Как зарегистрироваться в ВК без номера телефона в 2023 году
Вконтакте является самой популярной социальной сетью России, количество активных пользователей превышает 70 миллионов человек в день. Сейчас сложно найти человека, который бы не имел собственного профиля ВК. Доступны обширный функциональные возможности – общение, поиск людей, выкладывание фото/видео, создание историй и многое другое. У социальной сети имеется огромный потенциал для бизнеса, поскольку сложно представить сервисы с аналогичным охватом аудитории.
Часто можно услышать вопрос о том, как зарегистрироваться в ВК без номера. Если мы посмотрим на окно создания аккаунта, то не увидим других вариантов, кроме ввода мобильного телефона.
Раньше имелась опция с адресом электронной почты, но она уже длительное время недоступна. Когда рассматривается регистрация в ВК без номера телефона, имеется ввиду использование анонимных контактов. Сервис «Tiger SMS» предлагает удобное решение.
Можно купить виртуальный номер для ВК или целую партию, в зависимости от запросов. Постараемся подробнее разобраться в этом вопросе.
Можно ли зарегистрироваться в ВК без номера?
Никто не запрещает одному человеку иметь несколько профилей. Зарегистрироваться в ВК без номера телефона необходимо в одном из следующих случаев:
Создание второго аккаунта. Вы уже имеете одну страничку, а для другой нет дополнительного мобильного номера.
Обеспечение анонимности. Хотите обсуждать различные темы или имеете интересы, которые не желаете афишировать на главном профиле? Регистрация по фейковыми данными решает подобные проблемы.
Продвижение и пиар. Как уже отмечалось ранее, ВК является отличным инструментом для бизнеса. Для накруток необходимы сотни аккаунтов, для которых требуется приобрести партию одноразовых номеров.
Сайт «Tiger SMS» поможет при любом запросе.
Регистрация в ВК без номера телефона – пошаговая инструкция
Перед тем, как зарегистрироваться в ВК без номера необходимо приобрести виртуальный номер для смс. Процесс покупки реализован максимально просто, чтобы не отнимать время клиентов.
Проходим процедуру регистрации, если первый раз пользуетесь сервисом или авторизуемся в личном кабинете.
Переходим в раздел пополнения счета, где выбираем подходящий вариант из списка доступных.
Теперь необходимо купить виртуальный номер для Вконтакте. Выбираем данную социальную сеть в левой колонке, а в правой указываем желаемую страну. Если необходима массовая активация профилей, перетащите соответствующий ползунок.
Система переносит в личный кабинет, где совершается покупка.
Приобретенный номер можно найти в разделе «История номеров». Для удобства пользователя, имеется несколько вариантов сортировки, что облегчает поиски при большом количестве покупок.
Копируем виртуальный номер и проходим регистрацию в ВК. Данный процесс ничем не отличается от варианта, когда используется реальный телефон.
Нажимаем “Отправить СМС” для получения сообщения с кодом подтверждения.
После отправки проверочного кода от ВК возвращаемся на сайт “Тигр СМС” и нажимаем “Смотреть смс”.
Копируем полученный код и вставляем на сайте ВКонтакте.
Мы подробно рассмотрели, как создать аккаунт вк без номера телефона. Если регистрируется большое количество профилей, необходимо использовать специальные программы-анонимайзеры для смены IP и других параметров пользователя.
Это убережет от бана со стороны автоматической службы безопасности ВК.
Почему создать страницу в ВК без номера телефона лучше через сервис «Tiger SMS»
Не будем скрывать наличие большого количества конкурентов в данной сфере. Мы не боимся говорить о них, поскольку регистрация вконтакте без номера телефона с нашей помощью имеет преимуществ:
полная анонимность для клиента;
удобный личный кабинет с простой системой покупки;
доступная ценовая политика;
огромный выбор виртуальных номеров;
различные способы пополнения счета на выбор;
быстрое получение СМС;
программа лояльности для постоянных покупателей.
Если, по какой-либо причине, СМС не пришло на виртуальный номер, мы автоматически возвращаем клиенту деньги без дополнительных вопросов.
