и работать над тем, чтобы лучше понять позицию другого человека или сложившуюся ситуацию, является ключевым моментом, когда речь идет о более продуктивном разговоре.

    Если вы пытаетесь помочь коллеге определить следующий шаг в его карьере, вы можете задать вопросы, чтобы понять его потребности, стремления и то, что ему больше всего нравится делать, прежде чем предлагать путь. Спешка с поиском решения без предварительного ответа на эти вопросы может привести к разочарованию обеих сторон.

    Во время сложных дискуссий постарайтесь определить, какие вопросы важны, а какие могут вызвать затруднения у собеседника. Никому не нравится чувствовать, что его допрашивают, и задавать правильные вопросы часто означает найти способ сформулировать вопрос уважительно и осторожно.

    Проведите исследование

    Подготовка является важной частью хорошего общения на рабочем месте. Если вы хотите быть лучшим коммуникатором, обязательно проведите необходимое исследование для любого разговора, в который вы собираетесь вступить. Если вы говорите с командой дизайнеров об отзывах клиентов о новой функции, вы должны знать, что это за отзывы. перед встречей. Если вы информируете свою команду о новом преимуществе на рабочем месте, важно, чтобы вы знали предмет достаточно хорошо, чтобы эффективно отвечать на вопросы и эффективно излагать тему.

    Небрежное общение часто может быть результатом того, что кто-то не подготовился или просто недостаточно глубоко понимает, о чем говорит. Не попадайтесь на этом пути и исследуйте!

    Коммуникационные игры, способствующие лучшему слушанию 

    Лучшее общение начинается с умения слушать. В частности, в наших рабочих отношениях неспособность эффективно слушать может быть основной причиной многих натянутых разговоров и недопонимания.

    Научиться слушать означает больше присутствовать, пытаться понять, что другие люди пытаются сообщить, и сопереживать их положению.

    Будь то ежедневные встречи или занятия по созданию команды, умение слушать может быстро преобразовать группы всех форм и размеров. Приведенные ниже коммуникативные упражнения — отличное место для начала вашего пути к тому, чтобы стать лучшим слушателем, так что давайте начнем!

    • Лучшее резюме
    • Активное слушание
    • Расскажите о себе
    • Команда из двух человек
    Лучшее резюме

    Во многих случаях улучшение общения на рабочем месте начинается с уделения более пристального внимания нашим коллегам, будь то в Zoom, по электронной почте или в реальной жизни. «Лучшее резюме» — отличное коммуникативное упражнение, позволяющее научить обращать внимание, делать заметки, когда это необходимо, и более активно слушать.

    Начните с подготовки презентации в несколько логических частей. После первого блока раздайте каталожные карточки и попросите каждого участника подвести итоги презентации. Затем разделите всех на команды и попросите каждую команду передать свои итоговые карточки следующей группе для оценки и оценки.

    После того, как будут выбраны лучшие резюме, выскажите свое мнение по ключевым моментам, а затем продолжите презентацию. После этого выполните еще один этап подведения итогов и оценки, чтобы каждый мог быстро и эффективно использовать отзывы, полученные в первом раунде, для улучшения своих навыков слушания и подведения итогов.

    Лучший резюме #THIAGI #Debriefing #Closing #PRESENTATION #Action

    Спрашить. ВОЗВРАЖЕНИЕ ВОЗМОЖНО ВРЕМЯ ВОЗВРАЩА делать заметки и просматривать содержимое. Best Summaries использует эту базовую концепцию.

    Активное слушание

    Независимо от того, являетесь ли вы практикующим активным слушателем или нет, использование этого метода с практическим общением важно для развития навыка и обеспечения того, чтобы вы действительно жили ценностями активного слушания на своем рабочем месте. В этом методе общения от Hyper Island начните с введения идеи о том, что, когда мы слушаем других, мы часто делаем это, не уделяя полного внимания.

    Разделите участников на группы по три человека, чтобы каждый мог изучить роли субъекта, активного слушателя и наблюдателя, работая над общей проблемой или темой. Убедившись, что каждый член группы выполняет все три роли, и размышляя о своем опыте, вы можете помочь своей команде улучшить общение на рабочем месте за счет лучшего слушания и присутствия в общении.

    Активное слушание   #гиперостров   #навыки   #активное слушание   #удобный для удаленного доступа    

    коучинг. Это отличное введение в активное слушание, но его также можно использовать с группами, которые уже знакомы с ним. Участники работают в группах по три человека и по очереди являются: «субъектом», слушателем и наблюдателем.

    Распространяйте информацию

    Когда вы пытаетесь рассказать группе о практических преимуществах умения слушать, это может помочь показать, как активное слушание может помочь нам подготовиться к выполнению последующих заданий. В этой коммуникационной игре начните с короткой 10-20-минутной презентации со своей командой. Затем предложите небольшим группам самостоятельно подготовить 3-минутную презентацию по ключевым моментам вашей презентации для определенной аудитории, например, 7-летних детей, инженеров или волонтеров.

    Это также отличный способ поделиться с группой другими аспектами эффективного общения, такими как необходимость адаптировать контент для аудитории и внести ясность в то, что мы обсуждаем. Обязательно проводите эффективный разбор и подчеркивайте, как команды, которые внимательно слушали, смогли лучше обобщить ключевые моменты и провести эффективные презентации.

    Распространяйте информацию   #тиаги   #презентация   #навыки  

    Попросите участников обобщить ключевые моменты лекции — это эффективный способ улучшить их понимание и запоминание.

    Команда из двух человек

    Будь то дома или на работе, многие из наших самых близких и важных отношений возникают между нами и одним другим человеком. Когда общение с этим человеком становится напряженным, это может сильно повлиять на нашу личную и рабочую жизнь. Team of Two — это коммуникативное упражнение, разработанное специально для того, чтобы помочь двум людям более эффективно работать и общаться друг с другом. Улучшение ваших коммуникативных навыков через призму личных отношений может сделать процесс более доступным и мгновенным удовлетворением. Обязательно попробуйте!

    Команда из двух #Communication #Active прослушивание #issue Analysis #Конфликт #issue Resolution #Remale-Friedly

    504504504504450450450450450450445044504450445045045. организация происходит между парами людей. Эти взаимодействия могут быть позитивными и развивающими или разочаровывающими и деструктивными. Вы можете улучшить их, используя простые методы, при условии, что люди готовы слушать друг друга.