Четырехдневная рабочая неделя: какие страны приняли ее и как она идет до сих пор?
Португалия стала последней страной, объявившей о пробной четырехдневной неделе, следуя примеру таких стран, как Бельгия, Великобритания и другие страны.
Разговоры о четырехдневной рабочей неделе впервые возобновились из-за пандемии COVID-19, когда работники и работодатели переосмыслили важность гибкости рабочего места и льгот.
Идея проста: сотрудники будут работать четыре дня в неделю, получая одинаковую оплату и получая те же льготы, но с одинаковой рабочей нагрузкой.
Таким образом, компании, сокращающие рабочую неделю, будут работать с меньшим количеством совещаний и более независимой работой.
Сторонники четырехдневной рабочей недели, провозглашенной будущим производительности сотрудников и баланса между работой и личной жизнью, предполагают, что при ее внедрении удовлетворенность работников повышается, а вместе с ней и производительность.
Профсоюзы по всей Европе призывают правительства ввести четырехдневную рабочую неделю, но какие страны приняли эту идею и как она продвигается?
Бельгия вводит четырехдневную рабочую неделю для сотрудников, которые этого хотят.
Бельгия стала первой страной в Европе, принявшей закон о четырехдневной рабочей неделе.
В феврале 2022 года бельгийские работники получили право выполнять полную рабочую неделю за четыре дня вместо обычных пяти без потери заработной платы.
Новый закон вступил в силу 21 ноября прошлого года, позволяя работникам решать, работать ли им четыре или пять дней в неделю.
Но это не значит, что они будут работать меньше — они просто сократят свое рабочее время до меньшего количества дней.
Цель состоит в том, чтобы предоставить людям и компаниям больше свободы в организации своего рабочего времени.
Александр де Кроо
Премьер-министр Бельгии
Премьер-министр Бельгии Александр де Кроо надеется, что это изменение поможет сделать печально известный жестким бельгийский рынок труда более гибким и облегчит людям возможность совмещать свои семья живет своей карьерой.
Он также добавил, что новая модель должна создать более динамичную экономику.
«Наша цель — предоставить людям и компаниям больше свободы в организации своего рабочего времени», — сказал он. «Если вы сравните нашу страну с другими, вы часто увидите, что мы гораздо менее динамичны».
Только около 71 из 100 бельгийцев в возрастной группе от 20 до 64 лет имеют работу, что меньше, чем в среднем по еврозоне (около 73), и на целых 10 процентных пунктов меньше, чем в соседних странах, таких как Нидерланды и Германия, по данным Данные Евростата за третий квартал 2021 года.
Семистороннее федеральное коалиционное соглашение страны поставило цель обеспечить уровень занятости на уровне 80 процентов к 2030 году, цель, которая будет способствовать сохранению доступных законных пенсий или финансированию будущих сокращений налогов. .
Однако перспектива четырехдневной рабочей недели нравится не всем.
Некоторые сотрудники, работающие полный рабочий день, действительно будут работать очень долго, если решат сократить свой рабочий день, а у других, таких как посменные рабочие, просто не будет возможности такой гибкости.
Португалия стала последней европейской страной, объявившей об испытании концепция четырехдневной недели.
В рамках финансируемого государством пилотного проекта, о котором было объявлено в начале июня, 39 частных компаний подписались на участие в инициативе в партнерстве с некоммерческой правозащитной группой 4 Day Week Global.
Ожидается, что компании-участники будут следовать «модели 100:80:100» — 100% оплаты за 80% рабочего времени в обмен на обязательство поддерживать не менее 100% производительности.
С 72 процентами людей, работающих более 40 часов в неделю, Португалия занимает третье место по продолжительности рабочей недели в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), согласно отчету о судебном процессе, составленному университетами Лондона и Рединга, которые помогают наблюдать за судебным процессом.
Испытание в Великобритании уже провозглашено «чрезвычайно успешным»
Компании в Великобритании, которые провели шестимесячный пробный период четырехдневной рабочей недели, теперь планируют сделать более короткую рабочую неделю постоянной после того, как назвали эксперимент «чрезвычайно успешным» .
Десятки компаний участвовали в шестимесячной пилотной программе — крупнейшей в своем роде — которая была запущена в июне прошлого года для изучения влияния сокращения рабочего дня на производительность предприятий и благополучие их работников, а также а также влияние на окружающую среду и гендерное равенство.
Около 61 британская компания и более 3300 сотрудников подписались на программу, проводимую исследователями из Кембриджского и Оксфордского университетов и Бостонского колледжа, а также 4 Day Week Global и других групп защиты интересов, таких как кампания 4 Day Week UK. и британский аналитический центр Autonomy.
Подавляющее большинство — около 92 процентов — компаний, принявших участие в испытании, решили сохранить политику четырехдневной недели после испытательного периода, приветствуя пилотный проект как «большой прорыв» ранее в этом году.
Как и в случае с новым испытанием в Португалии, сотрудники должны были следовать «модели 100:80:100».
Пилотный проект в Великобритании был одним из нескольких мировых проектов, организованных организацией 4 Day Week Global, выступающей за сокращение рабочей недели.
«Аналогичные программы должны начаться в США и Ирландии, а другие запланированы в Канаде, Австралии и Новой Зеландии», — сказал Джо Райл, директор кампании 4 Day Week UK.
Шотландия и Уэльс присоединяются к растущему глобальному движению
В Шотландии правительственный судебный процесс должен начаться в 2023 году, а правительство Уэльса объявило в мае, что оно также рассматривает возможность проведения собственного судебного разбирательства.
Это решение стало кульминацией предвыборного обещания правящей Шотландской национальной партии (ШНП).
Рабочее время рабочих будет сокращено на 20 процентов, но компенсация не пострадает.
SNP предоставит компаниям-участникам около 10 миллионов фунтов стерлингов (11,8 миллиона евро).
Правительство указало на недавний опрос, проведенный шотландским аналитическим центром Института исследований государственной политики (IPPR) в Шотландии, который показал, что 80 процентов людей, откликнувшихся на эту идею, очень положительно относятся к этой инициативе.
Респонденты сказали, что программа значительно укрепит их здоровье и счастье.
Шотландия указала на Исландию и ее высокие результаты как на большую причину, чтобы рискнуть с четырехдневной рабочей неделей.
Некоторые шотландские предприятия уже ввели сокращенную рабочую неделю. Группа UPAC из Глазго недавно заявила, что ее сотрудники будут пользоваться четырехдневной рабочей неделей с той же зарплатой после успешной пилотной программы.
В Уэльсе комитет по петициям Сенедда (парламент Уэльса) 24 января рекомендовал правительству Уэльса провести пилотную схему после публикации отчета об этой идее.
Джек Сарджент, член Senedd и председатель комитета, сообщил веб-сайту Nation.Cymru, что Уэльс должен стать лидером в изучении четырехдневной недели.
«Это смелое предложение, но не более смелое, чем те участники кампании, которые боролись за пятидневную неделю, оплачиваемый отпуск и оплату больничных, которые мы теперь принимаем как должное», — сказал он.
«Когда мы призываем к четырехдневной рабочей неделе, мы (имеем в виду) сокращение рабочего времени внутри организации, но не снижение ставки заработной платы. Есть ряд испытаний, которые предполагают, что производительность увеличивается» 9.0003
Правительство Уэльса рассматривает возможность проведения судебного разбирательства после того, как уполномоченный по вопросам будущих поколений заказал отчет, в котором рекомендовалось проведение четырехдневного судебного разбирательства в государственном секторе.
Одним из предполагаемых преимуществ четырехдневной рабочей недели является лучший баланс между работой и личной жизнью.CanvaИспания начинает пробную фазу
запрос на запуск скромной пилотной программы четырехдневной рабочей недели, Испания запустила пилотный проект в декабре.
Пилотный проект поможет малым и средним предприятиям сократить рабочую неделю как минимум на полдня, не снижая зарплаты.
Пилотный тест — это проверка возможности повышения производительности.
По заявлению министерства промышленности Испании, присоединившиеся к программе компании могут получить помощь из государственного фонда в размере 10 млн евро, но они должны разработать способы повышения производительности, которые компенсируют перерасход средств на заработную плату.