    «Команда из двух» будет работать между секретарями и менеджерами, менеджерами и директорами, консультантами и клиентами или инженерами, работающими вместе. Это будет работать даже между партнерами по жизни.

    Коммуникационные мероприятия для повышения честности и открытости

    Хорошее общение заключается в поиске способов быть открытым и честным, оставаясь при этом продуктивным, уважительным и чутким по отношению к другим. Эти методы коммуникации предназначены для того, чтобы помочь всем в группе сообщать о своих потребностях, проблемах и проблемах с помощью структуры, которая способствует сплоченности и доверию.

    Поиск способов быть более открытым и честным является ключевым моментом, когда дело доходит до решения организационных проблем, и эти действия могут быть полезны для поощрения этих ценностей в вашей команде.

    • Благодарственные интервью
    • Что вы скажете о том, что сделало ваш день сегодняшним?
    • Вонючая рыба
    • Генерирующие отношения STAR
    • Яркий размытый слепой
    Интервью с признательностью

    Пытаясь преодолеть проблему или коммуникативный блок, легко упасть на негативные элементы и сосредоточиться на том, что является негативным. пошло не так. Благодарственные интервью — отличный метод решения проблем, начиная с изучения предыдущих успехов в парах.

    Каждый человек рассказывает историю о том, как он работал над задачей и гордился результатом. Затем каждый партнер по очереди берет интервью у другого, чтобы выяснить, почему эта ситуация была успешной. После этого группы из четырех человек пересказывают историю своего партнера и выслушивают закономерности и идеи, которые группа может использовать или извлечь из них уроки в будущем. Эта коммуникативная деятельность не только отлично подходит для позитивного поиска решений, но также поощряет активное слушание, сочувствие и открытость внутри команды.

    Оценочные интервью (ИИ)   #анализ проблемы   #раскрепощение структур   #рассказывание историй  

    Менее чем за час группа любого размера может составить список условий, необходимых для ее успеха. Вы можете высвободить спонтанный импульс и идеи для позитивных изменений внутри организации, когда раскрываются «скрытых» историй успеха. Позитивное движение вызвано поиском того, что работает сейчас, и выявлением первопричин, которые делают успех возможным.
    

    Группы заряжаются энергией, рассказывая о своих успехах вместо обычных унылых разговоров о проблемах. Истории с мест предлагают социальные доказательства местных решений, многообещающих прототипов и распространения инноваций, а также предоставляют данные для распознавания моделей успеха. Вы можете преодолеть тенденцию организаций недофинансировать социальную поддержку, которая приносит успех, при этом делая чрезмерный упор на финансовую поддержку, время и техническую помощь.

    Что вы расскажете о том, что сделало ваш день сегодня?

    Если общение на рабочем месте стало затруднительным, есть вещи, которые мы можем рассказать о своих чувствах одному человеку, но не другим. Подумайте о проблемах на рабочем месте, которыми, по вашему мнению, вы не можете поделиться со своим начальником, а затем обсудите их со своим партнером или друзьями вне работы. Часто, поговорив о проблеме на рабочем месте с кем-то вне работы, мы чувствуем себя готовыми поговорить об этом на работе.

    Это коммуникативное задание использует этот эффект, предлагая группе подумать о том, что они сказали бы о встрече, семинаре или вызове и кому они сказали бы это. Используя эту структуру, группа может не только конкретизировать свои знания за день, но и рассмотреть, как они общаются с разными людьми. Часто мы более открыты и честны с одними людьми, чем с другими, когда подводим итоги мероприятия. Затронув это как группу, мы можем подумать о том, как мы могли бы более открыто общаться с теми людьми, которые больше всего в этом нуждаются.

    Что вы расскажете о том, что сделало ваш день сегодня? #Close #Commitment #Prepare для действия #Communication #Celebrating #Feedback

    На концом собрания, Участники, Участники, к своему боюру, к своему боюру, к своему бою. . Там задают вопрос типа «что ты делал?». Это подготовит их к этому вопросу, сообщит им о том, что скажут другие, и кто может быть источником этого сообщения, и оно даст им, а также ваши отзывы о сеансе. Это также укрепляет приверженность.
    

    Stinky Fish

    Общение затруднено, если неопределенность, беспокойство или межличностные проблемы не выходят на поверхность и продолжают влиять на наши отношения. Stinky Fish — это платформа для обсуждения проблем, создания открытости и поиска решений в группе. В качестве коммуникативного упражнения оно эффективно помогает команде конструктивно разобраться с проблемами и найти решения, а не обвинять.

    Предложите каждой группе записать свои личные вонючие рыбки, относящиеся к основной организационной задаче или к теме общения или связи. Затем дайте каждому время поделиться своими рыбками с остальной группой и обдумать полученный опыт. Для достижения наилучших результатов выполните упражнение, которое поможет решить эти проблемы, но имейте в виду, что нахождение времени и места для конструктивного обсуждения этих проблем часто может иметь положительный эффект сам по себе!

    Stinky Fish   #hyperisland   #skills   #remote-friendly   #issue analysis  

    Небольшое упражнение для начала программы, посвященное обмену страхами, тревогами и неуверенностью, связанными с темой программы. Цель состоит в том, чтобы создать открытость внутри группы. Вонючая рыба — это метафора «вещи, которую вы носите с собой, но о которой не любите говорить; но чем дольше вы его прячете, тем вонючее он становится». Выкладывая на стол вонючую рыбу (страхи и тревоги), участники начинают относиться друг к другу, им становится более комфортно делиться, и они определяют четкую область для развития и обучения.

    Генерирующие отношения STAR

    Когда общение на рабочем месте затруднено, может быть сложно найти продуктивный способ безопасного изучения того, что повлияло на рабочие отношения каждого. Коммуникационные действия, которые включают в себя установленную структуру для руководства беседами, могут помочь держать ситуацию в курсе, а также обеспечить психологическую безопасность группы. Начните с введения четырех точек звезды: Разделение, Настройка, Действия и Причины для совместной работы.

    Попросите каждого человека подумать о том, где в настоящее время находится команда по каждому из четырех пунктов, прежде чем поделиться ими в небольших группах и найти точки соприкосновения и различия. Оттуда обдумайте действия, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить эти моменты, и найдите те, которые вы можете сделать немедленно. Обеспечив каждому сначала возможность открыто поделиться своими чувствами и быть услышанным, вы можете помочь группе эффективно общаться, а затем улучшить ситуацию.