Эти улучшения должны быть реализованы в течение года, при этом компания должна оставаться в программе не менее двух лет.
В течение первого года пилотного проекта правительство будет частично финансировать расходы на заработную плату и поможет финансировать обучение для повышения эффективности.
Участвовать могут только работники с постоянным контрактом на полный рабочий день.
Исландия: один из лидеров по четырехдневной рабочей неделе
В период с 2015 по 2019 год в Исландии был проведен крупнейший в мире пилотный проект продолжительностью от 35 до 36 часов (сокращение от традиционных 40 часов) без каких-либо призывов к соразмерное сокращение заработной платы.
Около 2500 человек приняли участие в тестовом этапе.
Для обеспечения контроля качества результаты были проанализированы британским аналитическим центром Autonomy и Исландской некоммерческой ассоциацией устойчивого развития и демократии (ALDA).
Исследователи назвали пилотный проект успешным, а исландские профсоюзы договорились о сокращении рабочего времени.
Исследование также привело к значительным изменениям в Исландии: почти 90 процентов работающего населения теперь имеют сокращенный рабочий день или другие приспособления.
Исследователи обнаружили, что стресс и эмоциональное выгорание у работников уменьшились, а баланс между работой и личной жизнью улучшился.
Однако не каждое правительство разделило успех Исландии с четырехдневной рабочей неделей.
Неоднозначная реакция Швеции на четырехдневную неделю
В Швеции четырехдневная рабочая неделя с полной оплатой труда была опробована в 2015 году с неоднозначными результатами.
Предлагалось попробовать шестичасовой рабочий день вместо восьмичасового без потери зарплаты, но не всем понравилась идея тратить деньги на пробу.
Даже левые партии считали, что реализовать это в больших масштабах будет слишком дорого.
Но положительные результаты были отмечены в отделении ортопедии университетской больницы, которое перевело 80 медсестер и врачей на шестичасовой рабочий день и наняло новый персонал, чтобы наверстать упущенное.
Медицинский персонал ответил положительно, но эксперимент также подвергся критике и не был возобновлен.
Однако некоторые компании, такие как автомобилестроительная компания Toyota, предпочли сохранить сокращенный рабочий день для своих работников.
Автомобильная фирма уже решила сделать это для механиков 10 лет назад и осталась при своем решении.
Финляндия не ввела четырехдневную рабочую неделю, несмотря на широко распространенные заявления.
Ранее в этом году эта североевропейская страна ненадолго попала в заголовки международных газет после сообщения о резком сокращении рабочего дня.
Правительство Финляндии якобы хотело ввести четырехдневную рабочую неделю, а также шестичасовой рабочий день.
Однако оказалось, что это была фейковая новость, которую правительство затем должно было исправить.
Нынешний премьер-министр Санна Марин написала в Твиттере об этой идее в августе 2019 года.но он не был включен в повестку дня правительства.
Немецкие стартапы экспериментируют с сокращением рабочей недели
Средняя рабочая неделя в Германии одна из самых коротких в Европе. По данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), средняя продолжительность рабочей недели составляет 34,2 часа.
Тем не менее, профсоюзы призывают к дальнейшему сокращению рабочего времени.
IG Metall, крупнейший профсоюз страны, призвал к сокращению рабочих недель, утверждая, что это поможет сохранить рабочие места и избежать увольнений.
Согласно опросу Forsa, 71% работающих в Германии хотели бы иметь возможность работать только четыре дня в неделю.
Чуть более трех четвертей опрошенных заявили, что поддерживают правительство, изучающее возможность введения четырехдневной рабочей недели.
Среди работодателей это поддержали более двух из трех.
Значительное большинство (75 процентов) считают, что четырехдневная рабочая неделя была бы желательной для работников, при этом большинство (59 процентов) считают, что это должно быть достижимо и для работодателей.
Почти половина работодателей (46 процентов) заявили, что они считают «осуществимым» введение четырехдневной рабочей недели на своем рабочем месте.