    Генеративные отношения STAR   #команда   #освобождение структур   #командная работа  

    Вы можете помочь группе людей понять, как они работают вместе, и определить изменения, которые они могут внести для повышения эффективности группы. Все члены группы вместе, без посредников, диагностируют текущие модели взаимоотношений и решают, как действовать дальше. Компас STAR помогает членам группы понять, что делает их отношения более или менее продуктивными. Компас, использованный при первоначальной диагностике, можно также использовать позже для оценки прогресса в развитии более продуктивных отношений.

    Яркий Размытый Слепой

    Организационные бункеры или чувства динамики «мы и они» несовместимы с хорошим общением на рабочем месте. Создание менталитета одной команды, который помогает людям взаимодействовать осмысленно и позитивно, независимо от их роли. Bright Blurry Blind — это отличная коммуникативная деятельность, которая дает сотрудникам возможность открыто и честно говорить о проблемах, а затем строить более позитивные рабочие отношения.

    Начните с обмена тремя картами-метафорами, обозначающими яркое (ясное, общеизвестное), размытое (известное, но не обсуждаемое открыто) и слепое (неизвестное и должно быть). Распределите группы по ролям или отделам, а затем создайте презентацию яркого, размытого или слепого для них и их отдела, чтобы поделиться с остальной частью организации. Затем немного поразмышляйте над процессом и подумайте, как вы можете помочь всплыть на поверхность скрытым проблемам, что вы можете сделать, чтобы размытые проблемы стали яркими, и как лучше сообщать о любых проблемах между командами в будущем. 9 #выявление проблем внутри организации. Это позволяет участникам открыто говорить о текущих проблемах внутри команды и организации.

    Техники общения для улучшения эмпатии и понимания

    Без эмпатии и понимания работа с другими может оказаться сложной, если не невозможной. Будь то то, как мы общаемся на рабочем месте или общаемся в наших межличностных отношениях, всегда может быть полезно найти способы сопереживать другому человеку и понять его позицию.

    Если вы руководитель, желающий улучшить свои навыки фасилитации и выяснить, как помочь своей команде, эмпатия и понимание, возможно, будут лучшим началом. Давайте начнем.

    • Слышали, видели, уважали
    • Цепочка понимания
    • Семь слов
    • Разглагольствования с переводом
    • Обе стороны
    • Что, ну и что, что теперь?
    • Улучшение связей
    Слышать, видеть, уважать 

    Одним из основных принципов эффективного общения на рабочем месте является обеспечение того, чтобы все были услышаны, когда они пытаются говорить, их видят и узнают в их усилиях, а также уважают другие . В этом упражнении для общения начните с инструктажа цели: научиться слушать, не пытаясь что-то исправить или вынести какие-либо суждения. Затем разбейте группу на пары и попросите всех рассказать историю о том времени, когда их не слышали, не видели и не уважали.

    Если вы сначала поделитесь этими историями, а затем перейдете к группам из четырех человек для обсуждения шаблонов, ваша команда сможет эффективно увидеть, как концепции слушания и помощи людям быть услышанными без предварительного поспешных суждений могут помочь всем лучше общаться и быть более понятыми. В результате получается группа, которая может более эффективно сопереживать и помогать друг другу быть увиденным и услышанным — верный способ улучшить общение на рабочем месте.

    Слышали, видели, уважали (HSR)   #анализ проблемы   #эмпатия   #коммуникация   #освобождение структур   #дружественность к удаленному взаимодействию  

    Вы можете развить у участников эмпатическую способность «ходить в шкуре» других. Многие ситуации не имеют немедленных ответов или четких решений. Распознавание таких ситуаций и реагирование с сочувствием может улучшить «культурный климат» и укрепить доверие между членами группы. HSR помогает людям научиться реагировать так, чтобы не давать чрезмерных обещаний или чрезмерного контроля. Это помогает членам группы замечать нежелательные паттерны и вместе работать над переходом к более продуктивному взаимодействию. Участники испытывают практику большего сострадания и преимущества, которые она порождает.

    Сеть взаимопонимания

    Построение общего понимания имеет основополагающее значение для создания культуры четкого и эффективного общения. В организации на менеджеров часто ложится задача передать информацию остальной команде и помочь им понять свою позицию, хотя без правильного подхода это не всегда эффективно.

    Цепочка понимания — это коммуникативное упражнение, предназначенное для создания подхода к общению, ориентированного на аудиторию. Начните с того, что попросите группу подумать о том, с кем они будут говорить, и предложите им провести мозговой штурм по вопросам, которые группа может им задать. Затем предложите команде поместить их в цепочке понимания под одним из трех заголовков: ситуация, осложнение или решение. Сначала сопереживая аудитории и рассортировав вопросы по цепочке историй, ваша группа сможет эффективно понять, что им нужно представить и в каком порядке, чтобы добиться успешного понимания.

    Цепочка понимания   #gamestorming   #общение   #action  

    В игре «Цепочка понимания» группа переключается с фокуса на содержание на фокус на аудиторию и выстраивает осмысленную линейную структуру для общения.

    Семь слов

    Слова имеют влияние. Влияние оказывают не только слова, которые мы выбираем, но и наш тон, подача и место ударения в наших предложениях и аргументах. Эта деятельность основана на концепции размышлений о том, как мы что-то говорим, наряду с размышлениями о том, что мы говорим. Начните с написания предложения из семи слов о себе на флипчарте, подчеркнув при этом «я» в предложении. Попросите группу прокомментировать сообщение и смысл, которые были переданы тем, как вы произнесли предложение, и соберите различные интерпретации. Затем следует работа в парах, когда участники пишут и интерпретируют свои собственные предложения, прежде чем подвести итоги всей группой.

    Попросив группу подумать о важности того, как мы говорим, а также поразмышлять над моментами, когда они чувствовали себя неправильно понятыми, они могут лучше сопереживать другим и попытаться создать беседу без возможного неправильного толкования в будущем.

    Семь слов #THIAGI #Communication #SKILLS #Удаленные

    . Толчок «Семь слов» ярко демонстрирует этот принцип. Вы демонстрируете, как значение предложения меняется, когда вы выделяете разные слова. Позже вы приглашаете пары участников изучить эту концепцию.

    Translated Rant

    Когда увлеченные люди чем-то озабочены, но что-то идет не так, это может привести к тому, что люди расстроятся, обидятся или разозлятся. Когда это происходит, легко реагировать на текущую ситуацию вместо того, чтобы пытаться понять, откуда они берутся, и помочь им двигаться вперед. Эта коммуникативная игра для работы — очень эффективный способ помочь группе лучше сопереживать и общаться в условиях расстройства или принуждения.

    Начните с того, что попросите пары поработать вместе, чтобы один человек в течение шестидесяти секунд разглагольствовал о том, что его раздражает или раздражает. Затем предложите второму человеку перевести разглагольствования на то, что волнует первого человека, что он ценит и что для него важно. Перед тем, как поменяться ролями и подвести итоги, убедитесь, что второй человек все понял правильно. Помогая группе увидеть, что стоит за разглагольствованиями, и сосредоточиться на том, что может волновать и ценить расстроенного человека, будущие разговоры и разногласия можно урегулировать более чутким и продуктивным образом.

    Translated Rant   #active listening   #emotions   #values ​​   #trust   #conflict   #introductions   #opening   #connection  

    One person rants for 60 seconds. Второй человек переводит свои разглагольствования в то, что ему небезразлично и ценно.

    Обе стороны

    Когда мы получаем разные советы, которые могут показаться противоречивыми, может показаться, что нам не хватает понимания или сочувствия, что может расстраивать. Важным аспектом получения совета и конструктивного продвижения вперед является понимание того, что совет зависит от контекста и что даже если совет может показаться противоречивым или не совсем полезным, намерения человека благие.

    Обе стороны — это коммуникативное упражнение, которое помогает группе изучить преимущества и недостатки двух наборов советов или сторон в споре и прийти к пониманию, включающему элементы обоих. Очень легко заставить себя сказать, что одна сторона права, а другая нет, хотя это не всегда чуткий или понимающий подход. Попробуйте использовать это упражнение в следующий раз, когда различия во мнениях или советах создадут препятствие на работе. Вы часто обнаружите, что, видя обе стороны, вы можете помочь всем сторонам почувствовать себя более уважаемыми и ценными, а также найти продуктивный путь вперед.

    Обе стороны   #структурированный обмен   #анализ проблемы   #тиаги   #команда  

    Организационная жизнь полна парадоксов. Похоже, вы всегда получаете противоречивые советы. Например, один менеджер предлагает, чтобы все ваше обучение проходило в Интернете. Другой менеджер превозносит достоинства обучения в классе. В такой ситуации бесполезно спрашивать: «Что лучше: онлайн-обучение или обучение под руководством инструктора?» Ответ неизменно: «Все зависит». В сложном реальном мире эффективность любой стратегии зависит от контекста. Например, эффективность обучения зависит от содержания, целей, учащихся, технологий и фасилитаторов. Чтобы выработать наилучшую стратегию, вы должны изучить преимущества и недостатки противоречивых указаний.

    ОБЕ СТОРОНЫ помогут вам в этом.

    Что, ну и что, что теперь?

    Одним из первых шагов к развитию эмпатии и понимания на работе является возможность увидеть событие без осуждения и с разных точек зрения. Это упражнение из «Освобождения структур» — отличная основа для размышлений о событии в группе и построения взаимопонимания без конфликта.

    Начните с того, что попросите участников подумать о том, что произошло и что они заметили, прежде чем обсуждать, почему это важно, а затем, наконец, высказать предложения о том, как двигаться вперед в команде. Объективно выявляя мысли и чувства и делясь ими, группа может лучше понять событие и его важность, чтобы в следующий раз добиться большего успеха. С практикой и взвешенным подходом эта техника общения может стать вашей отправной точкой для дебрифинга и построения взаимопонимания в команде.

    W³ – Что, ну и что, что теперь?   #анализ проблемы   #инновация   #освобождение структур  

    Вы можете помочь группам осмыслить общий опыт таким образом, чтобы добиться взаимопонимания и стимулировать скоординированные действия, избегая при этом непродуктивного конфликта.
    

    Каждый голос может быть услышан, в то же время просеивая идеи и формируя новое направление. Пошаговое продвижение делает это практичным — от сбора фактов о What Happened к осмыслению этих фактов с Итак, что и, наконец, к тому, какие действия логически следуют с Что теперь . Общая прогрессия устраняет большинство недоразумений, которые в противном случае разжигали бы разногласия по поводу того, что делать. Вуаля!

    Улучшенные связи

    Общение на рабочем месте может оказаться трудным, если вы плохо знаете своих коллег и чувствуете себя оторванным от своей команды. По-настоящему узнать всех в вашей команде как людей, а не только из-за их роли, может быть тем, что имеет значение. Better Connections — это коммуникативное упражнение, предназначенное для того, чтобы помочь группе понять друг друга как личности, сформировать лучшие отношения и, таким образом, контекстуализировать то, как мы общаемся в будущих ситуациях.

    Начните с того, что попросите группу объединиться с кем-то, кого они не слишком хорошо знают, и оцените, насколько они связаны с этим человеком. Затем попросите каждую пару в течение трех минут описать близкие отношения с кем-то, кого они очень любят, пока другой человек внимательно слушает. После этого подведите итоги и подчеркните, что лучшие связи формируются путем обмена информацией, прослушивания и поиска безопасных способов общения на рабочем месте.

    Улучшение связи   #межличностные отношения   #построение команды   #команда   #связь   #тиаги   #знакомство   #знакомство с людьми  

    Мы строим более крепкие отношения с людьми, когда видим, что с ними у нас схожие отношения. с точки зрения семейных и жизненных ситуаций. Очень трудно построить прочные отношения с людьми, о которых мы очень мало знаем. Мы чувствуем себя более связанными с «полными» людьми. Например, возьмем Джона, бухгалтера. Если я думаю о Джоне как о бухгалтере, я могу поместить его в ящик того, что, как мне кажется, я знаю о бухгалтерах. Возможно, я не чувствую связи с бухгалтерами и буду относиться к нему соответственно. Но когда я думаю о Джоне как об увлеченном альпинисте и искателе приключений с двумя детьми, один из которых заканчивает университет в следующем месяце, тогда Джон становится для меня человеком, и я чувствую связь с ним.

    Упражнения для обучения четкому общению

    Вы когда-нибудь чувствовали, что обсуждение рабочей задачи или нового проекта становится непродуктивным или разочаровывающим?