Однако пока неизвестно, будет ли такая мера реализована или будет обсуждаться. Пока что в основном небольшие стартапы экспериментируют с укорочением рабочей недели.
При внедрении четырехдневной рабочей недели повышается удовлетворенность работников, а вместе с ней и производительность. CanvaКрупные корпорации Японии переходят на четырехдневную рабочую неделю
В других странах, таких как Япония, на эту территорию осваивают более крупные компании. , после объявления правительством Японии в 2021 году плана по достижению лучшего баланса между работой и личной жизнью по всей стране.
Есть несколько причин, по которым это может быть хорошо для страны, где смерть от переутомления уносит много жизней.
Персонал, работающий сверхурочно, часто может заболеть из-за чрезмерной работы или стать склонным к суициду.
В 2019 году технологический гигант Microsoft экспериментировал с этой моделью, предлагая сотрудникам трехдневные выходные в течение месяца.
Этот шаг повысил производительность на 40 процентов и привел к повышению эффективности работы.
Unilever в настоящее время тестирует более короткую рабочую неделю в Новой Зеландии
Тем временем в Новой Зеландии 81 сотрудник, работающий на гиганта потребительских товаров Unilever, в настоящее время принимает участие в годичном испытательном сроке четырехдневной рабочей недели с полной оплатой труда.
«Наша цель — измерять производительность по результату, а не по времени. Мы считаем, что старые методы работы устарели и больше не соответствуют цели», — сказал Ник Бэнгс, управляющий директор Unilever New Zealand.
Если эксперимент окажется успешным, он, как сообщается, будет распространен на другие страны.
Большой интерес к США и Канаде
Согласно опросу, проведенному поставщиком облачного программного обеспечения Qualtrics, колоссальные 92 процента работников в США выступают за сокращение рабочей недели, даже если это означает увеличение продолжительности рабочего дня.
В качестве предполагаемых преимуществ опрошенные сотрудники назвали улучшение психического здоровья и повышение производительности.
Трое из четырех сотрудников (74%) говорят, что они могли бы выполнить тот же объем работы за четыре дня, но большинство (72%) говорят, что для этого им пришлось бы работать дольше в рабочие дни.
В Канаде исследование глобального агентства по трудоустройству Indeed показало, что 41% канадских работодателей рассматривают альтернативные гибридные графики и новые стили работы после пандемии COVID-19.
Опрос, проведенный компанией Indeed среди 1000 работодателей офисных работников в Канаде, показал, что 51% крупных компаний с более чем 500 сотрудниками «скорее всего перейдут на 4-дневную рабочую неделю».
Для сравнения, 63% организаций среднего размера со штатом от 100 до 500 человек готовы к сокращению рабочей недели.
Согласно новому отчету Maru Public Opinion, большинство работающих полный рабочий день в Канаде (79 процентов) также готовы сократить свою пятидневную рабочую неделю до четырех дней.
В целом, четырехдневная рабочая неделя, кажется, медленно, но верно набирает обороты по всему миру, но пока неизвестно, примут ли правительства эту идею окончательно.
Как быть друзьями и соперниками, фристайлеры BMX Киран Рейли и Деклан Брукс
Загрузка…
Британский дуэт балансирует на тонкой грани между близкими друзьями и яростными соперниками, борясь за квалификацию Париж-2024. Так как же бронзовый призер Олимпийских игр и выдающийся новичок справляются с балансом? Пара рассказала Olympics.com.
(Изображение Фото Мэтта Робертса/Getty Images // Лоуренс Гриффитс/Getty Images)«Что самое плохое друг в друге как соседи по комнате?»
Такого нагруженного вопроса может быть достаточно, чтобы вызвать переполох между приятелями, которые также являются конкурентами, но британцы BMX фристайл гонщики Киран Рейли и Деклан Брукс воспримите это с юмором, подразумеваемым в разговоре с Olympics.
«Он хороший сосед по комнате», — улыбнулся бронзовый призер Олимпийских игр Брукс о невероятно талантливом Рейли. «Я, наверное, худший сосед по комнате, потому что я засыпаю первым, и это раздражает его около часа. Он хочет подойти и ударить меня, потому что я слишком много храплю».