    Умение быть ясным, кратким и оставаться в теме — жизненно важный навык общения, который может помочь как на рабочем месте, так и за его пределами. Эти коммуникативные техники и действия эффективны не только в том, что они обеспечивают основу для четкого общения, но и могут помочь научить группы и отдельных лиц тому, как быть более ясным и кратким в будущем. Верный способ помочь командам быть более продуктивными!

    • Что мне нужно от вас
    • Четкая коммуникация
    • Категории обслуживания клиентов
    • 500-летний разрыв
    То, что мне нужно от вас

    Обычная причина непродуктивных отношений на рабочем месте ясность в том, что две стороны нуждаются друг от друга. Несоответствие или недопонимание сами по себе являются проблемами, но также могут вызвать дальнейшее разочарование и проблемы в общении.

    «Что мне нужно от тебя» — это техника общения, которая побуждает небольшую группу просто и ясно поделиться своими основными потребностями с теми, кого это касается, а затем предложить другому человеку кратко ответить. Убедитесь, что все делают четкие, конкретные запросы, а также давайте четкие запросы. Практикуя этот стиль общения, ваша команда может исправить существующие проблемы, а также найти лучшие способы сообщать о потребностях и зависимостях в будущем.

    Что мне нужно от вас (Winfy) #issue Analysis #librating Structures #Team #Communication #Remote-Friendly

    . они спрашивают друг друга о том, что им нужно для успеха. Вы можете исправить недопонимание или рассеять предубеждения, возникшие с течением времени, демистифицируя то, что нужно членам группы для достижения общих целей. Поскольку участники формулируют основные потребности другим, и каждому, кто участвует в обмене мнениями, предоставляется возможность ответить, вы повышаете ясность, целостность и прозрачность, способствуя сплоченности и координации между разрозненными структурами: вы можете снова собрать Шалтая-Болтая!

    Чистое общение

    Некоторые концепции общения лучше всего изучать с помощью простых игр, которые позволяют людям учиться и заниматься, развлекаясь. Когда дело доходит до того, чтобы помочь группе общаться более четко, эта коммуникативная игра — отличный способ быстро повторить и развить полученные знания.

    Начните с выбора категории навыка общения. Хорошие примеры включают методы активного слушания или цели общения. Попросите каждую маленькую группу написать четкий ответ на концепцию на каталожной карточке, а затем проголосовать за самый ясный пример (не голосовать на своей карточке!). Повторяйте и размышляйте, чтобы помочь команде быстро поделиться примерами передового опыта общения, а также понять ценность краткости.

    Четкая коммуникация   #тиаги   #навыки   #идея   #коммуникация    

    В любой предметной области есть разница между новичком и экспертом. к той же категории. Это упражнение укрепляет вашу способность придумывать примеры коммуникативных концепций.

    Категории обслуживания клиентов 

    Четкая и эффективная коммуникация является одним из основных элементов отличного обслуживания клиентов. Но научиться предвосхищать потребности других и лаконично реагировать на их просьбы полезно независимо от вашей роли.

    В этой коммуникативной игре начните с категории обслуживания клиентов, такой как «Как завоевать доверие клиентов» или «Чего ожидают клиенты». предметы, поставляемые другим игрокам. Попросите группу исключить любого игрока, который слишком долго колеблется, повторяет предмет или предлагает предмет, не относящийся к категории. Эта игра отлично подходит для поощрения изучения ключевых коммуникативных концепций, а также для развития основных коммуникативных навыков.

    Категории обслуживания клиентов #Customer Service #ImProv Game #Sisue Analysis #THIAGI #IDEA Поколение

    игроки по очереди поставки поставки, которые относятся к категории, связанной с категорией. Любой игрок, который слишком долго колеблется, повторяет предыдущий предмет или предоставляет неподходящий предмет, выбывает. Последний игрок, оставшийся в живых, выигрывает игру.

    500-летний интервал

    Пробелы в общем понимании группы могут быть одной из самых больших проблем для эффективного общения на рабочем месте. Хотя эти пробелы могут возникать, когда люди из разных областей и дисциплин работают вместе, есть вещи, которые мы можем сделать, чтобы закрыть эти пробелы и улучшить общение.

    В этом коммуникативном упражнении начните с того, что разделите группу на пары и попросите одного человека сыграть роль человека, жившего 500 лет назад. Пусть один человек объяснит современный предмет или устройство, например, мобильный телефон или самолет, человеку 500-летней давности, не говоря ему, что это такое. Поощряйте этих людей полностью принять образ мышления кого-то из прошлого и задавать вопросы в характере. При подведении итогов обязательно спросите, как группа сделала предположения в понимании и как они пытались заполнить пробел в знаниях с краткостью и ясностью.

    500 -летний разрыв #Active прослушивание #Speaking #Communication #Intercultural Communication #Empathy #IMPROV #Empathy #IMPROV #Empathy #IMPROV #Empathy #IMPROV 9049 #Empathy #IMPROV . кто-то из 500 лет назад

    Коммуникативные игры для разогрева команды

    Улучшение того, как команда общается друг с другом, может быть тяжелой работой. Обучение лучшим методам общения и улучшение основных коммуникативных навыков, таких как активное слушание, важны, но жизненно важно, чтобы вы помогли всем разогреться и прийти на семинар готовыми стать лучшими коммуникаторами.

    Эти игры — отличный способ продемонстрировать силу эффективного командного общения, а также помочь группе разогреться и узнать друг друга. Давайте взглянем!

    • стрессовые шарики
    • палочки-метафорическая игра моделирования
    • Сломанная электронная почта
    • двойной разговор
    Стресс-шары

    Вернувшись, пока демонстрируя важность хорошего общения, чтобы ударить что-либо, чтобы ударить что-либо, чтобы ударить любое, чтобы ударить что-либо, чтобы ударить что-либо, чтобы ударить что-либо, чтобы ударить что-либо, чтобы ударить что-либо, чтобы ударить что-либо, чтобы набрать все, чтобы ударить любое, к удару на удар. мастерская команды. Stress Balls — это веселая коммуникативная игра, которая начинается с простого, но может легко выйти из-под контроля — хорошая аналогия общения на рабочем месте!

    Начните с формирования круга из одного шарика стресса и правила, чтобы передать его влево. В последовательных раундах вы будете добавлять больше мячей с дополнительными правилами и анализировать, как добавленная сложность повлияла на эффективность задачи. Stress Balls — это не только забавный энергетик, но и отличное введение в коммуникативные навыки и концепции, которые вы можете изучить позже в ходе занятия.

    Мячи для снятия стресса   #energizer   #коммуникация   #работа в команде   #команда   #тиаги   #действие   #ледокол  

    Понимание важности общения и командной работы является важным требованием для высокоэффективных команд работников умственного труда. Это упражнение является эффективным стимулятором, требующим общения и командной работы. Попросите участников образовать круг и бросить мяч, чтобы имитировать движение сообщения. Измените различные переменные, такие как скорость, количество и сложность, чтобы создать беспорядок.

    Палки – метафорическая игра-симулятор

    Любое обсуждение общения на рабочем месте может послужить важным уроком: разговоры часто кажутся разными для всех участников. В то время как электронная почта, видеозвонок или импровизированная встреча могут быть нулевым стрессом для вас, для кого-то другого это может потребовать много энергии.

    Sticks — это игра, которая может помочь группе лучше понять, как уровень нашей энергии, намерения и реакция могут повлиять на общение на рабочем месте. Начните с того, что попросите пары держать палку между собой, не используя руки. Один человек назначается, чтобы вести пару по комнате или к месту назначения, чтобы держать палку в вертикальном положении, не разговаривая. Поменяйтесь ролями, прежде чем добавить правило, согласно которому человек, которого ведут, должен держать глаза закрытыми. Во время подведения итогов попросите всех поделиться тем, что они узнали об эффективном общении и каковы последствия различных видов давления на их партнера.

    Палки – метафорическая игра-симулятор   #общение   #команда   #командная работа   #действие  

    Когда люди взаимодействуют или общаются друг с другом, они используют определенное количество энергии. Вот упражнение, которое знакомит участников с таким обменом энергией и помогает им понять, как управлять этим процессом.

    Неработающая электронная почта

    В случае сбоя связи группе или команде может быть трудно эффективно передавать знания или задачи между участниками. Избегайте потенциального разочарования, помогая группе научиться лучше доносить идеи и эффективно передавать информацию.

    Для этого метода общения начните с того, что попросите небольшие группы встать в линию. Покажите человеку сзади простое изображение, а затем уберите его. Затем этому человеку поручают проследить изображение на спине следующего человека с помощью пальца. Каждая группа делает это со следующим человеком в очереди, пока человек впереди не должен затем нарисовать изображение на листе бумаги. Для большего удовольствия добавьте ограничение по времени или давайте каждый раз новое изображение. В результате получилась веселая командная игра, которая может помочь начать сессию по улучшению коммуникации на рабочем месте!

    Сломаная электронная почта #communication #collaboration #teampedia #ice Breaker #team

    . первый член команды, поскольку они настроены в цепочке. Победителем становится команда, которая первой правильно воспроизведет «электронное письмо»

    Двойной разговор

    Иногда причиной неэффективного общения является просто тот факт, что люди заняты другими мыслями и не полностью присутствуют в разговор. Попробуйте это коммуникативное упражнение, если вы хотите разбудить группу или мягко представить концепции активного слушания, развлекаясь.

    Начните с того, что разбейте людей на пары и попросите одного из них быть слушателем, а другому — роль IV. Пока ведущий делает короткую, желательно сухую презентацию, попросите ИВ прошептать отвлекающие мысли на ухо слушателю. Затем задайте группе несколько вопросов, основанных на вашей презентации, и подумайте, насколько хорошо они слушали.

    Объясните группе, что IV означает внутренний голос, и объясните, как внутренний голос отвлекает вас при попытке слушать или общаться, что может привести к разочарованию или упущению понимания. Не забудьте похвалить самые креативные внутренние голоса за то, что они отвлекли вас во время подведения итогов, чтобы сделать эту коммуникационную игру еще более запоминающейся!

    Двойной разговор   #energiser   #thiagi  

    Участники тренинга часто заняты другими важными вещами в своей жизни. Вот простой толчок, чтобы разбудить их.

    Мероприятия, помогающие определить и улучшить свой стиль общения

    Общение часто сложнее, чем кажется на первый взгляд. Формулирование наших потребностей, правильное слушание и внимательное реагирование требуют времени и усилий, и люди общаются по-разному. Изучая свой стиль общения и предпринимая шаги, чтобы стать более эффективным коммуникатором, осознавая, как общаются другие, вы можете действительно изменить ситуацию.

    Если вы или ваша команда обнаружите, что конфликт возникает легко или что некоторые участники регулярно чувствуют себя неуслышанными или неспособными говорить, это, вероятно, проблема из-за конфликта стилей общения. Хотя большинство коммуникативных техник, описанных в этом посте, могут помочь улучшить коммуникацию в целом, также может быть полезно подумать о том, как наши индивидуальные стили общения могут повлиять на групповую динамику. Целенаправленные усилия могут помочь разблокировать непродуктивные рабочие процессы и улучшить межличностные отношения в мгновение ока! Давайте попробуем!

    • Заземленное общение с уверенностью
    • Да, и Пикник
    • Переосмысление тишины
    Заземленное общение с уверенностью

    Навигация по общению на рабочем месте означает не только определение того, как другие люди успешно общаются, но и то, как мы общаемся. В этом упражнении начните с набора карточек с четырьмя основными стилями общения: пассивным, агрессивным, пассивно-агрессивным и напористым.

    Соберите пары или небольшие группы, затем возьмите случайную карточку стиля общения и разыграйте сценарий, используя сценарий на карточке. При подведении итогов обязательно подумайте о тоне, энергии и языке тела, создаваемых каждым сценарием. Изучение того, как различные стили общения могут повлиять на открытость или продуктивность разговора, может изменить ситуацию. Обязательно попробуйте эту игру, если вы хотите быстро и просто познакомить свою команду со стилями общения.

    Основанная на основе связи #Communication #Блолд #Openness #Язык. , пассивно-агрессивный в сценарии импровизации

    Да и Пикник

    Для некоторых групп традиционные ярлыки, связанные со стилями общения, могут быть ограничивающими или трудными для понимания. Какую бы структуру вы ни использовали, конечная цель одна и та же — помочь всем лучше общаться, понимая, что люди общаются по-разному.

    Да и Пикник — это отличный способ общения на рабочем месте, который помогает показать группе, как наш подход к разговору может сильно повлиять на результат. Начните с того, что попросите пары вместе спланировать воображаемое событие и провести четыре беседы на эту тему. Один человек должен с энтузиазмом хотеть выполнить действие, в то время как другой человек отвечает ответом, варьирующимся от простого «нет» до «да» и обратно. Попросив каждую пару использовать ответы, соответствующие типичным стилям общения, они могут увидеть, как они могут повлиять на разговор, и подумать, как их использовать в дальнейшем.