«Я поддержу его в этом», — согласился Рейли, который впервые обратил на себя внимание в 2012 году, когда ему было 11 лет, когда он приземлился на 720 — два полных вращения за один прыжок — через позвоночник в скейтпарке в Глазго. , ВЕЛИКОБРИТАНИЯ.
«Мы оба будем отдыхать, мы закончим последнюю игру Фифа на ночь, и я знаю, что к тому времени, когда я почти устроилась в постели, он уже спит. становится тяжело, зная, что он уже спит».
ЧИТАЙТЕ: Британец Киран Рейли и чешка Ивета Микулыкова стали чемпионами Европы по BMX-парку в Польше
Велосипедный цирк BMX
Жить друг у друга в карманах — обычное дело на трассе BMX с большим количеством путешествий, где пара специализируется на фристайле, а не на гонках.
Три этапа были завершены между Рейли, завоевавшим золото, и Бруксом, завоевавшим бронзу 23 июня на Европейских играх в Кракове, Польша, и их следующим этапом, третьим этапом Кубка мира UCI по BMX Freestyle Park в Брюсселе, Бельгия. -9 июля.
Сезон начался в марте, так что события происходят быстро и быстро, но наличие приятеля на дороге дает дополнительную поддержку.
«По сути, мы живем вместе, не живя вместе», — сказал Брукс, которому в июле исполняется 27 лет, в том же месяце, когда Рейли исполняется 22 года. для всех, но особенно, когда мы в команде Великобритании. Мы особенно болеем друг за друга».
«Это потрясающе», — согласился Рейли, который поразил мир BMX и не только, когда стал первым человеком, совершившим тройной удар ногой — три полных сальто назад с поворотом на 180 градусов в конце — ранее такое можно было увидеть только в компьютерной игре. в январе 2022 года. «Я имею в виду, что дома мы тренируемся вместе, почти на каждом соревновании мы оказываемся вместе, мы всегда путешествуем вместе.
Итак, пара — хорошие друзья, но как это влияет на то, что они оба активно конкурируют друг с другом и потенциально сражаются друг с другом за Париж 2024 мест?
ПРОЧИТАЙТЕ: Австралиец Логан Мартин завоевал золото в финале первой Олимпиады среди мужчин по BMX фристайлу
Мечты о Париже-2024
BMX Freestyle позволяет гонщикам выполнять как можно больше трюков за 60 секунд в городском парке, а оценки зависят от сложности трюков, высоты их прыжков, а также креативности и стиля выполнения.
Этот вид спорта дебютировал в Токио-2020, когда чемпион мира Австралии Логан Мартин вошел в историю как первый чемпион среди мужчин вместе с культовым венесуэльским гонщиком, 36-летним Даниэлем Дерсом , завоевавшим серебро, и Бруксом, завоевавшим бронзу.
«Быть первым спортсменом-мужчиной из Соединенного Королевства, поднявшимся на подиум на Олимпийских играх, — это то, чем я буду дорожить всегда», — сказал впоследствии Брукс.
Тем временем Рейли надеется дебютировать в Париже в 2024 году, описывая участие в Олимпийских играх как «цель всей жизни».
Но добраться туда — это первый шаг для обоих.
Соревнование и дух товарищества
На Играх в Париже 2024 для каждой нации доступно не более двух мест по квоте, поэтому есть вероятность, что Рейли и Брукс отправятся во Францию вместе, если совпадет ряд факторов.
«Нам нужно хорошо финишировать на чемпионате мира в этом году, чтобы претендовать на одно место, а затем мы сможем получить одно место в следующем году на соревнованиях МОК», — сказал Брукс. «Так что, да, наша конечная цель — привести двоих из нас туда. Если нет, то кто бы ни был в форме в данный момент, и это будет решение тренера».
Все, что пара может сделать в течение следующих 12 месяцев, пока не начнутся Игры, — это продолжать выступать, продолжать учиться и сохранять умственное и физическое здоровье. Поддержка друг друга и своих товарищей по команде из Великобритании в условиях все более острой напряженности по мере приближения Игр также является нормой в спорте, управляемом сообществом.