    Да, и Picnic #Improv Game #YES и #Active #Accepting #Flexbibiboble #Specicifics #Flexboble #Specicifics #Flexbibiboble #Specicifics #flegebleability . , признавать и строить
    

    Переосмысление молчания

    При работе в команде молчание может быть по-разному интерпретировано каждым в группе. То, что может быть необходимым временем для размышлений для одного человека, может быть сочтено неудобным или признаком неучастия другими. Использование коммуникативной деятельности для переосмысления тишины и помощи более тихим членам группы вносит свой вклад — отличный способ помочь группе расти и научиться сидеть в тишине.

    Начните с объяснения всех способов интерпретации молчания, попросите понимания и пространства, а затем мягко поощряйте участие более тихих товарищей по команде. Когда дело доходит до эффективного общения на рабочем месте, помощь каждому в понимании и возможность внести свой вклад может иметь решающее значение. Попробуйте продолжить это упражнение с дальнейшими действиями и обсуждениями и попросите группу помнить об извлеченных уроках, независимо от контекста рабочего места.

    От тишины к вибрации   #управление трудностями   #групповое развитие   #онлайн   #вовлечение   #командная динамика  

    Доминирование в группе . Это часто происходит в культурах, где напористость не ценится.

    Коммуникативные игры для повышения самосознания 

    Некоторые проблемы на рабочем месте могут возникать из-за непонимания или незнания того, как наши действия или стили общения могут повлиять на других. Быть самосознательным, когда мы общаемся, часто означает помнить о том, как мы слушаем, говорим и доносим информацию, в то же время осознавая наши собственные потребности, триггеры и болевые точки.

    Как и со всеми коммуникативными навыками, то, что может показаться легким для одного человека или ситуации, может оказаться непростым для другого. Признание того, что это важный элемент общения, а затем движение к его улучшению — это первый шаг на вашем пути к общению.

    • Повседневные неприятности
    • Непреходящее впечатление Презентация лифта
    • Обвинение или похвала 
    • Социальный вирус
    • Игра со статусом

    3 Повседневность0039

    Даже у самых сознательных из нас часто могут быть автоматические реакции и поведение, которые могут повлиять на окружающих. Подумайте о том, как попадание вещей в пробку может привести к тому, что мы разозлимся, не задумываясь. Действительно ли эта реакция помогает или заставляет нас чувствовать себя хорошо?

    Эта коммуникативная игра предназначена для того, чтобы показать нам, что наши автоматические реакции можно изменить, и мы можем улучшить поведение, которое в противном случае могло бы повлиять на наши отношения на рабочем месте. Начните с того, что попросите небольшие группы обсудить альтернативные, более эффективные способы реагирования на раздражающую ситуацию, такую ​​как застревание в пробке. Затем, рассматривая альтернативные ответы на серию неприятностей, а затем выявляя закономерности, каждая из вашей группы может увидеть, как мы можем пересмотреть наши автоматические ответы и лучше понять, как мы общаемся с другими.

    Повседневные неприятности   #разрешение проблем   #анализ проблем   #управление стрессом   #thiagi    

    .
    

    Неизгладимое впечатление Презентация в лифте

    Большинство людей знают, что первое впечатление имеет неизгладимое влияние, которое может иметь решающее значение для нашего дальнейшего общения. Знание того, как мы представляем себя и свои роли, может иметь решающее значение для улучшения нашей карьеры и отношений на рабочем месте.

    В этом упражнении от Thiagi Group участников просят подготовить презентацию для быстрого описания себя, своей роли и интересов. Проводя семинары и размышляя о том, как они представили себя другим, ваша группа будет лучше осознавать себя в будущем общении. Кроме того, они приобретут ценный навык, позволяющий эффективно и ясно обсуждать себя и свою роль. Идеально, когда дело доходит до работы с другими и лучшего общения на работе!

    Продолжительное впечатление Лифт Питч   #общение   #лифт шаг   #thiagi   #навыки   #действие что вы производите на кого-то неизгладимое впечатление  

    Способность объяснить, что вы делаете, может привести к карьерному росту или, по крайней мере, помочь вам избежать смущения. Участники пишут короткую презентацию, которую они могут использовать, чтобы представиться клиентам или новым знакомым или провести незапланированные презентации. Позже они критикуют презентацию и улучшают ее с помощью трехэтапной рейтинговой системы.

    Обвинение или похвала 

    Большая часть использования самосознания, чтобы лучше общаться, заключается в получении знаний о том, как мы можем интерпретировать ситуации из-за ранее существовавших условий. Эта коммуникативная игра — еще один отличный способ помочь группе повысить осведомленность о рабочем месте. Начните с раздачи двух разных вариантов раздаточных материалов с обвинением или похвалой среди группы и попросите их записать свои ответы.

    Обе версии раздаточного материала объясняют, как решения председателя компании имели положительное или отрицательное влияние на результат. Важно отметить, что каждый раздаточный материал различается в зависимости от того, намеревался ли председатель добиться результата или нет. Размышляя в группе, мы можем научиться отделять намерения от результатов и на практике изучить, как определенные условия могут повлиять на то, как мы воспринимаем других и общаемся с ними.

    Обвинение или похвала   #принятие решений   #коммуникация   #тиаги   #анализ проблемы  

    Это упражнение основано на намеренной активности и побочных эффектах Джошуа Ноуба. Он исследует, как намерения человека влияют на наше решение обвинять или хвалить поведение. Участники работают с двумя разными версиями одной и той же ситуации. Одна версия фокусируется на вредном побочном эффекте решения, а другая — на полезном побочном эффекте. Обсуждение подведения итогов исследует, почему мы более склонны обвинять вредные побочные эффекты, чем хвалить полезные побочные эффекты.

    Social Virus

    Мы все оказывались на рабочих местах, где позитивные или негативные чувства распространялись по команде. Размышляя о том, как наши эмоции могут передаваться через группу, мы можем начать практиковать большую степень самосознания и контроля во всех наших коммуникациях на рабочем месте.

    Начните с случайного выбора одного человека в качестве главного заразителя, чья работа заключается в заражении других людей в группе негативным выражением лица. После заражения роль игрока состоит в том, чтобы попытаться заразить еще трех человек. После отрицательного раунда переключите его на положительную инфекцию. Коммуникационные игры, такие как Social Virus, отлично подходят для обучения концепциям в веселой и запоминающейся форме, а также способствуют самопознанию. Попробуйте это на следующем собрании команды в рамках более широкой беседы о групповом общении, чтобы получить еще лучшие результаты!

    Социальный вирус #emotional Entelligence #Positive Psychology #TeamWork #THIAGI #Act но мы не часто задумываемся о том, насколько заразными могут быть наши эмоции. Это упражнение представляет собой краткую симуляцию того, как быстро могут передаваться как отрицательные, так и положительные эмоции. Один участник выбирается генеральным отрицательным инфектором и просит заразить других негативными эмоциями. В следующем раунде вы притворяетесь, что выбираете другого участника в качестве генерала-положительного инфектора. В конце второго раунда участники с удивлением обнаруживают, что они стали более позитивными, хотя никто не инициировал эмоцию.

    Игра со статусом

    Организации не плоские. Иногда из-за этого дисбаланса общение между людьми с разным стажем или опытом может показаться трудным, но это не обязательно! Игра со статусом — это коммуникативная игра, в которой пары несколько раз разыгрывают простую ситуацию на рабочем месте с разными уровнями статуса.

    Осознание того, как динамика власти может повлиять не только на то, как другие говорят с вами, но и на то, как вы можете говорить с ними, может изменить ситуацию, когда речь идет об улучшении общения на работе. Когда нас заставляют чувствовать себя хуже в статусе или просто не сочувствуют тому, как статус влияет на других, результат может быть разрушительным. Не позволяйте этому случиться в вашей организации!

    Игра со статусом   #тимбилдинг   #общение   #команда   #тиаги  

    Участникам дается короткий сценарий нейтрального диалога из 8-10 строк. Сцена может изображать собеседование при приеме на работу (см. образец ниже) или коуч-сессию. Пары по очереди разыгрывают сцену, играя со статусными отношениями посредством невербального поведения.

    Методы коммуникации для предоставления обратной связи

    У всех команд бывают моменты, когда им необходимо подумать, подвести итоги и поделиться отзывами. При правильном выполнении это один из лучших способов улучшить групповую динамику и повысить эффективность своей работы. Неправильное выполнение, плохо поставленная обратная связь или несфокусированное обсуждение того, что пошло не так, могут принести больше вреда, чем пользы. Эти коммуникативные действия предназначены для того, чтобы помочь группе дать более качественную и целенаправленную обратную связь, которая поможет каждому продуктивно поделиться своими чувствами.

    • Обратная связь: Старт, Стоп, Продолжение
    • Принципы эффективной обратной связи
    • Обратная связь на одном дыхании
    Обратная связь: начать, остановить, продолжить

    Эффективное общение основано на краткости и эмпатии, хотя, когда команды приходят к тому, чтобы давать друг другу обратную связь, это часто может исчезнуть окна. Коммуникационные рамки, такие как это упражнение, отлично подходят для того, чтобы помочь группам проводить продуктивные сеансы обратной связи, которые укрепляют доверие и открытость.

    Попросите небольшие группы написать отзывы друг другу, используя простую структуру «начать, остановить и продолжить». Заполняя пробелы в готовых предложениях, каждый человек может давать последовательную обратную связь, простую и полезную для всех. Закончите, попросив каждого человека дать устный отзыв, а затем вручив стикер тому, кому он адресован. Вы обнаружите, что обратная связь не только более эффективно передается, но и принимается, а также без возможности стольких трудных, непродуктивных дискуссий.

    Обратная связь: начать, остановить, продолжить   #hyperisland   #skills   #feedback   #remote-friendly    

    . Открытость создает доверие, а доверие создает большую открытость. Упражнения с обратной связью направлены на то, чтобы помочь группам укрепить доверие и открытость, а также помочь отдельным лицам обрести самосознание и понимание. Упражнения с обратной связью всегда должны выполняться вдумчиво и с высокой степенью осознания групповой динамики. Это упражнение для групп или команд, которые некоторое время работали вместе и знакомы с тем, как давать и получать обратную связь. Он использует слова «стоп», «старт» и «продолжить», чтобы направлять сообщения обратной связи.

    Принципы эффективной обратной связи

    Результаты и рамки, сформированные группой, часто более эффективны, чем те, которые им просто даются. То, что работает для одной команды, может не работать для другой, и это коммуникативное упражнение состоит в том, чтобы придумать набор правил для предоставления обратной связи, который разработан специально и разработан командой, которая будет его использовать.

    Начните с работы в парах, чтобы привести примеры того, когда они получили эффективную и неэффективную обратную связь. Затем в группе вы проведете мозговой штурм принципов эффективной и неэффективной обратной связи и согласуете набор, который будете использовать в сессиях обратной связи в будущем. Закончив обсуждением того, как обеспечить соблюдение этих принципов, вы сможете более осмысленно и продуктивно общаться на основе обратной связи. У вас также будет готовый к использованию ресурс на будущее!

    Принципы эффективной обратной связи   #гиперостров   #навыки   #обратная связь  

    Целью этого упражнения является обсуждение в группе ключевых принципов эффективной обратной связи, их определение и согласование. Участники обсуждают примеры эффективной и неэффективной обратной связи в парах, а затем вместе определяют «эффективную обратную связь». Затем, как группа, они составляют список принципов, по которым они будут стремиться работать.

    One Breath Feedback

    Нецеленаправленное общение может быть разочаровывающим и непродуктивным для всех участников, особенно когда речь идет о предоставлении и получении отзывов. Некоторые люди могут испугаться, давая обратную связь в конце сеанса, или, наоборот, кто-то может продолжать говорить еще долго после того, как их точка зрения была высказана.

    Избегайте таких ситуаций и создайте более продуктивную и краткую культуру обратной связи с помощью этого коммуникативного упражнения. Просто попросите свою группу дать обратную связь, используя всего один вдох — часто всего 20–30 секунд на человека. Четко изложив это правило заранее, ваша команда также должна будет тщательно обдумать то, что они могут сказать, — отличный результат для любого общения на рабочем месте!

    Обратная связь на одном дыхании   #закрытие   #обратная связь   #действие  

    Это раунд обратной связи на одном дыхании, который превосходен в сохранении внимания: каждый участник может говорить всего за один вдох … для большинства люди, это около 20-25 секунд .